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獎勵協議書（通用10篇）
在我們平凡的日常里，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。那么寫協議書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的獎勵協議書（通用10篇），歡迎大家分享。
獎勵協議書 1
甲方：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
聯系電話：__________
地址：__________
鑒于乙方系甲方的推廣人員，甲方出于激勵的目的，愿意按照企業效益，給予乙方一定比例的獎勵，乙方愿意為所得的獎勵承擔約定的義務。現甲乙雙方經過友好協商，達成以下協議：
第一條 獎勵條件
1、乙方從事甲方推廣業務，主要從事___________________。
2、已經在甲方服務滿一年或從本合同簽訂之日起將在甲方服務滿____年，且持續發展大麥業務，未在其他競爭平臺（包括：____________）進行推廣；
3、乙方已經知曉并且愿意遵守甲方制定的制度及獎懲措施。
4、乙方能夠按照甲方規劃進度完成甲方安排的項目，乙方在工作期間內達到合伙人等級（公司推廣人員晉升等級為：高級會員、總監、合伙人，詳情見附件一）。
5、乙方成為合伙人級別后，能在一年內帶領自身團隊發展直屬有效合伙人達到相應標準。（具體標準參見附件二）。
第二條 獎勵方式
1、對乙方的獎勵分配按照年度進行評比，達到本協議第一條的'獎勵條件即可獲得獎勵，甲方秉持多勞多得的原則，嚴格執行附件二的獎勵分配計劃。
2、獎勵所得金額在_____________時按時發放，不得拖延。
第三條 獎勵年限
若乙方持續為甲方推廣________產品，且未推廣甲方的競爭產品，那么乙方獎勵時間不受限，持續有效。
第四條 獎勵取消
1、由于乙方的原因給甲方造成損失，乙方獎勵自動被取消。
2、甲乙雙方合作關系解除，乙方獎勵權自動被取消。
3、乙方在與甲方合作期間私自推廣甲方競爭產品，其受獎勵權利自動被取消。
第五條 保密條款
1、乙方必須保守秘密，不得向第三方包括甲方競爭對手透露。
2、本協議所稱商業秘密，指關系到甲方權利不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟效益和競爭優勢，具有實用性的經營信息，包括經營決策信息、技術信息、營銷信息、財務信息等。
3、若乙方違反本協議中所規定的競業限制和保密條款，視為其自動放棄受獎勵權利。
第六條 乙方不承擔企業經營的虧損風險。
第七條 違約責任
任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其他方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。
第八條 不可抗力
因不能預見且發生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
第九條 其他
1、本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可向甲方所在地法院通過法律途徑解決。
2、本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致并簽訂補充協議。協議自協議各方簽字后生效，一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。
3、甲乙雙方承認簽署本協議前，已閱讀并明白本協議各條款之含義，并同意受其約束。
4、本協議一式二份。甲乙雙方各執一份，協議從雙方簽字蓋章之日起生效。
5、本協議最終解釋權歸甲方所有。
簽署時間：__________
簽署地點：__________
甲 方：__________ 乙方：__________
法定代表人：__________ 身份證號碼：__________
獎勵協議書 2
甲方（原始股東）：___________
身份證號碼：___________
乙方（原始股東）：___________
身份證號碼：___________
丙方（合作方）：___________
身份證號碼：___________
甲、乙、丙三方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國公司法》等法律法規的規定，甲、乙、丙三方就___________股權期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條、甲方及公司基本狀況
甲方為___（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣叁百萬元，甲方的出資額為人民幣210萬元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的70%，是公司的實際控制人。
乙方為___（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣叁百萬元，甲方的出資額為人民幣90萬元，本協議簽訂時乙方占公司注冊資本的30%。
甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，丙方與公司建立勞動協議關系時甲方自愿將持有的公司%股權無償贈與給乙方，丙方對該贈與行為表示同意和支持。（該股權在乙方離開公司時應當無償返還給甲方。）
第二條、股權無償贈與協議
丙方同意接收甲方無償贈與其持有公司___________%股權后，甲、丙雙方應當簽訂正式的`股權贈與協議，丙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲、丙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向丙方簽發股東權利證書。
第三條、丙方（包括其自帶的翻譯人員___________）違反如下承諾，其自愿無條件將其持有公司___________%股權無償返還給甲方。
1、承諾為公司不斷引進整骨推拿、美發造型、美甲美睫、生活美容、美容針灸、營養保健、醫療美容（產品、器械、技術、技師、教育培訓等）。
2、承諾絕對在中國境內不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務。
3、保證有關介紹給公司的業務不存在侵犯他人權利。
4、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
5、為確保公司的持續經營，本人保證在公司的5年內不離職（前提條件公司為其辦理合法工作手續為前提條件），并保證在離職后5年內在中國境內不從事與本人在公司工作期間完全相同、相似的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業秘密
6、本人不在公司工作，應當配合甲方將所持的公司股權無條件返還給甲方。
7、如有違法行為被公司開除，本人承諾配合甲方將所持的公司股權無條件返還給甲方。
8、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業（包括分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；
9、本人保證所持干股不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由甲方無條件無償收回。
10、本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
第四條、甲方通過以下方式繼續激勵丙方的方案
甲方根據公司利潤情況繼續對乙方進行激勵，方案如下：
1、公司稅后利潤達到人民幣___________萬元時，甲方自愿再將持有公司___________%股權的分紅權贈與丙方；
2、公司稅后利潤達到人民幣___________萬元時，甲方自愿再將持有公司___________%股權的分紅權贈與丙方；
3、公司稅后利潤達到人民幣___________萬元時，甲方自愿再將持有公司___________%股權的分紅權贈與丙方。
第五條、甲方、乙方的承諾
1、甲方、乙方保證公司賬目對丙方公開，保證丙方隨時查詢公司財務報表的權利。
2、甲方保證按照約定將持有公司的___________%股權在合同生效之后變更到丙方名下。
3、乙方對甲方將持有公司的___________%股權在合同生效之后變更到丙方名下表示同意。
4、甲方、乙方允許丙方在中國工作期間自帶翻譯一名（該翻譯與丙方存在雇傭關系，與公司和甲方、乙方不存在勞動關系和雇傭關系），翻譯人員傭金由公司支付，每日為人民幣肆佰元整。
5、甲方、乙方保證公司每年年末根據公司經營情況向丙方出具財務報表，并根據稅后利潤情況按照各股東所持股權的比例及激勵方案分配紅利，每年分紅時間為第二年的一月15日前。
6、甲方、乙方保證公司有合法的經營手續，不存在違法情況。如果公司存在違法情況，丙方有權隨時解除本協議，由此導致的損失由甲方、乙方承擔。
第六條、關于聘用關系的聲明
公司對丙方的聘用關系按勞動協議的有關約定執行。
第七條、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
甲、乙、丙三方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
第八條、違約責任
1、如果甲方或丙方違法承諾和約定，將向對方支付違約金人民幣___________元；
2、如果違約方或者公司的損失超出約定的違約金，違約方應當按照守約方的實際損失對守約方進行賠償或者按照違約方因為違約行為獲取的利益全部賠償給守約方。
第九條、爭議的解決
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲、乙、丙三方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟，爭議解決適用法律為中國法律。
第十條、附則
1、本協議自三方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，公司保存一份，四份具有同等效力。
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
獎勵協議書 3
甲方：_________電子公司
乙方：_________
乙方是甲方的員工，現在甲方公司從事技術工作。甲、乙雙方經平等、充分協商，就甲方給予乙方獎勵之事達成如下協議：
一、根據甲方公司的有關規定、公司董事會決議以及乙方的工作能力、表現，甲方決定給予乙方獎勵。獎勵內容如下：
（一）、甲方本協議的約定的原則和方式資助乙方以銀行按揭方式購買位于_________市_________街__________號__________棟__________房住房一套。該房產建筑面積100平方米，套內面積80平方米。套內面積單價5000元/平方米，總房價40萬元。賣房是_________房產有限公司。中國銀行_________分行提供購房貸款240000元，還款期限為十年。房產及貸款協議的內容以乙方與賣方簽訂的《_________市商品房買賣合同》及乙方與銀行簽訂的《個人住房借款合同》為準。
（二）、具體資助方式為，乙方自行支付首期款160000元人民幣。甲方出資180000元為乙方逐月向銀行交納供樓款，每個月交納款項為1500元，連續交納十年。
（三）、購房所需繳納的稅費以及房屋裝修、購買家居用品等開支，一律由乙方自行負擔。
二、獎勵兌現操作方法
（一）、甲方和乙方共同與房產銷售商、提供按揭的銀行進行協商，確定購買房產的有關具體事宜，乙方作為實際房產購買人，在有關法律文件上簽名（乙方不得以自己家庭成員或親戚作為該房產共有人）；
（二）、雙方確認，購房合同、銷售商出具的收款收據、購房發票、貸款合同、放款通知、房地產權證、供樓繳款存折以及相關資料的原件一律由甲方保管，乙方只留復印件。乙方需要使用原件時可向甲方借用。
提供貸款的銀行保管房地產權證的`，乙方需向銀行借用房地產權證時，應事先征得甲方書面同意，否則視為乙方違約。
（三）、甲方根據借款合同的規定于每個月直接將1500元款項存入乙方用于交納供樓款的存折，不足部分由乙方自行承擔。甲乙雙方同意，由甲方財務部門直接在乙方工資中扣除不足部分款項，代乙方辦理交納全部供樓款的手續。
三、甲方給予乙方的上述獎勵是附帶條件的，乙方自愿接受本協議第四條及相關條款所約定的附帶條件。
四、乙方同意，在獲得上述獎勵的同時，自愿接受如下條件、限制和約束：
（一）、乙方保證在__________ 年__________月__________日前不主動辭職離開甲方公司：
（二）、乙方保證繼續積極努力工作。今后，如果甲方董事會認為乙方工作態度明顯變差、工作業績明顯下降，甲方有權單方面決定下調獎勵金額的額度。此后，每期須交納的供樓款不足部分由乙方自行承擔。
（三）、乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度：
（四）、甲乙雙方確認，在__________ 年__________月__________日之前，乙方不擁有該房產的完全所有權及處分權。未經甲方書面同意，乙方不得轉讓該房產或抵押給任何第三人（提供按揭的銀行除外）。如有特殊情況，乙方確實需要轉讓該房產的，須經甲方認可，并在協商確定有關具體事宜后才可以轉讓。屆時，辦理房產轉讓手續所需費用由乙方自行承擔。
（五）、出現下列情況之一的即視為乙方違約，甲方有權決定終止為乙方交納供樓款，并由乙方向甲方支付違約金（違約金額度按照甲方已經代乙方交納的供樓款計），乙方拒絕交納違約金的，甲方有權通過法律途徑處理上述房產抵償：
1、乙方在__________ 年__________月__________日前主動辭職或不辭而別而離開甲方公司的（為辦理任何請假手續連續三個工作日未正常上班的視為不辭而別）：
2、乙方違反國家法律、法規被國家機關處分，不能繼續在甲方公司工作的：
3、乙方嚴重違反國家勞動法規及甲方規章制度或嚴重損害甲方利益被甲方辭退的：
4、乙方違反如下有關商業秘密、知識產權保護以及競業禁止方面規定的：
（1）、乙方對于甲方頒布實施的商業秘密及知識產權保護管理制度已經明確了解，乙方愿意嚴格遵守：
（2）須妥善保管自己管理或經手的有關技術資料、樣品及產品，未經公司總經理書面同意，不得將公司產品設計、材料及客戶資料提供給其他任何單位及個人；
（3）、未經甲方總經理書面同意，不得將公司的產品設計、材料及用戶資料用于任何性質的展覽、展銷及出版；
（4）、未經甲方總經理書面同意，不得以任何形式公開公司產品設計、材料及客戶資料；
（5）、將來如離開公司，乙方須將工作期間所掌握的所有資料、樣品等全部交還公司。離開公司之后，仍須遵守上述規定。
（6）、乙方離職后三年之內，不得到與甲方公司相同類型的與甲方有競爭關系的企業工作，也不得自行投資或與他人合資開設此類企業。
（7）、乙方離職后，如有其他單位或個人聘請其工作的，乙方有義務將本規定全部內容告知對方。
雙方確認，如乙方違反上述第四條第（五）項第4款規定的即構成嚴重違約。除了承擔違約責任之外，由此給甲方造成經濟損失的，一律由乙方負責賠償。
五、甲方承諾，如果今后乙方為公司作出更大貢獻的，經董事會認定后，甲方將繼續根據公司有關規定給予乙方其他獎勵。
六、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章即生效，有效期為一十年。本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定。
七、甲乙雙方特此確認，本協議的全部內容都是雙方的真實意思表示，雙方不得以任何理由主張本協議無效或部分內容無效。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效率。
甲方：__________ 乙方：__________
__________ 年__________月__________日__________ 年__________月__________日
獎勵協議書 4
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話：
住址：
emal：
鑒于：
1、乙方擔任甲方分公司____（崗位）；
2、為促進甲方分公司與乙方個人的共同發展，甲方欲依據乙方所在分公司所創造的業績考核結果及乙方個人表現授予乙方獎勵額度。
因此：
雙方就甲方授予乙方獎勵額度具體事宜，經友好協商，達成如下一致條款。
第一條、考核周期：
本考核周期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。考核周期期滿前一個月內，雙方可協商是否簽訂下一個考核周期的《獎勵協議》。
第二條、獎項設置：
在符合本協議相關規定的情況下，甲方應按本協議的約定授予乙方業績獎和忠誠獎額度，乙方有權在甲方授予的獎勵額度范圍內且在規定期限內向甲方申領業績獎和忠誠獎。
第三條乙方獲得業績獎的條件：
若符合以下全部條件的，則乙方才具有獲得業績獎的資格：
3.1 在考核周期內，乙方所在分公司沒有出現重大安全責任事故；
3.2 在考核周期內，沒有出現乙方被甲方依法、依勞動合同或依相關協議提前解除勞動關系或開除的情況；
3.3 在考核周期內乙方持續在甲方分公司工作，沒有在考核周期內出現乙方提前解除勞動關系或擅自離職的情況。
3.4 3年考核周期內，乙方所在分公司每年所創造的凈利潤之和大于零；
3.5 考核周期內，乙方服從甲方公司管理；
3.6 考核周期內，乙方沒有自營或者為他人經營與甲方業務相同或相近的業務的行為，也沒有作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資的行為，也沒有將甲方業務歸為自己或他人辦理的行為、也沒有與甲方發生業務競爭的行為。
第四條授予業績獎的獎勵額度：
在符合第三條規定的條件并滿足本協議其他相關規定的情況下，甲方應在考核期滿后依據本協議的約定授予乙方業績獎的獎勵額度，該獎勵額度的理論值為3年凈利潤10%，實際授予乙方業績獎的獎勵額度及時間由甲方按照下列計算方式確定：
4.1 4月30日前授予乙方第1次業績獎的獎勵額度，計算方法如下：
4.1.1 若（3年凈利潤—損失—應收帳款1）＞0，則甲方授予乙方第1次業績獎的獎勵額度＝（3年凈利潤—損失—應收帳款1）10%成長系數。
4.1.2 若（3年凈利潤—損失—應收帳款1）≤0，則甲方不授予乙方第1次業績獎的獎勵額度，即第1次業績獎的獎勵額度＝0。
4.2 8月31日前授予乙方第2次業績獎的獎勵額度，計算方法如下：
4.2.1 若（3年凈利潤—損失—應收帳款2）＞0，則甲方授予乙方第2次業績獎的獎勵額度＝（3年凈利潤—損失—應收帳款2）10%成長系數—第1次業績獎的獎勵額度。
4.2.2 若（3年凈利潤—損失—應收帳款2）≤0，則甲方不授予乙方第2次業績獎的獎勵額度，即第2次業績獎的獎勵額度＝0。
4.3 20__年4月30日前授予乙方第3次業績獎的獎勵額度，計算方法如下：
4.3.1 若（3年凈利潤—損失—應收帳款3）＞0，則甲方授予乙方第3次業績獎的獎勵額度＝（3年凈利潤—損失—應收帳款3）10%成長系數—第1次業績獎的獎勵額度—第2次業績獎的獎勵額度。
4.3.2 若（3年凈利潤—損失—應收帳款3）≤0，則甲方不授予乙方第3次業績獎獎勵額度，即第3次獎勵額度＝0。
4.4 相關說明
4.4.1 定義
3年凈利潤=考核周期內乙方所在分公司每年所創造的凈利潤之和。
應收帳款1=12月31日止乙方所在分公司應收帳款數額。
應收帳款2=6月30日止乙方所在分公司應收帳款數額中12月31日前的部分。
應收帳款3=12月31日止乙方所在分公司應收帳款數額中12月31日前的部分。
損失=乙方所在分公司在考核周期期間內形成的但并沒有實際支付而是在考核周期滿后必須由甲方或分公司對外支付的違約金、侵權賠償及其他賠償的金額。
4.4.2 依據實際情況，業績獎獎勵額度最多授予3次。對于12月31日前的應收賬款在12月30日后才回籠的款項，甲方不授予業績獎獎勵額度。
4.4.3 3次業績獎的獎勵額度之和不超過3年凈利潤10%。
4.4.4 相關數據由甲方依據乙方所在分公司的財務數據確定。甲方授予乙方業績獎獎勵額度的前提是，在授予業績獎獎勵額度前乙方已確認了考核周期內的損失、考核周期內的3年凈利潤、相關應收賬款以及成長系數的值。
第五條乙方獲得忠誠獎的條件
5.1 若本協議考核周期期滿后雙方簽訂了下一個考核周期的《獎勵協議》，則甲方不授予乙方忠誠獎。
5.2 若本協議考核周期期滿時雙方勞動關系立即解除、或本協議考核期滿后雙方不再簽訂下一個考核周期的《獎勵協議》但延續勞動關系，且符合以下全部條件的情形下，則乙方才具有獲得忠誠獎的資格：
5.2.1 乙方具有獲得業績獎的資格；
5.2.2 對于本協議考核期滿后雙方不再簽訂下一個考核周期的《獎勵協議》但延續勞動關系的情形，在延續勞動關系期間，乙方能服從甲方管理，且乙方沒有自營或者為他人經營與甲方業務相同或相近的業務的行為，也沒有作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資的行為，也沒有將甲方業務歸為自己或他人辦理的行為、也沒有與甲方發生業務競爭的行為；對于本協議考核期滿時雙方勞動關系立即解除的情形，在離職期間乙方沒有到與甲方生產相同或相近產品、或與甲方經營相同或相近業務、或與甲方可能發生競爭的其他用人單位就職的行為，也沒有自己生產與甲方產品相同或相近的產品的行為，也沒有自己經營或為他人經營與甲方業務相同或相近的業務的行為，也沒有作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資的行為，也沒有從事與甲方發生競爭業務的行為；
5.2.3 授予忠誠獎時的上一年度乙方原所在分公司必須有凈利潤。
第六條授予忠誠獎的獎勵額度：
在符合第五條5.2款規定的條件并滿足本協議其他相關規定的情況下，甲方應依據本協議的約定、按照下列計算方式確定授予乙方忠誠獎的獎勵額度
6.1 20__年6月30日前授予乙方第1次忠誠獎的獎勵額度，計算方法如下：
6.1.1 若乙方原所在分公司凈利潤＞0，則甲方授予乙方第1次忠誠獎的獎勵額度＝凈利潤5%。
6.1.2 若乙方原所在分公司虧損，則甲方不授予乙方第1次忠誠獎的獎勵額度，即第1次忠誠獎獎勵額度＝0。
6.2 20__年6月30日前授予乙方第2次忠誠獎的獎勵額度，計算方法如下：
6.2.1 若20__年乙方原所在分公司凈利潤＞0，則甲方授予乙方第2次忠誠獎的獎勵額度＝20__年凈利潤5%。
6.2.2 若20__年乙方原所在分公司虧損，則甲方不授予乙方第2次忠誠獎的獎勵額度，即第2次忠誠獎的獎勵額度＝0。
6.3 相關說明
6.3.1 依據實際情況，忠誠獎的獎勵額度最多授予二次；
6.3.2 相關數據由甲方依據乙方所在分公司的財務數據確定。甲方授予乙方忠誠獎的獎勵額度的前提是，在授予忠誠獎的獎勵額度前乙方已確認了相關年度凈利潤的金額。
第七條申領
7.1 乙方獲得甲方授予的獎勵額度后，可在獲得甲方授予的獎勵額度后一個月內申領，該期間以外乙方不得申領。
7.2 如乙方在可以申領獎勵款項時未申領或未全額申領獎勵款項，且在甲方決定改制上市前乙方仍在職的，則甲方將通過增資、股權轉讓等方式，允許乙方以可以申領而未申領的獎勵款項或獎勵款項余額按優惠條件換購甲方公司股權，具體換股方案由甲方董事會屆時決定；乙方也可以在甲方規定時間內一次性領取可以申領的.獎勵款項，過期視為放棄。對于未到期的將來可能產生的獎勵額度由雙方另行協商解決。如乙方在可以申領獎勵款項時未申領或未全額申領獎勵款項，且在甲方決定改制上市前乙方已不在職的，乙方應在甲方規定時間內一次性領取可以申領的獎勵款項，過期視為放棄。對于未到期的將來可能產生的獎勵額度由雙方另行協商解決。
第八條收購或者兼并時的處理
當公司被第三方收購或者兼并（即公司的第一大股東發生變更）時，乙方應在甲方規定時間內一次性領取可以申領的獎勵款項，過期視為放棄；對于未到期的將來可能產生的獎勵額度由雙方另行協商解決。
第九條受獎權利的變更及終止
9.1 不符合第三條規定的資格條件，乙方無權獲得業績獎；不符合第五條5.2款規定的資格條件，乙方無權獲得忠誠獎。
9.2 考核周期期滿后雙方不再簽訂下一個考核周期的《獎勵協議》但延續勞動關系的，在勞動關系延續期間，若乙方有下列情形之一的，則甲方取消乙方獲得業績獎和忠誠獎的資格：
9.2.1 乙方被甲方依法、依勞動合同或依相關協議提前解除勞動關系或開除。
9.2.2 乙方擅自離職。
9.2.3 乙方實施損害甲方聲譽行為。
9.2.4 乙方自營或者為他人經營與甲方業務相同或相近的業務的行為，或乙方作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資的行為，或乙方將甲方業務歸為自己或他人辦理的行為，或乙方與甲方發生業務競爭的行為。
9.2.5 乙方違反《保密協議》，給甲方造成重大損失。
9.3 本協議考核期滿時雙方勞動關系立即解除后，若乙方有下列情形之一的，則甲方取消乙方獲得業績獎和忠誠獎的資格：
9.3.1 乙方到與甲方生產相同或相近產品、或與甲方經營相同或相近業務、或與甲方可能發生競爭的其他用人單位就職的行為，或乙方自己生產與甲方產品相同或相近的產品的行為，或乙方自己經營或為他人經營與甲方業務相同或相近的業務的行為，或乙方作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資的行為，或乙方從事與甲方發生競爭業務的行為
9.3.2 乙方違反《保密協議》，給甲方造成重大損失。
9.3.3 乙方實施損害甲方聲譽行為。
第十條特別說明
10.1 雙方同意，本協議項下甲方授予乙方獎勵，并未代表甲方承諾或者暗示乙方將繼續受雇于本公司或擔任某職位。乙方與甲方之間的聘用關系仍按照雙方簽署的勞動合同的規定執行。
10.2 雙方同意，本協議所涉獎勵僅僅是甲方單方授予給乙方，而非乙方的勞動報酬，也與股權無關。
10.3 雙方同意，在實施的過程中遇到有關法律、政策等的變化導致甲方無法履行本協議的，甲方不負任何責任。
10.4 乙方因本協議而取得的獎勵收益所對應的稅收及費用應由乙方自己負擔，甲方有權代扣代繳。
10.5 本協議生效后，甲方所制定的新的規章制度，適用于本協議，乙方應當遵照執行。但是，甲方的新規章、制度不得對乙方享有的獎勵額度的數量、申領的條件、申領的時間等作出不公平的有損乙方利益的變動。
10.6 若在考核周期內甲方對乙方的工作崗位有另行安排，雙方可另行協商提前解除本協議的具體事宜，但乙方無權獲得本協議規定的業績獎和忠誠獎。
10.7 考核周期內，如遇特殊情況，經甲乙雙方協商一致，甲方可提前預付部分業績獎，在考核期滿后甲方依據本協議的約定授予乙方業績獎的獎勵額度時，對該預付部分應相應扣除。
第十一條、其他
11.1 本協議執行過程中，出現糾紛應協商解決，協商不成可通過法律途徑解決。本協議糾紛管轄地為工業設備有限公司所在地。
11.2 本協議未盡事宜，由雙方另行協商。
11.3 本協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式三份，甲方持二份，乙方持一份，具有同等效力。
甲方：（章）
乙方：（簽字）
年 月 日
獎勵協議書 5
甲方：
乙方：
鑒于乙方工作表現和業績貢獻，為乙方提供有利工作環境，不斷提升雙方經濟效益，促進雙方更有效合作，激勵乙方更好的工作，提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1.定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1 股份：指浙江維融電子有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣1080萬元，按實際資本金計算共計10000股。
1.2 虛擬股：指浙江維融電子有限公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
1.3 分紅：指浙江維融電子有限公司當年經營過程所產生的純年利潤（提取股本利息、開發費用、公益基金、風險基金等），分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股_100_股。
2.1 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2 每年年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤；
2.3 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
3.分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1 在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的.50%支付給乙方，連續扣除3年；剩余的分紅在第3年度后按50%分紅給乙方；
3.2 乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3 乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶無利息，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年三分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5.合同期限
5.1 本合同期限為5年，于___年___月___日開始，并于___年___月___日屆滿；
5.2 合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6.合同終止
6.1 合同終止：
a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約；
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
c.乙方違反保密協議條款；
6.2 雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
8.違約
8.1 如乙方違反《勞動合同》第_______條，甲方有權提前解除本合同。
8.2 如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決
9.1 友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2 仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定
10.1 合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2 合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10.3 合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4 本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
甲方：______________ 乙方：______________
代表人：_________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
獎勵協議書 6
甲方：______有限公司
乙方：______建筑工程公司
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙方為保證施工進度，充分調動施工積極性，更好的.做好甲乙雙方施工配合工作，經雙方友好協商，就嘉和迎賓城一期工程的進度制定進度協議：
1、依照甲乙雙方簽訂一期工程施工合同的完工時間2014年 月日，作為工程竣工驗收的最后期限，竣工驗收提前每一天甲方獎給乙方5萬人民幣，依次累加不封頂。竣工驗收每推遲一天乙方罰給甲方5萬人民幣，也依次累加不封頂。
2、甲方保證施工圖紙及甲供材料及時到位，配合乙方做好與分包單位的協調工作。
3、乙方在搶工期過程中必須保證工程質量和安全施工，否則因此造成的一切損失由乙方承擔。
甲方：
乙方：
協議簽訂時間：
獎勵協議書 7
總包單位：______建設有限公司（以下簡稱甲方）
分包單位：____建筑勞務有限公司（以下簡稱乙方）
______項目，前期由于各方面原因，工程進度有所滯后，根據現階段實際施工情況和建設單位對工期的要求，甲乙雙方經友好協商一致，對該工程土建施工主要項目進度達成以下意見，雙方共同遵守執行。具體節點及獎勵措施如下：
1、________工作，____年__月__日完成，_____工作_____年__月__日完成，抹灰____年__月____日完成。
2、________工作，____年__月__日交工作面與安裝單位開槽、管線敷設，____年__月__日完成，線槽補槽____年__月__日完成，抹灰____年__月__日完成。
3、________工作____年__月__日前完成。
4、________工作____年__月__日前完成，________工作____年__月__日前完成。
5、________工作____年__月__日前完成。
6、________工作____年__月__日前完成。
乙方應在保證工程施工質量和施工安全的'基礎上，確保以上節點目標全部完成。若以上施工節點全部按期完成，甲方將按照乙方抹灰的實際完成工程量，在原合同___單價__元/㎡的基礎上增加_元/㎡，作為獎勵；若任何一項節點出現滯后，甲方將按照乙方___的實際完成工程
量，以__元/㎡單價進行結算。
本協議共肆份，甲乙雙方各執貳份，與甲乙雙方所簽訂的《勞務分包合同》具有同等法律效應。
本協議經甲、乙雙方代表簽字、加蓋公章后生效。
附件：______項目進度協調會會議紀要
（以下無正文）
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日簽訂時間： 年 月 日
獎勵協議書 8
獎勵方：山東_______有限公司（下稱甲方或者稱公司）
住所：山東省濟南市歷下區_______路____號
法定代表人：_______，職務：董事長
被獎勵方：______________（下稱乙方）
現住址：____________________________
身份證號：__________________________
為解決公司中層及中層以上職工住房問題、激發和鼓勵乙方的工作能力和熱情，穩定公司管理人才隊伍、體現公司成長共贏的經營理念、實現公司做大做強的目標，根據公司分房方案的規定，公司決定對符合分房方案規定條件的中高層管理骨干給予住房獎勵和激勵。為明確甲乙雙方的權利義務，經友好協商，特訂立以下協議：
第一條 獎勵住房狀況
甲方獎勵給乙方的住房位于濟南市歷城區__________路___號_______小區___號樓___單元___室，建筑面積___平方米，地下室___平方米。該房屋屬于拆遷安置房，暫無房屋所有權證書，房屋質量一般。
第二條 獎勵住房的產權歸屬及移交
1、在本合同第三條約定的乙方為甲方工作期滿前，該房屋產權歸甲方所有，乙方享有該房屋的承租使用權，不享有買賣等處分權。甲乙雙方在簽訂本合同的同時簽訂《房屋租賃合同》作為本合同的從合同；在此期間，如辦理房屋所有權證書，則先登記在甲方名下。
2、甲乙雙方在簽訂完畢本合同及《房屋租賃合同》且完善勞動合同后五日內，甲方將房屋移交乙方，并辦理移交手續。
3、待本合同第三條約定的乙方為甲方工作期滿后，該房屋產權轉歸乙方所有，雙方配合辦理房屋所有權轉移的有關手續，由此產生的費用由甲乙雙方各承擔一半。
4、如該房屋在乙方工作期滿前被拆遷，甲方根據拆遷安置補償方案的規定，優先選擇拆遷安置房屋，如果不能選擇拆遷安置房屋而選擇拆遷貨幣補償款的，則此補償款在乙方工作期滿后由甲方一次性無息返還乙方。
第三條 乙方享受住房獎勵的工作年限前置資格條件
1、簽訂本合同時，乙方在甲方任__________職務，根據公司分房方案等規定，乙方需為甲方至少工作___年才能最終享受房屋產權轉移資格，即自______年___月___日起至______年___月___日止。在乙方工作期滿前，如乙方職務有所變化，此工作年限不變，不再按照新的職務確定工作年限。
2、在簽訂本合同后，未簽訂勞動合同的應補簽勞動合同；已簽訂勞動合同的，乙方應配合甲方完善勞動合同中工作年限條款，如勞動合同中約定的工作年限長于本合同約定工作年限的，勞動合同中的約定不變；如短于本合同約定工作年限的，應延長到本合同約定的工作年限，乙方應遵照甲方的要求通過變更或者重簽等形式完善勞動合同。
3、本合同系獨立于勞動合同的激勵性協議，不影響乙方根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的'其他待遇。若因本合同而產生爭議，屬于平等主體間的民事爭議，不屬于勞動爭議事項。
第四條 因乙方工作年限未滿喪失住房獎勵資格的情形
在本合同履行期間，乙方出現包括但不限于下列情形之一的，即視為乙方工作年限未滿而喪失住房獎勵資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職、被甲方依法解除勞動合同等原因解除或者終止勞動合同關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、因工傷、生病、個人原因請假等因素造成不在崗時間達一年以上的；
4、因職務侵占、商業賄賂、挪用資金、泄露商業秘密等原因被追究刑事責任的；
5、違反法律法規或者公司章程的規定執行職務，致使公司利益受到重大損失的，或者經公司認定對公司虧損、經營業績嚴重下降負有直接或者領導責任的；
6、 營私舞弊，直接或者間接從事與公司主營競爭性業務，或者其他嚴重違反公司規章制度的行為的。
第五條 乙方的承諾與保證：
1、承諾對甲方負有忠實義務和勤勉義務，忠于職守，遵守法律法規、公司章程及公司規章制度，不從事任何損害公司利益和形象的行為。
2、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與甲方（包括控股或者參股企業）所從事業務相類似或相競爭的業務。
3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作與公司業務相競爭情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
4、為確保公司的持續經營，乙方保證在工作年限內不離職，并保證在離職后兩年內不從事與本人在甲方工作期間相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的公司商業秘密。
第六條 乙方工作年限未滿后的處理。
1、乙方如出現本合同第四條情形的，本合同及《房屋租賃合同》同時解除，本住房獎勵即行終止。
2、自獎勵終止之日起五日內，乙方必須無條件搬離房屋，將房屋退還甲方。若乙方拒絕搬離，甲方有權強行乙方搬離，或者通過訴訟等方式解決，并有權按市場租金價格的兩倍要求乙方支付房屋占用費等賠償。如在本獎勵終止時，該房屋已被拆遷安置而領取了拆遷補償款的，則該拆遷補償款歸甲方所有。
3、獎勵終止之日前，在乙方居住期間所產生的水、電、暖、氣、有線電視收視費、物業管理費等費用由乙方結清。房屋租金自乙方搬離之日起不再收取。
第七條 違約責任
本合同一經簽訂，任何一方不得違約，否則，除本合同另有約定外，守約方有權要求繼續履行、解除合同等權利，給對方造成損失的，應向對方承擔賠償責任。
第八條 關于免責的聲明
發生下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔責任：
1、因不能預見且發生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方不能履行或不能完全履行本合同時，任何一方均不承擔違約或者侵權責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知對方。
2、在本合同履行過程中，如遇法律、政策等的變化致使雙方或者任何一方無法履行本合同的。
3、 甲方因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使法定代表人喪失公司實際控制人地位的，本合同可不再履行而終止。
4、甲方因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本合同可不再履行而自行終止。
第九條 本合同的變更、解除與終止
除本合同另有約定外，經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容或者解除、終止本合同。
第十條 其他事項
1、本合同已經甲乙雙方充分閱讀，且甲方對合同條款作出充分解釋后與乙方簽訂，不存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平等違反合同真實意思表示的情況。
2、本合同未盡事宜由雙方友好協商解決，簽訂補充協議。
3、因履行本合同而發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。
4、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
法定代表人
或授權代表（簽字）：
_____年___月___日 _____年___月___日
獎勵協議書 9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了工人體育館附屬設施（四期）——酒店綜合樓用房裝修工程I標段（6層、7層一半、18—27層）《建設工程施工合同》（合同編號 ，以下簡稱“主合同”）。為了有效保證并推進本工程進度，雙方就工期獎勵等相關事宜達成以下一致意見：
一、本工程工期獎勵總額為人民幣壹仟伍佰零肆萬陸仟柒佰元整。
二、工期獎勵支付條件和時間：
1、在乙方提供其與家具廠的訂貨協議和家具廠針對本工程出具的質量承諾書的條件下，則在乙方提供訂貨協議和質量承諾書后 10個工作日內，甲方應向乙方支付工期獎勵總額的20%，即人民幣叁佰萬玖仟叁佰肆拾元整；
2、在甲方確認乙方完成本工程木作基層的條件下，則在甲方確認之日起10個工作日內，甲方應向乙方支付工期獎勵總額的10%，即人民幣壹佰伍拾萬肆仟陸佰柒拾元整；
3、在甲方確認乙方安裝完成本工程固定家具（含皮革）及與固定家具相關聯的石材、玻璃、金屬、皮革等的條件下，則在甲方確認之日起10個工作日內，甲方應向乙方支付工期獎勵總額的10%，即人民幣壹佰伍拾萬肆仟陸佰柒拾元整；
4、在本工程按雙方認可的工期計劃整體完工的條件下，則在預驗收之前，甲方應向乙方支付工期獎勵總額的10%，即人民幣壹佰伍拾萬肆仟陸佰柒拾元整；
5、在本工程于20__年9月15日前竣工的.條件下，則在本工程竣工驗收合格后10個工作日內，甲方向乙方支付工期獎勵總額的50%，即柒佰伍拾貳萬叁仟叁佰伍拾元整。
三、乙方保證完成上述工程，同時仍應嚴格遵守雙方主合同有關約定確保本工程質量，承諾本工程的下列項目執行下列要求：
1、固定家具：須為生產自本工程招標文件規定的三個推薦品牌（金鳳凰、森源、日昌）或甲方經考察同意的明輝、通達、太億、月星和東方華意八家家具生產商；
2、燈具：筒射燈品牌須為依古姿妮，其它特殊燈具以燈光顧問確定為準；
3、石材：ST—1系列須為意大利木紋。
4、LED：采用香港嘉麗品牌。
四、若發生工期延誤或質量不合格，乙方應按主合同約定承擔相應的返工工作和違約責任。因乙方原因本協議第二條約定的某一條件未達成的，甲方有權拒絕支付并取消該相應部分的工期獎勵。甲方逾期或不支付獎勵金的，應向乙方支付未支付金額1%的違約金。
五、截止本協議簽訂之日，乙方確認就本工程需要增補費用的事項均已向甲方提出，不存在任何其他需增加費用的問題。除甲方要求的設計變更或更改按主合同約定調整工程費用外，乙方保證不再提出任何費用增加的要求，但不包括協議簽訂前無法預見又確實需要增補費用的事項。
六、本協議自雙方簽訂之日起生效。主合同、附件之會議紀要與本協議約定不一致的，以本協議為準。本協議未盡事宜，按主合同執行。
七、本協議一式肆份，雙方各執貳份。因本協議發生的爭議，提請廈門仲裁委仲裁。本協議附件：
1、雙方于20__年4月21日簽訂的《 航空港大廈裝修I標段工期獎勵談判會議紀要》；
2、乙方對附件1中代表乙方簽字的談判代表的授權委托書。
甲方：
授權代表：
乙方：
法定代表人或授權代表：
簽訂日期：
獎勵協議書 10
甲方：____________
統一社會信用代碼：____________
乙方：____________
身份證號碼：____________
鑒于：____________甲乙雙方之間存有勞動關系，根據有關法律法規等規定，就乙方作出的職務發明創造有關事項，甲乙雙方協商一致簽訂本協議，共同遵守執行。
第一條、職務發明創造的界定
1.1乙方作出的發明創造有下列情形之一者，為職務發明創造：____________
1.1.1乙方在本職工作中作出的發明創造，包括但不限于乙方履行其在甲方的工作職責、承擔甲方交給其的任務等；
1.1.2乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
1.1.3乙方利用甲方的物質技術條件作出的發明創造，“甲方的物質技術條件”包括但不限于甲方所有或甲方有權使用、支配的資金、設備、零部件、原材料、技術資料、信息等所做出的有關發明創造。
1.1.4乙方辭職、退休、因其他原因與甲方終止勞動關系后1年內做出的，與乙方在甲方承擔的本職工作或分配的任務有關的發明創造。
1.2乙方完成的發明創造是否屬于職務發明創造，由甲方確定，乙方不持異議。
第二條、職務發明創造的權利歸屬
對于乙方作出的職務發明創造，所有權屬于甲方，全部知識產權屬于甲方，向中國或外國的專利申請權和專利權屬于甲方。
第三條、對獲得專利權的職務發明創造的獎勵和報酬
3.1對于乙方作出的職務發明創造，甲方申請中國或外國專利并被授予了專利權的，甲方給予乙方獎勵和報酬。
3.2獎勵和報酬方式：____________貨幣（注：____________幣種為人民幣）。
3.3獎勵和報酬數額：____________
3.3.1對于乙方一人作出的每一項職務發明創造，甲方申請專利并被授予中國或外國專利權的，對于發明，甲方給予乙方不低于元人民幣的一次性獎勵和報酬；對于實用新型，給予乙方不低于元人民幣的一次性獎勵和報酬；對于外觀設計，給予乙方不低于元人民幣的一次性獎勵和報酬。
3.3.2對于乙方和其他人共同作出的.每一項職務發明創造，甲方申請專利并被授予中國或外國專利權的，對于發明，甲方給予乙方不低于元人民幣的一次性獎勵和報酬；對于實用新型，給予乙方不低于元人民幣的一次性獎勵和報酬；對于外觀設計，給予乙方不低于元人民幣的一次性獎勵和報酬。
3.4支付期限：____________對于每一個乙方的職務發明創造，甲方被中國或外國專利行政部門授予專利權并公告后六十個工作日內，甲方將獎勵和報酬全額支付給乙方。
3.5對于乙方的每一個職務發明創造，甲方給予乙方的獎勵和報酬僅限一次性貨幣獎勵和報酬。除此之外，無論發生任何情況（包括但不限于甲方自己實施專利、轉讓專利、給予第三方專利許可使用等），甲方不再給予乙方其他任何獎勵和報酬。
第四條、甲方的權利和義務
4.1對于乙方作出的職務發明創造，由甲方進行審查并自行決定是否向中國專利行政部門申請中國專利或者向外國申請專利。
4.2對于乙方的職務發明創造，甲方決定不申請專利、甲方撤回專利申請、專利申請被駁回、甲方的專利權被國家專利行政部門或司法機關宣告無效的，甲方不給予乙方任何獎勵和報酬。如果因乙方的原因甲方申請的專利權被宣告無效的，如果乙方已經領取了獎勵和報酬，乙方須將該獎勵報酬全額返還給甲方。
4.3甲方以任何方式介紹、引用乙方的職務發明創造時，有權不提及發明人。
4.4在甲方向乙方發放職務發明創造獎勵和報酬前，乙方辭職或因其他原因終止和甲方的勞動關系的，甲方不再向乙方發放該職務發明創造獎勵和報酬。
第五條、乙方的權利
5.1對于甲方獲得專利權的乙方職務發明創造，乙方有權在中國或外國國家專利文件中寫明自己是發明人。
5.2乙方有權按照本協議規定要求甲方支付職務發明創造獎勵和報酬。
5.3乙方有權在個人簡歷、文章中提及甲方已經獲得專利權的乙方職務發明創造，并且披露自己的發明人身份，但不得損害甲方利益。
第六條、乙方的義務
6.1、對于甲方給予乙方的職務發明創造獎勵和和報酬，乙方應依法繳納個人所得稅。
6.2乙方對甲方的保證
6.2.1對于乙方作出的職務發明創造，除國家專利文件中已經公布的信息外，乙方保證不向本協議外第三方披露與職務發明創造有關的全部技術和經營信息，包括但不限于測試數據、設備情況、工藝條件、技術指標、資金使用和流向、經費開支等。
6.2.2乙方保證不自行將該職務發明創造以自己或本協議外第三方名義向中國或外國申請專利或進行其他類型的知識產權活動。
6.2.3乙方保證記錄和保留所有與職務發明創造有關的信息，并隨時向甲方披露發明創造內容和進展。
6.2.4乙方在完成職務發明創造期間制作和獲得一切文件資料、圖紙、手冊、報告、記錄、信件、照片、電子文件和其它任何形式的載體都屬于甲方所有，乙方保證按照甲方的規章制度和甲方要求持有、保管、登記、向甲方交存。
6.2.5乙方辭職因其他原因與甲方終止勞動關系，乙方須將全部研發成果、信息以及載體交給甲方，并按照甲方要求辦理手續。
6.2.6乙方保證不向本協議外第三方披露本協議全部內容、乙方每次從甲方獲得的職務發明創造獎勵和報酬數額及其他信息、甲方有關職務發明創造獎勵制度、知識產權管理制度等。
6.2.7乙方的保證義務和保密義務在乙方和甲方勞動關系存續期間、以及與甲方勞動關系終止后持續有效。
第七條、違約責任
7.1乙方違反本協議第6.2.1條規定向他人披露職務發明之內容，造成甲方商業秘密泄露或無法申請專利的，視為乙方違約，乙方須向甲方支付違約金【】元，并賠償甲方的全部損失（包括但不限于訴訟費、公證費、鑒定費、律師費、差旅費，下同）。
7.2乙方違反本協議第6.2.2條約定，未經甲方確認發明創造的性質，擅自以自己或本協議外第三方名義申請中國或外國專利或將專利申請權轉讓的，視為乙方違約，乙方須向甲方支付違約金【】元，并賠償甲方的全部損失。甲方有權請求專利主管機關宣告該專利權無效。
7.3乙方違反本協議第6.2.3條、第6.2.4條、第6.2.5條、第6.2.6條、第6.2.7條約定，視為乙方違約，乙方須向甲方支付違約金【】元，并賠償甲方的全部損失。
第八條、爭議的解決
與本協議有關的任何爭議，由甲乙雙方友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向本協議簽訂地人民法院提起訴訟。
第九條、法律適用
本協議的形式、效力、解釋、履行均適用中華人民共和國法律。
第十條、送達
甲乙雙方為履行本協議向對方發出通知和其他文件，向本協議載明的通訊地址發出時，如果以快遞、郵政特快專遞或者掛號信形式發出的，自發出之日起第四個工作日視為送達對方之日。
甲方指定聯系人為：____________乙方指定聯系人為：____________
通訊地址：____________通訊地址：____________
電子郵箱：____________電子郵箱：____________
聯系電話：____________聯系電話：____________
第十一條、生效
本協議自甲方加蓋公章并授權代表簽字、乙方簽字之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
授權代表（簽字）：____________簽訂地點：____________
簽訂時間：____________
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