(必備)培訓心得體會14篇
我們心里有一些收獲后,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣我們可以養成良好的總結方法。那么好的心得體會是什么樣的呢?下面是小編精心整理的培訓心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
培訓心得體會 篇1
二十一世紀是一個信息化的世界,隨著社會科學技術的不斷進步,遠程教育已逐漸走向農村小學。對于這一發展趨勢,我們教師又怎樣面對遠教資源這一新興的事物呢?又如何有效合理的利用它為我們的數學教學服務呢?目前,在數學教學中的一個事實,就是遠教資源對于小學數學教學的影響并不大,大多數的數學課依舊是粉筆加黑板的模式。
針對這一情況,這段時間來聆聽了一些領導及有關專家教授的精彩報告和講座,他們用或幽默風趣、或樸素真摯的言語,列舉了許多生動有趣的具體案例,深入淺出地向我們闡述了一些新時期小學數學教學的新理念,這些新的教育理念猶如一盞明燈,為我們的教學工作指明了方向,猶如一泓汩汩的清泉,流入了我們的心田,讓我們受益匪淺。
我深深的體會到在教學中,我們所設計的課堂教學,應該使學生在使用遠教資源時能學會與他人合作,學會使用與年齡發展相符合的多媒體資源進行學習。能夠在他人的幫助下使用通訊方式遠距離獲取信息、與他人溝通,開展直接和獨立學習,發展個人的愛好和興趣。從而激發了學生探索求知的欲望,提高了學生的認識程度,學生可以觸類旁通地知道很多知識,擴大知識面,使他們增長見識。
同時,在教學中建立平等和諧的師生關系也是新理念所倡導的最佳教學方式,因為在教師的'指導下,利用教師提供的資料進行個別化和協作式相結合的自主學習完成任務。最后,師生一起進行反饋、評價。這樣可以使學生輕松愉悅的接受信息,主動積極的探究學習。
另外,整合遠教資源,拓寬備課視野,利用遠教資源化靜為動,激發學生思維;促動態為理性,引導學生主動探索。
遠教資源是學生萌發創新思維、創新精神,走向世界的窗口,我們將傳統的課堂教學模式引向電腦多媒體網絡信息領域,可利用網絡信息豐富、傳播及時、讀取方便、交互強等特性,促進教育制度的革新,豐富教學形式,提高教育質量。總之,在教學中要充分調動學生認識與實踐的主觀能動性,讓學生真正成為學習數學的主人,教師不再是一個信息的主要提供者與學習的主導者,而成為學生個別化學習探索活動的輔導者與支持者。
遠程培訓心得體會14
通過遠程教育培訓,我對新課程標準有了進一步的理解,對新教材有了一個新的認識,獲得了教材實驗操作上的一些寶貴經驗。其中感觸最深的是新教材特別關注學生的全面發展。由原來過多地關注基礎知識和技能的形成轉變為在學習基礎知識和技能的同時,更加關注學生的情感,態度、價值觀。新教材的編寫無論是從內容的呈現方式,還是頁面的設置都十分重視和體現學生已有的生活經驗和興趣特點。努力為學生提供生動活潑,主動求知的生活材料與環境。教材內容的安排、所選素材盡量符合兒童實際。從兒童的現實生活和童真世界出發。圖文并茂,版式多樣、風格活潑,色彩明麗,能吸引學生閱讀,激發學習興趣。因此,面對耳目一新的教材。我們當教師的就應該理解教材目標,明白把握教材編排的特點,選用恰當的教學手段,努力為學生創造一個良好的有利益學生全面發展的教學情境。從而達到激發學習興趣,使學生積極主動的參與到教學中來。那下面就根據自己對課程標準的理解談點體會。
一、創設親身體驗情境,激發學習興趣、培養學習的主動性。
心理學告訴我們,學生的學習積極性,很大程度取決于學習興趣。興趣是學習的先導,是推動學生掌握知識和獲得能力的一種強烈欲望。因此,教師在教學活動中就要用各種教學手段,努力為學生創設一種寬松、愉快、和諧的教學情境,引發學生積極思考,主動學習。新教材中例題,習題的安排都與學生的生活實際非常接近,許多情境圖完全可以通過學生實際活動,親身體驗來表現。因為學生通過親身實踐體驗得到的知識,學生理解得更深刻,記得更加牢固。同時學生也會感受到學習不是枯燥的,而是有趣的。所以教學過程中教師不一定用同一種模式,同一種方法,一定非得讓學生看明圖意來理解知識,學懂知識,而是完全可以根據實際情況采用游戲、表演等實際活動將情景圖所提供的內容進一步動作化,情景化,使學生全身心地置身于真實的數學活動情境中,增加實際體驗,親身感受數學。例如,“位置與方向”是我們剛剛教學完畢的內容,我和許多老師一樣,覺得此處學生不太好理解,很多學生不會根據路線圖描述方向。通過培訓,我覺得可以嘗試著設計一些小游戲(如教師可以根據學校的實際位置設計一張藏寶圖,讓學生根據這張圖尋找寶貝)如此一來,可以更好的幫助學生仔細認真地研究此部分知識,提高他們的興趣,突破難點。
此外,教師還可用現代化教學手段創設情境,把課本中的情景圖制作成動畫課件,充分利用它的形、聲、色、動、靜等功能,使靜態的畫面動作,抽象的知識形象化,具體化、渲染氣氛,創設學習情境。
二、創設求異情境,感悟計算方法,體現算法多樣化。
算法多樣化,就是指同一個問題從不同的方面去思考,既不限于一種思路,也不局限于既定形式,而是尋求多種解決問題的思路和方法。新教材教學思想正是體現了算法多樣化的教學思想。因此教師在教學中要鼓勵學生大膽思考,用同一個問題積極尋求多種不同的思路,使之有所發現,有所創新。讓學生充分暴露和展示思考問題的過程,發表獨特地見解。對于學生的不同想法,教師要及時地給予肯定和表揚,使他們享受到成功的喜悅,增強創造性活動的信心。
當然,教學過程中創設情境,培養學生學習主動性的方法是很多的,手段不盡相同。但無論什么方法,都必須以學生的全面發展為根本,努力為學生創造一個良好的學習情境。只有這樣,我們的教學才能適應社會的發展,從而為社會培養出一代新型人才。
培訓心得體會 篇2
創新在現代社會中起著至關重要的作用。為了跟上時代的步伐,我參加了一次創新培訓課程,并從中受益匪淺。在這個文章中,我將分享我的感想、心得和體會。
回想起這次培訓之前,我對創新有著極大的期待。我希望通過這次培訓,能學到一些新的創新思維和方法,以提升自己在工作和生活中的表現。我對培訓內容的豐富程度和培訓師的專業水平也抱有很高的期望。因此,我對這次培訓滿懷熱情和期待。
在培訓的過程中,培訓師通過豐富多樣的.教學方法和實踐案例,向我們介紹了創新的本質和重要性。通過分組討論和小組活動,我們學習了如何面對挑戰并提出創新的解決方案。而且,培訓師還帶領我們進行了一系列的創新實戰演練,讓我們親身體驗了創新的過程和成果。這些豐富多樣的培訓內容使我對創新有了更深入的了解,并且提升了我的解決問題能力。
在這次培訓中,我認識到創新思維在現代社會中的重要性。創新思維能夠提高我們的觀察力和思考力,幫助我們發現問題并找到解決方案。通過創新思維,我們能夠不斷地提升自己,適應和應對快速變化的社會環境。此外,創新思維還能夠激發我們的創造力,為我們帶來更多的機會和發展空間。因此,通過這次培訓,我深刻認識到創新思維對個人和社會發展的重要性。
這次培訓對我個人產生了深遠的影響。通過學習創新思維和實踐創新的過程,我逐漸培養了勇于嘗試和實踐的精神,敢于面對失敗和挑戰。不再害怕出錯,而是視錯誤為成長的機會。我開始意識到,在繁忙而競爭激烈的社會中,只有不斷創新和進步,才能保持競爭力。因此,我決定將創新思維運用到我的日常工作和生活中,不斷嘗試新的方法和思路,以不斷突破自我。
通過這次創新培訓,我獲得了豐富的知識和經驗,也培養了創新思維和實踐能力。我相信,將來我能夠將這些學到的東西運用到實際工作和生活中,取得更好的成績和發展。我也希望能夠通過分享我的培訓經歷和心得,鼓勵更多的人去培養創新思維,不斷追求進步和創新。我相信,只要我們持續努力,保持開放的心態,我們每個人都能夠在不同的領域中做出卓越的成就。
通過這次培訓,我不僅學到了創新思維和方法,還培養了實踐能力和勇于嘗試的精神。我深刻認識到創新思維對于個人和社會的重要性,也愿意將自己的學習成果運用到實際中,推動個人和團隊的發展。最后,我希望能夠通過分享我的體會和心得,鼓勵更多人去培養創新思維,追求進步和創新。只要我們不斷努力和探索,我們每個人都能夠實現自己的夢想和目標。
培訓心得體會 篇3
墊江三中呂紅。
為期接近一年的墊江縣第四批中小學縣級骨干教師培訓緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓包括三階段:20xx年暑假公共課程培訓、20xx年秋期計算機中級培訓、20xx年春期專業課培訓,在這次培訓中我的收獲很大。在培訓過程,本人非常認真,每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業知識上的淵博,讓我對中學生物教法和計算機知識在。
教學。
中的運用有了較深的認識。現將心得體會。
總結。
如下:
一、更新了教育觀念。
意識地設計問題串,以問題驅動學生的學習過程,活躍學生的思維,引導和組織學生討論,鼓勵不同觀點之間的相互辯論,而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創造過程,此間,教師不但要備知識,應認真備課,吃透大綱,鉆研教材,還要從學生的實際出發,了解他們已有的知識儲備,努力尋找能夠激發他們學習興趣的切入點;在對教材的把握上,首先對本學科的有關概念要正確理解,并能隨時了解本學科理論前沿的動態和發展,始終把最新最科學的知識傳授給學生,并善于將學科知識與現實社會、學生生活實際相結合進行教學。其次,教師還要具備基本的社會知識和生活常識,有相關學科領域的知識儲備,并能靈活地把各知識點聯系起來.在課堂教學過程中,教師要能針對學習內容,學生的經歷、興趣、知識水平、理解力等,設計出富有彈性的靈活多樣的教學活動,營造寬松的課堂學習環境,創設自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式,激發學生的`學習自覺性和主動性,師生一起去發現問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現代教育技術的運用水平.
教學課件。興趣是學習的第一位老師,是推動學生積極主動探求知識的動力,是加快教學節奏,提高課堂教學效率的基礎。孔子曰:“知之者不如好知者,好知者不如樂之者。”現代化教學手段容量大,信息反饋快,能較好的調動學生的學習生物積極性、主動性,開發學生的智力。教師應在現有教材的基礎上,根據學生的現有水平和能力,充分利用各種教具以及現代化教學手段,激發學生學習的興趣,調動學生的學習積極性、主動性,開發學生的智力。適當地選用電教媒體,使教學更加豐富多彩,效果更好。它能激發學生的求知興趣,突出訓練難點,有效地縮短學生的認知過程,更好地發揮教師的主導作用和學生的主體地位,對于提高課堂教學質量和教學效率,起到了十分重要的作用。
三、
教育教學方法掌握得更到位。
四、合作學習、共同成長.
最后在這次培訓學習過程中,全體學員合作學習、共同成長,成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短,結下了深厚的友誼。
培訓心得體會 篇4
今年暑假,參加了縣教育局組織的校長培訓班學習,學習了教育政策法規、學校管理理論與實踐、校園文化建設等業務知識。通過學習,開闊了眼界,拓寬了思維。作為校長,他不能替代教師去完成所有工作,他必須當好一名領跑者,最大限度去激發教師的工作創造性與學生學習的主動性。結合本次學習與工作實際,我談談自己的感受。
一、校長要具有前瞻眼光,有超前的發展意識。
時代在進步,社會在變化,學校在新形勢下必須適應變化,與時俱進。校長在引領學校前進過程中要有清晰的規劃,明晰的發展前景,并以此激勵教師去奮斗。教師只有明白學校有良好的發展前景,個人有很好的發展前途,才會積極主動投身到學校工作中,才會最大程度發揮自己工作創造力。
二、校長在進行學校管理過程中要堅持依法辦學、制度管理、民主治校的原則。
依法辦學是學校發展的根本保障;制度管理使學校工作,師生的行為有規可依、有章可循,提高學校工作的質量和效益;民主治校是學校長遠發展的有效途徑。
三、學校管理的核心是建設一支有戰斗力的教師隊伍。
教師是教育事業發展的基礎,是提高教育質量、辦好人民滿意教育的關鍵。建設一支有戰斗力的教師隊伍能推動學校工作更好更快的向前發展。校長要懂老師,真心誠意幫老師,愛才聚才,關注教師隊伍的建設。
1.發揮工會組織的力量,想老師之所想,急老師之所急,幫老師解決切實困難。學校是一個大家庭,校長是一家之主。而每個老師又是一個小家庭,是社會、學校的一分子。大家庭要緊緊挽起小家的手,團結起每一個小家庭。校長要發揮自己的人格魅力,團結起每一位老師,每一個家庭,讓每一位老師在工作生活中感受到大家庭的暖暖情懷。
2.加強教師隊伍學習,提高教師政治素質和業務能力。當前形勢下,教師職業的崇高性面臨巨大的提戰,教師政治素質的提高顯得尤為重要。在社會日新月異的發展變化中,新的教學手段和教學方法更要求教育工作者要加強業務能力學習。
3.要營造校本研修的良好氛圍,打造一支專業化的教師隊伍。教師的職業是一種專業,教師自身的成長才是教師專業發展的保證。校長要為教師專業發展搭建各種平臺,要堅持“專業引領、骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發展”的策略,促進教師向專業化發展。
四、校長要引領學校走特色發展之路。
特色學校建設,學校內涵建設的必然要求,是提升學校品位的重要舉措。創建特色學校的終極目標是辦好每一所學校,教好每一個孩子,實現教育的全面均衡發展。我們陶家河鄉是英山縣最偏遠的農村薄弱學校,有發展特色嗎,如何走特色發展之路?我們將通過“特色資源梳理、特色模式構建、特色文化形成、特色價值轉化”四步走實現特色發展之路。
培訓已結束,但學習不會結束,我將會用培訓中得到的理論、經驗與研究方法,不斷探索,勇于實踐,提升自己,會將所學所思所感延續到工作中去,并將在今后的工作中化作源源不竭的動力,做好一名新形勢下的教育領跑者。
參加一個星期的校長培訓,令我耳目一新,深受啟發。我充分理解了校長應具備的理論素養和能力素質,也充分理解了“教育的發展看學校,學校的發展看校長”這句話。校長如何管理好學校,管理水平是關鍵。在當前的學校管理中,如何提高管理水平,怎樣做才算是高水平的學校管理?根據自己幾年來的學校管理經歷和培訓所學,談幾點真實的體會:
一、以身作則,率先垂范。
校長是主持學校全面工作的權力人物,校長的權威來自于自律,而不是來自于權力。校長的一舉一動,對教職工具有很大的影響力,特別是校長的自身管理更要嚴于教師和其它基層領導。
本次講課教師襄陽市襄城實驗小學張德蘭校長是一位名副其實的女強人,她之所以能帶出一支具有“亮劍”精神的教師團隊,我想這與她嚴格要求自己,以身作則是分不開的,她要求教師做到的自己首先做到,為人正直,胸襟開闊,允許別人發表不同意見,善于求同存異。在學校管理中,校長就是要踏踏實實做事,清清白白做人,只有這樣,才能提高自己的威信,取得大家的信任,才能帶動廣大師生實現教育目標,創出最佳教學效益,提高教學質量。
二、組建高素質的領導班子。
武漢市糧道街中學王朝文校長講到“管理就是讓你不做事或少做事,讓別人愿意去做自己想做的事“。我想這個“別人”應該是“一個高素質、具有戰斗力的領導班子”。我對班子成員有三點要求:少說空話,多干實事;多琢磨事,少琢磨人。多改變自己,少埋怨別人;多撿重擔挑,少推卸責任。多用時間來瞻前,來實干;少用時間去顧后,去空想。要時刻注意自己所處的位置,明白自己的工作,否則,害人害己,兩頭不得好。
在工作中,對于年輕的干部,要肯定他們那股闖勁,尊重、關心、愛護他們,保護他們的積極情緒,充分信任他們,放手讓他們做事,努力做到責、權、利相統一,讓他們體驗到成功的喜悅和領導的器重。幾年來,我們方咀鄉的每一位領導成員廉潔自律,率先垂范,不論是負責教育教學還是從事后勤管理,每個人都能獨擋一面,展現在老師們面前的都是正派、積極、坦誠、講究原則、樂于奉獻的嶄新風貌,為全鄉老師作出了表率,贏得了全校師生的贊譽。
三、以人為本,關心教師。
省教育干部培訓中心王祖琴主任講到“校長的辦學宗旨就是以人為本”。在學校管理中,要堅持以人為本,最大限度調動教師的積極性。校長要做教職工的.朋友,寬容對待教職工,尊重教職工的人格,培養優秀的教師群體,使每個人才能得到充分的發揮,盡可能發揮教職工的智慧和良策,使學校的各項工作正常運作。
工作之余,校長走進教師中間,和教職員工多交流,共同參加業余活動,其樂無窮,用情感調動教師的積極性,幫助教師解決困難,樹立為教師服務的意識,了解掌握教師的心態,充分調動教師的主人翁意識。如果校長與教師關系融洽,合作愉快,就能提高管理效能,增強凝聚力。
四、營造優雅的文化環境。
襄城實小張德蘭校長在作《加強學校文化建設,引領學校發展》的報告時強調:學校文化建設要堅持一種信念,不跟風,不急功近利,不速成,在繼承下推陳出新。
近年來,我鄉各學校在優化育人環境,打造校園文化方面,腳踏實地,從硬化——綠化——文化,初步形成了各校校園文化建設的特色。無論是體現師生風采的櫥窗,還是走廊墻壁上一幅幅栩栩如生的畫;無論是一塊塊簡潔明快、意蘊深刻的警示牌,還是凝聚師生智慧的班級文化,都成為師生信息交流、展示自我、體驗成功的“快樂驛站”。文化是一種精神,校園文化是全體師生的精神食糧,我校將在后段的工作中,從文化的外延走進內涵,注重營造優雅的校園文化,啟迪著學生的心智,陶冶學生的情操,起到“潤物細無聲”的教育魅力。
五、提高教學質量。
黃石八中郭茂榮校長之所以牛氣沖天,是因為黃石八中的教學質量“牛”。眾所周知,教育教學是學校的生命線,規范的教學管理是教師專業素質提高和教育教學質量提升的保障。我校始終把教師基本功訓練和教師現代教育技術培訓作為教學技能培訓的重點。現階段,我校大部分教師能熟練掌握、利用現代化教學手段授課,為提升教學質量發揮了巨大的作用,且正在向更高層次邁進。
要想提高教育教學質量,就必須激勵、鼓舞廣大教師的工作熱情。為此,我校進一步完善了學校的各方面的管理機制,注重發揮典型教師的輻射和引帶作用,從而增強廣大教師敬業、樂業的職業意識,樹立其勤業、精業的師德風范,大大提高了教師的工作積極性,達到了“不用揚鞭自奮蹄”的效果,成為我校教學質量提升的重要保障。
六、建設平安校園。
“安全不保,何談校園“。在安全防范上,常規工作是重中之重。學校應加強門衛的管理,加強學生進出校園管理,學校領導教師二十四小時值班,安全工作無小事。學校應經常性組織師生學習安全教育工作文件,進行安全知識專題講座和宣傳,定期進行安全演練,提高師生的安全意識和防范能力。我們方咀鄉由于高度重視、制度保障、措施得當、常抓不懈,管理到位,學校、老師無任何違規辦學行為;安全工作管理規范,責任到人,多年來沒有發生一起安全責任事故。
“不經一番徹骨寒,哪來梅花撲鼻香”,作為學校的領頭羊,在今后的工作中,我將不斷地加強學習,用理論指導實踐,研究、探索教育教學規律,爭做一個專家型、學者型的校長。
培訓心得體會 篇5
八月末夏,我有幸與54多名來自各縣區公司的同事們齊聚一堂,共同參加市公司組織的為期七天的學習培訓,學習新的知識。培訓只有七天,卻讓我的思想、心態、理念都發生了很大的變化。無論是壽險朱老師從營銷溝通技巧的指導,還是各位優秀講師對業務知識的精彩講解,以及朱總、武總、汪丹經理在合規經營方面的指導,都對我今后的工作、生活、學習及為人處事等方面產生了深遠影響。
下面就本次培訓我淺談一下自己的心得體會。
態度決定一切,理念產生力量。在培訓的第一天,壽險朱老師在講解營銷溝通技巧中如此講道:做保險就是做服務,而良好的服務源于員工自身的態度。端正的態度是一切成功與收獲的`起步。
所以說“態度決定一切,理念產生力量”。只有從心里認同了我們的工作、認同了我們的客戶、認同了我們的理念,才能使行動變為自發為自覺,才能產生良好和積極的效果。正所謂:細微之處見風范,毫厘之優定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以,端正自己的從業態度,在良好點滴的養成良好的工作習慣,這是成功的必由之路。一個人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點,總比別人多努力一些,總比別人多學習一分,離成功總會近些再近些。
在接下來幾天的的培訓學習中,我們學習了各項業務知識。其中銀保和續保業務的學習讓我印象最為深刻。我們可以得知,在經濟形勢變化的大背景下,財險市場不可避免的要受到影響和波動。在這種情況下,傳統市場受到的沖擊最大,故而市場競爭勢必變得更加激烈。這就要求我們在維持傳統市場份額的前提下,不斷開拓新的渠道。所以,續保和銀保業務就變得尤為重要。
從銀保培訓中得知,在中國經濟社會發展的大背景下,我國的銀行保險市場還將長期處于高速發展的黃金階段。而銀保渠道在我們業務收入的所占的比重將越來越大。銀保業務的發展正在改寫現有的市場格局。因此,仔細分析,認清當前市場環境,加強與銀保渠道的合作,把握好機遇,建立一只高素質、多元化的員工隊伍,解決目前營銷隊伍不足變得至關重要。
車險作為財險公司的固有業務,提升續保能力也是公司提高市場占有率,改善經營效益的有效途徑。續保業務對于新保轉保業務來講,公司可以更直觀的掌握。這樣可以大大減少工作成本,提高工作效率。也為我公司選擇優質業務,實行差異化費率政策提供了依據。客戶資源是保險公司最寶貴的財富資源,培養忠誠穩定的客戶群是公司永續經營的基石,公司如果不注重提高續保能力,不注重提高優質業務續保率,無疑會影響到公司保費規模的擴大和經營效益的提升。因此提升車險續保能力對公司轉變發展方式,實現可持續發展,具有重要的現實意義。
在最后的兩天里,汪丹經理著重強調了合規經營的意義與重要性。健全的合規風險管理機制,成熟的合規文化,是構建公司有效的內部控制機制的基礎和核心,也是健全公司內控體系,提高市場競爭力基礎。上級領導曾一再強調,不能因為業績就忽視了合規經營的重要,去觸碰那根紅底線。合規經營、合法經營必須作為一種理念深入到每個人的心中。而合規經營不單單是公司的事情,也是每個保險從業人員的要求。只有合規、合法了,我們的事業才能前進。
通過此次教育學習活動,我對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。作為一名普通的員工,只有愛崗敬業,遵守職業道德;加強業務知識學習、提升合規操作意識;增強規章制度的執行與監督防范案件意識。時時約束自己,警醒他人。才能不斷地提高自己的業務素質和執行制度的自覺性。
以上是我對本次培訓學習的一點淺薄的認識,請批評指正。
培訓心得體會 篇6
工作至今已有14個年頭,參加過不少大大小小的培訓學習。有些學習牢固了理論知識,有些學習提高了教育技能。但此次學習帶給我的不僅僅是知識理論的提升,更是一次對心靈的震撼蕩滌。這次學習改變的不僅僅是我的教育觀念,更甚之影響了我的人生觀。
記得第一節課是張家森校長關于師德修養的講座。其中有一句話讓我記憶深刻:“做人一輩子,要以人品為底子。”多么樸素的一句話,但一下指出了人生的真諦。不管做什么,人品都是第一位的。作為教師,人們給予更高的期望和要求。常會用最優美的詞形容教師,如“春蠶到死絲方盡”、“人類靈魂的工程師”等。想想慚愧,我自問沒有人們說的這么無私也沒有那么偉大,但我會牢記住張校長的那句話,維護好自己做人的“人品底子”、做幼兒園教師的“師德底子”,用自己微不足道的力量去影響學生、教育學生。
“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人”、“捧著一顆心來,不帶半根草去”、“愛滿天下”。讀著這一句句樸實感人的句子,我常常在想到底是一個怎樣博大無私的胸懷才能發出這樣震撼人心的聲音。通過湯翠英教授和成尚榮督學的講座,我對偉大的教育家陶行知先生及他的教育思想都有了更深的認識。
首先,陶先生堅定的信念感動了我。一個名牌大學的留學生拒絕了名師的挽留,放棄了優厚的條件義無返顧的回到了自己的家鄉創辦學校。為了實現心中“教育公平”的`信念,換上布衣,扛起鋤頭,面向最基層的勞苦大眾,進行教育。做到這些需要有多么堅定的信念和強大的內心呀!現在社會,凡事以金錢和利益為目的,以享樂和揮霍為樂趣。想想自己,在這物欲橫流的社會常常迷失,常會忘了自己心中最想要的東西是什么,自己最初的夢想是什么。學習陶先生沉淀了心靈,找回了自我。
其次,陶先生寬擴的心胸和細致入微的教育是我終生都要學且學之不盡的。作為一個幼兒園教師和一個5歲孩子的媽媽,我常常會對自己的教育理念和教育方法產生懷疑。為什么會這樣?我覺得因為我頭腦中沒有一個堅定清晰的教育觀念。學完陶行知先生后,我想我明確了自己的教育觀,教育幼兒要以幼兒為本,以他們終身發展為本。要在日常教育中做到:“要解放孩子的頭腦,使之能思;解放孩子的雙手,使之能干腳;解放孩子的眼睛,使之能看;解放孩子的嘴,使之能讀;解放孩子的空間,使之能接觸大自然和社會;解放孩子的時間,使之能學習自己渴望的東西。”
總之,這次學習,帶給我了許多寶貴的東西,不光是教育理念上的更新和教育信念的堅定,還有各位授課老師高尚的師德對我心靈的震撼。回想老師講課的具體內容已經模糊不清,但每位老師崇高的師德和敬業精神都是令我感動并要努力學習的。湯翠英、成尚榮、岳亞平、王華、杜燕紅、陳玉秀、張家森、張紹瑞、郭新艷、杜友莉、李佳賓,各個都是教育界的翹首,是級別規格很高的教育專家和教授,但每位老師沒有一絲高不可攀,都是那么親切和令人尊敬。還有我們的班主任李老師,每天不辭辛苦的關心幫助我們。其實他們就是我身邊的陶行知,他們都在用心用高尚的師德詮釋“愛滿天下”。我想我要用實際行動向他們學習,用心筑幼教,讓愛滿天下!
暑假的到來無疑是輕松的,孩子們都回到了家中享受著漫長的假期,我們也能暫時的輕松一下了。但是,這暫時的輕松一下,就真的只是暫時的一下啊!當然,這只是對于我來說。
在這學期的工作中,我作為新入職才一年的幼教老師,和一名帶教老師一起帶領這__x小班的孩子們。在這學期的工作中,我雖然做好要好好的在工作中學習的打算,但奈何小班的事物比我預計的要多的多,雖然在也在空閑的時候和帶教的張老師學習了很多,但到現在我還是常有一種手忙腳亂的感覺。
現在這樣的情況,曾讓我一度懷疑自己是不是不適合做幼教老師,但還好張老師一直都在給予我鼓勵,所以我還是決定在這個崗位繼續努力工作。為了能提升自己的工作能力,我決定趁著這個暑假,去參加幼兒園老師的培訓,來增長一下自己的經驗。哪怕只是多學一點相關的知識,也能讓我在接下來的工作中多一點底氣。以下是我在培訓中的心得體會:
在參加了幼兒園老師的培訓之后我感覺自己受益良多,第一天,我們參加了張老師的課程。我滿懷期待的希望能在課堂上學習到怎樣管理好孩子的技巧,但第一天我們學的卻是幼兒園老師的工作職責。本來有點失望的我,在聽了一會張老師的課之后,卻漸漸又被勾起了興趣。
張老師對工作職責和安全職責分析的非常透徹,還經常給我們舉一些例子,這讓我們這些一心只想管好孩子的新老師們,重新認識到了,孩子的安全大于天的職責,這是非常重要也非常有意義的第一課。
后面我們又學習了關于,引導和教導方面的知識,給我的上課的老師都是非常有經驗,又非常開放的老教師,她們的講課不僅帶著教導方面的干貨,還有著對新的管理方法的嘗試。
而且,對我最頭疼的管教問題,他們也給了我不少啟發,比如,要和孩子們玩得開,他們才會愿意聽你的指揮;或是給他們準被一些小小的獎勵,或者是多做一些他們喜歡的游戲……這些我本來也是可以想到的簡單舉動,卻因為在工作中的慌亂居然全都忘得一干二凈,現在聽老師們分析了下來,頓時覺得整個教學思路都清晰流暢了。
我還和他們討教了許多不懂的問題,這幾天下來,我感覺自己充實了不少!也增長了不少!我現在已經迫不及待的想要去試試現在學會的經驗了,但是我同時也學會了,對待孩子要耐心!我會好好的等待假期的結束,并不斷的充實自己!
培訓心得體會 篇7
20xx年,帶著對事業的追求、對工作中的困惑、對教育未來的美好憧憬,我參加了有幸參加了縣教育局組織的第九期小學校長培訓班的學習。在培訓中,通過理念、管理技能、視野等方面的專題培訓,我從眾多的權威、同行那里汲取了中國教育當前最先進、科學、實效的思想與信息,使自己的思維方式、思考問題角度、分析問題的思路得到了拓寬,深刻領悟了思想與思想的交流過程就是一個靈魂喚醒另一個靈魂的過程、智慧與智慧的碰撞過程就是一個心門開啟另一個心門的過程的深刻含義,在學習的過程中感受著幸福與洗禮,在洗禮中體驗著收獲與快樂。我的成績與收獲頗多,簡單總結如下:
一、學習期間,我們結識了一些有修養、學識造詣很深的學者和老師:
楊鐵鋼書記、程春英所長、付紅霞老師、單松濤老師、肖杰老師,李淑文、徐鳳霞等知名校長,班長、學委、生活委員等我們的好同學在感嘆他們學術造詣高的同時,自己收獲著思想與理念,學習中逐漸感受到對知識的渴望,他們的講座高屋建瓴、博大精深又深入淺出,理論與實踐結合緊密,發人深省。他們具有的執著不屈的辦學精神、兼容并包的辦學思想、銳意創新的'辦學態度,足以讓我們受用終生。
二、學習期間,讓我們看到了一些名校的辦學底蘊和文化氛圍:
機關一小的校園文化,東胡二小、湖濱學校的課堂教學,都給我們留下了深刻的印象,覺得每次學習參觀都是不虛此行。通過參觀機關一小的校園文化建設,使我進一步明確了校園文化建設,是凸顯學校特色,提升學校競爭力的基本途徑,并不是做花瓶,而是提升內涵。它是個系統工程,需要整體安排全面考慮,需要從細處入手,通過細節求實效。通過聽湖濱學校和東胡二小的4節課,使我深刻地感受到學校辦學底蘊的積淀不是一朝一夕就能完成,它需要一定時間的歷練,正如教師的課程改革理念一樣,需要長久不間斷的培訓打磨才能入心入腦,教師的基本功更是需要周而復始的錘煉才能堅實。
三、學習期間,讓我們感受了異地培訓參觀學習的異樣效果和無窮魅力。
XX年11月我們21位培訓學員在班主任付老師的帶領下,前往課程改革的前沿山東濟南青島孔子故里曲阜。10天的學習,我學得開心愉快!濟南市長清區實驗小學潘校長所做的《實施精細管理,打造品牌學校》,泰安師范附屬小學周校長所做的《走內涵發展之路,辦優質特色學校》,曲阜實驗小學馬校長的《文化發展學校,特色鑄就品牌》以及青島洮南路小學薛校長的《揚科研風帆,創學校特色》等專題報告,圍繞學校的辦學思想和治校理念,結合學校工作實際,展示了學校的亮點和特色。給我們每個學習者很大的體會,引發了我們結合本校工作進行了深入思考,進一步體會到一個好校長就是一所好學校至理名言總結的精妙之處。異地的先進經驗和辦學思想拓寬了我們的視野,通過溝通交流,南北方思維火花的碰撞,定能綻放出耀眼的焰火。
培訓班即將結束了,但我們有太多的不舍,我們多想再在一起交流學習、我們多想再在一起溝通了解,這種集中授課和外出考察學習的方式,是聯系實際研討、參觀、考察借鑒,實踐總結提高的模式,是十分符合校長們的特點和需求的方式。本次培訓內容的設計和選定注重突出專題性、針對性、時代性和前瞻性,使校長們真正學習到了最先進的教育理念、最新的教育信息、最有價值的教育改革和管理經驗,真可謂取到了真經。
通過培訓參觀學習,我深深感到自己作為教學校長的責任,一定要努力工作,在本校教師隊伍建設下功夫,做到以下幾點:
一、量體裁衣促進教師教師主動發展。將根據教師不同特點、需要,幫助他們制定、選擇適合自身發展的路徑。通過幫助使學校每位教師們找準位置,發揮好個人才能,享受到育人快樂,體驗事業成功。
二、指導、服務到位,幫助教師快速發展。教師在發展過程中會遇到不同問題,因此我將協助校長為教師尋找專家,適時地給予教師理論、實踐等多方面的指導,對于教師中好的經驗、方法及時要鼓勵總結推廣,對于存在的問題幫助分析解決,還要給教師創造機會、提供舞臺展示才華,體驗成功的喜悅。
三、加強團隊建設,深化教師發展。 創造努力工作的氛圍,敬業的氛圍。使教師在互相幫助中進步、在互相激勵中前行。
四、強化教師培訓,推動教師跨越發展。要想教師跨越發展,你、必須解決教師的教育教學觀,進一步轉化教師的觀念。而觀念的轉變不是一個一蹴而就的過程,需要時間和反復磨合,需要要有一個逐步認識和接納的過程。任何一項工作或事業的成功,無一不是重在落實,貴在堅持,因此我將定期組織教師培訓,提升素質促進轉變。
培訓即將結束了,但我所學所思所感將延續到工作中去,并將在我今后的工作中化作源源不竭的動力,理想猶如天上的星星,我們猶如水手,雖不能達到天上,但是我們的航程可憑借它指引。我們期盼著,未來的優質教育行列里,有你,有我,我們一起攜手同行。
培訓心得體會 篇8
5月2日開始,初中組90學時培訓開始,79位體育教師一起集聚在躍龍中學二樓會議室進行了為期6天的集中培訓,實踐加理論,讓各位在教育一線的體育教師收獲頗豐,獲益良多。
本次培訓班是“十三五”中小學教師專業發展培訓的必修課程,集結了我縣初中段的全部體育老師,本開班儀式由本次培訓班的班主任寧海縣教師進修學校朱老師主持,出席的嘉賓有本次培訓班的首席指導老師寧海縣體育教研員吳和莉老師和中國教師教育網的網絡系統管理專家余志強老師,先由朱慧芳老師對本次培訓活動時間內容安排做了詳細的介紹,并提出了具體要求,要求遵守培訓紀律,認真聆聽每一講座,努力完成每一項任務。
同時培訓組還邀請了縣體育名師馬老師,海曙區教研員劉老師,寧波市教研員朱老師,縣優秀足球教練葛老師,優秀健美操教練楊老師帶來了精彩的講座,將最先進行體育思想,教學理念,教學方法帶進了課堂,與在做老師進行分享和交流,通過講座教師們知道了什么是“七個一”;什么是“技術”、“體能”、“運用”;如何分配三者之間的比例,不同項目的分配比例有和不同等等,更是將現有的`校園足球發展現狀及啦啦操,健美操開展情況與在做老師進行交流,讓每一位教師都能夠重新認識體育與健康這門課程,明確如何才能真正的上好一堂體育課。
從理論上更新,才能從實踐上改變,所以在實踐環節主動承擔了展示課,而且是武術內容,從一開始期待的足球變成了武術,多少有些失落,更多是是擔心,一位武術這個教材是平時沒有接觸到的,自己也是最不擅長的,只在大學期間武術課時學過一些花拳繡腿,所以對于這個課題有抱怨也有推脫,但是定下來上展示課就顯得一切解釋都是多余的,好好準備才是最實際的。在準備的過程中專程驅車去回浦小學觀看小學老師的武術課,網上查閱相關的武術教學視頻,請教教研員如何組織安排武術課,跑到武術專項老師的學校去請教如何上好一堂學生完全沒有基礎的武術課,才有了展示課那天這堂武術課,并且還學要感謝借我太極服的褚老師,幫忙打印80份教案的姚先生,以及其他幫忙出點子,想辦法的組員們,兵馬未動,糧草先行,因為有你們的無私付出,才有了今天這樣一堂自己感覺上的有底氣,還算成功的武術課。
學習的過程可能不是一帆風順,可能會有寫作業,實踐上課,過程展示等環節,對于體育老師可能會不是特別的適應和喜歡,但是只有付出,才會有收獲,希望能多組織各種縣內外的學習培訓,只有走出自己的范圍圈,走到外面多看多吸收,才知道別人的天有多大,自己是多渺小。
培訓心得體會 篇9
excel中的函數很多,功能也非常強大,如能掌握一些常用的函數,將給日常的數據處理帶來很大的便利,本人認為想要學習excel至少要具備兩個條件:一是興趣,動力來源于些,萬事皆準,大家都知道;二是耐心,畢竟有些東西還是不太好理解的,特別是剛接觸這些英文表示的東西.如果具備了這兩個條件,你已經成功了一半了!
能夠愿意通過讀書來學習excel的人,至少在目前階段擁有學習的意愿,這一點是值得肯定的面對日益繁雜的工作任務,他們寧愿加班加點,也不肯動點腦筋來提高自己的水平,偶爾閑下來就上網聊天,逛街看電視,把曾經的辛苦都拋到九霄云外去了.人們常說,興趣是最好的老師,壓力是前進的動力.要想獲得一個積極的心態,最好能對學習對象保持濃厚的興趣,如果暫時實在是提不起興趣,那么請重視來自工作或生活中的壓力,把它們轉化為學習的動力.
下面是我總結了一些excel的優點.
1、excel是個人電腦普及以來用途最廣泛的辦公軟件之一,也是microsoft windows平臺下最成功的應用軟件之一.說它是普通的軟件可能已經不足以形容它的威力,事實上,在很多公司,excel已經完全成為了一種生產工具,在各個部門的核心工作中發揮著重要的作用.無論用戶身處哪個行業、所在公司有沒有實施信息系統,只要需要和數據打交道,excel幾乎是不二的選擇,excel之所以有這樣的普及性,是因為它被設計成為一個數據計算與分析的平臺,集成了最優秀的數據計算與分析功能,用戶完全可以按照自己的思路來創建電子表格,并在excel的幫助下出色的完成工作任務.如果能熟練使用excel,就能做到一招鮮,吃遍天,無論在哪個行業哪家公司,高超的excel水平都能在職場上助您成功.
2、在電子表格軟件領域,excel軟件唯一的`競爭對手就是自己.基于這樣的絕對優勢地位,excel已經成為事實上的行業標準.因此,您大可不必花時間去關注別的電子表格軟件.即使需要,以excel的功底去學習其他同類軟件,學習成本會非常低.如此,學習excel的綜合優勢就很明顯了.
3、excel一向具有良好的向下兼容特性,特別是自從進入97版本的成熟期以來,歷經9年時間中3個版本的升級,每一次升級都能帶來新的功能,但卻幾乎可以不費力的掌握這些新功能并同時沿用原有的功能.而且,這4個版本的功能有99%的部分都是通用的,文件格式也可以完全通用.所以,無論你現在正在使用哪個版本的excel,都不必擔心現有的知識會很快被淘汰掉.從這個角度上講,把時間投資在學習excel上,是相當保值的
培訓心得體會 篇10
時間飛逝,轉瞬間,三年的學校生活結束了,帶著對工作的熱誠與激情,走進人生中的第一個工作港灣——南大二附院,為了使我們能夠成長為一名合格的醫護人員。醫院領導對我們進行了為期一周的崗前培訓。雖然一周很短暫,但是從中學到的學問卻是終身受益的。
通過這次崗前培訓學習,我們對二附院的醫院文化、進展歷史、服務理念及管理規章制度有了系統的了解,同時也了解在以后的.工作中,會碰到的常見問題及解決方法,把握了消防安全學問、消毒隔離與職業防護等。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,有利于提高我們的責任心,做好本職工作。在護患關系緊張的情況下,我們除了精于業務外還要學會與患者進行交流,以及學會相關的法律法規。只有這樣,我們才能時刻督促本身遵守原則,正確嚴謹的做好每項護理工作。
這次培訓也使我們的執業素養有了提高,為我們能夠快速成長為一名有修養、有素養、有本領、有水平的護士奠定了基礎。讓我學到了很多課本上沒有的學問。讓我明白,在今后的護理工作中,不僅要學習理論學問,還要規范本身的操作。對待患者要有充分的愛心、耐性、責任心,擅長與患者交流,還要切實掛念了解患者,做到將心比心,設身處地的為患者著想。作為一名醫護人員,微笑是最基本的,微笑可以帶給病人暖和和希望。
這次培訓我受益匪淺,感受頗深,我不僅積累了學問和閱歷,更加磨練了工作的嚴謹性,更加激發了我的工作積極性。作為一名護士,我認為應當有高度的責任心和自動服務意識,在工作中,不僅能夠服從領導的布置,接受批判,還應當有良好的協作精神。作為一名臨床護士,我們與病人的接觸最為緊密,我們應當給病人親情般的關懷,時刻了解他們的需要,充足他們的需求,為患者分憂。還從中領悟到了護理部的用心良苦和對我們的殷切希望,讓我融入到二附院這個大家庭,我會將這次培訓所得的收獲應用到今后的工作中,不辜負院領導對我們的期望。
培訓心得體會 篇11
在此次培訓中,工作量比較大的應該是“二輪部綜合管理組管理人員工時調查”這個項目,這個項目我大概用了兩個星期的時間去調查工時。我一開始并不認為這是一件很難做的事,但事實并非如此,其中最難的一點是溝通問題,充分而有效的溝通在這個項目中顯得特別重要,在聽取了我科室領導的一些指導性建議后,最終我還是拿到了自己想要的數據。
一、培訓說明
(1)培訓時間:
(2)培訓地點:xxxx儲運有限公司二輪物流業務部
(3)培訓性質:畢業培訓
二、培訓單位簡介
xxxx有限公司是華南地區物流行業具有一定影響力的中日合資企業。公司于1997年8月在廣州注冊經營,現有員工總數超過2300人。xxxx有限公司目前合資方及股比為:xx汽車集團商貿有限公司(40%)、廣州市xx實業發展有限公司(10%)、日本捆包運輸xxxx(30%)(日本本田公司的物流配套公司)、xxxx株式會社(10%)和xx運輸株式會社(10%)。
公司以汽車、摩托車工業為產業主體,以綜合物流配送服務為經營主線,吸收和導入日本先進物流配送技術,以工業采購物流、生產物流、銷售物流為主業經營,是一家綜合實力雄厚,面向廣大工業企業的物流配套公司。
公司目前的主要客戶有:xxxx汽車有限公司、xxxx(廣州)有限公司、xxx(中國)汽車有限公司等。
企業宗旨:管理一流、技術一流、生產一流、服務一流,以低成本、高質效的綜合物流模式,成為鏈接生產、銷售與消費關系的紐帶,為促進社會生產發展作出不懈努力。
三、培訓環境
培訓期間,我在xxxx儲運有限公司二輪物流業務部業務管理科工作,二輪物流業務部主要從事xxxx摩托(廣州)有限公司的綜合物流配送服務為經營主線;該部門共分為五個科室:業務管理科、捆包科、運送科、成品物流科和物流中心。我被安排在業務管理科,該科室有部長助理(兼科長)1名,系長1名,組長5人。
四、培訓過程
(1)了解過程
一個期待已久的日子終于到來了,20xx年xx月xx日,我很榮幸能加入富田——日捆公司,來到這里培訓,心理充滿了自信,希望自己有一天能留在富田——日捆,發揮自己的聰明才智,為公司出力,作貢獻。
xxxx二輪物流業務部培訓的第一天,早上7點50分我們就到了業務管理科那里報到,然后我被分到了業務管理組,可能是第一天來到二輪部,一開始有點不知所措,有些時候真的不知道做什么好。下班后,雖然覺得比較累,但還是蠻高興的,因為我可以自己出來工作了,不再完全是學生身份,已經是半個社會人了。
培訓的第二天,我的心情和今天的天氣一樣,很開心,也很明朗。還記得上一次過來二輪部參觀的時候,從進入廠區后,我對這里的人、事和物都很感興趣(這里的人和物跟外面的有很明顯的“區別”),這里的生產現場從始到終都貫穿著5S(整理、整頓、清掃、清潔和素養),從生產廠房到廠區干道,宿舍到飯堂,都很衛生,一切都井然有序,員工都很有禮貌,生活習慣也很好,飯堂里你不會看到插隊打飯的人,餐桌上也很衛生,不會把吃剩的飯菜亂丟在餐桌上。
今天早上,我們組組長帶我去了生產現場,了解采購系和仕樣系的.一些基本操作和基本流程,從采購回來的物流包裝,如托盤(木制或鐵制)到檢驗入庫,保管等,托盤庫存量一般為一個工作日的托盤用量;另外,在成品科那里,從五羊本田的組裝到成品車包裝,有條不紊地進行著,分工明細,讓我見到了先進的生產組裝技術和捆包技術等。
第一個星期來到這里,我對公司周邊的環境還是比較陌生。
(2)摸索過程
經過一個星期的磨合,我對二輪物流業務部門各科室的管理人員和周邊環境都有了一定的了解。很記得第一個星期我所做的工作都是比較瑣碎的,比如會議室的物品擺放、投影儀調設、幫同事帶東西上A2或去周轉區等,我很明白系長這樣做的目的是讓我快點熟悉二輪物流業務部的環境,以便交任務給我。
在第二個星期,系長開始讓我跟潘衡學習下如何制作后勤需求表和訂加班車票,我覺得很快,這兩件工作,我聽了他講了一篇然后記下操作的步驟,回到宿舍再看上幾個小時,我就學會了。后來我發現了后勤需求表存在一些問題,ExCLE表格太復雜,經過我的一番修改后,變得更加簡潔,這讓我們能更好地為其他科室服務。
第四個星期我和潘衡組織了一場部級籃球比賽,更讓我認識了很多其他科室的同事,加深了我和他們的感情,這為我以后開展工作奠定了基礎。
(3)實際作戰
不知不覺,培訓已經過了一個月,我對5個科室的基本運作流程一個較詳細的了解對管理層人員都較熟悉了,系長這個星期安排了一個特別的項目給我——二輪物流業務部綜合管理組人員的工時調查。這是一個很特別的項目,有一定的保密性工作。系長在這個項目里給了我很多建議:比如項目推進的方法及如何進行可行性分析等。
做這個調查項目的時候,經常會出現一些問題,會遇到大大小小的困難,比如人家提供給我的工時不真實,或工時無法統計,或統計單位不一致等,這些都是小問題,我都能自己解決;但是讓我頭疼的是,有些管理人員不怎么配合我的工作,也許是溝通方面還存在一些問題吧,這讓人家很擔心自己的工時不飽和,可能會被公司“炒魷魚”,其實他們這方面的擔心是多余的,我們做這個調的目的并不是想辭退某些員工。
后來科長給了一些溝通方面的建議,這讓我工作開展起來順利了很多,我奔走于各個科室的辦公室,象只辛勤的小蜜蜂,整天飛來飛去,跟綜合管理組的人慢慢也熟悉了,他們不再象一開始那樣拒絕我了,開始很積極回應我的提問,經過兩個星期的奔波,最終我拿到了我要的數據。
拿到工時調查的數據后,我開始對數據進行分析,主要是對綜合管理組人員進行縱向比較和橫向比較:每個人的工時,除去午飯時間和小休時間(共45分鐘),對每個管理人員作出一個餅圖(工時是否飽和);再對每個管理組人員從不同科室作對比,同一樣工作為什么所耗的工時不相同。最后作出決策,制作出PPT,對各科室提出若干建議,比如把ISO工作交給安全員,合并某些人的工作,增加某些人的工時等。
這個項目一共花了三個星期的時間去做,雖然用時比較長,但還是得到了系長的肯定。通過這兩個月的培訓,我發現自己還有很多的不足的地方,需要改正,還有很多技能需要自己去學習,以適應以后的工作和生活。
培訓心得體會 篇12
物業管理在社區和企業中起著至關重要的作用,而良好的物業秩序維護則是有效管理的關鍵。我有幸參加了一次關于“物業秩序賦能培訓”的學習活動,通過參與培訓,我對物業秩序管理有了更深入的理解,也獲得了一些實用的技巧和體會。
這次培訓內容豐富多樣,包括物業管理的基本流程、秩序維護的核心要點以及與住戶有效溝通的技巧等。我深深地感受到,要想建立和諧有序的物業環境,不僅需要物業公司和管理人員的'努力,也需要積極參與的住戶的共同努力。在培訓中,我了解到了物業管理的各項工作內容和目標,并學習了如何將這些目標有效地傳達給住戶。
在培訓中,我最深刻的體會是良好的溝通是維護物業秩序不可或缺的重要因素。通過溝通,我們可以了解住戶的需求和意見,并及時解決問題,避免因不明晰的信息而導致的誤解和沖突。我學到了與住戶溝通的技巧,如傾聽、表達清晰、尊重對方等,這些技巧可以幫助建立更好的合作關系,促進住戶與物業公司之間的互信互動。
除了良好的溝通之外,我還學到了精細管理和服務的重要性。物業管理涉及多方面的工作,如安保、環境衛生、設施維護等。通過培訓,我對這些工作有了更深入的了解,并學到了如何提高效率和質量。精細管理與服務不僅能提升物業管理的品質,還能更好地滿足住戶的需求,使居住環境更加舒適和便利。
通過這次物業秩序賦能培訓,我深刻體會到了良好物業秩序的重要性以及其對社區和企業的影響。物業管理需要與住戶共同努力,而良好的溝通、精細管理和服務則是實現物業秩序的關鍵。我將在今后的工作中,積極運用培訓所學,為維護和改善物業環境做出更大的貢獻。物業秩序賦能培訓不僅提高了我的工作技能,也使我更加了解物業管理的重要性和挑戰,我相信這將對我的職業發展產生積極的影響。
培訓心得體會 篇13
說到鋼琴,大家決不會陌生,平常在電視電影里、逛街時都看見過,都知道學鋼琴是一件多么優雅的事,但大家真正學習的,有條件學習的實在太少了,而彈得好的就更少了,比較幸運的是我而今正在學習鋼琴,不敢說學得怎么樣,但也有自己的一些看法。
剛接觸鋼琴的時候,就對他很感興趣,但練習是一件痛苦的事。剛開始,從最基本的指法練起,枯燥而乏味,不過練好了真的受益匪淺,指法是彈鋼琴的基礎。后來慢慢地接觸一些簡單的曲子或片段,先單手練,左手練好練右手,后雙手合彈,這才是真的在彈鋼琴。簡單的合手練完后就是難一點的了,先是右手旋律,左手伴奏,再是左右手互為旋律伴奏,一首比一首難,花的時間也越來越長,人不自覺地就煩躁起來。但練得多了,發現一首曲子上手很快。后來我們加練了踏板,加大了練習難度,但還是被拿下。
鋼琴真的是要練出來的,大家基本上都會對鋼琴感興趣,學習鋼琴首先要熱愛鋼琴,只有熱愛才會投入,才會學好,其次是要有一定的樂理知識,只有這樣才能更好的了解感情及樂曲,還應該要有一定的視唱功底,視唱越好就越好。 鋼琴學習最重要的就是練習,不厭其煩地練習,只有這樣才能練好,試想如果練都不練,難道就能憑空彈出一首曲子,能把鋼琴彈好?從最基本的指法練起,一步一步提升,慢慢地達到一個不錯的水平。
一般人彈鋼琴只是一種興趣,但如果想達到大師級別,除非你從小練起,有驚人的天賦,但我自認為沒有,但我還是會把鋼琴練好。也希望老師加大力度,對我嚴格要求。 鋼琴培訓心得體會三: 鋼琴培訓已經結束,順利的結業了。我在這培訓期間的學習中學到了很多,作為職業的鋼琴教師,我們應該不能滿足于現狀,要不斷學習、進取,不斷提高自身修養,很好的充實自己,增強自信心,努力提高教學技能。在這幾天的培訓中,傅紅教授通過示范課教學、現場互動、鋼琴技巧訓練等多種形式,將自己多年沉淀的鋼琴教學經驗毫無保留的傳授給學員們,解決了學員們在日常教學過程中經常遇到的技術沒問題,讓大家受益匪淺,更好的幫助我們開展教學。進一步提升了鋼琴教師業務素質和專業能力、提高了鋼琴教育整體及教學水平,促進了鋼琴教學藝術普遍與均衡的發展,滿足廣大鋼琴教師與學習者的要求。在研習班結束后學員們對本次研修班的'教學給予了高度評價,大家都表示此次培訓如久旱的甘雨,讓他們擴寬了視野,增強了鋼琴教學的信心,提高了鋼琴的專業技能和教學技能。
參加這次的研修班,讓我無論在鋼琴學習、鋼琴教學,還是在感悟師德方面都受益匪淺。采用公開課和個別課相結合的形式,即為所有學員開設專家公開課和公開個別課,解決鋼琴教學中存在的普遍問題,同時又安排以個別課形式手把手的為學員單獨授課,具體解決每位學員在教學中遇到的各種實際問題。培訓班短短的幾天,讓每位學員意猶未盡。傅紅老師的嚴謹、負責、博學、優雅細致,認真,對學員們提出的各種問題,無論是課上課下,他們都耐心準確地予以指導。專家的師德、藝德深深地感動著我們。
傅聰先生(著名翻譯家傅雷之子,世界著名鋼琴家)曾說:第一是做人,第二是做藝術家,第三是做音樂家,最后才能成為一名真正的鋼琴家。 誠哉此言。好好做人,好好工作,好好教琴。感謝鋼琴,感謝音樂,感謝每一位支持、幫助過我的人,感謝少年宮給予我們這次學習的機會,希望經常舉辦這樣類似的培訓。
培訓心得體會 篇14
我榮幸參與了貴陽名師堂開展的這次新作文教學培訓,作為一個作文教學閱歷匱乏的老師來說,我感覺真是受益匪淺。從管建剛老師、吳勇老師等幾位老師的作文教學和相關講座中,我進一步了解了學校語文習作教學的一些方法,反思了自己教學工作中的不足。作為語文老師,不是只懂一些語文理論學問就行,我們要加強自身的文化修養,培育自身良好的人文精神,這樣才能把自己的人文精神滲透到同學身上。而且語文老師還要學高為師,有較高的藝術鑒賞力量和藝術修養,只有這樣我們才能引導同學發覺教材、生活中的美,才能引導其去感受,去制造美。通過這次的學習,我有以下幾點感悟:
一、不斷學習,做一個博學的老師
通過這次走進名師的課堂,我被他們思維的靈敏、語言的風趣所打動,他沒不僅有著獨特的訓練視角,豐富的訓練閱歷,從他們的語言中,我還能感受到他們一個個都是博學多才的。他們怎么會這么有才呢?我覺得應當離不開閱讀,所以我認為老師應當要多讀書,不斷豐富自己的學問。想給同學一滴水,老師就必需有源源不斷的活水注入。不僅是語文學問方面的,還得學習科學、社會、新聞等方面學問。
二、教學作文應從解決“溫飽”過渡到“美”。
從管建剛老師的作文教學課和他的講座中,我了解到平常我們納悶的同學寫作時找不到內容可寫,于是便編、重復的編的這種現象,應當正確引導,讓他們由寫的內容多到寫得美。明確寫作文時如何把內容寫豐富的同時,還得留意不能重復。
三、激發同學的寫作愛好——發表。
結合我校的同學實際,多數同學都只是為了完成作業而作文,一提到寫作文,許多同學都是唉聲嘆氣,只要一聽到說這次測驗不寫作文,同學邊歡聲雀躍。面對這一狀況,我覺得管建剛老師的方法很不錯,利用發表的機會激發同學寫作的樂觀性。我們學校校刊,但我覺得語文老師可以自己創建班刊,機會發表,從而激發他們的寫作愛好,讓他們愛上寫作。
四、教作文離不開閱讀,學作文也離不開閱讀
杜甫曾說過:“讀書破萬卷,下筆如有神”;所以要讓同學廣泛地閱讀,不斷增加詞匯量,并在積累中有所發覺,有所創新。”因此,老師應樂觀引導同學到生活的'大課堂中學習生活的語言。把家庭中人與人之間發生的事積累下來,學校中老師和同學之間、同學和同學之間、班級和班級之間發生的事積累下來。老師引導隨時摘錄,寫感受,有意識地背誦,學校階段讓同學多記住一些東西,對他們的一生都大有好處。激發閱讀愛好,鼓舞他們多看一些好玩的故事、寓言,多讀一些詞句美麗、情節感人的詩詞文章。把自己在閱讀中學到的佳詞美句抄錄下來。這樣既豐富了同學的寫作素材,也激發了同學寫作愛好,提高了同學寫作水平。
五、進行頭腦風暴,引發創意。
學校生的想象力是豐富的,是有無限創意的,聽了張祖慶老師的課,我幡然醒悟:原來對適時的對同學進行頭腦風暴,刺激他們的創意,也能激發他們的寫作愛好。
在語文教學的生涯中,也可以談得上“路漫漫其修遠兮”了,我們能做到的只有邊學邊用,邊用邊學了
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