衛(wèi)生管理責任書

　　在快速變化和不斷變革的今天，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書可以更好地明確我們的責任。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的衛(wèi)生管理責任書，希望對大家有所幫助。

衛(wèi)生管理責任書1

　　為進一步加強城市建筑垃圾管理，保障城市市容和環(huán)境衛(wèi)生，不斷提高城市市容環(huán)境衛(wèi)生水平，根據《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的`決定》、《中華人民共和國固體廢棄物污染環(huán)境防治法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、和《城市建筑垃圾管理規(guī)定》，就你單位

　　工地渣土處置過程中，保持施工現場周邊及沿線環(huán)境衛(wèi)生簽訂如下責任書：

　　一、做好工地渣土出運現場管理，臨街施工場地應按照有關規(guī)定設置圍擋，車輛出入口道路硬化，設置車輛沖洗設施，派專人負責車輛沖洗。

　　二、渣土處置過程中必須隨車攜帶渣土處置核準文件及渣土準運核準文件。

　　三、禁止涂改、倒賣、出租、出借和以其他形式非法轉讓渣土處置核準文件。

　　四、不得將建筑垃圾交給個人或未經核準從事建筑垃圾運輸的單位運輸處置。

　　五、處置建筑垃圾的單位不得超出核準范圍承運建筑垃圾。

　　六、渣土運輸車輛必須按照指定的時間、路線和處置場所運輸、棄置建筑垃圾、工程渣土。

　　七、渣土運輸車輛必須安裝使用全密閉機械裝置或密閉苫蓋裝置，保持車容車貌的整潔，做到不帶泥行駛，不超載，不拋、灑、滴、漏。

　　八、項目單位應組織人員沿運輸路線進行巡查，發(fā)現拋灑，及時清掃，并進行路面沖洗。

　　九、積極配合有關部門的執(zhí)法檢查，服從城市管理綜合執(zhí)法大隊的管理。如有違章行為，應及時整改，并按有關規(guī)定接受處罰。

　　十、遇有“創(chuàng)衛(wèi)”等特殊情況，服從統(tǒng)一管理。

　　城市管理綜合執(zhí)法大隊

　　年月日

　　項目單位：

　　年月日

衛(wèi)生管理責任書2

　　為加強科室內部管理，提高科室綜合管理水平，促進科室各項工作持續(xù)改進，保障醫(yī)技工作的規(guī)范性、安全性和對醫(yī)療工作的直接支持作用，特制訂以下目標責任。

　　一、認真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)和診療技術操作規(guī)范，嚴格落實醫(yī)院管理措施，服從醫(yī)院勞動紀律管理方案，做好科室全面質量控制和持續(xù)改進，杜絕醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。

　　二、認真執(zhí)行“九不準”、 “十條禁令”和衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設有關規(guī)定，遵守《醫(yī)務人員行為規(guī)范》、衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的相關規(guī)定，認真落實科室崗位制度，開展誠信和文明服務。

　　三、發(fā)生重大醫(yī)療及安全事故及嚴重違紀違規(guī)事件或案件，造成重大經濟損失和惡劣社會影響的，對直接責任人予以停崗或調離工作崗位，情節(jié)嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。

　　四、認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時間不干私活。為臨床提供24小時急診服務，值班期間應24小時在崗，因脫崗或其它原因造成病人無法檢查及事故糾紛的，對責任人進行重罰并由個人承擔糾紛的全部責任。積極開展疑難病例回訪、臨床醫(yī)生、患者意見征詢，不斷提高醫(yī)技科室服務水平。

　　五、加強醫(yī)患溝通，協(xié)調好醫(yī)患關系，無醫(yī)患糾紛，無同事間糾紛，無投訴。因個人造成醫(yī)患糾紛的由個人承擔糾紛的全部責任，對投訴內容屬實的進行相應的處罰。

　　六、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務收費標準，嚴禁分解收費、重復收費和擅自設立收費項目。科室嚴禁私自收費，經查情況屬實的，罰款20xx元并停崗。

　　七、完成醫(yī)院指令性的各項工作任務，不得以任何理由推拖拒絕。不按規(guī)定完成醫(yī)院指令的.工作任務的，視情況給予罰款，停崗及調離原工作崗位處理。

　　八、檢查報告及時、準確、規(guī)范，并嚴格執(zhí)行審核制度。科室工作有文字影像記錄并備查，檢查有登記，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴格落實實名登記制度。科室工作因個人原因造成醫(yī)院受處分，罰款及糾紛的，醫(yī)院將對責任人進行對應處罰。

　　九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領導來院檢查，充分做好迎檢工作，檢查后對出現的問題立即進行整改。因個人原因對檢查造成不良后果的，及檢查后發(fā)現問題不進行整改的，對責任人進行100—200元的罰款并限期改正，情節(jié)嚴重的給予重罰。

　　十、儀器設備要做到定時養(yǎng)護保管、經常檢查、及時報修，保證檢查病人需要。因個人故意造成設備損毀或其它原因導致工作無法正常開展的，給予罰款，賠償維修全部費用，停崗處理。

　　其它按醫(yī)院管理規(guī)章制度執(zhí)行。

　　承諾責任人；科主任；

　　本責任書一式二份，由責任人簽字后，科室留存一份，院辦留存一份，未與院方簽署新醫(yī)療責任書之前本醫(yī)療責任書繼續(xù)有效。

　　太平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

　　年月日

衛(wèi)生管理責任書3

　　為了進一步加強本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，明確村衛(wèi)生室年度目標任 務和鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生三級衛(wèi)生醫(yī)療服務網底作 用，保障人民群眾人人享有基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。根 據有關規(guī)定，衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室簽訂目標管理責任書。

　　一、基本公共衛(wèi)生服務項目目標任務

　　(一)建立居民健康檔案

　　1、開展村民調查診斷、了解居民健康狀況。

　　2、協(xié)助并參與開展農村居民健康檔案建檔工作;為衛(wèi)生院入 戶開展調查和服務引路,為轄區(qū)農村居民建立健康檔案;協(xié)助衛(wèi)生 院開展疾病篩查和健康體檢等工作。

　　3、分別建立本轄區(qū)農村居民 65 歲以上老年人、15 歲以下兒 童、0-6 歲兒童、孕產婦、高血壓病人、ⅱ型糖尿病人、重性精神 病人等重點人群名冊;按名冊定期督促老年人、慢性病人、0-3 歲 兒童、孕產婦等需要規(guī)范化管理的對象按時到衛(wèi)生院體檢。

　　4、配合衛(wèi)生院開展周期性健康檢查等工作，完善相關資料收 集、整理、歸檔工作。

　　5、年內累計完成居民健康檔案紙質建檔率達到80%以上，其 中電子化健康檔案管理率達75%以上。

　　(二)健康教育

　　1、針對老年人、婦女、兒童、殘疾人、慢性病的等特殊人群，開展相應的健康教育。

　　2、大力開展社區(qū)居民艾滋病防治知識宣傳活動。

　　3、開展轄區(qū)居民健康教育活動(每季度至少1 次)

　　4、在轄區(qū)內開設健康課堂，定期開設健康講座。(每2 個月 至少1 次)。

　　5、設立固定的健康教育宣傳欄，至少每兩個月更換一次宣傳 內容。

　　6、發(fā)放各種健康教育資料及健康處方等。

　　(三)免疫規(guī)劃

　　1、及時掌握轄區(qū)內出生兒童情況，建立完善適齡兒童名冊; 并將轄區(qū)內兒童出生信息向衛(wèi)生院報告;督促、通知適齡兒童到當 地衛(wèi)生院接種免疫疫苗，并做好相關記錄。

　　2、配合衛(wèi)生院、防保部門落實定點接種、巡回接種工作，完 成預防接種任務。

　　3、年內適齡兒童(包括流動人口)國家免疫規(guī)劃疫苗接種率 達到95%以上。

　　(四)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理

　　1、做好門診日志記錄，并重點關注發(fā)熱、腹瀉等重點病例。

　　2.做好轄區(qū)內傳染病疫情監(jiān)控，發(fā)現疑似病人或集中發(fā)病狀 況及時報告并初步采取措施控制處理傳染病疫情。

　　3.嚴格執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告的制度的、程序，協(xié)助上 級有關部門做好各項相關工作。

　　(五)兒童保健

　　1、及時掌握轄區(qū)內兒童健康狀況。

　　2、根據衛(wèi)生院的工作要求和安排承擔轄區(qū)內新生兒訪視任務; 及時督促、通知兒童到當地衛(wèi)生院進行健康檢查，并做好相關記錄;

　　3、做好5 歲以下兒童肺炎、腹瀉營養(yǎng)不良的管理工作，建立 管理卡冊，項目齊全、清楚;及時發(fā)現、登記、上報5 歲以下兒童 死亡情況，建立卡冊，項目登記齊全清楚。

　　4、年內7 歲以下兒童健康管理率達到90 以上。

　　(六)孕產婦保健

　　1、及時掌握了解轄區(qū)內適齡婦女健康狀況和生育狀況，建立 轄區(qū)內孕產婦名冊。

　　2、按孕產婦系統(tǒng)管理要求，及時督促、通知孕產婦到當地衛(wèi) 生院進行孕期檢查，并做好相關記錄。

　　3、對高危孕婦建立專檔管理，配合衛(wèi)生院落實高危孕婦追蹤 月報制度，努力降低孕產婦和圍產兒死亡率。

　　4、積極開展產后家庭訪視，提供產后恢復、產后避孕、家庭 生活調整等方面的保健指導。

　　5、年內孕產婦系統(tǒng)管理率達到90%以上。

　　(七)老年人保健

　　1、掌握轄區(qū)內65 歲以上老年人基本情況、健康狀況及居住分 布情況，并造冊登記。

　　2、及時督促、通知轄區(qū)內農村老年人到衛(wèi)生院接受健康管理， 配合衛(wèi)生院對老年人開展周期性健康檢查，及時完善健康檔案。

　　3、指導老年人進行疾病預防和自我保護、意外傷害的預防、自救和他救。

　　4、年內65 歲以上老年人健康管理率達到70%以上。

　　(八)慢性病管理

　　1、建立轄區(qū)內 35 歲以上居民花名冊，組織、督促轄區(qū)內 35 歲以上居民到衛(wèi)生院接受慢性病篩查，有條件的村醫(yī)還應負責轄區(qū) 農村居民的慢性病的篩查工作，對篩查出的慢病患者名單要造冊登 記并上報衛(wèi)生院。

　　2、建立轄區(qū)內慢性病人名冊，并按衛(wèi)生院的要求做好轄區(qū)內 慢性病患者衛(wèi)生保健工作，每季度開展1 次對慢性病患者的隨訪， 并做好相關記錄。

　　3、按時通知、督促慢性病人到衛(wèi)生院接受健康檢查。

　　4、本年度高血壓、糖尿病患者健康管理率分別達40%和25% 以上。

　　(九)重性精神病患者管理

　　1、做好轄區(qū)內精神病患者調查的基礎性工作，配合衛(wèi)生院篩 查可疑病例。

　　2、建立確診患者名冊，并密切關注其病情變化狀況。

　　3、配合衛(wèi)生院做好轄區(qū)內重性精神病患者衛(wèi)生保健及隨訪工 作。

　　4、負責督促好轉出院精神病人門診服藥工作。

　　(十)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

　　1、發(fā)現或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件，以及非法行醫(yī)和非法采 供血信息要立即報告衛(wèi)生院，并協(xié)助調查。

　　2、本年度協(xié)助衛(wèi)生院對轄區(qū)內開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查、信息 收集和報告管理工作的比例達90%以上。

　　(十一)中醫(yī)藥健康管理服務

　　1、積極推廣和使用中醫(yī)藥適宜技術為老年人、兒童開展中醫(yī) 體質辨識和中醫(yī)調養(yǎng)服務。

　　2、本年度中醫(yī)藥健康管理服務目標人群覆蓋率達到30%。

　　二、基本醫(yī)療服務管理

　　(一)規(guī)范基本醫(yī)療服務行為。

　　1、看病有登記、有記錄。門診首診及復診必須登記在冊(門 診日志)，登記項目規(guī)范、內容齊全，門診觀察有記錄。

　　2、用藥有處方。開具處方藥品名稱、規(guī)格、用法用量等書寫 符合處方管理規(guī)范要求;不濫用抗菌素、激素藥物;門診抗生素2 聯及以上聯用處方百分比不超過20%。

　　3、診療收費必須按照物價部門批準的價格，開具統(tǒng)一發(fā)票。

　　4.轉診有記錄。病人轉診有登記、記錄。

　　(二)實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理和實施基本藥物制度。

　　1、村衛(wèi)生室實行基本藥物制度，用藥由衛(wèi)生院按自治區(qū)要求 統(tǒng)一招標采購、調撥、配送并實行零差率銷售，做到規(guī)范、合理用 藥;村衛(wèi)生室的醫(yī)療器械由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一采購、配備，并納入衛(wèi) 生院固定資產管理。

　　2、統(tǒng)一實行基本公共衛(wèi)生服務項目，由衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排。

　　3.鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內，由衛(wèi)生院實行統(tǒng)一調配，不服從 統(tǒng)一調配的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予執(zhí)業(yè)。

　　4.衛(wèi)生院統(tǒng)一制定村衛(wèi)生室行政、業(yè)務、藥品、財務等各項 管理制度。

　　5.統(tǒng)一財務管理。村衛(wèi)生室財務統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理， 建立統(tǒng)一的帳冊;做到帳務清楚，定期核對，物財相符。每月必須 查對一次。

　　(三)財務、法人“兩獨立”

　　1、財務獨立：村衛(wèi)生室財務實行專帳管理，獨立核算，自負 盈虧;

　　2、法人獨立：村衛(wèi)生室有獨立的`法人，獨立承擔醫(yī)療責任風 險和法律責任。

　　三、依法執(zhí)業(yè)，服從管理。

　　1、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生法律、法規(guī)，按診療科目、收費標準等 要求進行執(zhí)業(yè)，無醫(yī)療責任事故發(fā)生。

　　2、積極參與做好新農合的宣傳發(fā)動、籌資工作;公布就診報 銷流程，公示醫(yī)療服務與藥品價格，及時公示參合補償情況;無套 取騙取新農合資金事件發(fā)生。

　　3、按時參加衛(wèi)生院及上級召開、舉辦的會議和業(yè)務培訓;及 時、準確報送公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新農合等相關信息;完成衛(wèi)生 院及上級部門交辦的其他指令性任務工作。

　　4、當地居民對村衛(wèi)生室提供的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務 內容、服務態(tài)度、服務質量、服務可及性的滿意程度達85%以上。

　　四、考核考評

　　1、衛(wèi)生院制定村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生工作考核方案，成立村衛(wèi) 7 生室公共衛(wèi)生服務項目績效考核小組，對承擔一定區(qū)域內居民公共 衛(wèi)生服務項目任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據《XX縣鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦 法實施細則》，每半年對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核考評，上半年考核在 7 月底之前完成，下半年考核在次年1 月底之前完成。

　　2、衛(wèi)生院根據考核結果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務項目補助經 費發(fā)放和續(xù)聘掛鉤，對考核達合格(80—89 分)以上按規(guī)定全額 發(fā)放補助經費，基本合格(70—79 分)的按占總分的百分比給予 全額經費補助，對考核不合格(69 分以下)的，除核減當年補助 經費外，同時給予通報批評，限期整改，仍不合格的作解聘處理。

　　3、對考核結果達優(yōu)秀(90 分以上)及各項工作完成較好的村 衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生給予獎勵。 本責任書一式二份，衛(wèi)生院和各鄉(xiāng)村醫(yī)生各執(zhí)一份。

　　衛(wèi)生院(蓋章)村衛(wèi)生所(室)(蓋章)

　　負責人簽名：負責人簽名：

　　簽訂日期： 年 月 日

衛(wèi)生管理責任書4

　　姓名：

　　執(zhí)行時間：20xx.2—20xx.7

　　項目

　　目標責任自評

　　部門評價

　　備注：

　　一、道德面貌

　　1、服從衛(wèi)生教師管理，工作態(tài)度積極、主動。

　　2、言行舉止文明，精神面貌好。

　　3、勤有較強的服務質量意識。崗位服務滿意率達80%以上。

　　4、清潔用品和工具節(jié)約使用，保管負責。

　　5、愛護公物，經常檢查，發(fā)現走廊、樓梯、廁所、會議室等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時向總務處報告，并催促及時維修。保持校園設施設備完好。

　　6、休息間、工具間干凈整潔，不亂堆亂放。

　　二、日常工作

　　7、每周至少一次拖掃階梯教室、會議室、接待室、活動室等會議場所；每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衛(wèi)生。

　　8、每周一次對校內地毯進行一次吸塵處理；對有污漬的地毯進行適當清理。

　　9、每周一次檢查擦洗宣傳欄、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無灰塵，及時進行清理。

　　10、每周一次檢查擦洗滅火器、消防栓、路燈開關、壁燈、安全出口燈等設施，做到無積灰，及時進行清理。

　　11、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的.門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。

　　12、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。

　　13、每天上下午各打掃廁所衛(wèi)生一次，做到地面干燥，大小便槽內無尿堿尿漬，無明顯臭味。

　　14、每天至少二次擦洗洗手間的洗手盆、鏡子，瓷磚、門窗，無灰塵，無積垢。

　　15、廁所衛(wèi)生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈；廁所里拖把每天清洗干凈，掛放整齊；廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網和灰塵。

　　16、每天一次打掃校長室衛(wèi)生；每天一次清理校長室、副校長室的垃圾。

　　17、每天至少2次檢查、分揀校園分類垃圾桶垃圾，做到分類投放正確，清理、換袋及時，保持垃圾桶周邊干凈整潔。

　　18、每天至少兩次檢查打掃校門口，地面潔凈，物品擺放整齊。

　　19、校門銅牌每月檢查擦洗一次，做到無積灰現象；每月檢查主要通道墻面除灰除塵一次，做到無明顯灰塵蛛網。

　　20、按照衛(wèi)生室要求協(xié)助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。

　　21、每天二次巡視校園，發(fā)現垃圾及時揀拾，發(fā)現學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育，記錄并告知衛(wèi)生老師。

　　三、其他

　　22、節(jié)假日、寒暑假等按規(guī)定時間休息外，要認真完成衛(wèi)生室布置的假期保潔工作。

　　23、根據學校及衛(wèi)生老師的安排，經常開展衛(wèi)生檢查和評比，及時向衛(wèi)生老師報告檢查情況，積極提出建議。

　　24、積極主動認真完成教導處、總務處布置的其他臨時任務。

　　分管領導（簽字）：

　　衛(wèi)生保潔員（簽字）：

　　20xx年x月xx日

衛(wèi)生管理責任書5

　　為了加強村衛(wèi)生室管理，規(guī)范村衛(wèi)生室各項工作，特制訂本責任書，內容如下：

　　一、醫(yī)療安全

　　（1）牢固樹立“醫(yī)療安全第一”的觀念，堅持醫(yī)療管理中安全有效的原則，杜絕事故、減少差錯。

　　（2）認真、規(guī)范書寫醫(yī)療文書，診療有登記、開藥有處方、輸液有記錄、疫情有報告，醫(yī)療廢物處置規(guī)范、有記錄。

　　（3）發(fā)現危重疑難病人，應及時告知患者或家屬，并要求轉至有條件的醫(yī)療機構就診。

　　（4）嚴格規(guī)范臨床用藥，嚴禁使用自制藥品和過期藥品；嚴禁使用配伍禁忌、皮試陽性或需做皮試而未經皮試的藥物；嚴格按照適應癥選藥，不得超劑量用藥，濫用抗生素和激素。

　　（5）本轄區(qū)內出現一起責任明確醫(yī)療事故，村衛(wèi)生室立即停止執(zhí)業(yè)活動，寫出書面檢查，情節(jié)嚴重的吊銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)證書》。

　　二、新型農村合作醫(yī)療工作

　　（一）嚴格遵守××××年新農合補償方案。一般診療費每門診人次收費5元，個人支付0。5元，新農合門診統(tǒng)籌基金支付4。5元，新農合門診統(tǒng)籌支付的一般診療費應在家庭封頂線內支付。

　　（二）規(guī)范表—11填寫，患者簽全名、留電話，合療處方簽字完整、及時粘貼發(fā)票；分類裝訂保存合療各種表冊以備隨時檢查。

　　（三）規(guī)定每月十六日九時至十五時為合療報表時間，逾期不予辦理。（特殊情況另行通知）

　　（四）及時更新合療公示欄內容。

　　（五）積極配合衛(wèi)生院合管科布置的新農合其他工作。

　　三、預防保健工作

　　（一）疾病控制規(guī)范門診日志書寫，門診日志中應有35歲以上患者首診血壓、針對性健康教育項目。合療定點的村衛(wèi)生室門診日志應與合療表—11相符。

　　（二）規(guī)范傳染病報告不得漏報、瞞報、遲報傳染病病例，特別是流感、其他感染性腹瀉等傳染病。

　　（三）慢病隨訪根據轄區(qū)內人口完成總人口3。1%的高血壓病人隨訪、總人口1%的`糖尿病病人隨訪。

　　（四）健康教育村衛(wèi)生室健康教育宣傳欄不少于一個，全年刊出不少于六期，舉辦健康知識講座全年不少于六次，鄉(xiāng)村醫(yī)生在提供門診醫(yī)療、上門訪視等醫(yī)療衛(wèi)生服務時，應當開展有針對性的個體化健康知識和健康技能教育。大力開展“五個一工程”。轄區(qū)內“五個一工程”即每個村一個宣傳欄，一條墻體標語，每月一次健康知識廣播，向村民家庭發(fā)放1本健康知識手冊和一張健康主題年畫。

　　（五）完成上級布置的其他健康教育工作。

　　四、計劃免疫工作

　　（一）建立健全計免基礎臺賬，人口基礎資料健全，卡證填寫規(guī)范。

　　（二）建立疫苗使用管理制度及冷鏈管理制度。有疫苗計劃報表、生物制品領發(fā)登記本。

　　（三）疫苗儲存管理疫苗應正確儲存。冰箱內不能存放雜物，儲存溫度正確；冰箱內儲存疫苗和賬目疫苗相符；建立疫苗出入庫登記冊，每天早晚各進行一次測溫，并且有記錄。

　　（四）8月齡至1。5歲一周內麻疹及時預約接種，并登記。

　　（五）每月中下旬開展查漏補種工作，應于每月30日以前上報。

　　（六）每月18日前必須上報填寫規(guī)范的常規(guī)報表，逾期視為未上報。

　　（七）完成上級部門布置的臨時性疫苗接種任務。

　　五、婦幼衛(wèi)生工作

　　（一）建立健全婦幼各項內涵資料。

　　（二）及時入戶訪視產婦，記錄準確真實。0—6歲兒童按系統(tǒng)管理實行免費體檢，在規(guī)定時間內督促產婦產后42天復查、兒童血常規(guī)檢查。

　　（三）及時轉診高危孕產婦，及時上報孕產婦和兒童死亡。

　　（四）月報表填寫規(guī)范，及時上報，于每月18日前上報。

　　（五）完成上級布置的其他婦幼衛(wèi)生工作。

　　六、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作

　　（一）每季度開展衛(wèi)生法制及衛(wèi)生知識的宣傳工作，并留有工作記錄。

　　（二）及時上報非法行醫(yī)、無證經營等違法行為。

　　（三）完成上級衛(wèi)生監(jiān)督機構指定或交辦的其他各項工作任務。

　　七、藥品三統(tǒng)一工作

　　（一）規(guī)范填寫“三統(tǒng)一”藥品進購臺賬、“三統(tǒng)一”藥品購銷明細賬及藍田縣基層醫(yī)療機構基本藥物采購計劃單。

　　（二）村衛(wèi)生室臨床用藥不得超出陜西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“三統(tǒng)一”藥物目錄，臨床用藥必須嚴格執(zhí)行全省統(tǒng)一的藥品價格，實行零差價銷售。

　　（三）及時完整規(guī)范上報三統(tǒng)一報表。

　　衛(wèi)生院：（簽章）

　　衛(wèi)生院領導簽字：

　　衛(wèi)生室名稱：（簽章）

　　衛(wèi)生室負責人簽名：

　　年月

衛(wèi)生管理責任書6

　　為進一步加強學校的精神文明建設，保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，針對學校實際，特簽訂本責任書：

　　一、健全學校衛(wèi)生工作的網絡組織。

　　1、堅持村小校長負總責，班主任負具體責任的衛(wèi)生管理責任制。建立健全學校衛(wèi)生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤{課堂作文網}情況，及時處理有礙學校環(huán)境衛(wèi)生的不良現象。

　　2、各班設立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責是利用課余時間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況，監(jiān)督少數學生隨地扔垃圾的`不良行為。

　　二、大力宣傳文明創(chuàng)建的意義。

　　廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳，努力形成“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的輿論氛圍。

　　三、堅持衛(wèi)生責任區(qū)每天一小掃，一周一大掃的制度。

　　一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學時間，都要對本班清潔區(qū)進行一次全面的檢查，清除白色垃圾。

　　每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。

　　四、明確“三無、兩整齊、五不準”的衛(wèi)生要求。

　　三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內無蜘蛛網；室內外地上無垃圾和碎瓦礫。

　　兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。

　　五不準：不準隨地吐痰；不準阻礙地扔垃圾；不準在校內吃零食；不準在墻上亂寫亂畫；不準在地攤上購買食品。

　　五、實施目標責任制，將衛(wèi)生管理責任分解到班、責任到人。

　　六、片將適時組織人員對各校衛(wèi)生管理工作情況進行檢查，并將結果列入考核重要內容。

　　小溪片：

　　村小（章）：

　　（或班級）

　　分管校長：第一責任人：

衛(wèi)生管理責任書7

　　為確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作的順利實施，為確保做好今年各項創(chuàng)衛(wèi)工作，如期完成縣委、縣政府關于在今年內力爭成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。進一步提高我縣的城市建設和管理水平，縮小城鄉(xiāng)差距,促進城鄉(xiāng)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，實現人與自然的和諧統(tǒng)一，最終創(chuàng)建成為中國人居環(huán)境城市。根據銅府發(fā)[]號文件精神，特制定本責任書。

　　一、目標任務

　　詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標任務表》。

　　二、考核辦法

　　1、各相關單位的創(chuàng)衛(wèi)工作必須服從縣創(chuàng)建工作委員會的統(tǒng)一領導和指揮。要采取有力措施，確保各項目標任務的順利實施和圓滿完成。

　　2、創(chuàng)衛(wèi)工作的考核結果納入各相關單位的年度目標考核，實行扣分制度，重點責任單位（簽訂責任書的單位）分值為5分，一般責任單位（其余未簽訂責任書的單位）分值為3分。

　　3、計分方法：考核單位目標任務以100分計算，各項目標任務根據難易程度確定分值（詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標任務表》）。目標任務全面完成的'以滿分計算；目標任務部分完成的按比例計分；目標任務未完成影響國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作驗收的不得分。

　　4、年底由縣目標辦、縣創(chuàng)建工作委員會辦公室、縣創(chuàng)衛(wèi)辦對各相關單位的創(chuàng)衛(wèi)工作實施情況進行考核。考核按100分制計分，得分100分在年度目標中不扣分；考核得分在95—100（不含100）分在年度目標考核扣1分；考核得分在90—95（不含95）分在年度目標考核時扣2分；考核得分在85—90（不含90）分在年度目標考核時扣3分；考核得分在85—80分（不含80）在年度目標考核扣4分，考核得分在80分以下在年度目標考核扣5分，同時取消該單位和單位主要負責人的評先、評優(yōu)資格。

　　5、獎勵。對創(chuàng)衛(wèi)工作實行保證金制度，由縣創(chuàng)建辦負責向各主要責任單位收取責任金，按縣級正職收取元，縣級副職領導收取1800元，局級領導1500元，副局級領導1200元，科室負責人1000元，一般干部及職工800元標準由單位繳納。單位主要負責人的保證金由創(chuàng)建辦收取，其余由單位收取。創(chuàng)建工作任務完成后由縣目標辦、縣創(chuàng)建工作委員會組織人員對各責任單位進行考核后，將考核結果交縣政府研究同意后，以保證金對相應人員進行相應獎勵。

　　6、當被考核單位的具體目標任務由于縣委、縣政府對該項目進行調整或不可抗力因素影響，并經創(chuàng)建工作委員會集體研究同意的，該項目不納入該單位的考核范圍。

　　縣委、縣政府（代表）：xxx

　　20年xx月xx日

　　責任單位（代表）：xxx

　　20xx年xx月xx日

衛(wèi)生管理責任書8

　　甲方：xx市教育局

　　乙方：

　　為認真貫徹執(zhí)行國家教育部、衛(wèi)生部《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》（第14號令）（以下簡稱管理規(guī)定）、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》,做好局直屬學校食堂食品衛(wèi)生安全工作，強化學校食堂衛(wèi)生安全管理，嚴防學校食物中毒和食源性疾病事故的發(fā)生，確保廣大師生的身體健康，維護學校正常秩序，特簽定責任書：

　　一、甲方根據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《管理規(guī)定》的規(guī)定要求，加強對局直屬學校食品衛(wèi)生安全工作的行政管理，將學校食品衛(wèi)生安全的`考核指標納入教學督導評估體系，定期進行督導檢查，并定期會同衛(wèi)生行政部門組織對局直屬學校的食品衛(wèi)生安全工作進行專項檢查評比。

　　二、乙方必須建立由校長為第一責任人、分管領導為直接責任人的學生健康安全責任制，建立健全食品衛(wèi)生安全管理機構和規(guī)章制度，并指定專人分管學生集體用餐的衛(wèi)生安全管理工作。明確責任，各施其職，各負其責，確保師生健康安全。

　　三、乙方必須嚴格執(zhí)行《管理規(guī)定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》，按《管理規(guī)定》和《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》嚴格把好食品衛(wèi)生安全關，嚴防學生集體食物中毒事件的發(fā)生。

　　四、乙方必須強化食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，通過不斷培訓，提高衛(wèi)生知識水平，增強安全防范意識，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　五、乙方校內的小賣部由校方按食堂管理辦法進行規(guī)范管理，小賣部不準向學生供應自制飲料，學校內不得單獨設立小食店。

　　六、乙方要認真落實健康教育課時，要經常性對學生進行食品衛(wèi)生安全常識教育，特別要開展防止食物中毒常識教育。

　　七、乙方積極配合，并主動接受衛(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督。

　　甲方：（公章）乙方：（公章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　二XX年月日

衛(wèi)生管理責任書9

　　為確保xxxx物業(yè)管理有限公司總經理辦公室年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人環(huán)境衛(wèi)生部經理共同商討，已確定xxxx物業(yè)管理有限公司總經理辦公室二〇〇五年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經理辦公室簽署確認。

　　一、責任目標

　　1、管理目標

　　1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2）全年不因本部門的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產報廢、損毀事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

　　3）員工培訓計劃完成率100%，員工上崗培訓合格率100%；

　　4）抽、檢查員工對總經理辦公室工作的滿意率達90%以上；

　　5）員工績效考評合格率98%；

　　6）服務規(guī)范的出錯率(以檢查、投訴記錄為準) 98%；

　　7）工作的操作規(guī)程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

　　8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；

　　9）住戶違章有效處理率98%；

　　10）住戶有效投訴的處理合格率(以回訪結果為準) 100%；

　　11）住戶求助處理率、滿意率100% 。

　　12）10F以上樓層生潔垃圾停留地面的時間不超過24小時；

　　13）綠化植物長勢達標率98% 。

　　2、服務目標

　　業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對本部門保潔、環(huán)境綠化工作滿意率97% 。

　　3、經營目標

　　1）全部定員9人。部門經理1人、保潔班長1人、保潔員5人、廣場管理2人。

　　2）全年各項開支控制在《費用預算明細表》計劃內。

　　費用定額預算明細表

　　序次

　　費用項目

　　年定額數（元）

　　備注

　　保潔費用

　　合計

　　二、責任人的權利

　　為保證上述責任目標的實現，責任人(環(huán)境衛(wèi)生部經理)的權利如下：

　　1、人事管理權

　　1)對環(huán)境衛(wèi)生部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

　　2)對環(huán)境衛(wèi)生部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

　　3)編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

　　4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

　　2、管理決策權

　　1)主持環(huán)境衛(wèi)生部的日常管理工作：

　　2)組織實施環(huán)境衛(wèi)生部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3)主持召開環(huán)境衛(wèi)生部的各類工作會議。

　　4)審核環(huán)境衛(wèi)生部的各類經濟合同。

　　3、申請支持權

　　1)依據環(huán)境衛(wèi)生部的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

　　2)申請修改環(huán)境衛(wèi)生部的組織架構和人員定編。

　　3)申請業(yè)務支持。

　　三、責任人的義務

　　1)接受公司的.統(tǒng)一領導。

　　2)向公司作工作匯報。

　　3)確保責任目標的按計劃實現。

　　4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

　　5)每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

　　6)每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

　　7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

　　8)積極配合公司完成其他專項工作。

　　9)保證環(huán)境衛(wèi)生部的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

　　10)保證環(huán)境衛(wèi)生部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

　　11)保證員工的生活、工作秩序。

　　12)保證員工的整體操作技能和工作質量。

　　13)為公司培養(yǎng)人才。

　　四、公司的權利

　　1、有對管理處的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權利。

　　2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

　　3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

　　4、有對環(huán)境衛(wèi)生部費用預算實績的審計權、監(jiān)控權。

　　5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

　　6、專項事件的調查權。

　　五、公司的義務

　　1、及時提供合適的業(yè)務支持。

　　2、提供信息支持。

　　3、提供資金支持。

　　六、目標考評

　　1、公司定期(不定期)監(jiān)控、審計、檢查環(huán)境衛(wèi)生部費用計劃的編制和費用支出等財務工作。檢查標準、辦法依據行業(yè)法規(guī)和公司的財務規(guī)定。

　　2、公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。

　　七、目標獎罰

　　1、目標責任人(環(huán)境衛(wèi)生部經理)必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

　　2、如果工作目標完成，則環(huán)境衛(wèi)生部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。

　　3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

　　4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

　　八、其他事項

　　1、本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人壹份，報董事會存檔壹份。

　　2、末盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　4、本責任書解釋權在公司。

　　目標責任人簽署：總經理簽署：

　　日期：日期：

　　附：《xxxx物業(yè)管理公司目標管理考核表》

　　《xxxx物業(yè)管理公司目標管理經濟處罰細則》

　　物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生部經理目標管理責任書

　　物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生部經理目標管理責任書

　　物業(yè)設備部經理目標管理責任書

　　官溪村環(huán)境衛(wèi)生目標管理責任書

　　物業(yè)管理總經理目標管理責任書

　　物業(yè)公司安全保衛(wèi)部經理目標管理責任書

　　物管部經理目標管理責任書

　　物業(yè)公司總經理目標管理責任書

　　物業(yè)公司總經理目標管理責任書

　　物業(yè)公司總經理目標管理責任書

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