衛生管理責任書(9篇)

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到責任書，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的衛生管理責任書，歡迎大家分享。

衛生管理責任書1

　　為了加強村衛生室管理，規范村衛生室各項工作，特制訂本責任書，內容如下：

　　一、醫療安全

　　（1）牢固樹立“醫療安全第一”的觀念，堅持醫療管理中安全有效的原則，杜絕事故、減少差錯。

　　（2）認真、規范書寫醫療文書，診療有登記、開藥有處方、輸液有記錄、疫情有報告，醫療廢物處置規范、有記錄。

　　（3）發現危重疑難病人，應及時告知患者或家屬，并要求轉至有條件的醫療機構就診。

　　（4）嚴格規范臨床用藥，嚴禁使用自制藥品和過期藥品；嚴禁使用配伍禁忌、皮試陽性或需做皮試而未經皮試的藥物；嚴格按照適應癥選藥，不得超劑量用藥，濫用抗生素和激素。

　　（5）本轄區內出現一起責任明確醫療事故，村衛生室立即停止執業活動，寫出書面檢查，情節嚴重的吊銷《醫療機構執業證書》。

　　二、新型農村合作醫療工作

　　（一）嚴格遵守××××年新農合補償方案。一般診療費每門診人次收費5元，個人支付0。5元，新農合門診統籌基金支付4。5元，新農合門診統籌支付的一般診療費應在家庭封頂線內支付。

　　（二）規范表—11填寫，患者簽全名、留電話，合療處方簽字完整、及時粘貼發票；分類裝訂保存合療各種表冊以備隨時檢查。

　　（三）規定每月十六日九時至十五時為合療報表時間，逾期不予辦理。（特殊情況另行通知）

　　（四）及時更新合療公示欄內容。

　　（五）積極配合衛生院合管科布置的新農合其他工作。

　　三、預防保健工作

　　（一）疾病控制規范門診日志書寫，門診日志中應有35歲以上患者首診血壓、針對性健康教育項目。合療定點的村衛生室門診日志應與合療表—11相符。

　　（二）規范傳染病報告不得漏報、瞞報、遲報傳染病病例，特別是流感、其他感染性腹瀉等傳染病。

　　（三）慢病隨訪根據轄區內人口完成總人口3。1%的高血壓病人隨訪、總人口1%的糖尿病病人隨訪。

　　（四）健康教育村衛生室健康教育宣傳欄不少于一個，全年刊出不少于六期，舉辦健康知識講座全年不少于六次，鄉村醫生在提供門診醫療、上門訪視等醫療衛生服務時，應當開展有針對性的個體化健康知識和健康技能教育。大力開展“五個一工程”。轄區內“五個一工程”即每個村一個宣傳欄，一條墻體標語，每月一次健康知識廣播，向村民家庭發放1本健康知識手冊和一張健康主題年畫。

　　（五）完成上級布置的其他健康教育工作。

　　四、計劃免疫工作

　　（一）建立健全計免基礎臺賬，人口基礎資料健全，卡證填寫規范。

　　（二）建立疫苗使用管理制度及冷鏈管理制度。有疫苗計劃報表、生物制品領發登記本。

　　（三）疫苗儲存管理疫苗應正確儲存。冰箱內不能存放雜物，儲存溫度正確；冰箱內儲存疫苗和賬目疫苗相符；建立疫苗出入庫登記冊，每天早晚各進行一次測溫，并且有記錄。

　　（四）8月齡至1。5歲一周內麻疹及時預約接種，并登記。

　　（五）每月中下旬開展查漏補種工作，應于每月30日以前上報。

　　（六）每月18日前必須上報填寫規范的'常規報表，逾期視為未上報。

　　（七）完成上級部門布置的臨時性疫苗接種任務。

　　五、婦幼衛生工作

　　（一）建立健全婦幼各項內涵資料。

　　（二）及時入戶訪視產婦，記錄準確真實。0—6歲兒童按系統管理實行免費體檢，在規定時間內督促產婦產后42天復查、兒童血常規檢查。

　　（三）及時轉診高危孕產婦，及時上報孕產婦和兒童死亡。

　　（四）月報表填寫規范，及時上報，于每月18日前上報。

　　（五）完成上級布置的其他婦幼衛生工作。

　　六、衛生監督協管工作

　　（一）每季度開展衛生法制及衛生知識的宣傳工作，并留有工作記錄。

　　（二）及時上報非法行醫、無證經營等違法行為。

　　（三）完成上級衛生監督機構指定或交辦的其他各項工作任務。

　　七、藥品三統一工作

　　（一）規范填寫“三統一”藥品進購臺賬、“三統一”藥品購銷明細賬及藍田縣基層醫療機構基本藥物采購計劃單。

　　（二）村衛生室臨床用藥不得超出陜西省基層醫療衛生機構“三統一”藥物目錄，臨床用藥必須嚴格執行全省統一的藥品價格，實行零差價銷售。

　　（三）及時完整規范上報三統一報表。

　　衛生院：（簽章）

　　衛生院領導簽字：

　　衛生室名稱：（簽章）

　　衛生室負責人簽名：

　　年月

衛生管理責任書2

　　姓名：

　　執行時間：20xx.2—20xx.7

　　項目

　　目標責任自評

　　部門評價

　　備注：

　　一、道德面貌

　　1、服從衛生教師管理，工作態度積極、主動。

　　2、言行舉止文明，精神面貌好。

　　3、勤有較強的服務質量意識。崗位服務滿意率達80%以上。

　　4、清潔用品和工具節約使用，保管負責。

　　5、愛護公物，經常檢查，發現走廊、樓梯、廁所、會議室等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時向總務處報告，并催促及時維修。保持校園設施設備完好。

　　6、休息間、工具間干凈整潔，不亂堆亂放。

　　二、日常工作

　　7、每周至少一次拖掃階梯教室、會議室、接待室、活動室等會議場所；每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衛生。

　　8、每周一次對校內地毯進行一次吸塵處理；對有污漬的地毯進行適當清理。

　　9、每周一次檢查擦洗宣傳欄、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無灰塵，及時進行清理。

　　10、每周一次檢查擦洗滅火器、消防栓、路燈開關、壁燈、安全出口燈等設施，做到無積灰，及時進行清理。

　　11、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的`門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。

　　12、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。

　　13、每天上下午各打掃廁所衛生一次，做到地面干燥，大小便槽內無尿堿尿漬，無明顯臭味。

　　14、每天至少二次擦洗洗手間的洗手盆、鏡子，瓷磚、門窗，無灰塵，無積垢。

　　15、廁所衛生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈；廁所里拖把每天清洗干凈，掛放整齊；廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網和灰塵。

　　16、每天一次打掃校長室衛生；每天一次清理校長室、副校長室的垃圾。

　　17、每天至少2次檢查、分揀校園分類垃圾桶垃圾，做到分類投放正確，清理、換袋及時，保持垃圾桶周邊干凈整潔。

　　18、每天至少兩次檢查打掃校門口，地面潔凈，物品擺放整齊。

　　19、校門銅牌每月檢查擦洗一次，做到無積灰現象；每月檢查主要通道墻面除灰除塵一次，做到無明顯灰塵蛛網。

　　20、按照衛生室要求協助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。

　　21、每天二次巡視校園，發現垃圾及時揀拾，發現學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育，記錄并告知衛生老師。

　　三、其他

　　22、節假日、寒暑假等按規定時間休息外，要認真完成衛生室布置的假期保潔工作。

　　23、根據學校及衛生老師的安排，經常開展衛生檢查和評比，及時向衛生老師報告檢查情況，積極提出建議。

　　24、積極主動認真完成教導處、總務處布置的其他臨時任務。

　　分管領導（簽字）：

　　衛生保潔員（簽字）：

　　20xx年x月xx日

衛生管理責任書3

　　為進一步加強城市建筑垃圾管理，保障城市市容和環境衛生，不斷提高城市市容環境衛生水平，根據《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》、《中華人民共和國固體廢棄物污染環境防治法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、和《城市建筑垃圾管理規定》，就你單位

　　工地渣土處置過程中，保持施工現場周邊及沿線環境衛生簽訂如下責任書：

　　一、做好工地渣土出運現場管理，臨街施工場地應按照有關規定設置圍擋，車輛出入口道路硬化，設置車輛沖洗設施，派專人負責車輛沖洗。

　　二、渣土處置過程中必須隨車攜帶渣土處置核準文件及渣土準運核準文件。

　　三、禁止涂改、倒賣、出租、出借和以其他形式非法轉讓渣土處置核準文件。

　　四、不得將建筑垃圾交給個人或未經核準從事建筑垃圾運輸的單位運輸處置。

　　五、處置建筑垃圾的單位不得超出核準范圍承運建筑垃圾。

　　六、渣土運輸車輛必須按照指定的`時間、路線和處置場所運輸、棄置建筑垃圾、工程渣土。

　　七、渣土運輸車輛必須安裝使用全密閉機械裝置或密閉苫蓋裝置，保持車容車貌的整潔，做到不帶泥行駛，不超載，不拋、灑、滴、漏。

　　八、項目單位應組織人員沿運輸路線進行巡查，發現拋灑，及時清掃，并進行路面沖洗。

　　九、積極配合有關部門的執法檢查，服從城市管理綜合執法大隊的管理。如有違章行為，應及時整改，并按有關規定接受處罰。

　　十、遇有“創衛”等特殊情況，服從統一管理。

　　城市管理綜合執法大隊

　　年月日

　　項目單位：

　　年月日

衛生管理責任書4

　　為進一步加強學校的精神文明建設，保持校園環境的清潔衛生，針對學校實際，特簽訂本責任書：

　　一、健全學校衛生工作的網絡組織。

　　1、堅持村小校長負總責，班主任負具體責任的衛生管理責任制。建立健全學校衛生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛生監督員的到位和執勤{課堂作文網}情況，及時處理有礙學校環境衛生的不良現象。

　　2、各班設立衛生監督崗。其職責是利用課余時間巡回檢查本班清潔區的.衛生保持情況，監督少數學生隨地扔垃圾的不良行為。

　　二、大力宣傳文明創建的意義。

　　廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳，努力形成“講衛生光榮，不講衛生可恥”的輿論氛圍。

　　三、堅持衛生責任區每天一小掃，一周一大掃的制度。

　　一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學時間，都要對本班清潔區進行一次全面的檢查，清除白色垃圾。

　　每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。

　　四、明確“三無、兩整齊、五不準”的衛生要求。

　　三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內無蜘蛛網；室內外地上無垃圾和碎瓦礫。

　　兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。

　　五不準：不準隨地吐痰；不準阻礙地扔垃圾；不準在校內吃零食；不準在墻上亂寫亂畫；不準在地攤上購買食品。

　　五、實施目標責任制，將衛生管理責任分解到班、責任到人。

　　六、片將適時組織人員對各校衛生管理工作情況進行檢查，并將結果列入考核重要內容。

　　小溪片：

　　村小（章）：

　　（或班級）

　　分管校長：第一責任人：

衛生管理責任書5

　　甲方：xx市教育局

　　乙方：

　　為認真貫徹執行國家教育部、衛生部《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》（第14號令）（以下簡稱管理規定）、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》,做好局直屬學校食堂食品衛生安全工作，強化學校食堂衛生安全管理，嚴防學校食物中毒和食源性疾病事故的發生，確保廣大師生的身體健康，維護學校正常秩序，特簽定責任書：

　　一、甲方根據《中華人民共和國食品衛生法》和《管理規定》的規定要求，加強對局直屬學校食品衛生安全工作的行政管理，將學校食品衛生安全的考核指標納入教學督導評估體系，定期進行督導檢查，并定期會同衛生行政部門組織對局直屬學校的`食品衛生安全工作進行專項檢查評比。

　　二、乙方必須建立由校長為第一責任人、分管領導為直接責任人的學生健康安全責任制，建立健全食品衛生安全管理機構和規章制度，并指定專人分管學生集體用餐的衛生安全管理工作。明確責任，各施其職，各負其責，確保師生健康安全。

　　三、乙方必須嚴格執行《管理規定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》，按《管理規定》和《中華人民共和國食品衛生法》嚴格把好食品衛生安全關，嚴防學生集體食物中毒事件的發生。

　　四、乙方必須強化食堂從業人員的衛生意識，通過不斷培訓，提高衛生知識水平，增強安全防范意識，自覺執行各項規章制度。

　　五、乙方校內的小賣部由校方按食堂管理辦法進行規范管理，小賣部不準向學生供應自制飲料，學校內不得單獨設立小食店。

　　六、乙方要認真落實健康教育課時，要經常性對學生進行食品衛生安全常識教育，特別要開展防止食物中毒常識教育。

　　七、乙方積極配合，并主動接受衛生行政部門的衛生監督。

　　甲方：（公章）乙方：（公章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　二XX年月日

衛生管理責任書6

　　為確保創建國家衛生縣城工作的順利實施，為確保做好今年各項創衛工作，如期完成縣委、縣政府關于在今年內力爭成功創建國家衛生縣城。進一步提高我縣的城市建設和管理水平，縮小城鄉差距,促進城鄉全面協調可持續發展，實現人與自然的和諧統一，最終創建成為中國人居環境城市。根據銅府發[]號文件精神，特制定本責任書。

　　一、目標任務

　　詳見《銅梁縣創衛工作目標任務表》。

　　二、考核辦法

　　1、各相關單位的創衛工作必須服從縣創建工作委員會的統一領導和指揮。要采取有力措施，確保各項目標任務的順利實施和圓滿完成。

　　2、創衛工作的`考核結果納入各相關單位的年度目標考核，實行扣分制度，重點責任單位（簽訂責任書的單位）分值為5分，一般責任單位（其余未簽訂責任書的單位）分值為3分。

　　3、計分方法：考核單位目標任務以100分計算，各項目標任務根據難易程度確定分值（詳見《銅梁縣創衛工作目標任務表》）。目標任務全面完成的以滿分計算；目標任務部分完成的按比例計分；目標任務未完成影響國家衛生縣城創建工作驗收的不得分。

　　4、年底由縣目標辦、縣創建工作委員會辦公室、縣創衛辦對各相關單位的創衛工作實施情況進行考核。考核按100分制計分，得分100分在年度目標中不扣分；考核得分在95—100（不含100）分在年度目標考核扣1分；考核得分在90—95（不含95）分在年度目標考核時扣2分；考核得分在85—90（不含90）分在年度目標考核時扣3分；考核得分在85—80分（不含80）在年度目標考核扣4分，考核得分在80分以下在年度目標考核扣5分，同時取消該單位和單位主要負責人的評先、評優資格。

　　5、獎勵。對創衛工作實行保證金制度，由縣創建辦負責向各主要責任單位收取責任金，按縣級正職收取元，縣級副職領導收取1800元，局級領導1500元，副局級領導1200元，科室負責人1000元，一般干部及職工800元標準由單位繳納。單位主要負責人的保證金由創建辦收取，其余由單位收取。創建工作任務完成后由縣目標辦、縣創建工作委員會組織人員對各責任單位進行考核后，將考核結果交縣政府研究同意后，以保證金對相應人員進行相應獎勵。

　　6、當被考核單位的具體目標任務由于縣委、縣政府對該項目進行調整或不可抗力因素影響，并經創建工作委員會集體研究同意的，該項目不納入該單位的考核范圍。

　　縣委、縣政府（代表）：xxx

　　20年xx月xx日

　　責任單位（代表）：xxx

　　20xx年xx月xx日

衛生管理責任書7

　　為了進一步加強本鎮鄉村醫生管理，明確村衛生室年度目標任 務和鄉村醫生職責，充分發揮鄉村醫生三級衛生醫療服務網底作 用，保障人民群眾人人享有基本公共衛生和基本醫療衛生服務。根 據有關規定，衛生院與各村衛生室簽訂目標管理責任書。

　　一、基本公共衛生服務項目目標任務

　　(一)建立居民健康檔案

　　1、開展村民調查診斷、了解居民健康狀況。

　　2、協助并參與開展農村居民健康檔案建檔工作;為衛生院入 戶開展調查和服務引路,為轄區農村居民建立健康檔案;協助衛生 院開展疾病篩查和健康體檢等工作。

　　3、分別建立本轄區農村居民 65 歲以上老年人、15 歲以下兒 童、0-6 歲兒童、孕產婦、高血壓病人、ⅱ型糖尿病人、重性精神 病人等重點人群名冊;按名冊定期督促老年人、慢性病人、0-3 歲 兒童、孕產婦等需要規范化管理的對象按時到衛生院體檢。

　　4、配合衛生院開展周期性健康檢查等工作，完善相關資料收 集、整理、歸檔工作。

　　5、年內累計完成居民健康檔案紙質建檔率達到80%以上，其 中電子化健康檔案管理率達75%以上。

　　(二)健康教育

　　1、針對老年人、婦女、兒童、殘疾人、慢性病的等特殊人群，開展相應的健康教育。

　　2、大力開展社區居民艾滋病防治知識宣傳活動。

　　3、開展轄區居民健康教育活動(每季度至少1 次)

　　4、在轄區內開設健康課堂，定期開設健康講座。(每2 個月 至少1 次)。

　　5、設立固定的健康教育宣傳欄，至少每兩個月更換一次宣傳 內容。

　　6、發放各種健康教育資料及健康處方等。

　　(三)免疫規劃

　　1、及時掌握轄區內出生兒童情況，建立完善適齡兒童名冊; 并將轄區內兒童出生信息向衛生院報告;督促、通知適齡兒童到當 地衛生院接種免疫疫苗，并做好相關記錄。

　　2、配合衛生院、防保部門落實定點接種、巡回接種工作，完 成預防接種任務。

　　3、年內適齡兒童(包括流動人口)國家免疫規劃疫苗接種率 達到95%以上。

　　(四)傳染病及突發公共衛生事件報告和處理

　　1、做好門診日志記錄，并重點關注發熱、腹瀉等重點病例。

　　2.做好轄區內傳染病疫情監控，發現疑似病人或集中發病狀 況及時報告并初步采取措施控制處理傳染病疫情。

　　3.嚴格執行突發公共衛生事件報告的制度的、程序，協助上 級有關部門做好各項相關工作。

　　(五)兒童保健

　　1、及時掌握轄區內兒童健康狀況。

　　2、根據衛生院的工作要求和安排承擔轄區內新生兒訪視任務; 及時督促、通知兒童到當地衛生院進行健康檢查，并做好相關記錄;

　　3、做好5 歲以下兒童肺炎、腹瀉營養不良的管理工作，建立 管理卡冊，項目齊全、清楚;及時發現、登記、上報5 歲以下兒童 死亡情況，建立卡冊，項目登記齊全清楚。

　　4、年內7 歲以下兒童健康管理率達到90 以上。

　　(六)孕產婦保健

　　1、及時掌握了解轄區內適齡婦女健康狀況和生育狀況，建立 轄區內孕產婦名冊。

　　2、按孕產婦系統管理要求，及時督促、通知孕產婦到當地衛 生院進行孕期檢查，并做好相關記錄。

　　3、對高危孕婦建立專檔管理，配合衛生院落實高危孕婦追蹤 月報制度，努力降低孕產婦和圍產兒死亡率。

　　4、積極開展產后家庭訪視，提供產后恢復、產后避孕、家庭 生活調整等方面的保健指導。

　　5、年內孕產婦系統管理率達到90%以上。

　　(七)老年人保健

　　1、掌握轄區內65 歲以上老年人基本情況、健康狀況及居住分 布情況，并造冊登記。

　　2、及時督促、通知轄區內農村老年人到衛生院接受健康管理， 配合衛生院對老年人開展周期性健康檢查，及時完善健康檔案。

　　3、指導老年人進行疾病預防和自我保護、意外傷害的預防、自救和他救。

　　4、年內65 歲以上老年人健康管理率達到70%以上。

　　(八)慢性病管理

　　1、建立轄區內 35 歲以上居民花名冊，組織、督促轄區內 35 歲以上居民到衛生院接受慢性病篩查，有條件的村醫還應負責轄區 農村居民的慢性病的篩查工作，對篩查出的慢病患者名單要造冊登 記并上報衛生院。

　　2、建立轄區內慢性病人名冊，并按衛生院的要求做好轄區內 慢性病患者衛生保健工作，每季度開展1 次對慢性病患者的隨訪， 并做好相關記錄。

　　3、按時通知、督促慢性病人到衛生院接受健康檢查。

　　4、本年度高血壓、糖尿病患者健康管理率分別達40%和25% 以上。

　　(九)重性精神病患者管理

　　1、做好轄區內精神病患者調查的基礎性工作，配合衛生院篩 查可疑病例。

　　2、建立確診患者名冊，并密切關注其病情變化狀況。

　　3、配合衛生院做好轄區內重性精神病患者衛生保健及隨訪工 作。

　　4、負責督促好轉出院精神病人門診服藥工作。

　　(十)衛生監督協管

　　1、發現或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件，以及非法行醫和非法采 供血信息要立即報告衛生院，并協助調查。

　　2、本年度協助衛生院對轄區內開展衛生監督協管巡查、信息 收集和報告管理工作的比例達90%以上。

　　(十一)中醫藥健康管理服務

　　1、積極推廣和使用中醫藥適宜技術為老年人、兒童開展中醫 體質辨識和中醫調養服務。

　　2、本年度中醫藥健康管理服務目標人群覆蓋率達到30%。

　　二、基本醫療服務管理

　　(一)規范基本醫療服務行為。

　　1、看病有登記、有記錄。門診首診及復診必須登記在冊(門 診日志)，登記項目規范、內容齊全，門診觀察有記錄。

　　2、用藥有處方。開具處方藥品名稱、規格、用法用量等書寫 符合處方管理規范要求;不濫用抗菌素、激素藥物;門診抗生素2 聯及以上聯用處方百分比不超過20%。

　　3、診療收費必須按照物價部門批準的價格，開具統一發票。

　　4.轉診有記錄。病人轉診有登記、記錄。

　　(二)實行鄉村衛生服務一體化管理和實施基本藥物制度。

　　1、村衛生室實行基本藥物制度，用藥由衛生院按自治區要求 統一招標采購、調撥、配送并實行零差率銷售，做到規范、合理用 藥;村衛生室的醫療器械由鄉鎮衛生院統一采購、配備，并納入衛 生院固定資產管理。

　　2、統一實行基本公共衛生服務項目，由衛生院統籌安排。

　　3.鄉村醫生在鄉鎮范圍內，由衛生院實行統一調配，不服從 統一調配的鄉村醫生不予執業。

　　4.衛生院統一制定村衛生室行政、業務、藥品、財務等各項 管理制度。

　　5.統一財務管理。村衛生室財務統一納入鄉鎮衛生院管理， 建立統一的帳冊;做到帳務清楚，定期核對，物財相符。每月必須 查對一次。

　　(三)財務、法人“兩獨立”

　　1、財務獨立：村衛生室財務實行專帳管理，獨立核算，自負 盈虧;

　　2、法人獨立：村衛生室有獨立的法人，獨立承擔醫療責任風 險和法律責任。

　　三、依法執業，服從管理。

　　1、嚴格執行各項衛生法律、法規，按診療科目、收費標準等 要求進行執業，無醫療責任事故發生。

　　2、積極參與做好新農合的宣傳發動、籌資工作;公布就診報 銷流程，公示醫療服務與藥品價格，及時公示參合補償情況;無套 取騙取新農合資金事件發生。

　　3、按時參加衛生院及上級召開、舉辦的.會議和業務培訓;及 時、準確報送公共衛生、基本醫療、新農合等相關信息;完成衛生 院及上級部門交辦的其他指令性任務工作。

　　4、當地居民對村衛生室提供的基本公共衛生和基本醫療服務 內容、服務態度、服務質量、服務可及性的滿意程度達85%以上。

　　四、考核考評

　　1、衛生院制定村衛生室和鄉村醫生工作考核方案，成立村衛 7 生室公共衛生服務項目績效考核小組，對承擔一定區域內居民公共 衛生服務項目任務的鄉村醫生，根據《XX縣鄉村醫生績效考核辦 法實施細則》，每半年對鄉村醫生進行考核考評，上半年考核在 7 月底之前完成，下半年考核在次年1 月底之前完成。

　　2、衛生院根據考核結果與鄉村醫生公共衛生服務項目補助經 費發放和續聘掛鉤，對考核達合格(80—89 分)以上按規定全額 發放補助經費，基本合格(70—79 分)的按占總分的百分比給予 全額經費補助，對考核不合格(69 分以下)的，除核減當年補助 經費外，同時給予通報批評，限期整改，仍不合格的作解聘處理。

　　3、對考核結果達優秀(90 分以上)及各項工作完成較好的村 衛生室及鄉村醫生給予獎勵。 本責任書一式二份，衛生院和各鄉村醫生各執一份。

　　衛生院(蓋章)村衛生所(室)(蓋章)

　　負責人簽名：負責人簽名：

　　簽訂日期： 年 月 日

衛生管理責任書8

　　為確保xxxx物業管理有限公司總經理辦公室年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人環境衛生部經理共同商討，已確定xxxx物業管理有限公司總經理辦公室二〇〇五年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經理辦公室簽署確認。

　　一、責任目標

　　1、管理目標

　　1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；

　　2）全年不因本部門的責任和原因而發生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故；

　　因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故；

　　因失職或玩忽職守引發的火災事故；

　　因失職或玩忽職守引發的水浸事故；

　　因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件；

　　因失職或玩忽職守引發的業主／使用人重傷、死亡事件。

　　3）員工培訓計劃完成率100%，員工上崗培訓合格率100%；

　　4）抽、檢查員工對總經理辦公室工作的滿意率達90%以上；

　　5）員工績效考評合格率98%；

　　6）服務規范的出錯率(以檢查、投訴記錄為準) 98%；

　　7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

　　8）工作的操作規程抽檢合格率92%；

　　9）住戶違章有效處理率98%；

　　10）住戶有效投訴的處理合格率(以回訪結果為準) 100%；

　　11）住戶求助處理率、滿意率100% 。

　　12）10F以上樓層生潔垃圾停留地面的時間不超過24小時；

　　13）綠化植物長勢達標率98% 。

　　2、服務目標

　　業主委員會、業主（使用人）對本部門保潔、環境綠化工作滿意率97% 。

　　3、經營目標

　　1）全部定員9人。部門經理1人、保潔班長1人、保潔員5人、廣場管理2人。

　　2）全年各項開支控制在《費用預算明細表》計劃內。

　　費用定額預算明細表

　　序次

　　費用項目

　　年定額數（元）

　　備注

　　保潔費用

　　合計

　　二、責任人的權利

　　為保證上述責任目標的實現，責任人(環境衛生部經理)的權利如下：

　　1、人事管理權

　　1)對環境衛生部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

　　2)對環境衛生部副經理的'任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

　　3)編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

　　4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

　　2、管理決策權

　　1)主持環境衛生部的日常管理工作：

　　2)組織實施環境衛生部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3)主持召開環境衛生部的各類工作會議。

　　4)審核環境衛生部的各類經濟合同。

　　3、申請支持權

　　1)依據環境衛生部的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

　　2)申請修改環境衛生部的組織架構和人員定編。

　　3)申請業務支持。

　　三、責任人的義務

　　1)接受公司的統一領導。

　　2)向公司作工作匯報。

　　3)確保責任目標的按計劃實現。

　　4)自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。

　　5)每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

　　6)每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

　　7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

　　8)積極配合公司完成其他專項工作。

　　9)保證環境衛生部的各個標準作業規程的貫徹執行。

　　10)保證環境衛生部的操作不違背國家的法律、法規。

　　11)保證員工的生活、工作秩序。

　　12)保證員工的整體操作技能和工作質量。

　　13)為公司培養人才。

　　四、公司的權利

　　1、有對管理處的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。

　　2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

　　3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

　　4、有對環境衛生部費用預算實績的審計權、監控權。

　　5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

　　6、專項事件的調查權。

　　五、公司的義務

　　1、及時提供合適的業務支持。

　　2、提供信息支持。

　　3、提供資金支持。

　　六、目標考評

　　1、公司定期(不定期)監控、審計、檢查環境衛生部費用計劃的編制和費用支出等財務工作。檢查標準、辦法依據行業法規和公司的財務規定。

　　2、公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

　　七、目標獎罰

　　1、目標責任人(環境衛生部經理)必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

　　2、如果工作目標完成，則環境衛生部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。

　　3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

　　4、若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

　　八、其他事項

　　1、本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人壹份，報董事會存檔壹份。

　　2、末盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　4、本責任書解釋權在公司。

　　目標責任人簽署：總經理簽署：

　　日期：日期：

　　附：《xxxx物業管理公司目標管理考核表》

　　《xxxx物業管理公司目標管理經濟處罰細則》

　　物業環境衛生部經理目標管理責任書

　　物業環境衛生部經理目標管理責任書

　　物業設備部經理目標管理責任書

　　官溪村環境衛生目標管理責任書

　　物業管理總經理目標管理責任書

　　物業公司安全保衛部經理目標管理責任書

　　物管部經理目標管理責任書

　　物業公司總經理目標管理責任書

　　物業公司總經理目標管理責任書

　　物業公司總經理目標管理責任書

衛生管理責任書9

　　為加強科室內部管理，提高科室綜合管理水平，促進科室各項工作持續改進，保障醫技工作的規范性、安全性和對醫療工作的直接支持作用，特制訂以下目標責任。

　　一、認真執行衛生法律法規和診療技術操作規范，嚴格落實醫院管理措施，服從醫院勞動紀律管理方案，做好科室全面質量控制和持續改進，杜絕醫療差錯和事故發生。

　　二、認真執行“九不準”、 “十條禁令”和衛生系統行風建設有關規定，遵守《醫務人員行為規范》、衛生行政部門及醫院的相關規定，認真落實科室崗位制度，開展誠信和文明服務。

　　三、發生重大醫療及安全事故及嚴重違紀違規事件或案件，造成重大經濟損失和惡劣社會影響的，對直接責任人予以停崗或調離工作崗位，情節嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。

　　四、認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時間不干私活。為臨床提供24小時急診服務，值班期間應24小時在崗，因脫崗或其它原因造成病人無法檢查及事故糾紛的，對責任人進行重罰并由個人承擔糾紛的全部責任。積極開展疑難病例回訪、臨床醫生、患者意見征詢，不斷提高醫技科室服務水平。

　　五、加強醫患溝通，協調好醫患關系，無醫患糾紛，無同事間糾紛，無投訴。因個人造成醫患糾紛的由個人承擔糾紛的全部責任，對投訴內容屬實的進行相應的處罰。

　　六、嚴格執行醫療服務收費標準，嚴禁分解收費、重復收費和擅自設立收費項目。科室嚴禁私自收費，經查情況屬實的，罰款20xx元并停崗。

　　七、完成醫院指令性的各項工作任務，不得以任何理由推拖拒絕。不按規定完成醫院指令的工作任務的，視情況給予罰款，停崗及調離原工作崗位處理。

　　八、檢查報告及時、準確、規范，并嚴格執行審核制度。科室工作有文字影像記錄并備查，檢查有登記，檢查記錄齊全規范，嚴格落實實名登記制度。科室工作因個人原因造成醫院受處分，罰款及糾紛的，醫院將對責任人進行對應處罰。

　　九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領導來院檢查，充分做好迎檢工作，檢查后對出現的`問題立即進行整改。因個人原因對檢查造成不良后果的，及檢查后發現問題不進行整改的，對責任人進行100—200元的罰款并限期改正，情節嚴重的給予重罰。

　　十、儀器設備要做到定時養護保管、經常檢查、及時報修，保證檢查病人需要。因個人故意造成設備損毀或其它原因導致工作無法正常開展的，給予罰款，賠償維修全部費用，停崗處理。

　　其它按醫院管理規章制度執行。

　　承諾責任人；科主任；

　　本責任書一式二份，由責任人簽字后，科室留存一份，院辦留存一份，未與院方簽署新醫療責任書之前本醫療責任書繼續有效。

　　太平鎮中心衛生院

　　年月日

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