崗位目標責任書（精選22篇）

　　在日常生活和工作中，責任書使用的情況越來越多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編整理的崗位目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　崗位目標責任書 篇1

　　為推動我鄉小學教育教學質量的進一步提高，在全鄉小學掀起一個“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學的要求，層層簽訂《芍藥山鄉中心小學XX—XX學年度教師崗位目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學年的質量考核結果，作為以后教師聘任的一個重要依據，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發展，要在不同的崗位上為我鄉小學教育教學質量的進一步提高，做出更大的貢獻。

　　一、基本情況：

　　教師姓名： 所在學校： 擔任班主任情況：

　　任教班級科目： 校內其他分工：

　　二、崗位目標：

　　（一）師德表現

　　1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。

　　2、遵守規章制度，愛護公物。關心學生、團結同志。

　　3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

　　4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

　　5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協作、明禮誠信、開拓創新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、說干就干、馬上就辦”的工作作風。

　　6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。

　　7、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。

　　（二）教育教學

　　1、執行課程標準，按要求寫教學隨筆和教育教學論文。

　　2、落實教學常規，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。

　　3、提前侯課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。能充分利用現有電教設備進行教學，認真研究每個教學環節，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。

　　4、作業量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學生作業量。

　　5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

　　6、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

　　7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。

　　（三）安全、衛生管理

　　1、對學生的'安全、衛生工作做到天天講，天天提醒和指導。

　　2、主動或協調加強學生課間活動的監護和指導。

　　3、確保班級沒有重大安全事故發生。

　　4、積極參加學校組織的各項安全活動。

　　（四）工作常規要求

　　1、遵循教學常規，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

　　2、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。

　　4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶和他人敘談家常。

　　5、服從學校分工。完成有關臨時性、突擊性工作任務。

　　（五）有關目標分解

　　1、日常工作必須達到規定要求，當日工作當日了。、

　　2、課堂教學保證上課與備課相統一，不斷提高教學效果和課堂效率。

　　3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提升目標。

　　4、體、衛、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。

　　5、每學期至少承擔校內公開課1節。

　　6、組織開展相關訓練隊（或興趣小組）活動，效果良好。

　　7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。

　　學校（章）

　　校長簽字： 責任人簽字：

　　XX年9月1日 XX年9月1日

　　崗位目標責任書 篇2

　　一、微機管理員是本室的第一責任人，應對本室及學生負全責。

　　二、計算機教室工作人員，應熱愛本職工作，認真執行計算機教室的管理及規章制度。

　　三、微機室工作人員，有義務和責任管理好機房的一切設施設備，要定期進行系統的維護、檢查，發現問題，及時解決。

　　四、未經領導允許，不準任意拆卸設備。為確保師生的人身安全，電氣設備檢修時，必須有兩人以上在場。

　　五、要管理好隨機資料和教學軟件，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防病毒工作，保持房內整潔，要拒絕與計算機無關人員進入機房。

　　六、要熟悉室內的電源和配電設施，做好安全檢查工作，檢查電線、線盒是否老化，x露，線路是否順暢，接頭是否合理，用電器是否合乎要求，門窗是否牢固，防盜報警器是否靈敏，發現問題及時向學校匯報，做出處理。

　　七、有工作任務或上課時，應提前做好準備工作，上課時間不得擅離崗位，要做好對學生的用電、用機安全教育。

　　八、管理人員定期檢查所轄室，發現問題及時匯報，避免出現校舍對學生的傷害。

　　學校：微機室責任人簽字：

　　圖書室安全防范崗位目標責任書

　　一、圖書管理員是本室的`第一責任人，應對本室及學生負全責。

　　二、圖書室工作人員應積極安排好室內各項工作，遵守室內規章制度。

　　三、圖書室管理人員有責任管理好圖書室內的設備，定期進行系統的整理、檢查廚、圖書情況。發現問題及時解決。

　　四、未經領導允許，不準任意翻看圖書，想看圖書圖書管理員必須履行借閱制度。

　　五、要熟悉室內的電線和配電設施，做好安全防火工作，會使用與滅火有關的設備。

　　六、要管理好圖書室的各種資料和檔案軟件，切實做好房內整潔、衛生。

　　七、管理人員每天要檢查門窗、電力無誤后方可離室。

　　八、管理人員定期檢查所轄室，發現問題及時匯報，避免出現校舍對學生的傷害。

　　以上各項是學校與圖書管理人員簽定的安全防范責任書，望積極執行。

　　學校：

　　圖書管理人員簽字：

日期：

　　崗位目標責任書 篇3

　　一、責任目標

　　1.接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

　　2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

　　3.負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

　　4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

　　5.公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

　　6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

　　7.負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

　　8.負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

　　9.下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

　　10.管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的`使用效率，提倡節約。

　　11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

　　12.負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

　　13.輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

　　14.加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

　　15.完成部門臨時交辦的相關任務。

　　16.做好辦公室的保密工作。

　　二、目標考評

　　1.總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

　　2.總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

　　三、目標獎罰

　　1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

　　2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

　　3.如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

　　4.若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

　　四、其他事項

　　1.本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

　　2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　3.責任書自簽訂之日起生效。

　　4.責任書解釋權在總公司。

　　目標責任人簽字：xxx

　　董事長簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　崗位目標責任書 篇4

　　為充分調動全體員工的主觀能動性和創造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執行力，推動本單位持續健康發展，根據20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與簽訂目標責任書。

　　一、責任期限：20xx年度。

　　二、崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家和企業統計工作制度和統計方法，做好項目部統計工作。

　　2、嚴格遵守統計紀律，堅持實事求是。

　　3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。

　　4、對施工隊上報的施工工程量進行統計復核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。

　　5、向公司、工程處上報計劃、統計報表。

　　6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術負責人審核，經項目經理簽認后上報。

　　7、負責項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術負責人審核、項目經理審批后，協助技術負責人辦理監理工程師和甲方的審批手續。

　　8、按時完成領導布置的其他臨時性工作。

　　9、完成領導交辦的臨時任務。

　　三、崗位目標

　　(一)量化目標

　　1、基本目標

　　(1)項目工程年、季、月、旬進度計劃編制率100%;

　　(2)公司和工程處要求上報的計劃和統計報表上報及時率100%，準確率90%;

　　(3)對施工隊上報的工程量復核覆蓋率100%;

　　(4)綜合管理信息系統的錄入及時率90%，準確率90%。

　　2、創新和挑戰目標

　　(1)公司和工程處要求上報的.計劃和統計報表上報及時率100%，準確率100%;

　　(2)綜合管理信息系統的錄入及時率100%，準確率100%。

　　(二)定性目標

　　1、基本目標

　　(1)編制的各種計劃要符合施工組織設計，在條件發生變化時及時調整，并分類按公司的有關要求上報;

　　(2)按規定編制各類統計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執行《勝建集團項目管理規定》和相關的制度辦法;

　　(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質量不合格、質檢資料不全、簽證手續不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實匯報項目經理，按項目不得規定進行處罰;

　　(4)在規定的時間內上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。

　　2、創新和挑戰目標

　　(1)對計劃和統計數據進行比對分析，對出現的差異進行分析，找出原因及時向項目經理匯報;

　　(2)對每月的計量工作早動手，早準備，做到及時足額計量。

　　(三)控制目標

　　1、責任安全事故為0;

　　2、員工經濟、刑事犯罪率為0;

　　3、保密事故為0;

　　4、公司及上級政策傳達到位率100%;

　　5、廉政建設、穩定工作按有關規定執行。

　　四、績效考核

　　1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成。基本工資是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應發工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創新和挑戰目標(含領導安排的臨時性挑戰目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。

　　2、完成崗位職責范圍內的常規工作，集團公司核撥基本工資。

　　3、完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均120xx元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預支，每季由機關黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現。(適用于集團公司機關，各單位自行規定)

　　4、完成本崗位創新和挑戰目標(含領導安排的臨時性挑戰目標)后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領導小組審批后兌現。(適用于集團公司機關，各單位自行規定)

　　5、如完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環保考核指標每人扣罰比例10%以內;經濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設及穩定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內，控制目標累計扣罰比例在20%以內。

　　五、相關規定

　　1、薪酬基數按公司生產經營單位相應級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關，各單位自行確定)。

　　2、目標責任書中的考核指標和工作任務逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現，定性指標按工作量節點與薪酬掛鉤考核兌現。

　　3、定量目標超額完成部分按挑戰目標計算;制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創新目標計算。

　　4、如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核。

　　5、在目標責任期內各級主管部門檢查評比和服務基層生產經營中，對崗位職責范圍內的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。

　　6、崗位職責范圍內的工作出現疏漏造成經濟損失的，除承擔相應工作責任外，并接受相應的經濟處罰。

　　7、責任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關規定執行(適用于集團公司機關，各單位自行調整確定)。

　　8、本責任書經部門負責人與簽字后生效。此責任書一式5份，部門分管領導、部門負責人、崗位責任人、機關黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關，各單位自行確定)，年度考核兌現后自動失效。

部門負責人(簽字)：

崗位責任人(簽字)：

日期：

　　崗位目標責任書 篇5

　　德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

　　一、時間安排

　　集中學習

　　二、學習內容

　　1、宜陽縣教育系統十條禁令

　　2、中心學教師職業道德規范

　　3、雷鋒日記

　　4、洛陽市中小學教師文明用語

　　5、優秀教師的`100個好習慣一

　　6、優秀教師的100個好習慣二

　　7、教師職業道德規范權威解讀

　　8、中心學教師師德“十不準”

　　三、學習方式

　　1、研討、交流

　　以教研組為單位，研討集中學習的學習內容 ，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

　　2、心得 要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

　　3、論壇

　　利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。

xxx

xx年xx月xx日

　　崗位目標責任書 篇6

　　為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證公司穩步健康發展，公司與企管科簽訂以下安全生產目標管理責任書。

　　一、行政部人員安全生產職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

　　4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

　　5、加強對公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。

　　6、做好車間、科室崗位目標責任考核工作，做到公平、公正、公開。

　　7、負責企業文化的宣傳和各種文化活動的'組織工作。

　　8、負責好團支部一切工作

　　9、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

　　二、目標：

　　1、安全生產零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

　　4、安全生產資源提供及時率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　副總經理(簽字)車間或科室負責人(簽字)：

　　日期：

　　崗位目標責任書 篇7

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發生，我園本著“安全工作，預防為主”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。

　　1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題,班主任負主要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。

　　2 、教學活動的安全由組織教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。

　　3、各班嚴格執行接送制度,有不熟悉的.家長接孩子，一定要與其家長取得聯系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問題，后果自負。

　　4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。

　　5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

　　6、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。

　　7 、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責幼兒的全部責任。

　　8、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節課幼兒受到傷害，由本節課教師向家長解釋，并承擔相應的責任。

　　9、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。

　　10、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。

　　11、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環境的安全情況，發現問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發現大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發生意外事故，由本班教師負全責。

　　12、等待家長安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。

　　13、孩子帶入幼兒園的藥品要專櫥存放，專人管理，教師一定要按家長的要求和劑量親自看著并指導和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥瓶等及時處理掉，杜絕不安全事故的發生。如果教師沒有做到以上的要求，出現的責任事故有當班教師負全部責任。

　　14.認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環節的紕漏而發生危險事故，則由本班老師負責。

　　責任人：

　　負責人：

　　20xx年9月1日

　　崗位目標責任書 篇8

　　1、協助校長制定學校“德育工作計劃”。加強學生的思想政治教育和文明行為訓練，建立良好的校風校紀。

　　2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經驗，指導班級積極開展創建文明班的活動，加強對學生的`思想、學習、勞動、生活、衛生等方面的管理。建立后進生檔案，加強后進生的管理。

　　3、指導少先隊進行每周的升旗儀式，對學生進行愛國主義教育。

　　4、協助校長和班主任召開家長會，定期舉辦家庭教育講座，使學校教育、社會教育、家庭教育結合起來，全方位地向學生進行教育。

　　5、經常深入課堂、宿舍、食堂等學生活動場所，了解學生的思想、生活、學習情況，發現問題及時解決，重大問題要及時報告校長和有關處室。

　　7、抓好德育研究工作，組織實施德育科研計劃，完成德育科研專題。

　　8、負責學校的安全領導工作，定期召開安全工作會議，經常性地開展安全工作檢查，完善安全管理制度，創建平安校園。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　校長：

　　責任人：

日期：

　　崗位目標責任書 篇9

　　1、積極參加各項政治活動，忠誠黨的教育事業，教書育人，嚴格執行教師行為規范和《教師行為十不準》，貫徹落實《義務教育法》。

　　2、加強業務學習，掌握新課程理念，提高教學業務素質和所任學科的專業知識水平，不斷總結教育教學經驗。

　　3、認真學習教育教學理論，積極參加培訓，把新理念、新手段運用于課堂教學，提高教學質量。

　　4、服從領導，聽從分配，勇于承擔臨時性工作。遵守紀律，團結同志，作風正派。

　　5、熱愛學生，深入班級，協助班主任做好工作。

　　6、儀表舉止端莊大方：①服裝整潔，不穿奇裝異服，不佩戴首飾。②上課不穿背心、拖鞋，不抽煙。③關心、愛護、體貼學生，言談舉止文明大方，禁止體罰或變相體罰學生。④中午禁止喝酒，酒后禁止上課。

　　7、上課嚴格執行學校規定，做到六不一等候——不使用通訊工具，不空堂，不溜堂，不冷堂，不坐堂，不拖堂，提前2分鐘到教室門前等候。注意研究教法及學生，不斷推進課堂教學改革，提高教學質量

　　8、備課規范，積極參加集體備課，做到先周備課，教案齊全，并切實可行。

　　9、精心設計作業，批改及時，符號統一，批語簡潔，有針對性、激勵性。批改有記錄，問題有分析，補救有措施。

　　10、自習執行學校輔導安排表，輔導學生熱情耐心，面向全體學生，對優生差生因材施教，分類指導，注重大面積提高教學質量。

　　11、遵守辦公、簽到、出操制度，辦公期間不閑談、不會客，不大聲喧嘩，不放音響。

　　12、做好值日工作，認真履行值日教師職責，認真做好督促、檢查、評比工作，填好值日記錄。

　　校長簽字：xxx

　　教師簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　崗位目標責任書 篇10

　　具體崗位目標職責：

　　1、遵守《中小學教師職業道德規范》，愛崗敬業，教書育人，為人師表。

　　2、遵守學校一切規章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。

　　3、能根據美術課的特點及學生具體情況，采用適當的.教學手段，靈活開展課堂教學，學生作業布置適當，及時認真批改，重視教學反饋，及時講評總結。

　　4、有計劃、有步驟的進行美術興趣小組的訓練，提高學生的技能和技巧水平，組織好學校的美術比賽。

　　5、教育學生愛護美術設備，保管好書畫教具，提高使用率。

　　6、協助學校搞好宣傳工作。

　　7、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。

　　8、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。

　　9、加強對學生進行良好習慣養成教育。

　　10、積極完成學校安排的其他工作。

　　責任書一式三份。學校、處室和教師各執一份。本責任書自簽訂之日起有效。

　　任課教師簽字： 處室主任簽字：

日期：

　　崗位目標責任書 篇11

　　德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的.心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

　　一、時間安排

　　集中學習

　　二、學習內容

　　1、新泰市教育系統十條禁令

　　2、教師職業道德規范

　　3、雷鋒日記

　　4、中小學教師文明用語

　　5、優秀教師的100個好習慣一

　　6、優秀教師的100個好習慣二

　　7、教師職業道德規范權威解讀

　　8、教師師德“十不準”

　　三、學習方式

　　1、研討、交流

　　以教研組為單位，研討集中學習的學習內容，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

　　2、心得

　　要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

　　3、論壇

　　利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。

責任人：

日期：

　　崗位目標責任書 篇12

　　總務處主任在校長領導下，具體負責全校后勤工作，加強資產管理，保證教學工作順利開展，具體職責是:

　　一、嚴格執行國家財經制度，堅持勤儉辦學。

　　二、根據上級要求和學校計劃，制訂切實可行的總務管理學期和學年工作計劃，并做好學期和學年總結工作，編制年度預算。

　　三、主持總務工作會議，組織和領導總務人員進行政治、業務學習。

　　四、負責督導執行學校規定的'財物管理制度。

　　五、審批各項支出，要堅持原則。要理好財，管好家，保證教學供應。

　　六、全面掌握學校財產，及時做好設備的處置和增添工作。

　　七、要著重抓好生活，特別要領導和督促食堂工作人員，辦好師生食堂。

　　八、要做好或協助有關部門做好安全工作，并要建立必要的制度，杜絕一切隱患。

　　九、勤儉節約，開源節流。加強對后勤人員的管理和指導，提高服務質量。

　　十、在貫徹執行總務管理人員崗位責任制過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　崗位目標責任書 篇13

　　為充分調動部門的工作積極性，按照分工負責、互相協作、各負其責的原則，確定車隊的目標責任如下：

　　一、責任期限：

　　20xx年1月1日至20xx年3月1日

　　二、工作安全目標：

　　1、不發生甲方責任交通死亡事故；

　　2、杜絕十種嚴重交通違法行為；

　　三、工作要求：

　　1、在站長的領導下，負責站內的安全生產工作。保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本部門貫徹執行。把安全工作列入日常工作中，作到“五同時”。

　　2、在站長的組織領導下，認真執行本部門的安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

　　3、搞好本部門員工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠員工的部門安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的'執行情況。

　　4、嚴格執行有關勞保用品的佩戴與發放，加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。嚴格按照各種安全操作規程工作，保障所在部門員工的人身安全。

　　5、每天深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請站長處理。

　　6、嚴禁司機偷油、賣灰。

　　7、要求司機認真填寫交接班記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件，有不安全問題盡量在本班解決，否則必須交接清楚。

　　8、為預防車輛在工地上出現意外情況，車隊長務必提前到工地勘察地形，車輛行駛路線。

　　9、出現交通安全事故，立即啟動應急預案，及時上報安保部相關人員。

　　10、對車輛的日常安全檢查每日不得少于5輛，并做好相關記錄，嚴禁帶病車輛上路。

　　四、考核與獎懲：

　　按公司及站內相關規定執行

　　五、本責任書一式兩份，簽字后雙方各執一份，有效期為20xx年1月1日至20xx年3月1日。

　　站內負責人： 部門負責人：

　　20xx年1月1日

　　崗位目標責任書 篇14

　　一、總則

　　為適應企業持續、健康發展的需要，加強分場技術管理隊伍建設，教育和引導技術人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，推動員工隊伍思想道德文化素質的不斷提升，保證專業人才順利成長，迅速提高自身素質，分場與技術人員個人簽訂本目標責任書。

　　二、考核崗位：鍋爐分場技術員。

　　三、考核期限

　　考核期為試用期半年，考核期一年。

　　四、考核內容

　　1、自覺貫徹公司各項決策部署，高度認同公司企業文化，全局觀念強，具有開拓創新和敬業奉獻精神，并且做到德才兼備，以德為先。

　　2、盡快完成角色轉變，適應現有工作要求，認真履行上述崗位職責，加強自身綜合能力的提升。

　　3、認真制定學習計劃，結合學習計劃，自我加壓，保證學習效果。

　　4、通過各種渠道加強管理知識和業務知識學習，以適應崗位工作的需要。

　　五、檢查與考核

　　分場主任嚴格按照考核辦法并結合本責任書的`考核內容進行考核，對考核期內嚴重違反目標責任書要求的，或出現嚴重違紀及認為不適應崗位要求的，可提出建議，撤銷職務。如任期內表現優異，可提出建議，報公司，作為轉正依據。

　　試用期內，按照學習計劃，由分場主任負責分階段進行檢查考核。

責任人：

日期：

　　崗位目標責任書 篇15

　　為了進一步落實崗位職責、強化崗位目標考核，根據水電維修服務崗位的特殊性，結合學校教育教學工作的實際需要，簽訂本責任書。

　　1、根據學校工作安排，具體負責學校各項設備、設施的安全運行及維護、保養、檢測等事項。工作量為 1 。

　　2、嚴格執行操作規程，杜絕一切事故發生，確保設施設備和人員的安全。

　　3、工作態度。能夠服從指揮，認真領會工作主旨，并且能夠更好更快的'開展工作。

　　4、服務態度。對本職工作認識到位，積極主動的做好為服務對象的服務工作。

　　5、工作實績。按照《水電工崗位職責《和個人發展三年規劃，圓滿完成本職工作承擔的工作量和工作任務，沒有出現工作失誤或有影響正常教學與生活的現象。

　　6、對象評價。被服務對象在公開場合表揚的或被服務對象投訴的。

　　7、經查崗發現或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學校財產巨大損失的，視為目標考核不合格。

　　8、學年(學期)滿意度測評(含教師互評、領導班子評、學生評、家長評)中，各項測評滿意度達到(含)80%。

　　9、對各級骨干教師、學科帶頭人(各級職稱人員)的規定。

　　10、其它未盡目標責任事宜由學校崗位考評小組解釋實施。

　　教師簽名：  學校(分管負責人)：

　　年 月 日  年 月 日

　　崗位目標責任書 篇16

　　為進一步強化內部管理，提升“xx”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

　　一、工作崗位：組長(現場管理)

　　二、工作地點：公司生產區域

　　三、崗哨要求：

　　1、身體健康;

　　2、有較強的工作責任感;

　　3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;

　　四、工作職責及要求：

　　1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

　　2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。

　　3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。

　　4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

　　5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

　　6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。

　　7、負責監督或指導本班組的'記帳工作和工資核算。

　　8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。

　　9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。

　　10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。

　　11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

　　12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

　　13、認真填寫工作記錄。

　　五、考核和獎勵辦法：

　　1、工作態度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。

　　2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

　　3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

　　4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

　　5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰范圍內。

　　6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。

　　7、90分以上者獎勵400元。

　　用人單位負責人：(蓋章)

責任人：(簽字)

　　簽訂日期：xxxx年xx月xx日

　　崗位目標責任書 篇17

　　根據市局與永嘉縣質監局的目標責任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質監局的重要工作責任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現全年目標，特制訂局機關各科室、局直屬各單位工作目標責任書。

　　一、公共目標

　　1、服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創新，強化措施，政令暢通，轉變服務觀念，提高辦事效率，努力改善企業的生存和發展環境。

　　2、大力推進五型機關、和諧質監創建工作。積極開展五型機關、市級文明單位和省級依法行政示范單位創建工作，認真落實各項創建目標;積極參與和諧質監建設，干部職工科學文化素質不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結和諧、奮發向上的氛圍濃厚。

　　3、落實黨風廉政和行風建設。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，認真執行廉潔從政和機關效能建設各項規定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無違規、違紀現象發生。

　　4、完成信息化任務。積極參與電子政務建設，做好政務信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。

　　5、落實計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實安全責任，本部門全年無火災、重大失竊、重大傷亡、安全生產等責任事故發生。

　　二、業務工作目標

　　1、有序推進質量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質量強縣規劃》、《永嘉縣人民政府關于建設質量強縣的意見》、《永嘉縣質量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質量強縣宣傳工作，制訂質量強縣工作計劃，加強責任落實、督查考核工作，確保質量強縣工作有序推進。按照溫州申報全國質量強市示范城市的創建實施方案及《關于開展溫州質量年活動的通知》(溫質強市發〔20xx〕1號)的有關要求，積極做好我縣示范創建各項工作。制定出臺《永嘉縣創建省級質量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產品質量強區強鎮強業強企建設實施方案》，爭取召開質量強縣工作會議，啟動質量強縣示范創建及產品質量三強建設工作，進一步推進質量強縣工作。認真貫徹執行《關于在骨干龍頭企業推行首席質量官制度的通知》，爭取培育實行首席質量官制度企業8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業股份有限公司積極開展全國中小學質量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業、凱奇集團成為市級及以上小學質量教育社會實踐基地。

　　2、深入實施品牌戰略。培育創建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌創建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業園區管理委員會和永嘉縣泵閥行業協會開展永嘉閥門產業聚集區示范創建工作，爭取創建全國知名品牌創建示范區。積極組織企業申報中國質量獎、省政府質量獎、市長質量獎，培育與認定永嘉縣縣長質量獎企業3家。

　　3、深入實施標準化戰略。努力為構建溫州市標準化創新服務平臺做貢獻，為主制修訂國家標準、行業標準2項，省、市級農業示范標準化項目3項。按照《永嘉縣農業標準化推廣示范項目與資金管理辦法》，開展縣級農業標準化項目培育、申報驗收工作，項目數量為10個。積極幫助做好《漂流旅游服務標準化試點》、《物流服務標準化試點》等標準化項目實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關工業用鋼制閘閥》等4個閥門聯盟標準修訂工作。完善企業標準備案管理工作，加強對企業執行標準的動態管理。繼續推進開展企業標準化良好行為活動。

　　4、開展計量惠民利企工程。繼續加強與人民群眾生活密切相關的醫療單位、集貿市場、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿市場的衡器和沙頭及以上山區衛生院的.血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業協會做好閥門企業能源計量器具配備及數據管理省級能源計量數據應用行業推進項目實施工作，促進我縣閥門產業節能減排。

　　5、加強合格評定監管工作。充分發揮區域監管優勢，加大對強制性認證產品和自愿性認證及相關機構的監管，屬于3C認證的產品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認證證書、認證標志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》開展檢驗機構監管工作，對機動車安全技術檢驗機構，還應按照《機動車安全技術檢驗機構監督管理辦法》做好監管工作。

　　6、加強質量安全監管信息檔案建設工作，建立轄區內企業質量檔案(數據庫)，并按要求將相關信息錄入質量安全監管系統。

　　7、完成信息工作目標考核達標準分20分以上。

　　8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領導交辦的各項工作任務。

　　xx縣質量技術監督局局長：

　　xx縣質量技術監督局質量與標準計量科科長：

　　20xx年x月

　　崗位目標責任書 篇18

　　1、遵守單位的各項工作制度，愛崗敬業，為人師表。

　　2、負責后勤工作的日常管理工作，制定落實出納工作計劃的制訂及總結工作。

　　3、管理好校舍和財產設備。

　　4、公物借發必須按規定辦事，見本人簽字才能下發，及時督促還回公物。

　　5、及時收取培訓費，并按時上交財政專戶。

　　6、把握現金支出，必須見領導簽字才能競付現金。

　　7、配合會計整理、管理好帳務。

　　8、要及時與會計核對現金帳，督促會計及時整理帳務，有總是及時上報，及時糾正、解決。

　　9、服從單位安排，積極配合領導，努力完成招生任務，完成單位分配的'各項工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　崗位目標責任書 篇19

　　1、協助主管校長做好學校教學的具體管理、指導工作，制定教學工作計劃并組織落實，隨時檢查、定期總結教學工作計劃的執行情況，審批、檢查、監督教研組工作計劃的制定與實施。

　　2、掌握各科教師貫徹執行教學大綱(課程標準)和教學計劃的情況，有計劃、有目的地參加教研組的教研活動，指導檢查教研組工作。

　　3、調節與控制全校教學過程的各個環節，定期檢查教師教案，抽查學生作業，召開學生座談會，通過聽課了解教學情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。

　　4、健全教研組機構，建立學習、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織觀摩課、研究課，及時收集、分析、反饋學科教學情況，總結交流教學經驗，培養教學骨干，指導青年教師提高業務水平。

　　5、抓好教學質量檢查工作，通過考試、測評進行質量分析，及時了解學生學習情況和教師教學情況，發現問題，及時解決。探索科學的評價辦法，逐步完善評價制度。

　　6、加強對教育科研工作的指導，通過理論講座、專題研討等方法達到優化課堂教學，提高教學質量的目的。做好對科研課題的驗收準備工作。

　　7、做好教學常規管理工作。

　　8、組織開展好第二課堂活動，檢查第二課堂教學計劃與教案，定時間、定地點、定人員、定內容，發展學生個性與特長。

　　9、加強體育教學工作的`管理。不斷提高體育課課堂教學質量，全面提高學生身體素質。

　　10、科學管理電教室、語音室、微機室、實驗室、勞技室的設備儀器與人員，有計劃按制度開展各項實驗活動，經常指導與檢查實驗工作，提高使用效率，為教學第一線服務。

　　11、加強對圖書室、資料室、閱覽室的管理工作，充分發揮教學資料的作用，為師生做好服務工作。

　　12、做好教師業務進修、業務考核工作。

　　13、加強學科安全教育，挖掘學科安全教育內容，要求學科教師滲入安全教育內容。安排上好安全課。做好部門安全檢查記錄(每周一次)。確保年度內不發生安全事故。

　　14、加強法制課教師培訓，保證每周一節法制課教學

　　本責任狀執行時間：20xx年2月——20xx年7月。

　　校長簽字：

　　責任人簽字：

　　20xx年2月25日

　　崗位目標責任書 篇20

　　在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，為充分調動經營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經營部門的.經營目標責任考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，增強公司管理層的責任意識和經營管理能力，特制定本崗位目標責任書。

　　一、貫徹執行國家法律法規和黨的方針政策，努力鉆研業務，熟悉客運管理業務知識，組織制定本單位規章制度，完成上級下達的各項工作目標，依照上級部門下達任務制定本單位的生產工作計劃并負責實施，制定車站發展規劃。

　　二、全面負責車站生產經營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達各級有關文件精神，報告生產經營情況，解決生產中實際問題，保證本單位安全生產資金投入。組織本單位職工的業務學習，對職工進行工作和業務考核，落實崗位責任制。

　　三、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，落實安全生產主體責任，完善安全生產管理體系，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　四、帶頭執行和遵守車站的各項制度和考核措施，并嚴格按規定檢查落實，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。

　　五、加強領導之間的團結，做到分工合作，關心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強學習、努力創新，大膽管理，開創工作新局面。

　　六、嚴格執行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《汽車客運站安全生產規范》，按照汽車旅客服務“三優三化”標準帶領全站職工搞好車站服務工作。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位目標責任書 篇21

　　為了創建安全和諧、平安校園，全體教職工都要掌握有關安全知識，要學會應對突發事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經學校校委會研究，制定《××小學體育教師安全責任書》，由學校與體育教師簽訂實施。

　　一、體育教師上體育課要將學生限定在操場上、在自己的視線范圍內活動，教育學生按老師規定的項目進行規范訓練。每節課應嚴格按照教學計劃上課。

　　二、課前體育教師必須檢查課中應用運動器械安全性。

　　三、開始上課時，體育教師必須檢查每位學生是否按規定穿好了服裝、鞋子。還要檢查學生身上是否有不應該佩帶的'各種標志和硬東西，請學生把這些物品放在一旁專用處。

　　四、教師及時了解、安排好體育免休與身體舒服同學體育課休息工作。

　　五、課中準備活動必須做充分，有特殊內容的課還要做好專項性練習。

　　六、體育教師一定要在課中隨時教育學生做好安全預防措施，對運動量大、有危險性的項目要加強相應保護措施，并教會學生自我保護能力。

　　七、課中體育教師不能擅自離崗。

　　八、課中合理安排運動量，多采用目標管理方法，做到量力而行。

　　九、平時在游戲中多觀察、多提醒學生行為規范，特別是安全教育。

　　十、課中一旦發生安全事故，及時送醫院處理并及時報告。

　　本責任書一式兩份，學校與任課教師各執一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。如工作變動，接任人為自然簽字人。

　　XX班班主任簽名：

　　校長簽名：

　　仙桃四中

　　20xx年9月6日

　　崗位目標責任書 篇22

　　為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

　　3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

　　4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

　　二、教育教學目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的'管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書。教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案反思，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

　　2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案反思，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯絡處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規劃的目標任務。如人員發生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室。

　　3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。

　　6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

　　三、教學質量目標：

　　1、學校總體目標進入全鎮前八名。

　　2、教師個人目標：

　　我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前________名，優秀率達到______%，及格率達到_____%。

　　3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

　　以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

　　教師簽名簽章：

　　校長簽名簽章：

　　學校簽名簽章：

日期：

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