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社區目標責任書

時間：2023-02-07 08:33:48 責任書我要投稿

社區目標責任書(15篇)

　　在學習、工作、生活中，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。責任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的社區目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社區目標責任書(15篇)

社區目標責任書1

　　按照今年縣委、縣政府“更加注重發展、更加注重民生、更加注重管理”的總體工作要求，緊密結合我鎮實際，通過強化目標責任，加強績效考核，全面貫徹落實20xx年鎮“兩會”確定的工作目標任務和“”規劃基本思路，為實現建設“生態、文明、和諧”新鎮的三年發展目標，并為“”開好局、起好步，現決定對躍進居委會下達20xx年工作目標管理責任。

　　一、主要任務和目標

　　1、在鞏固“上海市和諧社區建設示范居委會”的基礎上，爭創“全國和諧社區建設示范居委會”。

　　2、積極參與市級文明鎮、市級安全社區、市級食品安全示范鎮等創建工作，夯實基層基礎。

　　3、全面落實治安防范工作，繼續開展平安小區、平安家庭創建活動，確保區域和諧穩定。

　　4、進一步開展學習型、健康型、服務型社區及家庭的創建和擴展工作，創建學習型、健康型、服務型家庭和樓組不少于25個。

　　5、每年召開居代會2次，開展各類培訓班不少于15個，培訓居民不少于1500人次。

　　6、堅持落實“民情日記”工作，串百家門實現常住居民全覆蓋達100%;完善矛盾化解機制，居民矛盾化解率不低于98%，無去京、去市上訪事件發生。

　　7、積極為社區居民服務，全年開展各類便民服務和上門服務不少于50次，居民滿意率達到98%以上。

　　8、發展和培育好居民區文體團隊，全年開展居民區文體活動不少于10次。

　　9、配合做好牛棚港旅游開發相關準備工作。

　　10、認真做好鎮黨委、政府交辦的其他工作。

　　二、工作要求和措施

　　1、抓好居委會隊伍建設，提高居委干部的自身素質;增強服務意識、技能和工作能力，發揮團隊協作和奉獻精神。

　　2、進一步完善崗位責任制和各項管理制度以及居委干部行為規范，充實居民公約，繼續實行居務公開制度，自覺接受居民的監督和評議。

　　3、根據居委會自治組織的`特點，充分發揮居民區議事層、決策層、操作層的功能，使其各司其職;協調好與物業公司、業委會的關系，加強居民區的自我管理職能，達到居民自治的目的。

　　4、加強基礎管理，完善現有的各類服務網絡和服務機制，做到工作有目標、服務有對象、服務內容有創新，積極發展和培育好各類志愿者隊伍。

　　5、加強日常管理和考核，做到日常可控費用不超過核定的指標;認真做好居委會日常工作資料的收集和管理、收文傳閱歸檔，做到居委會臺賬資料完整、清晰和規范。

　　6、嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，不斷規范從政行為，注重廉潔自律，無違法違紀現象。

　　三、考核獎懲辦法

　　1、年底通過自我測評、群眾評議、鎮級層面綜合考評的方法，對躍進居委會目標管理責任實施全面考核，考核結果作為獎懲的主要依據。

　　2、躍進居委會獲得市、縣先進將給予表彰，并對年終考核給予適當加分，對工作目標管理不力，造成失職或年終綜合考核整體成績較差的，對責任人實行問責。

　　3、本責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　責任方：新海鎮躍進居委會(蓋章)

　　責任人：(簽字)

崇明縣新海鎮人民政府

　　二○一一年一月一日

社區目標責任書2

　　一、責任目標

　　1、不發生重特大惡性刑事案件，不發生重特大治安事件，不發生嚴重影響群眾安全感的重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民群眾安全感、對社會治安滿意率達到92%以上。

　　2、不發生危害國家安全案件，不發生暴力恐怖案件，不發生邪教活動重大案件，不發生較大集體進京非正常上訪案(事)件，不發生影響社會穩定的重大群事件，不發生較大以上安全事故，不發生重大公共衛生和食品安全案(事)件，不發生重大網絡輿情事件，無進京非正常上訪，社會政治保持穩定。

　　3、重要警衛任務、重要外事活動、重大節慶活動和群眾自發活動確保安全。

　　4、深入開展平安分類創建活動，平安單位、平安行業(場所)、平安家庭等創建達標率達到90%以上，群眾對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。

　　5、矛盾糾紛調解率達到98%以上，調解成功率達到95%以上。

　　二、工作任務

　　1、深化和完善社會矛盾大調解體系。健全維穩情報信息收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進一步規范社區綜治維穩信訪聯動中心(室)和行業性專業人民調解委員會建設，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和減少進京“非訪”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。

　　2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關于創新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網格化巡防機制，提升街面移動警務平臺實戰水平，健全社區義務治安巡邏隊和單位內保隊伍，完善社區“1+n”巡防機制。深化單位內部治安保衛工作，大力推進城市社區視頻監控系統全覆蓋和“車衛士”防盜系統等技防建設。

　　3、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推進平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委常委會定期研究部署綜治維穩信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調整完善綜治相關配套責任制度。著力打造一批在市、區有影響的'平安示范品牌。

　　4、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社區共建項目，深入開展普法宣傳教育，大力發展見義勇為事業，加大表彰、獎勵和宣傳力度。

　　5、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。

　　6、深化和提升社區網格化管理體系。進一步加強社區網格化服務管理中心(站)規范化建設，城市社區網格化管理重點抓規范、抓提升、抓考核。

　　7、深化和完善流動人口和特殊人群服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態化機制。落實流動人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社區矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。

　　三、考核獎懲

　　本責任書的執行情況，由辦事處綜治委和社區負責指導督辦和檢查考評。對執行本責任書成效顯著的單位，表彰獎勵;對執行本責任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，并查究責任。

　　本責任書若遇黨政領導變動，由接任者繼續履行。

　　xx區xx社區黨委書記(簽字)：

　　責任單位領導(簽字)：

　　20xx年月日

社區目標責任書3

　　1、參加“安全社區”促進委員會會議;

　　2、參與制定本專項的“安全社區”計劃和目標;

　　3、針對高危人群、高風險環境及脆弱群體開展安全促進項目;

　　4、定期召開會議，邀請社區居民共同解決社區安全的問題;

　　5、舉辦各種形式的活動，開展安全知識教育培訓工作，提高社區居民的安全意識和安全技能;

　　6、整合及妥善運用社區內資源，包括人力資源、物力資源及財力資源;

　　7、做好“安全社區”創建檔案的收集、整理和匯總工作;

　　8、其他有助于“安全社區”創建的工作。

　　“安全社區”工作制度

　　(一)創建工作責任制

　　“安全社區”建設是一項全新的工作，起點高，任務重，難度大，必須落實責任，專人負責，積極整合轄區內各類資源，廣泛動員轄區內單位和居民共同參與創建工作，形成整體聯動、齊抓共管的工作格局。為此特制定各工作小組責任制。

　　1、創建辦公室工作責任制：全面負責“安全社區”‘創建工作。做好跨界組織的協調，整合社區內各方面資源，廣泛發動社區企業、單位和社區居民積極參與，共同開展“安全社區”創建和促進工作，指導并督促各工作小組積極開展工作，提供物資保障。加大財政經費保障力度，為“安全社區”建設提供必要保障，持續推進“安全社區”軟硬件建設，確保“安全社區”建設的有效實施和運行。

　　2、各工作小組工作責任制：做好各自項目的事故傷害辯識及其評價，應急預案和響應，監測與監督預防、糾正措施的.實施，評審持續改進工作績效和成果，做好的收集、整理、匯總及檔案資料管理。

　　(二)定期協調議事制度

　　1、創建辦公室每半年應召開一次全體會議，商議“安全社區”創建工作中的情況，針對存在問題提出改進意見。

　　2、各專項工作小組，每半年至少召開一次工作例會。在“安全社區”創建的不同階段應根據工作進程不定期召開會議，推進“安全社區”創建工作。

　　(三)事故與傷害監測制度

　　1、社區居委會至少設1-2名專職安全信息監督員或志愿者，并邀請相關專家對這幾名工作者進行專業培訓。安全信息監督員和志愿者隊社區安全進行監測，發現事故隱患及時向社區居委會反映，社區居委會再向上級安監部門反饋;對已發生的事故和傷害監測由社區衛生中心實施救治并統計、收集、匯總相關資料、數據。

　　2、建立安全隱患有獎舉報制度，鼓勵社區居民向安監部門舉報企業單位安全生產違法違章行為。

　　(四)事故與傷害的宣傳教育制度

　　1、每年結合安全生產月活動，在社區采用張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、布置宣傳畫廊等各種宣傳形式，廣泛宣傳安全生產意義、目的、方法，提高全民安全意識，預防事故與傷害的發生。

　　2、協助安監部門加強對轄區內企業單位的檢查督促，協助安監部門監督轄區內企業進行安全生產培訓并建立職工安全培訓記錄卡。

　　3、每年至少邀請相關部門對本社區的外來務工人員進行一次安全培訓，提高外來務工人員的安全意識和自我保護意識，減少事故和傷害。

　　4、配合相關職能部門每年結合“3.15”、“11.9”等特殊日期，在社區進行產品使用安全、消防安全等安全教育培訓，提高社區居民安全意識和自我保護能力，減少事故與傷害。

社區目標責任書4

　　以貫徹落實黨的兩會精神，根據xx街道安全工作部署，進一步加強轄區安全工作管理，強化安全措施，以“安全第一，預防為主”為目標，預防和杜絕事故發生，明確安全責任，增強安全意識，以構建和諧社區為主體，確保社區平安祥和。xx街道xx社區居委會與轄區社會單位、物業以創建平安和諧社區簽定安全目標責任書：

　　一、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決議》及各項安全生產法、法規和上級關于安全生產工作的各項部署。

　　二、加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，嚴格檢查(并做好檢查記錄)及時消除安全生產事故隱患。

　　三、社會單位、物業主要負責人對區域安全工作全面負責，落實安全生產管理人員，明確責任，熟悉了解本單位安全情況，發現事故隱患及時上報處理。

　　四、負責單位安全生產監督管理，做好安全防火防范工作，加強安全防范意識的宣傳教育，確保全年不發生重、特大安全事故。

　　五、認真完成社區居委會布置的.各項安全生產檢查任務，按要求完成各項安全隱患整治，抓好租賃攤點、門面的安全防范工作。

　　六、積極參與相關安全生產事故調查處理，做好本單位內消防安全檢查，組建專兼職應急救援隊伍，并組織演練。

　　七、做好信息統計工作，有情況及時報告，按時參加上級部門組織召開的各類安全生產會議，并認真落實安全生產工作部署。

　　八、此責任書一式兩份，有效期三年。

　　社會單位簽字：

　　xx社區居委會簽字：

　　年月日

社區目標責任書5

　　根據《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》、《重慶市愛國衛生條例》、《國家衛生鄉鎮標準》、《重慶市衛生城區（城市、縣城）標準》要求和縣委、縣政府有關文件、會議精神，為搞好烏楊街道創建國家衛生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創衛工作任務，確保我縣創建國家衛生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。

　　一、工作目標

　　（一）相同目標（40分）

　　1、成立村、居創國衛組織機構，擬定創國衛工作計劃和方案，層層簽訂創國衛工作目標責任書。（5分）

　　2、開展創國衛宣傳和健康教育，宣傳有關文件、會議和法律法規及規章，有固定的創衛宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。（7分）

　　3、帶頭搞好村、居委會衛生管理，積極開展鞏固、創建衛生單位活動。加強室內外環境衛生管理，室內整潔，外環境清潔。垃圾定點堆放，及時統一清運，廁所衛生達衛生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛生滿意率達90%以上。（10分）

　　4、積極參加公共衛生突擊整治活動，搞好轄區范圍的衛生整治。配合相關部門抓好有關創國衛工作。（3分）

　　5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經費和措施。接受技術部門的'“四害”監測和技術指導，并按規定要求投放。（10分）

　　6、按要求報送有關信息和資料等。（2分）

　　7、完成縣愛國衛生運動工作委員會和縣“五城同創”辦及街道“五城同創”辦交辦的其他工作任務。（3分）

　　（二）村、居目標（60分）

　　1、負責本村、居愛國衛生管理和創國衛工作。建立健全村（居）愛國衛生運動工作領導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛生組織管理和工作管理。（5分）

　　2、開展創建衛生單位、衛生居民區、衛生樓（庭）院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛生居民區。（15分）

　　3、建立健全健康教育網絡，有效開展組、巷或轄區內單位健康教育活動；組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。（15分）

　　4、配合有關部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。（10分）

　　5、負責組織本組、巷或轄區內單位參與縣城社會衛生綜合整治活動；負責組織責任范圍內的其他有關單位開展愛國衛生工作。（10分）

　　6、負責對組、巷或轄區內單位創國衛文件的組織草擬工作。（5分）

　　二、考核獎懲辦法

　　1、街道“五城同創”辦根據上述要求，擬定創國衛工作目標考核實施細則，年終組織有關人員實施考核。

　　2、創建國家衛生縣城工作目標實行百分制考核。考核在95分（不含95分）以上者為優秀，考核在80——95分者為達標，考核在80分（不含80分）以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。

　　3、創建國家衛生縣城工作納入綜合目標考核內容，按創國衛得分比例計算綜合目標管理分值。

　　4、由街道辦事處與各有關村、居責任人簽字后生效。

　　5、本責任書一式兩份，街道“五城同創”辦和責任村居各存一份。

　　烏楊街道辦事處（簽字、蓋章）：__________ 村、居（簽字、蓋章）：________

　　____年三月九日 ____年三月九日

社區目標責任書6

　　1、認真組織黨員干部學習十六大及十六屆四中全會精神，學習中央一號文件，支部書記、村主任完成讀書筆記15000字以上，完成心得體會2遍以上，其它干部完成讀書筆記5000字、心得體會2篇以上。做到全年學習有安排、有計劃。

　　2、完成鎮上下達的黨報黨刊征訂任務。積極擴大本村的對外宣傳，年內在市級以上廣播電臺、報紙等媒體宣傳本村的'典型事跡不少于1次。

　　3、加強信訪工作的力度，準確掌握信訪信息動向，主動解決各類矛盾，確保不發生越級上訪事件。認真搞好宗教管理，引導群眾依法信教，年內無非法封建迷信活動和亂建擴建寺廟現象發生。

　　4、年度精神文明建設工作安排及時，目標明確，工作扎實，資料齊全。精神文明創建工作的各項規劃、目標任務、管理落實等各項制度完善，繼續抓好“千里文明長廊”、“文明村”創建工作；積極開展愛國衛生運動，村部辦公區域凈化，本村主要巷道整潔美化，群眾居住環境綠化整潔。

　　5、深入開展“美在農家”創建活動。年內創建“學用科技示范戶”2戶，創建“宣傳文化中心戶”2戶；創建“熱心公益示范戶”、“鄰里和睦示范戶”、“孝敬老人示范戶”各2戶，創建“十星級文明家庭”10戶，創建“科技致富標兵戶”、“環境衛生示范戶各2戶，創建干凈、綠化、美化、整潔的衛生巷2條。

　　6、積極開展群眾性文化、體育活動。有常年堅持活動的群眾性文體項目；積極參加鎮上組織的春節社火表演和其他文體活動；有設施齊全，配置有基本的圖書、體育、文化器具的村級文化中心1個，并且制度上墻，活動開展正常。每年組織四次群眾性的文化活動，有記錄。

社區目標責任書7

　　為進一步搞好我社區各項工作，今年我將繼續在上級黨委、政府的領導下，帶領全村黨員、群眾共同努力，把社區政治建設、經濟建設、環境治理再上一個新臺階。主要從以下幾個方面努力：

　　一、黨建工作方面

　　1、進一步加強黨員、干部的教育管理。嚴格按照三會一課制度的要求，定期組織黨員召開會議和參加各項學習、活動等。通過教育學習不斷提高我村黨員的整體素質，充分調動和發揮黨員干部的模范帶頭作用及黨支部的戰斗堡壘作用。

　　2、繼續發展我村年輕、有能力的人員作為黨建積極分子。

　　3、加強廉政建設，抓好班子團結，提高班子凝聚力。

　　二、基礎設施建設方面

　　1、結合我村的整體規劃和實際情況，在上級部門批復后建設x棟居民住宅樓，解決村民最關心、最直接的問題。

　　2、分步實施基礎設施改造工程，逐步完善全村整體配套設施建設。

　　3、根據社區群眾合理需求，及時完善村內部分公用設施。

　　三、綜合治理方面

　　1、進一步改善農村人居環境，提升農民生活質量，加大村內環境大整治大排查。

　　2、在我社區原有美麗庭院示范一條街的'基礎上，繼續根據《“星級文明戶”創建評選》要求，宣傳、鼓動村民參與建設美麗家園，努力向“美麗庭院示范村”方面發展。

　　3、完善村級文化活動中心，充分利用籃球場、圖書室、棋牌室，開展各類文體活動，不僅豐富群眾的文化活動，還有營造安定團結的社會局面。

　　4、加大服務力度，建設和諧社會主義新農村。以群眾服務為出發點，認真開展為民服務工作，為人民群眾多辦實事，注重化解矛盾，營造安全的社會環境，及時排查各類矛盾隱患，確保社區大局穩定，讓廣大群眾能夠安居樂業。

　　保證人：xxx

　　20xx年xx月xx日

社區目標責任書8

　　為了全面認真貫徹實施《安全生產法》，督促社區單位落實安全生產責任狀，強化安全生產管理，遏制安全事故的發生、保障我社區經濟建設的健康發展，根據區、辦事處關于建立安全生產責任制的要求，結合我社區實際，現制訂20xx年度安全生產責任書。

　　一、責任對象

　　社區各企業單位主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任;分管安全生產工作的領導人是安全生產的直接責任人;其他領導人對其分管的.安全生產工作負責。

　　二、工作目標

　　1、認真貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和技術標準，制訂安全生產年度規劃。及時召開企業安全生產工作會議，貫徹落實上級有關精神，落實實施《安全生產法》，做到有計劃、有措施、有檢查、有效果;安全生產工作會議每月至少召開一次，研究解決安全生產工作的問題;每月組織安排一次全面或專項安全大檢查，對檢查中存在的問題進行督辦，并保存整理好檢查整改工作記錄。

　　2、切實加強安全生產管理機構建設，成立安全生產管理專班，配備專人負責安全生產管理工作，配齊必要的安全設施，使安全生產管理工作運轉良好。

　　3、本文來自建立健全安全生產責任制網絡，按照安全生產責任目標考核要求，結合本單位實際和行業特點，制定安全生產責任狀，安全生產目標責任狀具體落實到車間、班組和個人。

　　4、認真開發安全生產宣傳教育，積極參加安全培訓考核工作。

　　5、扎實做好事故隱患整改和危險源監控工作。對本單位安全危險源進行普查、登記、建檔;對安全隱患要認真制定整改計劃，嚴格落實措施、整改期限、責任區域及責任人。

　　6、建立和完善事故報告制度，做好事故分析和事故調查處理工作，發生事故后按規定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現象。

　　7、按照區、辦事處統一部署，扎實有效地按期完成安全生產專項整治工作，杜絕安全生產事故的發生。

　　三、考核與獎懲

　　1、按照安全生產目標責任狀要求，對生產安全工作做的好單位，且在本年度單位未發生任何大小安全生產事故，將給予一定的精神獎勵，并作為上級政府年度評先的依據。

　　2、對于平時在生產過程中，對安全工作不重視，安全生產管理不嚴，抓的不緊，措施不到位所造成的安全生產事故，單位不得被評為本年度的先進單位，負責人不得被評為先進個人，并且追究法律責任。

　　簽名：yjbys

　　時間：20xx年**月**日

社區目標責任書9

　　為貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣關于防汛防旱、安全生產工作的政策、法律法規、工作部署，牢固樹立生命至上、安全第一、責任如山理念，堅持科學發展觀、安全發展，扎實做好安全生產工作，我代表本單位結合本職工作，鄭重向水利局黨委、班子做出如下保證:

　　一、安全生產工作

　　1、加強領導，認真落實部門責任制。落實安全生產行政“一把手”負責制和領導干部“一崗雙責”制，本單位負責人對安全生產工作負總責，并安排有關領導人員具體抓。建立健全安全生產管理機構，配備專(兼)職安全生產管理人員，保障安全生產監督管理工作必需的人員、經費、辦公條件和裝備，完善安全生產的各項規章制度。積極參與縣政府安委會各項活動，認真落實縣政府安委會部署的各項工作。

　　2、全面開展安全創建活動。定期分析本單位、本轄區的安全生產形勢，每季度至少召開一次安全生產會議。制定年度安全生產工作計劃和生產安全預防措施，配合上級依法查處非法生產、經營、建設活動。嚴格落實應急救援預案備案規定，定期組織應急救援演練。全面提升安全生產保障水平。

　　3、依照有關規定對本單位、本轄區生產經營單位執行安全生產法律法規情況進行監督檢查，及時上報情況，督促指導生產經營單位建立健全和落實安全生產責任制。加強隱患治理和危險源的排查登記建檔，并制定具體監控和整改措施，確定責任單位和人員進行整改和監控，并建立整改、報告和銷案制度，事故隱患按期整改率達100%。配合上級依法整頓、關停、本單位不具備安全條件的單位和場所。

　　4、督促所屬企業和生產經營單位加大安全經費的投入。所屬企業和生產經營單位新、改、擴建項目“三同時”審驗率達100%。

　　5、制定安全生產工作規劃，完善各項規章制度，有明確的工作措施和應急救援預案，并確定有專門實施人員。配合搞好“11.9”消防日活動，做好本單位消防安全監管工作，確保不發生消防安全事故。

　　6、做好全縣水產品和漁業船只安全監督管理工作，把握好水產品引進、用藥、用飼、捕撈、儲存等環節的安全生產工作，做好水產品市場的檢查、整頓，嚴防病毒、疫魚上市，縣域大、中、小型水庫要加強化肥養魚的取締，積極做好無公害水產品認定，把好上市關，模范帶動全縣水產品市場的良性發展。

　　7、要做好河道內采砂、采砂船只、橡膠壩等的安全管理，嚴禁毀堤采砂，對無證開采、破壞河道管理設施的違法行為嚴厲打擊，確保河道秩序穩定。

　　8、有供水職能的'單位，要防止污染水質的事故發生，確保居民飲水安全;并確保農村飲水安全建設管理。

　　9、加強對尾礦庫安全監督與管理，會同相關部門嚴把審批關，切實消除各類隱患。

　　10、各大、中、小型水庫要加強水庫大壩、渠道、船只、水庫旅游的安全管理，特別是要加強船只監管，完善各類安全警示標志，確保庫區安全。

　　11、各承擔水利工程建設的單位，要嚴格按省、市、縣要求標準施工，安全生產設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并做好應急救援演練工作。

　　12、全面完成縣政府和局黨委、班子安排部署的安全生產其它工作任務。

　　二、水上安全工作

　　1、涉及的局屬各有關單位要認真落實水上安全管理責任，加大安全管理投入，做到組織、人員、設備齊全。健全安全管理的體制、機制及各類管理制度，依照《中華人民共和國內河交通安全管理條例》、《河南省水路交通管理辦法》、《南陽市人民政府鄉鎮船舶安全管理辦法》及其他法律、法規，完善并落實水上安全管理制度，強化管理措施，全面做好管理和防范工作，確保管轄水域管理面達100%。

　　2、將水上安全生產工作納入單位考核體系，對管轄水域及船舶的安全管理工作，做到年初有安排部署，中間有檢查有管理，年終有總結獎懲;按照省交通廳建立“四項機制”和“三關一排查”制度要求，要明確水庫管理單位領導承包水域，定期開展督查活動，及時上報工作開展情況;及時召開安全例會，研究解決問題。

　　3、及時提請并接受相關監管單位的監督和指導(以函請文書為準)，認真傳達貫徹各級政府及主管部門制定的法規規章及文件會議精神，并根據本單位、本轄區實際制定措施，落實到位。

　　4、安排專職人員加強管轄水域的現場管理，嚴把船舶適航關、船員適任關、現場簽證關;負責督促轄區船舶及時進行船檢和參加保險，組織船員按時參加培訓、考試和審驗，確保船舶、船員證件齊全有效;嚴格按照“打非”專項行動的要求，采取有效措施強化現場管理，對船舶不適航、船員不適任、偷航冒航、違法載人和運輸的，對“四無”船舶下水作業、私設渡口、違法渡運的，負責嚴厲打擊。

　　5、負責對管轄水域船舶進行定期排查登記，并上報縣政府及相關監管單位，每季度至少一次，排查登記面要達到100%;每月至少組織一次各類安全大檢查及每月四次專項檢查活動;每月至少組織一次隱患排查治理及風險分析活動，對存在安全隱患的水域及船舶，要及時采取治理措施，防止隱患引發事故。對上級檢查指出或本單位排查出的隱患，責任單位應立即采取防范措施并進行整改，對整改不力或防范不到位而引發事故的，將嚴肅追究隱患責任主體單位的安全責任。

　　6、負責協調并督促船主及時簽訂四級水上安全目標責任書，簽訂面要達到100%。

　　7、負責轄區內水上安全教育工作，提高廣大沿河、水庫群眾、學生的安全意識和自我保護意識;在重大節日、重大活動及氣候條件惡劣等特殊時段，要進一步強化宣傳教育工作;定期組織船員及從業人員進行安全培訓，培訓面要達100%。

　　8、“五一”、“十一”、等特殊節日，逢集會、廟會、汛期、氣象條件惡劣等特殊時段，對管轄水域要增派人員，加強水域現場管理力度，落實好各項安防措施，該停航堅決停航。

　　9、建立健全管轄區域重大水上安全事故應急救援預案，明確領導責任、應急隊伍、應急設施設備及應急物資，并搞好演練，確保一旦發生事故，迅速組織搶救，將事故損失降低到最低限度。同時要及時上報并做好善后處理工作，配合有關部門進行事故調查和責任追究。

　　10、做好信息上報工作，對安全管理過程中存在的困難、問題、隱患和安全風險，以及突發事件，在及時處理的基礎上，要做好按時上報工作。

　　11、負責做好其它各項安全管理與防范工作。

　　三、防汛防旱工作

　　1、組織開展水庫汛前檢查，明確水庫各級管理部門責任人，健全防汛工作制度;落實水情報訊、防汛通訊、備用電源、預警預報、物資隊伍等防汛搶險措施。

　　2、對庫區內度汛工作要進行拉網式檢查，針對存在的問題，采取不同措施，于5月上旬處理完畢并上報。確實處理不了的，要制定出防汛預案，確保庫區大壩不決口，對超標準洪水有措施，有對策。

　　3、組織力量重點檢查大壩有無裂縫、滑坡、塌方、滲漏;輸水洞有無裂縫、漏風;閘門啟閉是否靈活;防汛通信是否暢通。

　　4、汛期密切注視天氣形勢，及時了解雨情、水情、汛情。明確專人估算不同降雨強度的進出庫水量，推算最高庫水位，當庫水位接近設計水位或發生突發性險情時，迅速組織有關人員巡查，明確專人24小時盯守，及時組織搶險隊伍和搶險物資，指揮抗洪搶險，力保大壩安全。

　　5，按照“分級管理，分級負責”的原則，要任務明確，責任到人，落實防汛責任制。

　　6、實施水庫防汛抗洪搶險應急預案，服從統一指揮調度，主動組織開展防洪搶險工作。遇到水庫防汛標準內洪水，科學合理調度，確保水庫不漫壩。遇到超標準洪水或工程險情，及時準確報告預警信息，全力以赴落實大壩安全措施，保障群眾生命安全。

　　7、在汛期5月15日至9月30日內，務必做到庫區內所有采砂船、采鐵船等船只的上岸工作，確保水庫大壩安全度汛。

　　8、及時向上級管理部門和屬地防汛指揮機構報告水庫防汛抗洪工作，嚴格執行防汛調度指令，執行水庫防洪調度計劃，落實水庫防汛保安措施。

　　如不能實現上述責任目標，要按有關規定承擔相應責任追究。本責任書一式三份，自簽訂之日起生效，至下一年續簽之日止。

　　目標下達單位：xx縣水利局

　　領導人：

　　承擔目標責任單位：

　　責任人：

　　二0一X年XX月X日

社區目標責任書10

　　為了創建整潔有序、美麗新社區，營造優美的鄉村環境，使廣大群眾樹

　　立熱愛家鄉、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環境衛

　　生的意識，為建設社會主義新農村增光添彩，特制定如下環境衛生綜合整

　　治目標管理責任書：一、責任對象本社區各居民小組組長是環境衛生綜

　　合整治第一責任人，對本組環境衛生綜合整治工作負全面責任。二、責

　　任目標 1. 保持本組公共區域內的'干凈、整潔、亮化、綠化和美化。

　　2．保持本居民組內道路清潔、有序。

　　3．教育群眾愛護環境衛生，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

　　4. 督促群眾落實 “包衛生、包綠化、包秩序”的門前三包責任制。

　　5. 督促、指導群眾定點投放垃圾，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。

　　6．保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不亂堆亂放，不散養家禽。

　　7．居民樓房陽臺、屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設施，不在道路上晾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。

　　8．大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，建設無害化廁所。

　　9．組長要經常監督檢查本組各戶的環境衛生，垃圾要做到及時焚燒，及時處理。責任人必須自覺履行責任，如違反上述責任條款，組長承擔整改的一切責任。

　　三、責任期限：20xx年8月1日至20xx年12月31日。

　　四、責任期間責任人因工作等原因變動的，繼任人對責任書的執行承擔全部責任，以保證責任書的連續性。五、本責書狀一式貳份，居委會一份，居民小組一份

　　居委會（蓋章）居民小組（蓋章）

　　負責人（簽名）：負責人（簽名）：

　　二○XX年八月三十日

社區目標責任書11

　　為切實做好二0XX年的衛生工作，全面完成縣衛生局下達的各項工作任務目標，扎實開展社區衛生服務的各項工作，適應社區居民的健康需求，將由寶塔衛生院與各社區衛生服務站簽定二0XX年度一體化管理綜合目標責任書。

　　一、任務目標

　　1、提高鎮村衛生組織一體化管理水平和運行質量。嚴格執行“二證、四制、五統一”的標準，按照縣局一體化管理要求，做到組織健全、措施到位、管理規范。

　　2、按照鄉村醫生培訓規劃，接受繼續教育。服從上級安排，按時參加中專學歷補償教育，鄉村醫生在崗培訓及全科醫學轉崗培訓，不斷提高業務技術水平。

　　3、積極開展健康教育活動。利用村廣播、宣傳欄、發放宣傳資料和深入居民家庭等形式，圍繞增強社區居民自我保健意識，開展防病知識宣傳。宣傳稿每年至少12篇，其中3-24、4-25、性病、艾滋病、麻風和寄生蟲病防治稿件必須齊全，村民健康知識講座每年不少于6次并有記錄。提供健康知識宣傳和健康咨詢服務，入戶率：每年4次、入戶率達100%。

　　4、嚴格執行《傳染病防治法》，依法加強疫情的監管。積極做好各類傳染病的防治工作，建立健全傳染病登記簿、腸道門診登記簿，每月必須完成1-2個痰檢病人，及時做好本村結核病服藥的隨訪工作

　　并有記錄，每年新發涂陽病人不少于1人。按時對診療場所進行消毒且有記錄，按規定建立醫療廢棄物處置臺帳。

　　5、積極開展以高血壓為主的慢性病防治工作。建立35周歲以上人群首診測血壓制度，對本村的高血壓、糖尿病、腫瘤病人的規范建檔，統計本村的精神病人并有適當的監護管理記錄，即使上報本村當月的死亡人數和新發的腫瘤病人。

　　6、以流動兒童為重點，建立健全本村0-7歲兒童花名冊，及時完成防保組部署的疫苗接種任務，做好本村的新生兒訪視工作，為本村兒童的健康管理提供第一手資料。

　　7、加強孕產婦系統管理。準確統計本村的新婚對象，掌握本村孕產婦情況，早孕建卡率達到95%，住院分娩率達到100%，孕婦轉院分娩必須有詳細記載，及時做好產婦的產后訪視，指導母乳喂養。及時做好月報。做好農村產婦住院分娩補助工作以及農村婦女增補葉酸工作。

　　8、加強醫療安全管理。嚴格執行操作常規和“三查七對”制度，做到認真詢問病史、細心診斷疾病，看病有登記，用藥有處方，出診使用出診申請單，急救藥械配備齊全，不截留危重病人。

　　9、認真做好雙向轉診工作。按照雙向轉診協議要求，嚴格執行轉診制度，不得截留危急重病人和傳染病病人。

　　10、切實加強藥品調撥工作，保證藥品質量。服務站所需藥品必須統一從醫院進購、票據齊全，及時做好藥品入庫驗收記錄，按要求建立藥品材料帳，逐日做好藥品拆銷。藥品實行國家基本藥物制度，

　　且按零差率進行銷售并及時進行新農合接報補償。

　　11、加強社區衛生服務站的財務管理。必須建立財務賬冊，逐月記賬。嚴格執行藥品價格政策，價格公布上墻，業務收入必須按旬足額上繳，上繳指標不低于合作醫療上報額的80%，業務收入旬報少報一旬罰款200元，遲報一天罰款20元。

　　12、嚴格執行《建湖縣新型農村合作醫療村級管理十條規定》，逐旬上報結報臺帳，按月做好村級結報公示工作。

　　13、嚴格執行例會制度。準時參加醫院例會，并對例會內容認真做好記錄，及時完成防保組、一體辦臨時交辦的.工作任務。無故缺席例會一次罰款30元，遲到一次罰款20元。

　　14、嚴格執行服務站的工作制度。遵紀守法，掛牌上崗，正常穿戴工作衣帽，嚴禁在班，嚴禁酒后上班，嚴禁跨區域出診，嚴禁到病人家中輸液。正常保持工作環境的整潔。

　　15、社區衛生服務站必須建立簿冊：門診登記簿、門診病歷、交接班記錄簿、出診申請單、輸液登記簿、雙向轉診登記簿、差錯事故登記簿、一次性用品毀形登記簿、浸泡液更換記錄簿、紫外線消毒登記簿、傳染病登記簿、藥品入庫驗收記錄簿、溫濕度記錄簿、考勤登記簿、生命統計簿、村人口年齡信息名冊、0-7歲兒童名冊、育齡婦女名冊、60歲以上老人健康檔案、殘疾人名冊、慢性病登記簿、參加新農合人員名冊、建有60歲以下人群規范的健康檔案。

　　二、考核工作

　　1、考核。由衛生院、防保組、一體辦組織人員采取積分制，平

　　時考核占30%，月考核30%，年度考核占40%，考核標準按各專業的工作任務目標執行。年度考核各項工作必須在90分以上，超過95分以上予以獎勵，低于90分予以處罰。

　　2、獎懲。

　　（1）對出色完成上述工作任務，成績顯著的單位，由衛生院給予表彰獎勵。

　　（2）對未完成上述工作任務目標的單位按各專業的目標進行經濟處罰。

　　（3）年度考核實行公共衛生服務項目工作、一體化管理工作、合作醫療工作等幾項一票否決，有一項達不到要求，單位取消評先資格，主要負責人不得評優。

　　建湖縣寶塔衛生院

　　社區衛生服務站

　　院長（簽字）：

　　站長（簽字）：

　　20xx年x月x日

社區目標責任書12

　　社區衛生服務中心

　　二OXX年度目標責任書

　　為了確保轄區2010年度各項衛生工作任務的完成，促進社

　　區衛生服務機構工作的順利開展，根據我轄區的實際，特與社區衛生服務站簽訂以下目標責任書。

　　一、目標責任

　　1、加強思想政治工作，單位管理規范和諧。

　　2、明確社區衛生服務的功能定位，切實把公共衛生服務放在優先發展的地位，同時加強全科醫療和中醫藥的發展。

　　3、根據轄區居民主要健康問題和危險因素，制定和實施社區健康教育工作、疾病預防控制、婦幼保健等公共衛生工作目標和計劃，資料完整，年終有總結。

　　4、設置健康教育宣傳欄，每兩個月更換一期；健康教育處方不少于六種資料；開展健康教育活動，其中包括重點人群（至少包括婦女、兒童、老人、青少年），全年不少于12次；居民健康知識知曉率80%。

　　5、負責報告本轄區內的傳染病病例、死亡病例及突發公共衛生事件，保持疫情網報直報系統正常運轉，開展傳染病病例的個案調查。負責社區內的傳染病管理工作。

　　6、做好兒童免疫規劃工作，掌握社區7歲以下兒童基礎資料，常住兒童建證（卡）率達100%；單苗合格接種接種率≥95%，

　　全程合格接種接種率≥95%；加強流動兒童的管理；每月按時上報各種報表。

　　7、實行慢性病社區規范化管理，對前來就診的患者開展高血壓、糖尿病等重點疾病的篩查，對35歲以上居民首診測血壓率≥95%；為社區內高血壓、糖尿病患者建立檔案，對接受服務的高血壓、糖尿病患者進行系統化管理，按時進行隨訪，能夠利用中醫藥的知識進行指導。

　　8、對社區重型精神病患者和殘疾康復期病人進行系統管理，每月對重型精神病患者進行隨訪，為殘疾人利用中醫藥的'知識進行康復指導。

　　9、社區0—7歲兒童及育齡婦女建卡率達100%，兒童保健系統管理率≥95%，孕產婦系統管理率≥95%，掌握本轄區0—7歲兒童數、孕產婦數及孕情，按時上報各種婦幼信息報表。

　　10、加強流動人口中孕產婦的保健管理，為她們提供與本地孕產婦相同的保健服務。

　　11、開展老年保健工作，對老人開展老年保健知識宣傳及指導，有康復指導計劃。

　　12、開展衛生監督協管工作，協助中心、公共衛生管理站做好各項工作。

　　13、加強基本醫療服務，“五免”工作開展有序，確保服務質量。

　　14、積極開展中醫藥服務，至少有1名能夠提供中醫藥服務

　　的執業醫師、設置獨立的中醫藥診斷室、中藥飲片不少于200種、中成藥不少于50種，發揚祖國醫學。

　　15.年底前完成所有符合資質人員的全科醫學轉崗培訓工作（以2009年9月人員調查表為依據），并積極參加其他專業類別的培訓。

　　16、自覺接受中心及上級有關部門的業務指導，及時完成各項工作任務。

　　二、考核與獎懲辦法

　　1、考核采取平時掌握、半年考核與全年考核相結合的辦法。

　　2、考核實行百分制，由中心各業務專干定期考核得分。

　　3、經考核后，考核成績在85分以上，公衛經費全額撥付。考核成績每下降5分，扣除公衛經費10%。

　　社區衛生服務中心負責人：

　　單位（蓋章）：

　　社區衛生服務站負責人：

　　單位（蓋章）：

　　二○一○年三月十九日

社區目標責任書13

　　為嚴格履行某公司(以下簡稱總公司)與建設單位簽訂的《建設工程施工合同》，以總公司管理思想為指導，深化科學管理理念，實現項目管理目標，提高工程項目管理水平，明確、公司與施工項目部(以下簡稱項目部)的責、權、利關系。經總公司或分公司與xxxx施工項目部協商并達成一致，由總公司或分公司與施工項目部職責人xxxx簽訂xxxx工程項目目標管理職責書如下：

　　一、工程概況及施工項目部機構

　　1、工程名稱：xxxxxxxxxxxx。

　　2、工程地點：xxxxxxxxxxxx。

　　3、工程范圍及資料：工程范圍是從施工準備至竣工轉產的全過程，工程資料是總公司或分公司與建設單位簽訂的合同中規定的資料。

　　4、項目經理部機構及定員：項目經理部共人，其中：項目經理1人，項目副經理人，總工程師人，其他設置科共人(其中：管理人員人、輔助人員人)，視具體情景設立總質檢師。

　　二、成本目標成本目標：

　　本工程中標合同價款元，目標職責成本為元。

　　三、管理目標

　　1、工期目標：年月日開工，年月日竣工，并到達建設單位階段性的進度要求。

　　2、質量目標：到達總公司或分公司與建設單位簽訂的合同質量目標和總公司或分公司質量管理體系質量目標要求。

　　3、安全目標：到達總公司或分公司與建設單位簽訂的合同安全目標以及總公司職業健康、安全管理體系安全管理目標要求。

　　4、禮貌施工目標：完成合同中對建設單位的有關承諾，并到達總公司或分公司禮貌工地建設標準。

　　5、項目行為信息目標：杜絕不良行為信息的發生，爭取良好行為信息。

　　6、工程完工結算工程價款回籠到達%;竣工結算工程價款回籠到達%。

　　四、控制指標

　　1、勞務分包

　　⑴、內部作業人員需求計劃(包括所需職務、工種及員工人數，進場時間安排等)由項目部依據施工進度計劃，分批次提前向公司項目管理部門提報，由項目管理部審核確定方案，經主管領導批準后交項目管理部調劑或聘用，項目部安排作業方式，核算成本費。

　　⑵、需對外進行勞務分包的工程項目，項目部提出分包方案，報公司項目主管領導批準后，在合格勞務分包商中經過招(議)標方式確定分包隊伍，以項目部名義簽訂勞務分包協議，并承擔連帶管理職責。

　　2、工程分包

　　⑴、工程分包應按照“內部優先”的原則，在總公司內部試行內部分包。對工程項目中需要分包的機械土石方、土建、金結、機電等專業工程施工，由項目部確定方案，在公司主管領導指導下進行內部分包，由項目部與分包方簽訂《專業工程工程項目管理目標職責書》。

　　⑵、必須對外分包的工程項目，首先應取得業主方認可，并按單項(專業)工程分包，嚴禁將單項工程肢解后分包。同時分包方必須在合格工程分包商中經過招(議)標方式確定，根據批準的“實施性施工組織設計”，單項分包價款在500萬元及以上的，由項目部提報分包方案，總公司或分公司批準，并由總公司或分公司組織招(議)標;單項分包價款在100萬元及以上不足500萬元的，總公司(處)視情景派員參加，項目部決定并主持組織招(議)標;單項分包價值在100萬元以下的，由項目部自行組織招(議)標。項目部負責與中標單位簽訂分包合同，并承擔對分包工程的管理連帶職責。工程分包合同需上報公司項目管理部門備案。

　　⑶、分包工程結算必須嚴格按照分包合同和項目管理辦法有關規定執行。

　　3、物資采購

　　按照合同約定除業主指定供應的物資以外，大宗重要物資由項目部向總公司或分公司物資主管部門報物資申請計劃;在保證采購質量的前提下，本著比價采購的原則，由物資主管部門協同項目部組織采取競價方式在合格供應商中進行采購，報價低的一方有采購權。其它物資材料由項目部自行在合格供應商中采購。

　　4、周轉材料使用項目部提前向總公司或個、分公司物資主管部門提報使用計劃(包括名稱、規格、時間和提議租賃單價)，首先由物資主管部門在公司內部進行調劑，如需租賃，在不高于工程項目所在地租賃價格的情景下，優先委托內部供給閑置周轉材料，具體事項應在公司物資主管部門的指導下，由內部公司與項目部(或委托物資主管部門)協商并簽訂內部租賃協議。對內部市場無法滿足需求的周轉性材料，由項目部自主或委托物資主管部門從社會市場上租賃。

　　5、機械設備使用項目所需機械設備由項目部向總公司機械設備主管部門提報使用計劃(包括名稱、規格、時間和提議租賃單價)，首先由機械設備主管部門在公司內部進行調劑，如需租賃，在不高于工程項目所在地租賃價格的情景下，優先委托內部公司供給閑置機械設備，具體由內部公司與項目部(或委托機械設備主管部門)協商并簽訂租賃協議。對內部市場無法滿足的設備，由項目部自主或委托機械設備主管部門從社會市場上租賃。

　　6、施工組織設計的.方案執行，項目部辦公、生活用固定資產、特殊施工生產用機械設備的購置，配屬資產的使用，嚴格執行總公司或分公司現行有關規定。

　　7、及時足額上交總公司或分公司規定的各項費用和款項。

　　8、廉政建設、財經紀律，執行總公司或分公司的現行各項規定。

　　五、總公司或分公司的權利和義務

　　1、決定委派或競聘組建項目部班子，具有項目部領導的任免權，有權對不稱職的項目經理、副經理、總工、財務負責人及項目其他不稱職人員予以調整或撤換。

　　2、核定項目工程預算成本、非生產性開支額度，組織、安排與項目經理簽訂目標職責書，根據目標職責書審批項目部獎金分配方案，收取項目應繳費用。

　　3、對項目部的重大決策有批準權，考核項目部資產保值、增值指標，對項目部資產負債和盈虧情景進行審查和審計。對按規定應由公司簽訂的協議、工程預決算有審查批準權。

　　4、有權對工程的質量、安全、進度、禮貌施工等進展情景及合同管理、隊伍建設等管理工作，異常是施工成本控制，進行監督檢查和指導。

　　5、組織并實施項目風險抵押金制度，對項目財務狀況和過程管理進行全面監控。

　　6、項目完工后，及時調配和處置項目設備、周轉材料和剩余材料，并清繳項目應繳費用和各種物資、設備。

　　7、負責組織對項目目標管理監督檢查、內部審計、考核，按職責書條款進行獎懲。

　　8、根據國家有關政策、規定及時向項目部供給經營方面的有關文件資料，向項目部推薦先進的管理經驗及施工新工藝、新技術，好對工程管理的服務工作，協助解決工程施工中遇到的疑難問題。

　　六、項目經理的責、權、利

　　㈠項目經理的權力與利益

　　1、主持項目部全面工作，對工程項目管理與施工生產有全面組織指揮權。

　　2、對擬定項目經理部的機構設置和定員編制有提議權;對項目部的副經理、總工等班子成員有提名權;對公司組織招聘或選聘的項目經理部的其它管理人員有招聘或選聘參與權。

　　3、對項目經理部的人員有內部崗位調整權和考核評價權，有解聘辭退的提議權;對勞務作業隊有考核評價權，對其主要負責人有提名權和更換提議權;對項目中的員工在權限范圍內有經濟獎懲權和行政獎懲的提議。

　　4、對工程項目所需的物資、周轉材料、設備，屬總公司明確優先使用內部公司的，有比價租用內部資源占有單位的權力，對其他物資供應有經過招(議)標或比價采購的決定權。對外勞務分包，有決定對外勞務分包的權力和對外工程分包的擬定權。

　　5、依據“實施性施工組織設計”，對內部勞務作業隊伍的規模、數量及條件有提報權。

　　6、協調和處理與施工項目管理有關的內部、外部事項。根據授權，簽訂相關合同或協議。

　　7、項目實現盈余時對項目的留成收益按職責書規定條款擬定分配方案。

　　8、實現項目管理目標，按規定獲得享有的勞動報酬和相應的獎勵。

　　9、除按《工程項目管理目標職責書》可獲得物質獎勵外，還可獲得表彰、記功、優秀項目經理等榮譽稱號。

　　10、總公司或分公司賦予的其它權力。

　　㈡、項目經理的職責和義務

　　1、代表總公司或分公司實施工程項目管理，貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行總公司的各項管理制度、規定和辦法，維護公司的合法權益。

　　2、履行公司與建設單位簽訂的施工合同，嚴格履行本“職責書”，對施工項目的進度、質量、安全、效益、禮貌施工等負責。

　　3、主持編報項目管理實施規劃。根據項目施工生產計劃，組織編制季、月(旬)施工計劃和人、財、物、機的調配與使用計劃，對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

　　4、執行公司質量、環境、職業健康安全體系文件，建立健全項目部相關管理制度并組織落實，確保體系有效運行。

　　5、負責與建設、設計、監理、地方政府以及各協作單位的協調和溝通，協調項目部與總公司管理層、勞務作業隊之間的關系，解決日常管理中出現的各種問題。組織現場禮貌施工，及時解決各種突發事件。

　　6、主持制定項目部崗位職責制，理順各相關方的關系，執行國家財經制度，加強財務管理和合同預算管理;理解公司各職能部門和社會有關單位對項目的監督、檢查。

　　7、做好各種原始憑證的記錄、保管，及時供給調概、索賠依據，組織或參加工程項目的清算、合同外及變更項目結算、工程索賠、貨幣催收回籠工作;準備結算資料和分析總結，理解審計;負責債權、債務的清理，處理好項目部的善后工作。

　　8、參與工程竣工驗收交付工作，協助公司進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

　　9、及時并足額完成總公司及分公司規定的各種費用的計提和各種款項的上繳工作;按照本“職責書”及企業有關管理辦法規定，處理好項目部與國家、企業、勞務作業隊等之間的利益分配關系。

　　10、交納項目風險抵押金，承擔項目管理風險;經考核和審計，未完成本“職責書”確定的職責目標或造成虧損時，項目經理需承擔主要管理職責，并理解經濟、行政處罰。

　　11、參與項目的滾動開發和后續任務的追蹤、公關，開展區域經營或后續經營工作，協助總公司投標。

　　12、公司規定的其它職責和義務。

　　七、考核程序及評價

　　1、建立以目標成本管理為核心的考核機制，組織成立項目考核與評價工作組，嚴格按照《目標管理實施細則》及目標管理職責書各項目標實施效果進行考核。

　　2、公司對工程項目實行年度和項目竣工兩個階段考核，對年度內和跨年度但工期不滿一個完整年度的工程項目，實行項目竣工一次性考核評價的方法，工期超過一年的實行年度考核，考核結果作為項目部年度和最終分配的依據。年度考核結果與項目部領導班子成員的目標津貼掛鉤;項目竣工考核結果與項目部領導班子成員目標津貼及獎懲的實施掛鉤。

　　3、項目考核評價辦法：以本“職責書”確定的工期、質量、安全、成本貨幣回籠、禮貌施工等管理指標和內部工程(勞務)分包、施工組織方案執行、物資采購、周轉材料使用、機械設備管理、配屬資產管理、財經紀律等控制指標為依據進行考核，考核結果與目標管理津貼掛鉤;效益指標作為考核評價的否決指標，單獨進行考核，并以考核結果計算效益獎懲。

　　4、設計變更和方案變更，按變更程序測算成本，嚴格納入目標成本進行考核，確定目標職責成本，計入項目目標考核范圍。

　　5、工期超過一年的項目，職責書制定年度目標，進行年度考核預分配。

　　6、項目竣工考核總清算：根據項目運作的實際情景，項目竣工考核總清算分初步清算和最終清算，即：項目竣工后，公司考核評價工作組對項目部進行考核，根據初步考核結果，進行初步清算;項目驗收交付、末次清算且項目部的債權、債務清理完畢后，公司考核評價工作組，對項目經理部做出最終考核結果，根據最終考核結果，進行最終清算。

　　7、竣工考核作為兌現本“職責書”的主要依據，并以此提出項目管理考核評價意見。

　　8、公司建立項目考核職責追究制度，對項目部隱瞞事故，盈虧不實或虛報收益，一經發現，對職責者嚴肅處理，對已獲得的榮譽予以撤銷，對已獲得的收入進行追繳。

　　八、獎懲

　　1、簽訂項目目標管理職責書的項目部，按《關于建立項目目標管理津貼的通知》文件要求實施項目目標管理津貼，項目竣工考核后總清算。執行目標管理津貼的人員一律列入總公司年度考核范圍，根據考核結果實施任免或獎懲。

　　2、年度考核預分配：對于年度考核達不到支付條件，項目部班子視情景停發或減發目標管理津貼，先從風險抵押金中扣回，其他人員由項目部研究決定。

　　3、初步清算：對于年度考核達不到支付條件，而初步考核到達支付條件的，以初步考核為準，補發目標管理津貼;對于年度考核到達支付條件，而初步考核達不到支付條件的，以初步考核為準，收回已支付目標管理津貼，先從風險抵押金中扣回，不足部分交回。

　　4、最終考核：對于初步考核達不到支付條件，而最終考核到達支付條件的，以最終考核為準，補發目標管理津貼;對于初步考核到達支付條件，而最終考核達不到支付條件的，以最終考核為準，收回已支付目標管理津貼，同時沒收風險抵押金。

　　5、對于項目工期不滿完整年度的工程項目，實行竣工一次性考核，按以上條款執行。

　　6、實行項目風險抵押金制度：

　　⑴、風險抵押金實行按項目一次性抵押交納(上繳財務部門)，分年度考核或竣工考核。項目最終考核出現虧損，風險抵押金不予返還。

　　⑵、風險抵押標準為：項目經理xx萬元，項目經理部的副職，按項目經理的60%執行。

　　7、完成目標職責成本，全額返還風險抵押金，超額完成上繳費用，按以下提獎比例提取獎金，超額利潤在工程完成產值3%以內，按20%提獎，超額利潤在完成產值3%～5%，按25%提獎，在5%以上，按30%提獎，全部用于獎勵項目部。計提獎金超過50萬元以上，超過部分的獎金余數由公司相關部門研究確定。

　　8、工期提前完工和驗收達標，或在工程施工過程中，按合同約定或有關規定、榮獲團體榮譽等，單位獲得的獎勵全部用于獎勵項目部有關人員。

　　9、以上獎金分配可按照全部獎金的20%獎給項目班子，獎金的30%獎給主要管理人員及骨干職工，獎金的50%獎給其他人員和有關勞務隊伍。其他工作成績突出人員由項目部按照項目目標管理實施細則執行。

　　10、發生一般及以上生產安全事故、質量事故、發生不良行為的項目部，視情節嚴重，扣除或減發以上獎金(具體金額在職責書內細化)，并按有關事故處理規定對職責人進行處理，異常嚴重的可研究永久取消公司項目經理資格。

　　九、其他

　　1、項目部制定的內部分配方案必須報人力資源部和項目管理備案。

　　2、項目竣工驗交后的善后工作：項目部成立以項目經理為首的善后工作小組(主要包括總工程師、財務、預算、物資、設備等人員)，負責竣工后的清算及項目善后有關事宜處理，索賠項目的清算、剩余物資設備的清查處理、工程款的回收、低值易耗品的盤點、財務帳冊的移交及與建設單位有關遺留問題的處理等。項目部能夠研究預提善后工作小組成員的的工資、差旅費、辦公費等費用，從成本中預提，確保成本真實、完整。

　　3、與工程造價有關的各種資料：即各種材料、設備發票、各種協議、路橋費、變更設計資料等，與工程清算有關的資料必須在日常工作中隨時收集并進行歸檔登記。

　　4、鼓勵項目部滾動開發項目：項目部自行滾動開發的項目，由項目部自行組織施工的，將具體實施方案報項目管理部備案，總公司或分公司將根據工程規模和效益評估，其滾動開發項目實現的超額利潤的提獎比例可在第八條第九款的基礎上分別提交xx%。

　　十、項目部解體與目標職責書終止

　　1、項目全面竣工經建設單位驗收到達合同要求，并且工程價款全部清算完畢后，項目部予以解體。

　　2、項目竣工后，經總公司(處)考核并履行審計，本職責書予以終止。

社區目標責任書14

　　畢業年級教學工作是學校各項工作的重中之重，是衡量一個學校社會滿意度最直接的體現。我校一貫重視畢業班的教育教學工作，為此，學校在畢業班教師的調配、教學硬件設施的配置方面都做了大量的傾斜。全體初三教師應該責無旁貸的`做好各項教育教學工作，為了進一步貫徹落實各級工作要求，為了讓初三教師奮斗有目標、工作有干勁，結合我校工作實際，特制訂本責任書。

　　一、總體目標

　　1、xx年普通高中和職業高中錄取率均達到全市前列。確保我校位居全市前四名，榮獲“泰安市課程與教學先進單位”。

　　2、確保全部學生參加學業考試。

　　3、力爭兩個學期期末成績一分兩率都在全市先進行列。

　　4、增強師生安全防范意識，確保學生在校和學業考試期間不出任何安全事故。

　　二、班級目標

　　1、每班普通高中和職業高中錄取總人數不少于40人。

　　2、每班各學科學業水平考試C級以上人數不少于30人。

　　3、加強班級管理，做到班風正，學風濃。及時關注班級困難學生，讓其感受到班級溫暖。確保不出現任何安全事故。

　　4、做好與任課教師、學生家長、學生的溝通交流工作，廣泛聽取意見和建議，全面提高班級綜合實力。

　　三、教師目標

　　1、在備課組長的帶領下，扎實認真的開展好教學研究，努力提高教學水平，精心上好每節課，耐心育好每名生。

　　2、確保所教學科班級學生學業考試的C級人數所占比例不低于70%，做好協作組教師的協調工作，確保學生雙過線率不低于35%。

　　3、力爭期末成績位居全市前列。

　　四、獎勵和懲罰措施

　　詳見《xx社區學校xx—xx學年教職工考核細則》

　　五、附則

　　以上數據以泰安市xx年初中學業水平考試網公布成績為準。

　　校長簽名：教師（班主任）簽名：

社區目標責任書15

　　為充分調動公司種植基地管理人員的工作進取性，確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設項目的順利實施，公司(以下簡稱甲方)授權給以為第一職責人(以下簡稱乙方)負責公司方在協商一致的基礎上簽訂種植基地種植管理目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、按照項目實施方案及公司項目部技術負責人的要求，認真做好田間管理，填寫田間各項作業記錄，種子種苗繁育過程記錄及生長過程的詳細記錄，為制定各項標準、技術規程供給科學依據。

　　二、考核期限:20xx年7月至20xx年7月。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方種植管理活動過程供給必要資金、設備、后勤等支持和保障。

　　2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方及田間勞動用工支付工資(具體標準和方式等另行規定)。

　　3、甲方應經常性對乙方的種植管理活動過程進行檢查和監督，并提出改善意見。

　　4、連續一月未按甲方項目部要求完成相關管理工作及記錄指標，甲方有權向乙方提出警告，并給予必須的經濟處罰。

　　5、甲方每季度對乙方的種植管理業績進行檢查與考核。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、按照甲方的要求，認真組織實施，管理好種子種苗繁育基地的各項工作。

　　2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與種植活動有關的各項記錄文件和資料(紙質材料及影像資料)，包括:

　　(1)整地情景(耕地次數、深度、耕地時間、地的濕度等)，