職業健康責任書

　　在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到責任書，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編為大家收集的職業健康責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業健康責任書1

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司的各項規章制度。

　　2、在主管經理的.領導下，及時傳達、貫徹、執行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業衛生安全要求。

　　4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業。

　　5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。發生重大事故時，按《危險化學品事故應急救援預案》指揮應急處理工作。

　　6、負責制定生產開車，停產檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規定；組織生產開車前，停產檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。

　　7、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發放管理。

　　8、負責制定生產設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統的管理制度，負責組織進行監督檢查，建立臺帳和檔案。

　　9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設備的定期安全檢查和監測工作。及時整改檢查中發現的問題，對有重大隱患設備設施要強制停用。

　　10、在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規程、設備檢修規程、電氣安全操作規程、儀表修校規程和編制設備檢修計劃時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，對安全措施完成情況負責監督檢查。

　　11、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統的安全大檢查，對生產現場存在的安全隱患，應及時下發隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產中難以整改的安全隱患，應制定可靠的安全防范措施，并在規定期限內督促整改。

　　12、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。

　　13、參與應急預案的制定及組織實施應急預案的演練，應急指揮中心負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發生時應急響應處理；負責公司危險化學品儲存、輸送及廢棄物處置等環節應急處理的咨詢、指導、技術支持等。？

　　14、負責組織生產例會、調度會。

　　15、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。

　　16、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：XX生產部部長簽字：XX

　　日期：XX日期：XX

職業健康責任書2

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、圖紙工藝發放及時率100%

　　2、圖紙工藝技術文件配套完善率100%

　　3、新產品符合環保、職業健康安全要求

　　4、合規性評價率100%

　　5、重大工藝事故為零。

　　二、考核內容

　　1、協助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業、違規操作和冒險蠻干。

　　2、協助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

　　3、協助工藝部長在制定發展計劃、編制技術措施和進行技術改造時應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。

　　4、協助工藝部長參與因工藝技術原因引起的事故的調查處理。

　　5、協助工藝部長參與生產操作工人的安全技術培訓考核，督促車間生產工人正確使用生產設備及其他設施，提高工人的技術素質和操作技能。

　　6、協助工藝部長負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的.問題，開展安全技術研究，積極采用先進技術的安全裝備。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　工藝部部長簽字：

　　工藝部副部長簽字：

　　日期：

職業健康責任書3

　　為加強安全環保職業健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環保職業健康法律法規，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發生大的工傷事故，杜絕環境污染事故，不增加新的職業病例，切實保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實現，特簽定XX年XX公司安全環保職業健康管理目標責任書。

　　一、目標責任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

　　二、二XXX年公司安全環保職業健康目標任務：杜絕工亡事故，不發生特、重大事故，不發生大的工傷事故，杜絕重大環境污染事故，不增加新的職業病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環保職業健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二XXX年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環境污染事故為零，不增加新的職業病例。

　　2、考核性指標：

　　（1）建立和完善安全環保職業健康管理體系，各XX落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

　　（2）每年的1月份必須制定安全環保職業健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。

　　（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的.工作能力，具有一定的發現問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

　　(4)確保公司安全環保職業健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

　　(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。

　　（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

　　（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛部備案。否則扣責任人100元/次

　　（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。

　　（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

　　（10）“三違”人員累計超過本單位總人數的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

　　（11）各單位必須嚴格執行環保“三同時”，發生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

　　（12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環境因素受控，否則扣負責人100元/項。

　　（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

　　（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規定合法處置。

　　（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

　　（16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現金到安全保衛部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環保職業健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環保職業健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環保職業健康目標的單位，取消評優資格。

　　附則：本責任書一式二份，責任單位與XX公司安全保衛部各執一份。

職業健康責任書4

　　為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與安全副總簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責：

　　一、管理目標

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。

　　2、安全副總是公司總經理在安全管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，協助總經理做好企業的安全、職業健康、環境保護管理工作。直接領導公司安全環保部、設備部的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。，對公司的安全生產、職業健康、環境保護工作負有領導和監督檢查責任。

　　3、組織制訂、修訂企業內的安全、健康、環保規章制度，安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

　　4、領導和組織全公司安全生產大檢查和專業安全檢查工作，按期對所負責的危險源點進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產，落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患。

　　5、組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的.先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　6、宣傳倡導企業安全文化，及時布置和檢查安全管理部門的工作，經常對全公司員工進行安全形勢和安全技術知識教育，并定期向總經理匯報。

　　7、組織編制公司安全生產和改善勞動條件的安全、環保項目計劃，督促公司合理使用安全技術措施費用和安全教育經費。

　　8、定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗，組織開展安全生產競賽、安全教育、安全技術培訓考核和應急預案演練工作。

　　9、負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業點塵毒危害治理、環境保護方案的規劃和設計工作，按照“三同時”要求，組織有關部門參加審查和安全評審。

　　10、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，組織對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大，并及時向上級安全和生產部門報告。

　　11、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。

　　12、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　13、組織評審開停車方案及維修計劃中的環保措施。

　　14、負責組織環境污染事故的調查、處理上報工作。

　　15、確保環保治理設施運行正常，排放達標。

　　16、做好設備保養維護工作，確保運行正常。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

簽名：xx

xx年xx月xx日

職業健康責任書5

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、責任目標

　　1、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設施設備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓計劃完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環境保護法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

　　4、積極開展環境保護、職業健康宣傳教育活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員安全意識；

　　5、加強對環保工作的'監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

　　6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

　　7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業健康自我防護意識；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

xxx

　　20xx年xx月xx日

職業健康責任書6

　　為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門財務人員簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

　　一、考核目標

　　1、安全生產投入資金到位率100%。

　　2、建立健全安全費用臺帳。

　　3、觸電、著火、失竊事故為零。

　　4、按計劃參加安全培訓率達100%。

　　二、考核要求

　　1、按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[20xx]16號）規定，加強安全生產費用財務管理工作。

　　2、負責職業健康安全管理投入費用的專項列支，并監督使用。

　　3、負責職業健康安全工程項目資金的使用管理和審計、決算工作，并參加工程驗收。

　　4、負責公司工傷、養老、醫療、財產保險列支使其符合國家法律法規要求。

　　5、負責組織公司財產保險和工傷保險及事故后經濟賠償處理工作。

　　6、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。

　　7、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料的.開支費用的到位。

　　三、獎懲辦法

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可作為年終評先工作先決條件。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　財務部部長簽字： 財務人員簽字：

　　日期： 日期：

職業健康責任書7

　　為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的.生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，行政部與食堂主管簽訂如下安全目標責任書。

　　一、責任目標

　　1、食品中毒事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大交通事故為零。

　　二、責任內容

　　1、負責食堂設施設備及消防器材日常清潔、維護工作。

　　2、做好燃氣具、電氣設備的使用安全，及時關好液化氣閥門和電氣開關，經常檢查，發現異常及時匯報處理。

　　3、負責食堂原料、食品質量驗收工作，符合食堂衛生制度要求，做到無毒無害。

　　4、原料儲藏要做到分類分架、離墻離地、先進先出。

　　5、負責廚房、餐廳及周邊清潔衛生工作，搞好三防，做到無蠅、無鼠、無蟑螂及其他有害昆蟲。

　　6、工作人員必須穿戴清潔的工作服、帽，保持個人衛生。

　　7、積極做好預防和控制食物中毒工作，一旦發生食物中毒立即以最快的方式向安全部報告，聯絡急救醫療機構，同時保護現場，封存可疑食品，協助查清事故原因。

　　三、責任考核

　　本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。

　　行政部部長簽字：__________________________________ 食堂主管簽字：

　　日期：______________________________________________________ 日期：

職業健康責任書8

　　為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產、職業健康、環境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（生產、工藝）簽訂安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產、職業健康、環境保護的各項職責：

　　一、管理目標

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的.法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產、職業健康、環境保護工作負主要責任。

　　2、生產副總是公司總經理在生產、工藝管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的安全生產、職業健康、環境保護問題，對分管部門的安全生產工作、職業健康、環境保護負有領導和監督檢查責任。

　　3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。

　　4、組織制定、修訂和審定本企業的各項安全管理制度，安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。

　　5、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。

　　6、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。

　　7、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。

　　8、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　總經理簽字：副總經理簽字：

　　日期：日期：

職業健康責任書9

　　為了深入貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，強化安全意識，提高管理水平，防范安全制度，確保本工地被評為市級安全文明工地，特制定本協議：

　　一、 職業健康安全管理指標

　　1、杜絕因工死亡事故；

　　2、杜絕重傷事故，杜絕各種職業病的發生；

　　3、年輕負傷頻率8‰以上；

　　4、杜絕重大機械設備、觸電、火災、爆炸和食物中毒事故；

　　5、市級安全檢查及公司檢查合格率100%；

　　6、特種作業人員持證上崗率100%。

　　7、施工過程中嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》、建設部頒發的“六規范”及《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規組織施工，各種安全防護及現場布置必須隨施工進度進行。

　　8、根據JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》檢查，本工程全過程必須達到 。

　　二、環境指標

　　1、噪聲：施工現場噪聲按《建筑施工場界噪聲限值》（GB12523-90）執行如下表：

　　單位：分貝

　　2、污水：各項指標按《污水綜合排放標準》（GB12523-90）執行。

　　3、大氣污染：各項指標按《大氣污染物綜合排放標準（GB-1966）《環境空氣質量標準》(GB3095-1996)執行。

　　4、固體廢棄物：杜絕固體廢棄物亂丟、亂拋亂堆現象，并按相關規定進行處置。

　　5、揚塵：四級風以下施工現場目測高度不超過1m。

　　6.節能降耗：比預算數節約4%-6%。

　　三、環境、職業健康安全管理責任

　　1、項目經理為本項目安全生產第一責任人，負責全面的安全管理工作。

　　2、認真執行上級有關安全生產的規程、規定、規范、檢查標準及公司制定的各種規章制度，按照安全管理目標分解考核表，各負其責，做到目標、崗位、人員、責任、措施五落實，全面完成公司制定的環境、職業健康安全管理指標。

　　3、建立健全環境、職業健康安全管理機構，按規定配齊專（兼）職安全員及環保員，并通過培訓取得相應崗位資格證書，特種作業人員須持有效的特種作業持證資格證書上崗。

　　4、使用檢測合格，“三證齊全”的安全防護用品，杜絕假冒偽劣防護用品進入施工現場。

　　5、工地發生傷亡、火災、爆炸、機械設備食物中毒、環境污染等重大事故，應在1小時內向子公司報告，并立即積極采取補救措施。

　　6、嚴把各種施工機具的進場驗收關、安裝驗收關及按操作規程使用關，并對施工現場的'所有設備、設施進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉，并做好相關記錄，禁止因管理不到位而發生安全事故。

　　7、項目部相關人員必須對進入施工現場的所有施工人員加強安全生產及環境、職業健康安全方面的相關知識，熟悉有關的規章制度和操作規程，掌握本崗位的操作技能并遵照執行。

　　8、項目部采用新工藝、新技術、新材料或使用新型、特種機具設備前，必須掌握其安全技術特性，施工前編制詳細的施工方案，經相關部門審批同意后方可嚴格按方案施工，并對相關部門審批同意后實施。

　　9、項目部對危險性較大的分部分項工程須編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經相關部門審批同意后實施。

　　10、項目部在各種設備、安全設施施工完畢后，使用前須按要求組織有關單位、部門進行驗收，驗收合格后方可使用。

　　11、外協施工隊伍進場前必須與外協隊伍簽訂書面的責任書，明確雙方的安全管理責任。

　　三、考核辦法

　　1、項目部的置業健康安全管理指標及環境指標中有一項完不成的，在公司檢查評比中，不得被評為優良。

　　2、公司對施工現場按JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及公司《程序文件合訂本》每月檢查一次進行評分，年末或工程竣工總體考核。

　　3、等級標準：

　　（1）匯總分數達不到70分為不合格。

　　（2）匯總分數達到70-79分為合格。

　　（3）匯總分數達到80分以上為優良。

　　四、獎懲制度

　　1、進入施工現場后必須嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》、開工交底與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及建設部頒發的“六規范”布置現場，各種臨建及現場基本防護等必須在基礎回填完15天內（有地下室的為工程開工具備條件后45天內）全部到位，否則每拖延一天罰款1000元。

　　2、工程開工后必須在10日內建立健全各種保證體系，按工程規模配備具備相應資質的專（兼）職安全員及環保員，否則每拖延一天罰款100元。

　　3、各分部、分項工程開始施工具備防護條件后5日內必須按相關規范、規定要求防護到位，否則每處防護不到位每拖一天罰項目部200-1000元，并責令其按時整改到位，若在此期間因此發生安全事故

　　則其全部損失由相關責任人承擔，嚴重者追究其刑事責任。

　　4、上級各部門在檢查中提出的各種問題必須按要求、按時整改完畢，否則每條每拖延一天對項目部罰款100-500元。

　　5、上級部門檢查、公司檢查所提出的安全隱患，項目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》進行處罰。

　　6、凡受到上級部門罰款者（本條款有規定的除外），公司按上級部門罰款的2倍加罰項目部，并追究相應責任人的責任。

　　7、凡發生重傷、傷亡事故，每死亡一人，罰項目經理3萬元；每重傷一人罰項目經理2萬元。

　　8、年輕傷負傷頻率高于8‰，每增加一個千分點，罰項目經理20xx元。

　　9、凡受到上級部門曝光并造成比較嚴重影響者，每發生一次罰項目經理10000元。

　　10、使用國家、上級主管部門明令淘汰工藝、材料、設備的，每發生一次罰項目經理20xx元，并責令限期整改。

　　11、凡發生重大火災、爆炸、機械設備事故，項目部除承擔相應責任及經濟損失外，項目經理承擔經濟損失的30%。

　　12、公司季度安全檢查，每出現一次不合格，罰項目經理1000元。優良率根據年底匯總結果，每增加1個百分點，獎項目經理100元；每減少1個百分點，罰項目經理200元。

　　13、市級安全大檢查，每出現一次不合格，罰項目經理20xx元。

職業健康責任書10

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環部長的領導下負責公司的職業健康安全管理、安全監督檢查工作。

　　2、協助安環部長建立并保持公司職業健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

　　3、協助安環部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業人員會議。

　　4、協助安環部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。

　　5、協助安環部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。

　　6、協助安環部長深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

　　7、協助安環部長負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。

　　8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。

　　9、協助安環部長負責公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。

　　10、協助安環部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

　　11、協助安環部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。

　　12、協助安環部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業安全衛生技術要求。

　　13、協助安環部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。

　　14、協助安環部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。

　　15、協助安環部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協議的`簽訂與執行，建立外來人員教育培訓登記。

　　16、認真貫徹執行《職業病防治法》，協助安環部長負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。

　　17、貫徹執行國家、上級和有關環境保護工作的法令、政策和標準，協助安環部長制訂、修訂并完善各項環境保護制度和措施，對執行情況進行監督檢查和考核。

　　18、協助安環部長負責公司職業健康安全與生產作業環境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業現場職業危害監測情況進行監督檢查。

　　19、協助安環部長審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。

　　20、協助安環部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。

　　21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。

　　22、協助安環部長負責公司發展計劃、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

職業健康責任書11

　　為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規和安全生產相關措施，有效防止各類事故發生，保障單位職工生命安全，實現安全生產，特簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

　　一、安全生產目標

　　杜絕各種人為疏忽、違規操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。

　　二、職責任務要求

　　1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

　　2、嚴格遵守道路交通安全法規及機關車輛管理各項規定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

　　3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

　　4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

　　5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規定年檢（審）。

　　6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

　　7、發生事故時要及時搶救處理并保護好現場，及時如實向單位領導匯報。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的`，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、駕駛員如發生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節、損失大小按單位有關規定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。

　　行政部部長簽字： 駕駛員簽字：

　　日期： 日期：

職業健康責任書12

　　我公司已根據GB/T28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業健康安全與環境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產；守法規、持續改進。”我公司的職業健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業健康安全法律、法規及其它要求，保證項目施工生產符合GB/T28001職業健康安全體系標準，特制定如下責任書：

　　一、發包方承建的. 工程項目經理部負責提出有關職業健康安全要求，制定職業健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產文明施工的目的。

　　二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規定：

　　1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的清潔衛生。

　　2、炊事人員須經衛生防疫部門體檢合格，并持有健康證。

　　3、職工宿舍應空氣通暢，整潔衛生，條理有序，炎熱季節有消暑和防蚊蟲叮咬的措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。

　　4、工地生活應保持良好的環境衛生，生活垃圾應定點存放，及時清運。

　　5、夏季在施工現場設置飲水點，保證作業人員喝到白開水。

　　6、合理安排職工加班，嚴禁超時間連續加班作業。

　　7、特種作業人員須持證上崗，必須經過培訓合格后領取上崗證作業。

　　8、其它職業健康安全要求：

　　立責任狀單位：（簽章）

　　責任人：（簽章）

　　責任狀單位：（簽章）

　　責任人：

　　簽訂地點：

　　簽訂日期： 年 月 日

職業健康責任書13

　　為認真做好___年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與高危工藝操作人員簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

　　一、責任目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大爆炸事故為零。

　　4、重大交通事故為零。

　　5、重大設備事故為零。

　　6、持證作業率100%

　　二、責任內容

　　1.高危工藝作業人員必須取得高危工藝作業人員的有效操作證方準上崗；

　　2.高危工藝作業人員必須熟知安全技術操作規程和熟練掌握操作技能，嚴格按照安全操作規程進行作業；

　　3.高危工藝作業人員必須嚴格遵守安全紀律和正確使用勞動保護用品；

　　4.高危工藝作業人員嚴禁擅自拆除或移動安全防護設施。

　　6.高危工藝作業人員嚴禁串崗、混崗或操作與本工種無關的.其它特種作業；

　　7.做好高危工藝安全附件的日常巡查檢查工作；

　　8.高危工藝作業人員在操作中嚴禁擅自離開工作崗位。

　　三、責任考核

　　本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。

　　班組長簽字： 高危工藝操作人員簽字：

　　日期： 日期：

職業健康責任書14

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達100%。

　　3、部門辦公區域危險源控制率100%。

　　二、考核內容

　　1、協助上級組織管理項目經營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；

　　2、測算開發項目的經營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發項目的可行性研究報告、項目開發建設計劃的編制工作；

　　3、根據公司業務需要及公司各部門的業務計劃，編制項目投資經營計劃及管理組織項目開發全過程的經營控制工作；

　　4、協助上級組織好對開發項目施工過程的工程、材料、設備款項撥付的`審核工作；

　　5、完成上級交辦的其他任務；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　項目部部長簽字：

　　項目助理簽字：

　　日期：

　　日期：

職業健康責任書15

　　中國水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司 20xx 年度環境、職業健康安全管理責任書為貫徹落實國家環境、職業健康安全法律法規，嚴格執行水電建設股份公司和十一局有限 公司的環境、職業健康安全規章制度，明確環境、職業健康安全管理責任，實現公司環境、職 業健康安全形勢的持續穩定好轉，特簽訂 20xx 年度環境、職業健康安全管理責任書。

　　一、安全生產第一責任人管理職責

　　1.堅持安全工作方針，認真貫徹落實國家環境保護、職業健康安全管理方針政策和水電建 設股份公司、十一局有限公司安全生產規章制度、安全工作會議精神。

　　2.組織制定重大環境因素、重大危險源應急救援預案；組織制定環境保護、安全生產責任 制度、安全生產規章制度和安全操作規程，并組織對管理部門和項目部的檢查考核。

　　3.保證本單位環境管理和職業健康安全管理投入的有效實施，并規范做好安全投入統計工 作。

　　4. 每年至少召開 4 次 HSE 管理委會會議或安全生產專題會議，分析安全生產形勢，研究進 度、效益與安全生產的問題，解決 HSE 管理工作中的重大事項。

　　5.督促、檢查本項目部環境、職業健康安全生產工作，及時消除事故隱患。在規定時限內 如實報告各類環境、職業健康安全事故，及時處理各類事故。

　　6.建立、落實以總工程師為主要負責人的安全技術管理體系，加強安全技術隊伍建設，組 織制定安全技術責任制度，安全技術管理制度，安全操作規程。

　　7.加強環境、職業健康安全管理隊伍建設，保證環境、職業健康安全管理系統人力資源配 置，明確安全主管領導。

　　8.加強對分包單位和臨時用工的安全管理并將其納入本單位的安全生產管理體系。

　　9.負責組織相關人員對所屬項目部的危險源進行辨識，并對危險因素實行分級監管，及時 消除隱患。

　　10.保證本項目安全管理標準化建設工作的有序開展，進一步推動本項目部安全信息化工 作。

　　二、環境、職業健康安全管理目標

　　不發生事故瞞報、謊報、拖延不報事故行為；不發生安全生產責任死亡事故或其他性質嚴 重、社會影響較大的環境、職業健康安全事故；在建項目安全評估率不低于 80%（新開工項目 100%進行安全評價） ；項目部安全標準化班組建設達標率 50%以上；HSE 管理人員到位率 100%； 員工（包括分包商員工）崗前安全培訓、操作技能培訓率 100%；在規定的時間內安全生產隱患20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日整改率 100%；危險性較大的'分部、分項工程專項安全技術措施編制、審批、交底率 100%，海外 事業部 【20xx】 工管 04 號文 《國際工程在建項目考核管理辦法》 的年終 HSE 管理考核達標率 80% 以上。

　　三、環境、職業健康安全控制指標

　　不發生生產死亡責任事故和負主要監管責任的死亡事故（均含勞務） ，重傷事故率控制 在億元營業收入 0.3 人以內（含勞務） ；

　　2.分包商不發生較大及以上的生產性責任事故、負主責的交通事故、較大自然災害事故；

　　3.不發生直接經濟損失超過 20 萬元以上的火災、機械設備、財產損失事故；

　　4.不發生負主責的一次性死亡一人以上的場外交通事故、自然災害事故；

　　5.不發生環境污染事故；廢水、廢氣、固體廢棄物排放達到國家標準；塵、噪、毒重要環 境因素檢測率 100%；有害固體廢棄物回收率 100%。

　　四、風險抵押金： 按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》標準繳納。

　　五、獎罰: 按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》執行。

　　安哥拉分公司

　　總經理： （簽章）

　　項目部經理： （簽章）

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