（熱門）環保責任書15篇

　　在當下社會，責任書使用的情況越來越多，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。到底應如何擬定責任書呢？下面是小編為大家收集的環保責任書，歡迎閱讀與收藏。

環保責任書1

　　為了進一步貫徹安全生產工作以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化“直線責任、屬地管理”的安全環保管理理念，不斷落實“分級管理、逐級負責”和“誰主管，誰負責”的安全環保責任，全面遵守新《安全生產法》與新《環境保護法》的要求，深入開展安全環保規范化管理及創建優秀安全環保班組/崗位活動，杜絕重、特大事故的發生，維護集團公司正常的生產經營活動秩序，確保員工生命、財產和環境的安全。根據國家有關法律法規要求,結合東江環保實際情況，特與簽訂二零一五安全環保責任書。

　　一、責任對象

　　各單位的主要負責人是安全環保第一責任人，對本單位安全環保工作全面負責。

　　二、責任目標

　　1、事故控制目標：一級事故為零。

　　2、EHS管理目標：新員工入職按培訓矩陣完成教育率100%，管理人員新就職按培訓矩陣完成培訓率100%，特種作業人員持證上崗率100%，一線員工在職教育或安全例會參與率95%;承包商資質審核和安全協議簽訂100%，危險作業辦證率100%;各級檢查(包括常規檢查與專項檢查)完成率90%，隱患整改率95%;三廢排放達標率100%，危險廢物規范化管理達標;“百日安全生產活動”人員參與率95%;事故上報率100%。

　　三、主要負責人法定責任

　　1、公司主要負責人是單位安全生產的第一責任人，對本單位安全生產工作全面責任，公司主要負責人認真貫徹執行有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。

　　2、建立、健全本單位安全生產責任制。

　　3、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

　　4、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

　　5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

　　6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

　　8、及時、如實報告生產安全事故。

　　9、按法規要求健全公司安全管理機構和配備注冊安全工程師，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的'重大問題。

　　四、具體要求

　　(一)各單位均適用部分：

　　1、認真貫徹落實國家有關安全環保的法律、法規和技術標準。制訂本單位安全環保計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全環保工作例會，研究解決安全環保中的重大問題。根據本單位的特點，編制和修訂本單位的安環管理制度、各工序、各崗位的安全操作規程，實行嚴格的科學管理。保證有崗位就有職責，有作業就有操作規范(規程)。

　　2、健全和強化全員、全方位、全過程的安全環保責任落實，層層簽訂安全環保責任書，認真落實直線責任。各級分管領導、各級相關職能部門要對分管工作、分管系統的安全環保管理工作負責,做到“誰管理誰負責”、“誰工作誰負責”、“誰組織誰負責”。在落實基層崗位安全環保責任制方面,要大力推進屬地管理,崗位員工要對崗位操作涉及區域內的安全環保工作負責,包括對區域內的設備、作業、人員的安全環保負責,做到“誰的領域誰負責,誰的區域誰負責,誰的屬地誰負責”。嚴格執行安全生產檢查、考核、獎罰和責任追究制度。

　　3、實施EHS考核。EHS考核要納入到單位、部門和員工的績效管理中，并嚴格進行考核、獎懲兌現。

　　4、加強安環檢查和隱患的整改。按檢查制度組織安環檢查，單位內各部門、班組應開展日常性安環檢查。對事故隱患依照“誰的隱患誰整改”的原則，落實整改責任人、完成時間、整改方案、整改資金和整改驗收責任人。對本單位內的重、特大事故隱患進行登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監控措施。同時，對隱患的整改情況進行公示。

　　5、認真抓好安環宣傳培訓教育工作,提高全員安全環保意識和專業技能。扎實開展好“6〃5世界環境日、“百日安全生產活動”、“11〃9消防安全宣傳周”、“道路交通安全宣傳周”等一系列宣傳教育活動，營造安全環保氛圍。做好員工入職與在職培訓，全方位提高人員的EHS專業能力。按培訓矩陣完成一線員工入職與管理人員新就職培訓;定期組織一線員工開展在職教育或安全例會，持續提升員工EHS能力與意識;特種作業人員需持證上崗。

　　6、加強事故預防管理工作，杜絕重特大事故的發生。按照事故“四個不放過”的原則，嚴肅事故責任追究,所有事故均需按照《事故報告與調查制度》進行上報,對于瞞報、遲報事故的單位,要依據《安全環保責任書》嚴肅查處。對于已發生的事故，需監督整改措施的落實，防止同類事故的再次發生。

　　7、加強承包商的安全環保管理。所有承包商必須進行資格審核，所有工程項目必須簽訂安全協議。需推動承包商指定承包商的工程安全負責人，該人員每年至少接受東江的兩次培訓并有相關培訓與考核記錄，監督承包商對其所承包的工作進行風險分析并采取適當的防范措施。

　　8、加強環境保護和污染治理力度，確保三廢穩定達標排放，抽查合格率100%，嚴禁偷排漏排行為。同時，按要求提交相關環保的數據與報表。

　　9、加強事故應急救援管理，減少事故影響。各單位必須對危險性較大的場所或易發生的事故制定專項現場處置方案，并將報警電話、突發事件處置程序、聯系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。

　　10、加強消防安全管理工作，確保本區域內的消防器材符合要求，并能有效使用。同時確保消防通道、消防門暢通無阻、消防報警系統或噴淋系統能正常工作。每年至少一次對單位內部所有消防設施進行檢測，確保其在應急環境下能正常使用。

　　11、加強危險作業管理，凡涉及動火、進入密閉空間、破土動工、吊裝、高空等危險作業須辦理作業許可證，落實好危險作業各項安全措施，明確相關責任人，并確保現場負責人已經過培訓，了解危險作業的防范措施。

　　12、加強職業健康管理。積極改善勞動作業環境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環境保護和職業健康的薄弱環節提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業危害因素控制在容許指標范圍內。

　　13、完成公司安排的其它安全環保、職業健康工作。

　　(二)各單位不同的EHS管控要求(如適用則執行)：

　　1、對存在高風險如劇毒、易燃易爆、強氧化性、活潑金屬及(遇濕)易燃易爆粉末的客戶，實行嚴控管理類別，明確風險管控措施(包括但不限于嚴格分類、嚴格包裝和標示、嚴禁混裝其它物品、嚴格裝車和入庫檢查等)。保持前述廢物的專用容器、標識，按要求作業，所有信息隨廢物實物流轉，以確保此類客戶的廢物安全運營。

　　2、倉庫對納入高風險類別的客戶的所有廢物在入庫前必須全檢，包括肉眼判明與聯單和標示的符合性、是否混入了異物、包裝是否完好、內包裝是否封閉(如需)，劃定專門的區域存放和標示，并按先進先出的原則安排廢物的流轉，對廢物從入庫到出庫流轉全過程跟蹤監控，保證每個包裝單位的廢物信息完整地隨著廢物進行流轉。

　　3、各單位應建立日常巡查制度，重點危險源至少每半小時巡查一次;管理人員至少每周檢查一次巡查制度是否按要求實施。高危廢物倉儲部門必須建立完善的倉庫安全檢查制度，對高危廢物進行巡檢，巡查內容包括但不限于包裝是否有破損、是否有異味或異常、是否有溫升、與周邊廢物的距離間隔是否正常等，及時發現異常并報告和處理。

　　4、倉儲單位對入庫廢物需進行分撿、分類存放。不同性質的廢物應分開存放，中間留有通道，禁止不同物質物品混裝;對桶裝廢物需進行加蓋或拉膜，密封存放。

　　5、收運單位在收運現場需對廢物進行識別，對異常情況進行匯報甚至拒絕收運。對于強氧化劑、活潑金屬、易燃與強毒性物質進行重點監控，保持其專用容器、標識，按要求作業，不能混裝。對開口物品進行拉膜密封，降低火災風險。

環保責任書2

　　為全面貫徹落實《龍文區XX年環境保護工作目標責任書》和創建生態區要求，進一步加強環境保護，推進全區科學發展、跨越發展，確保“十二五”環保任務目標的完成，分局決定對各股、所、隊下達XX年環境保護工作目標責任書。

　　責任內容、目標

　　沿江一重山范圍內禁止設立采礦企業；全面取締集中式飲用水源包河區內礦山類的建設項目；科學劃定礦產資源禁采區、限采區和可采區，落實礦山生態環境恢復治理保證金制度和企業責任制，將礦山生態環境恢復治理方案實施情況納入礦山年檢指標；受保護地區占國土面積等比例達15%以上；完成區政府下達的創建生態區和其他環保工作任務。

　　責任單位、責任人

　　責任單位：分局各股、所、隊

　　責任人：各股、所、隊第一責任人

　　考核的組織實施

　　各責任單位應于XX年12月底前完成本年度工作自查，并將自查結果報地礦股。

　　本責任書規定的任務不受責任人變動的.影響，責任人的變動必須做好交接工作。

　　本責任書自下達之日起生效。

環保責任書3

　　辦公室：

　　環境保護是我國的一項基本國策，是可持續發展的戰略措施。為有效控制環境污染，保護礦區生態環境，促進我礦環境保護工作的健康發展，形成齊抓共管的局面，根據集團公司環境目標責任制要求，結合我礦實際情況，現將我礦環境目標分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○xx年度環境目標責任書。具體內容如下：

　　一、環保管理工作力度

　　1、主任要對本單位環保宣傳工作親自抓，負總責，確實把環保宣傳工作列入本部門管理目標考核中。

　　2、嚴格貫徹執行礦《職業安全健康與環境管理體系》中的`各項職責及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運行。

　　二、環保管理指標

　　辦公室每月要對礦環保工作中涌現出來的先進人物、先進事跡及節能減排新舉措進行一次宣傳。

　　三、考評和獎罰規定

　　1、每月由環保辦檢查1次，檢查結果報送礦安全部進行考核。 2、年底由分管副總組織考核，一項完不成罰款500-1000元。 3、責任書經雙方簽字即發生效力，在責任期，有關責任人易任時，由繼任者履行責任。

　　礦長：

　　辦公室主任：年月

　　xx煤 業

環保責任書4

　　為全面推進農村環境保護工作，建立良好環保工作監督責任體系，改善區域環境質量，促進我縣環境建設與經濟建設同步共贏，著力改善人居環境，解決民生問題，建設生態文明，縣人民政府與各鄉鎮政府簽定了二○一二年度環境保護目標管理責任書，根據管理責任書內容，制定如下考核辦法:

　　一、考核組織

　　環保目標責任書的考核由康縣人民政府統一組織，抽調相關部門人員組成考核組，對各鄉鎮責任書完成情況逐項進行考評，形成考核意見并最終進行排名，同時接受社會各方面的.監督。

　　二、考核形式

　　考核組年終進行一次考核，考核采取聽、查、看、問等形式，通過召開座談會、走訪相關人員、查閱有關資料和記錄，對一年來執行責任書有關材料、數據、記錄進行查看，考核組對責任書執行情況公平、公開、公正評分。年終考核在當年十二月底前完成，次年第一季度公布考核結果。

　　三、獎罰辦法

　　考核采用百分制，按照考核得分排名取前7名予以獎勵。其中一等獎1名，獎金20xx元，二等獎2名，獎金各1500元，三等獎4名，獎金各1200元，各獎榮譽證書一本。排名在末位的在全縣進行通報批評，發生過重大污染事件的給予一定的經濟處罰。并按照環境保護基本國策原則，實行一票否決制。

　　康縣人民政府

環保責任書5

　　一、對本轄區的環境質量負責，本年度計劃和經濟發展規劃中至少采取1-2項措施，改善ss環境質量。成立環保機構，必須有1命領導和1-2名專(兼)職工作人員負責環境工作，制定環保工作計劃，并與ss相關單位及企業層層簽訂環境保護目標責任書。

　　二、ss嚴格落實建設項目環境影響評價審批制度，嚴把新建項目選址關，未經環保部門審批的項目，ss不得協助辦理相關手續。本年內ss新、擴、改建設項目環評執行率為100%。

　　三、加強飲用水水源地環境保護，清理搬遷、整治、改造、關停飲用水水源地所有污染源，確保飲用水水質不收污染，水質達標率為100%。嚴把新建項目選址關，地表水重點控制區內不得新增廢水污染物排放口，地下水富藏區內不得設置廢水排放口。

　　四、按照總量控制和減排工作的`要求，認真做好ss減排項目的監督管理及協調工作。對ss內超標排放污染物的企業，責令停產整治。做好在建項目的監管工作，督促企業按照環評要求建設。

　　五、優化工業結構及工業ss布局，負責按照國家產業結構政策有關規定，督促企業采用先進的生產工藝設備，逐

　　步淘汰污染嚴重的落后生產工藝、設備。本年度，至少對1-2個企業推行循環經濟園，加大資源綜合利用。

　　六、創造性開展形式多樣的環境保護宣傳教育活動，制作宣傳標語牌1-2設置到人口集中區。本年度督促企業組織1-2次對本企業職工上崗前的環境保護法律法規培訓，并在廠區設置環境宣傳標語。大力開展生態示范創建活動，扎實做好環保工作覆蓋試點工作，推進環境保護與生態建設工作，完成生態鄉鎮創建任務。

　　七、制定ss的環境保護應急預案，消除環境污染隱患，確保年內重、特大事故為零。協助環保部門協助油田、鐵路、地方的環境保護工作，形成齊抓共管、共同促進的局面。

　　八、加大生活垃圾整理力度，村鎮建設規范垃圾堆放點，實現集中堆放、定時清運、合理處理，力爭做到無害化處理。

　　九、本《責任書》由縣人民政府組織有關部門按年度進行考核，考核結果將報送組織部門。

　　責任人：xx

　　日期：XX年XX月XX日

環保責任書6

　　為了創建整潔新有序、美麗新感城，營造優美的鄉村環境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環境衛生的意識，為建設社會主義新農村增光添彩，特制定如下環境衛生整治責任書：

　　一、 責任對象

　　本村黨支部書記是環境衛生綜合整治第一責任人，村委會主任是環境衛生綜合整治直接責任人，對本村環境衛生綜合整治工作負全面責任。

　　二、 責任目標

　　1. 保持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。

　　2.保持村中道路清潔、有序

　　3.教育群眾愛護環境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

　　4. 督促群眾落實 “包衛生、包綠化、包秩序”門前三包責任制。

　　5. 建立1-3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。

　　6.保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養家禽。

　　7.村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。

　　8.大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態旱廁等無害化廁所。

　　9.村委會要經常監督檢查村中的環境衛生，做到及時焚燒，及時處理。

　　責任人必須自覺履行責任，如違反上述責任條款，村委會承擔整改的`一切責任。

　　三、責任期限：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　四、責任期間

　　責任人因工作等原因變動的，繼任人對責任狀的執行承擔全部責任，以保證責任狀的連續性。

　　五、本責任狀一式貳份，鎮政府一份，村委會一份。

　　責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

環保責任書7

　　一、總則：

　　20xx年公司圍繞"創建安全環保標準化企業"為主題，通過現場隱患排查整治、人機工程和生產環境改善，污染物控制，導入精細化管理模式，有效推進安全環保標準化建設，認真落實安全生產責任制和環境與職業健康各項措施，標本兼治、綜合治理，嚴厲打擊違規、違章操作，有效防范和堅決遏制輕傷及以上事故和環境污染事故發生，確保公司安全生產與污染物達標排放符合國家法律法規，為企業向國際化發展奠定基礎。

　　二、20xx年度安全環保管理目標：

　　1、年度安全指標全部受控;

　　2、順利通過國家安全生產標準化建設二級達標評定;

　　3、成功創建國家職業健康示范企業;

　　4、員工安全培訓率達到100%，新入職員工三級培訓不低于24學時;

　　5、環境污染物長期穩定達標排放，杜絕環境污染事故發生。

　　三、20xx年度重點工作：

　　1、安全生產標準化二級達標建設;

　　2、職業健康國家示范企業的創建;

　　3、成立項目組大力推進水、粉塵、噪聲等排放治理達標;

　　4、管控建設項目安全設施"三同時"，推進編制壓鑄機/加工中心安全操作規程模板;

　　5、建立公司基礎管理績效體系，以部門和工段班組為單位重點推進生產現場6S管理工作;

　　6、進一步強化設備本質安全化，重點抓好動力管網、熔煉設備、壓鑄機、拋丸機、加工中心、行車、叉車等設備設施及安全防護、吊具等安全管控;

　　7、加強重點危險源管控和危險作業的安全管理，堅決執行危險作業審批制度;

　　8、加強員工安全培訓教育，特別是強化員工三級培訓的有效性和操作技能專項培訓。

　　四、20xx年度安全環保管理具體指標：

　　1、20xx年度安全環保指標分解

　　備注：

　　1、輕傷指標為壓鑄分廠兩個、機加分廠和通信事業部各一個;

　　2、安全性評價評分標準按《機械工業安全性評價等級》劃分，1級(特級)95分以上(含95分);2級(安全級)80-94.9分;3級(臨界級)60-79.9分;4級(危險級)60分以下;

　　2、安全環保指標的界定

　　2-1、公司人身傷害事故只給微傷、輕傷指標，無輕傷以上指標;

　　2-2、傷殘等級在9-10級界定為輕傷;傷殘等級超過9級界定為輕傷以上級;

　　2-3、輕傷以下的工傷事故，視為微傷;

　　2-4、對上下班途中發生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作損失日3天以上20天以下的，視為微傷處理;工作損失日20天以上的，視為輕傷處理，其賠償與責任追究按照國家法律規定執行;

　　2-5、未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害，但事故性質惡劣，風險很大，且造成一定財產損失;

　　2-6、環境污染、職業病等以公司職能部門提供的依據為準;

　　2-7、安全管理總結評價以安全檢查評價和安全體系建設為評價的'依據;

　　2-8、COC達標以愛立信公司審核結果為最終依據;

　　2-9、其它事故根據具體情況而定。

　　3、20xx安全環保指標控制管理考核方案

　　3-1、人身傷害事故考核

　　3-1-1、每發生一起輕傷事故，對主要責任人負激勵100-150分，次要責任人給予負激勵50-80分，相關責任人各給予負激勵20-50分;

　　3-1-2、每發生一起微傷事故，對主要責任人負激勵20-50分，次要責任人給予負激勵10-20分，相關責任人各給予負激勵5-10分。

　　3-2、未遂傷害事故考核

　　3-2-1、每發生一起裝備未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任人給予負激勵10-50分，相關責任人各給予負激勵5-20分;

　　3-2-2、每發生一起操作行為未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任

　　人給予負激勵10-50分，相關責任人各給予負激勵5-20分;

　　3-2-3、每發生一起火災未遂傷害事故，對主要責任人負激勵50-100分，次要責任人給予負激勵30-50分，相關責任人各給予負激勵10-20分;

　　3-3、當發生安全指標、等級超標時具體裁定，原則上在相應考核基礎上增加20-50%;

　　3-4、安全事故造成重大經濟損失的主要責任人必須承擔相應賠償責任;

　　3-5、環境污染事故根據影響程度給予負激勵5-100分，造成公司損失的追究賠償責任;

　　3-6、月稽查未達到整改完成指標的，給予責任單位負責人負激勵5-10分/項;

　　3-7、安全環保事故主要責任人相關獎勵如何核減或取消按照公司制度執行。

　　3-8、正激勵

　　——對有安全指標的部門凡年度指標受控給予正激勵：

　　3-8-1、對有輕傷指標的部門年度指標受控給予正激勵100分;每節約一個輕傷指標給予正激勵1000分;

　　3-8-2、對有輕傷以下指標的部門年度未發生任何安全事故給予正激勵50-100分;指標受控給予正激勵20-50分;

　　3-8-3、對有未遂事故指標的部門年度指標受控給予正激勵20-50分;每節約一個指標給予正激勵100分;

　　3-8-4、其它無指標部門年度未發生任何安全事故給予正激勵20-50分。

　　3-9、負激勵

　　——年度安全指標不受控的部門給予負激勵：

　　3-9-1、對輕傷指標超標的部門給予負激勵1000分/次;

　　3-9-2、對微傷指標超標的部門給予負激勵50-200分/次;

　　3-9-3、對未遂事故超標的部門給予負激勵100分/次;

　　3-9-4、其它指標超標，根據實際情況確定。

　　4、歸口管理部門指標受控按照各單位獎勵總額10%給予獎勵，指標超標按照各單位負激

　　勵總額10%給予考核。

　　5、年度無任何火災事故發生，獎勵防火主管部門正激勵50-100分。

　　6、在規定時間內《員工行為準則》審核未達到11個綠色方塊和2個黃色方塊，對各區域責任人、負責人負激勵10-50分，若審核出現紅色方塊，對責任單位或責任人負激勵50-100分，并由公司給予行政處罰。

　　7、部門年度安全性評價未達標考核負激勵：(指標分-實際得分)×5分。

　　8、年度安全環保指標考核直接從部門年終獎中體現。

　　五、20xx年度安全管理重點項目推進計劃

　　六、20xx年度安全管理要求：

　　1、各部門必須加強自主管理，建立安全自主管理體系，落實部門安全管理責任;細化部門安全檢查制度和各種安全檢查臺帳;加大部門安全工作的稽查和考核力度;糾正及嚴厲打擊員工各種習慣性違章、違紀、違規操作行為;

　　2、各部門必須建立所管轄范圍內的危險源清單、徹底落實每項危險源的管理責任人以及有效的安全防護措施和應急預案。

　　3、各部門必須定期組織員工進行安全技能知識培訓，提高員工對現場安全隱患識別能力和自我防范意識;工段(班組)利用例會、早會等形式，傳達學習公司安全管理工作的文件精神以及安全管理規章制度，提升員工安全防護意識。

　　4、部門領導及管理人員必須經常深入工段、班組、崗位現場進行監督檢查，對安全規程、制度的執行情況進行跟蹤處理，要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。

環保責任書8

　　按照《環境保護法》地方政府對轄區環境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。

　　員工工作期間，公司提供必要的服務：

　　一、 公司提供環境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護監督工作。

　　二、 公司負責組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保護意識，檢查落實有關環境保護的硬件設施，如建設和完善企業環境污染治理設施。

　　三、 公司制定與環境保護相適應的規章制度，提供必要的資金等保證規章制度的正常運行。

　　車間負責人在職期間應該作好以下工作：

　　一、 車間負責人必須認真執行上級和公司制定的環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。

　　二、 積極參加公司的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。

　　三、 加強對環境的'監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。

　　四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)

　　五、 嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外，

　　職工在作業過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　嚴重的直接追究相關刑事責任。

　　年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環境保護方面有突出表現的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。

　　以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執壹份。

　　公 司(領導簽字)：

　　車間(部門)負責人簽字：

環保責任書9

　　為認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》和《xx省安全生產條例》等法律法規，全面落實企業安全環保主體責任和xx公司下達的各項安全環保責任目標，遏止各類重特大事故發生，促進生產經營持續、穩定發展，確保完成20xx年生產經營目標，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂20xx年安全環保責任書。

　　一、責任書簽訂單位

　　xxxx公司XX單位。

　　二、責任書考核對象

　　XX單位及xx單位行政第一責任人。

　　三、責任范圍

　　XXX單位及其所轄人員、所使用設備設施、所分管的業務、所使用的承包商、外包工程等。

　　四、責任目標

　　（一）公司指標

　　1．安全生產指標

　　1）“五個”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設備生產安全事故、杜絕重大火災爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）；

　　2）千人負傷率≤5；

　　3）隱患治理完成率≥9 5%；

　　4）職業危害場所檢測合格率100%。

　　5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產責任指標。

　　2. 環保指標

　　1）杜絕環境污染事故；

　　2）環保設施完好率達100%并與主裝置同步運行；

　　3）環境排放達標；

　　4）全面完成政府下達污染物減排任務；

　　5）持續提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。

　　((二)xx單位安全環保考核指標

　　1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災事故、交通事故、直接經濟損失100萬元以上其它生產安全事故；

　　2）杜絕環境污染事故；

　　3）環保設施完好率、運行率≥100％；

　　4）千人負傷率小于5；

　　5）安全隱患整改完成率達到100%;

　　6）建設項目行政許可及“三同時”執行率達100％；

　　7）特種設備定檢完成率100％；

　　8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；

　　9)事故調查處理結案率100%；

　　10）重大危險源控制率100%；

　　11）重要環境因素控制率100%。

　　五、責任內容

　　1．建立健全安全環保責任制，確定本部門安全環保目標、工作任務和保障措施，層層簽訂安全環保責任書或安全承諾書，定期對責任目標進行檢查考核。

　　2．貫徹落實安全環保、職業健康的各項方針政策、法律法規和標準規范，依法進行管理。執行公司安全規章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環保任務。

　　3．建立健全安全環保管理網絡。第一責任人對本部門的安全環保工作全面負責，在部門和班組設專（兼）職安全員，安全員負責部門或班組安全環保工作的'具體實施、監督、檢查等工作。

　　4． 認真開展安全環保隱患排查治理，嚴格執行公司安全生產檢查、事故隱患排查治理等制度。部門領導帶隊每月至少進行一次安全環保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監控措施，重大節假日安全環保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。

　　5．開展職工安全環保、職業健康宣傳教育工作，配合有關部門對新職工、轉崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種作業人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產月”活動及公司安排的其它安全環保主題活動。

　　6．加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，積極開展預案演練，提高應急處理能力。

　　7．加強職業健康管理。積極改善勞動作業環境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環境保護和職業健康的薄弱環節提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業危害因素控制在容許指標范圍內。

　　8．發生生產安全事故和環保事故按規定及時上報公司，啟動應急預案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結案率達100%。按質、按時上報安全環保統計報表和其它信息資料。

　　9．全面推進企業安全生產標準化工作，強化班組安全環保建設和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎上，樹立安全環保示范班組，樹立安全生產、環境保護標桿，提高安全管理水平。

　　10.采用新思路、新作法創新安全環保管理工作，積極運用先進技術、先進工藝、先進設備等措施提高安全環保管理水平。加大安全、環保投入力度，持續推進生產裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內外部環境。

　　11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環保、職業健康“三同時”工作。

　　12．嚴格工藝紀律，標準化、規范化操作，確保環保設施、安全設施、職業健康護設施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監督管理，確保污染物排放長期穩定在指標范圍，有排放監測臺帳記錄，嚴格每月監測數據填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。

　　13. 加強對環保設施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優化方案，積極組織實施，降低存在的安全環保風險。繼續保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。

　　14. 加強生產作業過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴格工藝、安全操作規程，加強安全作業票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業等安全措施，確保作業安全。

　　15. 將承包商作業人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執行情況進行檢查和評價，持續改進。

　　16. 完成公司安排的其它安全環保、職業健康工作。

　　六、考核量化評分標準

　　見附件。

　　七、責任考核及獎懲

　　根據《安全環保責任制考核管理制度》進行考核及獎懲。

　　八、其它條款

　　1．本責任書經雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責任，不經協商任何一方無權終止責任書的執行，若因責任人變動，由接任者或第二責任人履行其責任考核；本責任書中部門第一責任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責人指支部書記、副職、支部副書記。

　　2．在執行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關規定給予相應的行政處理，構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　3.本責任書的執行時間為20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。

　　4.本責任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。

　　5.本責任書由公司安全生產委員會負責考核，安全生產委員會辦公室負責解釋。

　　附件： 20xx年度安全環保責任考核量化評分標準表

　　甲方：xxxx公司 乙方： XXX

　　總經理（簽字）： 第一責任人（簽字）：

　　20xx年 月 日

環保責任書10

　　根據《中華人民環境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》有關規定，結合公司環保工作實際情況，安全調度與員工簽訂 《環境保護責任書》。

　　一、我承諾，我在 崗位工作期間，履行以下環保職責：

　　必須執行“全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民”的環境方針，提倡清潔生產、循環利用，從源頭上盡量消滅污染物的原則。

　　二、車間負責人及員工在職期間應該作好以下工作：

　　1. 員工自覺對本單位環保工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現環境污染隱患要及時處理。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素，應當立即向環保管理人員或者部門負責人報告。

　　2.員工在作業過程中，應當嚴格遵守環境保護管理制度和操作規程，服從管理。

　　3.員工應當接受環保知識教育和污染事故應急演練，掌握本職工作所需的環境保護知識，提高安全生產技能，增強污染事故預防和應

　　急處理能力。

　　4. 員工對環保工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

　　5.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和環保設施是否完好。

　　6、 車間負責人必須認真執行上級和公司制定的環境保護規章制度，落實 責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。

　　7、 積極參加公司的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境 方面的檢查計劃，發現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。

　　8、 加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照 規定存放，作好記錄。

　　9、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工 人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”（即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害）

　　10、嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發現問題視情節輕重，除經濟外， 嚴重的.直接追究相關刑事責任。

　　11、現場無異味，出現異味及時將產生原因、治理措施、整改期限等相關處置信息書面報安全調度部。

　　12、對于在檢查中存在環境安全隱患的設施、部位，及時制定切實可行的整改措施，按規定整改期限完成整改，消除環境安全隱患，

　　杜絕環境突發事故的發生。并將上述環境安全隱患的整改措施及結果評價報安全調度部。

　　被承諾人崗位：xx被承諾人崗位：xx

　　被承諾人姓名：xx被承諾人姓名：xx

公證員：xx

　　xx年xx月xx 日

環保責任書11

　　為落實國家節能減排目標及與市政府鑒定的《節能減排目標責任書》的要求，加強我公司節能減排管理工作，確保年度節能減排任務完成。總公司與分公司簽訂節能減排目標責任書。

　　一、節能減排管理目標

　　根據國家節能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節約能源法》等法律法規要求，將節能減排工作落到實處。

　　二、責任落實情況

　　各分公司一把手負責制。建立建全節能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。

　　三、獎懲辦法：

　　1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統計分析，按照《經營管理目標責任書》目標考核。

　　2、對節能減排工作做的.較好部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。

　　3、對節能減排工作做的較差的部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。

　　簽訂部門：

　　主管部門：

　　責任人：

環保責任書12

　　一、目標任務

　　（一）環境質量目標

　　1、環境空氣質量。鄉鎮府所在地環境空氣質量保持在國家二級標準以內。

　　2、飲用水環境質量。各鄉鎮集中式飲用水水源地水質達標率為100%。

　　3、地表水環境質量。轄區內河流、水庫水質根據功能區劃要求達到相應控制標準，出境斷面、河流考核斷面水質不低于地表水水質Ⅲ類標準。

　　4、聲環境質量。鄉鎮府所在地區域環境噪聲平均值≤55dB（A），城市交通干線噪聲平均值≤70dB（A）。

　　5、林業生態保護。切實加強林業生態保護和建設工作，嚴防林業災害事故發生。

　　（二）污染減排目標

　　嚴格按照"十一五"主要污染物總量減排計劃，明確減排項目，落實減排基礎工作，通過項目減排、結構減排和管理減排措施，完成當年下達的減排任務。

　　（三）環境管理目標

　　1、嚴格環境管理。嚴禁建設違反國家產業策項目，當年新、擴、改建設項目環評審批率達100%，當年竣工投產項目環保"三同時"執行率達100%；水保方案審批率達90%，水保治理項目完成計劃的`90%以上。

　　2、嚴格環境綜合整治。按要求完成湘江流域水污染綜合整治任務，完成縣府確定的當年綜合整治任務和上級部署的專項任務。

　　3、嚴格環保執法。強化環保督查，全面清理境內企業，鞏固環境污染整治成果，杜絕環保非法企業，防止發生污染事故。

　　（四）城鄉環保基礎建設目標

　　1、加強環保基礎基層工作。各鄉鎮要完成生活垃圾無害化處理場建設。

　　2、加強農村環保工作。各鄉鎮特別是建制鎮應率先因地制宜開展生活污水、垃圾污染治理，并新建設一個以上市級生態示范村；各鄉鎮府要明確一個分管領導和一名干部抓環保工作。

　　3、加強環境能力建設。按照環境監測和環境監察標準化目標要求，各鄉鎮府當年用于環保能力建設資金在3萬元以上。

　　二、獎懲辦法

　　1、本責任書的考核實行期中檢查，期末總評。由縣府組織實施。

　　2、全面完成環境目標任務的鄉鎮按考核綜合評分排名。設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獲獎單位和主要責任人由縣人民府予以獎勵。

　　3、對未完成目標任務，考核綜合評分低于80分的，取消當年環保工作評先評優資格；轄區內發生較大以上環境污染、生態破壞事件的，實行一票否決。

　　4、本責任書的具體考核細則由縣環境保護局另行制定。

環保責任書13

　　20xx年度企業經營管理目標責任狀為了進一步明確企業經營目標，調動企業負責人的積極性和責任心，提高企業資產的運營效果，確保廣西華泰建筑工程公司(以下簡稱目標責任公司)20xx年度計劃目標得以實現，根據《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》，由目標責任公司負責人代表領導班子集體與集團公司簽訂《20xx年度經營管理目標責任狀》如下:

　　一、20xx年度財務績效考核指標: 1、全年完成建筑面積45000，完成產值4500萬元人民幣; 2、年末利潤總額80萬元人民幣; 3、年末應收帳款收繳率達90%以上;

　　二、管理指標

　　(一)重大事項的管理重大傷亡事故、重大質量事故、重大設備機損事故、火災責任事故為零。

　　(二)財務管理指標

　　1、遵守財經紀律

　　2、上報財務信息及時性和準確性

　　(三)行政管理指標

　　1、貫徹執行公司的規章制度

　　2、及時、準確、完整報送各類報告

　　3、積極完成交辦的其它工作

　　(四)品牌建設指標

　　1、統一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫

　　2、品牌一體化管理，嚴格執行品牌活動審批制度

　　3、其他重點工作。主要是按時上報企業良好行為記錄、新項目信息、完成總部布置的各項臨時性工作

　　(五)人力資源管理指標

　　1、積極配合公司后備人才培養

　　2、配合公司各項管理

　　3、加強各類人事資料管理

　　4、積極做好員工考勤

　　三、考核程序及具體要求:見《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》 。

　　四、獎懲的標準及兌現:見《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》 。

　　五、責任狀期限:本責任狀一個年度一簽，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一個年度內執行。六、責任書的變更、解除和終止: 1、責任書在雙方協商一致或領導崗位調整時變更。

　　2、責任書在責任人中途發生不可抗力不能履行職責或辭職時解除。

　　3、責任書在責任期間屆滿時自動終止。七、其他需要規定的事項:見《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》 。 、本責任狀一式兩份，雙方各執一份。 《廣西三元和集團所屬企業經營者年薪管理辦法》為本責任狀的附件。廣西三元和集團有限責任公司法定代表人(簽字) :責任公司:負責人(簽字) :簽字時間:簽訂地點:年月日

　　甲方:乙方:

　　為了明確經營管理責任，確保20xx年度各項經濟指標的完成，甲方特向乙方下達本目標責任狀，具體內容如下:

　　一、經營管理責任對象

　　※※※公司主要領導。

　　二、經濟指標(60分)

　　乙方必須完成甲方下達的年度經濟指標經營收入215萬元。

　　1、當年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣1分。

　　2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣2分。

　　三、對乙方新上工程項目的工作要求(25分)

　　1、新上工程項目質量責任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鉤得8分。

　　2、新上工程項目能達到計劃利潤并能得到業主和施工單位好評得10分。

　　3、新上工程項目操作規范且檔案資料完整得7分。

　　四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求(10分)

　　1、鞏固老項目，增收節支創效益得6分。

　　2、通過技術改造，擴大生產規模，效益明顯提高得4分。

　　五、其他考核(5分)

　　1、層層簽訂經濟目標責任狀得1分。

　　2、經濟工作宣傳力度大，在※※簡報及有關報刊宣傳經濟工作情況的報道，每篇得0.2分，總分不超過2分。

　　3、及時準確上交報表及有關工作材料得2分;遲報、錯報一次扣0.5分，虛報、瞞報不交材料不得分。

　　六、乙方的有關責任

　　1、對公司的精神文明建設和物質文明建設負有全面責任。

　　2、必須遵守公司的章程和各項制度。

　　3、必須依照國家有關規定，合法經營,按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金及折舊。

　　4、經營期間，應保證公司經營資產的完好，并按有關規定，按比例提取固定資產折舊;經營資產的變更處理、新增設施、設備和新增債務須報經董事會批準。

　　5、應負責繼續履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔公司與其他單位一切原有合法債權、債務。

　　6、自覺接受上級黨組織和職工的監督，尊重和保護職工的民主權利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

　　7、服從甲方的`經營指導、管理和財務審計監督。

　　8、維護職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規定足額繳納在冊職工的醫療保險、養老金、住房公積金等政策性收費。

　　七、有關事項

　　1、本責任狀作為年度綜合考核的主要依據。90分(含90分)為合格單位，95分以上(含95分)為先進單位。

　　2、簽訂本責任狀時主要領導繳納風險抵押金1000元。凡當年考核為先進單位的退還責任人保證金，公司給予責任人1000元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責任人保證金。

　　3、年終決算，公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定。

　　4、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各執一份，董事會存一份。

　　甲方(簽章):

　　乙方(簽章):

　　簽字日期:二Oxx年十二月日

環保責任書14

　　二工段四班安全環保責任書

　　為認真貫徹落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針和構建和諧企業，環保企業;強化安全、環保管理，健全我部門的"安全、環保風險，安全、環保制約，安全環保激勵"機制;進一步提高安全、環保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業負責人及班組長充分認識到"安全責任重于泰山"、 "環保達標是企業生命線"的管理理念，確保公司20xx年度公司安全環保目標的實現，現由二工段四班與員工簽訂班組《20xx年度安全環保責任書》。

　　一、必須實現以下安全環保目標：

　　1、杜絕火災、爆炸、死亡事故;

　　2、杜絕職業病危害、環境污染和生態破壞等較大以上事故;

　　3、千人負傷率小于4‰;

　　4、在用特種設備定檢率合格率100%;

　　5、特種作業人員持證上崗率100%;

　　6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防范措施制定率100%;

　　7、杜絕環境污染事故;

　　8、"三廢"達標排放，排放指標政府環保部門檢測合格率100%;

　　9、水資源重復利用率90 %以上，生產性廢水實現"零排放";

　　10、環保設施完好率100%，并與主體裝置同步運行;

　　11、相關方環境投訴處理率達到100 %。

　　二、目標責任對象：

　　二工段四班全體成員

　　三、目標職責：

　　責任對象在安全環保工作上必須做到以下內容：

　　1、管轄范圍內的所有安全、環保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環保管理制度，不發布與安全、環保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環保工作。

　　2、保證國家有關安全、環保生產法律、法規及安全、環保條例，規程及公

　　司各項安全環保管理制度和管理辦法在本單位內全面實施。

　　3、建立健全本部門的安全、環保管理體系，使之有效運轉，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協調解決，保證安全員對安全、環保工作有獨立的管理和獎懲權。

　　4、做好新從業人員、實習員工、勞務用工、臨時工"三級"安全教育培訓并行考試，考試合格才允許上崗操作。

　　5、做好轉崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。

　　6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

　　7、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，確保生產過程始終處于安全穩定狀況。

　　8、各專業負責人及班組長嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，保證下屬所有人員不違章作業。

　　9、在確保安全、環保的前提下組織技改、生產，始終把安全工作放在首位，當"安全、環保與生產、效益"發生矛盾時，堅持安全、環保第一的原則，技改設計要保證"安全三同時"、"環保三同時"的全面落實。

　　10、加強部門安全作業票證統一規范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執行不到位而發生安全事故。

　　11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產現場管理，及時制止和查處安全環保違規行為。

　　12、各專業負責人及班組長要把安全、環保工作詳細落實到崗位、到人員。

　　13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

　　14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產現場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

　　15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結果及時復查，杜絕不接受或不按要求進行整改現象。

　　16、保證與本部門有業務工作聯系的外來人員進入施工現場戴好安全帽，遵守公司的.安全管理規定。

　　17、發生事故，應及時報告部門和公司，按照"四不放過"的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不

　　報或降低對責任者的處罰標準。

　　18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

　　19、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，杜絕所有人員不違章作業。

　　20、按規定提取個人安全風險抵押金，確保責任書抵押金及時交納到位。

　　四、考核及獎懲辦法

　　根據部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產技術部安全考核細則》執行。

　　五、責任書的簽署

　　本責任書一式二份，生產技術部與責任單元各執一份，本責任書的有效執行時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　簽字：____

　　簽字：____

　　____年____月____日年________月____日

　　有限責任公司責任單位：____

　　附表一：安全環保責任考核量化評分表(工藝班組)

環保責任書15

　　為切實加強北京汽車股份有限公司(以下簡稱北汽股份)安全環保工作，落實企業安全環保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業正常的生產經營秩序，提高北汽股份可持續發展能力，根據國家安全環保相關法律法規和北汽集團相關目標責任，結合北汽股份工作實際，特制訂本安全環保目標責任書。

　　一、總體目標

　　(一)嚴格落實國家安全環保法律法規和方針、政策以及企業各項規章制度，嚴格執行國家標準、行業標準和企業工作流程，保證依法規范操作。

　　(二)加強安全環保組織領導，建立健全安全環保管理機構，切實履行安全職責，單位內部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關方全部簽訂安全協議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。

　　(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。

　　(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業人員持證上崗率100%。

　　(五)認真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市X年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環境保護戰略，確保本單位目標任務達成率100%。

　　二、專項指標

　　(一)安全生產：加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數的千分之零點五，全年不超過人員總數的千分之六。

　　(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業正常生產經營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。

　　(三)治安保衛：加強單位內部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發案不超過單位內部人員總數的萬分之六，單位內部人員違法率不超過人員總數的萬分之十，單位內部人員犯罪率不超過人員總數的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩定的治安事件為零。

　　(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛人安全意識和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規定參加車輛保險，保證不發生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。

　　(五)職業健康：堅持“以人為本”的`安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業病體檢，努力創造安全的工作環境，保障職工職業健康，確保本單位職業病危害事故為零。

　　(六)環境保護：以污染減排為核心，切實加強領導和監管，確保建設項目“三同時”執行率100%，污染物排放濃度、總量均穩定達標，全年無環境污染事故，環保治理設施正常運轉率100%，危險廢物規范處置率100%。

　　三、安全責任

　　各單位主要負責人為安全環保工作第一責任人，承擔安全環保管理主要領導責任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵;各單位全年若發生所屬單位人員由于安全生產、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業病危害事故、環境污染事故或單月連續兩次受到環保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。

　　本責任書有效期為X年1月1日至12月31日。

　　本責任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。

　　北京汽車股份有限公司 (章)

　　簽字：

　　日期： 年 月 日

　　責任單位(章)

　　簽字：

　　日期： 年 月 日

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