部門責任書

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到責任書，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。責任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的部門責任書，歡迎大家分享。

部門責任書1

　　為充分調動部門管理人員及員工的積極性，確保公司給部門年度經營目標的實現，公司（以下簡稱甲方）授權給部門（以下簡稱乙方）負責該公司的經營目標管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂每月經營目標協議書，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動部門經營管理人員及員工的積極性，充分挖掘人力、資源潛力；建立對 的經營目標責任考核體系，以加強公司對部門的有效促進；推動部門經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的經濟指標評價體系替代粗線條的考評；推動部門管理手段和經營風格的轉變，增強公司部門管理層的責任意識和經營管理能力及調動員工積極性。

　　二、 年月度考核期間： 年 月 日 年 月 日。

　　三、目標考核指標為： 萬元/月完成。

　　四、甲方的權利和義務。

　　1、甲方必須保證乙方經營現有的設施、設備、必要時的有限資金、后勤等支持和保障；

　　2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月發放；

　　3、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見；

　　4、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決能力時，修訂協議書有關條款或決定終止本責任書的執行。

　　5、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告。

　　6、連續三月未完成相關業績指標，甲乙雙方可對協議書進行修訂。

　　7、甲方有權對乙方的經營業績在次月十日前進行審計與考核并按相應條款執行。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的.各項管理規定。

　　2、乙方應在計劃年度內完成公司下達主要經營指標，銷售收入 萬元 。

　　3、乙方享有生產經營管理人員的指揮權； 4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權及普通員工的任用和辭退決定權；

　　5、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交公司核準后方可實施；

　　6、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度；

　　7、乙方管理人員信全部員工實得工資跟考核結果掛鉤；

　　8、完成月計劃指標的超出額部份，甲方將按超出部份的10%作為對乙方所在的部門獎勵，反之未完成任務，按同比例扣回。具體獎金分配方案由乙方確定報公司審批。

　　9、每月根據目標考核指數遞增5%。

　　五、其它本責任書相關內容分別由公司負責解釋、修訂。

　　本責任書由公司法人和部門第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本協議書一式伍份，公司辦公室、人力資源辦公室、財務辦公室、部門負責人各持壹份。

　　備注：目標考核指數，不包括商品銷售。

　　公司法人簽字（蓋章）：

　　部門經理簽字：

　　年 月 日

部門責任書2

　　為落實企業安全生產主體責任，進一步明確生產部門負責人的安全生產職責，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據國家有關法律法規和本公司安全生產管理制度，本部門與本公司簽訂安全生產管理責任書如下：

　一、部門負責人對本部門的安全生產全面負責。

　　二、在公司主要負責人或分管負責人的領導下，保證國家、省、市安全生產法律法規和企業安全生產規章制度在本部門的貫徹執行，把安全生產工作列入部門工作議事日程，做到“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。

　　三、組織員工全面落實安全技術操作規程和安全技術措施。

　　四、組織對新員工（包括實習、代培人員）進行部門安全教育和班組安全教育；定期組織對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；積極開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核；組織并參加每月一次的班組安全活動日，及時處理員工改進安全生產的意見。

　　五、定期組織全部門的'安全檢查，落實安全隱患的整改，確保生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，確保本部門從業人員正確使用和維護。

　　六、及時準確向本單位上一級報告本部門發生的事故，并采取正確有效措施，減低事故危害，積極協助有關部門保護好現場；

　　七、對違反國家、省、市本單位有關安全生產法律法規和安全操作規程的，造成生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定承擔相應的法律責任。

　　八、本責任書一式兩份，生產經營單位主要負責人和部門主要負責人各執一份，從遞交即日起生效。

　　單位主要負責人：__________________（單位蓋章）

　　部門主要負責人：__________________（單位蓋章）

　　_______年_______月_______日

部門責任書3

　　一、考核指標：

　　（一）、績效考核指標（60分）

　　1、工資、績效考核數據的準確性、及時性達95％；（12分）

　　2、公司各單位二級經濟責任制的監管率達到95％；（8分）

　　3、培訓按計劃達成率到85%；（10分）

　　4、人力資源的合理調配以及及時異動率達95％；（8分）

　　5、各項管理制度執行率達95％；（10分）

　　6、各種基礎臺帳的建立健全。（12分）

　　（二）、關鍵工作任務指標（40分）

　　1、負責監督核查市場管理部對銷售公司和供應公司的考核管理；（8分）

　　2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業內部各類結算價格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；（12分）

　　3、員工養老、失業、工傷等社會保險的繳費、結算、申報等工作；（10分）

　　4、工作日志及其他職責范圍內工作。（10分）

　　二、評分標準

　　（一）、績效考核評分標準：

　　1、數據的準確性、及時性每± 1 ％，考核0.2分；

　　2、監督率每± 1 ％，考核0.5分；

　　3、每±1 ％，考核0.5分；

　　4、每±1 ％，考核0.5分；

　　5、制度執行率每±1 ％，考核0.2 分；

　　6、臺帳的建立健全每±一項，考核0.2分；

　　（二）、關鍵工作任務指標評分標準：

　　1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。

　　2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

　　3、達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵 0.2 分。

　　4、其它考核按照相關規定執行。

　　三、考核辦法及規定：

　　1、考核依據：（1）、年度計劃書（2）、部門職責（3）、崗位說明書。

　　2、考核主體：分管領導、機關部室互評、分廠代表考評。考核責任單位：公司辦公室。

　　3、被考評單位對照考評標準進行月度小結，與次月3日前報分管領導進行考核評分；同時由考核責任單位組織機關部室及后勤進行互評；組織相關方（分廠代表）進行考評。于10日前將考核結果交人力資源部；基本分95分，每±1％，按照所在單位當月人均考核獎勵的`±10％進行調整。

　　4、正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪系數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1％，獎罰其單位負責人±0.5％。

　　5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經濟責任制原則意見》的有關規定執行。

　　6、各單位績效考評根據年終考核結果，根據企業情況適當修正。

　　四、考核期限：

　　二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日。績效目標任務下達之后，部門內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調整指標的，以屆時出臺的方案為準。

　　五、本責任書一式兩份，公司、人力資源部雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。

　　分管領導（簽字）： 人力資源部（簽字）：

　　簽字日期： 年 月 日

部門責任書4

　　1、組織本教研組教師學習黨的教育方針、教育理論，不斷提高教師的思想政治素質和端正教育思想，做到教書育人。

　　2、根據課程標準及學校教學計劃，在學期初擬訂教研組工作計劃，經教導處審批后，認真貫徹執行。

　　3、組織好本教研組的教學教研活動。每學期舉行教研組公開課不少于1次。每次活動都要認真做好記錄，以備檢查和存檔。

　　4、組織好教研組各級立項課題的研究工作，指導組內教師寫出高質量的論文。

　　5、指導教師執行教學計劃，鉆研掌握教材;指導備課組教學研究活動，召開備課組長會議;組織考試命題。

　　6、組織教師進行業務進修，每學期的科組活動要有提高業務素質的專題內容。特別要關心青年教師的成長，抓好師徒結對工作。對尚未站穩講臺的教師要著力幫助，定期提高。

　　7、搞好本教研組教學的基本建設，如信息技術設備的`使用和維護，實驗室的管理和建設，教學資料的管理和使用等。

　　8、對本教研組教學計劃執行情況和教師工作情況經常了解檢查。每周至少聽課兩節，了解學生對任課教師的意見。

　　9、學期中結合期中考試質量分析，檢查總結本教研組教學工作質量，在質量分析會上作匯報。期末作全面總結，上送教導處。

　　責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門責任書5

　　一、學期工作目標

　　1.加強教師隊伍建設，為教師發展服務。

　　2.促進學校教科研工作開展，為提高教育教學質量服務。

　　3.加強課題管理工作，提升課題研究實效性。

　　二、具體工作措施

　　1.進行xxxx年學校教科研成果統計，召開xxxx年教科研工作總結大會。

　　2.做好“十五”課題結題，“十一五”課題立項工作，以課題研究帶動教研組建設和高中新課改。

　　3.開展“新生代名師工程”，著力培養一批優秀的'青年教師。

　　4.在繼續辦好《蘇州中學》的基礎上，精選內容，匯編成冊，擴大校刊校報對外交流與影響。

　　5.組織學術委員深入課堂教學第一線，加強聽課交流，發揮學術委員的專業指導作用。

　　6.組織學術沙龍。

　　7.配合教務處做好教師備課筆記抽查指導工作。

　　8.組織教師參加各級各類評比。

　　9.組織學術委員外出考察調研。

　　10.學校重要工作、重大事件的宣傳與報道工作。

部門責任書6

　　一、崗位職責：

　　1、協助項目部生產副經理落實施工計劃，對單位工程進度、

　　安全、質量、文明施工、環境保護負責。

　　2、熟悉工程慨況，協調好現場人力、材料、機械設備的調配，協調單位工程與甲方、分包隊及各專業施工隊之間的配合關系。

　　3、合理組織施工生產，保正施工進度、工程質量、生產安全，做到文明施工，完成單位各項生產指標。

　　4、根據總體施工計劃編制更加詳細的月施工計劃、周施工計劃，并向施工隊下達月、周施工任務，有步驟地組織施工，對施工過程進行監控，月末對當月施工計劃完成情況進行小結，對存在問題進行分析，并制定整改措施。

　　5、深入施工現場，合理安排，認真組織，科學管理，積極開展施工生產，提高人、財、物、機械設備的利用率，杜絕浪費，最大限度的.節約成本。

　　6 、認真抓好安全生產工作，落實人員入場教育，完善對施工單位、專業分包單位的《安全生產責任書》的簽訂工作。

　　7、抓好生產、質量、技術、安全等專業人員的管理，促進工作之間、工種之間、工序之間的配合與協調，組織并參與工序交驗；虛心聽取甲方、監理意見及管理人員的意見，充分發揮全員聰明才智，努力提高施工效率。

　　8、在施工過程中，嚴格執行先交底后施工的原則，對高大腳手架必須通過專家論證，杜絕違章指揮、違章操作，確保人員與財產的安全。

　　9 、制定現場文明施工管理制度和相關管理措施，建立健全文明施工管理臺賬，及時整理內業資料，定期組織安全文明施工檢查評比，對出現的問題督促限期整改。

　　10、做好施工日志記錄及工程管理臺賬，及時收集工程資料，隨時掌握工程各部位變更做法，為技術和經營部門及時提供洽商增值依據。

　　簽發人：_________ 責任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

部門責任書7

　　1、認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程的規定，保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施；

　　2、在編輯和審查施工組織設計和方案的`過程中，要在每個環節中貫穿安全技術措施，對確定后的方案，若有變更，應及時組織修定；

　　3、檢查施工組織設計和方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法；

　　4、對新技術、新材料、新工藝必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程；

　　5、對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪音等方面的治理進行研究解決；

　　6、參加傷亡事故和重大已、未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。

　　深圳市廣勝達建筑工程有限公司項目負責人簽字：____（公章）

　　____年____月____日

部門責任書8

　　加強工業園安全管理，落實安全生產責任，按“誰主管，誰負責”的原則，對自己所管轄部門的安全生產工作負直接領導責任，具體負責并抓好以下工作：

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，監督檢查該部門對安全生產各項規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為；

　　2、組織制定，修訂自己所管轄部門的《安全生產規章制度》，《安全技術操作規程》，《安全培訓教育制度》，《安全檢查制度》的'編制及安全技術措施的計劃，并認真組織實施；

　　3、組織對部門的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；

　　4、組織部門開展安全生產競賽活動，總結推廣部門安全生產工作的先進經驗，上報公司獎勵先進班組和個人；

　　5、負責對所管轄部門的安全生產教育、培訓與考核工作；

　　6、負責對所管轄部門各類事故的調查與處理工作，并向上級匯報；

　　7、定期召開部門的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題；

xxx

20xx年xx月xx日

部門責任書9

　　為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保護公司和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂xx年度安全目標責任書。

　　一、部門安全職責

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作(安全生產工作的重心在基層,重點是基礎);

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;

　　3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執行公司的安全和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全;(加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。)

　　4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制;(加強對庫存商品，貨款的.管理，確保企業的財務安全。)

　　5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。

　　6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋;(加強對公司所有車輛的統一管理，杜絕公司發生交通事故安全責任事故。)

　　7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能;

　　8、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平;

　　9、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報;

　　10、積極協助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。

　　二、安全目標

　　1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。(優化生產工藝技術，提高生產安全性)

　　4、各部門(辦公、生產車間)危險源控制率100%。

　　5、各部門員工有效執行操作規程率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門，并給予一定的經濟獎勵。

　　3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據情節輕重，按照公司《工傷管理規定》嚴肅處理。

　　4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

　　企業負責人：xx責任單位責任人：xx

　　簽約時間:xx年xx月xx日簽約時間:xx年xx月xx日

部門責任書10

　　一、崗位職責：

　　1、熟悉國家招投標、概算、預算及工程量清單的有關政策和規定，掌握成本構成的相關知識，嚴格按行業標準實行。

　　2、組織項目部的招投標、概算、預算、結算等工作。精心理財，當好參謀，對項目部的成本預測、成本設計、成本控制、成本核算進行全方位的領導。

　　3、認真落實項目部經營生產管理規定，并組織季、年的經濟活動分析，針對經營中的問題提出合理的方案，并監督落實。

　　4、認真履行財務規定的各項手續做到秉公辦事，一視同仁，廉政自律，公私分明。

　　5、了解工程概況，對項目部各種成本做出合理分析，確定計劃利潤，制定投入計劃并監督執行，及時為項目經理提供有關數據。

　　6、根據工程需要，做好成本的預控工作，定期組織工程盤點，及時反映工地經營情況，做到對各種支出的動態控制管理。

　　7、負責組織工程招投標和制定工程分包等相關的經濟合同，做到認真負責、嚴格把關。

　　8、負責檢驗合同的執行情況，加強與技術、生產等部門的.聯系，掌握工程動態，當出現洽商時督促預算員及時編制洽商進行增減。

　　9、及時辦理工程的階段性結算及工程竣工決算，協助項目經理催要工程款。

　　10、負責建立經營部門的各種規章制度，并監督實施。

　　11、督促經營預算人員做好各種報表，并嚴格審核，及時報交。

　　12、向施工生產、行政后勤等提供依據，協助各項工作的正常發展。

　　二、崗位工作目標：

　　１、合理分析工程成本，制定各項成本投入計劃并監督執行，保證按指標完成。

　　２、挖掘工程的成本降低項目，確定成本降低指標及降低措施，并督促相關部門保證按降低措施實施。

　　３、根據工程實際情況，及時進行盤點，保證對工程成本的動態管理。

　　４、廉潔自律，確保項目部的利益，保證項目部所簽合同的公平和公正。

　　５、加強經營管理，督促相關人員工作，保證經營部門各種表報的及時、準確。

　　６、保證經營工作無錯誤，無失誤。

　　簽發人：_________ 責任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

部門責任書11

　　為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發生，實現安全生產，確保安全生產目標完成，依照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司工程部安全生產責任人向生產部經理簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司工程部的安全生產工作全面負責。

　　一、部門安全生產責任人職責

　　（一）部門負責人為本部門的安全生產責任人，對本部門的安全生產工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產工作的順利開展。

　　（二）堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

　　（三）貫徹執行上級有關安全生產和勞動保護方針、政策和法規，以及公司安全生產各項規章制度。

　　（四）建立、健全公司各種機械設備的安全操作規程，并監督實施，保證機械、設備、電氣的安全運行。

　　（五）把安全生產列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產情況及安全問題落實情況。

　　（六）組織制訂本部門生產安全工作計劃，并組織實施。

　　（七）在公司安全部門的'指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉。

　　（八）加強安全教育與培訓，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。

　　（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態。

　　（十）嚴格執行有關勞動保護用品、保健食品的發放標準和發放工作。

　　（十一）發生事故，立即組織搶救。做好現場保護，事后協助事故調查，按照“四不放”原則進行調查分析，上報事故經過及原因，對事故責任者提出處理意見。

　　（十二）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、效益”發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。

　　（十三）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

　　二、部門安全生產責任人在任職期內，安全生產工作必須達到如下要求：

　　（一）安全生產管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。

　　（二）對上級的有關指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。

　　（三）能貫徹落實各項安全生產管理制度，按規定發放勞動保護用品，確保勞保用品發放和使用率達到95%以上。

　　（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。

　　（五）按規定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。

　　（六）確保公司供電、供水、供汽等的正常。

　　（七）確保在用機械完好率達到100％，購置機械合格率100%

　　（八）發生事故按有關規定向公司有關部門申報、結案，期限不得超過一個月。

　　（九）制定各項有效措施，確保安全生產各項指標的完成。

　　三、考核與獎懲

　　（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產職責的部門，沒有發生任何事故或成績優異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發放。

　　（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發放。

　　（三）考核：具體考核指標和獎罰標準按公司《安全生產目標管理》、《安全生產獎懲管理制度》的有關規定執行。

　　四、本責任書自簽字之日起執行，有效期為一年。

　　五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執一份。

　　分管副總經理（簽字） 部門安全生產責任人（簽字）

　　簽訂日期： 年 月 日

部門責任書12

　　部門主管：（以下簡稱甲方）

　　班、組長：（以下簡稱乙方）

　　按公司各項安全生產規章制度和有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發生，現經甲、乙雙方共同協商，特制訂以下條款：

　　1、部門負責人和各管理人員必須對本工廠的安全生產進行全面管理，同時要進行三級安全生產教育，根據工程進度，不斷進行安全技術交底，使全體員工做到心中有底，預防為主。

　　2、甲方應給職工創造良好的安全生產設施，從生產用電、機械設施、等都必須要有安全防護措施，符合安全生產的要求。

　　3、乙方有違章操作、不戴好安全帽、不使用安全保護設施、違反規章制度等，經指出后仍不改的'，甲方有權對其處罰，直至辭退，違者按項目部相關規定進行處罰。

　　4、乙方應遵守生產現場的各項規章制度，穿好工作服，穿軟底鞋進行安全操作。嚴禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中嚴禁打鬧和開玩笑，違者按項目部相關規定進行處罰。

　　5、乙方應服從領導的安排。但在不符合安全生產要求的情況下，甲方如強令乙方冒險生產，乙方有權拒絕操作，產生的后果由甲方承擔。

　　6、乙方在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行生產，不符合的要向上級匯報，不得冒險生產。

　　7、特殊工作人員必須持證上崗，非操作人員不得玩弄機械設備，違者按相關規定處罰。

　　8、嚴禁私自亂接電線，違者按相關規定處罰。

　　以上協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽名后合同生效。

　　甲方部門主管：xx乙方班、組長：xx

　　日期：xx日期：xx

部門責任書13

　　校園安全是指消除和防止對學校安全有危害的一切不安全因素，包括學生安全教育和管理工作，治安保衛工作，消防安全管理工作，食品衛生安全防范工作，住宿、用電、用水的安全防范工作，交通安全管理工作，體育運動安全防范工作，房屋安全及教育教學的設施、設備安全等。為加強校園安全工作，確保校園平安根據上級教育行政主管部門的要求，結合學校實際，特與各處室制定本責任書。

　　（一）、學校校長是校園安全管理第一責任人，分管校領導為具體責任人，負責領導和組織實施全校的`校園安全管理工作。

　　（二）、學校教務處、總務處、德育處為校園安全管理工作的職能部門、在分管校領導的領導下開展校園安全管理工作。

　　（三）、學校對校園安全工作實行分級管理制度，根據誰主管誰負責的原則，學校各處室、年級組的主要負責人為校園安全工作的責任人，負責所屬范圍的安全防范工作。

　　（四）、校園安全工作責任人，應根據本部門的實際情況，制訂相應的管理措施和防范預案，責任落實到人，建檔備查。

　　（五）、校園安全管理工作實行報告制度和責任追究制度，各安全責任人發現不安全因素，應及時報告，已出現安全問題有能力處理的應及時處理，邊處理邊報告。對發現問題和出現問題不報告的，初追究直接責任人的責任之外，將追究安全責任人的責任。

　　（六）、學校堅持校園安全大檢查制度，在檢查中如發現重大安全隱患未報告，部門沒有實際安全防范預案和措施的，將視同安全工作責任人工作失職，由于存在安全隱患不報告，不采取補救措施，而造成事故的，將追究安全工作責任人的責任。

　　學校負責人：xx

　　部門負責人：xx

　　20xx年xx月xx日

部門責任書14

　　甲方：

　　乙方：研發中心

　　在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2XXX年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。

　　一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

　　二、 新產品開發：根據市場發展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　每個項目的.獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

　　三、 技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　四、 研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。

　　五、 研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　六、 研發產品質量：研發質量按部門目標執行：每個項目的獎金執行項目獎金規定。

　　七、 設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

　　八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

　　總經理： 研發中心：

　　XXXX年XX月XX日

部門責任書15

　　一、崗位職責：

　　１、和嚴于律己，秉公辦事，堅持原則，持證上崗。

　　２、熟悉圖紙和定額、合同方面的相關知識。熟知工程合同要求及各施工隊的施工范圍及施工量。

　　３、施工預算編制做到及時，保證項目齊全，數量準確。

　　４、施工前將各施工部位的'預算構成分解，能根據實際情況進行經濟分析、做好兩算對比。

　　５、起草分包合同，協助領導組織對分包工程的招標工作。

　　６、根據工程量變化及時辦理經濟洽商，及時編制補充預算并上報甲方，做到工程量隨變隨結。

　　７、及時登記有關業務臺帳，做到業務資料完整、準確，查取方便。

　　８、加強預算零工的控制，凡可量化計算的工程量盡量不做零工。杜絕亂簽零工現象。

　　９、深入現場，了解工程實際情況，對工程量進行確認，及時辦理結算。依據施工合同，做好施工索賠工作。

　　１０、協助領導辦理催款、付款工作

　　１１、每月25日前向甲方、監理上報工程計劃。

　　１２、健全有關文件、資料的收集、整理和歸檔工作，以備檢查。

　　１３、注意經濟文件，結算資料，工程合同等重要文件的保密工作。

　　二、崗位工作目標：

　　１、嚴于律己，克己奉公，保證無損害項目部利益的事件發生。

　　２、熟悉圖紙及施工現場實際情況，保證工程量計算的準確。

　　３、熟知各施工隊的施工范圍和實際施工量，保證無錯誤發生。

　　４、及時與甲方辦理變更洽商的工程量結算，保證項目部利益。

　　５、保證合同及預算、結算等資料合法性、準確性和保密性。

　　６、保證各合同、預算等文件資料的妥善保管，無丟失、損壞。

　　簽發人：_________ 責任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

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