部門責任書

　　隨著社會一步步向前發展，責任書對人們來說越來越重要，責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。那么擬定責任書真的很難嗎？下面是小編收集整理的部門責任書，希望對大家有所幫助。

部門責任書1

　　為了落實安全第一、預防為主、綜合治理方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防范各類事故的發生，根據《安全生產法》及有關安全生產管理規定，現與公司各部門簽訂安全生產責任書：

　　一、目標

　　1。認真貫徹安全第一、預防為主的方針和誰主管、誰負責的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。

　　2。責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發生火災事故。

　　二、措施

　　1。及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。

　　2。適時組織本企業進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。

　　3。責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。

　　4。做好責任部門安全生產經營經驗的`總結推廣，表彰先進。

　　5。企業發生安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。

　　三、考核

　　1。考核為年月日至年月日。

　　2。責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。

　　3。年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。

　　4。本著誰主管、誰負責的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

　　四、獎罰

　　根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發生安全事故的，給予200—1000元的獎勵。如發生安全事故的，給予200—500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。

　　xx公司xx部門

　　負責人（簽字）：責任人（簽字）：

部門責任書2

　　為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和減少各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。

　　公司經理與生產技術部簽定安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：

　　一、管理目標：

　　“無事故、無污染、無傷害”

　　1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；

　　2、安全標準化管理體系的有效運行；

　　3、清潔生產工作取得成效；

　　4、全年工業廢水計劃排放量≤38000噸，工業廢水減排目標≥20xx噸，外排工業廢水達標率≥98%，COD ≤150mg/L；

　　5、塵、毒作業點檢測率100%，合格率≥98%。

　　二、檢查考核標準：

　　1、制定完善的工藝技術管理考核標準，做好對車間檢查考核。

　　2、及時正確處理生產過程中的不安全因素、險情和事故。防治因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷。

　　3、編制、審核公司各類開停工方案、工藝操作規程、操作法，落實有關安全、環保、職業衛生防范措施。

　　4、認真抓好各類人員的公司級安全教育工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好班組安全學習，督促公司安全管理人員按要求認真參加班組安全活動。

　　5、嚴格加強現場安全監督管理，糾正各類違章違規現象和行為（含外來施工及其他外來人員）。

　　6、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。做好全年不同季節的'“四防”檢查及落實。每月進行一次安全檢查，對于查出的問題做好記錄。

　　7、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設施。

　　8、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。

　　9、加強環保設施的運行管理，保證環保設施的正常運行。環保設施發生故障，應及時督促車間進行維修。

　　10、按要求組織員工進行職業健康查體，對查體結果進行分析，有針對性地對職業性危害因素實施治理。

　　三、考核獎懲辦法：

　　1、發生各類上報事故一票否決；并按照《安全生產法》事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。

　　2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。

　　3、因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷，依據公司工藝管理的相應條款考核。

　　4、重點工作目標按xx號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。

　　5、目標責任書每半年考核兌現一次。

部門責任書3

　　根據國家有關部門、市教委和區教育局關于做好學校安全工作的'指標要求，進一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發生，維護學校正常教育教學秩序和社會穩定，特制訂學校定期召開安全工作會議和學校與各部門鑒定安全責任書制度如下：

　　1、原則上學校安全工作領導小組每四周召開一次安全工作專項會議。由學校分管安全領導組織召集。記錄完整。

　　2、學校在校組長、行政及校務委員會會議上經常性提醒督促學校各部門進行安全防范，布置落實上級和學校相關安全工作。

　　3、學校安全工作責任書采取逐級鑒訂的形式。每學年初，學校安全工作責任人與學校安全分管領導鑒訂安全工作責任書。

　　4、學校安全工作分管領導與學校后勤負責人及各年級組長鑒訂安全工作責任書。

　　5、后勤負責人與學校食堂負責人和門衛負責人鑒訂責任書；年級組長與各班主任鑒訂責任書。

部門責任書4

　　為了增強企業活力和可持續發展能力，全面完成公司下達的各項工作目標，本著優先效益、提升管理、改進工作的原則，建立有效的激勵約束機制。制定如下目標責任：

　　對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。

　　一、職責：

　　薪酬制度逐步透明化。因為保密的薪酬制度是薪酬應有的激勵制度大打折扣，而且強烈的好奇心使員工對同事及領導的工資額想方設法要打聽。這樣就使公司剛性制度不攻自破，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。并且這種做法也向員工傳達了某種信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之處，歡迎員工參與進來，監督其公正性。

　　利潤基本目標、收入目標都完成，則k=1+（實際利潤—利潤基本目標）/（利潤爭取目標—利潤基本目標），k最大值為2；

　　1、做好公司日常經營收支會計核算及日常費用審核支付工作，組織擬定和編制公司預算、決算。

　　2、搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告，全面做好財務核算工作，為領導決策提供支持。

　　3、做好成本、人本、資本的內控管理，實現降本增效，使各項費用的支出嚴格控制在公司規定的目標范圍之內。

　　4、做好公司資金的統一分配管理，掌握好資金運作及財務往來的審核及轉賬工作。

　　5、積極配合領導做好項目款項的評估和撥付，做好基本建設會計核算，節能降耗，提高資金使用率。

　　6、做好公司銀行賬戶、固定資產和無形資產的日常管理和監督工作。

　　7、及時準確的配合做好各方面財務指標和數據的上報，確保公司整體經營情況真實反映，配合做好公司的績效考核工作。

　　8、做好稅務申報工作，協調上級及審計、稅務、銀行等相關部門的關系，全面完成財務各項工作。

　　二、目標

　　規范管理，爭創一流的財務工作局面，為實現部門目標采取如下措施：

　　1、每天xx時前報送統計日報表；

　　2、每月xx日前提交財務報表及財務報告分析；

　　深化機關黨員設崗定責。按照設崗責有承諾書、責任書、定責表、花名冊、記錄簿“五有”的要求加強對無職黨員的管理。繼續推行“黨員承諾制”，切實為基層教職工和廣大人民群眾解難題、辦實事。實行直屬單位黨支部承諾制，積極探索服務基層學校和廣大師生職工的有效途徑和辦法。

　　今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的.品牌推廣用煙，在本部也得以實現；每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

　　3、每月進行一次財務知識學習；

　　遺失或損壞公物，照價賠償；對故意損壞學校公物者，除處以原價的1至2倍金額賠償外，還要上報德育處并視情節給予相應紀律處分。

　　4、每月按時做好稅務、工資、電費、燃氣等費用的繳納；

　　5、每半年與客戶進行一次帳務核對、對銷售、材料結算進行一次審計；

　　6、每年配合公司進行一次財務審計。

部門責任書5

　　一、學期工作目標

　　1、按照參與政務、協調事務、搞好服務的職能要求開展好各項工作。

　　2、加強制度建設，建立、健全辦公室日常工作的管理制度，盡早啟動五星級高中申報評估材料的準備工作。

　　3、學校檔案工作申報省一級。

　　4、加強校園安全管理，確保無重大安全事故發生。

　　5、外樹形象，內強素質，全面提升辦公室工作人員的業務水平。

　　二、具體工作措施

　　目標1：

　　1、制定本學期學校，做好，及時向市教育局報送學校工作和活動信息，本學期報送不少于20篇。

　　2、高效進行上級來文的登記、批辦、傳閱、轉發工作。在收文處理過程中，加強催辦、督辦、查辦力度，注重實效性，要求件件落實，有成文結果可查，確保公文處理準確、及時、有序、安全。

　　3、組織起草學校行政和黨委文件，對各職能部門以學校名義起草的文件負責審核，做好學校文件的編號、打印、分發等工作。

　　4、一絲不茍地做好學校人事、工資的具體工作，包括招錄新教師的系列工作，職稱評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數據交換平臺按時完成報表統計上報任務和進行信息溝通。

　　5、認真做好老干部工作，落實上級布置的'各項工作任務。

　　6、負責行政會務工作，保證會議質量。做好會議記錄、攝影、宣傳報道并按要求將信息上網，對意見及時反饋。

　　目標2：

　　7、在建章立制方面，以辦公室日常工作管理制度為重點，查漏補缺，修訂完善學校管理手冊。

　　8、依據五星級高中評估標準，研究制訂評估所需的材料體系和分項內容，并超前開展有關準備工作。

　　目標3：

　　9、搞好檔案資料收集、整理和歸檔工作。確保檔案資料整理、歸檔符合要求。

　　10、制訂并落實電子文件歸檔管理制度。

　　11、檢查整理干部檔案，迎接驗收。

　　目標4：

　　12、逐級落實學校安全工作責任制。

　　13、配合學生處加強對學生的法制教育和安全教育。

　　14、組織開展一次全校范圍的安全自查，落實每周學生安全情況報告制度。 15、與學生處合作組織開展住宿生消防安全教育活動。

　　16、切實加強門衛管理，重點做好外來人員進出校管理。

　　17、加強與派出所、交警部門的聯系，營造一個安全穩定的校園周邊環境。

　　目標5：

　　18、以多種培訓形式提高辦公室工作人員的綜合業務水平與業務能力，增強相關工作的責任意識。

　　19、熱情、禮貌、周到地接待來客，及時處理群眾來信來訪，負責做好有關接待工作。

　　20、努力推進辦公自動化、無紙化，加強對辦公用品的管理，做好節支工作。

　　21、積極做好服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合有關部門完成各項工作任務。

　　22、認真高效地完成學校領導臨時交辦的任務。

部門責任書6

　　為全面實現公司年度經營目標，提高業務一部部門員工工作主動性、積極性，根據公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》以及__年工作部署，總經理與業務一部經理簽訂如下年度經營目標，業務一部全體成員保證克服一切困難完成基本目標，調動一切積極因素努力完成爭取目標。

　　一、責任人：部門所有成員為責任人，部門經理是責任代表。部門經理崗位工資的40%、其他員工崗位工資的30%作為風險工資。

　　二、責任期限：xx年xx月xx日～xx年xx月xx日

　　三、工作目標及重點

　　1、任務一：

　　2、任務二：

　　3、任務三：

　　四、經濟指標：

　　1、基本目標：利潤x萬元，收入x萬元。

　　2、爭取目標：利潤x萬元。

　　五、其他指標：

　　1、質量事故：無質量事故發生。

　　2、規范運作：無違反公司規章制度以及法律法規事件發生。

　　3、隊伍建設：重視員工隊伍建設，無業務骨干流失，為公司培養、輸出優秀人才。

　　4、內部管理：加強內部管理工作，及時完成公司下達的.有關工作任務（績效考核等）。

　　六、獎懲兌現辦法：

　　1、部門經理年度風險工資=崗位工資×40%×12×風險工資系數。

　　2、部門其他員工年度風險工資=崗位工資×30%×12×風險工資系數×年度考核系數。

　　3、部門獎金總額：利潤指標超過基本目標部分提成5%，利潤指標超過爭取目標部分提成10%。

　　七、風險工資系數（k）計算

　　1、收入目標、利潤基本目標均未完成，則k=0；

　　2、利潤基本目標未完成，收入目標完成，則k=0.5；

　　3、利潤基本目標、收入目標都完成，則k=1+（實際利潤—利潤基本目標）/（利潤爭取目標—利潤基本目標），k最大值為2；

　　4、利潤基本目標完成，收入目標未完成，則k=0.5+（實際利潤—利潤基本目標）/（利潤爭取目標—利潤基本目標），k最大值為1.5；

　　5、發生一般質量事故1次，根據情況k值減0.2～0.5；發生嚴重質量事故導致對公司品牌、聲譽以及資質帶來嚴重負面影響，則k=0；

　　6、若有違反公司規章制度以及法律法規事件發生，k值扣0.1～0.5；若給公司帶來較大損失，k值扣0.5～1；

　　7、重視員工隊伍建設，員工成長迅速并為公司輸出人才（高級項目經理以上），根據情況加0.1～0.2；不重視員工隊伍建設，人員成長緩慢或業務骨干流失，扣0.1；

　　8、不重視內部管理工作，不能嚴格執行公司有關規章制度，導致職能部門或內部員工投訴的，減0.1；未及時完成績效考核工作1次，扣0.2；不重視績效考核工作，績效考核有失公平、公正，分數分布不合理等，扣0.1～0.2。

　　八、獎金發放由部門經理負責制定分配xx，經分管xx批準。獎金分配要體現多勞多得xx，同時鼓勵所有員工進行市場開拓、新業務開展等嘗試工作。

　　九、對于上述各考核指標未涵蓋之重要工作事項，若有出色完成事項，根據情況對風險工資系數適當加分；若有未完成或工作質量存在較大問題事項，根據情況對風險工資系數適當減分。

　　十、崗位年度考核系數計算：年度考核優秀者系數為1.05，合格者系數為1，待改進者系數為0.95，不合格者系數為0。

　　十一、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執行。

　　十二、本責任書解釋權在公司績效管理委員會。

　　公司總經理業務一部經理

　　簽日期簽日期

部門責任書7

　　為了加強安全生產管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監管工作，確保全局管養路段安全暢通，確保養護人員作業安全，確保全年不發生各類安全責任事故。現根據安全管理的有關規定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

　　一、工作目標

　　1，重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。

　　2，預防發生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。

　　3，做好公路管理、養護和超限超載治理的各項安全工作。

　　4，所管養路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。

　　5，安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的.安全管理格局。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，并結合公路養護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。

　　2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任；安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產月活動。

　　3、做到工作有安排、有總結；每月召開一次安全生產工作會議，組織職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。 3。本著一級抓一級，一級對一級負責的原則，各項目經理部負責人、作業點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。

　　4，按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業點施工作業安全以及道路安全狀況的督促和檢查。

　　5，防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發現問題，及時處理，杜絕安全責任事故發生。

　　三、實施要求

　　各科室XXX項目部XXX負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現。

　　四、考核與獎勵

　　局將于年終對各科室XXX項目部XXX完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優評先方面給予優先考慮；對由于工作失職，不履行責任，導致發生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規定追究有關人員責任。

　　簽名：

　　日期：20xx年XX月XX日

部門責任書8

　　為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，防止和減少生產事故，保障員工生命和財產安全，現實消除事故隱患，控制事故發生，重大傷亡事故為零，火災事故為零，重大設備事故為零，輕傷率為零。根據《安全生產法》等法律、法規的規定和市安監局的有關要求。結合本公司安全生產管理工作實際，公司由各職能部門(車間)簽訂安全生產目標管理責任書。

　　一、目標

　　1、勞動安全：不發生一起勞動安全事故。

　　2、消防安全：不發生一起火災事故。

　　3、綜合治理：在員工中不發生一起刑事犯罪例案案件，不發生一次外盜事件。

　　4、交通安全：單位車輛不發生重大交事故。

　　5、特種設備安全：不發生鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、廠內機動車輛、爆炸等事故。

　　6、職業中毒事故：不發生職業中毒事故。

　　7、飲食安全：不發生員工飲食中毒事故。

　　8、電器安全：不發生觸電傷亡事故

　　9、物資安全：易燃易暴分庫分類擺放，易制毒品嚴格管理，不造成意外事故。

　　10、技術文件資料、檔案安全：所有技術文件資料，不泄露技術情報，按期歸檔。

　　二、責任

　　為現實上述各項目標，各職能部門(車間)必須采取以下措施：

　　1、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》以及上級有關生產規程、法規和文件精神。

　　2、各職能部門(車間)貫徹落實公司各項安全制度，按職責分工，安全管理項目，各負其職，并進行安全宣傳教育，切實抓好本部(車間、班組)安全員的工作，堅持“安全第一”的思想。定期召開安全工作會議，并有記錄。

　　3、根據安全管理職責范圍，定期組織自查，有記錄，消除隱患。及時向公司提示對本部(車間、班組)生產中不安全因素。有義務向公司提安全整改合理化建議。

　　4、制訂設備維修保養和安全操作規程，對特種設備要嚴格管理。如：鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、行車，要按期檢查，堅持有效合格證。

　　5、開展形式多樣的安全生產宣傳教育和培訓，特殊工種必須經培訓合格后持證上崗，提高職工安全素質和安全意識。

　　6、根據上級有關衛生法規定，定期進行有毒、有害進行人員體檢。并抓好食堂衛生工作，防止員工食物中毒，對食堂人員每年進行一次健康檢查。保持廠區環境優美，道路暢通。

　　7、積極參加公司組織的'各項安全生產各項活動。

　　8、及時、如實報告生產安全事故。

　　三、上述責任書規定的要求，每年底公司會同各職能部門(車間)組織檢查和考核。

　　寧波市世紀工礦燈具有限公司 各職能部門

簽字人： 責任人：

　　XXXX年XX月XX日

部門責任書9

　　一、學期工作目標

　　1.加強教師隊伍建設，為教師發展服務。

　　2.促進學校教科研工作開展，為提高教育教學質量服務。

　　3.加強課題管理工作，提升課題研究實效性。

　　二、具體工作措施

　　1.進行xxxx年學校教科研成果統計，召開xxxx年教科研工作總結大會。

　　2.做好“十五”課題結題，“十一五”課題立項工作，以課題研究帶動教研組建設和高中新課改。

　　3.開展“新生代名師工程”，著力培養一批優秀的青年教師。

　　4.在繼續辦好《蘇州中學》的'基礎上，精選內容，匯編成冊，擴大校刊校報對外交流與影響。

　　5.組織學術委員深入課堂教學第一線，加強聽課交流，發揮學術委員的專業指導作用。

　　6.組織學術沙龍。

　　7.配合教務處做好教師備課筆記抽查指導工作。

　　8.組織教師參加各級各類評比。

　　9.組織學術委員外出考察調研。

　　10.學校重要工作、重大事件的宣傳與報道工作。

部門責任書10

　　為了切實加強學校安全工作，確保公共財產以及師生生命、財產的.安全，特與安全負責人簽訂此責任狀。

　　一、遵守消防法律、法規、規章，貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。

　　二、各校負責人為消防安全直接責任人。

　　三、逐級落實消防安全崗位責任制，對學校存在的消防隱患及時予以排查、解決。

　　四、重點消防部門（如鍋爐房、遠教室等），要做到每日防火巡查，做好記錄。

　　五、保證消防疏散通道暢通，確保滅火器材齊備、完好、有效。

　　六、直接責任人對消防設施要勤于檢查，齊備、完好、有效的設備要保管好，發現安全隱患，及時上報妥善解決。

　　七、此責任狀自簽訂之日起生效，消防安全直接責任人要認真抓好各項安全工作的落實，確保不發生火災事故。

　　校長簽字： 安全負責人：

　　20xx、9、5

部門責任書11

　　為了加強各單位各部門保密要害部門（部位）的管理，根據公司保密管理規定要求，簽訂本保密責任書。

　　一、保密要害部門（部位）應指定一名主管領導負責保密工作，加強對本單位要害部門（部位）的領導，建立健全保密工作責任制，權力到人，責任到人，確保不發生失泄密事件。

　　二、加強本部門（部位）涉密人員的管理，涉密人員必須簽訂《保密協議》，并做好在崗、離崗、退休涉密人員協議履行的動態管理。

　　三、秘密載體的制作、傳遞、存放和保管，嚴格按照有關保密規章制度和保密工作程序進行，做好涉密載體制作、借閱、收發等各環節的登記和記錄，并結合實際制定嚴格的人防、物防、技防措施。

　　四、保密要害部門（部位）產生涉密事項必須按照公司保密管理規定要求，及時確定涉密事項的重要程度、保密期限和適用范圍，按公司保密定密標密程序及時標注，健全秘密信息管理臺帳，確保公司秘密安全。

　　五、保密要害部門（部位）要把好人員選配關，對不適宜在要害部門（部位）工作的人員要及時調離，要經常對所屬涉密人員開展有針對性、實效性的.保密宣傳教育與培訓，提高防范技能，強化保密意識。

　　六、保密要害部門（部位）要定期進行保密檢查，發現問題和隱患，及時整改。并定期向同級保密部門報告保密工作開展情況，重要問題要及時報告。

　　七、保密要害部門（部位）發生失、泄、竊密事件，要積極采取補救措施，及時報告同級保密部門，并協助有關部門調查處理。

　　八、對違反保密規定造成失、泄、竊密的，按規定對相關責任人進行嚴肅處理；觸犯刑律的由司法部門依法處理。

　　本責任書自本人簽訂之日起生效，有效期2年。

　　保密管理部門： 要害部門（部位）：

　　負責人（簽字）： 責任人（簽字）：

　　年 月 日

部門責任書12

　　為認真貫徹安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產主體責任和各級安全生產責任制，預防和減少各類事故，保證實現安全生產目標，積極推進公司生產持續、穩定、有序發展，特簽訂本責任書。

　　一、公司總體目標與指標

　　1、重大危險化學品泄漏事故發生率為零；

　　2、全年因工死亡、重傷事故發生率為零；

　　3、全年火災事故發生率為零；

　　4、直接經濟損失3000元以上事故發生率為零；

　　5、設備設施完好率達95%以上；

　　6、事故隱患整改率達95%以上；

　　7、從業人員上崗前培訓率為100%。

　　二、職責

　　1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和公司的有關規章制度，協助主管領導及有關部門積極做好安全生產的管理工作，對本部門的安全生產的`工作負全面責任。

　　2、對本部門員工進行經常性的安全意識教育，配合公司組織開展安全生產宣傳教育的有關活動。

　　3、做好本部門的日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發現安全問題，及時向領導報告，并落實措施，整改到位。

　　4、負責對各車間、部門內部消防設施、器材，維護、保管的檢查監督，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作，確保消防器材安全有效。

　　5、根據公司對部門、車間分配的安全生產職責，認真完成本職工作。

　　6、及時做好對下屬班組、人員的安全責任制考核工作。

　　7、積極做好本部門、車間安全生產臺帳工作。

　　8、認真組織本部門、車間開展各項安全生產活動。

　　9、及時完成公司布置的有關工作任務。

　　三、考核

　　1、考核時限為XXX年1月1日至XXX年12月31日。

　　2、考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執行。

　　四、獎罰

　　1、月度獎懲，根據公司月度檢查考核情況，結合生產責任制考核，核發部門安全獎，部門負責人將考核情況列入績效考核。

　　2、年終獎懲，根據公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定，被評為優秀或不合格的按公司《安全責任制考核方法》給予獎罰。

　　公司負責人簽字：

　　部門（車間）負責人簽字：

　　XXXX年XX月XX日

部門責任書13

　　一、學期工作目標

　　1、做好高三工作，力爭在高考中爭先進位。

　　2、做好國際班招生和中考招生工作，打好生源保衛戰。

　　3、穩步推進新課程改革。

　　4、進一步完善考試制度。

　　5、加強教研組建設。

　　6、加強教務后勤的管理。

　　二、具體工作措施

　　1、繼續堅持學校提出的“早、實、細、獎”的高三工作四字方針，爭取機會，創造條件，組織好模擬考試、保送生考試、自主招生考試、小語種考試、藝術類專業考試、藝術特長生考試，讓更多的學生有更好的發展。

　　2、精心策劃打好生源保衛戰，主要采取四項措施：

　　①以人為本，完善報名考試的各個環節；

　　②有效地刊登廣告，提高信息的覆蓋率；

　　③利用網絡、電視、報紙，加大宣傳力度；

　　④走訪生源學校，塑造親和形象。

　　3、開好周一下午三、四節課的選修Ⅰ，做好具有可操作性的選修Ⅱ的預案，完成高一升高二的分科分班工作。

　　4、設立誠信考場，倡導誠信考試；規范考試過程，杜絕考試事故。

　　5、借鑒教科院的`調研制度，結合教科院的高三調研，開展以“教師成長”目標的調研活動。

　　6、加強服務意識、合作意識和發展意識，對教務工作人員進行合理分工，更好地為一線教師服務。

部門責任書14

　　為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全。和諧的工作、學習環境。校長室特與政教處簽定安全責任書。

　　一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。

　　二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

　　三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。

　　四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，并善于利用已發生的.安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。

　　五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。

　　六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。

　　七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。

　　八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。

　　九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。

　　十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。

　　十一、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。

　　校長（簽字）： 政教主任（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

部門責任書15

　　安全是做好食堂工作的保障，為確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，特擬定食堂安全責任書，以便嚴格執行。

　　1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。

　　2、總務主任要監管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的`貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。

　　3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。

　　4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。

　　5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。

　　6、個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣。

　　7、炊具、等要規范操作、定期檢查，發現問題及時處理。

　　8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。

　　9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。

　　10、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。望認真遵照執行。

　　校長（簽字）： 后勤處主任（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

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