總經理崗位責任書【薦】
在日常生活和工作中,責任書使用的情況越來越多,責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。擬定責任書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的總經理崗位責任書,歡迎閱讀與收藏。
總經理崗位責任書1
為切實做好安全、消防、職業衛生工作,控制和減少各類生產事故及污染,杜絕重大生產事故的發生,根據,《中華人民共和國安全生產法》,《浙江省安全生產條例》和公司各項安全、消防規章制度的要求,結合本公司實際,簽訂本目標責任書。
一、總經理安全生產職責:
總經理是酒店安全生產第一責任人,對企業的安全生產負總的責任,具體要做到:
1、認真貫徹執行和督促下屬部門執行國家安全生產方針、政策、法令和各項安全生產規章制度。
2、負責落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門抓好安全工作。
3、組織健全安全管理機構,充實專、兼職安全技術管理人員。組織編制年度安全計劃和生產經營、經濟承包目標、定期檢查、考核、實施。
4、組織審定并批準企業安全規章制度和應急預案、安全操作規程和重大的安全技術措施。
5、按國家規定建立專項安全基金,保證專款專用,努力改善勞動條件和作業環境,使作業現所符合國家規定和職業衛生標準。
6、組織參加重傷以上事故的搶救及調查處理,同時認真吸取教訓,制訂改進措施,防止重復事故發生。
7、定期召開公司安全會議,分析安全生產情況,研究制訂相應措施,對重大問題及時做出決策。
8、組織推廣安全工作先進經驗和成果,表彰獎勵先進部門和個人。
二、安全目標管理
1、公司無死亡、重傷事故、無經濟損失萬元以上火災事故,無人員踩踏或其他惡性傷亡事故、無員工發生職業病。
2、公司年員工輕傷事故發生3次以下。
3、酒店內新員工三級安全教育、新員工體檢率、工傷保險率達到100%。
4、全公司事故隱患整改率達90%以上。
5、酒店內不違規使用大功率用電器,配電設施不發生火災事故。
6、酒店內消防設施癱瘓時間不超過5小時。
三、考核。
1、公司將員工年終獎的.20%作為安全考核獎金,年底考核,按最后考核結果決定獎金。
2、安全目標目標管理,任意一項未完成的,安全考核獎金扣10%。安全生產職責任意一項沒完成的,安全考核獎金扣10%,扣完為止。
總經理崗位責任書2
為了認真貫徹落實上級關于安全生產大檢查文件規定和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施,完善應急救援預案和應急保障體系建設,確保本單位經營目標的全面實現。
特與你簽訂《安全生產責任書》,責任條款如下:
一、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規,落實安全生產責任制,堅持“以人為本、安全發展”的'安全生產管理理念,加強安全生產管理,協助總經理領導本單位的安全生產工作,對分管的安全工作負直接領導責任。
二、組織本單位員工學習安全生產法規、標準及有關文件,結合本單位安全生產情況,制訂保證安全生產的具體方案,并組織實施。
三、協助總經理召開安全生產例會,對例會決定的事項負責組織貫徹落實。
四、主持編制、審查年度安全技術措施計劃,并組織實施。
五、組織有關部門定期開展專業性安全檢查、季節性安全檢查;對重大隱患,組織有關人員研究解決,或按規定權限向上級有關部門提出報告,在上報的同時,應制訂可靠的臨時安全措施。
六、參與制訂安全生產管理制度和安全操作規程,并組織實施;定期檢查執行情況,負責推廣安全生產先進經驗。
七、發生事故后,應迅速察看現場,及時準確地向上級報告,同時按分工主持事故調查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。
八、堅決貫徹安全工作“一崗雙責”、“零指標”的要求,確保安全生產事故零傷害。如若發重大事故,給予分管責任人行政、經濟處罰,必要時追究法律責任。
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