員工休假證明詳解

　　在日常學習、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編收集整理的員工休假證明詳解，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工休假證明詳解1

　　年假證明部：茲有我單位派駐促銷員性別：，（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx）在貴商場從事xxxxx促銷，合同期限為xxxx，根據勞動法等相關法律規定，經我單位核定，該促銷員有xxx天的年休假，現已將其休假申請報至我單位，經我單位領導審批，批準其年休假計劃，特此證明。

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20xx年xx月xx日

員工休假證明詳解2

　　門診疾病診斷休假證明書管理制度門診疾病診斷休假證明書是醫院為門診病人出具的門診疾病診斷及休假證明，屬醫學證明書，簡稱“病假單”，由執業醫師根據病情出具證明書，蓋醫院門診專用章后生效，具有相應的法律效力。為規范醫療行為，嚴格門診休假管理，根據相關的法律法規，制定如下管理制度：

　　一、取得執業醫師資格的臨床醫師，并在我院注冊后方有資格開具“病假單”，其他人員無權開具。

　　二、醫生對門診病人進行診療后，根據病情和病人需求開具“病假單”，病人不需要可以不開“病假單”，但必須告知病人“病假單”不能后補。休假期限急診疾病不超過3天，普通慢性疾病不超過1周，特殊情況需要長休者須經科主任同意并簽字蓋章，最長不超過1月，門診辦公室核實無誤方可蓋公章。

　　三、我院“病假單”實行網絡化管理。進入門診醫生工作站后，在左側導航欄最下面“疾病證明書”，點擊打開后即可填寫，要求項目填寫齊全，信息真實準確，打印后由醫生簽字并蓋章，病人持“病假單”到門診辦公室蓋門診診斷專用章。醫生須同時在門診病歷中詳細記錄。

　　四、臨床醫師必須本著實事求是的態度，根據患者疾病的實際情況，認真填寫，科學嚴謹，在填寫資料時做到項目齊全，字跡清晰，醫學術語規范，診斷權限僅限于本專業范圍內，力求做到準確無誤。病休起始日指從患者就診之日或就診次日開始，不允許補假，不允許代人開假，不可超范圍診斷及開假。

　　五、門診疾病診斷休假證明書僅代表本次就診的.門診疾病診斷和休假證明，不作為疾病鑒定或傷殘證明。醫生未經親自診查、調查及相應輔助檢查，不得開具“病假單”，更不能出具假“病假單”。

　　六、醫生開具“病假單”如違反上述規定，門診辦公室有權拒絕蓋章，引發的后果由醫生本人負責，并對當事人進行處罰考核，按照規定每次罰款200元，并通報批評，嚴重者取消醫生開具“病假單”權利。

　　七、門診辦公室只負責門診“病假單”蓋章，不負責其他醫學證明書蓋章。

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20xx年xx月xx日

員工休假證明詳解3

　　XXXXX員工休假證明休第（xxx）字NO：XXXXXX：茲有我公司XXX促銷員xxxx，性別xxx，因xxxxxx，該員工提供的病休假證明符合公司考勤休假制度，準予休病假1周（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）共計xxx天 。特此證明！請批準并協助辦理為謝 。

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20xx年xx月xx日

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