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周末加班費怎么算2017
周末等節(jié)假日的加班費該怎么計算呢?每個勞動者都應該了解這方面的知識，以維護自己的合法權(quán)益。下面小編為大家整理了節(jié)假日加班費的計算方法，供大家參考!
周末等節(jié)假日加班費的計算方法
假設：甲每月的固定工資為3000元，2017年的元旦期間，甲被公司安排于2016年12月31日至2017年1月2日期間上班。甲的加班費如何計算?
按照國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定，新年(1月1日)放假一天，這是全體公民放假的節(jié)日，屬于法定休假日，12月31日和1月2日屬于雙休假。
根據(jù)《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法定節(jié)假日(1月1日)的加班費計算辦法：3000元÷21.75天×3=413.79元。
休息日(12月31日和1月2日)加班費計算方法：3000元÷21.75天×2=275.86元。
上述計算公式中的21.75天是月計薪天數(shù)，由勞動保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定。
綜上，如果公司安排甲于2016年12月31日至2017年1月2日期間上班，則甲可以得到加班費965.52元。另外，根據(jù)《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此甲在2017年1月1日的所到報酬還應加上工資3000元÷21.75天×1=137.93元。
甲在1月1日的所得報酬=413.79元+137.93=551.72元。
在雙休日加班的，用人單位可以補休來代替支付加班費，而法定休假日加班，不能以補休來代替支付加班費。
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