教師工資待遇怎么樣

　　工資是進入社會基本的生活保障，因此，職位工資的變動，都會受到很多人的關注。那么，教師的工資待遇怎么樣呢?下面小編為大家收集整理了教師工資的工資待遇，歡迎閱讀!

　　教師工資待遇怎么樣

　　華東地區

　　1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資后卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了。

　　2、浙江：浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什么晚自習加班什么的吧。

　　3、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右。

　　華南地區

　　4、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。

　　5、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元(扣完后)，半年4500元。

　　6、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的，實話。

　　華中地區

　　7、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000——4000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。

　　華北地區

　　8、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就兩三百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。

　　9、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：學期末績效獎勵2000，13月工資。

　　10、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多。

　　西北地區

　　11、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金后到手2460元，年底有5000元的效能工資。

　　12、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。取暖費一年3000，冬裝費2000。

　　西南地區

　　13、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐游玩一次)。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什么的。

　　14、云南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。

　　15、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。

　　16、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。

　　教師工資福利待遇情況怎么樣

　　對于中小學老師，是否在編，對待遇還是有很大差別的。入編后工資由財政統一撥款，政府存在，那么你就不會為你的工資發愁，同時享有國家特殊的福利。教師收入高于當地平均水平，健全的社會保障制度，比一般企業要好。能夠享受到一下待遇：

　　1、教師的編制屬于全額撥款事業編制,享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等。

　　2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。

　　3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。

　　4、有編制的教師工作較穩定，幾乎不會失業。

　　從在職特崗教師的反饋可以看出，待遇差距確實很明顯，甚至同一省份內不同地市也有差距，這就是地方財政撥款和各類補助的體現。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

　　《勞動合同法》第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

　　集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

　　教師的待遇一般情況下是較好的，只要自己是編制內的老師，國家提供相應的待遇，但是在實際的生活中，許多老師都是編制外的，所以自己的權益維護沒有了法律上的保障，因此會給有關的當事人造成一定的影響，所以自己要多加注意此類問題。

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