周末加班費怎么算

　　周末上班加班費怎么算?公司一周讓休息兩天，但是不讓在周六日正常休息，讓上班，沒有加班費，算違反勞動法嗎?下面小編為大家整理了周末加班費的計算方法，歡迎大家閱讀參考!

　　周末加班費怎么算

　　法定休息日是指周六和周日兩天!如果在周六和周日安排你上班又不能安排補休的情況下,應該向你支付不低于你工資的200%的工資!

　　相關法律法規：

　　1995年3月25日，《國務院關于職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為： 職工每日工作八小時，每周工作四十小時。

　　勞動部《工資支付暫行規定》勞部發〈1994〉489號第十三條規定：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

　　(一)用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

　　(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

　　(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

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