面試后的禮儀

面試后的禮儀1

　　時間的長短按面試內容而定。主試認為該結束面試時，往往會說一些暗示的話語或動作，面試者得到暗示后，應當主動、適時告別。面試結束時的禮節也是用人單位考證人才的—個法碼：成功的方法在于：不要在主試人結束說話前表現躁動不安、急欲離開的樣子;告別時應感謝對方花時間同自己面談。

　　如果求職如愿，不要得意妄形，不要過分驚喜，應以穩重的姿態向考官表示感謝：“希望今后合作愉快�！辈槐安辉�，更顯分量。

　　如果結果未知，則應再次強調你對應聘工作的熱情，并說：“感謝您抽時間與我交談，獲益匪淺，希望今后能有機會再次得到您進一步的指導�！钡�一定不要言辭過分，如“拜托你啦”、“請多關照”等詞，容易讓人感覺你的實力不足。

　　如果求職失敗，要做到失聘不失態：在求職無望的情況下，應及時結束淡話.不要中強行“推銷”自己。直至告辭，要始終而帶微笑，感謝主考育花寶貴的時間與你面談，而且要說：“雖然沒有被錄用，但此行很有收獲�！惫鈽s撤退，這樣才真正不失體面和尊嚴。

　　告辭時，你要與考官握手。如果有多名考官，你要先和主考官握手，而后再依次與其他考官挽手告辭。握手時要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光他顧、心不在焉。同時配以正當的敬語如“再見”、“謝謝”等。

　　面試結束：不忘接著感謝。很多時候用人單位不會當場告訴你應聘的'結果，一般是在3至5天才會知道結果。這3至5大內你如果能及時反饋感謝信息，加深招聘人員對你的印象，能夠增加求職成功的可能性。比如，面試后，你最好給招聘人員打個電話，時間不超過5分鐘，或發—封感謝信，長度不超過一頁。

面試后的禮儀2

　　一、感謝

　　為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。

　　感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。

　　感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的.姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。

　　面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。

　　二、不要過早打聽面試結果

　　在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天

　　三、收拾心情

　　面試回來后，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。

　　四、查詢結果

　　一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定

　　五、做好再次沖刺的思想準備

　　應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。

面試后的禮儀3

　　許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。

　　一、感謝 為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。 感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。 感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。 面試后表示感謝是十分重要的'，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。

　　二、不要過早打聽面試結果 在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

　　三、收拾心情 面試回來后，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。

　　四、查詢結果 一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。

　　五、做好再次沖刺的思想準備 應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。

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