職場生存法則之道

　　在職場中也是明槍易擋暗箭難防，處處都得小心，特別是那些說人話遇鬼說鬼話的種職場小人，也許你一不小心就被暗算！下面就來看職場生存法則之道，要小心的4種職場小人！

職場生存法則之道

　　見人說人話遇鬼說鬼話

　　這類人是職場中最會耍心機的“小人”， 對領導尊重是每一個下屬應該有的職業素養，說一些領導愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環境的一種手段，然而，如果你發現自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，如果你遇到這種人，千萬不要在他面前說別人的是非，絕對不能說領導的壞話。

　　喜歡搬弄是非

　　這種人一般都是喜歡造謠生事的人，用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你身邊有同事喜歡用聽說”來造句時，你就要多長長心眼了。

　　栽贓他人

　　有的.人明明是自己在工作中犯了錯誤，卻喜歡把責任推給別人，或是在工作中出現了瑕疵需要厘清責任，昧著良心胡說八道，讓領導感到自己既忠心耿耿又可以成為領導了解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。

　　喜歡挑撥離間

　　許多人心里都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會制造紛爭的事端，采用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，有時，這種人還會表現出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發現身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，你千萬要先證實一下。因為你很可能已經中了他的圈套。

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