職場女性的心理標準

　　職場女性往往比男性更加脆弱，那么職場女性的心理標準有哪些呢，一起來了解了解!

　　1、具有較強的心理適應力

　　職場風云變換，調職、轉崗、跳槽、失業已成為一種普遍現象。身處其中，需要職業女性有較強的心理適應能力，能夠快速擺脫原有境遇的影響迅速投入到新的工作環境中來。

　　2、具有較強的自我調節能力

　　即遭遇重創后，心理從創傷中恢復到正常水平的能力較強。現代人每天遇到的突發事件很多，難免會遇到傷心、難過甚至絕望的時候，這時如果能夠快速走出創傷困擾，對職場女性的心理保健有很大幫助。

　　3、可以掌控自己的情緒

　　怎么樣算是心理健康，通過一個人對情緒的掌控能力就可以略見一斑。包括受到一定刺激時要有合理的情緒反應，以及情緒隨著客觀情況的變化而轉移，引起情緒變化的因素消失以后，其情緒也相應逐漸消失，或者情緒穩定性好，通常能夠保持心情愉快等。

　　4、與人和諧相處

　　能夠有一個融洽和諧的人際交往關系，是心理健康的重要標志。其實人類的心理適應最主要的就是對于人際關系的適應;心理病態主要是由于人際關系的失調而來。因此想要知道怎么樣算是心理健康，看看自己有多少摯友就一目了然。

　　5、心理年齡與生理年齡相符

　　人都有心理年齡和生理年齡。有些成年人心理年齡明顯小于生理年齡，就會表現為對父母的過度依賴、不滿意不順心時會大發脾氣等不成熟的舉動。這其實是一種對現實的恐懼和逃避心理。

【職場女性的心理標準】相關文章：

職場女性心理健康標準04-27

職場女性心理健康標準是什么04-29

職場女性常見的心理問題08-11

職場女性心理減壓的方法06-03

職場女性的心理問題及調節方法04-29

職場女性常見的心理疾病04-29

職場女性十大心理問題04-27

職場女性心理問題有哪些04-29

職場女性常見的7大心理問題04-29

職場女性常見7大心理問題06-03