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警惕職場小兒科行為
在職場上，應(yīng)屆畢業(yè)生們常常被稱為不懂事的小朋友，他們的行為舉止在前輩們眼中多少有點(diǎn)小兒科。但如果那些早已成為上班族的大朋友們的職商還未夠成熟，我們會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)所謂的小兒科行為不止限于那些不懂事的小朋友。
結(jié)伴癥
典型癥狀：Flora有一次去人事部交假單，人事經(jīng)理不咸不淡地說了句：Flora，你們部門新招的那些小孩是不是年紀(jì)都很小呀？買東西要一起去，午飯要一起去吃，就連上廁所都是一起的。
Flora聽后一愣，細(xì)細(xì)回想來，果真如此。那些小姑娘就像還在學(xué)校一樣，總是黏作一團(tuán)、共同行動；男生們的結(jié)伴行為雖然不很明顯，但也老愛在工作的間隙時(shí)間呼朋喚友地一起抽支煙。人一多，難免聲勢浩大，引起別的部門的注意不說，還讓自己部門給人落下個幼稚、缺乏職場風(fēng)范的印象。
診斷處方：公司講求團(tuán)隊(duì)合作精神，指的是工作上的結(jié)伴發(fā)揮互助精神、共同協(xié)作完成任務(wù)�？蓪F(tuán)隊(duì)精神過于發(fā)揮，整天一群人黏在一塊兒，給別人留下的印象是還沒長大、缺乏獨(dú)立性。人多了就會嘴雜，萬一有人聽得只字片言、斷章取義，還會給人造成拉幫結(jié)派的壞印象。
小媳婦癥
典型癥狀：Yoyo擺脫了之前被她認(rèn)為是無聊又無趣的舊工作，來到現(xiàn)在這家雜志社，開始憧憬起自己的未來。進(jìn)了公司，她發(fā)現(xiàn)自己是整個雜志社年齡最小的員工，加之自己在雜志制作方面的工作經(jīng)驗(yàn)不足，于是她暗下決心要埋頭苦干。開始時(shí)她搶著干活，對于老同事分派來每一項(xiàng)工作都按下性子認(rèn)真去做，從無半句怨言。但漸漸地她發(fā)現(xiàn)，自己干的活兒似乎總是徘徊在雜志社核心工作的邊緣，再下去自己要變成專職打雜的了。但是要說拒絕，她又拉不下這個臉
診斷處方：小媳婦，操心操肺又不討人喜歡，真命苦！但話說回來，同在一個屋檐下，老覺得自己的家務(wù)活兒是被強(qiáng)加的媳婦，當(dāng)然難討人喜歡。同樣的，同在一個辦公室，老覺得自己的工作是被強(qiáng)加的員工，也不會被人欣賞。請放平心態(tài)，學(xué)會拒絕，并且找機(jī)會表現(xiàn)自己，否則你干的再多也得不到五道杠！
撒嬌癥
典型癥狀：多多是一家軟件企業(yè)的銷售人員，工作辛苦，時(shí)常加班。最近到了應(yīng)屆生畢業(yè)季，部門里來了一批見習(xí)的大學(xué)生，其中唯一的女生正好由多多負(fù)責(zé)帶。老同事們私下還調(diào)侃他艷福不淺：看得出來，小姑娘還會經(jīng)常對你撒嬌哦，骨頭酥��！嘖嘖！但多多自己倒是完全不覺得：那你來帶她？她對客戶發(fā)發(fā)嗲還行，對我發(fā)嗲又沒用。忙的時(shí)候，我連自己的客戶都顧不過來，但還要顧著她，萬一分給她的幾個老客戶被她攪黃了，我可擔(dān)待不起��！
診斷處方：辦公室不是教室，老同事不是老師。在學(xué)校，你繳費(fèi)學(xué)習(xí)，在公司，你拿工資干活。面對工作，請教也是需要的，但撒嬌是不必要的。更多的時(shí)候，誠懇和實(shí)干才能發(fā)揮作用。
我還小癥
典型癥狀：經(jīng)理Helen最近有點(diǎn)頭痛，因?yàn)樽罱窒滦聛砹艘粋�女大學(xué)生Elis。Elis是個實(shí)習(xí)生，長著一張娃娃臉，嬌小可愛，聲音也甜，著實(shí)惹人喜歡。但是，時(shí)間一長，Helen發(fā)現(xiàn)，Elis除了長得像小孩兒，干活時(shí)也有點(diǎn)小孩子氣一旦工作出了問題，她不是先解決問題反倒是有推卸責(zé)任之嫌，她的口頭禪是人家還小，不懂嘛。一開始Helen覺得她沒有經(jīng)驗(yàn)，這樣尚可以理解，但久而久之難免心生不滿，卻又不知道怎么說她。
診斷處方：我還小病和撒嬌病有相似之處，但更令人反感。在職場上，我還小這類的話還是少說為妙，即使你長得很萌很可愛，說得多了，非但不可愛，反而讓人覺得你是在推卸責(zé)任。最傻的行為就是：別人夸你小巧、可愛、萌、帥，你還真當(dāng)自己小巧、可愛、萌、帥了，并以此為榮，還不時(shí)要表現(xiàn)一下。
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