新人必知的“職場稱呼技巧是什么

　　導讀：新人入職場，職場禮儀是很重要的一關。掌握好職場禮儀，就像是為你自己做“危機公關”，可以讓你的職場更暢通。

　　職場，不僅僅是工作。

　　職場辦公，是一項團體活，需要集體協作。無論你有多么高的才華，都不能獨立工作，職場中，你妄圖甩開同事自己做事，就像你甩開氧氣一樣，會讓你在辦公室里窒息。況且一個人的人脈有多廣，他的事業就能走多遠，尤其是在這個依靠人際關系和信息來生存的社會。想要有好的人際關系，勢必要有優秀的職場禮儀。

　　對于職場新人來說，在人際關系不廣的情況下，要先從公司的“稱呼”開始穩定和加深同事對你的好印象。

　　職位稱呼 對同事的稱呼要得體，對上司的稱呼要“聽著舒服”。所謂職務就“高”不就“低”。意思是稱呼別人的職務時，盡量往“高”里叫，而別“實打實”地叫人家真實 的職務或把職務叫“低”了。特別是那些帶有“副”字頭銜的領導們，比如李副總叫他“李總”，張副經理叫他“張經理”，別看他們打著哈哈說：“別這樣叫，我 是副的。”其實心里可受用了。

　　資歷稱呼

　　除了職務，各人在公司的資歷也要把握清楚，掌握輩分就“長”不就“平”。意思是對那些比自己大十幾歲，沒什么職務，但在公司有一定資歷的同事，寧可“高 看”他們，把他們以“長輩”來稱呼比較好，例如叫“張叔”、“李阿姨”，這樣顯示自己年齡小，是晚輩。要是直呼其名或者以兄弟相稱，他們可能會想，這小子 沒大沒小，敢跟我稱兄道弟?

　　對于一些職場“老人”來說，即使他們現在并沒有什么很高的管理職位，但是因為他們是公司的元老，所以無論從他們個人心理還是從公司的領導層來看，他們都比其他同等職位的員工要優越一些，對職場新人來說，這些人同樣怠慢不得。

　　年齡稱呼

　　男性就“大”女就“小”。意思是男性同事們一般喜歡被人稱呼得“大”一些，以顯示成熟，比如比自己大的男同事，喜歡被小兄弟們叫“哥”、“兄”，聽著很熨帖。而女同事們則喜歡把自己叫得小一些，過四十再叫“阿姨”，四十以下還是叫“姐”，這樣她們比較高興。

　　不要隨便給同事起綽號

　　職場中除了跟自己玩的特別熟的人就可以隨便一點，其他人就“尊稱”不就“綽號”。叫綽號一般發生在彼此年齡相當、資歷相當，且關系不錯的兩個人之間。職場新人別“不識時務”地摻和其中，也跟著叫別人的綽號，以免給人留下“不知天高地厚”的印象。

　　職場禮儀是你在工作交往中必備的“殺手锏”，能讓別人對你有個好印象，讓你在職場如魚得水。

　　職場禮儀是一種修養，得體的禮儀會讓你在人際交往中錦上添花。

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