HR怎么看待面試遲到者

　　有一些求職者馬大哈，有一些求職者睡過頭，有一些求職者記性差，總之由于各種各樣的原因，他們都比約定面試的時間遲到了1個小時以上，那么他們還有機會贏得這次面試嗎?日前在前程無憂論壇上發起了關于“面試遲到1小時以上的求職者，如何挽回HR才能原諒”的調查，引起了眾多無憂職場論壇上HR的討論，針對這個問題，我們來聽聽HR的分析。

　　不再給面試機會的原因：

　　網友悠然星月：如果我通知你上午面試的，你下午才來，我會認為你在2家公司中間選了其他公司。除非我的公司偏僻得慘絕人寰，否則我不會再給面試機會。

　　網友cherry727：需要事先告知遲到的原因，以及大約什么時候能到。如果一個電話都沒有直接遲到，還遲到1小時真的很讓人覺得這個人沒有時間觀念。

　　再次給予面試機會需要前提：

　　網友beth：遲到1小時以上不是一兩分鐘，這個是很難被接受的，如果想挽回，應該提前一點時間告知即將面試的單位HR，可以重新安排時間。這么做成功的可能性也就50%左右，有些HR是不愿意再給機會的。

　　網友jamiecys：應聘者還是要注重下時間觀念，不管如何，盡量不遲到。如果真的由于各種外在因素遲到，那么在時間快到的時候先打個電話知會一聲，然后盡快趕到面試地點，到達面試地點之后要表現得謙卑點，道個歉!

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