面試時優缺點怎么說才能讓HR滿意

　　面試時總是會遇到HR問面試者自己的優缺點，那到底如何回答才能讓HR滿意呢？下面來看看下面三個案例教你如何回答面試時優缺點問題。

　　案例一：投其所好

　　如被問到短處或者要求自己描述短處可以這么來回答：

　　我對工作完成的質量比較執著，屬于雷厲風行這類的，所以在工作中無論對自己或者同事要求都會比較高，所以做事可能會反復的修正，會給人太較真的感覺，有些同事一開始可能會覺得我比較難接受，不過這個僅限在工作上，平時我待人處世還是比較隨和親善的，如果說是短處的話，我想這個算一個吧，呵呵。

　　反正這一類問題的宗旨就是從自己優點出發，剝離出優點中的小缺陷，然后反過來述說，關鍵還是看面試官喜歡哪種類型的，如果喜歡隨和型的，你就反過來說自己做事比較隨和啊，可能會給人做事不較真的感覺，不過我對工作還是力求完美的。

　　案例二：誠實

　　我一共面過8家公司，其中一家面了三面，第一面人事主管面的，第二面項目經理面的，第三面項目總監面的，最后第三面的時候總監來了句說說你的優缺點，還要說說我與同學之間矛盾是怎么處理的，我愣了半天說了一大推空話，連自己都么聽懂自己在說啥，但是最后她卻來句“我覺得你不錯”讓我去上班了。

　　還有一家，一個中年婦男幫我面的，說好聽點這人看上去很老練很厲害的說難聽點就是很刁鉆的一個人，他也問了很多關于技術專業方面的問題，老實說我一個學文科的，真不會，真不懂，問我哪些名人吧我也說不知道，只是本人皮比較厚說不知道的時候還特響亮，來句“我很誠實，不知道就是不知道”，咳咳。他一共問了十幾個問題，我回答了大概有8個不知道剩下的自己都不知道在說什么，我以為這個面試一定完蛋了，沒想到下午就打電話來要我去上班，無語。所以我想說如果公司要人，或者一看你覺得順眼哪怕你再回答的不對，人家也要你的，如果人家一看你就不爽，你回答再八面玲瓏人家就是能找幾十種理由不要你。感嘆一記，找了那么久的工作，其他什么都么學到，這點卻無論如何都明白了。

　　案例三：能吃苦

　　一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這種環境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。”

　　出生于高干家庭，可能會被他人誤認為“不能吃苦”，但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優秀品質。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業覺得其就是可造之材。

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