2022職場人如何制定新年計劃

　　職場人如何制定有效的新年計劃?下面小編為大家整理了職場人制定新年計劃的主要步驟，供大家參考。新年新氣象，新年從計劃和努力開始!

　　制定新年計劃的關鍵

　　1、在制定新年計劃前請先認真盤點和總結。

　　在總結的基礎上制定的計劃將更加切實可行。你需要盤點這一年來的發展狀況，看看個人在周圍環境中所處的位置，發現自己與職業目標之間的距離。必要的時候，你還可以請同事、老板或朋友對你這一年來的職業狀況給出評價。

　　2、明確職業期望，確定年度發展目標。

　　你是希望能加薪?能升職?多休息不要老加班?對待工作更加游刃有余?還是希望自己的能力提高?又或者你比較貪心，以上所說都是你的期望?不管怎么說，要為自己新年的發展確定一個重心，確定自己所期望的，才有目標為之制定計劃。

　　3、把目標數字化，并制定實現目標的行動方案。

　　有了數字化的計劃目標，還要附帶有效的執行計劃。想要加薪嗎?要把你的期望具體到可以看得到、做得到、可遵循的實施計劃。比如，你的年度期望是薪水的增長，那么，你接下來要思考的是

　　通過那些途徑才能達成這個目標?是在本公司里或得加薪?還是通過跳槽來提高身價?哪一種方案實施更可行?

　　4、在實施過程中重新評估、調整。

　　都說計劃趕不上變化，制訂好新年計劃并非就萬事大吉了，在實施過程中計劃可能需要重新評估、調整。不斷地進行計劃、行動、檢查，這3個步驟要保持良性循環。建議從你的計劃工作表里找出具體的活動，依照先后次序列在“行動計劃檢查清單”上。每天更新檢查一次，劃掉已經完成的任務，然后重新編排先后次序。

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