與HR相比獵頭的趣味性何在

　　有人說，獵頭行業其實跟HR差不多，都與招攬人才有關。其實獵頭與HR有著很多本質上的區別。簡單點描述就是獵頭更多是去發現與挖掘人才，HR則更偏向于篩選人才。而HR之所以常常會跟獵頭扯上關系，也是因為這兩個行業確實存在很多相似之處，甚至能夠有契合度的互幫互助。很多想要從事這方面的人也因此不知道選擇從事HR還是獵頭。說實話，人力資源這一職業很廣泛，它總共有六個模板，任何一個板塊都是獨立開來的，卻又是互有關聯，想要發展得好，需要下不少功夫。而相比較之下，我覺得獵頭更具有獨特性。即使獵頭這個行業也分很多種工作形式或工作內容。那么干獵頭這一行業的趣味性又何在呢？如何能讓你在獵頭行業有繼續待下去的動力？以下幾點僅供參考。

　　廣交朋友，積攢人脈

　　我覺得獵頭這個行業的趣味性之一在于能夠廣交朋友，積攢人脈。干獵頭這一行，要接觸很多種職業，所以要盡量熟悉每一個行業基本的情況，才能替客戶捕獵到合適的候選人。而在這個過程中，不管是客戶，還是候選人，都可能成為你的朋友。但前提是你要熱愛獵頭這一行業。愛上這份工作才能有動力才會繼續干下去。如果你覺得獵頭的職業很枯燥，就轉換心態，當做是結交更多的朋友，積攢人脈，那么你就會覺得在替客戶留住候選人，或者是替候選人找到達到匹配度的客戶的過程中是具有趣味性的。而這也是為什么那么多HR想要跳槽到獵頭的原因之一。獵頭可以接觸很多行業，能認識不同行業的朋友，這對一個人的可持續發展可是打下了人脈資源的基礎。而倘若你有了這些人脈，那么干起業務來也便能得心應手，左右逢源。

　　情商第一，學會說話

　　正因為如第一點所說的獵頭的趣味性之一是能夠積攢人脈，廣交朋友。那么在這個過程中就需要交流溝通能力。在接觸不同行業的人士的過程中，都少不的要與客戶與候選人進行交談。能夠積攢到人脈也得看你的交際能力如何。所以這個交流過程中你會慢慢的提高自己的交際能力，這里面就包括說話。與什么行業的人該怎么交流，在什么場景該說什么話，遇到突發情況應該如何圓場或者打破僵局，這都能夠充分鍛煉你的溝通能力。在這個溝通過程中你也會慢慢的學會處人待事，待人待事可能會比以前更加細致入微，更加懂得圓滑收場。所以干獵頭的另一種趣味性在于八面見光，能夠提升一個人的交際能力。 知難而進，機遇與挑戰并存

　　熟知獵頭的人都知道，其實獵頭這一行會遇到不少變數，有時候為客戶找到一個適合的候選人要花費很久的時間，這其中要面對的難題也很多。一單業務的完成被很多因素制約著。因此獵頭這一行也極具挑戰性。這對喜歡挑戰又想嘗試獵頭的人來說便是一種激勵。而機遇與挑戰是并存的。有挑戰恰恰證明有機遇，所以這也是獵頭最有趣的地方。在這個充滿挑戰的過程中，也培養了獵頭知難而上的一種態度與精神，所以我覺得獵頭讓很多人向往的地方也在于這一點。

　　生活要有趣也要有一點挑戰才會變得色彩斑斕。你能get到獵頭的趣味性了嗎？希望能對你在選擇HR與獵頭之間有所幫助。

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