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患職業(yè)病是否算工傷-職業(yè)病如何申請賠償

時間:2022-06-03 20:35:37 職場 我要投稿
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患職業(yè)病是否算工傷-職業(yè)病如何申請賠償

  得職業(yè)病是否算工傷?如何申請賠償?在生產勞動中,接觸生產中使用或產生的有毒化學物質,粉塵氣霧,異常的氣象條件,X射線,γ射線,細菌,霉菌;長期強迫體位操作,局部組織器官持續(xù)受壓等,均可引起職業(yè)病。下面jy135小編為大家收集整理了患職業(yè)病的申請賠償的辦法,希望能為大家提供幫助!

患職業(yè)病是否算工傷-職業(yè)病如何申請賠償

  患職業(yè)病是否算工傷?如何申請賠償?

  患職業(yè)病有何待遇?

  1、用人單位應當調離有害作業(yè)崗位,但不得解除勞動合同

  用人單位應當按照國家有關規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對已確診的職業(yè)病病人,應當調離接觸有害作業(yè)崗位,并妥善安置。

  職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸有害作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

  職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。診斷或醫(yī)學觀察期間的費用,由用人單位承擔。

  2、職業(yè)病病人的診斷、治療費用由工傷保險承擔,沒有工傷保險的由用人單位全額承擔

  勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業(yè)性眼病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。

  職業(yè)病病人的診療、康復費用,按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

  3、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。

  4、用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人,可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

  患職業(yè)病如何申請工傷賠償?

  勞動者一旦被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

  用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,患病勞動者或者其直系親屬、工會組織在勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

  用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

  勞動者患職業(yè)病后,一般在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。

  用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,勞動者患職業(yè)病后,在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按生產經營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

 

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