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外企HR去面試要注重的小細節

時間:2022-05-25 16:00:46 職場 我要投稿
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外企HR去面試要注重的小細節

  如果你正在尋找工作,在新年里一定要努力做到這一點:關注小細節。

外企HR去面試要注重的小細節

  一個小小的失誤都足以擾亂你的求職大計。美國的失業率如今依然居高不下,哪怕你犯下最微不足道的一個小錯,都會被招聘經理拒之門外。

  以下是應聘者最可能因小事大的五類問題:

  ──著裝。一位中年女士應聘德克薩斯一家小鎮醫院的首席財務長,她的簡歷很吸引人。在接受醫院CEO面試時她穿了一件領子偏低的上衣,當她身子前傾時,對方隔著桌子看到了她胸部那個黑色的美洲豹文身。

  這位CEO最終拒絕了這位女士,他后來告訴安排此次面試的獵頭、Kaye/Bassman國際公司合伙人布拉德利G.理查森(Bradley G. Richardson),“董事會以及醫院都不能接受擁有這個職位的人身上有”那么一個大號文身。

  奧博菲爾自己在接受面試時,就因為做了額外的準備工作,沒有犯下著裝方面的錯誤。去年9月份失業后,他前去應聘Mahco公司的全國銷售經理一職,Mahco公司位于阿肯色州本頓維爾市(Bentonville),從事體育用品進口業務。在接受最終面試的前夜,他詢問自己以前的老板、如今的Mahco公司副總裁,面試時穿著西裝是否合宜。

  他的前老板答道,“不要系領帶。”奧博菲爾說,這么一來,面試時他就無需擔心自己是否著裝太過隆重,從而可以集中全副精神來表現自己。去年12月,他去新公司走馬上任。

  ──用餐禮儀。多數求職者都知道,不要點吃起來很麻煩的東西,除此之外,時間的控制也是非常重要的。一位新近畢業的大學生想要進入中西部一家大銀行工作,要去一家餐廳接受集體面試,不過他遲到了。等他趕到餐廳時,面試官和其他應聘者都已入座。

  這家銀行的商務禮儀顧問芭芭拉帕赫特(Barbara Pachter)說,這位遲到者“點了菜單上最貴的菜,菜上來之后便開吃起來,其他有些人的菜還沒上來呢,他就已經吃完了。”這些情況她是通過一位成功通過此次集體面試的應聘者了解到的,后者后來參加了芭芭拉為該銀行開設的一堂禮儀課。她說,那位遲到者最終沒能獲準參與銀行的管理培訓項目,他在用餐時的糟糕表現是最主要的原因。

  ──是否可以變通。新近退休的丹彭斯(Dan Burns)原先是一家技術管理咨詢公司的執行副總裁,也是《最初60秒:在面試開始之前便穩操勝券》(The First 60 Seconds: Win the Job Interview Before It Begins)一書的作者,他在面試時經常會問應聘者,他們是否愿意在收到錄用通知之前先來上班,很多人都回答需要等幾周之后,因為他們要等公司的通知。

  他說,“這個回答是招聘經理最不樂于聽到的。”他提醒應聘者,你必須給雇主這樣一個信息:你對工作本身也同樣有興趣,否則就很可能會抹殺掉自己入選的機會。收到錄用通知后,再協商到崗日期時你的形勢就更有利了。

  ──汗流浹背去面試?幾年前的一個夏天,彭斯手下的一位項目經理去一家需要咨詢顧問的公司接受面試,他下了火車之后跑了12個街區,趕到客戶的公司。彭斯在客戶辦公樓的大堂里等到了這位項目經理,他回憶道,“這個家伙熱得滿頭大汗,問我這家公司有沒有可以沖澡的地方,他想在面試前先沖一下。他的白襯衣上汗漬斑斑。”

  這家公司沒有沖澡的地方,主管也拒絕了彭斯重新安排面試時間的提議。他們后來選了另外一家咨詢公司。

  彭斯后來警告這位項目經理,“一定要提前做好計劃。”下一次去見委托人時他提前一個小時就到了,而且,彭斯補充道,“他沒有汗流浹背。”

  芝加哥的領導力培訓師蓋爾高登(Gail Golden)說,提前趕到的話,你還有時間可以放松一下,比如做做深呼吸,這樣你在跟招聘經理握手時手心就不會是汗津津的了。

  ──你的風度和舉止。舉止不當會導致一些問題。高登的工作是幫助客戶遴選高級職位的應聘者,她很不喜歡那些面試之后把一只手搭到她肩膀上的男士。她說,這種居高臨下的身體接觸,其意味便是“謝謝你的寶貴時間,寶貝。”

  7月份,在巨人公司的一次面試中,一位豪情萬丈的營銷經理瘋狂地揮舞雙手,以表達自己對新工作的滿腔熱忱,把他自己那個密封水杯都給撞翻了兩次。實習生送來咖啡后,這位應聘者張開雙臂表明自己在工作中會全力以赴,結果又把咖啡杯給碰倒了,會議桌上淌滿了咖啡。麥扎派勒說,“他很有激情,但是實在是太過了。”

  不過他還是得到了這份工作──因為他有一些很有說服力的推薦信。不過11月他便辭職了,因為對傭金不滿。

  麥扎派勒說,“他對這個行業一無所知,沒有辦法做好銷售。”如今回想起來,麥扎派勒意識到,那些神經質的手勢“表明這個人對自己的能力缺乏信心。”他很后悔自己當初做出了雇用此人的決定。

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