KPMG的面試經歷

　　KPMG的簡歷關是有名的好過，所以只要認真寫基本都會過的。英語不夠優秀的話，那就去把英語學好啊，因為他們培訓的時候ppt都是英文的，平時工作電腦里的東西也是英文的，有時候教你東西也是英文中文混搭著說的，所以還是學好英語吧。當然也不要有為難情緒，對英語要求也沒有那么高6級有個525（這好像是安永劃得一條線，還花了幾條我記不清了）基本上問題就不大吧。不到525也不要慌，只要6級過了還是可以拼拼運氣。

　　筆試部分

　　這個因為我筆試的時候是SHL題庫，現在據說換成了cute題庫，我也沒做過，沒什么發言權。我就簡單說下我那時候的吧，新的大家可能要自行百度了，我那時候是有閱讀+數字+邏輯。閱讀就題量很大，要抓緊時間，不會的就猜，趕緊做下一題。數字不要著急，慢慢做，爭取全對，不是很難。邏輯，這個真的看個人，我覺得還好，不是很難。總而言之筆試之前準備好草稿紙計算器，以防有計算題。筆試的時候網頁上應該有倒計時，要把握好時間。

　　面試：

　　精英計劃不同地區面試流程不太一樣，我面的北京。沒有自我介紹和簡歷Q&A環節（當然這不意味著北京就比別的地方簡單，因為北京好學校很多，所以其實壓力其實還是很大的），北京當時直接就是一個的一個無領導小組討論先看大概15分鐘然后討論25分鐘還是30分鐘。案例是純英文A4紙7,8頁的樣子，有很多表格。第一個難點肯定就是英語了啊，如果看不懂案例，那就沒啥可說的了。

　　案例一般就是做一些策劃，規劃，什么的，文章中會有很多限制條件，預算啊，個人喜好啊，時間啊，地點啊什么的。

　　準備的話，首先是平時如果就參加過一些學生活動有經驗的話肯定會好很多，因為平時參加過很多活動其實面試我也沒有特別準備什么。可以自己去網上找一些案例自己想一想吧。

　　我們面試的時候面試里的大boss第一句話就是：我們不希望大家一上來就說明我是干什么的，一切任務分配都是隱形的。所以并不存在誰一定要做什么。而且我也一直很反感給自己一個定位然后就按照那個定位很刻板的做事，感覺很傻。網上有很多人說做計時的是一個很討巧的角色，怎么說呢，個人覺得如果你只是單純的報時的話那大概作用等同于一塊手表，所以也沒啥用。劃重點：這里建議大家在面試的時候從以下幾方面思考并發言。1.閱讀案例的時候自己要有一個整體的把握，，eg：我們要解決什么問題？有什么限制條件？這些限制條件重要性排序，我們解決問題要那些步驟等等2.討論的時候要說話，但不要亂說話。要說話的意思是要表達自己的觀點（與眾不同，最好有自己的亮點，但別太奇葩）可以從目前討論過程中大家少考慮的限制因素，或者不同因素的權衡，以及一些案例中沒有明確點明但是可以額外拓展的方面（比如你做一個計劃總不能把預算花完吧，你要考慮一些應急情況吧，等等）去考慮。不要亂說話的意思是你說的話要有意義，不要只是“我覺得A說得對”等沒啥作用的話，另外kp更傾向于團隊一點的人，所以如果有不同意見可以表達，但是不要言辭過于激烈。3.對于對自己領導力比較自信的人：討論中大家肯定會有意見相左的時候，如果這個時候你能全面的總結大家的觀點，表達自己權衡之后的結果和理由并且大家都很信服的話，那肯定會很加分。如果你沒信心hold住大家，也不要強行上，容易崩。不能做領導者就努力做一個對團隊貢獻大的人。那何為團隊貢獻大呢？首先案例基本都會有關于預算的要求，如果你能在自己閱讀期算清預算。那么恭喜你，整個討論大家也不會忽略你，你的發言有理有據，很容易會讓人信服，也會讓面試官給你加分（前提預算你要算對啊）第二種辦法就是像第二點那樣多提點有建設性的意見吧，實在不行了，也不要只說一個我同意A的想法，你至少再補充一個支持A的理由啊，這樣至少你的發言不算是廢話。第三種類似計時，但是不是讓你充當一塊手表，而是讓你把控整個討論的進度。就像之前說的你在自己閱讀案例的時候要對整體有一個把握，那么在討論的過程中，你要不斷的結合時間和你們討論的進程安排你們討論的進度，不要在一個問題上爭論不休導致最后沒討論完。

　　展現優勢的話，團隊合作一定要有，所以不要太跳！第二是有自己的獨到想法，也要有自信，否則別人為什么要你而不是別人呢。另外說話的時候態度好一點，然后要做筆記討論的時候（無論是別人的想法還是自己的想法，字跡最好工整一點吧，我不知道他們會不會看每個人的草稿紙）這里其實沒有什么你展現了什么別人就會要你，你沒展現什么別人就不要你這么一說，無領導先組討論都是給人一種整體上的感受，并不是像做題那樣有標準要求。

　　實習：

　　實習大部分就是做一些很基礎的工作，發詢證函啊，監盤啊，抽憑啊等等。當然有可能你的負責人也會給一些高端的工作給你，如果你前期做的比較好的話。我就幫忙做了一些合并報表的工作，填了幾個動不動就卡死我電腦的巨型表格（當然這些都有人會簡單教一下的）。工作量還好，KPMG是不允許實習生加班的，當然因為我出差了，大家都在干活，所以其實我還是主動加班了，雖然我負責人說我可以走。

　　要說學到什么的話，首先肯定是終于親自感受了一下書上那些之前學的知識到底是干嘛用的啊。其次和人交流的能力有所提升吧算是。因為去客戶那邊會遇到形形色色的人（不僅要和客戶交流，還要和客戶的客戶交流，這中間也不乏根本不想配合你工作，張嘴就滿嘴跑火車的人）所以說面對他們的時候第一要自信，不要因為他們大就不敢表達觀點，第二態度要好，畢竟顧客就是上帝啊。工作氛圍，我只能說我碰到的負責人和同事都超級好![size=21.3333px]運氣不好就會遇到一些滿嘴跑火車的人，所以你要是不能說服他，很多任務都會很難完成。

　　par面：

　　其實這個是很有個人特色的，能準備的不多，就準備下3why啊什么的，最基礎的問題就行，然后準備兩個問題問par。

　　一定要表達出你很想來公司，別問什么這么累您怎么堅持下來什么問題。。。容易出事情。

　　最后的叨叨叨：

　　一是在拿到OFfer之前要經歷很多次的等待，且因為KPMG是默拒，也就是說你被刷了是不會有郵件的，所以只能等了，所以期間有時候會等的很煩，但是既然努力了就相信自己吧，沒發OFfer就干點別的，別老一直想著這個，除了等也沒有別的選擇不是么。二是，面試的時候，因為在北京面試的，老實說我面試的那一場學校都比西財要好，但是不要慫！而且之前看了很多面經，自己腦補了很多畫面，但是實際討論的時候其實是另一種情況，所以如果出現了以上情況都不要慌，這很正常。調整好心態就好。

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