職場新人要懂的8件事

　　職場新人要懂哪些事情?為了幫助大家解決這個問題，下面jy135小編為大家收集整理了職場新人要懂的幾件事情，希望能為大家提供幫助!

　　《歡樂頌》告訴你職場新人要懂的事情

　　1、不談辦公室戀愛

　　劇中職場菜鳥邱瑩瑩這個“傻白甜”被辭退的起因就是與“白主管”的戀愛。樊勝美早就提醒過她，可她沒聽進去，結果兩人感情出問題立馬就影響工作了，“白主管”因私人情感而刻意刁難讓邱瑩瑩倍加憤怒于是沖動的當著全公司的面舉報揭發“白主管”的貪污行為，但由于邱瑩瑩與“白主管”曾是戀人關系，又因為兩人分手后才舉報揭發所以這成為邱瑩瑩被辭退的最大的原因。

　　2、懂職場規矩，管住嘴

　　邱瑩瑩在家等待公司結果時找樊勝美咨詢，樊勝美說人或多或少會有有點不干凈的事，“屁股不干凈的人最怕身邊人嘴上管不住”。

　　PS:想想身邊有個愛到處亂說的人簡直什么都不敢做了，連話也不敢說了。

　　3、學會適當的拒絕

　　劇中職場新人關雎爾因為不懂得拒絕同事的請求而接手同事的工作，導致自己要加班幫同事干活。

　　在職場上不懂得適當的拒絕，只會讓自己的工作越來越多。

　　4、對自己的簽字負責

　　關雎爾因為接手同事的工作最后卻沒有檢查全部內容就簽了字，最后同事做的前半部分出了問題而責任在于她。她覺得委屈而向安迪訴說，安迪道出問題的關鍵——公司的核心是工作，上司要的是一個結果，最后簽字的是她，她就得負責。

　　5、打破自身格局，上升空間會更大

　　樊勝美一個資深HR情商頗高，對人情世故的`處理周到，也有點能力，可惜被家庭所累，但是在職場上不能上一層樓究其原因還是在于她本身的格局限制了她的發展，如果她早利用自己的優勢經營業務也許還能讓自己的身價升值，安迪為次感到可惜。后面樊勝美也意識到問題打算跳槽。(結局還沒看，希望她有個不錯的結局~)

　　6、要有明確目標

　　劇中的曲筱綃她非常清楚自己想要什么不想要什么，所以她做起事來果斷，對自己、對他人都不手軟。曲筱綃自己開公司，對員工的要求就是“我交代你們的事情必須完成好，遲到早退我不管，我只看結果”。

　　7、懂得處理人際關系

　　曲筱綃一個富二代，本來就嬌生慣養的，本來熬夜做完GI代理可行性計劃后打算睡覺的，但是朋友一個電話打來就能把她拉起來，去結識更多對她生意有幫助的朋友。她還懂得處理與員工的關系，項目完成后會請員工聚餐，為獎勵員工熬夜加班拿下項目，她還給每個人包大紅包。而安迪高智商的企業高管，有能力卻不懂得處理人際關系而給她帶來了一些麻煩。

　　8、能屈能伸

　　曲筱綃裝可憐才得到高智商、有經驗的安迪的幫助才有機會拿下GI品牌的代理。

　　還有很多的職場規則，要等大家真正的步入職場就你就能體會了。最后小編祝愿大家：活得像安迪過得像曲筱綃。

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