如何快速適應(yīng)你的新工作崗位

　　很多人都覺(jué)得進(jìn)入新工作的第一周本應(yīng)是令人無(wú)比興奮的：職業(yè)生涯中的下一個(gè)冒險(xiǎn)，何況你本身也已經(jīng)在期待著那些前所未有的經(jīng)歷，可能你已經(jīng)做出了一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)變，從法律轉(zhuǎn)戰(zhàn)金融，或者從一家技術(shù)公司跳槽進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)。那么，如何快速適應(yīng)你的新工作崗位呢?下面jy135小編為大家收集整理了快速適應(yīng)新工作崗位的幾點(diǎn)建議，希望能為大家提供幫助!

　　如何快速適應(yīng)你的新工作崗位

　　提出問(wèn)題

　　雖然有時(shí)老板會(huì)期待他們的員工能夠心領(lǐng)神會(huì)，但更好的辦法是直接詢(xún)問(wèn)老板的預(yù)期。在如今的職場(chǎng)環(huán)境，越來(lái)越多的員工要同時(shí)向多個(gè)主管匯報(bào)，請(qǐng)牢記不同的人可能會(huì)有不同的偏好。

　　當(dāng)然，為了解決某個(gè)難題，你也可能僅僅被分配到一個(gè)特定的上司或者同事。然而，在很多情況下，沒(méi)有一個(gè)人能夠解決所有的問(wèn)題或者隨叫隨到。因此，根據(jù)不同的任務(wù)尋找最合適的資源會(huì)給你帶來(lái)很大便利。如果碰巧你所在團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的任務(wù)都很相似，那你可以有很多人可供選擇。其它信息源可以是搞定電腦難題的`it專(zhuān)家，熟悉裝運(yùn)指令的郵寄室職員或者解決協(xié)議草案的人事專(zhuān)員。讓每個(gè)人都知道你是這棟樓的新人，然后請(qǐng)求他們來(lái)做你的領(lǐng)路人。

　　看準(zhǔn)時(shí)機(jī)

　　在一個(gè)確實(shí)很忙的辦公室，你或許開(kāi)始意識(shí)到自己的請(qǐng)教正在變得令人生厭。在你試圖用一個(gè)問(wèn)題打擾別人之前，注意對(duì)方手上正在做的事情，同時(shí)留心他們的肢體語(yǔ)言和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。你的同事或者老板是否看上去像是被騷擾或者他們正在處于某些工作當(dāng)中?

　　如果是這樣，你的問(wèn)題可否多等一會(huì)兒?你是否可以先去做其它工作，以便等一個(gè)更加合適時(shí)機(jī)?或者你可以去找其他人幫忙，亦或是你可以多積累幾個(gè)問(wèn)題，這樣你可以只需要麻煩一個(gè)人一次。與人約定一個(gè)對(duì)方方便的時(shí)間，或者將你的問(wèn)題寫(xiě)在email里，以便于他們可以在自己方便的時(shí)候作答。

　　勤記筆記

　　或許這個(gè)聽(tīng)起來(lái)很小兒科，然而順利上手一個(gè)新崗位的技巧正在于如何在你需要的時(shí)候獲取合適的信息。確保將各種操作說(shuō)明和不同的列表都分門(mén)別類(lèi)加以整理。如果你的工作要求經(jīng)常搬遷，那么不建議采用在你的布告欄中貼記事貼的辦法。用一個(gè)便攜的筆記本或者帶有標(biāo)簽分類(lèi)的折疊文件夾，這樣你可以方便的將其帶回家回顧。

　　尋求范例

　　如果你不確定如何來(lái)填一張表或者起草一份文件，你可以請(qǐng)求老板給你一個(gè)范例以便于你模仿。同時(shí)記得將這些例子在你的筆記本或者文件夾中歸檔。

　　登記課程

　　許多的公司都提供免費(fèi)培訓(xùn)課程來(lái)幫助員工快速上手各種任務(wù)，比如軟件使用，客戶(hù)服務(wù)，甚至包括醫(yī)學(xué)編碼這種很專(zhuān)業(yè)的技巧。問(wèn)你的主管要一份提供的課程清單，其中很大一部分會(huì)是在線(xiàn)課程或單獨(dú)學(xué)習(xí)的光盤(pán)。許多大企業(yè)都在公司內(nèi)網(wǎng)中提供了課程描述和進(jìn)度安排。此外，你還可以查看軟件的教程，瀏覽“幫助”的模塊，同時(shí)仔細(xì)通讀使用手冊(cè)。

　　最后，不要忘記來(lái)一個(gè)深呼吸。你在新的工作場(chǎng)所中的每時(shí)每刻都在學(xué)習(xí)，在這樣一個(gè)快節(jié)奏的環(huán)境中，你可能會(huì)覺(jué)得跟上是很有壓力的一件事。但如果你做新任務(wù)太快，你將會(huì)有犯錯(cuò)的可能。因此，如果你擔(dān)心你學(xué)習(xí)地有些慢，可以直接與主管溝通，告訴他你對(duì)于將手上任務(wù)正確處理的重視。