性格內(nèi)向者在職場生存的法則

　　導語：八面玲瓏的人總是有一套自己的生存法則，知道如何為自己爭取機會，知道如何力爭上游，但那些性格內(nèi)向的人，總會因為膽怯而錯失良機。為了讓性格內(nèi)向的你能夠在職場上生存，教你四個生存法則，走順職場道路。

　　職場生存法則1：接受同事們的幫助

　　做為公司的新人，你的上司和同事肯定會帶你熟悉一下各個部門，也會邀請你一起去午餐或是到了下班時間找個地方聚一聚。只要你不是真的`有事要做，最好是不要拒絕大家的邀請。當然在這個過程中，你確實需要花費一些精力去適應，但這肯定要比今后一個人花費更多精力去跟公司同事交際要來的更加方便快捷。

　　職場生存法則2：在需要的時候，找到能安靜工作的方式

　　對于內(nèi)向的人，要在一個吵雜的工作環(huán)境中工作是甚為困難的，因為這種環(huán)境總會絆住腳步。因此，在需要的'時候，為自己找尋一個安靜的工作環(huán)境，比如一間會議室，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂，能讓你專注的把工作完成。

　　職場法則3：每天休息幾次

　　不管你信不信，衛(wèi)生間是內(nèi)向的人最好的朋友。當然也有人在復印材料或是送文件的路上，下樓買個咖啡。你得允許自己在工作的一天中有幾次充電的機會。做為一個內(nèi)向的人，你可能不太適合接連不斷的會議和連續(xù)不停講話，因此要主動尋找離開辦公室的'機會，哪怕是繞著辦公室走一圈，如此才能理清思路，在下個會議開始之前給自己加油。

　　職場法則4：主動爭取適全內(nèi)向人做的工作

　　一般來講，每個組織內(nèi)都會有一些高度集中和需要忍耐力的工作。因此那些性格外向的`人肯定會很難接受，甚至厭惡，如此，你為什么不接下這樣的工作來做呢?因為你可以輕松就完成這些工作，還能幫公司的同事走出困境，一舉兩得的事。公司現(xiàn)在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看?一份急需整理的五公分厚的客戶資料?如果這個工作需要沉穩(wěn)和耐心，那么你明顯能承擔，而且也能讓你的同事對你刮目相看。

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