特種作業人培訓管理制度（通用19篇）

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的特種作業人培訓管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　特種作業人培訓管理制度 1

　　1、目的

　　為加強特種作業人員管理，增強特種作業人員的安全意識和實際安全從技能，減少傷亡人數，保證安全生產，結合煤礦具體情況，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　煤礦特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審及其監督管理工作，適用本制度。

　　3、定義

　　3.1特種作業，是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業目錄規定。

　　3.2特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。

　　3.3特種作業的'范圍

　　（1）電工作業

　　（3）危險化學品安全作業

　　（4）叉車

　　（5）壓力容器

　　4、職責

　　4.1由管理部保管特種作業證書；并由安全管理員負責管理特種作業人員臺賬；做好特種作業人員檔案管理工作。

　　5、一般規定

　　5.1特種作業人員應當符合下列條件：

　　（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

　　（二）經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　（三）具有初中及以上文化程度；

　　（四）具備必要的安全技術知識與技能；

　　（五）相應特種作業規定的其他條件。

　　危險化學品特種作業人員除符合第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　5.2特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后，方可上崗作業。

　　6、培訓

　　6.1特種作業人員應當接受與其所從事的特種作業相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。

　　6.2已經取得職業高中、技工學校及中專以上學歷的畢業生從事與其所學專業相應的特種作業，持學歷證明經考核發證機關同意，可以免予相關專業的培訓。

　　6.3特種作業操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。

　　6.4特種作業操作證遺失的，應當向原考核發證機關提出書面申請，經原考核發證機關審查同意后，予以補發。

　　7、復審

　　7.1特種作業操作證每2年復審1次。

　　特種作業人員在特種作業操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

　　7.2特種作業操作證需要復審的，應當在期滿前60日內，由安全管理員向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，并提交下列材料：

　　（一）社區或者縣級以上醫療機構出具的健康證明；

　　（二）從事特種作業的情況；

　　（三）安全培訓考試合格記錄。

　　7.3特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規定申請延期復審。

　　7.4特種作業操作證申請復審或者延期復審前，特種作業人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

　　7.5申請延期復審的，經復審合格后，由考核發證機關重新頒發特種作業操作證。

　　7.6再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業操作證失效。

　　7.7離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。

　　7.8加強對本單位特種作業人員的管理，建立健全特種作業人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

　　7.9特種作業人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，公司不得以任何理由扣押其特種作業操作證。

　　7.10企業不得印制、偽造、倒賣特種作業操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業操作證。

　　7.11特種作業人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證。

　　特種作業人培訓管理制度 2

　　總則

　　根據國家經貿委第13號令，參照《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規范公司內特種作業人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

　　1、特種作業范圍

　　1.1電工作業

　　1.2金屬焊接切割作業

　　1.3起重機械（含電梯）作業

　　1.4企業內機動車輛駕駛

　　2、特種作業人員必須具備以下基本條件

　　2.1年滿18周歲到45周歲的員工；

　　2.2身體健康，無妨礙從事相關工種作業的疾病和生理缺陷；

　　2.3初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

　　2.4符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　3、特種作業的申報與考核

　　3.1申報“特種作業操作學習證”的程序

　　3.1.1申報單位根據生產工作需要及現有特種設備情況，需配備特種作業人員，由申報單位提出書面申請，上報資產運營部審核。

　　3.1.2資產運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業人員審批表”。

　　3.1.3申報特種作業人員按照“特種作業人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經本單位、人力資源部、衛生處、資產運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產運營部備案、存檔。

　　3.1.4資產運營根據有關規定填報“北京市特種作業人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業操作學習證”。

　　3.1.5 “學習證”下發后，由特種作業人員個人保管，證件自簽發之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。

　　3.2特種作業“學習證”人員的培訓與考核：

　　3.2.1特種作業學員必須在其監護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。

　　3.2.2特種作業監護人應認真履行監護人職責（具體規定詳見“特種作業監護人職責”），對特種作業學員實習期間的培訓負有全面的責任。

　　3.2.3特種作業學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經考核合格后，可繼續從事特種作業學員的工作。

　　3.2.4持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產運營部提出正式參加特種作業安全操作證的申請。（電工作業學員證除外）

　　3.3特種作業人員的培訓與復審

　　3.3.1資產運營部根據年度特種作業培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

　　3.3.2特種作業安全培訓與復審工作，由資產運營部負責辦理培訓事宜。（聯系培訓時間、培訓地點等）

　　3.3.3申請特種作業取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。

　　3.3.4特種作業人員經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發《北京市特種作業安全操作證》。

　　3.3.5特種作業安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

　　3.3.6連續從事特種作業操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。

　　3.3.7經培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發證部門則取消其繼續從事特種作業操作的資格。

　　4、特種作業人員的培訓與復審費用

　　4.1辦理特種作業“學習證”所需的`費用，總公司不予負擔。

　　4.2特種作業人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業人員墊付。待通過考核合格后，資產運營部負責統一辦理報銷手續。

　　4.3特種作業人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發生的費用由個人負擔。

　　4.4補考未合格者所有費用不予報銷。

　　4.5特種作業人員的安全操作證由資產運營部統一保管。

　　5特種作業人員有下列情形之一者，取消特種作業人員上崗資格：

　　5.1特種作業人員調離本公司的；

　　5.2特種作業人員因本人原因不再從事特種作業的；

　　5.3特種作業人員因經常性違章作業（三次以上）屢教不改的；

　　5.4特種作業人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

　　6、其他：

　　6.1持有特種作業《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人原因，在證件有效期內未進行培訓取證的，不得繼續從事特種作業工作。部門領導如安排繼續從事特種作業操作按違章指揮處罰，個人繼續特種作業操作的按嚴重違章作業處罰。

　　特種作業人培訓管理制度 3

　　為了保證安全生產，培訓專業技術人才，適應企業發展需求，加強特殊工種的專業培訓管理，特規定如下:

　　1.凡在公司內從事電器、焊接、鍋爐操作、水處理、車輛駕駛、壓力容器操作、行車操作、液氨充裝等特殊工種的操作人員，必須由上級主管部門進行專業培訓，并經考核合格，取得特種作業證后，方可持證上崗。

　　2.不經特種專業培訓，未取得特種作業證書的一律不準上崗作業，實習時必須有具備特種專業資格的師傅現場監護，否則不得上崗。

　　3.取得特種作業證書的'人員，要在安環處備案，以便證書到期后及時換證和復培。

　　4.準備從事特種作業工作的人員，要向安環處提交培訓申請，由公司同意批準后，報上級主管部門培訓、考試取證。

　　特種作業人培訓管理制度 4

　　一、項目部負責有關特種作業人員的培訓、考核、登記、管理等工作。

　　二、項目部要建立特種作業人員的管理檔案。

　　三、特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行安全技術培訓，經有關部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。

　　四、特種作業人員的.安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

　　五、經考核成績合格者，由有關部門發給《特種作業人員操作證》;不合格者，應重新培訓。

　　六、取得《特種作業人員操作證》者，按有關部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自動失效。

　　七、《特種作業人員操作證》不得偽造、涂改或轉借他人。

　　八、特種作業人員所在單位應加強對特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的監督檢查工作。

　　九、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員必須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業。

　　十、特種作業人員違章作業，應視其情節，給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者應按有關規定進行處罰。

　　特種作業人培訓管理制度 5

　　特種作業是指容易發生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。特種作業人員的素質，直接關系到重要崗位的作業安危，對煤礦安全生產有著舉足輕重的影響。為此，必須重視特種作業人員的培訓管理工作。

　　具體管理辦法如下:

　　一、特種作業人員的選擇

　　1. 年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;

　　2. 身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷;

　　3. 初中以上文化程度，熱愛本職工作，有高度的責任心，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的`安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

　　4. 符合相應工種作業特點需要的其它條件。

　　二、上崗前的培訓

　　特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業。未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。

　　三、特種作業人員的任用與調動

　　特種作業人員原則上不準隨意調整工作崗位。如有工作需要，必須通知勞資科、安監科，經領導批準后，方可調動。

　　凡任用未經培訓、無證或證件過期的人員從事特種作業的，要追究有關人員的責任。

　　四、特種作業人員的考核

　　1. 職工學校及用人單位必須加強對特種作業人員的管理，建立特種作業人員檔案，做好初訓、復訓的申報組織工作。

　　2. 特種作業人員按時參加復訓，只有經復訓考核合格才能繼續從事本工種作業，不合格者要進行復培，經復培仍不合格者，調離原工作崗位。

　　3. 補考不及格者罰款500元。

　　4. 無故不參加復訓致使操作資格證作廢者罰款1000元，無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元，同時給予區長、書記、主管培訓的技術員每人次各200元的處罰。

　　5. 特種作業人員在外出培訓期間要遵守學校規章制度，加強自身素質提高。違反紀律者視情節進行處罰。

　　6. 職工學校將根據上級有關文件精神和各單位實際情況，定期委派特種作業人員外出培訓，各區(科)領導給予配合，對拒不配合的區(科)領導，視情節輕重處罰款，并與績效考核掛鉤。

　　五、其他外培人員管理，參照上述相關條款執行。

　　六、本辦法如與上級有關規定相抵觸，執行上級有關規定。

　　特種作業人培訓管理制度 6

　　第一章總則

　　第一條為了規范特種作業人員的安全技術培訓考核工作，提高特種作業人員的安全技術水平，防止和減少傷亡事故，根據《安全生產法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規，制定本規定。

　　第二條生產經營單位特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審及其監督管理工作，適用本規定。

　　有關法律、行政法規和國務院對有關特種作業人員管理另有規定的，從其規定。

　　第三條本規定所稱特種作業，是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業目錄規定。

　　本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。

　　第四條特種作業人員應當符合下列條件：

　　(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;

　　(二)經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

　　(三)具有初中及以上文化程度;

　　(四)具備必要的安全技術知識與技能;

　　(五)相應特種作業規定的其他條件。

　　危險化學品特種作業人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　第五條特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》(以下簡稱特種作業操作證)后，方可上崗作業。

　　第六條特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作實行統一監管、分級實施、教考分離的原則。

　　第七條國家安全生產監督管理總局(以下簡稱安全監管總局)指導、監督全國特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作;省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門負責本行政區域特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作。

　　國家煤礦安全監察局(以下簡稱煤礦安監局)指導、監督全國煤礦特種作業人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業人員)的安全技術培訓、考核、發證、復審工作;省、自治區、直轄市人民政府負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構負責本行政區域煤礦特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作。

　　省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構(以下統稱考核發證機關)可以委托設區的市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構實施特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作。

　　第八條對特種作業人員安全技術培訓、考核、發證、復審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權向安全監管總局、煤礦安監局和省、自治區、直轄市及設區的市人民政府安全生產監督管理部門、負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構舉報。

　　第二章培訓

　　第九條特種作業人員應當接受與其所從事的特種作業相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。

　　已經取得職業高中、技工學校及中專以上學歷的畢業生從事與其所學專業相應的`特種作業，持學歷證明經考核發證機關同意，可以免予相關專業的培訓。

　　跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員，可以在戶籍所在地或者從業所在地參加培訓。

　　第十條從事特種作業人員安全技術培訓的機構(以下統稱培訓機構)，必須按照有關規定取得安全生產培訓資質證書后，方可從事特種作業人員的安全技術培訓。

　　培訓機構開展特種作業人員的安全技術培訓，應當制定相應的培訓計劃、教學安排，并報有關考核發證機關審查、備案。

　　第十一條培訓機構應當按照安全監管總局、煤礦安監局制定的特種作業人員培訓大綱和煤礦特種作業人員培訓大綱進行特種作業人員的安全技術培訓。

　　第三章考核發證

　　第十二條特種作業人員的考核包括考試和審核兩部分。考試由考核發證機關或其委托的單位負責;審核由考核發證機關負責。

　　安全監管總局、煤礦安監局分別制定特種作業人員、煤礦特種作業人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。

　　考核發證機關或其委托的單位應當按照安全監管總局、煤礦安監局統一制定的考核標準進行考核。

　　第十三條參加特種作業操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業所在地的考核發證機關或其委托的單位提出申請。

　　考核發證機關或其委托的單位收到申請后，應當在60日內組織考試。

　　特種作業操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術培訓。

　　第十四條考核發證機關委托承擔特種作業操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件，建立相應的管理制度，并公布收費標準等信息。

　　第十五條考核發證機關或其委托承擔特種作業操作資格考試的單位，應當在考試結束后10個工作日內公布考試成績。

　　第十六條符合本規定第四條規定并經考試合格的特種作業人員，應當向其戶籍所在地或者從業所在地的考核發證機關申請辦理特種作業操作證，并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。

　　第十七條收到申請的考核發證機關應當在5個工作日內完成對特種作業人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。

　　第十八條對已經受理的申請，考核發證機關應當在20個工作日內完成審核工作。符合條件的，頒發特種作業操作證;不符合條件的，應當說明理由。

　　第十九條特種作業操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。

　　特種作業操作證由安全監管總局統一式樣、標準及編號。

　　第二十條特種作業操作證遺失的，應當向原考核發證機關提出書面申請，經原考核發證機關審查同意后，予以補發。

　　特種作業操作證所記載的信息發生變化或者損毀的，應當向原考核發證機關提出書面申請，經原考核發證機關審查確認后，予以更換或者更新。

　　第四章復審

　　第二十一條特種作業操作證每3年復審1次。

　　特種作業人員在特種作業操作證有效期內，連續從事本工種20xx年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

　　第二十二條特種作業操作證需要復審的，應當在期滿前60日內，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，并提交下列材料：

　　(一)社區或者縣級以上醫療機構出具的健康證明;

　　(二)從事特種作業的情況;

　　(三)安全培訓考試合格記錄。

　　特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規定申請延期復審。

　　第二十三條特種作業操作證申請復審或者延期復審前，特種作業人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

　　安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。

　　第二十四條申請復審的，考核發證機關應當在收到申請之日起20個工作日內完成復審工作。復審合格的，由考核發證機關簽章、登記，予以確認;不合格的，說明理由。

　　申請延期復審的，經復審合格后，由考核發證機關重新頒發特種作業操作證。

　　第二十五條特種作業人員有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：

　　(一)健康體檢不合格的;

　　(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經查證確實的;

　　(三)有安全生產違法行為，并給予行政處罰的;

　　(四)拒絕、阻礙安全生產監管監察部門監督檢查的;

　　(五)未按規定參加安全培訓，或者考試不合格的;

　　(六)具有本規定第三十條、第三十一條規定情形的。

　　第二十六條特種作業操作證復審或者延期復審符合本規定第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項情形的，按照本規定經重新安全培訓考試合格后，再辦理復審或者延期復審手續。

　　再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業操作證失效。

　　第二十七條申請人對復審或者延期復審有異議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第五章監督管理

　　第二十八條考核發證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律，按照法律、法規、規章的規定進行特種作業人員的考核、發證、復審工作，接受社會的監督。

　　第二十九條考核發證機關應當加強對特種作業人員的監督檢查，發現其具有本規定第三十條規定情形的，及時撤銷特種作業操作證;對依法應當給予行政處罰的安全生產違法行為，按照有關規定依法對生產經營單位及其特種作業人員實施行政處罰。

　　考核發證機關應當建立特種作業人員管理信息系統，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業操作證的特種作業人員，應當及時向社會公告。

　　第三十條有下列情形之一的，考核發證機關應當撤銷特種作業操作證：

　　(一)超過特種作業操作證有效期未延期復審的;

　　(二)特種作業人員的身體條件已不適合繼續從事特種作業的;

　　(三)對發生生產安全事故負有責任的;

　　(四)特種作業操作證記載虛假信息的;

　　(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業操作證的。

　　特種作業人員違反前款第(四)項、第(五)項規定的，3年內不得再次申請特種作業操作證。

　　第三十一條有下列情形之一的，考核發證機關應當注銷特種作業操作證：

　　(一)特種作業人員死亡的;

　　(二)特種作業人員提出注銷申請的;

　　(三)特種作業操作證被依法撤銷的。

　　第三十二條離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。

　　第三十三條省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監管總局、煤礦安監局報告特種作業人員的考核發證情況。

　　第三十四條培訓機構應當按照有關規定組織實施特種作業人員的安全技術培訓，不得向任何機構或者個人轉借、出租安全生產培訓資質證書。

　　第三十五條生產經營單位應當加強對本單位特種作業人員的管理，建立健全特種作業人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

　　第三十六條特種作業人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業操作證。

　　跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員應當接受從業所在地考核發證機關的監督管理。

　　第三十七條生產經營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業操作證。

　　特種作業人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證。

　　第六章罰則

　　第三十八條考核發證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業人員考核、發證和復審工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十九條生產經營單位未建立健全特種作業人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。

　　第四十條生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處2萬元以下的罰款。

　　煤礦企業使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，依照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》的規定處罰。

　　第四十一條生產經營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十二條特種作業人員偽造、涂改特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。

　　特種作業人員轉借、轉讓、冒用特種作業操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。

　　第四十三條培訓機構違反有關規定從事特種作業人員安全技術培訓的，按照有關規定依法給予行政處罰。

　　第七章附則

　　第四十四條特種作業人員培訓、考試的收費標準，由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門會同負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構統一制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執行，證書工本費由考核發證機關列入同級財政預算。

　　第四十五條省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負責煤礦特種作業人員考核發證工作的部門或者指定的機構可以結合本地區實際，制定實施細則，報安全監管總局、煤礦安監局備案。

　　第四十六條本規定自20xx年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經貿委發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》(原國家經貿委令第13號)同時廢止。

　　特種作業人培訓管理制度 7

　　一、基本定義

　　(一)對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的'作業稱為特種作業。特種作業人員是直接從事特種作業者。

　　(二)特種作業的范圍包括：電工、電氣焊工、尾礦庫工、安全員、機動車輛駕駛人員等符合本制度基本定義條件的其他人員。

　　(三)特種作業人員應具備的條件

　　1、年滿十八周歲，工作認真負責，沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。

　　2、具備本工種作業所需的文化程度，經安監部門進行安全專業技術知識培訓，考試合格，持證上崗，掌握本崗位操作技能和實踐經驗。

　　3、礦對特殊工種人員要建立檔案、登記、培訓、考試、考核相關內容，并由礦和安全生產監督管理部門對特殊工種人員定期進行復審。

　　4、復審內容：

　　(1)復試本工種作業的安全技術操作知識和實際操作能力;

　　(2)進行體格檢查。

　　5、對特殊工種的獎懲：

　　(1)對發生重大責任事故，復審不合格者要沒收特殊工種資格證，不得繼續獨立作業，直至調離工作崗位，并給予相應的處罰;

　　(2)對工作認真努力鉆研本工種專業技術知識，未發生重大責任事故，復審合格，工作中有重大貢獻，特殊工種人員給予精神和物質獎勵。

　　特種作業人培訓管理制度 8

　　為了加強、規范特種設備及特種作業人員安全管理與監督檢查，提高員工安全生產意識，防止事故，保障員工生命和財產安全，促進企業的發展，根據中華人民共和國國務院令第373號《特種設備安全監察條例》、中華人民共和國國家經濟貿易委員會令第13號《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》，結合本企業實際情況，特制定本辦法。

　　一、特種設備與特種作業人員的定義：

　　1、特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、以及鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于廠企區內使用的機動車輛。

　　2、特種作業人員，直接從事特種作業的人員及管理人員。包括電工、焊接工、切割工、電梯司機和行、吊車司機及司索員、指揮員廠企區內使用的機動車輛駕駛員、鍋爐司爐工、鍋爐水處理工、壓力容器操作人員等，及其相關管理人員。

　　3、本辦法適用于特種設備的購置、安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養、改造、報廢，以及特種作業人員的培訓、考核、持證上崗和復審等。

　　二、特種設備購置

　　所購置的特種設備，其設計、生產單位必須是依照《特種設備安全監察條例》取得許可的單位。特種設備出廠時，應當附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等文件。境外制造的特種設備，必須符合我國有關特種設備的法律、行政法規、規定、強制性標準及技術規程的要求。

　　三、特種設備的安裝、維修、改造

　　1、電梯的安裝、改造、維修，必須由電梯制造單位或者其通過合同委托、同意的'依照《特種設備安全監察條例》取得許可資格的單位進行。

　　2、在安裝新購置鍋爐、電梯、起重機械、獨立的壓力容器、壓力管道等特種設備之前，應當先將安裝單位的安全資質證書、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人、安全員、特種設備作業人員名單及相應證書復印件)、產品質量合格證明與監督檢驗證明等有關資料，同時書面報告特種設備安全監督管理部門，經確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后，方可施工。安裝結束后，施工單位應按照安全技術規范的要求，對電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設備進行校驗和調試，并且向具有特種設備檢測檢驗資格的機構申請檢驗。檢驗合格后，使用單位應當在30日內，到規定的特種設備安全監督管理部門登記注冊，并且將安全合格標志固定在特種設備顯著位置，方可以投入正式使用。

　　3、特種設備的維修、日常維護保養，在簽訂合同前，應先將維修、維護保養單位資質證書、維修、維護保養合同文本內容、維修人員的資質證書等材料報設備處安全辦審查。經審核同意后，簽署生效。

　　4、改造鍋爐、電梯、起重機械、壓力容器、壓力管道等特種設備，應按照新安裝特種設備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。

　　5、特種設備安裝、改造、維修，竣工后經檢驗合格，負責該項目施工的單位，必須在30日內，將有關技術文件、資料移交使用單位。使用單位應當將原始資料及特種設備監督檢驗機構出具的檢驗報告等，存入該特種設備的安全技術檔案。

　　四、特種設備的使用

　　1、使用單位的主要負責人應當對本單位特種設備的安全全面負責。

　　2、特種設備使用單位應當嚴格執行本辦法和有關安全生產的法律、行政法規的規定，嚴格執行以崗位責任制為核心，包括安全技術檔案管理、安全操作常規檢查、維護保養、定期檢驗，特種設備的事故應急措施和應急救援預案等特種設備安全使用和運營的管理制度，保證特種設備的安全使用。

　　3、特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案包括以下內容：

　　(一)特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;

　　(二)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

　　(三)特種設備的日常使用記錄;

　　(四)特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;

　　(五)特種設備運行故障和事故記錄等。

　　4、使用單位應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養，并且定期自行檢查，作出記錄。發現異常情況，應當及時處理。

　　5、使用單位應當嚴格執行特種設備安全技術性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關規定執行：鍋爐一年;電梯一年;起重機械二年;鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于企業內使用的機動車輛一年;壓力容器根據核定的安全狀況分別為一、三、六年;壓力管道、各類氣瓶應按相應的安全監察規程要求的定期檢驗周期執行。逾期未檢的特種設備不得繼續使用，否則視為無證運行或使用。

　　6、特種設備停止使用時，使用單位應當及時向實驗室與設備處安全辦書面報告，并落實相應的安全措施。再次使用前，使用單位必須申請安全檢驗，經復查合格，才能重新投入使用。

　　7、特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規范規定使用年限，特種設備使用單位應當及時申請予以報廢，并且應當向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理注銷。特種設備進行報廢處理前，使用單位應當向設備處安全辦書面報告，并且按有關規定到設備處辦理相應的固定資產報廢審批、處理與注銷手續等。

　　8、特種設備的日常維護保養費、年度檢測費及日常維修等費用，應由使用單位承擔。

　　五、特種作業人員的管理

　　1、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　2、特種設備使用單位，應當根據特種設備，配備專職、兼職的安全管理人員。特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發現問題應當立即處理;情況緊急時，可以決定停止使用特種設備，并且立即報告本單位有關負責人。

　　3、鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等的作業人員及其相關管理人員(以下統稱特種作業人員)，應當按照國家有關規定，特種作業人員經安全技術培訓部門考核合格，取得國家統一格式的特種作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理工作。

　　4、特種作業人員證書應當按規定審驗，一般每二年復審一次。鍋爐司爐工操作證四年復審一次，鍋爐水處理工操作證五年復審一次。逾期不審的特種作業人員證書自動失效，繼續從事特種設備操作或管理工作視為無證上崗。

　　5、離開特種作業操作崗位達六個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后，方可上崗作業。

　　六、獎懲

　　企業對特種設備購置、安裝、使用、維修、改造、日常維護保養、報廢，以及特種作業人員安全管理嚴格、規范，使用效益高的單位與個人予以表彰。凡不符合有關規定的，予以批評教育，限期整改。對違反國家《特種設備安全監察條例》的，按條例規定，予以罰款等處罰;凡觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

　　七、附則

　　本辦法的鍋爐系指容積大于或者等于30L的承壓蒸汽鍋爐;出口水壓大于或者等于0.1MPa(表壓)，且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐;有機熱載體鍋爐。壓力容器系指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa(表壓)，且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5 MPa-L的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器;盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2MPa(表壓)，且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0MPa·L的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶;氧艙等。壓力管道范圍規定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa(表壓)的氣體、液體氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性，最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質，且公稱直徑大于25mm的管道。電梯包括載人(貨)電梯、自動扶梯、自動人行道等。起重機械范圍規定為額定起重量大于0.5t的升降機;額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

　　特種作業人培訓管理制度 9

　　1、建筑施工特種作業人員應經建設行政主管部門考核合格，取得《建筑施工特種作業人員操作資格證書》。

　　2、建筑施工特種作業人員應受聘于一個建筑施工企業或建筑機械租賃企業，持證上崗。

　　3、建筑施工企業或其它相關單位應組織建筑施工特種作業人員的.安全教育培訓和繼續教育等工作。建筑施工特種作業人員應參加年度安全教育培訓或繼續教育，每年不應少于24學時。

　　4、建筑施工特種作業人員應當嚴格按照標準、操作規程作業，正確佩戴和使用安全勞動防護用品，并按規定對作業工具和設備進行維護保養和崗前檢查。

　　5、施工現場必須按工程實際情況配備特種作業人員，并建立特種作業人員花名冊。

　　6、特種作業人員發現操作環境或設備存在安全隱患或可能危及人身安全的，有權拒絕作業或停止作業，必要時采取相應的應急措施后撤離危險區域，并及時向施工現場專職安全生產管理人員或項目負責人報告。

　　特種作業人培訓管理制度 10

　　一、編制目的

　　為保證項目施工安全，加強三類人員、特種作業人員安全管理，云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部依據《中華人民共和國國安全生產法》、《公路工程安全生產管理條例》和《安全生產許可證條例》的規定，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部及各外協施工單位三類人員、特種作業人員的安全管理。

　　三、職責

　　1.項目部安全生產領導小組負責三類人員的監督、管理、考核、獎懲等工作，并積極與相關部門聯系，參加主管部門組織的教育培訓和資格證過期的繼續培訓。

　　2.項目部安全科負責項目施工現場特種作業人員持證上崗的監督、管理、考核、獎懲工作。

　　四、“三類人員”管理制度

　　（一）“三類人員”是指施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員。

　　1.主要負責人，是指對本施工單位日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括法定代表人、經理、分管安全生產工作的副經理等。

　　2.項目負責人，是指由法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等。

　　3.專職安全生產管理人員，是指專職從事安全生產管理工作的人員，包括施工單位安全生產管理機構的`負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。

　　（二）“三類人員”必須要經行政主管部門或者其他有關部門安全生產考核，考核合格取得安全生產考核合格證書后，方可擔任相應職務。

　　（三）施工單位管理人員取得安全生產考核合格證書后，應每年參加安全生產教育培訓，完成規定學時的培訓，并記入培訓檔案。

　　（四）“三類人員”應認真履行安全生產職責。

　　五、特種作業人員持證上崗管理

　　（一）特種作業人員是指：施工現場從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設等作業人員。

　　（二）特種作業人員必須具備以下基本條件：

　　1.年齡滿18周歲以上；

　　2.工作認真負責，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；

　　3.具備本工種作業所需的文化程度，具備相應工種的安全、專業技術及實踐經驗；

　　4.特種作業人員必須全部持《特種作業操作證》。

　　5.法律法規規定的其他條件。

　　（三）項目部必須聘用取得《特種作業操作證》的人員從事相關特種作業，制訂特種作業操作規程，按規定配置勞動保護用品，對特種作業人員進行嚴格管理，并結合工程項目特點，建立特殊工種用工名錄，確保特種作業人員證件的有效性，加強安全教育、培訓和安全技術交底。

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　　1、安全科是特員管理的主管部門，負責編制每年的特員配備和培(復)計劃，并進行組織落實。

　　2、凡是特種作業人員，在與礦簽訂勞動合同的`同時，必須以特種作業人員操作資格證的有效期為服務期限，另行與礦簽訂服務協議，否則，必須按服務時間扣減培訓費用。

　　3、為加強對特種作業人員的管理和考核，對實行崗位固定工資制的特員，一律實行服務押金制。即以培訓費用為限，按每月200元逐月從工資中扣出培訓費用。服務期滿后，全部退還。同時對工作認真負責、能勝任崗位工作的人員，在進行考核的基礎上，加一倍返還服務押金，以示對工作的獎勵。

　　4、為鼓勵特種作業人員穩定崗位工作，對實行固定工資制的特員實行特種作業工齡工資制。其工齡工資標準，瓦檢員為30元/年，其它特員為20元/年。

　　5、與我礦現行工資分配制度相適應，所發生的特員獎勵及工齡工資費用，由工資發放的單位或區隊進行支付。但為確保支付兌現，統一由礦財務進行代扣代付。

　　6、各施工隊負責人是特員選拔配備和使用管理的直接責任者，必須對所需特員認真進行選拔配備。嚴禁不經考核而隨意選拔任用特種作業人員。否則，經礦檢查發現不能勝任崗位工作或對工作不認真負責的，每人次處罰500至1000元。

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　　為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《安全生產培訓管理辦法》、《特種作業人員安全技術考核辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》等國家法律法規和規章，制定本制度。

　　1、企業現有特種作業人員的作業種類如下：

　　1.1、電工作業（含運行和維修〉

　　1.2、危險物品保管

　　2、綜合管理部負責特種作業人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯系，生產部負責特種作業人員日常管理和培訓教育工作。

　　3、生產部應定期識別特種作業人員培訓需求，制定培訓計劃，并報廠安全生產領導小組，綜合管理部負責制定企業培訓計劃并組織實施，并對培訓效果進行評價。

　　4、特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的'文化程度，并且經市安全生產監督管理局考核合格，取得“特種作業操作證”，方可獨立作業。

　　5、特種作業人員的培訓（復訓）考核，根據工種分別委托市安監等部門進行，考核不合格者不能從事相關工作。

　　6、取得“特種作業操作證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監局或質監局吊銷其“特種作業操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。

　　7、“特種作業操作證”的原證由公司綜合管理部統一保管，特種作業人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發生丟失或損壞，必須立即報告安委會補發。

　　8、特種作業人員必須在“特種作業操作證”規定的本工種作業范圍內從事獨立作業，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。

　　9、綜合管理部每年根據本公司實際對特種作業人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新。

　　10、特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經生產副經理批準同意。

　　11、對違章作業或指揮者，按公司相關規定進行處罰，持證人員出現以下情況的，由發證部門吊銷“特種作業操作證”，并追究責任。

　　11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業操作證”的；

　　11.2、違章操作或者管理造成事故的；

　　11.3、發現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

　　11.4、持證作業人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。

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　　一、特種作業的概念

　　特種作業是指在生產勞動過程中，容易發生傷亡事故，對操作人員本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的`作業，稱為特種作業，從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

　　二、特種作業的范圍

　　１、電工（運行、維修）作業。

　　２、金屬焊接（切割）作業。

　　３、起重作業（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

　　４、廠內機動車輛駕駛作業。

　　５、壓力容器操作。

　　６、沖壓機械操作。

　　７、鍋爐司爐作業。

　　８、建筑登高架設作業。

　　三、特種作業人員必須具備以下基本條件

　　１、工作認真負責，遵章守紀。

　　２、年滿十八周歲。

　　３、初中以上文化程度。

　　４、按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　５、身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

　　四、復審與培訓

　　１、取得《特種作業人員操作證》和《電工進網許可證》人員，每兩年進行一次復審，運行電工每年復審一次，未按期復審和復審不合格者，其操作證和進網許可證自行失效。

　　２、凡到期復審的特種作業人員，由單位申報將復審人員的操作證、許可證，交到公

　　司安技員統一辦理。

　　五、復審內容

　　１、檢查作業期間安全行為，違章記錄和事故責任。

　　２、安全技術知識培訓和事故案例教育。

　　３、進行理論和實際考核。

　　４、健康體檢。

　　六、日常管理

　　１、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　２、各單位應加強對特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。

　　３、建立建全特種作業人員的檔案，復審考核試卷和體檢表保留四年，審驗表保留八年。

　　４、離開特種作業崗位一年以上的人員，須重新進行安全技術考核，合格后方可以從事原作業。

　　５、特種作業人員違章作業，應視情節給予批評和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應按有關規定和制度進行處罰。

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　　第一條、本制度適用于本縣行政區域內從事建筑施工的特種作業人員的監督管理。

　　第二條、建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設作業人員等特種作業人員，必須全部持《特種作業操作證》上崗。用人單位應當為特種作業人員建立管理檔案，確保持證上崗。

　　第三條、用人單位應聘用取得《特種作業操作證》的人員從事相關特種作業，制訂特種作業操作規程，按規定配置勞動保護用品，對特種作業人員進行嚴格管理，并結合工程項目特點，建立特殊工種用工名錄，加強安全教育、培訓和安全技術交底。

　　第四條、特種作業人員在取得《特種作業操作證》后，方可從事相應的工作；施工單位不得安排未取得《特種作業操作證》的作業人員從事特殊工種作業。

　　第五條、特種作業人員應當嚴格執行特種作業操作規程和有關安全規章制度，按章操作，拒絕違章指揮。

　　第六條、特種作業人員作業時應隨身攜帶證件，自覺接受用人單位、安全管理部門的`監督檢查。

　　第七條、特種作業人員作業時，發現事故隱患或者不安全因素，應向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。

　　第八條、實行特種作業操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試，逾期未申請復審或考試不合格的，建議有關部門對其《特種作業操作證》予以注銷。

　　第九條、作業人員未取得《特種作業操作證》上崗作業，或者用人單位未對特種設備作業人員進行安全教育和培訓的，按照《建設工程安全生產管理條例》的規定對用人單位和相關責任人員予以處罰。

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　　1. 目的

　　為規范特種作業的管理，杜絕勞動過程中容易發生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。

　　2. 適用范圍

　　本制度適用于本公司所有特種作業全過程的安全環境管理和控制。

　　3. 職責

　　3.1 安全環保辦負責程序的建立、維護和更新。

　　3.2 安全環保辦負責聯系對全廠特種作業人員的安全培訓和發證工作，并建立特種作業人員檔案，負責聯系對全廠特種設備的年檢。

　　3.3 各部門負責人負責所轄特種作業設備和作業人員的管理。

　　3.4 安全環保辦負責全廠特種作業設備和作業人員的安全管理、監督。

　　4. 程序

　　4.1 特種作業的范圍

　　起重機械（含電梯）作業；

　　企業內機動車輛駕駛；

　　壓力容器操作；

　　高、低壓電工。

　　4.2 安全環保辦負責特種作業人員的'界定和檢查，特種作業人員基本條件。

　　4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業疾病和生理缺陷。

　　4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

　　4.2.3 符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　4.3 特種作業人員的監督與管理

　　4.3.1 特種作業人員必須持證上崗。

　　4.3.2 安全主任必須建 立特種作業人員檔案。

　　4.3.3 有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業操作證。

　　未按規定接受復審或復審不合格的；

　　違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

　　經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；

　　離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

　　4.4 特種設備安全管理

　　4.4.1 特種設備必須經市級質量監督部門檢驗合格，作業人員必須持有當地安全監督部門考核簽發的特種作業操作證。

　　4.4.2 安全環保辦應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經常檢查特種設備，發現問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。

　　4.4.3 特種設備應根據其檢驗周期檢驗。

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　　第一章總則

　　第一條為加強xx石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業人員安全意識，避免或減少安全事故的發生，特制訂定本制度。

　　第二章適用范圍

　　第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。

　　第三章特種設備要求

　　第三條充裝設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行。

　　第四條充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續。

　　第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露，且不得涂漆。

　　第六條充裝設備必須定期檢查，嚴禁超期運行。

　　第七條充裝設備發生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現場。

　　第四章充裝操作規程

　　第八條槽車對位后，檢查車號是否相同，檢查50米周圍是否有明火源，距離可燃物、行人15米以上。

　　第九條關閉手機，禁帶火種，禁穿帶釘鞋，禁穿化纖衣褲，禁戴老花鏡，禁用非防爆電筒，禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

　　第十條每班充裝工都要持證上崗，嚴禁無證人員操作。

　　第十一條現場十米以內配備四個干粉滅火器，二床石棉被。

　　第十二條檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求，戴防火罩，如不符合，整改合格后才能使用。

　　第十三條接好泵的'電源和汽車槽車接地線，使靜電導入地下。

　　第十四條輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人，不準在罐口處猛烈敲打，測量并記錄罐內液面高度，當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數作計量備查。

　　第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位，司機不離車。

　　第十六條接好汽車槽車的管后，開啟前，安全員再檢查周圍現場各個環節，確認無安全隱患后，才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。

　　第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監視罐裝情況，罐內必須留出空間，達到安全液面，示意關機。

　　第十八條作業中遇到電機發熱、雷電交加時應停機停泵。

　　第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口，拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門，汽車開離火場，啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

　　第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

　　第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入，臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入，嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

　　第二十二條作業開始后，要有一人專門巡視管道，預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

　　第五章附則

　　第二十三條本制度由lng站負責解釋。

　　第二十四條本制度未盡事宜，按照公司法規及工貿公司相關規定執行。

　　第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

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　　1、范圍

　　本標準規定了浙江長興發電有限責任公司特種作業安全管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。

　　本標準適用于浙江長興發電有限責任公司特種作業安全的管理。

　　2、規范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓動根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準gb5306-85特種作業人員安全技術考核管理規則。

　　3、管理職能

　　安全監察部是公司特種作業安全管理的歸口部門，負責特種作業的安全監督。總經理工作部具體負責特種作業崗位人員的培訓、發證、復審等管理工作。

　　4、管理內容與要求

　　4.1 特種作業的分類

　　4.1.1 金屬焊接(氣割)作業。

　　4.1.2 機動車輛駕駛(包括鏟車，推土機，電瓶車等)。

　　4.1.3起重機械作業。

　　4.1.4登高架設作業。

　　4.1.5 電梯操作、維修。

　　4.1.6 有關機械操作(指電吊、行車、橋抓等)

　　4.2 特種作業人員應具備的條件

　　4.2.1 年滿十八周歲以上。

　　4.2.2 經醫院檢查確認身體健康，無妨礙從事特種作業的疾病和生理缺陷。

　　4.2.3 具有特種作業所需的文化程度和技術知識，并掌握與本工種相關工作的安全技術知識。

　　4.3 特種作業人員的培訓

　　4.3.1 從事特種作業人員必須經過專業技術和安全技術教育培訓，經理論、實踐考試成績合格，并定期進行驗證、復審。

　　4.3.2 培訓形式

　　4.3.2.1參加考核發證單位(部門)或由其指定的教育培訓單位的`培訓。

　　4.3.2.2企業自行組織的現場教育培訓。

　　4.3.3 大、中專、技工學校的畢業生，持有按照國家有關規定進行特種作業教育、經考核合格的相關有效證件的，當年可免培訓考核。

　　4.3.4 參加發證單位培訓的時間與內容，可根據國家頒發的特種作業安全技術考核標準和有關規定而定。參加企業自行組織培訓的時間不少40學時，培訓內容為本工種有關的技術與安全知識(規程、規定等)。

　　4.4 考核和發證

　　4.4.1 特種作業人員經技術、安全培訓后，必須進行考核，并記入個人培訓檔案。經考核合格取得相關證件后，方可獨立作業。

　　4.4.2 考核內容由發證單位(部門)根據國家頒發的特種作業安全技術考核標準和有關規定確定。

　　4.4.3 起重機械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設、有關機械操作等由省、市勞動部門考核、發證。

　　4.4.4 企業內部的機動車輛(不含汽車駕駛)駕駛人員由省、市勞動部門或指定單位考核、發證。

　　4.5 復審

　　4.5.1 取得特種作業的人員，必須由該工種的考核、發證部門或指定單位定期進行復審。

　　4.5.2 復審內容

　　4.5.2.1復試本工種的專業技術理論、實際操作和安全技術理論，與本工種相關工作的其他基本知識。

　　4.5.2.2身體健康檢查等。

　　4.5.3 復審不合格者，在兩個月內可申請再復審一次。仍不合格者，由發證單位收繳操作證，并不得繼續獨立作業。超過期限未經復審者，不得繼續獨立作業。

　　4.5.4 因故停止工作三個月以上需復工者，應對其進行考核，合格后方可獨立工作。

　　4.5.5 在兩個復審期內，做到安全無事故的特種作業人員，經所在單位審查，報經發證單位(部門)批準后，由所在單位給予嘉獎。

　　4.5.6 每次復審，由復審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。

　　4.5.7無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業的人員，一律視為違章作業，并按違章作業規定予以處理。

　　4.6 管理職責

　　4.6.1總經理工作部

　　4.6.1.1負責公司特種工種崗位的設置符合生產的需要，人員的技術條件及身體健康狀況符合特種作業的有關規定。

　　4.6.1.2負責公司特種工種作業人員的配備、變更和調配。

　　4.6.1.3 負責公司特種作業人員專業技術、安全技術的培訓、考核及發證、復審等管理工作。

　　4.6.1.4 建立各類特種工種管理檔案，并根據需要抄送設備管理部、安全監察部。

　　4.6.1.5 負責公司機動車輛(包括鏟車、推土機、電瓶車等)證照的辦理、年審，以及使用、維護等工作的監督和檢查。

　　4.6.1.6 負責機動車輛駕駛人員的安全教育與考核，具體按公司交通安全管理標準執行。

　　4.6.2 設備管理部

　　4.6.2.1協助總經理工作部做好公司特種工種崗位的設置和人員的配備工作。

　　4.6.2.2對公司特種作業的現狀進行評價，并提交總經理工作部作為特種工種設置變更的依據。

　　4.6.3安全監察部

　　4.6.3.1對特種工種人員的專業技術、安全培訓及考核的執行情況實施監督。

　　4.6.3.2 負責對特種作業人員現場作業時實施安全措施的監督。

　　4.6.3.3負責對外包單位安全資質審查的同時，驗證其特種作業人員的持證情況及異地作業的審批手續是否齊全有效。

　　5、檢查與考核

　　5.1本標準的執行情況由公司分管領導和安全監察部、總經理工作部組織檢查與考核。

　　5.2按《浙江長興發電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。

　　特種作業人培訓管理制度 18

　　1、認真執行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。

　　2、特殊工種的作業人員要與其他工種積極配合，不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

　　3、要對特殊工種作業人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業，上崗作業中要嚴格執行各項安全措施。

　　4、特殊工種的'作業人員要服從現場指揮人員的統一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現事故要及時上報，發現隱患要立即組織人員整改，不得拖延。

　　5、要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術操作水平，提高預防事故和職業危害的能力。

　　6、特種作業人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業的意見，對于違章作業者能及時予以提出。

　　特種作業人培訓管理制度 19

　　一、總則

　　目的

　　為規范特種作業人員的培訓管理工作，提高特種作業人員的安全技術水平和操作技能，確保安全生產，特制定本制度。

　　適用范圍

　　本制度適用于本單位所有從事特種作業的人員，包括電工、焊工、架子工、起重機械司機、起重信號司索工、高處作業吊籃安裝拆卸工等。

　　二、培訓管理職責

　　安全管理部門

　　負責制定特種作業人員年度培訓計劃，并組織實施。

　　對特種作業人員培訓效果進行評估和考核，建立特種作業人員培訓檔案。

　　跟蹤國家和地方有關特種作業人員培訓的政策法規變化，及時調整培訓內容和要求。

　　人力資源部門

　　協助安全管理部門確定特種作業人員培訓需求，配合做好培訓計劃的制定工作。

　　根據培訓計劃，合理安排特種作業人員參加培訓的時間，確保不影響正常生產經營活動。

　　負責特種作業人員培訓費用的預算編制和管理，按照規定報銷培訓費用。

　　特種作業人員所在部門

　　負責本部門特種作業人員的日常管理工作，督促其按時參加培訓。

　　為特種作業人員參加培訓提供必要的支持和保障，包括工作安排、時間協調等。

　　及時向安全管理部門反饋特種作業人員在工作中遇到的技術問題和培訓需求。

　　三、特種作業人員的資格要求

　　年滿 18 周歲，且不超過國家法定退休年齡。

　　經社區或者縣級以上醫療機構體檢合格，無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。

　　具有初中及以上文化程度。

　　具備必要的安全技術知識與技能。

　　相應特種作業規定的其他條件。

　　四、培訓內容

　　安全技術理論培訓

　　特種作業的危險有害因素和安全防范措施。

　　安全操作規程和操作技能。

　　勞動保護用品的使用和維護。

　　事故案例分析與應急處理措施。

　　相關法律法規和標準規范。

　　實際操作培訓

　　特種作業設備、工具的正確使用和維護方法。

　　特種作業的實際操作技能訓練，包括設備的安裝、調試、操作、維護、檢修等。

　　安全操作規范和注意事項在實際操作中的應用。

　　應急救援演練，包括火災、觸電、高處墜落等事故的應急處理方法和步驟。

　　五、培訓方式

　　內部培訓

　　由本單位具有豐富經驗和專業知識的技術人員或安全管理人員擔任培訓教師，對特種作業人員進行安全技術理論和實際操作培訓。

　　利用本單位的培訓設施和設備，如模擬操作平臺、培訓教室等，開展培訓工作。

　　內部培訓可以根據生產經營的實際情況，靈活安排培訓時間和課程內容，具有較強的針對性和實用性。

　　外部培訓

　　委托具有相應資質的專業培訓機構對特種作業人員進行培訓。

　　參加由政府主管部門或行業協會組織的特種作業人員培訓。

　　外部培訓可以獲取更專業、更系統的培訓資源，學習到先進的安全技術和管理經驗，但培訓費用相對較高，且培訓時間和地點可能受到一定限制。

　　六、培訓計劃與實施

　　年度培訓計劃制定

　　安全管理部門每年年底根據本單位特種作業人員的崗位分布、證書有效期、培訓需求等情況，制定下一年度的特種作業人員培訓計劃。

　　培訓計劃應包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓地點、培訓教師、培訓對象等詳細信息。

　　培訓計劃經單位領導審批后，印發至各相關部門和特種作業人員。

　　培訓通知與報名

　　安全管理部門在每次培訓前，提前向特種作業人員所在部門和本人發出培訓通知，明確培訓的.時間、地點、內容和要求。

　　特種作業人員所在部門負責組織本部門特種作業人員報名參加培訓，并將報名情況及時反饋給安全管理部門。

　　培訓實施

　　按照培訓計劃和培訓通知的要求，組織特種作業人員參加培訓。

　　培訓教師應認真備課，嚴格按照培訓大綱和教學計劃進行授課，確保培訓質量。

　　培訓過程中，應做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓教師、學員簽到等信息。

　　實際操作培訓應在具備相應條件的培訓場地或施工現場進行，確保學員能夠進行充分的實際操作練習。

　　七、培訓考核與證書管理

　　培訓考核

　　特種作業人員培訓結束后，應進行考核。考核分為理論考核和實際操作考核兩部分。

　　理論考核采用閉卷考試的方式，考核內容包括安全技術理論知識、法律法規和標準規范等。理論考核成績達到xx分及以上為合格。

　　實際操作考核在模擬操作平臺或施工現場進行，考核內容包括特種作業設備的操作技能、安全操作規程的執行情況、應急處理能力等。實際操作考核由培訓教師或專業考評人員進行現場評估，考核結果分為合格與不合格。

　　特種作業人員只有理論考核和實際操作考核均合格，才能視為培訓考核合格。

　　證書管理

　　特種作業人員培訓考核合格后，由相關部門頒發特種作業操作證書。安全管理部門負責統一收集、保管特種作業人員的證書，并建立證書管理臺賬。

　　特種作業人員應妥善保管自己的證書，不得轉借、涂改、偽造。證書有效期屆滿前，特種作業人員應提前參加復審培訓，復審合格后，證書有效期予以延長。

　　如特種作業人員證書遺失或損壞，應及時向安全管理部門報告，并按照規定申請補辦。

　　八、培訓檔案管理

　　安全管理部門應建立特種作業人員培訓檔案，對特種作業人員的培訓記錄、考核成績、證書信息等進行歸檔管理。

　　培訓檔案應包括以下內容：

　　特種作業人員個人基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼、文化程度、所在部門、崗位等。

　　培訓計劃、培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考核試卷、考核成績等培訓相關資料。

　　特種作業操作證書復印件及證書復審記錄。

　　特種作業人員在工作中的安全表現和獎懲情況記錄。

　　培訓檔案應保存至特種作業人員離職后xx年，以便查閱和追溯。

　　九、監督與檢查

　　安全管理部門應定期對特種作業人員培訓工作進行監督檢查，檢查內容包括培訓計劃的執行情況、培訓質量、證書管理、檔案管理等。

　　對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知，要求相關部門和人員限期整改。對整改不力或未按時整改的，應按照單位相關規定進行處罰。

　　單位領導應不定期對特種作業人員培訓工作進行抽查，確保培訓管理制度的有效落實。

　　十、附則

　　本制度如與國家和地方有關法律法規、標準規范相抵觸，以國家和地方的規定為準。

　　本制度由安全管理部門負責解釋。

　　本制度自發布之日起施行。

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