工裝管理制度（精選20篇）

　　在學習、工作、生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的工裝管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　工裝管理制度 1

　　為規范公司工裝的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本制度。

　　第一條 本制度規定了公司工裝的定制、發放、領用及折舊標準，著裝要求等

　　第二條 行政辦公室負責公司工裝的歸口管理，包括發放及折舊標準、工裝的購買及驗收、領用核簽、檢查考核等工作

　　第三條 工裝的發放標準

　　1、公司的工裝包括秋裝和夏裝。

　　2、公司人員發放工裝秋、夏裝各兩套。

　　3、新員工進入公司七天后發工裝和工牌。

　　4、舊的工裝采取免費優先使用。

　　第四條 工裝的定制及領用

　　1、 工裝使用年限：（秋、夏）工作服各兩年。兩年內實行秋裝公司統一回收，兩年后的回收屬自點工裝，并根據員工進出情況和庫存情況，及時進行定制申購，備足數量以便自愿行為。

　　2、 行政部要定期盤存使用；并根據使用年限、季節變化及時組織更換。

　　3、 行政部后勤要本著貨比三家的.原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同（或協議），明確數量、材質、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工裝做好到公司時由辦公室組織進行驗收工作，合格后交由后勤保管。

　　4、 辦公室依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統一到行政部后勤倉庫領取，倉管員按辦公室的要求如數發放。

　　第五條 工裝的折舊標準

　　1、 員工的夏裝工作服實行免費使用，秋裝工裝收取折舊費用。

　　2、 員工自動離職的應全額收取工裝費用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費。

　　3、員工在辭職辦手續時其工裝應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工裝新舊情況進行分類保管，以便下次優先發放使用。

　　4、員工服裝在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向辦公室申請購買，經審批后方可到后勤倉庫領取工作服，其費用從工資中扣除，工牌20元/個。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節嚴重情況進行處理。

　　5、員工因崗位或工作特殊性需增發秋、夏裝的，可由員工所在部門申請，經辦公室審批后由后勤倉庫發放，并要做好相關登記工作。

　　第六條 折舊標準

　　1、工作未滿六個月離職者，收取工裝成本的100%費用；

　　2、工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工裝成本的60%費用；

　　3、工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工裝費用。

　　4、申請自購秋裝套裝的員工，工作滿半年憑票據公司最多補助300元。

　　第七條 處罰措施

　　1、員工未按要求穿著工裝，按照公司相關規定進行處罰；

　　2、員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當），原價補換；

　　3、員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。

　　工裝管理制度 2

　　一、目的

　　為進一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強員工的規范管理，現對公司員工工服的制作、發放、著裝進行統一管理，特制訂本制度。

　　二、管理職責

　　1、員工在工作時間必須按規定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領帶、西裝外套、褲（裙）。各部門經理負責落實、檢查、監督本部門員工的制服著裝。

　　2、行政人事部負責制服預算、樣式選定、登記造冊、驗收、發放、折舊、退還登記等，同時負責抽查各部門員工制服著裝情況。

　　3、財務部負責員工制服破損、丟失、報廢時制服折舊款結算。

　　4、行政人事部發放給各部門后，由各部門主管負責保管，行政人事部、財務部負責抽查收發、保管情況。

　　三、員工工服穿戴領用規定

　　1、員工入職時可填寫《工服領用登記表》，員工憑登記表在各部門領用服裝。

　　2、員工離職時，工服需交回公司，在離職時由部門主管對所交還工服進行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應進行扣款，具體扣款標準如下：

　　1）未清洗者：扣除干洗費（按干洗店收費標準支付，由部門內勤及時送干洗店清洗）；

　　2）損壞或破漏：根據實際情況及工服價值進行扣款處理；

　　3）丟失：按照工服原有價值（扣除折舊率）進行扣款；并到行政人事部進行登記。

　　3、工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨跡等各類不潔的痕跡。清洗后應作定期的熨燙，保持工服的平整；

　　4、工服僅限于工作時間內穿著，每日上下班前，應在員工更衣室更換服裝，換下的工服應用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型；

　　5、著工服人員應穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過5CM，須保持斜面清潔。如無特殊規定，不得穿涼鞋或拖鞋式涼鞋；

　　6、工服清洗標準：

　　1）冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，褲裝/裙裝至少2天清洗一次；

　　2）清洗時需對工服上的'污漬、油漬、墨漬等各類痕跡整理干凈并熨燙整齊，穿著時不得有明顯褶皺痕跡；

　　7、員工不得隨意改動工服的樣式和穿著方法；工服應保持干凈、整齊、無破損，不得卷起褲腳。

　　8、試用期員工應自行添置工裝相近的服裝；

　　9、在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內容之一，對不按規定使用及維護工裝的，將在考評記錄中備注。著裝不合格者經指正后仍不改正者的，將予以警告、記過直至取消上崗資格的處分；

　　10、換季時間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日，特殊情況由行政人事部根據天氣情況統一通知。

　　四、工服報損、折損管理規定

　　1、員工工服由個人妥善保管。如發現丟失、被盜，要立即報告行政人事部，及時辦理補領手續，同時按照工服折舊規定予以賠償。

　　2、工服在使用期限內，確因工裝使用時間過長導致嚴重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經過，部門經理簽字報公司領導批準后重新定制或更換，費用由公司承擔；

　　3、非工作原因損壞工服造成提前報廢的，員工須按工服折舊規定予以賠償，并由行政人事部統一補做制服或更換工服。

　　4、對折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行政人事部統一進行處理；

　　1）對折舊年限已到以及破損嚴重的工服行政人事部將進行報廢處理；

　　2）對保存較為完好，成色較新的工服則由新入職員工接替使用，所交押金根據工服折舊率重新核算；

　　五、工服折舊

　　1、工服丟失或發生非工作原因破損報廢時，員工按以下規定進行折舊賠償：工服在使用年限不滿3個月的，按原價的100%賠償；

　　2、工服在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的70%賠償；

　　3、工服在使用年限滿6個月不滿12個月的，按原價的40%賠償；

　　4、工服在使用年限12個月（含）以上的（包括使用年限延長期），不用賠償。

　　六、工服監督檢查

　　1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

　　2、工作時間不著工作服者，一次罰款30元。

　　3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款10元。

　　4、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過5人次的，該部門負責人罰款100元。

　　5、罰款直接從當月工資中扣除。

　　七、本規定由各部門具體負責實施，由行政人事部負責監督、檢查及執行；

　　工裝管理制度 3

　　1.目的和適用范圍

　　對工藝裝備和工位器具進行有效管理，確保其精度符合工藝，滿足生產質量要求。

　　適用于公司所有生產工藝裝備、工位器具（模具、夾具等）的管理。

　　2.職責

　　2.1技術部負責工裝、工位器具的設計工作。

　　2.2生產部負責工裝、工位器具的制作和管理工作。

　　2.3質檢部協助工裝、工位器具的'驗證。

　　2.4使用車間負責工裝、工位器具的日常保養工作。

　　3.工作程序

　　3.1操作工應熟悉所使用的工裝、工位器具要領及日常保養方法，嚴禁違章操作。

　　3.2公司內的工裝、工位器具不準外借，若外借須公司領導批準。

　　3.3長期閑置又不報廢的工裝、工位器具，使用部門應報告生產部核實后，標上“待處理”標識牌。檢修中的工裝、工位器具掛“停機待檢”牌，報廢工裝、工位器具掛“報廢”牌進行標識。

　　3.4生產現場所使用良好的工裝、工位器具不作標識。

　　4.工裝、工位器具的保養和維修

　　4.1使用者負責日常保養，生產部須不定期核查保養狀況。

　　4.2在保養和/或操作過程中發現工裝和工位器具須維修時，依以下原則辦理：

　　4.2.1對于小零件的維護、更換由使用車間修理或申購；

　　4.2.2對于低價值的工裝、工位器具，一般只作日常保養，隨壞隨修；

　　4.2.3對于高價值的工裝、工位器具，應按《設備管理制度》進行保養和維修；

　　4.3工裝、工位器具技術性能不能滿足生產工藝要求和保證產品質量的，應申請報廢；

　　4.4在凈化車間內使用的工裝、工位器具要定期進行清洗消毒。

　　5.相關文件

　　5.1《生產設備管理制度》

　　5.2《基礎設施維護控制程序》

　　6.相關記錄

　　6.1《模具清單》

　　6.2《工位器具（設備）消毒錄表》

　　6.3《消毒液配制原始記錄》

　　工裝管理制度 4

　　為規范員工工裝管理，展示物業服務形象，特制定本制度。

　　一、工裝配置標準

　　1、工裝按季節分為夏裝、春秋裝和冬裝；工裝按崗位分為行政類和工勤類。

　　2、主管以上崗位、辦公室、房管班、文化場館、大廈（設備人員除外）配發行政類工裝，其它崗位配發工勤類工裝。

　　3、各類工裝樣式

　　注：各類各季工裝配置標準為2套。

　　二、著裝時間規定

　　1、春秋裝著裝時間為3月—5月和9月—11月；夏裝著裝時間為6月—8月；冬裝著裝時間為12月—次年2月。

　　2、著裝換季的具體日期由物業總公司根據實際天氣情況進行具體通知。

　　3、工作期間員工遇特殊情況需著便裝時，須得到經理的準許。

　　三、工裝費用管理

　　1、工裝費用由公司和個人各負擔50%。工作不滿3個月（以正式上崗時間為準）離職的，員工全額退還公司負擔的費用，工裝歸員工個人所有；工作滿3個月離職的，員工不再退還公司負擔的費用，工裝歸員工個人所有。

　　2、工勤類工裝帶有物業標識，員工離職時，由所屬辦公室將物業標識拆除。

　　3、秩序維護員的.工裝管理以《秩序維護部工裝管理制度》為準，廚師工裝按集團《勞保用品管理辦法》執行。

　　四、工裝更新時限

　　類別夏裝春秋裝冬裝

　　女工勤類2套/3年2套/3年2套/3年

　　男工勤類2套/3年2套/3年2套/3年

　　女行政類2套/3年2套/3年

　　男行政類2套/3年2套/3年

　　注：各類工裝在更新時限內，須注意節儉并保持潔凈，如損壞，由員工自費制作或購買。

　　五、工裝購配程序

　　1、員工正式上崗后，由員工所在部門辦公室負責統計，在當月15日前將工裝申請報物業總公司。

　　2、物業總公司根據當月工裝需求總量，確定配置方式和價格。

　　3、當月配置需求總量在30套以下的，各物業公司根據物業總公司確定的配置方式和價格，將費用列入下月工作計劃。批準后，由各物業公司自行配置。

　　4、成批次購買或更換，由物業總公司專項報批，批準后由物業總公司統一制作或購買。

　　5、各物業公司辦公室按物業總公司下發的《工裝統計臺帳》格式，負責建立工裝登記臺帳。

　　六、管理制度

　　1、員工工裝在配發前，須到庫房辦理入出庫手續。

　　2、員工著裝應整潔，不得敞口、挽衣袖、挽褲腿，不得歪斜或系扣不整；嚴禁敞胸露懷和工便裝混穿；上衣紐扣系到距領口的第二個紐扣位置；著行政類工裝的人員上衣下擺不得外露，要搭配黑色或棕色皮鞋。

　　3、未經允許，員工著工裝時不準私自佩戴帽子、圍巾等其它飾物。

　　4、工勤類工裝嚴禁轉借公司以外人員。

　　5、因公差或外出辦事，當事人可以根據需要著便裝，但必須注意形象。

　　6、除參加集體活動以及臨時要求外，男行政類員工可以不扎領帶；

　　7、因工裝丟失、損壞等，必須在三日內提出申請，并限期備齊。

　　七、罰則

　　1、發現工勤類工裝外借，對工裝持有者處以200元處罰，對公司形象造成損壞的，對責任人予以重罰并辭退。

　　2、員工離職，工勤類工裝未收回或未拆除物業標識的，對所屬物業公司相關人員處以100~300元罰款，并限期追回。

　　3、發現不按規定著裝者，每次處以50~100元罰款，并追究相關人員責任。

　　工裝管理制度 5

　　1.0目的：

　　完善內部管理，以較好的精神面貌投入到工作中去。

　　2.0適用范圍：

　　公司實施工裝管理所涵蓋的部門和個人。

　　3.0內容：

　　3.1公司視員工崗位及工作需要，按不同規定發給員工不同的工裝，工裝屬公司公物之一，全體員工請自覺愛護公司公物。

　　3.2員工上班應按規定著工裝，工裝必須整齊、清潔。

　　3.3下班后，不得著工裝離開小區以外的區域(除因公或特殊批準外)。

　　3.4工裝不得私自調換、贈送、轉讓。

　　3.5工裝應妥善保管，如有遺失和破損，均按價賠償，并根據其行為情節嚴重承擔相應的經濟處罰。

　　3.6員工工裝按工種的不同，規定發放洗衣票，員工憑洗衣票去酒店洗衣房換洗工裝。

　　工程部、護衛部：15張/人月

　　其它部門：10張/人月

　　3.7洗衣票的'領取每月各部門按規定到公司綜合事務部領取。

　　3.8員工離開公司時，必須將洗滌干凈、無破損完好的交回綜合事務部。

　　4.0工裝管理流程：

　　入職時領取

　　職員日常自行保管

　　離職時退還

　　4.1工裝領取和退還均在綜合事務部辦理。

　　4.2員工著裝管理監督：

　　4.2.1公司領導對全體職員工裝使用情況進行抽查。

　　4.2.2綜合事務部定期對各部門職員工裝使用情況進行抽查。

　　4.2.3部門責任人對本部門職員工裝使用情況進行監督。

　　工裝管理制度 6

　　為了樹立公司良好的整體形象，展現員工精神風貌，宣揚企業文化， 規范員工統一著裝，增強管理力度，現特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：

　　第一條 工裝配制說明

　　1、 員工試工期滿后，可到綜合辦公室領取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。

　　2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應可明確追溯各部門人員領用時間、領用型號、領用數量等相關信息。

　　3、 工作服預計使用期限為三年，在使用期限內如因人為損壞、丟失、污染再領，將承擔工作服的采購費用。

　　4、費用：所有員工的工作服均由公司統一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費用公司將按規定比例返還。

　　5、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

　　（1）自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

　　（2）自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。

　　（3）自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝 70%費用。

　　第二條 著裝工作服的要求

　　1、所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節統一著工作服。

　　2、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。

　　3、在參加公司統一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。

　　4、公司的.工作服代表著公司的企業形象，員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無異味。

　　5、男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。

　　6、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。

　　第三條 日常檢查及管理

　　1、各部門經理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的穿著進行監督和管理。

　　2、若發現員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發現一次扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。

　　3、部門經理及組長應對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄，凡發現有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關部門經理及組長將負連帶責任，處以50元以上罰款。

　　4、工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）。

　　以上規定從簽發之日起原規定不再執行。

　　工裝管理制度 7

　　凡進入公司工作人員試用期滿合格后必須按不同崗位統一購制工作服(保安員含試用期)，其具體規定如下:

　　1.使用期限

　　1.1管理層干部、保安員制服使用期為36個月。

　　1.2其他迷彩服、水電工服、清潔工服使用期為24個月。

　　1.3保安員帽子使用期為18個月，腰帶使用期為24個月，領帶使用期為6個月，手套使用期為3個月，皮鞋使用期為18個月。

　　2.辭工離職折算標準(均以制購第一套工服之日起算)

　　2.1除保安員服裝及標志物、腰帶、帽子、領帶、精神帶辭工時須全部交回(若有丟失，照價賠償)外，其它人員辭工服裝不予回收。

　　2.2管理人員辭工，工作不滿12個月(含12個月)，離職時服裝押金不予退回;工作滿12個月，不滿18個月(含18個月)扣服裝押金的80%;滿18個月，不滿24個月扣服裝押金的50%;滿24個月(含24個月)以上者服裝押金全額退回。

　　2.3水電工、清潔工辭工，工作不滿6個月(含6個月)服裝押金不予退回;工作滿6個月，不滿12個月(含12個月)扣服裝押金的80%;不滿18個月的'扣服裝押金的50%;滿18個月(含18個月)以上者服裝押金全額退回。

　　2.4保安員辭工工作不滿6個月(含6個月)，離職時扣服裝押金的30%;工作不滿12個月(含12個月)，離職時扣服裝押金的20%;工作不滿18個月(含18個月)，離職時扣服裝押金的10%;工作滿18個月以上者服裝押金全額退回。

　　2.5所有服裝金額扣款方式參照綜合部有關規定辦。

　　3、著裝及換裝時間規定

　　3.1每年4月5日和11月1日為公司統一夏(冬)裝換季時間，如有特殊情況，視當時條件另行通知。

　　3.2員工進入公司視季節決定先發放夏裝或冬裝，換季之前各部門各管理處需安排領用好換季服裝及物品。

　　3.3夏、冬裝不得混穿，下班后不得穿工作服外出。

　　工裝管理制度 8

　　一、員工工服配置標準:

　　工服分為行政服和工程服。

　　二、工服的保管:

　　1)員工對配發的工作服有保管、補修的責任。

　　2)員工應盡量減少工作服在非工作時間的損耗。

　　3)工作服清洗由個人負擔費用。

　　4)工作服丟失，失盜或破損時，如因個人原因，應由本人出資另購。

　　5)不得擅自改變工作服樣式。

　　6)不得轉讓工作服。

　　7)工作服破損不能穿用時，由員工申請說明原因由公司補發、更換，費用由公司支付。

　　8)工服由總經辦統一定制及確定換裝時間，統一著裝。

　　三、員工胸徽管理

　　1)公司統一配發胸徽

　　2)新員工胸徽與工服同時發放，員工對胸徽承擔保管責任。

　　3)員工出勤期間佩帶胸徽。

　　4)胸徽如果遺失，重新申領，需扣除工本費10元。

　　5)員工離職后將胸徽退回。

　　四、費用

　　1)所有員工的工作裝費用由公司承擔，工作裝的歸屬權屬公司。

　　2) 試用期員工不配發工作服，自行穿著與本公司工作服顏色款式相近的'職業裝。

　　3) 正式員工自入職之日起算，一年內離職或被辭退的，按每月遞減10%折算與個人，配裝后滿一年，費用由公司支付(如:工服為100元，如在入職第一個月內離職或被辭退，工服費用按原價的90%(90元)折算給個人)。

　　五、著裝管理辦法

　　1、工作裝由公司總經辦統一安排定制。

　　2、員工上班時間須統一穿著由公司定制的工作裝并配帶胸徽。

　　3、所有員工上班時間關加參公司重大商務活動或會議時，必須穿著工作裝。

　　4、工作裝尚未制作完畢的員工，在上班時間或參加公司公共活動時，必須著與工作裝顏色、款式相同或相近的服裝。

　　5、工作裝須保持整潔，如有破損須重制新裝，個人承擔全額費用。

　　6、違反上述規定中任一條款，視情節輕重，予以10-100元的經濟處罰。

　　工裝管理制度 9

　　1.服裝:

　　1.1.上班統一著工作制服，服裝應干凈、整齊，紐扣全部扣好，不得敞開外衣、卷起褲腳或衣袖。

　　1.2.領口及袖口不得外露衣物，上班期間制服外不得佩帶如紀念章、手機、mp3等個人物品，衣兜內不得裝過大過厚物品。

　　1.3.著春秋裝時，上身著長袖襯衣，系制式領帶。

　　2.帽子:

　　2.1.配帶帽子時，應端正自然戴在頭上。

　　2.2.帽徽端正固定在帽子前硬板的中央位置。

　　3.禮儀帶:

　　3.1.綬帶從穗帶頭上線圈內穿過，成一橢圓掛在左肩上，要壓在肩章下。

　　3.2.將綬帶扣在紐扣上，前面掛在上衣第一粒紐扣上(禮服)，四條綬帶線在左胸前均勻分開。

　　4.武裝帶:

　　4.1.緊扎在腰間，以五指不能輕松插入為準。中央的五星上角對上衣扣中線為準。

　　4.2.武裝帶附件放在左側(也附件較多可左右均勻分布)，附件內不得裝與工作無關或個人物品。

　　5.大衣:冬季穿大衣時，扣子要全部扣好，不得敞開或披在肩上。

　　6.上班時只準穿黑色皮鞋，禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋;襪子要穿深色或素色，不得光腳穿鞋或穿過于花梢的.襪子。

　　7.工作牌:

　　7.1.佩帶雅世酒店物業公司統一制作的工作牌。

　　7.2.佩帶時，工作牌下沿與左側上衣兜蓋上線平齊，右側位置以兜蓋右側縫線平齊。

　　8.除因公或經批準外，下班后必須將制服拖下掛放于本人衣柜內，不準穿著或攜帶制服離開公司，不得穿著制服干體力勞動。如有遺失、損壞則應照價賠償。

　　工裝管理制度 10

　　為規范全市工商行政管理人員著裝行為，樹立良好的執法、辦事形象，現就著裝有關要求通知如下:

　　一、基層工商所的.工商行政管理人員和市、縣(區)局機關直接從事市場監管、行政執法工作的工商行政管理人員上崗時，應著裝。

　　二、機關其他人員在下列場合應著裝:

　　(一)參加重大集體活動及上級組織集會;

　　(二)外出執行公務;

　　(三)上級機關來局檢查工作;

　　(四)要求著裝的其他場合。

　　三、應著裝人員因非公務外出、節假日及女同志懷孕期間，應穿著便裝。

　　四、著裝時應按規定佩戴帽徽、肩章、領花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高，女同志大檐帽稍向上傾;應扣好領鉤、衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服裝外加罩便服。內衣下擺不得外露;男、女長袖立領襯衣做外衣穿著時，應佩戴肩章和制式領帶，下擺應扎在褲腰內;穿著短袖開領夏衫，應佩戴肩章和領花，下擺不得扎在褲腰內;男、女長袖立領夏衫與春秋服配套穿著時，應佩戴制式領帶。

　　五、著裝時，應穿便鞋、皮鞋(含涼鞋，穿涼鞋應前不漏趾后不漏跟)，鞋跟高度女同志不得超過4厘米，男同志不得超過3厘米。風紀要嚴整，男同志不準留大包頭、大鬢角和胡須;女同志不準戴外露飾物(耳環、手飾、項鏈)，不得濃妝艷抹、染指、染彩發。

　　六、著裝時應保持服裝的整潔，做到儀表端正，舉止文明。

　　七、不準著裝到營業性歌舞廳、餐館參加娛樂活動或宴請。

　　八、著裝人員制服因公損壞(丟失)的，由個人出書面報告說明原因，視情況予以補發;因個人保管不善損壞(丟失)的不予補發。

　　九、在未經批準或特殊要求情況下，發現應著裝人員未按規定著裝，應及時予以糾正，進行批評教育，情節嚴重者要給予紀律處分。各單位應定期檢查各自著裝情況，市局人教科將不定期進行檢查。

　　以上要求，請各單位組織人員認真學習，嚴格管理。

　　工裝管理制度 11

　　一、目的：

　　為了規范保安員的著裝管理，避免責任不清造成的損失，根據目前保安員服裝現狀，特制定保安服裝管理制度：

　　二、范圍：

　　全體保安員

　　三、規程：

　　1）各管理處、項目組保安員各季著裝必須按照公司時間安排、要求統一著裝，不得出現服裝不統一，制服便服、冬夏裝混穿的現象出現。

　　2）冬季進公司的保安員，暫不發給春秋夏裝；夏季進公司的保安員，暫不發給冬裝。

　　3）保安員上崗前必須整理著裝，自檢有無違反儀容儀表規定的行為，隊長、班長要進行檢查并予以糾正。

　　4）保安員工作期間必須按照規定著制服，要求服裝整潔，口袋內不宜裝過多物品，禁止披衣、敞懷，挽袖、卷褲腿。

　　5）冬天穿大衣，必須扣好衣扣，大衣領不得豎起，手不能插入褲內。

　　6）非當班時間，除因公或經領導批準外，不得穿著制服離開管轄區域，更不得私自將制服外借。

　　7）下班后著便衣時，衣冠要整潔、大方得體。

　　四、保安員服裝使用年限：

　　1、秋裝、夏裝：一年

　　2、冬裝：兩年

　　3、領帶：半年

　　4、帽子：兩年

　　5、手套：一個月

　　五、保安員服裝使用要求

　　1、按照公司規定，保安員配備相應數量、型號、樣式的服裝，在使用期內不收取費用，但如有保安員在使用期內辭職或被辭退，則根據服裝使用時間承擔相應的服裝費。

　　2、如保安員在服裝使用年限內非正常破損的，保安員要自己購買相應的服裝或由公司購買，自己承擔相應的費用，否則著裝不整齊不予安排上崗。

　　3、公用棉大衣、雨衣等衣物當班人員要細心使用，不得私自外借、外用，交、接班人員要按照物品移交要求做好檢查工作，否則責任人按價賠償。

　　六、離職時物品的.折算標準。

　　1、在公司工作不滿3個月的（含3個月），離職時扣全部服裝費（購買價）；工作滿3個月、不滿12個月的，扣回50%服裝費；滿12個月、不滿18個月的扣回25%；滿18個月（含18個月）以上者免扣服裝費。

　　2、保安員離職，不收回服裝，但須收回肩章、帽子、領帶、工作牌等標志物，如不交回或有損壞者，照價賠償。

　　工裝管理制度 12

　　1. 員工應帶妝上崗，工作時間應保持愉快精神，熱情待人。

　　2. 在工作時間不得抽煙、喝酒，不得與相鄰柜臺員工聊天。

　　3. 應保持店面整潔，每日應打掃衛生，整理貨品，每日需拖地。

　　4. 應妥善保管好柜臺財物和貨品，謹防小偷。如果盤點庫存發現貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價在月結工資中扣除。

　　5. 每日應做好店面貨品整理，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。

　　6. 按時上班，不得早退。吃飯時間不得超過分鐘。當月累計遲到或早退次以上者，扣除一天工資。

　　7. 上班時間不得接待朋友探訪。

　　8. 店員試用期定為個月，薪酬為底薪+ %個人銷售額提成。

　　9. 薪酬結構為基本工資+提成+補貼

　　10. 提成為當月個人銷售額的 %

　　11. 補貼包括交通補貼，化妝補貼，補貼。其中過了試用期的次月即可獲得元的交通補貼和元的化妝補貼，保險補貼元則自員工正式公司個月后發放。

　　12. 員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的'良好表現共同塑造良好的品牌形象。

　　13. 員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。

　　14. 如遇不明事項應服從公司領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。

　　15. 員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數據，不得利用職務之便圖謀私利。

　　16. 員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。

　　17. 員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。

　　18. 員工應愛惜店內財物，如有損壞，照價賠償。

　　19. 員工應按照公司制定的銷售政策、銷售價格和銷售活動進行銷售，不得擅自更改商品價格。

　　20. 員工應嚴格按照公司的要求，對貨品知識熟練掌握;努力提高自身的。

　　工裝管理制度 13

　　作為與客戶直接接觸時間做多的是安裝人員，其言行不僅直接影響著托尼艾米家具品牌在消費者心中的形象，還決定消費者再次購買和進行口碑宣傳的可能性。

　　一：形象規則：

　　1：著裝：托尼艾米家具安裝工標準穿工作服，佩戴胸卡。

　　2：語言：講普通話。

　　3：態度：微笑服務，不卑不亢，彬彬有禮，舉止大方。

　　4：要求：

　　A著裝整潔；戴整齊；

　　B攜帶托尼艾米家具統一安裝工具；

　　C出發前檢查安裝工具的實用性能；

　　D進客戶門前先戴好腳套和手套E安裝前應先鋪好工作布，將所用的工具擺放到上面

　　二：行為準則：

　　1：敲門（門鈴）禮；

　　A：敲門為每三下為一個節拍為宜，五指并攏，輕重為度，忌用拳頭代替忌敲門過急。

　　B：兩次門鈴應有一定的`間隔，不宜過急。

　　2：進門禮：

　　A：進門先向客戶致問候禮，即15度的點頭禮；

　　B：進門問候禮，緊接點頭禮之后，向客戶致問侯語：“您好，我是托尼艾米家具安裝人員，前來安裝你所購買的托尼艾米家具，希望我們的服務讓你滿意！”

　　三：安裝送貨人員：

　　1：在接到送貨單后到倉庫按型號，規格，顏色裝貨并填好家具安裝單。

　　2：安裝人員必須嚴格按安裝單及銷售單填寫內容安裝，如遇型號，顏色或規格件數不對，不準安裝。及時通知店長問清問題有店長決定處理意見。

　　四：安裝過程

　　1：在客戶指定區域安裝，并保護指定區域的清潔衛生。

　　2：保持整個安裝過程中的個人衛生和儀容儀表。

　　3：不用客戶的電話，不在客戶家中吃飯，抽煙，除用一次性紙杯外，不準使用客戶的水杯喝水。

　　4：遇私人電話，不說臟話，長話短說，盡快結束。

　　5：耐心回答客戶疑問，向客戶說明使用與注意和保養維護方法，并恰當宣傳公司產品，鞏固我品牌在消費者心目中的印象，不準有損壞公司形象的行為和語言。

　　6：安裝完后，打掃好衛生，并去請客戶填好安裝單和服務卡，回店交店長備案。

　　7：遇到各種意外情況不要推委，要勇于承擔責任。

　　工裝管理制度 14

　　1、在工作或值勤中，除因執行特殊任務或者不宜、不需要著保安制服的情形外，必須穿著保安制服。

　　非因公外出時應當著便服。

　　2、保安制服要配套穿著，并按照規定佩戴徽章、標志、肩章、臂章，不得佩戴與保安人員身份或執行勤務無關的證章、飾物。

　　3、保安制服不準與便服混穿，不同季節的`保安制服不準混穿。

　　4、在駐勤單位除執勤外，著裝時可以不戴帽子。

　　5、著保安制服時，要扣好領鉤、衣扣，風紀嚴整，內衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時，必須著制式襯衣，按要求扎系制式領帶。

　　不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

　　保安制服應干凈整潔，不得褶皺或有油漬污跡、異味。

　　6、著制式襯衫時，下擺應束于褲(裙)內。

　　領帶要系端正，不可松懈或歪扭。

　　領帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡，褲腰松緊適中。

　　褲袋內不可放過多的物品，以免影響褲型的美觀。

　　7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服，或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節的保安制服不能混穿。

　　8、帽子的戴法要合乎規范，帽檐與眉同高，松緊帶不用時不得露出帽外。

　　除在辦公區、宿舍內或者其他不需戴帽的場合外，應當戴帽。

　　進入室內時，通常脫帽。

　　立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

　　在辦公室和宿舍內時，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下)，或者統一放置在床鋪被褥正上方。

　　9、穿著制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光潔無破損，制式訓練鞋要保持干凈無異味。

　　男性保安鞋跟不超過3厘米，女性保安鞋跟不超過4厘米。

　　不得穿拖鞋、赤足，要穿著黑色等單一深顏色的襪子。

　　10、著裝參加重要活動時，只能佩帶公安機關或保安公司統一頒發的勛章、獎章和證章。

　　11、除緊急情況外，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護頭盔。

　　除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

　　12、愛護和妥善保管保安制服和保安標志。

　　嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或出租、出借給他人。

　　工裝管理制度 15

　　1、上班時統一佩戴工作牌(要求上交相片，馬上制作)，穿店內樣衣營業。(可選擇庫存較多的款式作為樣衣穿著)

　　2、隨時保持店內外衛生情況(店內地面放包裝袋的促銷手段除外)，隨時對店內服裝進行整理擺放(做到清潔整齊，美觀大方，便于選購)。

　　3、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采。

　　4、顧客進入商店，營業員必須主動招呼客人。顧客離開時，說聲“慢走”或“有空再來”等告別語。

　　5、在銷售過程中，每位店員都要做到面帶微笑，態度真誠、

　　6、工作中發現產品存在質量問題時(如沒扣眼，斷線，線頭過多，破洞等)，能自行修復的'可以自行修復。若確實不能修復的嚴重問題產品，需隔離放置，由公司統一處理。

　　5、注意辯認假幣，如收取假幣將自行承擔、

　　6、店內有顧客及生意時盡量不要接私人電話，上班絕對不允許玩手機短信，QQ短信聊天、

　　7、收銀差錯時，應及時改正，并說明原因，無理由差錯(數額多與少同等計賠)。

　　8、填寫報表每賣出1條褲子都要在報表內準確記錄。當日下班時，總結報表內當日總銷售額，各人銷售額及男褲與女褲各自的總銷售額。

　　9、下班前做好安全檢查工作，注意切斷音響燈光電源，關好門窗，杜絕隱患，確保商店及貨品安全。

　　店長工作職責

　　1、店長在每天X點之前到銀行上交前一日門店銷售現金，并兌換第二天備用零錢

　　2、店長要對店鋪的行勢進行分析，并同員工共同查找不利因素，及時做出每天店內工作心得和月總結。

　　3、店長需協助上級人員共同制定每月的銷售目標。并依此制定店內每周每日的銷售目標，嚴格同營業員一起完成每日銷售目標。對于未能完成當日銷售計劃的，需要及時找出原因并調整工作方法。宣布昨日營業額//達成率//今日營業指作息時間各連鎖店每天早8:30準時營業，晚21:00打佯

　　時間上的輪休設定：由各店店長依據季節和門店銷售情況確定好和店內店員的時間輪休情況。將確認后的輪休時間上報備案，并依此嚴格做好考勤工作。特殊情況提前報告。

　　各連鎖店每人每月規定休息2天(需休息時應提前說明，以便排班)，如放棄休息，則另獎10元/天，如超過2天，則扣10元/天，超過5天須提前申請、因個人原因辭職的，應提前10天說明原因，本店將對其工資及提成獎全額發放，對10天內突然提出辭職的，公司只發基本工資，當月提成獎作自動放棄

　　衛生要求

　　由當日衛生值班人負責當日店內及店門前區域衛生情況。(各店長安排店內值班情況，各店店內清掃工具不全的，將由公司統一購買)

　　工裝管理制度 16

　　一條為規范服裝行業經費的使用，使服裝行業的各項經濟活動有章可循，依據《廣東省行業協會條例》和《廣州服裝行業協會章程》等有關規定，制定本制度。

　　二條本服裝行業財務工作職責和管理。

　　（一）服裝行業的財務工作人員應嚴格執行《民間非營利組織會計制度》、《會計基礎工作規范》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規及政策。

　　（二）秘書處負責編制服裝行業度收支計劃，報會長辦公會議審議，提交理事會審定，并組織貫徹執行。

　　（三）負責固定資產增減變動的會計核算和監督以及固定資產的清查盤點工作，全面反映和監督固定資產的增、減值和變動情況。

　　（四）根據服裝行業的收支情況，按月、季編制財務報表。月財務報表分別報會長、秘書長；半財務報表報理事會，度財務報表報服裝行業登記管理機關。

　　（五）負責應收款、應付款和現金銀行存款的管理，以及日常經費報銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。

　　（六）接受財稅機關和登記管理機關對財務工作的檢查、監督和財務審計工作。

　　（七）負責保管會計檔案以及固定資產等資料，負責電算化系統的使用。

　　三條本服裝行業經費的管理。

　　（一）服裝行業經費開支按照預算在先、開支在后的原則進行。每的費用開支情況須向理事會報告。

　　（二）報銷手續。凡一切合法報銷憑證必須由經辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經會計人員審核后報會長審批或秘書長審批。

　　（三）審批權限由協會理事會審議核定。

　　（四）會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。協會換屆或更換法定代表人之前，必須接受財務審計。

　　四條本會人員工資及福利

　　（一）服裝行業秘書處專職人員的工資及福利參照國家有關規定執行。

　　（二）聘任制的秘書長工資福利由理事會自行決定。

　　（三）協會聘用專家的聘金參照相關單位的有關規定執行。

　　（四）臨時聘用人員的`聘金參照國家有關規定由秘書處擬定后報會長批準。

　　五條本會固定資產的管理。

　　（一）固定資產管理的內容包括購置、維修與改良、調撥、移交、報廢、處置及盤點等。

　　（二）服裝行業秘書處是固定資產實物管理部門，負責固定資產的購置和安全等方面的日常管理工作，定期與財務人員進行固定資產核算，確保固定資產賬、卡、物相符。

　　（三）固定資產的使用部門是固定資產使用、保管、維護的直接責任者，應嚴格遵守設備操作規程和維護保養制度，合理使用固定資產，避免人為損失。

　　六條本服裝行業旅差費用的管理由協會理事會審議核定。

　　七條凡應享受假期，因工作需要未能休假經批準的專職人員，按國家有關政策發給假期工資。

　　八條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

　　工裝管理制度 17

　　裝扮得體

　　所謂裝扮得體，就是要求店員在上崗時，服飾穿著要整潔合體、美觀大方，與工作環境、工作特點，個人體型等協調一致、和諧統一。

　　店員的服飾穿著要求衣冠端莊、美觀大方、舒適自然，能給顧客一個清新明快、樸素穩重的視覺印象，從而產生必須程度的信任感，促進購買活動的進行。反過來，如果店員穿著褶皺不堪、印有污跡、污垢的工作服，就會給顧客一個極不雅觀的印象，導致顧客不愿與她交談，不愿請她幫忙選購商品，從而抑制顧客的購買欲望，損壞商店的聲譽。

　　店員的服飾穿著要貼合衛生要求，清潔衛生是指店員的.手、臉、衣服、頭發、胡須、指甲等干凈、整潔;工作服穿著合體，色調一致;工號牌佩戴整齊規范;耳環、戒指、項鏈要貼合要求，不能戴有色眼鏡，不準穿著拖鞋或把鞋穿成拖鞋狀上班。

　　舉止文雅

　　所謂舉止文雅，就是要求店員在經營服務過程中，在體態、動作、氣質、風度等方面表現出大方、端莊、有禮等高素質、修養好的形象。

　　店員日常工作主要包括站立、行走、拿遞、展放，以及接待顧客時迎客、介紹、答詢、道別等行為。

　　店員舉止文雅的具體要求是:

　　◆站立，要有一種挺、直、高而自然的感覺;

　　◆行走，要矯健、輕快、穩重、不慌不忙;

　　◆拿遞商品要準確、敏捷、方法正確、輕拿輕放;

　　◆招呼顧客，要面帶微笑，聲音清晰;

　　為樹立統一的良好專業形象，現對員工的儀容要求作以下規定。員工在上班前需檢查自己的儀容狀況，或要求同事提點。

　　男同事:

　　1)頭發

　　——頭發必須要梳理整齊

　　——頭發不可太油膩，不可有頭皮

　　——后頸頭發長度不可超過衫領頂部

　　——頭發前端不可蓋過眼眉

　　——不可染發

　　2)首飾

　　——不可戴超過一只戒指

　　——最多只能夠戴一條不夸張的手鏈

　　——不可戴過大或過多色彩的手表

　　——頸鏈不可外露

　　3)著裝

　　——穿著公司或商場統一制服

　　——衣服穿著整齊、干凈，鞋擦拭干凈、無灰塵

　　——服飾無破損

　　4)姿勢

　　——腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺、貨柜，雙手自然下垂

　　——挺胸，收腹，目光平視，面帶微笑。

　　女同事

　　1)頭發

　　——長發及肩的務必束起

　　——頭發不可太油膩，不可有頭皮

　　——頭發前端不可蓋過眼眉

　　——不可染發，頭發不得蓬松

　　2)首飾

　　——不可戴超過一只戒指

　　——不可戴過大或顏色過多的手表

　　——手鐲/手鏈只可戴一條

　　——耳環方面，只可戴一對不夸張，粒狀耳環

　　3)妝扮

　　——香水味以清淡為主

　　——指甲務必修剪及清潔，指甲油只能涂透明的顏色

　　——務必涂顏色不太夸張的口紅

　　——化淡妝

　　——統一制服，服飾干凈得體

　　4)姿勢

　　——腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺、貨柜，雙手自然下垂

　　——挺胸，收腹，目光平視，面帶微笑。

　　工裝管理制度 18

　　一、目的

　　為規范公司員工的儀容儀表，培養嚴謹、高效的工作作風，做好公司規范化管理，更好的展現公司的形象，現決定對員工著裝、儀容儀表做如下規定。

　　二、著裝規定

　　2.1、非生產類員工

　　2.1.1員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服。

　　2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的'上裝；下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。

　　2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊（褲邊）距膝蓋以上不得多于10cm；嚴禁穿緊身、暴露的服裝。

　　2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質的涼鞋。

　　2.1.5如遇公司組織統一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現公司形象的活動時，應按正裝要求著裝。

　　2.1.6員工應注意個人衛生，男員工應留短發，并注意衛生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發，發型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

　　2.2、生產類員工

　　2.2.1工作服的定制和發放

　　2.2.1.1人事行政部根據公司在職人員數量，制定服裝購置計劃，報請總經理審批后統一定制。

　　2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據實際情況發三套。

　　2.2.2工作服的使用及發放

　　2.2.2.1辦理正式入職手續的員工，可在入職3-7天日內領取工作服及工作牌。

　　2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，并由本人補繳相應的費用（批發價）。

　　2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：

　　（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用；

　　（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；

　　（3）一年以上工作服費用由公司承擔；

　　2.3、工作時間著裝及儀表要求

　　2.3.1所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司

　　形象。

　　2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　2.3.3工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　2.3.4員工應注意個人衛生，男員工應留短發，并注意衛生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發，發型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

　　三、適用范圍

　　3.1本制度適用于公司全體員工；

　　工裝管理制度 19

　　一、著裝要求

　　1、工作時間工作人員必須穿著運政服裝，按規定配證上崗。

　　2、穿著工作裝時，必須按配套一致的'內外上下套裝，上下不一配套的視同非著工作裝處理;

　　3、穿著外套時必須佩戴領帶;單著長袖襯衫時可以佩戴領帶、也可以不佩戴領帶;著短袖襯衫時不佩戴領帶;男同志要把襯衫扎進腰帶內，女同志可把襯衫扎進腰帶內、也可以不扎進腰帶內;

　　4、工作裝穿著時不得挽袖、卷褲;

　　5、工作裝要妥善保管，保持整齊干凈，不得外借。

　　二、儀表要求

　　1、全體工作人員衣冠要整潔整齊，儀表舉止要端莊、大方、文明、自然，坐姿穩重，保持飽滿的精神狀態;

　　2、男同志不得留長發蓄胡須，女同志不得染特殊顏色頭發和濃妝打扮;

　　3、不得戴袖筒和其他特殊的裝飾品上班;

　　4、不得穿拖鞋上班。男同志穿著襯衫時襯衫口袋除掛工作證外，不得放置其他物品。

　　三、著裝管理:

　　工作人員工作時間必須穿著工作套裝，并注意風紀。下班后，工作服放置在更衣室內，不得掛在大廳內。要將工作人員著裝情況列入對工作人員年度考核內容，定期或不定期進行檢查，對不符合著裝要求的，予以批評教育，及時糾正。

　　工裝管理制度 20

　　為規范保安從業單位保安員穿著保安員服裝，佩帶保安服務標志的行為，根據《保安服務管理條例》和有關規定，制定本規范。

　　一、著裝人員范圍

　　(一)保安服務公司招用的保安員;

　　(二)機關、團體、企業、事業單位招用的從事本單位門衛、巡邏、安全守護等安全防范工作的保安員;

　　(三)物業服務企業招用的在物業管理區域內開展門衛、巡邏、秩序維護等服務的保安員。

　　二、著裝種類

　　保安員服裝分為:春秋冬常服、執勤服、押運服、訓練服、長短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。

　　帽子分為:大檐帽、卷檐帽、工作帽、貝雷帽、棉帽等。

　　鞋分為:單皮鞋、棉皮鞋、押運員高筒皮靴、女保安員高筒皮靴、訓練用鞋等。

　　三、保安服務標志

　　全國統一的保安服務標志分為制服式和便服式兩種。其中，制服式保安服務標志分為金屬制品和刺繡制品;便服式保安服務標志為金屬制品。

　　四、服飾

　　保安員服裝服飾包括:帽徽、肩章、臂章、保安從業單位標志號牌、專用鈕扣、專用腰帶扣、領帶、領帶夾等。

　　保安員肩章根據保安員服裝的`搭配需要分為肩章和套式肩章兩種，分別由5個大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成，金色麥穗逐個增多和銀色麥穗逐個減少標志保安員職業等級的逐級提高。

　　五、著裝搭配

　　(一)春秋常服:內穿長袖襯衣;著單皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領帶、戴大檐帽;女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽。

　　(二)冬常服:內穿長袖襯衣，需要時襯衣外可加穿保安制式毛衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領帶、戴大檐帽或棉帽;女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽或棉帽。

　　(三)執勤服:內穿長袖襯衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽或工作帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽或工作帽。

　　(四)押運服:內穿長袖襯衣;戴黑色貝雷帽、頭盔或棉帽;著押運員高筒皮靴;佩帶肩章;可系武裝帶。

　　(五)訓練服:戴工作帽;著單皮鞋或訓練用鞋。

　　(六)長袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章;襯衣下擺束在腰帶內。其中，男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽。

　　(七)短袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章。其中，男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽。

　　(八)女裙:著女春秋服上衣或女長袖制式襯衣、短袖制式襯衣;著單皮鞋或高筒皮靴。

　　(九)棉服:可內穿冬服，押運員可內穿押運服;佩帶套式肩章;可系武裝帶。

　　(十)其他特殊需要的保安員服裝參照上述要求搭配。

　　六、著裝要求

　　(一)穿著保安員服裝時，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務標志應佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶于上衣左臂上;保安服務標志佩帶于上衣右胸處;保安從業單位標志號牌佩帶于上衣左胸處。

　　(二)穿著便服上崗服務的保安員，應將保安服務標志佩帶在上衣左胸處。

　　(三)保安員著裝上崗服務時，應舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。

　　不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執行任務無關的標志、物品;不得染彩發、戴首飾;男保安員不得留長發、大鬢角、燙卷發(自然卷發除外)、剃光頭或蓄胡須，女保安員不得散發、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。

　　(四)保安員服裝不可與便服混穿。

　　(五)保安員非上崗服務期間，不得穿著保安員服裝。

　　(六)保安員著裝時，應戴保安帽。需要脫帽時，立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

　　在辦公室和宿舍內時，保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統一放置在床鋪被褥正上方。

　　(七)兩名以上保安員著裝徒步執勤或者外出時，應行列整齊，威嚴有序。

　　(八)保安員應愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉借給其他人員，不得私自拆改、變賣。

　　(九)保安員換裝時間由保安從業單位根據所在地氣候條件和工作需要自行確定。

　　(十)保安員著裝和儀容風紀情況，應接受保安從業單位所在地公安機關監督檢查。

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