質量獎懲管理制度
在現在的社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的質量獎懲管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、教學成績獎罰：
1、學區獎罰：老師所任單科成績均分居學區倒數第一、第二、第三的分別罰款300元、200元、100元。教學成績在學區前三名的分別嘉獎300元、200元、100元；
說明：任課老師以各種理由不按學區規定的時間內拒交罰款的，公派老師或代課老師個人年終考核直接定為不合格，學區不發個人考核表；學區將拒絕辦理一切個人事務
2、一至二班級語文、數學各不少于60次，教案課時數各不少于60課時；
3、三至六班級語文不少于55次，教案課時數不少于55課時；
4、三至六班級英語各不少于40次，教案課時數各不少于40課時；
說明：期末檢查時因個人原因丟失同學作業
1、曠工一天扣除日工資的100%，老師短信請假的或口頭代假的一律按曠工記錄；
2、事假一天，請假人需向委托人交代帶班費60元、半天30元，事假超出5天的，從第六天起每天扣除當日工全資；罰款如數上繳學區教育主任。
3、上課遲到1分鐘按出勤遲到1次計算，超過5分鐘的，按曠工1節課記，每次罰款15元。
4、學校加班期間不定時到崗的、關閉移動電話的每次罰款100元。
說明：按教育局老師請假方法中符合婚假、產假、病假等的老師，學校將實行不獎不罰。出勤罰款用于嘉獎學校每學期的全勤老師，出勤按校務日志、請假條、簽到冊計算。事假超出5天沒有評優選先的資格。
全勤嘉獎=出勤罰款總和÷全勤老師數
二、其他獎罰
1、班級臺賬周五由吳成娟負責檢查，每少填一次罰款10元；記入到會議記錄或校長工作筆記；
2、主題班會記錄每學期不少于8次，少一次罰款20元；由校長檢查，記錄在案。
3、值周期間擅離職守的每發覺一次，罰款100元；（晚上由值周領導查崗，記錄在案）
4、無故不參加學區或學校會議的按100元、50元罰款；按會議實到人數記錄；
5、上課鈴響后2分鐘內不進教室的每次罰款15元；
6、禁止有課老師帶移動電話進老師，上課時間接打電話、玩微信或游戲的每發覺一次罰款50元；
以上的罰款總數用于嘉獎學校的3名優秀班主任。
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