上班公司制度

　　在不斷進步的時代，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的上班公司制度，希望能夠幫助到大家。

上班公司制度1

　　一、上班支配

　　上班時光為周一至周五的8:50-17:00,天天中午12:00-13:00為午餐和歇息時光。

　　凡屬香港聯合交易所的假期,均按有關規定執行。

　　二、考勤制度

　　指定專人負責考勤,并將名單交辦公室備案。考勤員負責逐日照實記錄本部門工作人員的出、缺勤、月底將考勤表交給公司負責人核簽字后于每月2日前報辦公室,工作人員工資將按實際出勤天數發放。

　　考勤統計是公司對工作人員考核及工資發放的重要依據,任何人不得弄虛作假,辦公室將會定期舉行檢查、核對。

　　工作人員要嚴格遵守勞動制度,不得無故遲到、早退、缺勤。公司設立全勤獎300元/月,若遲到一次扣款50元,遲到第兩次扣款100元,遲到三次者全勤獎金不予發放。多次遲到將記錄年終考核,影響獎金發放。因不行抗因素造成的遲到,對全勤獎和年終評測不會造成影響。

　　工作人員要嚴格遵守勞動紀律,在工作時光不得做與工作無關的事,不得任意串崗、喧嘩等。如有違背,即作違紀處理。

　　三、請銷假制度

　　工作人員請事假、病假及其它各類假,均應事先請假,事后銷假。詳細要求按《工作人員各種假期的管理規定》執行。

　　四、著裝、禮儀、禮節規定

　　工作人員著裝要求:男士:須穿皮鞋,西褲,襯衫。女士:干凈清新、輕盈又不失穩重。周五不受此限制,但要做到服裝干凈。

　　工作人員之間應相互敬重、相互協助,要用自身言行樹立公司形象。

　　工作人員在接待來電、來訪時要用禮貌用語,不得在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧或使用粗魯語言。

　　五、環境衛生、平安守衛制度

　　各部門應負責各自辦公室的清潔衛生。全部的文件、資料、報紙要擺放整齊,桌面、地面等要保持清潔,每日工作結束時應將個人桌面整理整潔。

　　各部門均設專人負責辦公地點的平安、守衛、消防工作,定期檢查,準時消退存在的`隱患。同時,每一位工作人員對公司的平安、守衛、消防中存在的問題均要準時匯報、幫助處理的義務。

　　六、嚴守公司業務機密制度

　　各級工作人員不得向外人泄露公司的經營策略、財務收支、經營成績、領個資料、工作人員經濟收入及其他有關商業隱秘和內部狀況。各部門經理要常常對工作人員舉行職業道德教導,做到不該講的不講。如有違者,公司有權追究責任。

上班公司制度2

　　一、作息時光

　　配件室及前臺負責人e;天天7;40前開門協作全天工作

　　上午8:00 7點50點名吹哨點名

　　點名完畢后舉行當日工作支配及工具收拾。不得離開工作崗位。

　　下午18:00

　　前臺接待部;早7;40-8點打掃完畢

　　二、保潔員:全天候做好衛生工作

　　三、違紀界定

　　員工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:

　　1、遲到:指未按規定達到工作崗位;遲到15分鐘以內的,每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資 ;

　　2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內,每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

　　3、曠工:指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資;一月內延續曠工3天或累計曠工5天的,作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作免職處理;

　　4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的`,脫崗一次罰款20元。

　　5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責任人自行擔當。

　　6、上班期間需要外出的,到前臺寫好外出理由及狀況說明。私自外出非業務外出的視為曠工處理。

　　四、請假制度

　　1、假別分為:病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月10天工資。

　　2、病假:生病必需舉行治療而請的假別;必需寫清請假時光,如到期沒有康復的,必需續假,沒有請假手續不到崗者,視為曠工。

　　3、事假:因事必需親手辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過60天,超過天數根據自動退出全年獎處理。

　　4、年假:在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過7天,特別狀況按照工作能力打算;年假必需提前申報當年使用。

　　5、喪假:父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發,準假天數如下:

　　父母給假3天

　　配偶子女傷亡 給假3天

　　五、批假權限

　　1、病事假:1天以內由前臺部門負責人批準;3天以內由總經理批準

　　2、全部假別都必需由本人書面填寫請假單,并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別;特別狀況必需來電、函請示,并于事后一日內補辦手續方為有效假別;未按規定執行一律視為曠工。

　　六、考勤記下

　　公司采取每日簽到制度

　　七、外出及其他

　　1、員工上班直接在外公干的,返回公司時必需舉行記下,并交由部門經理簽字確認;上班后外出公干的,外出前先由部門經理簽字同意后到

　　前臺處記下方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的,視為曠工。

　　2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。

　　3、前臺部對每月的考勤舉行系統統計,不得弄虛作假。發覺一次扣發考勤人員3天工資。

【上班公司制度】相關文章：

公司上班制度08-28

上班打卡制度10-12

員工上班規章制度06-08

公司上班時間通知01-23

公司上班檢討書08-10

公司的制度01-14

公司上班遲到檢討書【精選】08-05

公司上班遲到檢討書09-23

制度公司規章制度04-11