復審管理制度

　　在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的復審管理制度，歡迎大家分享。

復審管理制度1

　　為更進一步規范我礦作業規程編制、審批、貫徹、實施、復審工作，使作業規程能有效地指導井下生產作業、施工組織及規范作業人員現場操作，真正實現安全有效，特制定本管理制度：

　　一、作業規程編制：

　　1、作業規程編制必須嚴格遵守《中華人民共和國國安全生產法》、 《中華人民共和國國煤炭法》、《中華人民共和國國礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》等國家有關安全生產的法律、法規、標準、規章、規程和相關技術規范。

　　2、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極推廣、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和先進的管理手段，提高經濟效益。

　　3、作業規程的編制必須嚴格按照“一工程，一規程”，嚴禁無規程組織施工。

　　4、由礦技術負責人組織，對作業規程進行編制，并做到：內容齊全、語言簡明、準確、規范；圖表滿足施工要求，采用規范圖例，內容標準齊全，比例恰當，圖面清晰，按章節順序編制等。

　　5、作業規程編制前由安全技術科組織各科室及其施工單位負責人對開工地點及鄰近煤層進行現場勘查，既可以檢查現場的施工條件，預測施工中可能遇到的各種情況，便于有針對性地制定作業規程，同時又明確施工的程序和任務，為作業規程編制做好準備工作，確保作業規程更加符合現場實際。

　　6、編制作業規程時，規程的工程質量等標準，均應高于或等同于《煤礦安全規程》、安全監測監控標準、機電設備標準，不得低于國家行業工程質量檢驗評定標準。

　　7、作業規程的編制必須根據經礦總工程師批準的地質說明書及施工現場地質條件變化的勘察資料。

　　8、技術科在作業規程編制前一個星期，將巷道設計開口位置、斷面規格、支護設計、掘進長度、頂板管理、探放水設計等，以文字形式，并繪制巷道布置示意圖，提供到各相關科室，各科室依據技術科提供資料，凡涉及各自業務范圍的相關內容，具有針對性、可行性、適用性編制作業規程。各科室負責編制作業規程相關內容：①生產技術科：負責規程中巷道布置、工作面布置、支護設計、礦壓觀測、頂板管理，探放水設計、技術措施以及相關圖紙。 ②安監科：負責編制作業規程中生產系統中的通風系統、壓風、綜合防塵、防滅火、一通三防管理制度，安全技術措施以及相關圖表。 ③機電科：負責編制作業規程中的供電、開關、電纜選擇、整定值計算、電纜校驗、排水、設備布置，各工種操作規程，安全技術措施以及相關圖表。 ④監控室：負責編制作業規程中的安全監控、通訊，安全技術措施以及相關圖表。

　　9、各科室將各自的編寫內容在一星期內編制完善后，交與技術科，技術科負責對相關內容進行匯總、排版、出初稿。

　　二、作業規程審批：

　　1、技術科將作業規程匯總編制后，由生產技術科科室人員、施工隊組負責人進行預審，上報礦總工進行初審。

　　2、作業規程預審后，由礦總工負責組織，并由生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長、調度室、生產技術科、安監科、機電科、監控室、施工隊負責人等相關科室進行集體會審，對會審提出的意見，各科室在針對涉及各自的內容所提出的意見，再進行修改補充。

　　3、作業規程修改補充后，再進行集體審查同意后，由生產副礦長、安全副礦長、總工程師、礦長等科室負責人在審批表上簽注審查同意意見。

　　4、作業規程經礦領導審批后，然后報礦相關業務部門進行審批。

　　三、作業規程貫徹：

　　1、作業規程經礦相關業務部門審批后，對作業規程貫徹學習，必須在工作面開工之前完成。

　　2、作業規程由編制人負責貫徹學習，由施工隊組負責人組織作業人員，作業人員學習后，經考試合格方可上崗，考試合格人員的考試成績應登記在本規程的培訓學習簽到記錄表上。

　　3、因事假未能參加培訓學習以及新招工人，必須進行補課，并經培訓考試合格補課者簽字后，方可入井參加作業。

　　4、未參加作業規程培訓或者考試成績不合格者隊長不得安排上班，并由調度室負責監督。

　　5、從開工之日起，技術科每月必須對施工隊組組織一次培訓、學習作業規程，重點學習補充修改內容和根據現場多發的`“違章”現象，強調的內容，重新學習應有記錄。

　　6、作業規程的編制和貫徹執行作為安全檢查重要內容，各科室應對作業規程執行情況進行定期和不定期的監督檢查，進行全過程，全方位的管理，實行有效的檢查考核。

　　7、在檢查過程中若有與規程要求不相適應的內容，必須及時反饋調度室，給施工單位下達問題通知單，限期整改并對問題整改情況進行復查，以保證施工單位完全按照作業規程的要求組織施工，如有規程不滿足現場需要的情況，應及時補充。

　　8、隊組干部在井下隨時都應監督、檢查、糾正與作業規程要求不符的內容，并把檢查問題作為班前、會后的主要內容。

　　四、實施

　　1、已批準的作業規程，提前三天，由隊長組織全體職工，技術員向職工、干部傳達貫徹，經考試合格、簽字后方準進入工作面作業。未聽取的要進行補課，做到人人皆知，考試不及格的要停工學習，直到補考及格后，方準下井工作。

　　2、特殊工種要持證上崗。

　　3、技術、安全部門要經常深入現場，檢查規程的落實、執行情況，對不認真貫徹、執行作業規程的停止作業或按違章處理。

　　五、作業規程復查：

　　1、作業規程應當實行動態管理，在作業規程實施過程中，必須隨時注意現場情況，當工作面現場情況發生變化時，應根據現場實際情況，對規程及時進行修改、補充、變更與作業現場不符的內容，補充相應的技術措施，使之符合現場實際情況，對修改補充的內容及時貫徹到每個施工作業人員。

　　2、為了及時掌握作業規程與現場作業不符內容，由礦生產技術科每月28、29日組織各科隊負責人對作業規程進行復審，并提出復審意見。

　　3、各科室針對復審提出的意見進行補充完善，使作業規程具有針對性、可行性、適用性，合理指導生產。

復審管理制度2

　　總則

　　根據國家經貿委第13號令，參照《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規范公司內特種作業人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

　　1特種作業范圍

　　1.1電工作業

　　1.2金屬焊接切割作業

　　1.3起重機械(含電梯)作業

　　1.4企業內機動車輛駕駛

　　2特種作業人員必須具備以下基本條件

　　2.1年滿18周歲到45周歲的員工；

　　2.2身體健康，無妨礙從事相關工種作業的疾病和生理缺陷；

　　2.3初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

　　2.4符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　3特種作業的`申報與考核

　　3.1申報“特種作業操作學習證”的程序

　　3.1.1申報單位根據生產工作需要及現有特種設備情況，需配備特種作業人員，由申報單位提出書面申請，上報資產運營部審核。

　　3.1.2資產運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業人員審批表”。

　　3.1.3申報特種作業人員按照“特種作業人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經本單位、人力資源部、衛生處、資產運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產運營部備案、存檔。

　　3.1.4資產運營根據有關規定填報“北京市特種作業人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業操作學習證”。

　　3.1.5“學習證”下發后，由特種作業人員個人保管，證件自簽發之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。

　　3.2特種作業“學習證”人員的培訓與考核：

　　3.2.1特種作業學員必須在其監護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。

　　3.2.2特種作業監護人應認真履行監護人職責(具體規定詳見“特種作業監護人職責”)，對特種作業學員實習期間的培訓負有全面的責任。

　　3.2.3特種作業學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經考核合格后，可繼續從事特種作業學員的工作。

　　3.2.4持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產運營部提出正式參加特種作業安全操作證的申請。(電工作業學員證除外)

　　3.3特種作業人員的培訓與復審

　　3.3.1資產運營部根據年度特種作業培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

　　3.3.2特種作業安全培訓與復審工作，由資產運營部負責辦理培訓事宜。(聯系培訓時間、培訓地點等)

　　3.3.3申請特種作業取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。

　　3.3.4特種作業人員經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發《北京市特種作業安全操作證》。

　　3.3.5特種作業安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

　　3.3.6連續從事特種作業操作十年以上(含十年)，復審驗證每四年進行一次。

　　3.3.7經培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發證部門則取消其繼續從事特種作業操作的資格。

　　4特種作業人員的培訓與復審費用

　　4.1辦理特種作業“學習證”所需的費用，總公司不予負擔。

　　4.2特種作業人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業人員墊付。待通過考核合格后，資產運營部負責統一辦理報銷手續。

　　4.3特種作業人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發生的費用由個人負擔。

　　4.4補考未合格者所有費用不予報銷。

　　4.5特種作業人員的安全操作證由資產運營部統一保管。

　　5特種作業人員有下列情形之一者，取消特種作業人員上崗資格：

　　5.1特種作業人員調離本公司的；

　　5.2特種作業人員因本人原因不再從事特種作業的；

　　5.3特種作業人員因經常性違章作業(三次以上)屢教不改的；

　　5.4特種作業人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

　　6其他：

　　6.1持有特種作業《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人原因，在證件有效期內未進行培訓取證的，不得繼續從事特種作業工作。部門領導如安排繼續從事特種作業操作按違章指揮處罰，個人繼續特種作業操作的按嚴重違章作業處罰。

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