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森林防火責任制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的森林防火責任制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
森林防火責任制度1
全場干部職工違背森林防火規定，有下列情形之一者，視情節輕重，按相關規定追究行政責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┥址阑鸾M織機構不健全，森林防火責任不落實，森林火災預防和撲救措施不到位的。
�。ǘ┥霞壣址阑鹞募蜁h精神不準時傳達貫徹落實的。
（三）工作失職、處置不當或保障不力，導致森林火災發生、擴散或造成人員傷亡事故和重大損失的'。
（四）不仔細執行森林防火規定和上級有關指示、規定、通知，造成損失的。
�。ㄎ澹┳o林防火隊伍組織不健全，撲火隊伍沒按要求組建或人員不到位的。
�。┌l生森林火災不報或虛報的。
�。ㄆ撸┌l生森林火災，管護人員30分鐘內、站長1小時內未到現場的。
森林防火責任制度2
全場干部職工違背森林防火規定,有下列情形之一者,視情節輕重,按相關規定追究行政責任,構成犯罪的,依法追究刑事責任:
森林防火組織機構不健全,森林防火責任不落實,森林火災預防和撲救措施不到位的'。
上級森林防火文件和會議精神不準時傳達貫徹落實的。
工作失職、處置不當或保障不力,導致森林火災發生、擴散或造成人員傷亡事故和重大損失的。
不仔細執行森林防火規定和上級有關指示、規定、通知,造成損失的。
護林防火隊伍組織不健全,撲火隊伍沒按要求組建或人員不到位的。
發生森林火災不報或虛報的。
發生森林火災,管護人員30分鐘內、站長1小時內未到現場的。
森林防火責任制度3
1、項目部成立以項目經理為首的消防管理小組，組建義務消防隊。消防隊員要定期進行教育訓練，熟悉掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法，做到能防火檢查和撲救火災。
2、現場要有明顯的防火宣傳標志，每月對施工人員進行一次防火教育，提高安全防火意識。
3、遵守安全操作規程和各項規章制度。
4、定期組織防火檢查，建立防火工作檔案。
5、現場要配備足夠的消防器材，并做到布局合理，經常維護、保養，采取足夠的防凍保溫措施，保證消防器材靈敏有效。
6、施工現場嚴禁吸煙。距林區50m內不準使用明火。
7、冬季使用火爐取暖，要有專人負責看管。
8、施工材料的存放、保管，應符合防火安全要求，庫房應用非燃材料支搭。易燃易爆物品，應專庫存儲，分類單獨存放，保持通風，用電符合防火規定。
9、木工間、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，施工現場必須嚴格遵守用電消防安全管理規定，防止電氣失火。
10、電焊、氣割及生產用火時，必須遵守防火安全間距的規定，遠離易燃和可燃物，落實防范措施，動火前，必須按級履行動火審批手續，不準違章使用明火。
11、每天要做好落手清潔工作，將工作場所的.創花、木屑等可燃物必須及時處理掉，并堆放到安全地點，易燃易爆及化工材料必須按規定嚴格保管和存放，下班后應切斷電源閘刀。
12、要有專人負責，經常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改，服從管理和監督。
13、人人遵守、注意安全，對無視規章制度，不采取措施整改或違章造成后果的將視情節對當事人及項目部做出處罰，直到清退，觸犯法律的由司法部門依法追究法律責任。
14、對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、木工間、電工間及明火使用場所等重點防火部位，設立必要的消防設施，經常檢查，發現問題及時督促整改，做到防患未然，如發生火警、火災應立即報警和組織撲救，把火災事故消滅在萌芽之中。
15、現場臨時設施搭建應合理布局，對油庫、油漆庫、木工間、易燃、易爆及危險品倉庫和部位、車輛加油等都必須遠離明火，嚴禁吸煙，宿舍內禁止使用明火、電爐和高用量電熱器，禁止擅自私下裝拆電器裝置。
16、健全義務消防組織，負責一定的業務指導和有條件進行消防訓練，提高消防知識和實際消防工作能力。
17、以上各條希望人人遵守，違者給予處罰，直至提請追究法律責任。
森林防火責任制度4
1.總則
為實現項目部的森林防火目標,強化森林防火責任,制定本方法。
2.制訂森林防火目標的依據
2.1按照國家的《森林防火條例》,上級主管部門下達的森林防火等要求。
2.2按照本項目施工現場森林密集這一現狀。
2.3按照項目部以往在施工中的存在的防火隱患。
3.森林防火目標編制的程序
3.1按照公司防火目標設想,形成公司防火目標指導思想,并由總經理下達指令。
3. 2由項目部組織、項目經理按照總經理的指令,公司平安生產部年度防火目標設想,并收集預備依據資料。發至各部門征求看法,按照反饋看法研究修訂。
4.森林防火責任目標的實施
4.1為確保公司防火目標的.實現,由“平安部”會同有關部門按照公司年度防火目標支配和總經理的指令制訂。
4.2項目部各部門、各工隊要圍繞公司防火目標和本部門、工隊防火目標,仔細組織實施。每月總結本月實施狀況,并由項目經理檢查批示。
4.3防火目標的實施過程,要充分發動員工,調動大家樂觀性,廣泛開展群眾性的管理活動、確保各級目標實現和完成。
4.4平安部要建立防火目標值班記錄,逐步達到防火目標管理標準化。
5.森林防火目標責任的檢查與考核
5.1項目防火目標管理的綜合部門是辦公室,主要歸口部門為平安部。平安部必需仔細做好項目防火目標的組織、實施、協調、檢查和考核工作。
5.2分管平安經理組織森林防火目標責任的檢查,保證項目防火目標實施的主要手段,在平安部部長主持,平安部應該組織有關人員對項目防火目標實施狀況每月度舉行一次檢查,并準時解決防火中存在的問題。
5.3對各施工作業點防火目標舉行檢查評價,好的工隊賦予表彰、嘉獎,的重要條件;對差的要追究責任,協助訂正,并按照實際狀況賦予經濟懲處。
5.4各部門、各工隊的防火目標應按方案要求舉行定期的檢查診斷,對存在的問題按職能分解落實。對存在問題準時舉行協調、整改。
森林防火責任制度5
1.總則
為實現項目部的森林防火目標，強化森林防火責任，制定本方法。
2.制訂森林防火目標的依據
2.1按照國家的《森林防火條例》，上級主管部門下達的森林防火等要求。
2.2按照本項目施工現場森林密集這一現狀。
2.3按照項目部以往在施工中的存在的防火隱患。
3.森林防火目標編制的程序
3.1按照公司防火目標設想，形成公司防火目標指導思想，并由總經理下達指令。
3. 2由項目部組織、項目經理按照總經理的指令，公司平安生產部年度防火目標設想，并收集預備依據資料。發至各部門征求看法，按照反饋看法研究修訂。
4.森林防火責任目標的實施
4.1為確保公司防火目標的實現，由"平安部'會同有關部門按照公司年度防火目標支配和總經理的指令制訂。
4.2項目部各部門、各工隊要圍繞公司防火目標和本部門、工隊防火目標，仔細組織實施。每月總結本月實施狀況，并由項目經理檢查批示。
4.3防火目標的實施過程，要充分發動員工，調動大家樂觀性，廣泛開展群眾性的管理活動、確保各級目標實現和完成。
4.4平安部要建立防火目標值班記錄，逐步達到防火目標管理標準化。
5.森林防火目標責任的檢查與考核
5.1項目防火目標管理的.綜合部門是辦公室，主要歸口部門為平安部。平安部必需仔細做好項目防火目標的組織、實施、協調、檢查和考核工作。
5.2分管平安經理組織森林防火目標責任的檢查，保證項目防火目
標實施的主要手段，在平安部部長主持，平安部應該組織有關人員對項目防火目標實施狀況每月度舉行一次檢查，并準時解決防火中存在的問題。
5.3對各施工作業點防火目標舉行檢查評價，好的工隊賦予表彰、嘉獎，的重要條件；對差的要追究責任，協助訂正，并按照實際狀況賦予經濟懲處。
5.4各部門、各工隊的防火目標應按方案要求舉行定期的檢查診斷，對存在的問題按職能分解落實。對存在問題準時舉行協調、整改。
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