節假日管理制度20篇

　　在現在社會，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的節假日管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　節假日管理制度1

　　景區節假日接待管理制度為了做好節假日游客接待工作，使到景區參觀的游客能更好地欣賞到景區優美的人文、自然景觀和體會到古民居深厚徽文化的底蘊，讓廣大游客高興而來，滿意而歸，保證景區接待工作在忙而不亂、忙而有序中順利開展，特制訂景區節假日接待管理制度。

　　1、節假日期間，景區所有工作人員必須全部持證上崗，工作時必須堅守崗位。

　　2、節假日期間，景區所有工作人員必須服從管理人的.工作安排和調動，保質保量地完成管理人員分配的各項工作。

　　3、景區導游員必須熟悉各條旅游線路和景物介紹內容，以便在帶領游客參觀時選擇不同的線路，避免景區的局部擁擠而影響游客的參觀質量。

　　4、景區導游員不能因為游客較多而任意減少所要參觀景點數量和景點解說詞內容，從而降低服務質量。

　　5、景區衛生員在節假日期間必須在游客到來前做好景區衛生工作，并全天在景區線路內巡邏，保證景區衛生。

　　6、景區票務員和導游員緊密配合，迅速辦理購票、驗票手續，盡量減少游客在購票處停留時間。

　　7、節假日期間，景區所有工作人員必須全力以赴，相互配合，各司期職，各負其責，做好接待工作。

　　節假日管理制度2

　　一、值班教師要嚴格按照學校排定的值班時間到校上崗值班，不能漏崗，不遲到，不早退。如當值教師臨時有急事不能上崗或需要離崗時，必須由教師本人找本校教師替值，落實后通知帶班領導說明理由，當值教師需離崗時要在替值教師到崗后方可離開。如出現事故，當值教師負有相應的全部責任。

　　二、值班教師交、接班時要認真、準確地填寫上崗、離崗時間，并于當日值班結束前向中心校辦公室匯報當天值班情況。

　　三、值班教師在交接班時要共同認真巡察校園(教學樓內各班級、辦公室;校園內每一處角落)的每一細微處的安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏情況進行認真的記錄，以便能及時發現問題及劃分責任。如因交接不清，使問題未被發現而影響問題的處理時，其間的值班人員都要承擔責任。

　　四、教師值班期間，要對學校的財產安全負責，不能離崗，不能做與工作無關的事，每隔一小時要對校園(教學樓內、校園內)的每一處巡邏，并記錄。發現情況要立即向帶班領導匯報。如因玩忽職守，造成學校經濟財產受損失，有關人員要負相應責任，并視情節給予處理。

　　五、要逐件登記保管好當天收到的.信件，不能轉借他人。

　　六、對非本校人員前來要禮貌、認真、嚴格的做好查問、答復。堅決不準其私自進樓。如因工作不細給學校造成損失，視情節給予相應的處罰。

　　七、對校園內閑散人員要及時清理，嚴禁任何人到校打球。

　　八、值班教師接電話要盡量縮短時間，以免影響上級和學校聯系工作。值班教師在接到上級的有關通知時，要認真記錄，并及時轉達到相應的領導，以免誤事。

　　九、值班教師要愛護值班室的設施，保持室內衛生。

　　十、值班室電話:xxxx，x鎮中心校:xxxx，報警電話:火警:119盜警:110

　　節假日管理制度3

　　一、學校實行節假日值班制度，值班時間為8:00--17:00。

　　二、正常的雙休日值班人員為當周的值周教師，其它節假日值班人員由學校統一排定。

　　三、值班人員要按時到崗(有特殊情況提前做好協調請假手續)，在自己辦公室值班。不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調好時間，或交代好有關職責由其它值班教師代為值班，不得無故離崗，不做私活。

　　三、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發事件的處理或匯報等工作，每天要認真填寫好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無關的事情。定時巡視校園，發現危險或其它突發事宜及處理并通報校領導作進一步解決。

　　四、對來訪人員，應熱情接待，妥善安排。

　　五、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續，不準外人隨便進出。主要的'來電來文或來訪情況、無法處理的偶發事項，要及時向校長匯報。

　　六、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規定的值班任務后，要在當天傍晚把有關值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領取值班材料。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開展。

　　七、緊急情況請及時撥打110或119。

　　節假日管理制度4

　　為確實加強建筑安全生產工作要求，結合項目實際情況，為確保節日施工安全，特制定本制度。

　　一、節日前

　　施工現場管理人員和作業人員忙于過節準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意!容易產生安全事故:

　　1、針對此特點，節日前應根據節日長短，除常規管理外，提前進行安全檢查，消除隱患;

　　2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長鳴、節日施工期間每天進行5分鐘班前交底會，確保節前安全生產。

　　二、節日期間

　　因為休假，管理人員不到位，生活不規律，作息時間混亂，作業狀態不佳，易產生安全事故，因此應合理安排生產和休假的時間:

　　1、節日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿足要求，管理人員不到位不進行作業;

　　2、施工隊負責人要檢查作業人員班前狀態，達不到狀態的人員得進入施工現場;

　　3、加強作業期間安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位，每天進行安全技術交底。

　　4、進行休假的施工現場，除安排值班保衛人員外，施工現場應在放假前進行安全檢查，處理完隱患后現場要封閉管理，非特殊情況人員不得進入;

　　5、節日期間應公布管理人員值班電話，有情況及時向有關領導匯報。

　　三、節日后

　　特別是長時間的休假，易產生節日綜合癥，不能及時進入工作狀態，進入現場作業，容易生產安全事故，因此應做好節日后的`心態調整工作。

　　1、針對節后的特點，收假后，不急于進行作業，確定收假日期，人員到位后，進行安全宣傳和教育工;

　　2、對現場進行節后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織施工;

　　3、春節后，因假期較長，按中國的傳統文化，應酬多，雖然正常工作，但生活不規律，工作狀態不佳不得進入施工現場;

　　4、針對節后情況，督促工隊管理人員到位，關鍵人員不到位，不得進入施工作業。

　　四、其他

　　1、項目各部室在假日前后，提前進行準備，做出計劃，拿出關鍵管理措施，確保安全管理到位;

　　2、及時參加與建設的各單位協調，確保節日安排，并拿出計劃安排及管理措施;

　　3、施工隊沒有按照要求進行施工的，要及時給予批評教育。

　　4、各部室在每次放假前3天，把節日期間的計劃上報項目領導。

　　5、各部室未認真執行本規定的，按照項目管理制度給予處理。

　　節假日管理制度5

　　第一條為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產遭受損失，規范值班管理工作，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司夜間值班和節假日值班。

　　第三條值班人員由帶班領導和值班員組成，是公司生產管理和安全保衛與防范工作的直接責任人。

　　第四條員工值班安排表由公司統一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規定如下：

　　夜間值班：晚七點至第二天早上八點。

　　節假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間

　　為每天早上8點。

　　第五條值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區、

　　生活區和施工區域等。

　　第六條值班人員應服從帶班領導安排，協調處理以下

　　各項事務：

　　（一）負責公司內部安全保衛工作，要按規定進行

　　巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的安全管理，發現安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

　　（二）負責處理日常工作事務，做好各項臨時工作

　　任務的安排部署和外來人員來訪接待工作。

　　（三）負責對公司內部突發情況進行緊急處理，遇

　　有重大事項和異常情況，應及時向有關領導報告，并采取相應的措施。

　　（四）完成領導交辦的.其它臨時性工作任務。

　　第七條工作要求

　　（一）值班人員必須按時上下班，不得遲到早退，如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。凡未經批準而缺勤的，按曠工處理。

　　（二）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發現一次，罰款20元。

　　（三）值班人員必須認真履行工作職責，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

　　（四）值班人員要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉達。

　　第八條夜間值班為義務值班，節假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發工資。

　　第九條本制度由行政辦公室解釋、補充、實施，經公司董事會審核同意，從文件下發之日起執行。

　　節假日管理制度6

　　由于特種設備平時使用率高，系統檢修的時間少，為了使特種設備能夠處于安全良好的.狀態，特定此制度。

　　1每年定于節假日對起重機械、廠內機動車輛、壓力容器等特種設備進行檢修與清理。

　　2資產運營部按特種設備年檢情況，在節前下發特種設備檢查表。

　　3有特種設備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負責人。

　　4檢修人員要按檢查表的要求，對設備逐項檢修，暫時無法解決的問題要注明解決的最后期限及具體負責人。

　　5設備檢修完畢后，要認真填好安全檢查表，經主管領導簽字，按規定日期交回資產運營部備案。

　　6資產運營部根據各單位檢查出的問題，完成的時間，到各單位進行復檢驗收。

　　節假日管理制度7

　　為保證生產正常運行，運營公司在節假日期間特做如下規定。

　　假日到來之前做好設施、設備、管線的維護保養工作。

　　節假日期間一般不安排大的工程項目，處理水量盡量接近日常運行水量。

　　節假日期間污泥運輸原則上應照常運行，不能影響運行。

　　各類設施、設備在節假日期間不得隨意增加或者減少運行臺數、組數。如遇特殊情況或運行故障需要停運時，必須及時向主管部門匯報（緊急故障停機后匯報）。

　　要加強緊急事故的`處理方法，做到快速反應。

　　節假日期間人少，要防止發生意外，不得隨意離崗，人走關門。

　　各值班人員應堅持崗位，按時巡視。嚴禁酗酒、賭博、嚴格遵守各項安全操作（技術）規程及安全工作制度，防止發生意外事故。

　　節假日期間運行如發生異常情況應及時向值班干部匯報。

　　節假日管理制度8

　　一、目的

　　為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司生產經營值班的管理。

　　三、職責

　　1、本規定由公司安全環保部制定并負責解釋。

　　2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進行落實。

　　四、引用法規、標準

　　1、《安全生產法》

　　2、《危險化學品安全管理條例》

　　3、《突發事件應對法》

　　4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

　　5、《危險化學品從業單位安全標準化規范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。

　　2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

　　中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。

　　六、規定內容

　　1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。

　　2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

　　3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力;接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導;負責相關信息的上傳下達;認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

　　4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。

　　5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，并立即向上級值班人員報告。

　　6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

　　7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

　　8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

　　9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

　　10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

　　11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。

　　13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

　　14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環保部書面報告，并填寫督察記錄。

　　15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的`檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

　　16、組織開展值班期間外來人員(外來施工人員)安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

　　17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

　　18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證(動火、登高、受限空間作業等)，并制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。

　　19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。

　　20、值班人員在值班期間外出時(離開工作崗位)，必須明確專人代行職權。

　　節假日管理制度9

　　1、節假日（含雙休日）值班為正常上、下班時間，按照醫院排班表輪流值班。值班人員負責值班當天的`傳染病報告卡收集、核實和網絡直報報告，并填寫24小時值班記錄本和傳染病登記本；如有突發公共衛生事件發生，立即向醫院領導報告，并電話報告市疾控中心，事件經核實后應在2小時內錄入“突發公共衛生事件管理信息系統”。

　　2、所有值班人員必須堅守崗位，認真履行職責。當天值班人員與醫院設定的值班移動電話必需保持24小時聯系通暢，做到隨叫隨到。值班事件如有特殊情況需要離開，須向單位有關領導報告，經落實繼任值班人員后方可離開。

　　3、值班人員值班期間如有脫崗、誤崗、漏崗、酒后上崗和傳染病遲報、漏報、錯報等現象，違者予以警告處分并罰款20元；如有突發公共衛生事件發生，未能及時履行職責或因工作不到位造成相關事宜未能妥善處理的，將按照《傳染病防治法》追究醫院領導和當事人的相關責任。

　　節假日管理制度10

　　商場防火一般可分為:營業廳防火，生鮮熟食防火，電氣機械防火，周轉、辦公室、財務部、宿舍防火。營業廳的火險，一般來自于顧客攜入火種，電氣短路和違章電氣作業;生鮮熟食火險，主要來自于電氣、燃氣和違章安裝、操作(如油炸、烘烤)及意外造成;電氣火險，主要是由短路、過負荷、接觸電阻熱、電火花和電弧、照明燈具、電熱元件、電熱工具的表面熱、過電壓和渦流熱造成;周轉倉、財務室、辦公室、宿舍火險，主要來自于電氣方面的原因，人員吸煙和違章動火等因素造成。

　　針對以上情況，結合本商場實際，特制定如下規定:

　　一、營業廳防火:

　　1、禁止任何人在賣場內吸煙;

　　2、禁止在營業廳使用一切電加熱產品(特殊情況上報審批);

　　3、禁止在營業廳進行電焊、風焊、切割等電氣作業;

　　4、禁止在化妝品區存放過多危險物品(如摩絲、發膠、指甲油等);

　　5、禁止在雜貨區存放過量易燃、易爆物品(如乒乓球、火機、小瓶汽油、灑精、蠟紙、丁烷氣等);

　　6、禁止無證人員私拉亂接電線;

　　7、不得在商場內存放垃圾，封好柜臺下側同地面縫隙;

　　8、隨時檢查電氣線路，消防設施，保證一切設備正常運行;

　　9、禁止偽裝、遮擋，挪動消防設施;

　　二、生鮮/熟食防火:

　　1、非授權情況下，禁止任何人私自動火，進行相關操作;

　　2、電氣線路同燃具保持相應的'安全距離;

　　3、燃具同氣罐距離保證在1.5米以上;

　　4、倉庫不得存放過多易燃物品(飯盒、紙、燃氣等);

　　5、禁止在操作時離開崗位，堅持先點火后開氣原則;

　　6、煤氣罐不得過多罐裝(不超容器85%)過多存放;

　　7、禁止將液化石油氣倒置，臥放;

　　8、禁止以任何方式給液化氣石油氣加熱;

　　9、勤作檢查，及時整改，保證一切設備正常工作;

　　10、禁止明火試漏，禁止挪動、偽裝、遮擋消防設施，保證在無人時做到:火熄、燈滅、水斷、氣關;

　　三、電氣防火:

　　1、禁止違章搭設電路，安裝時必須使用符合國標的材料;

　　2、禁止超負荷，強行運作電氣設備;

　　3、禁止違章使用切割機，電焊、風焊和打磨機械;

　　4、禁止過量存放動力燃料，在該處吸煙和進行其它不安全的電氣作業;

　　5、禁止閑人進入配電房;

　　6、禁止使用除保險絲外任何材料代替保險絲;

　　7、保證電氣線路正常，接頭牢固，完全包扎;

　　8、禁止移動，遮擋，偽裝消防設施。

　　四、周轉倉防火:

　　1、禁止違章安裝、使用燈具，配電線路使用金屬管或難燃管材包裝;

　　2、禁止在倉庫內吸煙、動火;

　　3、禁止在倉庫內進行切割，風/電焊和打磨作業;

　　4、禁止超高存放貨物，禁止在燈具下存放易燃、易爆物品;所放物品離燈具保證在50公分以上;

　　5、保證已接電源線路接頭牢固，完全包扎;

　　6、禁止私拉私接電線，在倉庫內使用一切加熱產品‘

　　7、禁止將易燃品、危險品混存;

　　8、禁止挪動、遮擋、偽裝消防設備設施，所配消防器材合理;

　　9、保證消防設施正常工作，做到人走燈滅。

　　五、辦公、財務、宿舍防火

　　1、禁止在上述區域違章使用電加熱產品;

　　2、禁止吸煙，私自動火，用電燒水;

　　3、禁止在該區域進行風/電焊、切割、打磨作業;

　　4、禁止在該區域私拉亂接電線，將煙頭(宿舍)或其它火種扔進垃圾箱;

　　5、禁止將人事檔案、資料亂擺放，應設專人管理保存;

　　6、禁止在財務室存放大量現金;

　　7、禁止挪動、偽裝、遮擋、私自改建消防設施。

　　節假日管理制度11

　　(1)機關干部值班由辦公室統一安排、管理。

　　(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。

　　(3)值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關領導，及時與公安、防火部門聯系;認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛生。

　　(4)對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現問題的`要追究當事人責任。

　　節假日管理制度12

　　為了加強學校安全監管和督察，確保學校及教育大局穩定，特制定本制度。

　　1、在“雙休日”、節假日前，保衛處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班情況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并積極組織施救。

　　3、帶、值班人員必須確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。

　　4、按責任歸屬追究有關責任人責任。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。

　　節假日管理制度13

　　為保證企業在節假日生產、經營中的安全穩定(節假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節假日)，企業特制定以下值班制度：

　　1.認真做好節假日期間的生產及經營工作，保證整個企業在節假日期間安全生產、經營，節假目期間企業負責人要預先安排好人員值班，保證各個崗位都有人員負責;

　　2.日常的星期六、星期天假日由安全員事先把一年的值班安排報企業領導批準后登記備案;元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節假日由企業負責人在放假前三天把值人員名單安排造表成文，下發各位員工;

　　3.企業除做好日常安全檢查工作外，在放長假(元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春節假日)前，企業應進行所轄范圍內的治安、消防、設備、關鍵部位的重點檢查，發現問題及時整改和上報;4.節假日期間企業必須保證每天有人值班，參加值班的人員一律實行24小時開機，發生事故時，值班人員必須迅速通知總經理并趕往現場進行指揮，并根據事故的情況，迅速決定是否起動事故應急預案;

　　5.值班人員對發生的.問題及情況必須及時向有關部門上報和請求有關部門派人協助處理;

　　6、節假日期間企業值班人員不得脫離值班崗位，如有特殊情況，值班人員必須向領導匯報并安排好接班人員，并值班交接及向上級值班人員匯報后，方可離開;

　　7、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“預防為主”的工作方針。企業必須嚴格執行節假日值班制度。

　　節假日管理制度14

　　為確保公司員工在節假日加班生產過程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：

　　1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關的安全生產制度。

　　2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產、防火工作。

　　3、各單位對加班的生產班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應有一名專職安全員進行巡檢工作。

　　4、加班前，帶班領導應對全體加班人員進行安全教育，提出安全生產的具體要求，學習有針對性的'安全操作規程和有關安全制度。

　　5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進行電汽焊、電氣修理作業。

　　6、在巡視檢查過程中，帶班領導應重點檢查高空電氣作業、臨時作業、多人配合作業的作業點。凡發現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。

　　7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產運營部備案。

　　節假日管理制度15

　　為了進一步改進機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。

　　第二條值班領導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理;對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全;要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

　　3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和縣委關于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的'重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件(故)不得晚于1小時報告;特別緊急、重大突發事件(故)，值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件(故)和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

　　5、值班領導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視情況給予紀律處分。

　　第三條全院干警在節假日必須24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

　　第四條本規定從20xx年1月1日起施行。

　　節假日管理制度16

　　（一）、門診各專業科室的行政管理權歸屬門診部，節假日由門診部統一安排各專業科室的值班分派，值班人員由各科主任按照門診部要求人數安排，門診部負責監督考核。

　　（二）、各專業科室主任要認真安排好節假日，門診值班人員、節假日門診值班醫師不準兼顧病房值班，“五一”、“國慶”、“春節”，在放假前三天，值班人員名單報門診部。

　　（三）、各科根據專業特點，建立必要的規章制度，各種治療常規以及崗位責任制，并認真做好登記、統計報告工作。

　　（四）、節假日門診值班人員保證按時上下班、上班時間堅守工作崗位，不準擅離職守，不準缺崗，不準以病房有重病手術為理由離崗，不準實習進修醫師代替值班，有特殊事宜確需離開崗位時，必須報告總值班并通知掛號人員。

　　（五）、為確保節假日診療質量、所有科室在節假日必須安排副高以上人員值班（掛專家號）。

　　（六）、節假日值班人員在各自工作崗位上都要神情專注盡職盡責做好自己的`本職工作，嚴格按照醫療操作規程處理的每個門診就診病人。

　　（七）、嚴格執行全員全崗優質服務規范，保持良好窗口服務形象的連貫性，節假日期間要關心體貼病員、態度和藹、有禮貌、有耐心解答問題，盡量簡化手續，有計劃安排病員就診。

　　（八）、做好節假日巡視督查，由門診部組織人員進行巡視檢查，檢查結果每季度報一次與考核掛鉤。

　　清苑區中醫醫院

　　節假日管理制度17

　　為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;

　　2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;

　　3、接待來訪群眾，處理來訪事件;

　　4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;

　　5、重大緊急事件信息報送;

　　6、承辦領導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

　　五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

　　六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

　　七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的.同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員責任。

　　節假日管理制度18

　　一．學校對周末、節假日需要留宿的地州及三縣一市學生實行個人申請、簽定協議、辦理留宿卡，按申請及協議、憑留宿卡留宿的管理制度。

　　二．地州及三縣一市學生均可選擇周末、節假日留宿或不留宿。

　　1．凡選擇周末、節假日留宿的學生必須每個周末或每次節假日都留宿學校，不得有時留宿有時不留宿。

　　2．凡選擇周末、節假日不留宿的`學生不得臨時申請留宿學校。

　　三．周末、節假日需要留宿的地州及三縣一市學生按照程序及要求辦理。

　　1．辦理程序：個人申請（寫清地區）—家長簽字—班主任審簽—家長或委托人（要有書面委托書）持申請書到宿管中心辦理并簽定協議、辦理留宿卡—留宿生效

　　2．辦理時間：高一、二每學期開學第一周，高三暑期上課第一周

　　3．辦理地點：宿舍管理中心（醫療站一樓）

　　4．辦理要求：

　　①家長親自到宿舍管理中心辦理。若委托辦理必須有家長簽署的書面委托書。

　　②辦理時寫清班級、樓棟、寢室號、姓名、家庭地址及家長聯系電話并確保其真實性。

　　四．留宿申請交宿管中心、留宿協議一經簽定，即視為家長同意學生周末及節假日留宿。

　　五．留宿學生必須嚴格遵守學校相關規定。

　　1．留宿學生只能申請在周末及節假日白天外出，不能申請在晚上外出。

　　2．留宿學生申請外出必須征得家長同意。

　　3．需要在周末及節假日白天外出時，必須在外出前寫好申請，注明外出時間與返回時間，經班主任同意簽字后交宿舍管理中心，由宿舍管理中心開具離校放行條，憑此放行條出門。不提出申請，視為不外出。

　　4．外出學生申請外出時間必須在上午8：00——下午18：00之間。一旦申請外出必須按申請時間返校。因特殊原因不能按時返校的學生必須由學生本人或家長或班主任電話告知本棟值班生活老師。不遵守學校相關管理及不按時返校者，取消留宿資格并按違紀學生處罰條例給予嚴重警告以上處分。

　　5．留宿學生申請外出，安全自負。

　　6．留宿學生留宿期間注意安全，服從管理。

　　六．特殊情況晚上需要外出或偶爾不留宿時，必須由家長（或委托人，帶書面委托書，帶有效證件）持有效證件到值班管理老師處辦理接走學生手續，才能領走留宿學生。

　　節假日管理制度19

　　節假日值班是保證政令暢通，保障學校及師生財產安全，防止發生重大事故的重要措施。因此，必須堅持以下制度：

　　1、節假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。

　　2、節假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話、值班時間打印成表，發到值班人員手中，并送交教育局。

　　3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現工作失誤或發行生重大問題、安全事故，要負主要責任。

　　4、值班人員要進行校舍巡查，注意安全防范。

　　5、值班人員要做好電話記錄、來人來訪記錄，上傳下達，確保政令暢通。

　　節假日管理制度20

　　一、目的

　　更好的做好節假日的安全管理工作,為花城住戶提供安全.舒適的居家環境。使內外部顧客的人身和財產安全得到有力的保障,并提升服務中心全體人員的自身安全防護能力,強化職業安全意識。

　　二、適用范圍

　　適用于花城物業服務中心。

　　三、職責

　　3.1安全主管負責節假日安全管理應急方案的策劃、組織和實施落實。

　　3.2安全督察負責對節假日安全管理應急方案實施的`監督和執行。

　　3.3安全班長負責組織班員實施節假日安全管理應急方案。

　　3.4全體人員負責本應急方案的具體實施。

　　四、方法和過程控制

　　4.1節假日期間員工請假外出需按《員工手冊》相關規定執行,逐級請假。經允許后在請銷假記錄表上記錄,并留有聯系方式,請假人員須于23時以前歸隊,特殊情況須知會安全主管,以備及時有效地處理突發事件。

　　4.2安全員外出需說明外出原因,并留下聯系方式,節假日和治安形勢較為嚴峻時需兩人以上才能外出并結伴而行。如遇險時應盡可能呼救,爭取得到相關人員的援助。呼救時要注意報出準確詳細的出事地點、主要險情、呼救者電話、姓名,呼救后應派人到明顯位置或主要路口等候救助人員。

　　4.3注意新聞媒體有關臺風暴雨信息的報道,以提高防護的自覺性,臺風暴雨天氣最好不要出門。

　　4.4外出時鎖好門、關好窗,不要攜帶大量現金或佩帶貴重飾物,防止家中被盜、路上遇劫。個人的貴重物品、現金不要存放在辦公室內過夜,防止誘發犯罪。

　　4.5發現電線落在地上時切勿走近,一般保持在8-10米的距離,防止觸電。

　　4.6火災逃生需注意離開房間時隨身帶一條濕毛巾。并保證冷靜決定逃生方向及安全門的位置。出門時先用手觸摸門把手,燙手時切勿開門。在濃煙中應采用低姿沿墻角前進。

　　4.7嚴格遵守交通規則,預防交通事故發生。

　　4.8處理撞車事件的人員應注意控制雙方車主的情緒,在保證自身安全的前提下以協調處理為原則,避免與任何一方發生沖突,同時盡量避免雙方車主發生沖突。

　　4.9服務中心在節假日前要組織對消防設施進行全面檢查,督促義務消防隊熟悉消防通道,并隨時保持通道暢通無阻。對各類消防設備的性能、作用、構造應熟練掌握,以便在緊急情況下能準確及時的實施相關工作。

　　4.10在節假日期間服務中心值班組長為服務中心總值班,對小區的正常運營直接負責,負責協調處理各類突發事件,并按照程序予以電話和書面匯報。

　　4.11節假日期間安全部外出人員不能超過不當班人員的三分之一,主要崗位在重要時間段增派人員予以防守,予以確保小區防火、治安安全。

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