辦公用品領用管理制度

　　在不斷進步的社會中，很多場合都離不了制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的辦公用品領用管理制度，希望對大家有所幫助。

辦公用品領用管理制度1

　　項目管理處辦公用品領用制度

　　一、每月5號前由各部門上報當月申領辦公用品清單，10號前到管理處倉庫領取。

　　二、辦公用品的使用應本著節約實用的原則，各部門要按實際工作需要申報，不得夸大，不得虛報，倉管員應認真嚴格審核，避免浪費和虛報。

　　三、嚴格執行公司'員工辦公用品使用標準'，不準超標準申領和發放。

　　四、建立辦公用品實物賬，進出物品要登記入賬，領用人要簽名。

　　五、倉管員要經常深入各部門，了解辦公用品使用情況，做出合理規定，保障供給。

辦公用品領用管理制度2

　　第一條：為更好的控制辦公消耗成本，規范集團總部辦公用品的發放、領用和管理工作，特制定本規定。

　　第二條：耐用辦公用品的領用：

　　1、耐用辦公用品包括：電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。

　　2、耐用辦公用品已于員工入職時按標準發放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

　　第三條：易耗辦公用品的領用：

　　1、易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個人所需用品。

　　2、部門所需用品包括：傳真紙、復（寫）印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆。

　　3、個人所需用品包括：簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。

　　4、部門常用易耗辦公用品月用量標準見附表。此標準為暫定數，可依據每月平均用量進行合理調整。

　　5、每月22日前，由各部門將次月《易耗辦公用品需求計劃表》填好（常用易耗辦公用品不得超過每月用量標準），經部門經理初核，中心總監或副總復核，人力資源中心總監批準后交采購部統一采購。

　　6、發放時間：每月1—2號（如遇假期，順延）。其余時間一般不予辦理辦公用品的領用手續。

　　7、領用方法：由各部門文員按發放日期統一到辦公用品倉申領，填寫《領料單》，經部門經理簽字后交倉管員按《易耗辦公用品需求計劃表》發放，若部門領用超出需求計劃的，須經人力資源中心總監批準后方可發放。

　　8、部分辦公用品（油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒）實行以舊換新原則，傳真紙領用時須以中間紙交換。

　　9、電腦耗材品（鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由總經辦電腦部經理審核，人力資源中心總監批準后方可領用，申領時須依舊換新。

　　9、本著節約與自愿的`原則，可不領用或少領用的應盡量不領用或少領用。對于節儉成效突出的員工，公司將予以表揚。

　　第四條：未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領，按集團相關制度執行。

　　第五條：本規定自簽發之日起執行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。

【辦公用品領用管理制度】相關文章：

辦公用品領用管理制度（精選20篇）01-06

領用管理制度04-19

物資領用管理制度06-26

用品領用管理制度04-21

物品領用管理制度12-11

倉庫材料領用管理制度04-07

公司物品領用管理制度規定05-29

2023年倉庫材料領用管理制度02-28

物品領用制度11-04