醫務人員培訓制度

　　隨著社會一步步向前發展，制度對人們來說越來越重要，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的醫務人員培訓制度，歡迎閱讀與收藏。

　　醫務人員培訓制度 1

　　為了進一步提升醫務人員業務水平及從業素質，迎接醫療機構上級主管部門針對醫院級別復審，接受衛生行政執法部門監督，更好地接受“衛計委”領導，結合平安醫院創建、“三好一滿意”活動，現制定本院醫務人員培訓制度。

　　崗前培訓：凡新入職醫務從業人員必須接受崗前培訓，培訓內容包刮國家法律法規、醫德醫風教育培訓、相關業務培訓。

　　進修培訓：對業務素質好、醫療業務精、嚴格遵守勞動紀律的工作人員，選派外出到上級醫院以及專業技術突出的醫療機構相關重點科室定期、不定期培訓，以便提升業務及綜合素質。

　　定期培訓：本院定期組織業務、法律法規知識培訓，讓每個員工業務素質進一步提高，法律法規進一步熟知。

　　不定期培訓:對醫學新知識、新觀點、國家新的`法規及部門規章不定期進行培訓，如相關專業新理論、新發現、新發明，傳染病最新流行趨勢及特點等。

　　組織外出參加各種學術會議:對國內外組織的醫學學術會議，有條件的情況下盡力組織相關業務科室選派相關人員參會，走出去，請進來，以提升醫院整體業務水平。

　　醫務人員培訓制度 2

　　1.根據國家繼續醫學教育的有關規定，醫院必須實行在職職工終身教育，抓緊抓好人才培訓工作，從難從嚴要求，進行正規訓練。

　　2.醫院對在職職工繼續教育工作，應設專人管理，在主管院長領導下，負責計劃、組織和考核，建立技術檔案。

　　3.醫院和科室應制訂出在職職工繼續教育規范化培訓計劃，以及保證計劃完成的具體措施。

　　4.對所有職工的培訓，都要強調強化從基本理論、基本知識和基本技能入手，可采用通過崗位實踐、脫產進修、建立導師制等多種途徑，不斷提高和深化專業理論、實踐能力以及外語水平。

　　5.醫院定期檢查培訓計劃執行情況，至少一年一次。對培訓人才成績突出的'，應予獎勵。

　　醫務人員培訓制度 3

　　每年針對新畢業分配到我院的醫療專業、醫技專業、護理專業員工，開展崗前教育培訓，每個新員工均要按照規定接受崗前培訓，培訓內容由科教辦統一安排，主要以講座形式進行，經過培訓，考核合格后方可正式進入�？婆嘤柍绦颉�

　　一、培訓目的：

　　崗前培訓的目的是使每位新入院的'職工能盡快適應醫院的工作環境，幫助其了解醫院，熟悉崗位，明確自己的義務和責任，更快更好地勝任未來的工作。

　　二、培訓內容包括：

　　1、醫療工作特點及要求，醫院文化及背景介紹

　　2、醫德醫風教育

　　3、醫院人事制度介紹

　　4、醫療核心制度，醫療質量控制培訓

　　5、醫療物價及社保管理相關規定培訓

　　6、病歷書寫與病案管理制度培訓

　　7、醫務人員臨床科研管理，繼續教育制度規定教育

　　8、心肺復蘇培訓及考核

　　9、醫院感染控制知識培訓

　　10、傳染病防治法，傳染病報告制度培訓

　　11、優質服務理念及優質服務禮儀培訓

　　12、醫療糾紛預防與應答知識培訓

　　13、消防安全教育

　　14、野外拓展，加強合作精神與團體凝聚力

　　三、培訓要求：

　　1、加強組織紀律性，培訓上課不能無故遲到、曠課、早退；

　　2、認真學習，需要進行考核的培訓內容必需通過，不及格的人員進行補考，補考仍無法通過的，報人事部門按照規定處理。

　　3、對要求進行的優質服務培訓和心肺復蘇培訓，必需認真參與，積極練習，達到醫院培訓要求。

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