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學校控煙考評獎懲制度
在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規格或法令禮俗。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的學校控煙考評獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。
學校控煙考評獎懲制度1
為了創造良好的無煙環境，培養教職員工健康的行為習慣，保障廣大教職員工的身心健康，特制定本制度。
1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定，在學校內做好禁煙的宣傳工作。學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設有醒目的禁煙標志，工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。
2、對學生家長及有關來訪人員，每位教職工都有責任和義務勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區內吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
3、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令其限期整改，若屢教不改，責令其停業整頓。
4、學校控煙領導小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發現教員工違反上述規定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會上做書面檢查。
5、學校設立最佳控煙獎，每學期評選一次，對能認真履行監督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的.監督員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。
6、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”制度，各辦公室主任和年級組長負責監督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現則按相關要求予以處罰。
7、監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核。
8、對嚴重違反學校控煙規定的教工除執行上述規定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優秀。
學校控煙考評獎懲制度2
一、考核
控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。
二、處罰
1、科室無控煙負責人。（處罰20元）
2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙頭（處罰20元）
3、科室未設有控煙監督員（處罰20元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰20元）
4、科室職工不明確自我負有勸阻吸煙的職責和義務（處罰20元）
5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情景（處罰20元）
6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰20元） 7、無鼓勵和幫忙吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未供給簡短的勸導和指導（處罰20元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元次罰款，從當月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的`2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。
11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創立“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握必須的控煙知識，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
學校控煙考評獎懲制度3
一、考核
控煙辦公室在學校控煙領導小組領導下，負責全校的控煙工作，不定期組織檢查考核；
各科室（本文所述科室指學校各處室、年級組辦公室）負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員、巡查員負責所在區域的環境衛生。
二、處罰
1、科室無控煙負責人。
（處罰10元）
2、室內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（處罰20元）
3、科室未設有控煙監督員（處罰10元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰10元）
4、科室成員不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）
5、科室負責人未掌握所轄教師及員工吸煙情況（處罰20元）
6、所轄教師及員工無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）
7、無鼓勵和幫助吸煙教職工戒煙記錄（處罰10元）
8、學校醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從科室活動經費中扣除。
10、全體教職工不得在控煙區內吸煙，也不得在室外吸煙區面對學生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當年個人績效工資中扣除）；
每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。
11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學校控煙工作管理辦法的.不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、學校設立“優秀無煙科室獎”，在學校開展創建“無煙學校”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。
2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室成員掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控煙知識培訓的教職工，給予表彰。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的教職工，學校給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的學校教職工給予200元獎勵，發放證，加以表彰。
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