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志愿者管理制度(通用17篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的志愿者管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。
志愿者管理制度 1
為了使道志愿者民族團結(jié)隊伍具備更強的生命力,能深入持久地參與道建設(shè)和管理,道結(jié)合實際,著力規(guī)范志愿者活動制度。
一、公開招募制度。
以志愿加入為原則,面向轄區(qū)居民進行廣泛招募,規(guī)定招募的條件,登記《社區(qū)志愿者服務(wù)表》,發(fā)放《社區(qū)志愿者手冊》,建立臺帳,進行歸類。
二、服務(wù)登記制度。
制作記錄本,對道志愿者每一次服務(wù)活動的地點、內(nèi)容、規(guī)模等做好詳細的記錄,要求志愿者每月活動兩次以上。
三、定期會議制度。
定期召開民族團結(jié)志愿者會議,總結(jié)志愿者隊伍工作開展情況,通報精神文明建設(shè)和近期工作,聽取意見,征求建議,共同研究探討下一步工作。
四、表彰激勵制度。
制定道辦事處志愿者表彰制度,年終組織開展志愿者評比表彰活動,總結(jié)經(jīng)驗推廣典型,宣傳志愿者服務(wù)組織和志愿者個人的先進事跡,不斷提高志愿者參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)的積極性
五、雙向服務(wù)制度。通過入民戶、知民情、解民憂,了解居民的生活狀況、工作情況、健康情況以及個人興趣、愛好,需要服務(wù)的'內(nèi)容、形式或可以為居民提供哪些服務(wù)等雙向調(diào)查,并充分發(fā)揮社區(qū)大家庭各成員優(yōu)勢,形成能力互補、資源互用“人人為我、我為人人”的良好氛圍。
志愿者管理制度 2
為倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務(wù)活動,加快推進和諧社區(qū)建設(shè),健全和完善社區(qū)保障體系,特制定以下制度:
一、社區(qū)志愿服務(wù)是指在社區(qū)黨委的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動和諧社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。
二、社區(qū)志愿者經(jīng)過社區(qū)志愿者服務(wù)中心登記并獲得其同意,自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
三、注冊志愿者的基本條件:熱心于公益事業(yè),不怕困難,具有奉獻精神;具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì);根據(jù)自身愿望和條件選擇一個志愿服務(wù)項目,從事一定時間的志愿服務(wù)工作;思想品質(zhì)優(yōu)良,無不良嗜好,無違法亂紀行為,遵紀守法;能遵守《志愿服務(wù)條例》的.相關(guān)規(guī)定,服從各級志愿者組織地管理;年齡16周歲以上(16周歲以下的可以跟隨監(jiān)護人或在有組織情況下參加志愿服務(wù))均可到社區(qū)志愿者組織申請。
四、社區(qū)志愿者要在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;開展志愿服務(wù)時應(yīng)當統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標志。
志愿者管理制度 3
為了加強經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè),使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展,也為了規(guī)范志愿者活動,增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀律,提高各部門的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循,有矩可依,特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》,望大家務(wù)必遵守。
一、基本條件和要求
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度,有清醒的政治頭腦和強烈的責(zé)任心和正義感,要堅決高舉反分裂旗幟,維護國家統(tǒng)一、民族團結(jié);
2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,無不良嗜好;
3、要有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力,有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦;
4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力,要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng);
5、要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、常規(guī)紀律和工作要求
1、凡承認青年志愿者章程的,志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學(xué)生,經(jīng)過競選,不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員;
2、每學(xué)年新生報到后,進行納新工作,將新成名單上報備案;
3、要有時間觀念,在開會(例會)時,如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假,并說明原因,經(jīng)準假后方可離開(各部長類同);
4、遲到或請假應(yīng)及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容;
5、如開展活動,應(yīng)提前將活動計劃上交;
6、組織活動,應(yīng)提前集合,由負責(zé)人簽到,維持好秩序和組織好各項工作;
7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點,認真履行值班工作,不得無故缺席、離崗;
8、值班時不得敷衍了事,在值班期間不得做出與值班工作不符的行為,如上網(wǎng)、玩游戲等;
9、認真作好值班記錄,格式規(guī)范,保持整潔;
10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責(zé)人;
11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄,如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急,允許以口頭或短信形式向負責(zé)人請假,負責(zé)人做好記錄;
12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品,謹防丟失,若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任;
13、無故不參加例會或活動者,三次以上缺席桉自動離職處理;
14、禁止在工作中討價還價,拈輕怕重,禁止因工作不滿原因而鬧情緒,更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí),有意見或不滿,應(yīng)當立即向部長或會長提出;
15、各干部(干事)之間要相互幫助,團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系,相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高;
16、紀律渙散、組織無力的,在校內(nèi)外造成不良影響的,免去該職務(wù);
17、本制度未盡事宜,將在工作中不斷總結(jié),不斷健全。
三、活動策劃及實施
1、協(xié)會活動要提前一周,對主題活動進行策劃,策劃方案要顧及實際可行性,內(nèi)容充實,主題突出,操作明確;
2、活動方案要及時整理出來,經(jīng)會長及各部長審核通過,落實相關(guān)具體事項;
3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意,符合實際;
4、活動前,相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員,調(diào)配好活動用品,做好各項準備活動;
5、活動時,按照方案認真,細致的組織實施,活動負責(zé)人控制好活動局面,按程序規(guī)范進行,確保效果;
6、必須保證每一次活動都有活動照;
7、活動中嚴格簽到,做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄,積累完整原始資料;
8、活動后,活動負責(zé)人及時組織進行調(diào)整反饋,整理材料和有關(guān)材料及時記檔。
四、機構(gòu)設(shè)置
1、會長一名,副會長一名,團支書一名,會長助理一名,各部設(shè)部長一名,副部長一名;
2、協(xié)會下設(shè):主席團,辦公室,基拓部,新聞中心,宣傳部,組織部,策劃部。各部門配合的同時實行自主管理(分工不分家)。
五、部門職責(zé)
(一)主席團:
1、負責(zé)青協(xié)日常管理和團委溝通;
2、在活動中,主席團負責(zé)與共同主辦活動的社團、學(xué)校聯(lián)系和溝通;
3、安排活動方案,對于活動的舉行,提出自己的看法;
4、總體協(xié)調(diào)社團的運行,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
5、制定青協(xié)內(nèi)部章程,及獎懲制度。
(二)辦公室
1、負責(zé)起草文件及工作計劃的安排;
2、負責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理;
3、管理會費;
4、活動人員安排及通知;
5、志愿者時間登記和保存;
6、活動對外的短信及電話通知。
(三)基拓部
1、負責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理;
2、活動前后與活動基地的聯(lián)系;
3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排;
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
(四)新聞中心
1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)平臺;
2、負責(zé)協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄;
3、對協(xié)會活動進行網(wǎng)絡(luò)宣傳;
4、總結(jié)協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上
(五)宣傳部
1、活動海報設(shè)計;
2、負責(zé)活動的宣傳工作;
3、收集各種有關(guān)協(xié)會的`信息和材料。
(六)組織部
1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作;
2、組織活動的進行;
3、負責(zé)協(xié)會各項活動的場地與物品的安排;
4、活動結(jié)束后的善后工作;
5、活動物品的管理。
(七)策劃部
1、協(xié)會活動的策劃;
2、擬定活動策劃書;
3、監(jiān)督活動的順利進行。
六、干部職責(zé)
1、會長
召開理事會,全面負責(zé)并監(jiān)督協(xié)會各項工作,負責(zé)行動計劃的制訂、實施。
2、副會長
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作,并監(jiān)督工作的完成。
3、團支書
討論通過協(xié)會的重大決定,監(jiān)督成員工作,在特殊情況下推選出代理理事長,臨時負責(zé)工作。
4、會長助理
傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。
5、部長
具體安排本部各項工作,協(xié)調(diào)部門合作,確保協(xié)會工作的正常進行。
6、副部長
協(xié)助部長具體安排本部工作,并監(jiān)督工作的完成。
七、入會與退會
1、交個人申請、個人簡歷,經(jīng)協(xié)會考查,理事會批準后確定其會員資格。
2、換屆前退會需交個人申請,經(jīng)協(xié)會批準后,方可退會。
志愿者管理制度 4
第一章總則
第一條為倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務(wù)活動,加快推進文明社區(qū)建設(shè),健全和完善社區(qū)保障體系,特制定本制度。
第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動和諧社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。
第三條社區(qū)志愿者是在本街道各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意,自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
第二章機構(gòu)和職責(zé)
第四條志愿服務(wù)組織機構(gòu)由社區(qū)內(nèi)自愿者服務(wù)隊和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第五條志愿者組織機構(gòu)的職責(zé):在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,招募、培訓(xùn)、管理志愿者,確立服務(wù)項目,落實服務(wù)活動,為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第三章志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)
第六條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第七條注冊志愿者的基本條件:熱心于公益事業(yè),不怕困難,具有奉獻精神;具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì);根據(jù)自身愿望和條件選擇一個志愿服務(wù)項目,從事一定時間的志愿服務(wù)工作;思想品質(zhì)優(yōu)良,無不良嗜好,無違法亂紀行為,遵紀守法;能遵守《社區(qū)志愿服務(wù)條例》的`相關(guān)規(guī)定,年齡16周歲以上(周歲以下的可以跟隨監(jiān)護人或在有組織情況下參加志愿服務(wù)),均可到社區(qū)志愿者組織申請。
第八條注冊志愿者的申請程序:憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表,所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核,對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第九條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利:
(一)志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為:志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);
(二)志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題,可以請求志愿者組織的幫助解決;
(三)志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要,可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險;
(四)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
第十條志愿者和志愿者組織應(yīng)當履行以下義務(wù):
(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);
(二)遵守《東方麗景社區(qū)志愿服務(wù)條例》的相關(guān)規(guī)定;
(三)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;
(四)維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;
第四章服務(wù)范圍和重點對象
第十一條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十二條社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當互相尊重、平等相待。
志愿者管理制度 5
第一章總則
第一條為倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務(wù)活動,為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè),健全和完善社區(qū)保障體系,特制定本制度。
第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在昌平區(qū)城北街道辦事處的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。
社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。
第三條社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意,自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
第二章機構(gòu)和職責(zé)
第四條志愿服務(wù)組織機構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第五條志愿者組織機構(gòu)的職責(zé):在上級黨組織和共青團的領(lǐng)導(dǎo)下,招募、培訓(xùn)、管理志愿者,確立服務(wù)項目,落實服務(wù)活動,為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第三章志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)
第六條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第七條注冊志愿者的基本條件:凡18周歲以上的個人,志愿從事志愿服務(wù)工作并具有相應(yīng)的服務(wù)技能,履行入會登記手續(xù),均可到本社區(qū)申請。
第八條注冊志愿者的申請程序:憑本人有效證件到本社區(qū)填寫注冊登記表,社區(qū)按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核,對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第九條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利:
(一)志愿者參加社區(qū)開展的各種志愿者培訓(xùn)活動。培訓(xùn)分為:志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);
(二)志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題,可以請求社區(qū)給予幫助、解決;
(三)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
第十條志愿者和志愿者組織應(yīng)當履行以下義務(wù):
(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);
(二)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;
(三)維護志愿者的`聲譽和形象,保證服務(wù)質(zhì)量。
第四章服務(wù)范圍和重點對象
第十一條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十二條社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當互相尊重、平等相待。
第五章保障與獎勵
第十三條社區(qū)黨支部書記、居委會團支部書記分管志愿者服務(wù)工作。
第十四條各級黨、團組織要加強自身建設(shè),積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作,在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十五條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系,接受社區(qū)統(tǒng)一的協(xié)調(diào)管理。
第十六條建立志愿服務(wù)時間累計和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。
志愿者管理制度 6
第一章、總則
第一條、為倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務(wù)活動,為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè),健全和完善社區(qū)保障體系,特制定本制度。
第二條、社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。
第三條、社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意,自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
第二章、機構(gòu)和職責(zé)
第四條、志愿服務(wù)組織機構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第五條、志愿者組織機構(gòu)的職責(zé):在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,招募、培訓(xùn)、管理志愿者,確立服務(wù)項目,落實服務(wù)活動,為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第三章、志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)
第六條、志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第七條、注冊志愿者的基本條件:凡18周歲以上的'個人,志愿從事志愿服務(wù)工作,并具有相應(yīng)的服務(wù)技能,承認志愿者協(xié)會章程,履行入會登記手續(xù),接受入會輔導(dǎo),均可到社區(qū)志愿者組織申請。
第八條、注冊志愿者的申請程序:憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表,社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核,對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第九條、志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利:
(一)志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為:志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);
(二)志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題,可以請求志愿者組織的幫助解決;
(三)志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要,可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險;
(四)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
第十條、志愿者和志愿者組織應(yīng)當履行以下義務(wù):
(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);
(二)遵守志愿者協(xié)會的章程;
(三)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;
(四)維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;
(五)開展志愿服務(wù)時應(yīng)當佩戴統(tǒng)一的標志。
第四章、服務(wù)范圍和重點對象
第十一條、社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十二條、社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當互相尊重、平等相待。
第五章、保障與獎勵
第十三條、社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。
第十四條、建立志愿服務(wù)時間累計和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。
志愿者管理制度 7
一、目的與意義
家長志愿者工作是家園共育工作的重要組成部分,為了更好地利用家長資源,調(diào)動家長參與幼兒園各項活動的積極性,促進家園之間的合作,特制定本管理制度。
二、志愿者管理原則
1、自愿參與:家長志愿者應(yīng)基于自愿原則參與幼兒園的活動,幼兒園不得強迫或變相要求家長參與。
2、分工明確:家長志愿者在參與活動時應(yīng)明確自己的職責(zé)和分工,確保活動的順利進行。
3、統(tǒng)一管理:幼兒園應(yīng)對家長志愿者進行統(tǒng)一管理,建立志愿者檔案,記錄參與活動的情況。
4、有效溝通:幼兒園應(yīng)與家長志愿者保持密切聯(lián)系,及時反饋活動進展情況,確保信息暢通。
三、志愿者職責(zé)與要求
1、遵守幼兒園規(guī)章制度,尊重幼兒園的`安排和管理。
2、根據(jù)自身特長和興趣,積極參與到各項活動中,為孩子們提供支持和幫助。
3、積極參與活動前的策劃和準備,活動后進行總結(jié)和反饋,提出改進意見和建議。
4、保持良好的形象和態(tài)度,熱情、耐心、細致地服務(wù)幼兒和家長。
5、遵守安全規(guī)定,確保活動過程中的安全。
四、志愿者招募與培訓(xùn)
1、幼兒園根據(jù)需要發(fā)布志愿者招募信息,明確招募條件、人數(shù)、時間等要求。
2、報名參加志愿者應(yīng)填寫《家長志愿者申請表》,經(jīng)審核合格后成為正式志愿者。
3、幼兒園根據(jù)活動需要,對志愿者進行相關(guān)培訓(xùn),包括幼兒心理、安全知識、活動流程等方面。
五、志愿者服務(wù)內(nèi)容與時間安排
1、服務(wù)內(nèi)容:家長志愿者可根據(jù)自身特長和興趣,參與到教育教學(xué)、親子活動、節(jié)日慶典等各類活動中。具體服務(wù)內(nèi)容由幼兒園安排。
2、時間安排:家長志愿者的服務(wù)時間應(yīng)與幼兒園的活動安排相匹配,確保活動的順利進行。具體時間安排由幼兒園提前通知。
六、志愿者考核與獎勵
1、幼兒園對志愿者的工作表現(xiàn)進行考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效果等方面。考核結(jié)果將作為獎勵的依據(jù)。
2、幼兒園設(shè)立優(yōu)秀志愿者評選活動,對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進行表彰和獎勵,以激發(fā)家長參與家園共育的積極性和主動性。
3、幼兒園可將志愿者的服務(wù)時長、次數(shù)等記錄在《家長志愿者服務(wù)記錄表》中,作為評優(yōu)評先的依據(jù)之一。
4、志愿者如出現(xiàn)違反規(guī)定、工作失職等問題,經(jīng)調(diào)查核實后將給予相應(yīng)處理,包括警告、撤銷志愿者資格等。
七、附則
1、本管理制度由幼兒園負責(zé)解釋和修訂。
2、本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動。
第二條、不得在團隊拉攏隊友,參與傳銷、宗教、證券等任何形式的'組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導(dǎo)隊友,誹謗政府、團隊等。
第四條、不得借團隊名義謀得私利,非法集資或進行社會募捐。
第五條、積極參與團隊活動,對長期不參加活動人員根據(jù)團隊考核制度予以清退。
第六條、服從團隊安排,對不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題,不應(yīng)因個人思想而影響他人,情節(jié)嚴重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等,遵守團隊組織架構(gòu)。
第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為,一經(jīng)查實團隊予以清退。
第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。
第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群,不聽勸告者,或給團隊造成不利影響者予以清退。
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第一章總則
一、為促進和規(guī)范服務(wù)中心志愿者(義工)(以下簡稱志愿者)的各項工作,全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展,弘揚社會主義道德風(fēng)尚,促進社會和諧,參照相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合中心的實際情況,特制定本制度。
二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過志愿者服務(wù)的.形式,發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會責(zé)任感,為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。
三、國際社會關(guān)于志愿者的定義:“志愿者(VOLUNTEERS)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康,不受私人利益或強制外力驅(qū)使,在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫助,同時獲得自我提升、自我實現(xiàn)的人。
四、中心為志愿者活動的組織和管理機構(gòu),對志愿者工作進行指導(dǎo)和管理,加強志愿者工作的機制建設(shè),不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。
第二章招募與注冊
五、招募志愿者應(yīng)當具備下列條件:
1、年齡在10周歲以上;
2、自愿從事志愿者服務(wù),遵紀守法;
3、符合志愿者活動要求的身體條件;
4、具有相應(yīng)的服務(wù)能力;
5、具有相應(yīng)的民事行為能力。
六、招募工作應(yīng)堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。
七、招募方式:
1、網(wǎng)上下載申請表,通過電子郵件注冊。
2、前往中心現(xiàn)場注冊。
八、注冊:
1、申請人提出注冊申請,填寫書面或電子檔注冊登記表。
2、志愿者服務(wù)隊對申請人情況進行初步審核后,建立志愿者服務(wù)檔案。
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為了更好的促進農(nóng)學(xué)院團委青年志愿者團隊的工作,為進一步實現(xiàn)青年志愿者團隊內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善青年志愿者團隊內(nèi)部管理制度,調(diào)動我們青年志愿者工作的積極性和主動性,實現(xiàn)青年志愿者團隊工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,對志愿者在農(nóng)學(xué)院團委青年志愿者團隊期間所做的工作及工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映與鑒定而制定本制度。
本制度有能力考核和行為表現(xiàn)兩部分組成,各占總考核的50℅。
第一部分:能力考核
該部分滿分100分,志愿者團團長由農(nóng)學(xué)院團委書記、副書記綜合考核;志愿者團副團長考核由農(nóng)學(xué)院副書記、團長綜合考評;青年志愿者考核由各活動相應(yīng)負責(zé)人考評(例如:10級志愿者協(xié)助農(nóng)學(xué)院團委學(xué)生會體育部舉辦運動會,該負責(zé)人為體育部部長和負責(zé)該志愿者所在班級的副團長)。
第二部分:行為表現(xiàn)考核(由各副團長負責(zé))
一、該部分沒有滿分,底分50,采用優(yōu)加劣扣法。
二、平時活動及會議:
1、任務(wù)考勤:各支團負責(zé)的`任務(wù),未按期完成的,該支團副團長扣3分,成員扣1分(有困難按期完成的,副團長應(yīng)該提前向團長說明情況)。
2、紀律:在會議期間大聲喧嘩、吃零食、打鬧、接聽電話、手機鈴聲響起或者其他影響會議正常進行的行為,視情節(jié)輕重扣1—3分/次。活動中出現(xiàn)違紀、不服從管理等行為者扣6分以上,嚴重者可以取消本年度評獎評優(yōu)資格。
三、干部例會考勤,無故缺席一次扣3分,遲到1分,學(xué)年累計三次及三次以上的取消本年度評獎評優(yōu)資格。(請假不扣分,但是必須提前三個小時提出;副團長向團長請假,青年志愿者向相關(guān)副團長請假)
四、活動考核
凡農(nóng)學(xué)院團委學(xué)生大型活動需要志愿者協(xié)作完成的,由團長統(tǒng)一安排,再由團長向青副團長下達任務(wù)。
1、活動中,志愿者積極協(xié)助活動相應(yīng)負責(zé)人圓滿完成活動任務(wù),參與志愿者可以加2分。
2、活動中由于志愿者原因?qū)е略撝F無法協(xié)調(diào)展開工作以至活動出現(xiàn)失誤,主要責(zé)任人扣5—7分,其余志愿者扣1—2分;造成極壞影響者,取消相關(guān)責(zé)任人年度評優(yōu)評先資格甚至取消其農(nóng)學(xué)院團委志愿者身份的資格。
3、對于臨時活動,由青年志愿者團團長安排調(diào)度。對于臨時任務(wù),積極服從安排且圓滿完成者加1—3分。不服從調(diào)度且沒有正當理由的,扣3—5分,特別嚴重的,可以取消本年度評獎評優(yōu)資格,甚至取消其農(nóng)學(xué)院團委志愿者身份的資格。
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總 則
第一條 為加強協(xié)會的財務(wù)管理,健全財務(wù)制度,規(guī)范經(jīng)費收支,保障協(xié)會工作的正常運行,根據(jù)《四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會章程》的規(guī)定,制定本制度。
第二條 本制度適用范圍為四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(下簡稱協(xié)會)。
財務(wù)管理設(shè)置
第三條 財務(wù)管理由協(xié)會辦公室具體經(jīng)辦,四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會主席為首問責(zé)任人,分管副主席對協(xié)會、主席負責(zé)。
第四條 辦公室應(yīng)設(shè)置專人專門負責(zé)財務(wù)管理,實行對賬、物實行分別管理。設(shè)置協(xié)會財務(wù)總賬和各類專項資金明細賬。設(shè)置原始憑證以及各種單據(jù)的保管夾,分類整理和保管,不得遺失,損毀。
第五條 各種財務(wù)收支兩條線的登記必須按照規(guī)定程序,準確填寫登記來源、時間、大小寫金額、事由等明細項。所有財務(wù)報表不得擅自涂改,不得補填,漏填。確需更改的,需經(jīng)分管副主席同意,并在更改后簽章。
第六條 各種財務(wù)收支的登記以權(quán)責(zé)發(fā)生制為依據(jù)。
財務(wù)收入
第七條 協(xié)會的財務(wù)收入主要的`來源包括:
(一)團委及其他上級組織撥款
(二)贊助收入
(三)捐贈收入
(四)獲得獎勵
(五)其他收入
財務(wù)收入的內(nèi)容包括但不限于:
(一)現(xiàn)金
(二)實物
第八條 取得財務(wù)收入后,經(jīng)手人須在一日內(nèi)將所得財務(wù)收入送交辦公室。辦公室相關(guān)人員進行填寫登記(一式兩份),并將所得收入記入財務(wù)總賬;需要設(shè)立明細賬的專項資金,按規(guī)定設(shè)立明細賬。簽收單一份交財務(wù)送交人,一份留辦公室作為原始憑證保管。
第九條 協(xié)會財務(wù)收支情況均需及時向校團委匯報,并將相關(guān)數(shù)據(jù)向協(xié)會公開。
第十條 財務(wù)收入中的現(xiàn)金應(yīng)在銀行設(shè)立活期賬戶保管,實物應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)分類進行妥善保管。
財務(wù)支出
第十一條 協(xié)會財務(wù)支出實行“量入為出”原則。做到勤儉節(jié)約,科學(xué)配置資源,努力節(jié)約支出,提高資金的的使用效率。
第十二條 協(xié)會財務(wù)支出途徑主要包括:
(一)協(xié)會大型活動
(二)專項資金使用
(三)獲得資金使用批準的各部門活動
(四)獲得資金使用批準的志愿者服務(wù)隊活動
(五)其他獲得資金使用批準的活動
(六)志愿者表彰或獎勵
財務(wù)支出的內(nèi)容包括但不限于:
(一)現(xiàn)金
(二)實物
第十三條 獲得資金使用批準的部門、志愿者服務(wù)隊和其他活動的資金,原則上采取先墊后報的方式,即先由活動負責(zé)人墊付資金,活動后再出具相關(guān)單據(jù)至辦公室報賬。
報賬時需持有的單據(jù)包括:主席團簽署意見的《活動申報表》、活動的財務(wù)使用清單、簽蓋有財務(wù)專用章的發(fā)票單據(jù)(發(fā)票單據(jù)需填寫具體開票時間、有相關(guān)單位的財務(wù)專用公章、詳細金額和項目等信息,發(fā)票抬頭為“四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會”或者“四川大學(xué)校團委”)。
收據(jù)需經(jīng)主席團同意后方予報銷。
第十四條 辦公室經(jīng)辦人員審核發(fā)票無誤后,按照發(fā)票金額支付現(xiàn)金。同時申領(lǐng)人填寫收據(jù)(一式兩份),并由申領(lǐng)人和辦公室經(jīng)辦人員簽章。收據(jù)一份交申領(lǐng)人,另一份連同發(fā)票留辦公室作為原始憑證保管。同時將支出項目記入財務(wù)總賬。
第十五條 協(xié)會大型活動及金額大于100元的活動,協(xié)會可預(yù)支資金。需該活動財務(wù)負責(zé)人持主席團簽章的《活動申報表》至辦公室申領(lǐng)。辦公室負責(zé)人員根據(jù)《活動申報表》中的“財務(wù)預(yù)算”劃撥資金和物品。有主席團審批意見的,以審批意見為準。
第十六條 辦公室支出資金時,需申領(lǐng)人填寫收據(jù)(一式兩份),詳細記錄支出時間、事由、大小寫金額、購買物件等情況,并由申領(lǐng)人和辦公室經(jīng)辦人員簽章。收據(jù)一份交申領(lǐng)人,一份留辦公室作為原始憑證保管。同時將支出項目記入財務(wù)總賬。
第十七條 協(xié)會預(yù)支資金的活動,活動結(jié)束后,該活動的財務(wù)負責(zé)人必須持預(yù)支收據(jù)和附有相關(guān)發(fā)票的財務(wù)使用清單至辦公室報賬。報賬程序同第十三條。
第十八條 對于預(yù)支資金的報賬,根據(jù)財務(wù)使用清單,實報實銷,資金有剩余的,辦公室應(yīng)回收資金,并登記收入,開出收據(jù);資金超出的,經(jīng)主席團書面批準后,方可報賬。
第十九條 專項資金的使用。若專項資金有具體財務(wù)使用要求,依據(jù)該要求執(zhí)行,若無要求,參照其他資金使用方式執(zhí)行。
第二十條 若在緊急情況下需使用資金,可以電話或口頭取得主席團同意,辦公室確認無誤后發(fā)放資金。但應(yīng)在之后立即補辦手續(xù)。
財務(wù)核查
第二十一條 辦公室每月進行一次財務(wù)審計。審計內(nèi)容包括:
(一)財務(wù)收支以及余額是否匹配
(二)賬戶登記是否真實、及時、準確和清晰
(三)原始單據(jù)是否和賬戶登記相符,是否有損毀;審計過程中,若發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立即上報主席團
第二十二條 辦公室有權(quán)力和義務(wù)考察資金使用效率,并向主席團提出相關(guān)意見和建議。
第二十三條 主席團不定時對財務(wù)狀況進行核查,原則上一學(xué)期不得少于一次。
第二十四條 每學(xué)期末,主席團需在主席團例會、部長例會和志愿者代表大會上做本學(xué)期財務(wù)報告。部長例會和志愿者代表大會成員有權(quán)對財務(wù)報告提出置疑,或不通過該報告。
責(zé)任認定
第二十五條 財務(wù)管理的責(zé)任人包括:主席、辦公室分管副主席、辦公室部長、具體財務(wù)負責(zé)副部長、干事;各申請資金的負責(zé)人等;
第二十六條 若財務(wù)報告被置疑,主席團需根據(jù)置疑內(nèi)容,由執(zhí)行主席負責(zé)核實、調(diào)查,并公布調(diào)查結(jié)果和處理結(jié)果。
第二十七條 由于財務(wù)相關(guān)負責(zé)人個人原因造成的錯誤或損失,需該人承擔(dān)賠償責(zé)任;由非人為原因造成錯誤或損失,由主席團商議解決。
第二十八條 財務(wù)責(zé)任的處理方式包括:警告、嚴重警告、賠償、追回款項、銷賬等。
附 則
第二十九條 協(xié)會各部門及個學(xué)院志愿者服務(wù)隊應(yīng)該依據(jù)本制度制訂各自財務(wù)管理制度。
第三十條 本制度的解釋權(quán)歸四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會。
第三十一條 本制度從頒布之日起實行,原財務(wù)管理制度同時廢止。
志愿者管理制度 12
第一章總則
第一條為加強首都志愿者隊伍建設(shè),促進志愿者管理工作的規(guī)范化、制度化,進一步推動首都志愿服務(wù)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)《中國注冊志愿者管理辦法》、《北京市志愿服務(wù)促進條例》和《中共北京市委北京市人民政府印發(fā)〈關(guān)于進一步加強和改進志愿者工作的意見〉的通知》(京發(fā)[2009]7號)等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,結(jié)合本市實際,制定本辦法。
第二條本辦法所指的志愿者,是指出于奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務(wù)精神和社會責(zé)任感,不以物質(zhì)報酬為目的,以自己的時間、技能等資源,自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。
注冊志愿者是指按照本辦法規(guī)定的程序,在全市各級各類志愿者組織注冊登記、參加服務(wù)活動的志愿者。
志愿者組織是指市和區(qū)、縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)及各類專業(yè)性志愿者協(xié)會等依法成立、專門從事志愿服務(wù)活動的非營利性社會團體。
第三條鼓勵、引導(dǎo)志愿者按照本辦法規(guī)定的程序進行注冊,成為注冊志愿者,以便參與志愿服務(wù),享受專業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)認證、權(quán)益保護、表彰激勵等服務(wù)。
第二章招募與注冊
第四條志愿者組織可采取公開招募與定向招募相結(jié)合、經(jīng)常性招募與階段性招募相結(jié)合、面向個人招募與面向集體招募相結(jié)合等方式開展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募機制、穩(wěn)定通暢的招募渠道。
(一)志愿者組織可根據(jù)志愿服務(wù)項目和崗位需求情況,通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、信息欄等多種形式向社會公開發(fā)布有關(guān)志愿者需求數(shù)量、崗位要求和報名方式等招募信息,為志愿者參與志愿服務(wù)創(chuàng)造便利條件。
(二)志愿者組織可深入社區(qū)、農(nóng)村和機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu),有針對性地開展志愿者招募工作,吸引和動員熱心公益的廣大市民特別是有一技之長的專業(yè)人士就近、就便加入志愿者隊伍,參加志愿服務(wù)活動。
第五條建立全市志愿者注冊制度。申請成為注冊志愿者需具備以下基本條件:
(一)熱心社會公益事業(yè),具有“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神。
(二)年滿十四周歲(未滿十八周歲的須經(jīng)其法定監(jiān)護人同意)。
(三)具備參加志愿服務(wù)所需要的基本能力和身體素質(zhì)。
(四)品行端正,遵守國家法律法規(guī)和志愿者組織的相關(guān)規(guī)定。
第六條“志愿北京”為全市統(tǒng)一的志愿者注冊網(wǎng)絡(luò)平臺。各注冊機構(gòu)應(yīng)建立健全注冊志愿者檔案管理系統(tǒng),實現(xiàn)網(wǎng)上注冊和管理,促進注冊和管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化。
充分發(fā)揮各系統(tǒng)、各部門和各級各類志愿者組織現(xiàn)有的注冊管理系統(tǒng)的作用,建立對接機制,與全市統(tǒng)一的志愿者注冊管理系統(tǒng)實現(xiàn)有效對接。
第七條市志愿者聯(lián)合會及其委托的志愿者組織為志愿者注冊機構(gòu)(以下簡稱“注冊機構(gòu)”)。
(一)各級各類志愿者組織可依托“志愿北京”網(wǎng)站或通過電話等方式,向市志愿者聯(lián)合會提出開展注冊工作的申請,接受市志愿者聯(lián)合會的注冊委托。
(二)市志愿者聯(lián)合會定期向社會公布接受委托開展注冊工作的.各級各類志愿者組織名單。
第八條志愿者注冊程序如下:
(一)凡符合志愿者注冊條件并志愿從事志愿服務(wù)的個人,可通過網(wǎng)絡(luò)、電話或直接到各級各類志愿者組織等方式向注冊機構(gòu)提出申請,填寫《北京市志愿者注冊登記表》,提供個人的基本信息及可參加的志愿服務(wù)的類別、方式、時間等必要信息。申請人身份證號是注冊的必要認證信息。
(二)注冊機構(gòu)對申請人進行審核。
(三)審核合格后,注冊機構(gòu)為申請人統(tǒng)一編號,發(fā)放北京市志愿者卡,并將申請人的有關(guān)信息錄入志愿者數(shù)據(jù)庫。
第九條志愿者卡由北京市志愿者聯(lián)合會統(tǒng)一制作,委托注冊機構(gòu)負責(zé)向注冊志愿者發(fā)放。
第十條北京市志愿者聯(lián)合會統(tǒng)一確定志愿者卡號編制規(guī)則,志愿者卡號與志愿者身份證號相匹配,在注冊系統(tǒng)中將志愿者身份證號作為后臺信息予以管理和保密,志愿者卡上不出現(xiàn)個人身份證號。志愿者卡號一人一號,終生使用。在志愿者死亡、失蹤、喪失民事行為能力、不履行志愿者義務(wù)等情況下,應(yīng)由原注冊機構(gòu)注銷其志愿者卡號,被注銷的志愿者卡號不再重新使用。
第十一條志愿者卡集身份標識、注冊登錄、激勵表彰等功能于一體,是志愿者的身份卡、信息卡、計時卡、榮譽卡。
(一)身份憑證。志愿者卡是志愿者身份的標識,志愿者可憑志愿者卡參加志愿服務(wù)、培訓(xùn)、公益實踐等活動。
(二)信息管理。志愿者憑志愿者卡號及密碼可登錄“志愿北京”網(wǎng)站,進入個人管理模塊,查詢、修改個人信息。
(三)服務(wù)計時。重大活動志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù),由志愿服務(wù)的組織者對志愿者服務(wù)時間進行計時,經(jīng)相關(guān)志愿者組織認定后記錄進志愿者卡;社區(qū)志愿服務(wù)等經(jīng)常性志愿服務(wù),由社區(qū)居委會或服務(wù)對象及志愿服務(wù)組織者對服務(wù)時間提供證明,經(jīng)相關(guān)志愿者組織認定后記錄進志愿者卡。服務(wù)時間為實際服務(wù)時間(不含往返時間),以小時為單位計量。
(四)榮譽激勵。志愿者卡號具有唯一性,可由志愿者永久保留,具有特殊的紀念意義,也是對持卡志愿者的一種激勵。
第三章權(quán)利與義務(wù)
第十二條志愿者享有以下權(quán)利:
(一)以志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動。
(二)獲得志愿服務(wù)的真實、準確、完整的信息。
(三)獲得志愿服務(wù)所需的條件和必要的保障。
(四)獲得志愿服務(wù)活動所需的教育和培訓(xùn)。
(五)請求開展志愿服務(wù)活動的組織幫助解決在志愿服務(wù)活動中遇到的問題。
(六)有困難時優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù)。
(七)對志愿者組織進行監(jiān)督,提出批評和建議。
(八)要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明。
(九)申請注銷注冊志愿者身份。
(十)其他依法享有的權(quán)利。
第十三條志愿者應(yīng)當履行以下義務(wù):
(一)遵守國家法律法規(guī)及志愿者組織的相關(guān)規(guī)定。
(二)提供真實、準確、完整的注冊相關(guān)信息,如有信息變更及時聯(lián)系修改。
(三)履行志愿服務(wù)承諾或者協(xié)議約定的義務(wù),完成志愿服務(wù)。
(四)自覺維護志愿者組織和志愿者的形象和聲譽。
(五)自覺維護服務(wù)對象的合法權(quán)益。
(六)退出志愿服務(wù)活動時,履行合理告知的義務(wù)。
(七)保守在參與志愿服務(wù)活動過程中獲悉的個人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息。
(八)不得向接受志愿服務(wù)的組織或者個人索取、變相索取報酬。
(九)不得以志愿者身份從事任何以營利為目的或違背社會公德的活動。
(十)其他依法應(yīng)當履行的義務(wù)。
第四章管理與服務(wù)
第十四條在黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下,市、區(qū)縣社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)志愿者工作的綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo),市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)志愿者工作的組織實施,各相關(guān)部門給予積極配合并進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);依托市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會),各級各類志愿者組織對志愿者實行分級分類管理。
第十五條加強日常管理,為志愿者開展志愿服務(wù)提供必要的保障與支持。
(一)鼓勵志愿者使用全市統(tǒng)一的標識,提倡各類志愿者在開展志愿服務(wù)活動時佩戴以全市統(tǒng)一標識為主體圖案的標志。
(二)注冊機構(gòu)可定期或在重大活動時組織新注冊志愿者進行宣誓。志愿者誓詞:“我是北京志愿者,為使我們的國家和城市更美好、人民更幸福、環(huán)境更安全,我要團結(jié)身邊的人,投身其間。面對需求,我要行動。我承諾,我將竭盡所能,參加公益活動,幫助困難人群,真誠關(guān)懷有需要的人士,為他們帶來溫暖。”
(三)志愿者的培訓(xùn)工作主要由注冊機構(gòu)或授權(quán)的有關(guān)單位、機構(gòu)、組織負責(zé),對于普通志愿者,可通過初次培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)和臨時性培訓(xùn)等方式,進行權(quán)利義務(wù)、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能等方面的基礎(chǔ)性培訓(xùn);對于骨干志愿者可通過集中輪訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、考察觀摩等方式進行專業(yè)服務(wù)技能、項目管理方法等方面的提高性重點培訓(xùn),不斷加強和改進服務(wù)工作,提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
(四)志愿者參加志愿服務(wù),應(yīng)堅持自愿和力所能及的原則,要通過與志愿者組織或服務(wù)對象簽訂服務(wù)協(xié)議書等形式,明確服務(wù)內(nèi)容、時間和有關(guān)權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。
(五)志愿者參加志愿服務(wù)后,由服務(wù)對象或組織者提供志愿者的服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等證明,志愿者組織予以認定并記錄,作為對志愿者評價認證和激勵表彰的主要依據(jù)。
(六)建立健全志愿者服務(wù)時間儲蓄、互助服務(wù)、返還服務(wù)等制度,把提供志愿服務(wù)與優(yōu)先享受志愿服務(wù)結(jié)合起來,在志愿者本人需要幫助時,可優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者提供的志愿服務(wù)。
(七)對拒不履行義務(wù)或在志愿服務(wù)過程中由于未遵照相關(guān)規(guī)定而對服務(wù)對象、志愿者組織或其他志愿者造成損害的,視情節(jié)輕重,可對其進行警告、取消注冊志愿者身份。
(八)志愿者組織應(yīng)落實和保障志愿者的合法權(quán)益。如服務(wù)對象在接受服務(wù)過程中對志愿者造成損害,志愿者組織應(yīng)當支持受損害的志愿者要求有關(guān)服務(wù)對象賠償損失,并提供必要的幫助。
(九)志愿者組織在招募志愿者時,應(yīng)當公布與志愿服務(wù)項目有關(guān)的真實、準確、完整的信息,并明確告知志愿服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。重大活動志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù)中,由志愿者組織或接受服務(wù)的組織為志愿者購買人身意外傷害保險;經(jīng)常性志愿服務(wù)中,有條件的志愿者組織可根據(jù)需要,為志愿者購買人身意外傷害保險。
(十)志愿者可在志愿者組織的指導(dǎo)下參加管理工作。志愿者組織應(yīng)當發(fā)揮志愿者的能動性,探索志愿者自我管理的有效途徑。
第十六條建立健全志愿服務(wù)的需求對接機制和項目管理機制,實現(xiàn)志愿者參與志愿服務(wù)和群眾接受志愿服務(wù)的便利化。
(一)政府或政府授權(quán)的志愿者組織對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)志愿服務(wù)需求進行調(diào)查和評估。在調(diào)查評估過程中,要突出重點,關(guān)注民生領(lǐng)域的日常需求,關(guān)注弱勢群體。按照“服務(wù)對象所需、志愿者所能”的原則,提出志愿服務(wù)需求計劃,開發(fā)志愿服務(wù)項目,及時向全社會公開發(fā)布,吸引志愿者廣泛參與,依托“志愿北京”網(wǎng)站,建立全市統(tǒng)一的志愿服務(wù)需求信息發(fā)布和服務(wù)對接平臺。
(二)鼓勵志愿者根據(jù)自己的特長和意愿,組成項目小組,根據(jù)需求計劃自主認領(lǐng)服務(wù)項目,在各類志愿者組織的統(tǒng)籌安排和合理調(diào)配下,為服務(wù)對象提供志愿服務(wù),實現(xiàn)志愿服務(wù)供給與需求的有效對接。
(三)認領(lǐng)項目確定后,各項目小組要在志愿者組織的指導(dǎo)下,設(shè)計制定項目實施方案,明確服務(wù)項目的總體目標、職責(zé)分工、實施步驟和評估監(jiān)督等要求,并按照項目方案分步組織具體實施,保證志愿服務(wù)活動的規(guī)范性和有效性。
(四)志愿者組織要加強志愿服務(wù)項目品牌化建設(shè),鞏固傳統(tǒng)項目,拓展創(chuàng)新項目,做好項目的方案策劃、服務(wù)承接、資金籌集、公關(guān)宣傳、督導(dǎo)評估、總結(jié)完善等各個環(huán)節(jié)的工作,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,逐步開發(fā)一批符合實際、社會所需、效果明顯、影響廣泛的志愿服務(wù)項目,建立多層次、多元化、開放式的志愿服務(wù)項目庫。
(五)志愿者組織可依托服務(wù)需求相對集中的社會公益機構(gòu),通過簽訂協(xié)議、命名掛牌等形式創(chuàng)建志愿服務(wù)基地,探索建立志愿者經(jīng)常性、就近就便開展志愿服務(wù)的有效機制。
第五章表彰與激勵
第十七條建立全市志愿者星級認證制度。注冊機構(gòu)根據(jù)志愿者服務(wù)的時間累計及服務(wù)評價情況,認定其為北京市一至五星志愿者。星級志愿者佩戴相應(yīng)標志,同時在“志愿北京”網(wǎng)站進行標注和宣傳。
(一)志愿者注冊后,參加志愿服務(wù)時間累計達到100小時、200小時、500小時的,可分別認定為“北京市一星志愿者”、“北京市二星志愿者”、“北京市三星志愿者”。由負責(zé)安排志愿者參加活動的志愿者組織或志愿者個人提出申請,由對其進行注冊的志愿者組織進行認定,認定結(jié)果定期報區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)備案。
(二)志愿者注冊后,參加志愿服務(wù)時間累計達到800小時的,可認定為“北京市四星志愿者”。由負責(zé)安排志愿者參加活動的志愿者組織或志愿者個人提出申請,由具有北京市志愿者聯(lián)合會團體會員資格的注冊機構(gòu)認定,認定結(jié)果定期報北京市志愿者聯(lián)合會備案。
(三)志愿者注冊后,參加志愿服務(wù)時間累計達到1000小時的,可認定為“北京市五星志愿者”。由負責(zé)安排志愿者參加活動的志愿者組織或志愿者個人提出申請,由北京市志愿者聯(lián)合會認定。
第十八條建立全市志愿者獎?wù)率谟柚贫取8鶕?jù)志愿者注冊以后從事志愿服務(wù)的時間與績效,授予不同級別的志愿服務(wù)獎?wù)隆*務(wù)芦@得者佩戴相應(yīng)標志,同時在“志愿北京”網(wǎng)站進行標注和宣傳。
(一)志愿者自獲得“北京市五星志愿者”后,參加志愿服務(wù)時間累計達到2000小時,在大型志愿服務(wù)活動、應(yīng)急志愿服務(wù)中作出一定貢獻的,或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得一定成績的,可參加志愿服務(wù)銅質(zhì)獎?wù)略u選。志愿服務(wù)銅質(zhì)獎?wù)略u選工作由區(qū)縣社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)等有關(guān)部門組織,評選結(jié)果報北京市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及北京市志愿者聯(lián)合會備案。
(二)志愿者自獲得銅質(zhì)獎?wù)潞螅瑓⒓又驹阜⻊?wù)時間累計達到3000小時,在大型志愿服務(wù)活動、應(yīng)急志愿服務(wù)中作出較大貢獻的,或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得較大成績的,可參加志愿服務(wù)銀質(zhì)獎?wù)略u選。志愿服務(wù)銀質(zhì)獎?wù)略u選工作由北京市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同北京市志愿者聯(lián)合會等有關(guān)部門組織。
(三)志愿者自獲得銀質(zhì)獎?wù)潞螅瑓⒓又驹阜⻊?wù)時間累計達到5000小時,在大型志愿服務(wù)活動、應(yīng)急志愿服務(wù)中作出突出貢獻的,或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得突出成績的,可參加志愿服務(wù)金質(zhì)獎?wù)略u選。志愿服務(wù)金質(zhì)獎?wù)略u選工作由北京市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。
(四)連續(xù)專門從事志愿服務(wù)超過1年的,可視情況直接授予上述級別獎?wù)隆?/p>
(五)獎?wù)率谟杩梢晫嶋H情況定期舉行。
第十九條逐步完善以精神激勵為主的志愿者表彰激勵機制。
(一)市、區(qū)縣社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室會同市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(協(xié)會)等有關(guān)部門,將定期具體組織開展優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀志愿服務(wù)項目、志愿者工作突出貢獻集體與個人等評選表彰。
(二)引導(dǎo)和鼓勵各級各類志愿者組織開展相關(guān)評選表彰活動,評選表彰的項目及結(jié)果應(yīng)按相關(guān)程序報北京市志愿者聯(lián)合會備案。
第二十條在重大活動志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù)中,志愿者組織或接受服務(wù)的組織應(yīng)當對志愿者在從事志愿服務(wù)活動中由本人所支出的交通、誤餐等費用給予適當?shù)难a貼;經(jīng)常性志愿服務(wù),根據(jù)具體情況,可適當給予上述補貼。
鼓勵有條件的志愿者組織通過組織療養(yǎng)休養(yǎng)、免費體檢等方式對優(yōu)秀志愿者進行慰問和獎勵。
第二十一條充分利用大眾傳媒和文化宣傳設(shè)施,廣泛宣傳實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀志愿者、志愿者組織及其典型事跡,加強正面宣傳引導(dǎo),營造有利于志愿者隊伍發(fā)展的良好氛圍。
第六章附則
第二十二條在本市行政區(qū)域內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活的港澳臺同胞和海外華人華僑及外國人申請注冊的,適用本辦法。
第二十三條本辦法自公布之日起施行,市委社會工委、市社會辦負責(zé)具體解釋。
志愿者管理制度 13
總則
第一條
家長志愿者是一支由宋村中學(xué)學(xué)生家長組成的隊伍,旨在對宋村中學(xué)組織的各類活動提供力所能及的服務(wù),為廣大學(xué)生的成長發(fā)展提供幫助的志愿隊伍。
第二條
本服務(wù)隊的管理部門是宋村中學(xué)團委,同時接受學(xué)校政教處和校長室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督。
第三條
本服務(wù)隊的宗旨:關(guān)注學(xué)生身心健康及成長需求,組織和指導(dǎo)學(xué)校各類活動提供力所能及的服務(wù);了解家長教育困惑,圍繞孩子成長主題開展各類活動;促進家庭親子關(guān)系培育,為學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣。
第四條
為宋村中學(xué)組織的大型活動或公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。
第五條
以本服務(wù)隊為載體,開展親子成長系列活動和家庭教育系列活動。
第六條
由學(xué)校團委活動部統(tǒng)籌安排,建立志愿者服務(wù)站,為參與中心培訓(xùn)及活動的學(xué)員及家長們提供必要的咨詢和服務(wù)。
第七條為青少年學(xué)生樹立良好的公民意識和學(xué)習(xí)生活態(tài)度提供幫助。
隊員
第八條
凡承認本志愿者章程并熱心志愿者公益活動的家長,經(jīng)自愿報名及學(xué)校團委審核通過后可成為本志愿者隊員。
第九條志愿者隊員根據(jù)相關(guān)的規(guī)定享有一定的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十條
隊員在志愿服務(wù)中應(yīng)主動維護服務(wù)隊名譽,不得以服務(wù)隊名義擅自開展活動。
第十一條
服務(wù)隊將表彰和獎勵在志愿服務(wù)中表現(xiàn)突出的隊員,并對違反相關(guān)規(guī)定的隊員予以警告權(quán)利和義務(wù)
第十二條
服務(wù)隊隊員一律平等的享有和履行本章程規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)。
第十三條
服務(wù)隊隊員在享有本章程規(guī)定的各項權(quán)利的同時,也必須履行本章程規(guī)定的各項義務(wù)。
第十四條
服務(wù)隊隊員可享有以下權(quán)利:
1、對本服務(wù)隊工作有討論、建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利;
2、有權(quán)參加本服務(wù)隊組織的各項活動,并享有優(yōu)先參加本服務(wù)隊組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的'權(quán)利;
3、提出困惑和問題,由服務(wù)隊安排討論及解決;
4、向服務(wù)隊推薦隊員;
5、有退出服務(wù)隊的自由。(提前一個月提出申請)
第十五條
服務(wù)隊隊員應(yīng)履行以下義務(wù):
1、遵守本服務(wù)隊章程和各項規(guī)章制度;
2、自覺履行志愿服務(wù)的職責(zé),積極參加服務(wù)隊組織的各項活動,努力完成服務(wù)隊交辦的各項工作任務(wù);
3、宣傳服務(wù)隊宗旨,維護服務(wù)隊聲譽,擴大服務(wù)隊影響;
4、關(guān)心服務(wù)隊工作,主動向服務(wù)隊提出工作意見和建議;
5、發(fā)揚“奉獻、友愛、互動、進步”的精神,關(guān)心社會、關(guān)心他人。
組織
第十六條
服務(wù)隊實行隊長負責(zé)制,設(shè)隊長1名、副隊長2名、組長4名,負責(zé)服務(wù)隊的日常管理。
第十八條
服務(wù)隊下設(shè)四個小組,包括:活動組、調(diào)研組、宣傳組和服務(wù)組。每小組設(shè)組長1名,各組均有固定的組員和崗位分工。
第十九條
服務(wù)隊各管理崗位任期為1年,統(tǒng)一由學(xué)校團委的相關(guān)工作人員招募及管理,由團委根據(jù)實際情況進行委任。
志愿者管理制度 14
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范本社團財務(wù)行為,加強財務(wù)管理,提高資金使用效益,增加財務(wù)透明度,促進社團工作健康有續(xù)地發(fā)展,結(jié)合社團自身特點,制定本制度。
第二條 本制度適用于本社團。
第三條 社團財務(wù)制度的基本原則是:堅持勤儉節(jié)約的方針;正圈理社團發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系,社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系,集體和個人兩者利益的關(guān)系。
第四條 社團財務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制財務(wù)預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行過程進行控制和管理;加強財務(wù)管理,防止公共財物流失;建立和健全財務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范社團內(nèi)部經(jīng)濟程序;如實映社團財務(wù)狀況;對社團經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督。
第二章 財務(wù)管理機構(gòu)
第五條 社團財務(wù)管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)管理體制,第六條 社團財務(wù)工作由辦公室負責(zé),實行部長負責(zé)制。
第七條 社團財務(wù)財務(wù)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一管理社團的各項財務(wù)工作。
第八條 社團負責(zé)人或財務(wù)負責(zé)人在換屆時,務(wù)必將賬目結(jié)清方可離職。
第九條 社團財務(wù)部人員任命、撤消由理事會討論通過,不得隨意調(diào)換和撤離。
第三章 收入與指出管理
第十條 收入包括:
(一)社團招納新會員收取的會費;
(二)贊助收入,即從外界企事業(yè)單位取得的贊助經(jīng)費;
(三)其它收入,即上述規(guī)定范圍以外的各項收入,包括捐助收入、利息收入等。
第十一條 收入管理: 統(tǒng)一由辦公室主任安排人員負責(zé)。
第十二條 支出包括:
(一)社團的日常行政經(jīng)費,辦公用品費用等;
(二)社團的活動經(jīng)費,包括宣傳費用、場地設(shè)備費用、交通費用等;
(三)其他費用,包括公關(guān)費用等。
第十三條 社團所需金額超過50元時,必須進行預(yù)支申請。
1、一周內(nèi)購買較多社團零星用品,超過50元時,必須填寫預(yù)支申請表;
2、 所需費用在200元以內(nèi)的,經(jīng)由理事討論通過后即可預(yù)支。
第十四條 預(yù)支經(jīng)費使用后必須在一周內(nèi)向辦公室主任報銷,如出現(xiàn)報銷單與預(yù)支不符,活動經(jīng)手人必須作出合理解釋,理事會討論通過后方可報銷。
第十五條 預(yù)支未用完的費用必須在報銷同時隨報銷憑證一起上繳財務(wù)部。
第十六條 報銷原則:
1、范圍必須是該社團的開支,私人票據(jù)不予報銷;
2、報銷內(nèi)容必須合理,所有報銷項目必須有票據(jù)(正規(guī)發(fā)票)憑證;
3、每張票據(jù)必須寫明具體用途,并有社團負責(zé)人和經(jīng)辦人的簽字;
第四章 財務(wù)監(jiān)督
第十七條 財務(wù)監(jiān)督是維護財經(jīng)紀律的保證,財務(wù)監(jiān)督,并建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制度。
第十八條 理事會財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。理事會可根據(jù)實際情況對不同的經(jīng)濟活動實行不同的監(jiān)督方式。
第十九條 社團建立和健全經(jīng)濟責(zé)任制是實施財務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容。
第五章 附則
第二十條 社團應(yīng)根據(jù)本制度結(jié)合自身實際情況制定具體的財務(wù)管理辦法。
第二十一條 本制度自公布之日起施行,凡之前與本制度不一致的,以本制度為準。
6、協(xié)會財務(wù)管理規(guī)章制度
第一條 為規(guī)范協(xié)會的財務(wù)行為,加強協(xié)會財務(wù)管理,保障協(xié)會健康發(fā)展,根據(jù)協(xié)會《章程》,特制定協(xié)會財務(wù)管理制度。
第二條 本協(xié)會財務(wù)管理制度基本原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度以及本協(xié)會章程,遵循“來自會員,服務(wù)會員,勤儉節(jié)約,合理使用”的原則管理和使用資金。
第三條 協(xié)會為非贏利性組織,協(xié)會經(jīng)費來源主要為:
1、會員交納的會費;
2、企業(yè)和個人的捐贈;
3、政府和有關(guān)單位的資助;
4、協(xié)會資金的銀行利息;
5、協(xié)會開展有償服務(wù)的收入等。
第四條 協(xié)會經(jīng)費的使用范圍為:
1、為開展本會工作所需的辦公費和其它必須的開支;
2、本會工作人員的報酬或補貼;
3、刊物、資料、書報費用支出;
4、專家、學(xué)者講學(xué)、咨詢的報酬;
5、與國內(nèi)、國際有關(guān)社會團體、組織來往活動的費用;
6、給予對本團體做出重貢獻的有關(guān)社會團體或個人的`獎勵。
第五條 本協(xié)會的財務(wù)管理工作遵守國家的法律、法規(guī)和財務(wù)管理制度,切實履行財務(wù)職責(zé),如實映財務(wù)狀況,接受上級主管部門和財務(wù)審計部門的檢查、監(jiān)督。
第六條 本協(xié)會要認真做好財務(wù)收支計劃,按需合理籌集資金,有效利用各種資產(chǎn)。嚴格遵守成本開支范圍,劃清各項費用界限。
第七條 實行理財,財務(wù)公開,協(xié)會會長向辦公會議和會員代表會報告財務(wù)收支狀況,如實映協(xié)會收支情況。
第八條 協(xié)會配備的財務(wù)人員具備基本的業(yè)務(wù)素質(zhì),并保持穩(wěn)定性,在財務(wù)人員變動時,應(yīng)事先辦理好審計和財務(wù)交接手續(xù)。
第九條 會計賬戶必須在本協(xié)會所在地營業(yè)所開戶,結(jié)算方式應(yīng)為轉(zhuǎn)帳和現(xiàn)金票據(jù),堅決取消存折存款。
第十條 協(xié)會的現(xiàn)金支出憑證除需要有經(jīng)辦人簽字外,還必須有財務(wù)負責(zé)人(協(xié)會會長)簽字。嚴格控制開支,緊縮管理費支出。秘書長應(yīng)及時在會長辦公會議上通報協(xié)會的各項經(jīng)費收支情況,并接受審議。
第十一條 本協(xié)會建立嚴格的財務(wù)管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。會計人員調(diào)動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十二條 協(xié)會換屆或更換法定代表人之前,必須接受廣東省民政廳社團登架理機關(guān)和廣東省教育廳組織的財務(wù)審計。
第十三條 本協(xié)會的支出必須用于協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得在會員中分配
第十四條 本制度由會員會討論通過后生效,理事會負責(zé)解釋。
志愿者管理制度 15
1、志愿者加入本團隊條件:
(1)本人自愿要求加入;
(2)不圖任何物質(zhì)報酬;
(3)能積極參加服務(wù)于社會的公益事業(yè);
(4)積極的奉獻自己的力所能及。
2、志愿服務(wù)策劃制度:
(1)按照志愿服務(wù)項目,有計劃地開展服務(wù)活動。由團隊負責(zé)人根據(jù)實際情況,召集相關(guān)人員進行活動策劃,制定出詳細的活動方案,再組織實施。
(2)策劃活動應(yīng)全面考慮到活動的'各個方面,如:活動性質(zhì),活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、參加人數(shù)、交通方式、隊員可能發(fā)生的費用等。
3、志愿服務(wù)活動召集制度:
(1)團隊決定組織開展志愿服務(wù)活動后,應(yīng)遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時應(yīng)講清楚參加活動的時間、地點、活動內(nèi)容及要求等事項,確認被通知人明白無誤,通知時做好通知記錄。
(2)每次活動都必須明確一名活動召集人,活動召集人由團隊承擔(dān)。因特殊情況隊長無法到位或鍛煉隊員等原因,由隊長指定活動召集人。
(3)能夠參加活動的隊員在接到QQ群呼叫或電話通知后,必須盡快確定能否參加活動,并予回復(fù)。
(4)對于人數(shù)有限制的活動,由召集人根據(jù)要求選擇參加活動的隊員,選擇的原因如下:
①機會均衡:盡量選擇本年度內(nèi)參加活動次數(shù)較少的隊員;
②讓資深隊員帶新隊員,共同努力,提高活動質(zhì)量。
4、志愿服務(wù)活動簽到考核制度:
(1)參加活動的志愿者,必須按時到達活動地點,精神飽滿積極地參加活動。
(2)到達活動地點后,本人親自簽到,并統(tǒng)一聽從隊長號令。如對活動安排有任何意見或建議時,可以及時向活動現(xiàn)場負責(zé)人提出來,但在活動現(xiàn)場負責(zé)人未做出新的安排之前不得擅作主張。
5、志愿服務(wù)活動制度:
(1)本團隊志愿服務(wù)活動按照分工有序開展,做到各司其責(zé),確保安全。
(2)志愿者參加志愿服務(wù)活動,必須服從指揮,文明用語,熱情大方,樹立志愿者良好形象。
(3)每次志愿服務(wù)活動結(jié)束后,要做到清理現(xiàn)場拋棄物,保持環(huán)境衛(wèi)生。
6、志愿服務(wù)活動總結(jié)制度:
(1)活動結(jié)束后,活動負責(zé)人在活動現(xiàn)場召開活動總結(jié)會,討論分析活動中的經(jīng)驗不足,充分聽取并記錄每個與會隊員提出改進的意見,以不斷提高活動質(zhì)量。
(2)活動總結(jié)可由撰稿人直接在志愿服務(wù)團隊的QQ群上發(fā)布。
(3)活動總結(jié)必須包含一下幾個要素:時間地點、參加人數(shù)、現(xiàn)場負責(zé)人、活動內(nèi)容、活動結(jié)果(會議通過的決議)、其它事項。
7、隊員勸退標準:
(1)因個人行為對志愿者組織造成不良影響的;
(2)在志愿者組織內(nèi)部搞不團結(jié)、制造不和諧的;
(3)有其它對志愿者組織造成不良影響的。
志愿者管理制度 16
(1)隊員登記制度。隊員必須進行綜合登記,建立個人志愿服務(wù)檔案。定期總結(jié)工作情況和改進工作的意見。
(2)工作會議制度。定期召開工作會議,每季度召開一次專題工作會議,總結(jié)活動開展情況和不足,及時調(diào)整工作,改進工作。
(3)隊員培訓(xùn)制度。一是凡新入隊的'隊員必須參加培訓(xùn),內(nèi)容包括服務(wù)隊章程、服務(wù)技巧、溝通技巧、服務(wù)技能等。二是每半年組織全隊開展一次技能培訓(xùn),提高服務(wù)能力。
(4)隊員考評制度。每年底對全隊隊員進行一次考核考評,將考評為“優(yōu)秀”者,與醫(yī)院年底評優(yōu)先進掛鉤。對考評“不合格”者,進行勸退。
(5)激勵和表彰制度。依據(jù)隊員志愿服務(wù)時間的長短,服務(wù)質(zhì)量情況分別給志愿者評級,進行全院通報表揚。
(6)財務(wù)管理制度。經(jīng)費來源由醫(yī)院黨支部、工會、團支部撥發(fā)。經(jīng)費使用,應(yīng)遵守節(jié)儉原則,合理使用。經(jīng)費由指定的一位副隊長負責(zé)管理,需要使用經(jīng)費時,應(yīng)向其提出申請,并報隊長批準后才可使用報銷。年度結(jié)算、轉(zhuǎn)交財務(wù)時應(yīng)嚴格按賬面余額與實際余額相符才可移交。
志愿者管理制度 17
1、巾幗志愿者在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下開展以婦女群眾為對象的各項服務(wù)活動。
2、社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)巾幗志愿者的特長,將其分為若干服務(wù)隊,如巾幗維權(quán)服務(wù)隊、巾幗科技培訓(xùn)服務(wù)隊、巾幗扶貧服務(wù)伍、巾幗文體宣傳服務(wù)隊等各類志愿者隊伍。
3、巾幗志愿者服務(wù)活動采取定期或不定期的活動方式。服務(wù)活動采取“小、散、多”的活動形式,由社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)志愿者的`特長與實際情況,組織協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動。
4、巾幗志愿者在開展服務(wù)活動時,要佩戴巾幗志愿者微章,樹立和展示巾幗志愿者的良好服務(wù)形象。
5、巾幗志愿者要維護集體榮譽,顧全大局,遵守各項規(guī)章制度、工作紀律和村規(guī)民約。
6、社區(qū)婦聯(lián)要重視巾幗志愿者服務(wù)活動,做好活動記錄,形成詳實的工作臺帳。
7、巾幗志愿者隊伍原則上每季度召開一次會議,總結(jié)上一季度服務(wù)活動情況,討論安排下一季度服務(wù)活動內(nèi)容。
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