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突發(fā)管理制度

時間：2024-07-10 13:28:26 制度我要投稿

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突發(fā)管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的突發(fā)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

突發(fā)管理制度

突發(fā)管理制度 1

　　1.以“統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、依靠科學、加強合作”為原則，加強突發(fā)事件的應急處理培訓和教育，全員樹立預防為主，常備不懈的思想。

　　2.積極參加醫(yī)院和藥房組織的各類應急預案的培訓和演練，熟悉應急程序和方法。努力學習急救藥品知識，為臨床及時提供咨詢服務。

　　3.認真落實醫(yī)院的相關緊急事件管理的規(guī)章制度、應急預案、工作方案，按醫(yī)院指派的任務，參加擬定緊急事件應急預案的藥品保障方案。

　　4.藥品采購應做好急救藥品的儲備工作，健全急救藥品的供給系統(tǒng)，熟悉國家和所在地《藥品存儲庫發(fā)放方案》，隨時準備執(zhí)行應急藥物保障任務。

　　5.藥房、急診室設專人負責急救藥品的管理。做好急救藥品的.儲備、保管、定期養(yǎng)護和更換工作。急救藥品應做到“定人、定物、定位”管理。

　　6.針對不同性質的突發(fā)事件，逐步制訂不同的應急方案，建立一旦發(fā)生，立即啟動的快速反應機制。據(jù)突發(fā)事件的變化和實施中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急預案進行修改、補充。

　　7.藥學人員應注意急救藥品知識和經驗的積累，能夠對常見的傳染病、急性中毒的藥物急救和治療提供藥學信息咨詢。

　　8.值班人員遇突發(fā)事件應對事件的內容、性質、影響面、嚴重程度、醫(yī)院采取的緊急控制措施、控制效果、發(fā)展趨勢等進行全面了解，及時報告藥房負責人并對是否需啟動相應的預案提出建議。

　　10.藥房全體員工必須嚴格執(zhí)行《藥學部突發(fā)性緊急事件的藥事管理應急體系》的有關規(guī)定。

突發(fā)管理制度 2

　　突發(fā)情況應急管理制度旨在確保企業(yè)在面臨突發(fā)事件時，能夠迅速、有效地應對，降低損失，保障員工安全，維護企業(yè)正常運營。這一制度涵蓋以下幾個關鍵方面：

　　1.應急預案的制定

　　2.應急組織架構

　　3.突發(fā)事件識別與報告機制

　　4.應急響應流程

　　5.培訓與演練

　　6.后期評估與改進

　　內容概述：

　　1.預案制定：明確各類可能發(fā)生的突發(fā)事件，如自然災害、人為事故、公共衛(wèi)生事件等，并針對每種情況制定詳細的應對措施。

　　2.組織架構：設立應急指揮中心，包括指揮官、各部門負責人、現(xiàn)場處置小組等，明確各自職責。

　　3.識別與報告：建立快速的.事件識別系統(tǒng)，規(guī)定報告程序和責任人，確保信息及時準確傳遞。

　　4.應急響應：設定緊急啟動、初步響應、全面應對和后期恢復四個階段，詳細描述各階段行動指南。

　　5.培訓與演練：定期進行應急知識培訓和模擬演練，提高全員應對能力。

　　6.評估與改進：對每次應急響應進行評估，找出不足，持續(xù)優(yōu)化應急預案。

突發(fā)管理制度 3

　　為及時了解和處理學校安全事故，加強對學校安全事故的監(jiān)察力度，確保師生身體健康和生命安全，根據(jù)《教育部辦公廳關于加強學校事故報告工作的通知》的精神和《學校安全工作要求》的有關規(guī)定，結合我校實際，建立事故報告制度，具體要求如下：

　　一、建立學校事故報告及處理機制。

　　1．事故報告時限。學校發(fā)生食物中毒、傳染病流行、安全事故、師生非正常死亡事件后，應在1小時內向鎮(zhèn)教育組及衛(wèi)生、公安等相關部門報告。

　　2．事故報告的主要內容。食物中毒事件報告內容主要包括食物中毒事故發(fā)生的時間、地點（校內或校外）、中毒人數(shù)、中毒原因、主要癥狀等。傳染病流行事件報告內容主要包括傳染病開始流行的`時間、地點、感染人數(shù)、主要癥狀、衛(wèi)生醫(yī)療機構的初步診斷等。安全事故及師生非正常死亡事件報告內容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)、事故原因。

　　3．事故跟蹤及處理。學校安全領導小組成員在獲息學校發(fā)生食物中毒、偉染病流行及安全事故后，應詳細了解情況，在積極協(xié)助衛(wèi)生等有關部門對師生進行救治的同時，主動配合有關部門對造成食物中毒、傳染病流行及安全事故的原因進行調查，及時追蹤了解事故的發(fā)生發(fā)展情況，并應將相關情況及時報告鎮(zhèn)教育組。學校食物中毒、傳染病流行及安全事故等得到控制后，必須將該事件的有關情況、處理結果及改進措施報告鎮(zhèn)教育組。

　　4．事故分析。學校應對食物中毒、傳染病流行、安全事故、師生非正常死亡事件發(fā)生情況、原因進行匯總分析，并根據(jù)分析結果制訂切實有效的學校衛(wèi)生與安全工作整改措施。

　　二、嚴格安全責任追究制度。

　　學校要把及時、準確地報送學校事故信息放在信息工作的首位。要層層建立責任制，哪一級發(fā)生遲報、漏報、滿報問題由哪一級負責。對學校發(fā)生食物中毒、傳染病流行、安全事故和師生非正常死亡事件后，隱瞞、緩報或者謊報的，必須嚴肅追究有關領導人和直接責任人的相應責任；對造成嚴重后果，要依法追究有關人員的法律責任。

　　三、建立學校事故整改制度。

　　為切實加強學校衛(wèi)生安全工作，強化學校的衛(wèi)生與安全意識，學校對發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡事件等情況進行通報。對發(fā)生事故的原因進行分析，并根據(jù)分析結果制訂切實有效的安全工作整改措施，做到警鐘長鳴，努力減少并杜絕學校事故的發(fā)生，切實保障師生的身體健康和生命安全。

突發(fā)管理制度 4

　　突發(fā)管理制度是企業(yè)在面對不可預見的事件或危機時，為了保障正常運營和減少損失而設立的一套規(guī)范流程。它涵蓋了預警機制、應急響應、信息溝通、決策制定、資源調配、后期恢復等多個環(huán)節(jié)，旨在確保企業(yè)能夠快速有效地應對各種突發(fā)事件。

　　內容概述：

　　1.預警系統(tǒng)：建立監(jiān)控和預測機制，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險。

　　2.應急預案：制定詳細的`操作指南，針對不同類型的突發(fā)事件。

　　3.組織架構：明確應急指揮體系，分配職責和權限。

　　4.信息管理：設定信息報告、發(fā)布和共享的流程。

　　5.資源準備：儲備必要的物資、人力和財務資源。

　　6.培訓與演練：定期進行應急演練，提升員工應對能力。

　　7.后期評估：對事件處理進行反思和總結，優(yōu)化管理制度。

突發(fā)管理制度 5

　　為加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作，提供及時、科學的防治決策信息，有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，現(xiàn)根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

　　1、突發(fā)事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不懈的方針。貫徹分級負責、反應及時、措施果斷的應急工作原則，建立應急管理網絡，并行使相應的權力和職責，各科室和相關人員應通力合作，保證各項應急工作的順利執(zhí)行。加強法制觀念，依法應對突發(fā)事件。一旦突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應急系統(tǒng)。

　　2、有關科室應首先保證突發(fā)事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫(yī)療救護設備、救治藥品、醫(yī)療器械、防護物品等物資的調配和儲備，做好后勤保障工作。服從衛(wèi)生主管部門突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮。

　　3、在院長的'領導下要組織相關科室，建立流行病學調查隊伍，負責開展現(xiàn)場流行病學調查與處理，搜索密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。

　　4、按照法律要求實行首診醫(yī)生負責制，發(fā)現(xiàn)疑似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情時，應立即用電話通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告院長，同時向轄區(qū)疾病預防控制機構進行報告。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。

　　5、對因突發(fā)事件致病的人員提供醫(yī)療救護和現(xiàn)場救援，對就診病人進行接診治療，并書寫詳細、完整的病歷記錄；對需要轉送的病人，應當按照規(guī)定將病人及其病歷記錄的復印件轉送至接診的或者指定的醫(yī)療機構。有權要求在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學觀察的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者在采取醫(yī)學措施時予以配合。拒絕配合的，報公安機關依法協(xié)助強制執(zhí)行，并配合衛(wèi)生行政主管部門進入突發(fā)事件現(xiàn)場進行調查、采樣、技術分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。

　　6、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關的法律法律要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內感染的發(fā)生，做好污物、污水的無害化處理。

　　7、承擔責任范圍內突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告任務，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情信息監(jiān)測報告制度并定期對醫(yī)生和實習生進行有關突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告工作的培訓。

　　8、發(fā)現(xiàn)瞞報、緩報、謊報突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情的，拒絕接診病人的，拒不服從突發(fā)事件應急處理指揮部調度的上報醫(yī)院按照醫(yī)院的工作要求進行處理，造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關追究其刑事責任。

突發(fā)管理制度 6

　　突發(fā)事件管理制度，旨在確保企業(yè)在面臨不可預見的困難或危機時，能夠迅速、有效地應對，以最大程度地降低損失，保護企業(yè)利益和員工安全。它涵蓋了預防、響應、恢復和改進四個關鍵環(huán)節(jié)。

　　內容概述：

　　1.預防機制：建立風險評估體系，識別潛在的突發(fā)事件，并制定預防措施。

　　2.應急預案：設計詳細的`應對流程，包括指揮系統(tǒng)、通信網絡、資源調配等。

　　3.響應程序：明確在事件發(fā)生后的第一步行動，如疏散、信息通報、初步評估等。

　　4.恢復計劃：規(guī)劃如何快速恢復正常運營，包括設施修復、業(yè)務恢復、員工援助等。

　　5.后期評估與改進：對事件處理進行回顧，查找不足，優(yōu)化管理制度。

突發(fā)管理制度 7

　　鑒于新型肺炎防控的嚴峻形勢，針對疫情，我礦立即成立了疫情防范小組，進行人員管控，環(huán)境消毒，疫情宣傳，物質籌備等方面工作，確保公司所有的`疫情防護措施做到位。為控制新型肺炎不被外界轉入我礦，特制定本出入管理制度。

　　一、礦井實行閉式管理，門衛(wèi)室出入口設在公司過磅房鐵門處，其他出入口（含小路）一律進行封閉，嚴禁人員隨意出入。

　　二、門衛(wèi)室值班人員要24小時值班蹲守，不得離崗，在值班時間要佩戴好醫(yī)用口罩。

　　三、有車輛、人員出入時，要對車輛及人員進行登記，并對入礦車輛進行消殺工作，登記時問清來由。

　　四、沒有佩戴口罩或佩戴不符合要求時不得入礦，如有主疫情區(qū)（湖北籍、武漢籍）人員一律勸阻不得入（返）礦。

　　五、門衛(wèi)室值班人員對入礦人員按《企業(yè)外來人員信息統(tǒng)計表》或《阜田鎮(zhèn)外地返吉返工人員信息登記表》進行操作并如實說明并填寫相關內容。

　　六、返工、入礦員工必須填寫《員工行程登記表》，在信息表上簽字并承諾屬實。

　　七、進入礦區(qū)后在礦區(qū)設定的宿舍隔離觀察14天；在隔離期間不得離開隔離區(qū)。隔離期滿后可解除隔離工作。

　　八、離開隔離區(qū)如有隔離人員，24小時進行看守，看守人員不得隨意走動。

　　九、隔離期間應滿足隔離人員的生活需求，要有單獨衛(wèi)生間一日三餐由礦食堂按標準統(tǒng)一配送，實行分餐制。

　　十、在隔離期間，要每天按要求進行體溫檢測，檢測結果及時匯總并報礦主要管理人員。

　　十一、在封閉式管理期間各員工吃住在公司，不得外出

　　十二、地面值班安全員為健康情況檢査報告第一責任人。

　　十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00點由地面值班安全員檢查礦井人員岀勤及健康情況

　　十四、早檢、午檢、晚檢一旦發(fā)現(xiàn)有人發(fā)熱、紅外線體溫檢測≥37.5℃或有流感樣癥狀（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉）等情況時，要立即報告礦主要負責人：吳XX，及時送往隔離室，并與XX縣人民醫(yī)院聯(lián)系，送往醫(yī)院就診電話：120

　　十五、晨檢、午檢、晚檢時間以外發(fā)現(xiàn)有可疑癥狀者，礦井職工有責任及時報告至地面值班安全員，接到報告后應立即對其被舉報進行排查，確定有第十四條所訴癥狀時應立即按規(guī)定隔離。

　　十六、堅持追蹤及電話隨訪制度。如有各相關人員在院隔離治療期間礦主要負責人要做到追蹤了解病情變化及診治凊況，每天與保持聯(lián)系。主要負責人要將患病職工情況及時報告村委會。

　　十七、實行疫情快報制度。地面值班安全員要將晨、午檢情況匯總、篩査，如發(fā)現(xiàn)一例及以上病例具有流行病的流感樣病例，或發(fā)生因流感樣癥狀住院病例，需立疾病預防控制中心；對謊報、瞞報、漏報要追宄相關人的責任。

　　十八、實行零報告制度，晨檢、午檢報告結束后，班安全員及時將全礦匯總、篩查情況報主要負責人，責人每天13：30之前向村委會和疾病防控中心報告職信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時按照要求向上級主管部門報告。即使沒有岀現(xiàn)新情況，也要將報表填上“0”上報。

　　十九、如有重要事要外出，須寫外出事由說明書，領同意后方交門衛(wèi)室，門衛(wèi)室負責人收到說明書后進行登載明外出事由、外出時間、外出地點。

　　二十、外出人員在疫情沒有消除前原則上不得入礦，需要入礦的，要按照入礦《阜田鎮(zhèn)外地返吉返工人員信息登并按要求進行14天隔離觀察。

突發(fā)管理制度 8

　　第一條為了預防和控制潛在的環(huán)境事件或緊急情況發(fā)生，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產生的事故后果，特制定本制度。

第二章適用范圍

　　第二條本制度適用于公司范圍內潛在的環(huán)境事件緊急情況的預防和處理。

　　第三章應急管理原則

　　第三條堅持以人為本，預防為主。加強對環(huán)境因素的監(jiān)測、監(jiān)控并實施監(jiān)督管理，建立環(huán)境因素風險防范體系，提高突發(fā)性環(huán)境污染事件防范和處理能力。

　　第四條堅持統(tǒng)一領導，分類管理，屬地為主，分級響應。加強公司各部門之間協(xié)同與合作，提高快速反應能力。

　　第五條堅持平戰(zhàn)結合，專兼結合，充分利用現(xiàn)有資源。積極做好應對突發(fā)性環(huán)境污染事件的思想準備、物資準備、技術準備、工作準備，加強培訓演練，應急系統(tǒng)做到常備不懈，可為本公司和其它公司及社會提供服務，在應急時快速有效。

　　第四章應急管理機構

　　第六條公司應急指揮中心是突發(fā)環(huán)境事件應急管理工作的最高領導機構，公司應急機構由指揮管理系統(tǒng)、救援隊伍、技術支持系統(tǒng)和相關保障系統(tǒng)組成。

　　第七條公司相關部門依據(jù)相關程序文件、管理制度和各自的職責，負責相關類別突發(fā)環(huán)境事件的應急管理工作。

　　第五章運行機制

　　第八條公司積極開展環(huán)境因素識別和評價工作，做到環(huán)境隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。

　　第九條根據(jù)環(huán)境因素識別和評價分析結果，對可能發(fā)生的環(huán)境事件分為兩級:地區(qū)級(i級)、公司級(ⅱ級)。

　　第十條當公司內發(fā)生環(huán)境污染或生態(tài)(影響)破壞的'突發(fā)事件時，無論事發(fā)原因如何、事故影響程度大小，也無須等待事故等級認定結果，都要及時進行匯報。

　　第十一條突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員和應急人員在報告突發(fā)環(huán)境事件信息的同時，要根據(jù)職責和規(guī)定的權限啟動相關應急預案，及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。

　　第十二條對重大環(huán)境事故的起因、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題按照“四不放過”原則進行調查評估和處理。

　　第十三條突發(fā)環(huán)境事件的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面。重大環(huán)境事故發(fā)生后應及時向當?shù)丨h(huán)保部門報告，并根據(jù)事故處置情況做好后續(xù)報告工作。也應當向員工發(fā)布簡要信息和應對防范措施等。

　　第六章應急保障

　　第十四條各有關部門按照職責分工和相關預案要求做好應對突發(fā)環(huán)境事件的人力、物力、財力、運輸及通信保障等工作，保證應急救援工作的順利進行。

　　第七章應急培訓和演練

　　第十五條應急救援人員由年紀輕、業(yè)務技能熟練的骨干員工組成，每年都要組織相關業(yè)務知識培訓。

　　第十六條公司每年組織應急救援隊伍和一線員工，針對可能出現(xiàn)的事件情形進行一次演練。

　　第十七條演練結束后，應急演練小組及時進行總結，評價演練效果，落實改進措施，不斷完善預案。

　　第八章獎懲

　　第十八條對應急工作表現(xiàn)突出，成效顯著的集體和個人給予表彰和獎勵。

　　第十九條為嚴肅搶救紀律，保證應急工作有序進行，應制定處罰制度。

　　第九章附則

　　第二十條《突發(fā)環(huán)境事件應急管理制度》自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第二十一條《突發(fā)環(huán)境事件應急管理制度》由安全環(huán)保部負責解釋。

　　突發(fā)管理制度篇2一、為提高公司事故的防范和應急水平，在事故發(fā)生時將人員傷亡和財產損失控制在最小程度，必須建立突發(fā)事管理制度，并按規(guī)定上報當?shù)匦袠I(yè)主管部門備案。

　　二、突發(fā)事件以及救援元編制原則：

　　①應緊密結合民用爆炸物品易燃、易爆以及防盜、防破壞、防地質災害等特點，內容要有較強的針對性。

　　②救援措施、避險要領簡潔明了，有較強的可操作性。

　　③應遵循企業(yè)自救與社會救援相結合。

　　三、突發(fā)事件救援預案的主要內容及要求:

　　①目的和意義

　　②單位的基本情況，應包括單位地址、經濟性質、從業(yè)人數(shù)、隸屬關系、主要經營品種、規(guī)模等內容；儲存?zhèn)}庫的安全條件、運輸車輛情況；周邊區(qū)域的單位、社區(qū)、重要基礎設施、道路等情況；突發(fā)事件救援器材“裝備和救援人員狀況、庫區(qū)布局示意圖”、救援保障和條件

　　③危險源辨識與評價結果，可參照安全評價與重大危險源辨識進行確定；

　　④事故類型及可能造成的危險分析；

　　⑤突發(fā)事件救援組織指揮機構、救援隊伍及職責分工；

　　⑥突發(fā)事件救援的響應與處理措施；公司應根據(jù)危險源辨識可能發(fā)生的各類事故，制定相關的響應程序和現(xiàn)場處理措施。

　　⑦需要請求社會救援的事項，以及聯(lián)絡電話，包括火警、匪警、急救中心、公司指揮部主要人員、上級公司、公安局、安監(jiān)局等相關單位和人員電話。

　　⑧突發(fā)事件預案管理，包括突發(fā)事件演練、考核與培訓、物資保障、隊伍保障、設施保障、制度保障等相關內容。

　　四、突發(fā)事件救援預案中指揮機構的負責人應由企業(yè)主要負責人承擔，有關副職、職能部門領導為指揮機構成員，下設日常辦事機構（允許監(jiān)管）。

　　五、為突發(fā)事件救援配備的裝備不應移做他用，應保持完好、有效。

　　六、消防、防護、救援等應與本地有關單位保持良好聯(lián)系。

　　七、為了能在事故發(fā)生時迅速啟動救援，要求平時必須做好應急救援物資、器材及人力資源的準備工作，落實責任制。

　　八、公司每年必須至少組織一次的突發(fā)事件救援演練，并形成響應的演練記錄、照片和演練總結。

　　九、企業(yè)應根據(jù)突發(fā)事件救援預案管理制度，定期對預案中規(guī)定的機構、責任制、報警系統(tǒng)、預防措施、演練記錄、救援設施等內容進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　十、根據(jù)人員變動和公司情況變化，適時修改突發(fā)事件的預案和組織。

突發(fā)管理制度 9

　　突發(fā)事故管理制度是為了預防、控制和應對企業(yè)內部可能出現(xiàn)的各種意外情況，確保員工安全、生產穩(wěn)定和企業(yè)資產不受損失而制定的一系列規(guī)定和程序。它涵蓋了事故的預防、應急預案、應急響應、事故調查、責任追究和后期改進等多個環(huán)節(jié)。

　　內容概述：

　　1.事故預防機制：建立風險評估體系，定期進行安全檢查，識別潛在危險源，并采取預防措施。

　　2.應急預案：制定詳細的應急計劃，包括預警系統(tǒng)、疏散路線、救援隊伍及設備配置等。

　　3.應急響應流程：明確事故報告機制，規(guī)定各級人員在事故發(fā)生后的.行動指南。

　　4.事故調查與分析：設立專門的調查小組，對事故原因進行深入剖析，找出問題根源。

　　5.責任追究制度：根據(jù)事故性質和影響程度，對相關責任人進行問責處理。

　　6.后期改進措施：根據(jù)事故調查結果，制定并實施改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。

突發(fā)管理制度 10

　　一、學校安全管理指導思想：

　　一校兩院，統(tǒng)一要求，分而治之，一人多崗，一崗一責，層層把關，重在落實，檢查反饋，不斷完善。

　　二、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作領導小組

　　組長：李民(校長)

　　副組長：朱軍(副校長)

　　兵(副校長)

　　成員：林(教導主任、教學區(qū)報告人)

　　斌(總務主任、生活區(qū)報告人)

　　楊平(教導副主任)

　　岳權(總教兩處干事)

　　唐峰(生活區(qū)組長、生活區(qū)報告人)

　　王惠(總務干事)

　　王寧(疾病防控專干)

　　廚師長

　　二零xx年二月

　　臨潼區(qū)韓峪小學突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案

　　1、報告制度。食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生后必須及時報告。具體為：師生發(fā)現(xiàn)食品衛(wèi)生事故及時向學校教學區(qū)報告人、生活區(qū)報告人報告，再由學校逐級報告;同時立即啟動學校食品衛(wèi)生安全應急預案。在事故處理中根據(jù)實際情況建立定時報告制度。

　　2、救援措施。一旦發(fā)生較嚴重學校食品衛(wèi)生安全事故，由校長負責救援指揮。校長應當機立斷，立即啟動學校應急預案，按照預備方案，各就各位，組織救援行動。初步摸清癥狀，群體發(fā)病的還應徹查事故原因，排查發(fā)病人員，并建立動態(tài)性名冊，防止遺漏。

　　3、醫(yī)療求援。學校發(fā)生較嚴重食品衛(wèi)生安全事故，應立即向就近醫(yī)療機構和衛(wèi)生防疫部門發(fā)出醫(yī)療求援，并撥打“120”醫(yī)療搶救電話。要及時果斷將發(fā)病人員送到醫(yī)院搶救。主動向醫(yī)療人員報告發(fā)病情況，做好秩序維護等工作。

　　4、聯(lián)系家長。學校發(fā)生較嚴重食品衛(wèi)生安全事故，應及時與發(fā)病學生家長取得聯(lián)系，如實說明發(fā)病情況，不盲目猜測。做好學生家長思想安撫，防止過激行為發(fā)生。設立家校聯(lián)絡處，及時解答家長提出的問題，力所能及地為家長做好服務工作。

　　5、病源保護。學校發(fā)生較嚴重食品衛(wèi)生安全事故后，應立即封存食堂菜肴樣品、可疑食品，以便及時查找致病原因。

　　6、人員調度。事故應急處理人員由領導小組組長統(tǒng)一調度，辦公室具體安排，必要時可向衛(wèi)生防疫部門抽調人員支援事故處理。明確分工，落實職責，聽從指揮，確保到位。

　　7、信息公開。保障廣大師生和家長在事故發(fā)生和處理過程中的知情權，及時、準確做好信息公開，并如實向上級部門匯報，不瞞報、謊報。對一些謠傳也要及時澄清，避免不必要的.誤解。

　　8、責任追究。對導致事故起因的相關責任人進行嚴肅追究。對事故瞞報、謊報和不及時上報的行為進行嚴肅追究。對事故處理中的玩忽職守、推委扯皮等影響應急方案順利實施的行為進行嚴肅追究。

突發(fā)管理制度 11

　　1.應在顯著位置公布常用藥品價格及檢查治療項目收費標準。價格變動時，應及時調整、公布。

　　2. 嚴格價格管理，不得多收、亂收、漏收。開展新服務項目時必須辦理相關申報手續(xù)，審批后方可開展。

　　3. 設專兼職物價員定期檢查收費標準，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　4. 建立計量器具檔案，由計量管理員統(tǒng)一管理。使用的計量器具必須經計量檢定并具有合格證，對無證的計量器具，使用人員有權拒絕使用。發(fā)現(xiàn)不合格的器具要及時修理，不可修復的.器具應及時報殘、更新。

　　5. 強制檢定和非強制檢定的計量器具應按照國家計量局發(fā)布的計量器具明細目錄，周期檢定。

　　6. 嚴格按照操作規(guī)程使用計量器具，注意定期保養(yǎng)、維護。

突發(fā)管理制度 12

　　突發(fā)應急管理制度的重要性不言而喻，它：

　　1. 保障員工安全：在危機中，員工的生命安全是首要考慮，制度可以指導快速疏散，降低傷亡風險。

　　2. 保護企業(yè)資產：通過有序應對，減少物質損失，降低對企業(yè)正常運營的影響。

　　3. 維護企業(yè)聲譽：快速有效的'響應能夠展現(xiàn)企業(yè)的危機管理能力，增強公眾信任。

　　4. 符合法規(guī)要求：許多國家和地區(qū)都要求企業(yè)建立應急管理制度，以遵守法律法規(guī)。

突發(fā)管理制度 13

　　1 目的

　　為規(guī)范公司應急響應程序和應急預案體系建設，提高應對突發(fā)事故、事件的能力，保證快速、有序、有效地開展事故應急救援行動，預防、降低事故損失和社會影響，保障員工的健康與安全，特制定本制度。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于公司生產安全應急管理工作。

　　3 引用規(guī)范性文件

　　3.1 《中華人民共和國安全生產法》；

　　3.2 《中華人民共和國環(huán)境保護法》；

　　3.3 《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（GB/T29639-20xx）；

　　3.4 《生產安全事故應急預案管理辦法》國家安全生產監(jiān)督管理總局令第17號；

　　3.5 《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》AQ/T9006-20xx；

　　3.6 《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則》

　　4 術語和定義

　　4.1應急預案：為有效預防和控制可能發(fā)生的事故，最大程度減少事故及其造成損害而預先制定的工作方案。包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。

　　4.2應急準備：針對可能發(fā)生的事故，為迅速、科學、有序地開展應急行動而預先進行的思想準備、組織準備和物資保障。

　　4.3應急響應：針對發(fā)生的`事故，有關組織或人員采取的應急行動。

　　4.4應急救援：在應急響應過程中，為最大限度地降低事故造成的損失或危害，防止事故擴大，而采取的緊急措施或行動。

　　4.5 應急演練：針對可能發(fā)生的事故情景，依據(jù)應急預案而模擬開展的應急活動。

　　5 工作職責

　　5.1公司應急機構

　　公司應急救援領導小組是應急管理工作的領導和組織機構，應急救援領導小組組長擔任應急總指揮，應急救援領導小組副組長擔任副總指揮，下設應急辦公室（設在綜合管理部）、通訊聯(lián)絡組、治安維護組、物資保障組、醫(yī)療救護組、善后處理組、搶險救援組。

　　5.2應急救援領導小組職責

　　5.2.1 組織制定各項應急相關制度和應急預案、現(xiàn)場處置方案，并督促落實；

　　5.2.2 負責二級及以上安全環(huán)保事故的應急救援指導和善后處置；

　　5.2.3 督促配備應急救援器材和物質，協(xié)調外部應急救援資源配置；

　　5.2.4啟動公司總體應急預案；

　　5.2.5 向政府安全主管部門和飼料部及中糧貿易報告緊急事故；

　　5.3 總指揮職責

　　5.3.1 貫徹國家有關應急救援工作的法律法規(guī)和相關要求；

　　5.3.2 建立完善公司應急預案體系；

　　5.3.3 根據(jù)事故應急搶險的需要，確保相應的應急隊伍、應急物資、應急資金落實到位；

　　5.3.4 分析緊急狀態(tài)、確定預案響應級別，決定進入和終止應急狀態(tài)；

　　5.3.5 指揮和協(xié)調應急反應行動；

　　5.3.6對外部機構通報緊急狀態(tài)和申請援助；

　　5.3副總指揮職責

　　5.3.1協(xié)助應急總指揮組織和指揮應急救援任務；

　　5.3.2應急總指揮因故未能履行職責時行使總指揮職責。

　　5.4應急辦公室職責

　　5.4.1 歸口管理公司應急工作；貫徹落實國家、集團公司、事業(yè)部生產安全有關應急政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　5.4.2 負責制定事故應急管理制度；

　　5.4.3 負責編制綜合應急預案，組織制修訂專項應急預案和現(xiàn)場處置方案；

　　5.4.4 組織開展應急預案評審活動；

　　5.4.5 監(jiān)督檢查應急資源的配置和管理；

　　5.4.6 監(jiān)督檢查應急培訓和應急演練活動的開展；

　　5.4.7負責將公司應急預案報上級單位及政府有關部門備案。

　　5.5各部門職責

　　5.5.1 根據(jù)部門危險源辨識和風險評價情況，制定相應的專項應急預案和現(xiàn)場處置方案；

　　5.5.2 負責編制的專項應急預案和現(xiàn)場處置方案的培訓、演練及效果評價；

　　5.5.3 當發(fā)生事故、事件時，啟動應急響應程序；

　　5.5.4 負責維護保養(yǎng)部門管理的應急器材和裝備。

　　5.6兼職應急救援人員職責

　　5.6.1參加應急預案的培訓和演練活動，掌握應急知識和技能，提高應急響應能力；

　　5.6.2發(fā)生事故時，按照現(xiàn)場職責分工參加事故救援活動。

　　6工作要求

　　6.1應急預案體系

　　6.1.1 我公司應急預案體系包括綜合應急預案、專項應急預案、現(xiàn)場處置方案三類。

　　6.1.2 綜合應急預案是公司應急預案體系的總綱，主要從總體上闡述事故的應急工作原則，包括公司應急組織機構及職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急響應、保障措施、應急預案管理等內容。

　　6.1.3 專項應急預案是應對某一類型或某幾種類型事故，或者針對重要生產設施、重大危險源、重大活動等內容而制定的應急預案。專項應急預案主要包括事故風險分析、應急指揮機構及職責、處置程序和措施等內容。

　　6.1.4 現(xiàn)場處置方案是根據(jù)不同事故類型，針對具體的場所、裝置或設施所制定的應急處置措施，主要包括事故風險分析、應急工作職責、應急處置和注意事項等內容。各部門應根據(jù)風險評估、崗位操作規(guī)程以及危險性控制措施，組織部門現(xiàn)場作業(yè)人員及安全管理等專業(yè)人員共同編制現(xiàn)場處置方案。 6.2 應急預案編制、評審、發(fā)布、備案

　　6.2.1 綜合管理部負責編制公司綜合應急預案，各部門編制專項應急預案和現(xiàn)場

　　處置方案。

　　6.2.2 應急辦公室組織專家對編制的應急預案進行評審活動，評審通過后的應急預案，由公司領導批準發(fā)布。

　　6.2.3 應急辦公室及時將批準發(fā)布的應急預案報送當?shù)匕脖O(jiān)局備案，并通報有關應急協(xié)作單位。

　　6.2.4 應急預案編制內容

　　6.2.4.1綜合應急預案主要內容：

　　6.2.4.1.1 總則

　　a) 編制目的； b) 編制依據(jù)； c) 適用范圍； d) 應急預案體系； e) 應急工作原則。

　　6.2.4.1.2 事故風險描述

　　6.2.4.1.3 應急組織機構及職責

　　6.2.4.1.4 預警及信息報告

　　a) 預警； b) 信息報告；

　　6.2.4.1.5 應急響應

　　a) 響應分級； b) 響應程序； c) 處置措施； d) 應急結束。

　　6.2.4.1.6 信息公開

　　6.2.4.1.7 后期處置

　　6.2.4.1.8 保障措施

　　a) 通信與信息保障；

　　b) 應急隊伍保障； c) 物資裝備保障； d) 其他保障。

　　6.2.4.1.9 應急預案管理

　　a) 應急預案培訓； b) 應急預案演練； c) 應急預案修訂； d) 應急預案備案； e) 應急預案實施。

　　6.2.4.1.10 附件

　　a) 有關應急部門、機構或人員的聯(lián)系方式； b) 應急物資裝備的名錄或清單； c) 規(guī)范化格式文本； d) 關鍵的路線、標識和圖紙； e) 有關協(xié)議或備忘錄。

　　6.2.4.2 專項應急預案主要內容；

　　6.2.4.2.1 事故風險分析

　　6.2.4.2.2 應急指揮機構及職責

　　6.2.4.2.3 處置程序

　　6.2.4.2.4 處置措施

　　6.2.4.2.5 附件

　　a) 有關應急部門、機構或人員的聯(lián)系方式； b) 應急物資裝備的名錄或清單； c) 規(guī)范化格式文本； d) 關鍵的路線、標識和圖紙。

　　6.2.4.3 現(xiàn)場處置方案主要內容；

　　6.2.4.3.1 事故風險分析

突發(fā)管理制度 14

　　為加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作，提供及時、科學的防治決策信息，有效預防、時控制和消除突發(fā)公垬衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，現(xiàn)根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

　　1、突發(fā)事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不阿爾及利亞的方針。貫徹批應及時、措施果斷的應急工作原則，建立應急管理網絡，并行使相應的權力和職責，各級有關科室和相關人員應勇力合作，保證各項應急工作的順利執(zhí)行。加強法制觀念，依法應對突發(fā)事件。一旦突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應急系統(tǒng)。

　　2、各有關部門應首先保證突發(fā)事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫(yī)療救護備、救治藥品、醫(yī)療器械、防護物品等物資的調配和儲備，做好后勤保障工作。服衛(wèi)生主管部門突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮

　　3、醫(yī)療組在中心主任的領導下要組織相關科室，建立流行病學調查隊伍，負責開展現(xiàn)場流行病學調查與處理，搜索密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。

　　4、按照法律要求實行首診醫(yī)生負責制，發(fā)現(xiàn)疑似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情時，應即用電話通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告中心主任，同時向轄區(qū)疾病預防控制機構進行報告。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報，謊報。

　　5、中心對因突發(fā)事件致病的人員提供醫(yī)療救護和現(xiàn)場救援，對就書寫詳細、完整的病歷刻錄對需要轉送的病人，應當按照規(guī)定將病人及其病歷記錄的復印轉送至接診的或者指定的醫(yī)療機構。有權要求在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學觀察的`病人、疑似病人和傳染病人密切得在釆取醫(yī)學措施時予以配合。拒絕配合報公安機關依法協(xié)助強制執(zhí)行，并配合衛(wèi)生行政主管部門進入突發(fā)事件現(xiàn)場進行調查釆樣、技術分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。

　　6、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關的法律法規(guī)要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內慼染的發(fā)生，倣好污物、污水的無害化處理

　　7、中心承擔責任范圍內突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情信息監(jiān)測報告任務，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情信息監(jiān)測報告制度并定期對醫(yī)生和實習生進行有關突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告工作的培訓。

　　8、發(fā)現(xiàn)人畜垬患傳染病時，疾病預防控制機構和農、林部門應當互相通報疫情。

　　9、發(fā)現(xiàn)瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情拒絕接診病人的，拒不服從突發(fā)事件應急處理指揮部高度的對其主要領導、主管人員直接責任人給予行政處分，造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關追案其刑事責任。