公司員工值班制度

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的公司員工值班制度，希望對大家有所幫助。

公司員工值班制度1

　　一、值班安排

　　1、醫院總值班工作由院領導輪流總帶班，分醫療總值班、護理總值班、行政總值班等“三條龍”。節假日3天及以上及特殊時期，另外安排職能科長值班，以加大協調落實力度。

　　2、值班室實行非上班時間值班制度，值班時段為工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期間為15：00）及17：30（6月1日～9月30日期間為18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、節假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。

　　3、醫療總值班人員由臨床、醫技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫師以上人員組成，護理總值班由護士長輪流值班，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班。為照顧老同志，男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班。

　　4、醫務科、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理，對新參加值班的人員進行培訓；值班人員要嚴格按照值班表值班，因故不能值班的，應當提前與其他值班人員協商調換，并分別報醫務科、護理部和辦公室。

　　二、值班人員職責

　　1、醫療總值班、護理總值班、行政總值班分別負責處理非辦公時間的.醫院醫療、護理、行政事務的臨時事宜，及時處置突發、重大事件，傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜，以保證全院正常工作，確保醫院安全。

　　2、接聽值班電話。值班人員應及時、認真接聽值班電話，語言文明，禮貌應答，對所反映的問題要認真按有關程序報告處理，不得推諉拖延。重要來電或來電事項需要辦理的，應要求對方盡量傳真書面材料；沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄，按程序報批。一般情況下，涉及業務咨詢的來電，應告其與相關業務科室聯系；涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電，應告其與辦公室聯系；涉及舉報、投訴的來電，應告其與監察室聯系。

　　3、及時接收和轉辦文電。值班人員如收到傳真或送達的文電，要在值班記錄本上登記，注明收到時間。需要立即辦理的文電，值班人員要立即報告帶班院領導，并按照帶班院領導的要求及時辦理；不需要立即辦理的文電，待上班后交由辦公室處理。

　　4、做好值班記錄。值班人員要認真填寫值班日期、值班人員姓名，簡明扼要記錄值班時發生的事項和處理過程、結果以及需接班人員繼續辦理的事項，所記事項應當按照時間順序排列，字跡清楚，要素齊全，一事一記，標明序號。院辦主任、醫務科科長、護理部主任應每月核查值班記錄。

　　5、嚴格執行交接班制度。接班人員應按時接班，如因故無法按時接班，應當與當班人員聯系，保證無縫交接，防止值班空白期。當班人員應主動向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續辦事項，并記錄辦理情況。

　　三、值班應急處置

　　1、值班人員接到重大突發公共事件報告時，應立即報告帶班院

　　領導和醫院主要領導，通知應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。

　　2、值班人員接到院內發生重大醫療糾紛事件時，應立即報告帶班院領導和醫院主要領導，通知醫務科、保衛科、應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。

　　3、值班人員接到院內發生重大安全生產事件時，應立即報告帶班院領導和醫院主要領導，通知安全辦（保衛科）、應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。

　　4、在緊急、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動協助有關科室做好聯系、接發傳真等工作。

　　四、值班紀律

　　1、值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發事件信息。不得在值班室會客、閑談，不得將無關人員帶入值班室。

　　2、值班人員要堅守崗位，不得擅離職守，不得轉移值班電話，不得利用值班電話聊天。

　　3、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛生。

　　4、值班人員在值班期間因出現脫崗、漏崗、值班電話無人接聽等現象而導致嚴重后果的，將根據有關規定予以處分。

公司員工值班制度2

　　1、遵守值班時間，不遲到、不早退、不脫崗。

　　2、值班人員每天必須巡查3次，尤其死角，發現問題逐級匯報。

　　3、嚴格執行請假制度，不允許自己換崗，如有事不能值班，應和相關領導請假，準假后才允許休息，并妥善處理好當天的值班情況。

　　4、值班人員要認真填寫值班記錄，如發現問題要填寫清楚，處理辦法和防范措施也要寫明白。

　　5、值班人員要手拉手交接班，交接時，要把當天的.值班情況進行簡單的介紹，注意事項及重點防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。

　　6、值班人員必須24小時開機，班中不許喝酒、賭博和其它活動。

　　7、值班人員要忠于職守，盡職盡責，加強對重點部位、關鍵環節的監督檢查，及時清除隱患。

公司員工值班制度3

　　1、目的

　　為了確保安全生產，防止和杜絕生產安全事故，公司實行各級管理人員24小時安全生產值班制度。

　　2、適用范圍

　　公司、科室和車間各級領導。

　　3、責任單位

　　公司辦公室安全科

　　4、工作程序

　　4.1公司、科室和車間各級領導，嚴格按公司辦公室下發的值班表，執行24小時安全生產值班制度。

　　4.2公司領導和各級值班領導，必須準時到生產調度室簽字報到，并告知辦公地點，通訊方式，簽字報到表每月由生產調度室匯總后交安全技術科存檔，保存二年。

　　4.3公司值班領導是值班期間安全生產的第一責任人，嚴格履行職責，掌握生產動態，制止各種違章操作，各種危及安全行為的發生。

　　4.4公司科室值班領導，配合公司值班領導做好巡檢工作，巡檢發現安全生產問題，及時處理，并將處理情況全面記錄，并在每天調度會進行講評。

　　4.5車間值班領導是值班期間本車間安全生產的第一責任人，對本車間安全生產工作負責。

　　4.6公司值班領導認真填寫值班記錄。該記錄每天由安全技術科收取存檔，保存二年。

　　4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題，及時反饋各相關單位進行排查、解決，并組織各相關科室進行協助和督導。將解決結果以書面形式遞交公司主管領導，并存檔。

　　4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔，保存二年。

　　4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載，不能當時處理的'問題，及時通知相關單位，并協助解決。解決結果以書面形式遞交公司主管領導，并存檔。

　　4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀情況，按照公司相關規定及時做出處理決定，并通報全公司。

　　5、附則

　　本制度由公司辦公室、安全科負責解釋。

公司員工值班制度4

　　為了規范公司對值班人員的.管理，將值班管理規定落到實處，特制定本制度。

　　一、值班管理內容

　　1、值班人員應遵守值班紀律，按時交接班，有事需先請假，以便安排臨時替班人員。

　　2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄，保證電話、傳真內接外傳正確、及時、通暢。

　　3、值班人員應及時處理值班期間的日常事務，隨時觀察了解情況，發現問題及時向帶班領導請示、匯報。

　　4、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事情。下班時應關閉所有電源、門窗。

　　5、維護好值班室秩序，保持整潔衛生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關人員不得隨便進入值班室。

　　6、公司實行輪流值班，每人為一周時間，法定假日重新排班。

　　二、值班管理辦法

　　1、值班人員值班期間，公司隨時查崗。對空崗、不按時到崗、離崗等違紀行為，視情節給予懲罰。

　　①值班期間，查崗一次違紀者，給予值班人員50元罰款，部門負責人100元罰款；

　　②值班期間，累計查崗二次違紀者，給予值班人員100元罰款，部門負責人200元罰款；

　　③值班期間，累計查崗三次違紀者，給予值班人員辭退處理，部門負責人寫出檢討，接受公司處罰。

　　2、本值班管理辦法由辦公室解釋、補充，經總經理批準執行。

公司員工值班制度5

　　1、各科在節假日務必安排人員值班。節假日前三天，應落實值班人員，做好節前排班，并通知本人。法定節日值班人員表報院辦公室，以便全院統一排班。

　　2。各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節假日中使用。

　　3。節假日前，院部組織有關科室對全院各科室的'值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。

　　4。各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。

　　5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經院長同意批準，另行安排值班人員。

　　6、進修人員節假日期間，未經科主任批準，不得安排單獨值班。

　　7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節

　　假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調度。

公司員工值班制度6

　　為規范我院行政值班，明確值班人員職責，加強學院安全管理力度，特將我院值班制度規范如下：

　　一、 全體教職工須嚴格按照值班規定及相關安排進行值班，在值班期間對學院財產、安全、消防負有監管的責任和義務。

　　二、 行政值班分為白班和夜班，原則上白班安排女教師，夜班為男教師。

　　三、 白班值班時間為7:30—7:50、12:00—14:20、17:30—19:00。夜班值班時間為19:00至次日7:30，值班地點為教學樓行政辦公室。

　　四、 值班人員在值班期間需對學院安全、消防、水電等進行巡查，其中白班人員在正常上班期間要對學院教學樓進行至少四次的全面巡查，夜班人員需在晚上大門鎖閉后，對教學樓進行至少兩次的全面巡查，夜班人員需要填寫防火記錄，并與次日九點前送東區保衛處。

　　五、 值班人員需對值班情況、巡查情況進行登記，填寫好值班記錄。

　　六、 值班人員需服從統一安排，凡是因故無法按時值班的`，應提前協調其他老師代班，需調班的由值班雙方自行協商，并提前到行政辦備案，嚴禁安排學生替班，凡是出現問題的，由原定值班人員負責。

　　七、 值班順序按照學院教職工姓氏隨機排列，一學期一個順序，新進人員往后排列，正常上班期間、周末、節假日分別排序，寒暑假值班另行安排。

　　八、 嚴禁值班期間遲到、早退、脫崗、曠崗情況發生。

　　九、 由于行政辦電話為學校備案的值班電話，必須保證時時暢通，便于上級查崗和通知緊急事項，因此嚴禁值班期間長時間占用辦公室電話。

　　十、 行政辦將對值班人員出勤、值班記錄、防火記錄、巡查情況進行考核，計入個人績效考核成績。

　　十一、本規定最終解釋權歸行政辦所有。

公司員工值班制度7

　　一、值班安排

　　1、醫院總值班工作由院領導輪流總帶班，分醫療總值班、護理總值班、行政總值班等“三條龍”、節假日3天及以上及特殊時期，另外安排職能科長值班，以加大協調落實力度、

　　2、值班室實行非上班時間值班制度，值班時段為工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期間為15：00）及17：30（6月1日～9月30日期間為18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、節假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00、

　　3、醫療總值班人員由臨床、醫技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫師以上人員組成，護理總值班由護士長輪流值班，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班、為照顧老同志，男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班、

　　4、醫務科、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理，對新參加值班的人員進行培訓；值班人員要嚴格按照值班表值班，因故不能值班的，應當提前與其他值班人員協商調換，并分別報醫務科、護理部和辦公室、

　　二、值班人員職責

　　1、醫療總值班、護理總值班、行政總值班分別負責處理非辦公時間的醫院醫療、護理、行政事務的`臨時事宜，及時處置突發、重大事件，傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜，以保證全院正常工作，確保醫院安全、

　　2、接聽值班電話、值班人員應及時、認真接聽值班電話，語言文明，禮貌應答，對所反映的問題要認真按有關程序報告處理，不得推諉拖延、重要來電或來電事項需要辦理的，應要求對方盡量傳真書面材料；沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄，按程序報批、一般情況下，涉及業務咨詢的來電，應告其與相關業務科室聯系；涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電，應告其與辦公室聯系；涉及舉報、投訴的來電，應告其與監察室聯系、

　　3、及時接收和轉辦文電、值班人員如收到傳真或送達的文電，要在值班記錄本上登記，注明收到時間、需要立即辦理的文電，值班人員要立即報告帶班院領導，并按照帶班院領導的要求及時辦理；不需要立即辦理的文電，待上班后交由辦公室處理、

　　4、做好值班記錄、值班人員要認真填寫值班日期、值班人員姓名，簡明扼要記錄值班時發生的事項和處理過程、結果以及需接班人員繼續辦理的事項，所記事項應當按照時間順序排列，字跡清楚，要素齊全，一事一記，標明序號、院辦主任、醫務科科長、護理部主任應每月核查值班記錄、

　　5、嚴格執行交接班制度、接班人員應按時接班，如因故無法按時接班，應當與當班人員聯系，保證無縫交接，防止值班空白期、當班人員應主動向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續辦的事項、接班人員要認真逐項辦理需續辦事項，并記錄辦理情況、

　　三、值班應急處置

　　1、值班人員接到重大突發公共事件報告時，應立即報告帶班院領導和醫院主要領導，通知應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項、

　　2、值班人員接到院內發生重大醫療糾紛事件時，應立即報告帶班院領導和醫院主要領導，通知醫務科、保衛科、應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項、

　　3、值班人員接到院內發生重大安全生產事件時，應立即報告帶班院領導和醫院主要領導，通知安全辦（保衛科）、應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項、

　　4、在緊急、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動協助有關科室做好聯系、接發傳真等工作、 四、值班紀律

　　1、值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發事件信息、不得在值班室會客、閑談，不得將無關人員帶入值班室、

　　2、值班人員要堅守崗位，不得擅離職守，不得轉移值班電話，不得利用值班電話聊天、

　　3、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛生、

　　4、值班人員在值班期間因出現脫崗、漏崗、值班電話無人接聽等現象而導致嚴重后果的，將根據有關規定予以處分、

公司員工值班制度8

　　1、目的

　　為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的'保安守護值班外，實行以下安全值班制度、

　　2、值班形式

　　2、1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作、

　　2、2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成、另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要、

　　2、3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門備案、

　　2、4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發生時，務必根據應急方案，全公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作、

　　3值班職責

　　3、1負責處理值班期間的安全工作，協調業務生產方面的事宜、

　　3、2按巡查路線，對值班區域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄、

　　3、3發生狀況時，組織并參加搶救工作、如發生重大狀況，務必及時向上級領導報告、

　　4值班紀律

　　4、1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班、

　　4、2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動、

　　4、3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環保部取得聯系、

公司員工值班制度9

　　一、總則

　　為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　門衛值班。公司依據自身情況，設立門衛值班制度，24小時值班。

　　值日。公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度。

　　領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。

　　三、管理要點和內容

　　（一）門衛值班。

　　目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。

　　實行分班制，保證24小時有人當班。

　　值班要點：

　　（1）保證通訊系統暢通；

　　（2）防止公司財物失竊；

　　（3）及時排除公司火災、漏水事故；

　　（4）監查下班后公司人員進出情況；

　　（5）接待來賓，保存郵件。

　　（二）值日。

　　（1）目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務。

　　（2）一般以工作時間為責任時間。

　　（3）值班要點：

　　巡察辦公場所保潔情況；

　　打開水等后勤事務；

　　電話記錄、處理、轉送；

　　領導交辦任務。

　　（三）領導值班

　　目的：以公司業務工作為主。

　　一般以下班時間或節假日為值班時間。

　　值班要點：

　　（1）接待下班后來客；

　　（2）處理未完成工作；

　　（3）處置下班后的突發、緊急事件。

　　（4）值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。

　　（5）值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。

　　（6）值班人員要按規定準確填寫值班日志。

　　四、值班規定

　　1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

　　2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

　　3、在規定的.時間內加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

　　4、接待來賓外松內緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

　　5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。

　　6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。

　　五、接聽值班電話應注意：

　　1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。

　　2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

　　3、對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍。

　　4、對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

　　5、對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

　　6、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。

　　7、加大節假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發各有關部門和人員。

　　8、根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。

　　9、根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當的加班補貼。

　　六、附則

　　1、值日、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制，必可時可予輪休。

　　2、本制度由行政部與安保部解釋、補充、執行，經總經理批準頒行。

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