煤礦管理制度15篇[合集]

　　現如今，各種制度頻頻出現，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的煤礦管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

煤礦管理制度1

　　一、公司對全公司消防安全工作負責，消防工作由消防安全隊長具體組織實施。

　　二、重點季節公司領導小組應對全公司消防實施檢查，及時消防火災隱患。

　　三、加強消防宣傳教育工作，提高職工消防安全意識。

　　四、公司應加強義務消防隊建設，組織必要的消防演練，發生火災能及時撲救。

　　五、公司應定期召開會議，布置公司各部門消防安全工作。

　　六、積極配合公安機關查處消防違法違章案件，保護火災現場，配合火災調查。

　　煤礦消防安全的管理制度篇10一、所有員工每半年進行一次消防安全培訓并進行考試，培訓時間為每年的三月份和十一月份，培訓的內容主要有：

　　消防法律法規、單位消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程；

　　本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；單位配備消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；組織、引導顧客疏散的知識和技能。

　　二、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。

　　三、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加公安消防機構或者其委托的`培訓機構進行消防安全培訓，取得合格證后，方可上崗作業。單位法定代表人及各分店負責人按照規定每年參加公安消防機構舉辦的消防安全重點單位的法定代表人或者負責人消防安全培訓。

　　四、單位對新招入人員上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓，培訓內容與年度培訓內容相同，并經考試合格方可上崗。

　　五、單位對所組織的培訓時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔備查。

　　六、消防安全培訓由人力資源部與保衛部共同負責，人力資源負責制定消防安全培訓計劃，保衛部負責培訓內容、授課和技能訓練。

　　七、消防安全培訓考試成績與員工利益掛鉤。八、營業期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。煤礦消防安全的管理制度篇11一、必須保持消防通道、安全出口暢通，柜組之間的距離不應小于3米，嚴禁以任何理由堵塞、占用消防通道，鎖閉安全出口。

　　二、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　三、嚴禁在營業期間將安全出口上鎖或遮擋或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。

　　四、應急照明燈具、疏散指示標志按定期進行測試檢查，確保完好有效。

　　五、疏散通道、安全出口兩側應使用固定的柜臺、貨架，禁止在疏散通道、安全出口兩側擺設易倒的柜臺、貨架、服裝模特。

　　六、安全推閂式外開門確定專門責任人負責，確保每班都有責任人負責在緊急情況下使用。

煤礦管理制度2

　　露天采石場管理制度的重要性不言而喻：

　　1.保障員工生命安全：通過嚴格的規程和培訓，降低事故風險。

　　2.提升生產效率：科學的運營管理和設備維護，確保生產流程順暢。

　　3.符合法規要求：遵守環保法規，防止對周邊環境造成破壞。

　　4.維護企業聲譽：良好的'安全管理與環保實踐，樹立企業形象。

　　5.保障可持續發展：合理利用資源，實現經濟效益與環境保護的平衡。

煤礦管理制度3

　　1. 設立藥品管理小組：由專人負責藥品的采購、存儲和更新，確保藥品管理的專業性和有效性。

　　2. 制定詳細操作指南：編寫易于理解的'藥品使用手冊，以便員工快速參考。

　　3. 定期演練：組織模擬急救演練，提高員工的應急反應能力。

　　4. 加強監管：通過定期審計，確保藥品管理制度的執行到位。

　　5. 引入外部專業資源：與醫療機構合作，獲取專業的藥品管理和急救指導。

　　6. 反饋機制：鼓勵員工反饋藥品使用體驗，持續優化藥品管理制度。

　　通過上述方案，我們能構建一個全面、有效的應急藥品管理制度，為企業的健康安全筑起一道堅固的防線。

煤礦管理制度4

　　一、基本要求

　　（一）成立事故應急工作領導小組

　　組長：礦長

　　副組長：副礦長

　　成員：各隊組負責人

　　應急電話：

　　（二）應急救援工作原則

　　1、全面履行安全生產值班工作制度。日常三級管理、礦主管領導和科室兩級管理，必須建立和堅持值班工作制度，一旦出現安全生產和應急事故，各級值班工作人員必須在第一時間趕到事發現場，與盯守現場的生產人員、管理人員一同做好應急處置工作。

　　2、應急處置統一指揮原則。事故應急工作領導小組各成員必須接受指揮部統一指揮、統一安排，根據應急救援預案的要求，積極參加各類事故的應急處置。

　　3、相互補位、自動遞補的行動原則。工作小組領導不在崗時，第一成員自動遞補，各類事故由相應管理人員主要承擔應急工作的領導職責。

　　4、應急響應、自動停休原則。事故發生，應急工作領導小組各成員休假的一律停止休假，主動到上級參加應急工作。在家倒班休息的，無論晝夜和疲勞程度如何，必須趕到隊組待命或投入救援工作當中。

　　5、應急救援堅持奉公盡責原則。事故一旦發生，應急工作領導小組各成員要盡職盡責、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻，不能麻痹大意，全心全意做好應急救援處置工作。

　　（三）適用范圍

　　發生安全生產一般事故及以上安全生產事故時，必須啟動安全生產事故應急處置機制。

　　（四）應急處置措施

　　結合礦企業安全生產實際，制訂各類突發傷亡事件和重特大事故應急處置措施和預案，明確組織領導、部門職責、資源調配和使用、處置責任，確保礦井一旦發生生產安全事故時，能夠迅速、有效組織協調有關部門人員，依法妥善處置。

　　（五）生產安全事故報告

　　礦井一旦發生重大安全事故后，企業負責人必須按規定時間、程序、內容向上級主管部門如實匯報。

　　（六）處置流程

　　1、啟動預案：突發重大生產安全事故發生后，最先接報的部門或人員要第一時間向事故應急工作領導小組報告，工作領導小組立即通過各種途徑核實事件性質、傷亡情況、事故地點、事故發生的時間等信息，并迅速召集工作小組所有成員，通報事故現場情況，認真分析、研究、評估事故危害程度，立即啟動應急救援預案。

　　2、先期處置：應急預案啟動后，要迅速派有關人員趕赴現場，會同有關車間、科室、隊組人員，全面核查、查實事件性質、發生時間、發生原因、涉及范圍、人員損失等基本情況后，及時向工作領導小組報告。根據預案要求做好現場救援工作，尤其做好現場人員的自救、互救和現場急救工作，盡可能消滅初期災害事故，降低造成的損失。

　　3、信息發布：救援工作領導小組根據事態情況，通過電話發布事件信息，向上級組織和主管部門進行匯報。

　　4、現場處置：救援處置人員到達現場后，要協調有關部門及時采取控制、救援、保全等措施，防止事態擴大或次生事故的發生，并安排專人對事故傷亡人員進行登記，包括姓名、年齡、工作地點、家庭地址、聯系電話等。

　　5、善后處理：應急搶險救援行動結束后，由救援指揮部下達解除應急救援的命令，按照預案要求組建事故善后處理領導小組，并分設以下四個組按職責分工開展工作：事故調查組：負責協調有關部門開展事故調查；事故善后處理組：負責事故傷員轉院和賠付處理；接待工作組：負責事故傷、亡人員親屬的接待，安撫工作；事故經費保障組：負責事故應急搶救和善后相關費用的經費保障工作。

　　二、礦井主要災害事故應急救援程序要點

　　根據礦山事故及事故搶險工作的特點，做好以下幾種危害性較大的事故的應急處理工作。

　　（一）礦山冒頂事故的應急處理

　　冒頂事故是礦井中最常見、最容易發生的事故，冒頂事故應急處理要點如下：

　　1、發生冒頂事故以后，搶救人員首先應以呼喊、敲打、使用地音探聽器等與遇險人員聯絡，來確定遇險人員的位置和人數。

　　2、如果遇險人員所在地點通風不好，必須設法加強通風。若因冒頂遇險人員被堵在里面，應利用壓風管、水管及開掘巷道、打鉆孔等方法，向遇險人員輸送新鮮空氣、飲料和食物。

　　3、在搶救中，必須時刻注意救護人員的安全。如果覺察到有再次冒頂危險時，首先應加強支護，有準備地做好安全退路。在冒落區工作時，要派專人觀察周圍頂板變化。

　　4、在清除冒落巖石時，要小心地使用工具，以免傷害遇險人員。在處理時，應根據冒頂事故的范圍大小、地壓情況等，采取不同的搶救方法。

　　5、頂板冒落范圍不大時，如果遇險人員被大塊巖石壓住，可采用千斤頂等工具把其頂起，將人迅速救出。

　　6、頂板沿煤壁冒落、矸石塊度比較破碎、遇險人員又靠近煤壁位置時，可采用沿煤壁由冒頂區從外向里掏小洞，架設梯形棚子維護頂板，邊支護邊掏洞，直到把人救出。

　　7、較大范圍頂板冒落，把人堵在巷道中，也可采用另開巷道的方法繞過冒落區將人救出。

　　（二）瓦斯爆炸事故的應急處理

　　瓦斯爆炸表現為在極短時間內大量瓦斯被氧化，造成熱量積聚，在爆源處形成高溫、高壓，然后急劇向外擴散，產生巨大的沖擊波和聲響。瓦斯爆炸是煤礦事故中破壞力最大的事故之一。瓦斯爆炸事故應急處理程序的要點如下。

　　1、以搶救遇險人員為主，必須做到“有巷必有人”，本著“先活者后死者、先重傷后輕傷、先易后難”的原則進行救援。

　　2、在進入災區偵察時要帶有干粉滅火器材，發現火源及時撲滅。確認災區沒有火源不會引起再次爆炸時，即可對災區巷道進行通風。

　　3、應盡快恢復原有的通風系統，加大風量，排除瓦斯爆炸后產生的煙霧和有毒有害氣體。迅速排除這些氣體，既有利于搶救遇險人員，減輕遇險人員的中毒程度，又可以消除對井下其他人員的威脅。

　　4、清除巷道堵塞物，以便于救人。

　　5、尋找火源，撲滅爆炸引起的火災。

　　6、做好災區偵察、尋找爆炸點、災區封閉等工作。

　　7、救護隊在處理瓦斯爆炸事故時應注意的問題：

　　（1）問清事故性質、原因、發生地點及出現的其他情況；

　　（2）切斷通往災區的電源；

　　（3）進入災區時須首先認真檢查各氣體成分，待不再有爆炸危險時，再進入災區作業；

　　（4）偵察時發現明火或其他可燃物引燃時，應千方百計立即撲滅，以防二次爆炸；

　　（5）有明火存在時，救護隊員的行動要輕，以免揚起煤塵，發生煤塵爆炸；

　　（6）救護隊員穿過支架破壞地區或冒落堵塞地區時，應架設臨時支護，以保證隊員在這些地點的往返安全。

　　（三）煤塵爆炸事故的應急處理

　　煤炭粉末懸浮于空氣中遇高溫迅速被干餾而產生可燃氣體，這些氣體與空氣混合而燃燒并放出大量熱量，傳給附近懸浮的煤塵使燃燒循環下去以致形成煤塵爆炸。發生煤塵爆炸事故應急救援程序的要點：

　　1、發生煤塵爆炸事故時，首先由發現人利用附近電話匯報上級，說明災害地點、性質、范圍及波及面。同時設法通知災區回風側人員由基層管理人員帶領，按規定的避災路線退到新鮮風流地點待命或撤出礦井。

　　2、此時所有人員都應戴上自救器。如果估計在自救器的有效使用時間內撤不出災區時，應利用現場一切可用的材料構筑臨時避難硐室，等待救護隊搶救。為了避免沖擊波的傷害，發生事故時要背向沖擊波方向，用濕毛巾保護面部和口鼻，躺在水溝的一側。

　　3、礦調度室接到事故報告后應按應急計劃通知有關領導及礦山救護隊，立即組織搶救。

　　4、應急指揮部應迅速查清災害地點、性質、遇難人數、位置、通風設施等的破壞程度，并制定出救災實施方案，保持與救護隊不間斷地聯系。

　　5、救護隊長應根據救災方案安排行動計劃。指揮部還應及時命令后勤部門準備救災物資和設備，做好下井人數的統計工作，組織好醫務、家屬及治安等項工作。

　　6、災區救護人員應注意的是，集中力量搶救遇險人員，應多帶自救器或備用呼吸器，以保證遇險者安全脫險，立即切斷災區電源，注意停電操作應由災區以外配電點進行，以防斷電火花引爆煤塵或瓦斯，對災區進行全面偵察，發現火源立即撲滅，防止二次爆炸。

　　7、恢復通風，清除堵塞物，迅速排除有害氣體。

　　（四）井下火災事故的應急處理

　　根據熱源不同，礦內火災可分為兩大類：一是外因火災，是由外來熱源引起的；另一類是內因火災，是礦物等可燃物本身受到某些化學或物理作用引起的。處理井下火災的程序的要點為：

　　1、通風方法的正確與否對滅火工作的效果好壞起著決定性的作用。火災時常用的通風方法有正常通風、增減風量、反風、風流短路、隔絕風流、停止風機運轉等。不論何種通風方法，都必須滿足：

　　（1）不使瓦斯聚積，礦塵飛揚，造成爆炸；

　　（2）不危及井下人員的安全；

　　（3）不使火源蔓延到瓦斯聚積的地域，也不使超限的瓦斯通過火源；

　　（4）有助于阻止火災擴大，壓制火勢，創造接近火源的條件；

　　（5）防止再生火源的發生和火煙的逆退；

　　（6）防止火風壓的形成，造成風流逆轉。

　　2、為接近火源，救人滅火，應及時把彌漫井巷的火煙排除。

　　3、撲滅井下火災的方法有直接滅火法（用水滅火、惰氣滅火、泡沫滅火等）、隔絕滅火法（封閉火區）、綜合滅火法（注泥和注砂、均壓、分段啟封直接滅火等）。

　　4、用水滅火最方便有效。要求有充足的水量，保證不間斷供給；有正常的通風，使火煙和水汽順利排出；滅火時應由火源邊緣逐漸向中心噴射，以防產生大量水蒸氣而爆炸；要經常檢查火區附近的瓦斯，防止引發爆炸。

　　5、惰氣滅火是把不參與燃燒反應的窒息性氣體，利用一定的動力送入火區，使火區的氧量降到抑燃值以下，從而抑制可燃物的燃燒和爆炸。最常用的惰性氣體是氮氣。當不能接近火源或用其他方法直接滅火具有很大危險或不能獲得應有效果時可用惰氣滅火。

　　6、高倍數泡沫能隔絕火源并覆蓋燃燒物，產生水蒸氣而大量吸熱，阻止火場的熱傳導、熱對流和熱輻射的作用，其滅火威力大，速度快，因而也被廣泛應用于撲滅井下火災。

　　7、隔絕滅火法是在通向火區的巷道中構筑密閉墻，斷絕火區的供氧源，使火區中的氧含量逐漸減少，二氧化碳含量逐漸增高，使火災自行熄滅的方法。這種方法適用于難以接近火源，不能直接滅火或直接滅火無效時。采用隔絕法滅火的.密閉材料，取材廣泛，易于就地解決，便于建造也便于啟封。

　　8、注漿防滅火是一種較簡單的綜合滅火方法。它是利用地面和井下的高差產生的壓力，加上泥漿本身的壓力，把事先攪拌好的泥漿注入火區，以達到滅火的目的。注漿滅火兼有直接滅火和隔絕滅火的優點，且取材方便，經濟有效，因而在礦井中被普遍應用。

　　9、均壓通風防滅火是通過改變通風系統的壓力分布，降低漏風風路兩端的風壓差以減少漏風，通過降低火區供氧量來加速火災的熄滅。均壓通風防滅火適用于火源位置不明確，人員難以接近，采用直接滅火或隔絕滅火都較困難的場合。

　　10、分段啟封直接滅火是救護隊經常采用的滅火方法。當火源范圍大，蔓延速度快而被封閉了的火區火勢減弱之后，可采用逐段啟封直接滅火的方法。

　　（五）井下水災事故的應急處理

　　當礦井水的水量超過礦井排水能力或發生井下突然涌水時，會造成水災，輕者局部巷道被淹，重者全井充水，礦毀人亡。礦井發生水災后，常常有人被困在井下等待救助，這是救護工作的重點對象。井下水災應急處理的一般程序要點是：

　　1、必須了解突水的地點、性質，估計突出水量，靜止水位，突水后涌水量，影響范圍，補給水源及有影響的地面水體。

　　2、掌握災區范圍、事故前人員分布，礦井中有生存條件的地點，進入該地點的可能通道，以便迅速組織搶救。

　　3、按積水量、涌水量組織強排水，同時堵塞地面補給水源。

　　4、加強排水和搶救中的通風，切斷災區電源，防止將空區積聚的瓦斯引爆或突然涌出其他區域。

　　5、排水后偵察、搶險中，要防止冒頂、掉底和二次突水。

　　6、搬運和搶救遇險者，要防止突然改變傷員已適應的環境和生存條件，造成不應有的傷亡。

　　7、搶救長期被困在井下的遇險人員時應注意：發現遇險

　　人員時，嚴禁用頭燈光束直射其眼睛，以免在強光刺射下瞳孔急劇收縮，造成眼目失明。正確的方法是用衣片等罩住頭燈，使光線減弱，或蒙住遇險人員眼睛，待瞳孔逐漸收縮直至恢復正常時，才可以見到強光。發現遇險人員時，不可立即抬運出井，應注意保護體溫。應在井下安全地點進行初步處置（如包扎、輸液、注射等）并待其情緒穩定以后，才送到醫院進行特別護理。在治療初期，避免親友探視，以防過度興奮影響遇險人員的健康或造成死亡。遇險人員長期不進食，消化系統功能極度減弱，急需補充營養，應以少量多餐的方法，以稀軟的、高營養、高蛋白的食物為宜。

煤礦管理制度5

　　1. 定期修訂應急預案：隨著煤礦作業環境和條件的變化，應定期更新應急預案，確保其適應性。

　　2. 強化應急技能培訓：通過模擬實操，增強礦工的自救互救能力和應急反應能力。

　　3. 加強硬件設施建設：定期檢查和維護救援設備，確保其在關鍵時刻能夠正常運作。

　　4. 建立跨部門協作機制：加強與地方救援機構的.合作，形成聯動響應，提高救援效率。

　　5. 實施全員參與：鼓勵礦工參與應急演練，提高他們對制度的理解和執行力度。

　　6. 制定嚴格的獎懲制度：對于在應急救援中表現突出的個人和團隊給予表彰，對于違反規定的進行處罰，強化制度執行力。

　　通過以上措施，煤礦應急救援管理制度將更加完善，為煤礦安全提供堅實的保障。

煤礦管理制度6

　　一、礦燈領用手續辦理規定

　　1、需領用礦燈的各項目部，先從機電科辦理好相關手續，再到燈房領取礦燈，同時燈房要編好燈號并登記確認無誤后，同時記錄相關人員資料，由機電科上架管理。

　　2、需領用礦燈的麻家梁礦的在冊職工，由本人單位出具一份證明（并加蓋公章），經機電科長簽字后，交燈房存檔，并辦理燈號、燈箱位號。然后由燈房工作人員將燈交付使用者，并負責與信息中心統一入井人員名單。

　　3、各區隊、項目部必須將職工的燈箱信息與提供給礦燈房的信息相對應，如更改必須給燈房提供書面證明并加蓋區隊公章。違者對區隊、項目部罰款1000元。

　　4、除廠家可以臨時借燈使用外，其他單位一律辦理固定燈箱，辦理固定燈箱需出示單位證明和機電科科長簽字方可辦理，項目部必須到公司財務部辦理相關手續。

　　二、礦燈、燈箱使用管理辦法規定

　　1、凡在井下私自啟蠟封，打開礦燈燈頭閉鎖、電池閉鎖、燈頭圈的，經檢查發現，對責任人員罰款100元。

　　2、礦燈出現故障后，經燈房專業維修人員鑒定屬于正常損壞的；如礦燈未動蠟封，各閉鎖完好，并由此造成的未考勤，礦燈房可以向有關考勤管理部門出示證明以作補救。

　　3、凡在燈房內充放、領用礦燈的人員，必須統一服從燈房管理制度，聽從燈房工作人員的安排，不得無理取鬧，違章者罰款100元。

　　4、嚴禁一人從燈房取兩盞或兩盞以上礦燈代人考勤，如有發現，罰款200元。

　　5、麻家梁煤礦公司每盞礦燈都要由使用者自己充電并上鎖保管，在進入燈房前要將礦燈及自救器的.衛生清理干凈。如出現衛生不好情況，礦燈房人員有權拒絕其進入燈房。對已上架的礦燈及自救器衛生不好的使用者給予50元罰款。如礦燈需要修理，使用者及時向工作人員反映，燈房工作人員負責維修。

　　6、每位使用礦燈的人員，要將自己的礦燈保管好，充電時一定要鎖好礦燈。如發生礦燈丟失的現象由使用者自己負責。

　　7、非在冊登記的礦燈，嚴禁在本燈房存放、充電。否則，每發現一次，對使用者罰款50元。

　　8、燈房內滅火器材按規定數量配置齊全，同時要禁止煙火，發現有抽煙者給予100元罰款。

　　9、礦燈房所有人員必須持證上崗，并要衣服干凈整潔統一，發現有違反者給予50元罰款。

　　10、各項目部燈箱不得私自轉讓他人使用，違者對區隊、項目部罰款500元。

　　11、礦燈及燈箱因本人使用不當造成損壞的，應按價賠償。情節嚴重者對其本人罰款1000元。

　　12、礦燈箱內只允許存放礦燈、自救器、便攜儀禁止存放工具、煙火等物品，以避免燈箱的損壞，如有發現對礦燈箱使用人員罰款200元。

　　13、發現別人的礦燈箱未上鎖應及時向燈房管理人員匯報，如故意將別人的礦燈、自救器等物品取走，報請保衛部處理。

　　14、如有丟失鑰匙者應立即持有本單位證明到燈房掛失并按成本費辦理補辦手續。

　　15、礦燈使用規定存取500次或一年半以上屬報廢礦燈，如不及時按規定到燈房更換新礦燈的單位造成下井出現紅燈或滅燈各單位后果自負。項目部更換新礦燈需到公司財務部辦理相關手續

　　16、因燈箱和礦燈屬于配套產品為了不損壞燈箱，禁止存放其它礦燈，違者罰款500元。

　　17、對于礦燈老化的問題，屬麻家梁礦在冊職工的，由機電科提出申請，由發放部門負責組織更換；屬各項目部職工的，由所在項目部到發放部門購買后更換。

　　18、由于新燈質量問題造成紅燈的，應及時退回材料科。

　　19、到期后的礦燈，由燈房提前做出統計，機電科及時負責更換，不得超期服務。若出現超期服務的礦燈，每發現一盞罰燈房職工10元，以此類推。

　　三、關于對燈房標準化工作的考核

　　1、交回后礦燈應立即放入燈箱充電，并擺放整齊，否則對于擺放不符合標準化要求的礦燈，每發現一次扣罰責任人10元。

　　2、發出的礦燈必須達到完好標準化無失爆。

　　3、由機電科每周組織一次對燈房的標準化檢查，燈房必須達到甲級標準，礦燈無失爆，紅燈率低于1%。

　　4、衛生必須做到窗明幾凈，物見其本。否則每發現一次對當天責任人罰款100元。

煤礦管理制度7

　　1. 設立專門的防塵防毒管理部門，負責設施的采購、安裝、維護和監督。

　　2. 制定詳細的設備操作手冊，確保員工了解并遵守使用規定。

　　3. 實施定期的'設施檢查，發現問題及時維修或更換，防止設備失效。

　　4. 開展定期的職業健康培訓，提高員工對防塵防毒的認識和技能。

　　5. 建立應急響應團隊，定期演練應急預案，以快速有效地應對突發事件。

　　6. 委托第三方專業機構進行環境監測，確保工作場所的空氣質量符合標準。

　　7. 根據監測結果和員工反饋，不斷優化設施和管理策略，持續改進工作環境。

　　防塵防毒設施管理制度是保障企業安全運營、維護員工權益、遵守法規和保護環境的關鍵。只有全面、細致地執行這一制度，才能真正實現安全、健康的工作環境。

煤礦管理制度8

　　1. 制定全面的防塵防毒政策，明確各級管理人員的責任和權限。

　　2. 建立塵毒監控系統，實時監測工作場所的空氣質量。

　　3. 定期對設備進行檢修，確保其運行正常，防止塵毒泄漏。

　　4. 設立專門的培訓課程，讓員工了解塵毒的危害，掌握預防措施。

　　5. 加強與專業機構的合作，定期進行職業健康評估和咨詢服務。

　　6. 建立反饋機制，鼓勵員工報告潛在的`塵毒問題和安全隱患。

　　7. 定期審查和更新防塵防毒管理制度，確保其適應不斷變化的生產環境。

　　通過上述措施，企業可以構建一個安全、健康的工作環境，降低職業病發生率，提升整體運營效能。防塵防毒管理制度的執行需要全體員工的參與和支持，只有全員共同努力，才能實現其目標。

煤礦管理制度9

　　煤礦阻燃膠帶管理制度旨在確保井下運輸系統的安全運行，預防火災事故的發生，提高生產效率，保障員工生命安全。制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 膠帶的采購與驗收標準

　　2. 安裝與維護規程

　　3. 日常檢查與監控

　　4. 應急處理與事故預防

　　5. 員工培訓與責任分配

　　內容概述：

　　1. 膠帶的采購與驗收標準：明確膠帶的阻燃等級、耐磨損性能等技術參數，規定合格供應商的選擇標準，以及嚴格的驗收流程。

　　2. 安裝與維護規程：制定詳細的操作步驟，包括膠帶的鋪設、接頭處理、張緊度調整等，并規定定期的維護保養周期和方法。

　　3. 日常檢查與監控：設定每日、每周和每月的.檢查項目，如膠帶的磨損狀況、運行溫度、接頭穩定性等，并通過監控設備實時監控膠帶運行狀態。

　　4. 應急處理與事故預防：編制應急預案，包括火源隔離、人員疏散、膠帶滅火等措施，并定期進行應急演練。

　　5. 員工培訓與責任分配：對員工進行膠帶安全知識培訓，明確各級管理人員的職責，確保每個環節都有專人負責。

煤礦管理制度10

　　第一章 總則

　　“三違”是指違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的行為。“三違”是安全生產的大敵，要搞好安全生產，必須將反“三違”工作始終貫穿于生產的全過程。為了強化安全管理，逐步消除“三違”現象，從日常幫教抓起，真正做到安全文明生產，以達到從根本上遏制“三違”的安全目的，特制訂本制度，望有關單位嚴格執行。

　　第一條“過五關”是指對一些嚴重“三違”人員，幫教活動必須經過以下這五關，方能正式上崗復工，如有一關未能通過，則重新接受“過五關”安全培訓，直至結業。

　　第一關：接到安全監察部三違幫教通知單后，第一時間停工并前來報到，接受安全教育培訓。接單后，拒不參加培訓的“三違”人員，停工至報到為止，如超過一個星期，直接開除。

　　第二關：“三違”人員必須首先從思想上認識到自身三違的嚴重性，危害性，做出深刻檢討，須包括事故分析，心得體會，安全承諾等。

　　第三關：安全監察部組織“三違”人員進行相關專業安全理論及事故案例專題培訓，參訓人員須嚴格遵守培訓紀律，按時上下課，并做好培訓筆錄。

　　第四關：安全培訓結束后，安全監察部組織專業人員命題并進行考核，考核合格后，再上交由區隊長、書記或家屬簽名的安全聯保協議，方準予結業。

　　第五關：“三違”人員持復工意見單，經所在區隊、主管部門、主管礦長審核同意后，方能復工上崗。

　　第二條 培訓時間安排為每期6天，每天2個課時3小時。對“三違”幫教人員培訓的主要內容為：工作環境及井下危險因素、所從事工種可造成的職業健康傷害和傷亡事故、該工種的安全職責、操作技能及強制性標準；拒絕違章指揮和強令冒險作業、緊急情況下停止作業和撤離現場的責任、義務和權力；安全生產規章制度和勞動紀律；出入井手續、通風安全系統、報警系統和安全指示標志；各專業反“三違”安全知識；典型事故案例分析等。

　　第三條 本制度適用于礦各部門。

　　第二章 組織機構與幫教職責

　　第四條 為了加強對“三違”幫教的管理，礦成立“三違”幫教管理工作領導小組，負責幫教的檢查、考核、總結、通報與推進。

　　組長：礦長、黨總支書記

　　副組長：分管安全、生產、后勤的各主管副礦長，總工程師、副總工程師

　　成員：安監部經理、生產部經理、機電部經理、專業部室的管理人員、各區隊隊長。

　　領導小組下設幫教中心，中心設在礦安全監察部，由安監部經理任中心主任，專干由安監部相關業務人員組成。

　　第五條 明確礦幫教管理機構和各級管理人員的職責

　　（一）礦長是全礦“三違”管理工作的重要領導者，對全礦“三違”管理負總責。負責礦“三違”幫教管理領導機構的'建立，領導礦“三違”管理工作領導小組，并對全礦“三違”管理工作做出重大決策和總體安排，安排制定“三違”幫教管理制度，定期召開“三違”幫教座談會。

　　（二）各分管礦長和總工程師是全礦“三違”管理工作的主要領導者，協助礦長領導全礦“三違”管理工作。負責協助礦長建立礦“三違”幫教管理領導機構，協助礦長領導和管理礦“三違”管理領導小組，并對全礦“三違”幫教管理工作做出重大決策和總體安排，組織制定“三違”幫教管理制度。定期組織召開“三違”幫教座談會。

　　（三）礦“三違”幫教管理工作領導小組是全礦“三違”幫教管理工作的領導機構，負責組織制定和修改全礦“三違”幫教管理制度，對全礦“三違”幫教管理工作的重大事項做出決策和安排，負責組織“三違”幫教的安全培訓和存檔備案工作，指導基層“三違”幫教管理工作，定期組織全礦“三違”人員的幫教活動，并對幫教管理工作進行檢查和考核。

　　（四）礦“三違”幫教中心是全礦“三違”幫教管理工作的具體實施機構，負責全礦“三違”幫教的總體管理工作，執行領導小組的決定，制定和修改全礦“三違”幫教管理制度，具體負責“三違”幫教的安全培訓和存檔備案工作，協調“三違”幫教管理方面的各項工作，對基層“三違”幫教管理工作進行指導、檢查和考核工作，具體組織開展全礦“三違”人員的幫教活動。

　　（五）礦安監部是全礦“三違”幫教管理的主要部門，具體負責“三違”幫教培訓中安全基礎知識及典型事故案例分析知識的宣講與考核。并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會。

　　（六）礦機電部具體負責“三違”幫教培訓中機電、運輸方面安全知識的宣講與考核。并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會。

　　（七）礦生產部具體負責“三違”幫教培訓中采、掘，通防，地測防治水方面安全知識的宣講與考核。并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會。

　　（八）其他相關部室和區隊對全礦“三違”幫教管理負有相關的管理職能。各區隊負責工作場所“三違”幫教的管理。并定期參加礦組織的“三違”幫教座談會。

　　（九）各責任部室對其管理范圍內的“三違”幫教培訓要進行認真準備，制訂完善培訓教材及考核試題。對管轄范圍內的嚴重“三違”幫教管理做到可控備案，堅持定期檢查“三違”幫教的控制及管理情況，及時消除各種“三違”現象。

　　第三章“三違”的分級

　　第六條 根據國家《安全生產法》、《礦山安全法》等相關法律法規、公司有關獎罰規定、制度及對本公司財產安全、職工人身安全、社會名譽的危害度和嚴重度將“三違”劃分為一般“三違”和嚴重“三違”，其分級由礦安監部會同其他相關職能部門依據“三違”事實共同鑒定。

　　（一）一般“三違”的處理：依據《榆陽煤礦安全考核獎懲制度》執行，由相關基層單位負責落實執行；

　　（二）嚴重“三違”的處理：依據安監部會同其他相關職能部門共同鑒定的結果，確認為嚴重“三違”的，直接進入“三違”幫教流程。

　　第四章“三違”幫教流程

　　第七條 為使“三違”幫教制度化，規范化，特制定以下流程：

　　一、各級管理人員、安檢員、群監員、青年崗，包括所有職工在現場發現“三違”人員，及時向安全信息站匯報。

　　二、安全信息站在接到匯報后，立即組織專業人員對“三違”事故進行調查，將調查結果向安全監察部上報，分類建立檔案。

　　三、安全監察部根據調查出的“三違”事實結果，向嚴重“三違”人員所屬部門、區隊下發培訓教育通知單，內容包括“三違”事實、培訓教育時間、地點、內容、培訓教師等。

　　四、所有嚴重“三違”人員必須經過“過五關”幫教流程，方能結業上崗。

　　五、參加幫教的“三違”人員需繳納一定數額的安全抵押金（五百元至一千元不等）。抵押后，持續考核一年，如一年內，需第二次參加幫教培訓，前次押金沒收并重新抵押，需第三次參加幫教培訓，則視情況處罰，情節嚴重，屢教不改者，予以開除；如一年內，再無“三違”發生，則押金于次年全額返還。

　　六、所有的“三違”人員接受教育過程結束后，由安全監察部統一存檔備案。

　　第五章 附則

　　第八條 附則

　　（一）本制度中凡與有關法律、法規和條例不符之處，以有關法律、法規和條例規定為準

　　（二）本制度涉及之“三違”獎懲辦法具體參照《榆陽煤礦安全考核獎懲制度》

　　（三）本制度解釋權歸礦“三違”幫教管理工作領導小組

　　（四）自下發之日起正式執行。

　　附：1、“三違”幫教流程圖如下：

　　現場發現“三違”

　　調查“三違”事件

　　分類別建立檔案

　　根據“三違”事實下發培訓教

　　育通知單到有關區隊

　　嚴重“三違”人員接受“過五關”

　　安全培訓

　　考試是否及格，跟蹤考核是否合格

　　考試不及格繼續接受

　　“過五關”安全培訓

　　跟蹤考核不合格

　　繼續接受“過五關”安全培訓，重新上崗工作

　　存檔備案

　　繳納安全抵押金

　　一年內，未再次發生“三違”，全額返還抵押金

　　一年內，超過倆次“三違”，且情節嚴重，屢教不改者，直接予以開除。

煤礦管理制度11

　　1. 設立防塵管理小組，負責制度的執行與監督，確保各項措施落實到位。

　　2. 對新入職員工進行防塵培訓，定期對全體員工進行復訓，強化防塵意識。

　　3. 設備維護部門應定期檢查設備的防塵設施，確保其正常運行，及時修復故障。

　　4. 實施現場5s管理，保持工作區域整潔，減少粉塵滋生。

　　5. 建立粉塵監測系統，定期分析數據，及時調整防塵措施。

　　6. 制定應急預案，組織定期演練，提高員工應對突發情況的能力。

　　通過上述方案，我們將構建一個全面的防塵管理體系，為員工創造一個安全、健康的'生產環境，同時也為企業的可持續發展奠定基礎。

煤礦管理制度12

　　1. 制定全面的管理制度：結合煤礦實際情況，制定詳盡的管理制度，包括安全、生產、環保等多個方面。

　　2. 強化培訓與教育：定期組織員工進行安全知識和操作技能的培訓，提高員工的自我保護意識和應急處理能力。

　　3. 實施動態監管：利用信息化手段，實時監控生產狀態，及時發現并解決問題。

　　4. 加強內外部溝通：定期召開管理會議，收集各方意見，優化管理制度；同時，積極參與行業交流，了解最新政策和技術動態。

　　5. 定期評估與修訂：每年進行一次全面的管理制度評估，根據評估結果進行必要的修訂和完善。

　　通過以上方案的'實施，露天煤礦的管理水平將得到提升，為企業的長期穩定發展打下堅實基礎。

煤礦管理制度13

　　1. 制定詳細的操作手冊，明確各項管理規定，確保全員理解和執行。

　　2. 加強安全教育培訓，定期舉行應急演練，提升員工安全意識和應急能力。

　　3. 實施設備點檢制度，配備專業維修團隊，及時發現并解決問題。

　　4. 定期組織環保檢查，設立環保專項基金，投資于生態修復項目。

　　5. 設立質量管理部門，嚴格執行質量檢驗，確保產品達標。

　　6. 建立健全信息管理系統，實時監控生產進度，靈活調整生產計劃。

　　7. 定期開展內部合規審查，對不符合規定的環節進行整改。

　　8. 設立合規培訓，強化員工法律意識，確保企業行為合法合規。

　　通過以上方案的.實施，本露天煤礦管理制度匯編將為企業運營提供堅實的制度保障，促進礦山的高效、安全、環保和可持續發展。

煤礦管理制度14

　　一、瓦斯檢查點的布置

　　瓦斯檢查點的布置必須符合《煤礦安全規程》的規定。應包括礦井及采區回風、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置地點以及有人作業的地點都必須納入檢查的范圍。

　　二、瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有害氣體檢查制度

　　礦長、礦技術負責人、爆破工、安全員、采掘區隊長、通風區隊長、工程技術人員、班長、流動電鉗工下井，必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。瓦斯檢查工入井還必須同時攜帶光學瓦斯檢測儀。

　　2、重點檢查內容

　　A——隊長以上干部下井，應檢查沿途瓦斯情況，瓦斯超限必須及時匯報礦調度并盯在現場處理，干部填卡必須填清沿途和工作面瓦斯情況。

　　B——工程技術人員、班組長、硐室值班人員、流動電鉗工、安全員負責本隊組工作責任范圍內或本人工作地點的巷道、硐室和使用或檢修中的機電設備附近20米范圍內巷道空氣中的瓦斯檢查工作，發現問題及時向調度室匯報組織處理。

　　C——采煤隊跟班付隊長（或班長）下井必須將便攜式瓦斯檢測儀懸掛在本工作面的上隅角位置。

　　D——采、掘機司機下井必須將便攜式瓦斯檢測儀設置于采、掘機規定的位置上。

　　E——爆破作業過程中；爆破工必須執行“一炮三檢”制度，并及時認真填寫記錄；

　　F——瓦斯檢查員應對所負責區域每個檢查地點的瓦斯、二氧化碳、溫度進行檢查，另外對有一氧化碳氣體涌出的地點還應檢查一氧化碳氣體，并負責檢查所管轄范圍“一通三防”設施的運行情況。

　　G——生產隊組當班工長應每班三次對工作面的瓦斯情況進行檢查，對瓦斯涌出異常地點應隨時進行檢查，對瓦斯檢查員提出的整改方案要積極組織實施。

　　H——通風科干部檢查過程中遇到瓦斯檢查員必須審查瓦斯檢查巡回圖表，審查瓦斯檢查員是否按計劃巡回路線進行檢查；同時檢查現場的“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮”制度執行情況。

　　3、問題處理

　　各檢查人員發現瓦斯或二氧化碳濃度超限后，必須立即與現場帶班人員取得聯系，停止工作，切斷電源，撤出人員，匯報礦調度，督促協助通風科進行處理。

　　三、瓦斯循環檢查制度

　　1、檢查次數

　　對有人工作的采掘工作面及使用中的瓦斯抽放鉆場、抽放泵房，每班瓦斯、二氧化碳的檢查次數不得少于三次。

　　瓦斯涌出異常的工作面設專人經常檢查，本班無人工作的采掘工作面及臨時停風地點柵欄處風流中瓦斯、二氧化碳的檢查次數每班至少檢查一次；臨時閉處風流中的瓦斯濃度每天至少檢查一次；

　　可能涌出或積聚瓦斯和二氧化碳的硐室或巷道的瓦斯和二氧化碳的濃度，每班至少檢查一次。

　　防火墻(密閉)外柵欄處、擋風墻外的瓦斯濃度每周至少檢查一次。

　　2、循環路線

　　每月月初由瓦斯隊隊長負責制定瓦斯（二氧化碳）巡回檢查圖表，生產中根據巷道變化及時更改；

　　瓦檢員必須按規定的檢查路線，進行正規循環檢查，不得逆著檢查路線檢查。

　　3、班中三次檢查時間規定：

　　對有人工作的采掘工作面或作業地點第一次檢查匯報在接班后的一個半小時內完成；第二次檢查匯報在班中前后一小時內完成；第三次檢查匯報在本班到點前一個小時內完成；對無人工作的工作面的檢查，按設計循環路線進行。

　　無特殊情況，瓦斯檢查員不得隨意改變檢查路線以及提前或推后檢查時間。

　　通風科長必須每月審查一次瓦斯檢查巡回圖表（月中變更也要及時審查），發現問題，采取措施進行處理。

　　四、瓦斯檢查員現場交接班制度

　　1、瓦斯檢查員要在現場交接班，不得私自改變交接班地點，更不得在井外交接班。

　　2、交接班時，瓦斯檢查員要分別在對方瓦斯檢查循巡圖表上簽字認可，不得代簽；

　　同時交班人要向接班人交待清楚當班工作地點的通風瓦斯情況和所存在的隱患以及下一班需要注意的問題；如當班存在隱患，未處理完畢，當班瓦斯員不得離崗。

　　3、接班后，當班瓦斯檢查員要按時進入規定的檢查地點，中途不得逗留。

　　五、堅持“三檢查”、“三匯報”、“三對口”相互制約制度

　　1、瓦斯檢查員下井要帶好瓦斯檢查巡回圖表。

　　2、瓦斯檢查員每檢查完一次，都要及時在巡回圖表上填寫檢查路線、檢查時間和相應的瓦斯、二氧化碳濃度及通風設施、監測設施和防塵、隔爆設施使用管理情況；同時向通風調度進行匯報，并將檢測內容填定在指定的“瓦斯記錄牌板”上。當光學瓦斯檢查儀與瓦斯傳感器在同一位置的讀數誤差超過有關規定時，要以讀數較大者為準，同時要及時向通風科匯報。

　　3、瓦斯檢查員要按規定進行檢查、填寫、匯報，不得推遲，不得兩次或三次一起匯報，也不得虛報、謊報數據。通風調度員在接聽瓦斯檢查員的匯報時必須聽清、問清，及時將匯報時間、檢查時間、瓦斯、二氧化碳濃度及通風設施、監測設施和防塵、隔爆設施使用方面存在的問題記錄在“通風調度臺帳”或調度日志上，要求記錄清晰、完好，以防數據虛假。

　　4、通風隊值班干部，每班班后必須審查“瓦斯檢查巡回圖表”，并在瓦斯檢查巡回圖表上簽名和簽注審閱時間，若發現問題，要查明原因后，對責任者進行處理。

　　5、生產隊組當班跟班干部要在“瓦斯檢查循環圖表”上簽字，對圖表上及瓦斯檢查員所反映和提出的問題要及時整改、處理。

　　六、瓦斯日報審閱制度

　　1、通風科每天將一個圓班內所有采掘工作面和其它特殊工作地點的'瓦斯、二氧化碳濃度進行綜合，填寫到“瓦斯檢查日報表”上（每個檢查點的瓦斯、二氧化碳濃度取一個圓班的最大數值）。

　　2、通風科值班干部要認真審核當日“瓦斯檢查日報表”的內容，在確認日報表準確無誤后，報送通防副總、總工程師、礦長進行審核。對瓦斯、二氧化碳濃度偏高或涌出異常的地點，通風科要制定具體措施，及時組織處理。

　　七、瓦斯臨界狀態的處理

　　1、采掘工作面檢查點瓦斯濃度達到《煤礦安全規程》規定安全值的95％時，稱為瓦斯臨界狀態。

　　2、各種瓦斯測量儀器中有一種測得瓦斯濃度達到規定安全值的95％，即稱此點達到瓦斯臨界狀態。

　　3、采掘工作面的測點中有一點達到瓦斯臨界狀態，該工作面就必須停止生產，切斷電源。

　　4、通風科必須及時查明達到臨界值的原因并組織處理，處理完畢后，采掘工作面方可恢復生產。八、瓦斯檢查儀器的使用、管理、校驗制度

　　1、本制度中的儀器包括：光學瓦斯檢測儀、便攜式甲烷檢測報警儀。

　　2、儀器發放范圍：全礦隊級以上下井干部、各生產隊組副職和工程技術人員、工長、硐室值班人員、流動電鉗工、采掘機司機、安全員、監控工、瓦斯檢查員。

　　3、瓦斯檢查儀器必須分類統一編號，集中管理。上架儀器必須完好。待修、待充電儀器必須分置于各自區域內。

　　4、正常使用的儀器必須按規定10天送襄垣調校中心調校一次，半年送長治市煤礦安全儀器檢測中心檢定一次，調校記錄存檔保管。儀器檢修人員做好儀器的日常檢修工作，保證儀器準確可靠，誤差在規定范圍以內，儀器上架完好率要保持100％。

　　5、發放人員每班提前半個小時，對準備入井的儀器進行一次詳細的檢查：

　　便攜式甲烷檢測報警儀

　　外觀是否完好

　　儀器是否可以正常開機使用

　　零點、充電電壓是否符合要求

　　發放的儀器是否在使用有效期內

　　光學瓦斯檢測儀

　　光學瓦檢儀是否漏氣

　　藥品是否失效

　　儀器配件是否齊全光譜、刻度是否清晰

　　不完好、超過使用期限、誤差超標或存在其它影響使用因素的儀器不得發放。使用人員領取儀器后，要檢查其完好情況，不合格儀器要立即更換。

煤礦管理制度15

　　一、礦成立綜合防塵領導組,全面領導管理我礦綜合防塵工作:

　　組長:礦長

　　副組長:總工程師、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、通防副礦長。

　　成員:通風、生產、調度、機電、安監、地測、掘進、采煤、財務、供應、技術科(隊)等部門的負責人,井下各生產輔助隊隊長。礦綜合防塵領導組下設綜合防塵辦公室(簡稱防塵辦),辦公室設在通風隊,辦公室主任由通風隊隊長長兼任,成員由通風隊有關人員組成。

　　礦長是綜合防塵的第一責任者,對防塵工作全面負責;總工程師對防塵工作負技術責任;生產副礦長負責協調管理現場的綜合防塵工作;機電副礦長負責綜合防塵設備的購置安裝工作;后勤副礦長負責綜合防塵的資金投入;安全副礦長對全礦井范圍內的綜合防塵工作有監督檢查的責任。各業務科室負責人按照“一通三防”崗位責任制,對各自業務范圍內的綜合防塵工作負管理責任。隊組的隊長是現場防治粉塵危害的`一責任者。

　　二、通風隊負責防塵管理制度的制定、防塵責任制的劃分及業務管理,組織礦井綜合防塵達標工作。并負責分管范圍的粉塵防治和測塵工作。

　　三、礦井必須建立完善防塵系統,以滿足生產、防塵和防滅火的需要。防塵用水水質保持清潔,水中懸浮物不得超過150mg/l,粒徑不大于0.3mm,水的ph值應在6-9.5范圍內,防塵管線鋪設到所有能產生粉塵和積塵的地點,三通閥門按規定安設,并按規定定期沖洗巷道。

　　四、防塵辦每旬進行一次防塵工作檢查,包括礦井的隔爆設施檢查,對防塵未達標的采、掘、機、運、通,按照《通風質量標準化評定考核制度》處罰。

　　五、礦井必須配備有粉塵化驗室和粉塵化驗員,開展粉塵測定、分析、化驗工作,并對粉塵分散度每季度測定一次。礦按aq1020-20xx《煤礦井下粉塵防治規定》的要求,配備足夠專職測塵人員進行粉塵測定工作。粉塵濃度測定結果要及時報礦長、總工程師、一同三防(通風)礦長。

　　六、各級領導要把粉塵治理放在和瓦斯治理同等重要的位置,加強干部職工綜合防塵意識的培訓,充分認識粉塵的危害性,并集中精力抓好粉塵治理工作。礦長安全辦公會要及時研究解決綜合防塵工作的重大問題,總工程師每月召開一次防塵工作例會,研究、布置全礦的綜合防塵工作,對存在的問題采取有效措施。防塵工作必須建立的臺帳和記錄: 1)測塵臺帳;2)防塵管路臺帳;3)采掘面防塵設施臺帳;4)防塵設施、管路等檢查記錄;5)巷道沖、刷記錄;6)隔爆設施臺帳;7)回采面防塵設施驗收臺帳。各種防塵報表應報送及時,數據齊全準確。

　　七、通風隊必須建立完善能反映實際情況的供水管路和防塵設施系統圖,要求每月及時填補,報送有關領導。

　　八、通風隊按《通風質量標準化評定考核制度》對防塵工作進行檢查、考核和獎懲。

　　九、財務、供應、機電等部門要確保防塵工作所需資金、設備、配件的計劃供應。否則追究相關部門的責任。

　　十、各單位要積極推廣使用防塵新工藝、新技術、新裝備,研制改進防塵設施。

　　十一、防塵責任區劃分

　　1、所有運輸大巷,每1月沖、刷一次,所有車場每天進行一次灑水,由運輸隊負責。

　　2、主斜井、主要膠帶巷及聯絡巷每周必須全面沖洗一次,積塵多的地點每天清掃沖洗,嚴禁有浮煤堆積,由運輸隊負責。

　　3、各集中回風巷、總回風巷每周沖洗一次,由通風隊負責。新施工的總回風巷在掘進期間由施工隊組負責沖洗到巷道口,在形成回風系統后由通風隊組負責沖洗。

　　4、開掘工作面由各開掘隊組負責沖洗。開掘工作面100m范圍內每班至少沖洗一次。爆破工作面爆破前、后必須對工作面20m范圍內進行沖洗,剩余地段每天沖洗一次。開拓大巷施工完后按巷道性質分別移交運輸隊及通風隊進行沖洗。巷道沖洗周期由通風隊根據產塵量大小確定,最多不超過7天。

　　5、對于安裝及備用面由各機電隊負責完善防塵管路及三通閥門,機電隊負責對安裝及備用面沖洗一遍之后移交給綜合安裝隊管理。

　　6、各單位必須按責任劃分范圍定期刷白、沖洗和清掃巷道,做到巷道無積塵、積水和無雜物。

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