保安管理制度優選(15篇)

　　在生活中，制度起到的作用越來越大，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的保安管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保安管理制度1

　　一、總則

　　1、為保障工廠的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　1、本工廠設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

　　2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

　　三、管理內容

　　1、凡出入本工廠人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行xxx部出具的'出門證才予放行。

　　3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5、門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　四、門衛人員

　　1、門衛屬工廠安保部領導。

　　2、門衛崗位職責另行規定。

　　3、門衛的雇傭。

　　1)門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2)門衛不宜招納退休的人員。為提升工廠形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

保安管理制度2

　　一.總則

　　1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　1.本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

　　2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

　　三.管理內容

　　1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的.出門證才予放行。

　　3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5.門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　四.門衛人員

　　1.門衛屬公司安保部領導。

　　2.門衛崗位職責另行規定。

　　3.門衛的雇傭。

　　1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

保安管理制度3

　　為加強學校的安全管理，維護學校正常的教育教學秩序，控制校園安全事故和治安案件的.發生，特制訂本制度。

　　一、被聘用的保安人員須具有初中以上文化程度，身體和心理健康，同時具有一定的語言表達能力、組織協調能力和反應能力，道德品質良好，未受過行政、刑事處分。

　　二、嚴格履行有關學校保安工作的各項管理職責。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退，不酗酒，不賭博。

　　三、工作時間內，必須穿著保安服裝，佩戴統一保安標志。

　　四、學校為保安人員提供的保安服裝，保安人員應妥善保管，若丟失或損壞，由當事人按價賠償。

　　五、大門保衛員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

　　六、來人、來客均須辦理登記、會客手續，門衛應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保衛部門同意不得進入學校。接待來客（家長）要熱情、大方、禮貌，并問清來意。外來車輛不得擅自進入校園。

　　七、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

　　八、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關并通知學校有關管理人員。

　　九、按時開關校門，協助學校管理外宿、外出的學生并做好登記。上課期間嚴禁學生校門。上學和放學時間維持好校門前的秩序，學生請假，必須有假條才能放學生出校門。

　　十、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，隨叫隨到。

　　十一、保衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關閉等。

保安管理制度4

　　一。口頭警告。并處以10元罰款。

　　崗上姿態不佳者（蹲、靠、倚）。

　　看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

　　對客人態度生硬，語言不文明者。

　　著裝不整，工作松散者。

　　寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發室者。

　　工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

　　不按時到崗訓練，進行培訓者。

　　二。書面警告，并處以20元罰款

　　在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

　　不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

　　不認真履行崗位職責，不管不問造成嚴重后果者。

　　到大廈內各商店、單位（管理處）打電話聊天者。

　　不服從班長命令者（造成嚴重后果者給予除名）。

　　各班必須24小時有外圍崗。

　　在公共場所吸煙者。

　　三。嚴重書面警告，并罰款50元。

　　上班時間睡覺者。

　　在大廈內隨意小便者。

　　上班前飲酒者，不準上崗，并計曠工一日。

　　弄虛作假，提前簽登及后補巡邏記錄者。

　　故意違反公司規定，情節嚴重者。

　　擅離職守，造成嚴重后果者。

　　四。凡有以下情節者除名

　　上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

　　故意破壞公共財產、大廈設施者，按物品原價之三賠償。

　　搞幫派、小團體活動，誣告打擊他人者。

　　年累計曠工三日。事假月累計三天者（特殊情況除外）。

　　無故違抗公司領導指派的.工作，經勸阻仍不聽者。

　　年累計二次嚴重書面警告者。

　　侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節嚴重者。

　　擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

　　行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

　　五。對班長要求

　　每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元，第三次降職。

　　班長在檢查工作中，凡不認真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

　　每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

　　班長巡視后應在各區大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

　　不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規定理解并貫徹執行下去，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

　　對下屬人員督導不周，發生事端或重大事件者降級并罰款100元。

　　六。處罰措施

　　所有罰款按累計次數成倍進行處罰。

　　所有保安員每月罰款累計超過150元者（包括150元）除名。

　　每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。

　　班長罰款金額按全班累計罰款總金額的。20%給予處罰（班長個人罰款除外）。

　　以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可，否則視為自動辭職。

保安管理制度5

　　為營造整潔、規范的值班環境，促進值班室衛生管理的制度化、規范化，特制定本值班室衛生管理制度。

　　一、值班室衛生由當班夜間值班人員于次日上午8：30交—班前負責清潔打掃一次，清潔標準為：

　　1、地面干凈無垃圾；

　　2、清潔用具有序擺放于指定地點。

　　二、床鋪由當班夜間值班人員負責整理，標準為：

　　1、被褥、床單、枕頭疊放整齊擺放在指定地點；

　　2、床鋪上不得堆放衣物等其它物品。

　　三、最后離開值班室人員應隨手關燈。

　　四、為管理好值班室衛生，值班人員應相互監督，由行政人事部不定期進行檢查如有發現違反衛生管理制度者，扣除當日值班費。

　　五、本制度從公布之日起執行。

保安管理制度6

　　學校保安管理制度的重要性不言而喻，它不僅能夠預防和減少校園安全事故的發生，還能提升學校的`安全形象，增強家長和社會的信任度。通過規范化的管理，可以確保保安人員的專業素質和服務質量，從而為師生營造一個安全、和諧的學習環境。

保安管理制度7

　　為了優化公司保安制度，加強保安人員的責任心和管理能力，在確保公司及員工的財產與人身安全的同時，并對各車間紀律加以監督與控制，維護企業的根本利益，特制定保安管理制度，供有關人員嚴格執行；

　　一、保安隊日常管理規范

　　1、任何保安人員必須嚴格履行本職工作，嚴守崗位，不得隨意走動，離崗時必須用對講機要求當值組長及時安排巡場保安補缺才能離崗，離崗時間不得超過10分鐘；

　　2、任何保安人員上班時間內必須穿著統一制服，并佩戴廠牌；

　　3、保持制服整潔、皮鞋光滑、精神抖擻、頭發整潔齊整、嚴禁無精打彩，酒后上班，兩臉布紅，如有發現，立即開除；

　　4、上班時間不得左歪右斜，必須挺胸收腹，兩手后背；

　　5、值班保安不得在上班時間睡覺、看書報雜志和做私事等；

　　6、上班時間內不準進食，吃飯時間輪流到飯堂用餐，嚴禁將膳食帶到工作崗位進食；

　　7、保安人員要保持與員工之間距離，不得與員工過份熟悉，嚴禁保安人員與員工嘻笑打鬧，如有發現立即開除；

　　8、凡事必須大公無私，秉功辦理，勇于揭發；

　　9、如有意外事件或突發事件時，必須有挺身而出的精神，如發現見事不理或逃避者，立即開除；

　　10、保安人員必須每人有一本工作手冊，記錄當天工作崗位情況，由保安隊長進行查閱；

　　11、所有保安人員不得收取員工、客戶、供應商的禮品、金錢，一經發現，立即開除；

　　12、嚴格建立隊風、隊容、隊紀，所有保安必須在廠住宿，且不能超過00：00回廠；不得攜帶朋友、家屬進廠，包括節假日；

　　13、嚴禁亂用搜身器材和對講機；

　　二、執行規定

　　1、所有保安人員每星期都必須接受體能考核測試，不得無故請假、缺席；

　　2、每星期一必須例行保安工作會議，不得無故缺席、請假；

　　3、每月由保安隊長組織一次消防演習，全部保安人員必須無條件參加；

　　4、保安隊長必須安排與組織每周一次的突擊檢查工作，包括座位搜查、下班搜查；

　　5、所有保安人員必須遵守保安制度、公司守則，一切處罰參照附表；

　　三、保安獎罰規定

　　1、所有于檢查中查獲的物品，按實際物品價值按比例獎勵；

　　2、每月違規、違紀的罰款，根據報告的實際情況，抽取部份給予保安隊作出獎勵；

　　3、所有舉報、情報將根據實際情況的'輕重作出獎勵；

　　4、每月在所有保安人員（不包括隊長與組長）中評選出優秀模范之星，并作出獎勵；

　　5、因不按公司制度執行而造成之過失與損失者，由當值保安自行承擔一切責任；

　　6、知情不報或與員工串通、濫用職權行事、一經發現，作開除外理，不發放任何工資；

　　7、制服如有遺失或故意損壞，由個人承擔一切費用；

　　四、防盜系統及庫房管理

　　（一）、防盜系統

　　1、所有防盜系統、設備必須有專人監督及管理；

　　2、發現問題，必須及時處理及匯報；

　　3、所有錄像帶應按時更換及做好儲存工作；

　　4、按要求事項登記，尤其做好特發事情記錄。

　　（二）、庫房管理

　　1、進入庫房，必須有專管負責人（三個人）到位后才能進行操作；

　　2、每天正常時間只能開啟四次，特殊情況除外；

　　3、每天下班，負責上鎖人員必須開啟防盜布防系統，關好門才能離開；

　　4、保安組長負責開啟木門工作，每次開啟夾萬必須有保安組長在場登記各組領用人員及數量工作；

　　五、保安隊的禮貌

　　（一）來訪客人接待規范

　　1、開門：挺胸收腹站立接見；

　　2、敬禮：打招呼，如：“早晨”或“您好”；

　　3、幫忙提取行李送到目的地；

　　4、車輛標示位放規范位置；

　　5、帶來訪者到目的地或招呼其于大堂內等候，5分鐘內無人接待，保安要立急解決；

　　6.送客離開時：開門、幫提取行李放車箱、打開門讓客人上車后小心關好車門；

　　（二）、接聽電話

　　1、您好！安賴公司，請問有什么可以幫您？

　　2、請稍等！

　　3、對不起，上班時間不能聽私人電話（下班請打宿舍電話），再見！

　　4、對不起，xxx不在，方便的話請留言，我代您轉告。

　　六、對講機的管理

　　1、實行責任制，由保安隊長統一領取及派發；

　　2、所有對講機的使用者，必須好好愛護，不得任意作標識或刻字及隨意擺放拋打；

　　3、對講機的使用與性能維護全部由使用者自行承擔；

　　七、廠區外圍規范

　　1、廠區內嚴禁吸煙；

　　2、廠區內外嚴禁拍照；

　　3、所有供應商、外發商由后門進行交收，客戶從前門進出接待；

　　4、所有見工員工由后門進出；

　　5、主管級以上人員與辦公室人員上下班可以從前門進出，其它員工統一從后門進出。

　　八、人員編排規范

　　1、設隊長2名，組長4名，保安員15名；

　　2、

　　A、總廠保安員12名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

　　B、分廠保安員9名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

　　1）、總廠人員分布：

　　A、監控室

　　B、后門

　　C、工場

　　D、電金

　　E、倒模

　　F、休息

　　2）、分廠人員分布：

　　A、大門

　　B、工場門口

　　C、巡邏

　　D、外巡與接送貨品

　　3)、值班人員嚴禁請假，只能安排調班，每半月輪班一次。

　　九、保安制服穿著儀容管理

　　1、所有值班保安員必須統一穿著公司制服，不得故意毀壞及拒穿；

　　A、男保安服：

　　a、淺色襯衫、深藍色長褲；

　　b、深藍色領帶、白色手套；

　　c、皮帶，使用有公司標志皮帶扣；

　　d、佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；

　　e、總廠臨控室和分廠前門值班保安員必須佩帶精神帶。

　　B、女保安服：

　　a、淺色襯衫、深藍色長褲；

　　b、深藍色領帶、白色手套；

　　c、佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；

　　d、過肩頭發必須束起；

　　2、冬天加配外套及大衣；

　　十、保安用品管理

　　1、所有保安用品，不能在非上班時間內使用；

　　2、下班時間，按公司要求，全部存放于保安室內，整齊有序存放；

　　十一、放行條使用規范

　　1、上班外出

　　A、所有員工，正常工作時間，加班時間外出，必須出具當天有效放行條，放行條須有該部門組長、收發及行政或人辦資源部簽名，于有效時間內放行離廠；

　　B、放行條簽名必須是全名，否則無效。

　　2、放行時間已到，保安必須跟進此人是否已回來，若是車間人員外出且超出放行時間未回來的保安必須配合該部負責人清點其工具等物品。

　　十二、福利制定

　　1、每月于每組中選出當月之星公告贊揚及適當現金獎勵；

　　2、當月表現出色優秀者，憑當月個人考核評定可免當月伙食；

　　3、每月編排兩天假期；

　　4、規定節假日不到休息的，可獲取當日補助，金額另定；

　　5、由公司提供免費住宿。

　　十三、應扣規定

　　1、社會保險金；

　　2、工作失職；

　　3、其它違規違紀。

　　十四、消防器材管理

　　1、所有消防必須貼有檢查合格日期及公司蓋章的封條，且定季檢查；

　　2、所有的滅火器必須有一張使用登記卡，采購及有效日期，定時檢查有否被員工惡意破壞及不符合管理；

　　3、以上兩項由組長、隊長直接管理及編制。

　　十五、放行的管理規定

　　1、所有員工下班，須經組長同意放行，并由組長帶領有序下班；

　　2、所有員工請假必須持有效的放行條，有組長、收發、主管簽名方可放行；

　　3、廠內放行條分兩種，白天的白色，晚上的粉經紅色，值班保安必須認清簽名及時間才放行；

　　4、非正常上班時間任何員工不得進入廠區范圍，而非正常加班進入廠區后不能直接外出，必須出示放行條；

保安管理制度8

　　消防保安管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1. 預防火災事故，減少財產損失和人員傷亡，保障企業正常運營。

　　2. 提高員工的安全意識，使他們在面對火災時能冷靜應對，降低恐慌情緒。

　　3. 通過合規運營，避免因違反消防法規而引發的法律糾紛。

　　4. 塑造企業對社會責任的.積極形象，增強公眾信任。

保安管理制度9

　　1.0目的`:為了樹立隊員維護個人儀容衛生的觀念,營造一個安靜舒適的休息場所。

　　2.0適用范圍:保安部宿舍管理。

　　3.0主要內容:

　　3.1 保持宿舍清潔衛生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙火等雜物,違者罰款20元。

　　3.2 床鋪上保持干凈平整,不準擺放雜物,被子按規定折成方塊,床下的鞋子擺放整齊,違者罰款10元。

　　3.3 帽子、腰帶、口杯、水桶等物品,按指定位置擺放,保持內務統一,違者給予書面警告一次。

　　3.4 室內保持安靜,不準吵鬧,若有人投訴,給予嚴肅處理。

　　3.5 未經他人同意,絕對不允許私動他人物品,若被投訴,視情節輕重,給予處分。

　　3.6 每天當值人員,必須徹底全面清掃衛生,保持宿舍整潔。

　　3.7 每晚24:00點鐘以前,所有隊員必須歸隊,熄燈就寢,違者給予警告或除名處理。

　　3.8 注意節約用電,人員離開必須關閉電燈、風扇、空調等用電器具,否則給予罰款30元處理。

　　3.9 不準在宿舍堆放易燃易爆物品和各種有毒化學物品。

　　3.10不準在宿舍賭博和做其它違法活動。

　　3.11不準在宿舍墻壁上亂貼亂畫,否則視情況給予處分。

　　3.12不準私自帶人留宿,若有朋友來訪,必須嚴格遵守來訪管理制度,經申請同意后方可留宿(公司安排單人宿舍除外)。

　　3.13其它嚴格按公司的宿舍管理制度執行。

　　4.0 基本要求:

　　4.1 沒有吵鬧聲及其它噪音。

　　4.2 室內物品整齊統一化,不出現臟、亂、差。

　　4.3 宿舍投訴率降低到0.1%。

保安管理制度10

　　為了加強學校安全保衛工作，確保教育教學和各項工作的正常進行，現制定zz初級中學保安工作管理制度如下：

　　一、保安隊工作職責

　　1、加強保安隊伍建設，提高政治業務素質，做到每月進行政治和業務學習。

　　2、堅持“四定”制度（定崗、定時、定人、定責）做到按性質定崗，按需要定時，按設置定人，按任務定責任。

　　3、做好“四防”安全教育工作（防火、防盜、防破壞、防事故）完成學校交給的安全保衛任務。

　　4、落實各級保安人員層層責任制。做到學校督查保安隊長工作，隊長督查保安員工作。

　　5、嚴格執行上級有關治安保衛的政策、法令、法規，遵守各項規章制度，服從命令，服從指揮。

　　6、發揮保安隊的整體戰斗能力，團結戰斗，勇敢機智，不畏難、不怕苦、不怕死，同違法犯罪分子作堅決的斗爭。

　　7、執勤中著裝整齊，注意形象，做到文明執勤，禮貌待人，熱情服務，決不罵人、打人，濫用警械。

　　8、增強身體素質，堅持每周出操鍛煉制度，提高適應能力，堅決做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。

　　9、積極協助公安機關搞好學校治安工作預防大小事故的發生。

　　二、保安隊長工作職責

　　1、組織好全隊保安員的政治和業務學習，學習有關保安方面的.各項政策規定，不斷提高政治和業務水平。

　　2、認真履行保安隊長職責和崗位責任制，遇到問題多請示匯報，努力完成學校安全保衛工作任務。

　　3、根據學校的安全保衛工作任務，安排好保安員的執勤崗位，做到“四定”并將值班、執勤情況每日匯總上報。

　　4、監督及督促檢查各執勤崗和保安執勤情況，落實崗位責任制，并將檢查情況進行登記。

　　5、策劃安排保安員的培訓及指導工作，按照上級規定，無上崗證的要安排崗位培訓，做到持證上崗。

　　6、每月安排全體保安隊會議，進行溝通和交流思想，小結工作，布置任務，落實工作計劃。

　　7、堅決執行《zz初級中學保安獎懲條例》，對于成績顯著的進行表揚或獎勵，對于違反規定的要給予批評或懲罰。

　　8、積極組織全隊開展體育鍛煉，堅持每周出操制度，增強適應能力，使全隊成為一個高素養的戰斗集體。

　　三、保安員工作職責

　　1、努力學習政治和業務，不斷提高政治覺悟和業務水平。

　　2、熱愛學校和本職工作，明確工作任務，具有敬業愛崗和樂于奉獻精神。

　　3、嚴格遵守法紀和學校規定，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。

　　4、勇敢機智，團結同志，不怕苦、不畏難、不怕死，堅決同違法犯罪分子作堅決斗爭。

　　5、做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得聊天閑談。

　　6、執勤中遇有緊急情況或現行犯罪，應果斷處理，保護現場并及時報告領導或公安部門。

　　7、儀容整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務，絕不打人罵人，樹立良好的形象。

　　8、重點時段、重點地段要加強巡邏，發現問題要及時報告，要熟悉校領導電話，公安報警電話、急救電話和火警電話。

　　9、加強體育鍛煉，堅持早晨出操制度，無特殊情況不得請假。

　　四、保安員獎勵條例

　　為了更好的完成學校安全保衛工作任務，充分發揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和物質獎勵：

　　1、努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者；

　　2、熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者；

　　3、遵紀守法，聽從指揮，團結協作，拾金不昧者；

　　4、遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者；

　　5、抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者；

　　6、在處置突發事件中，有突出貢獻者；

　　7、檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的；

　　8、為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者；

　　9、工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優評先者；

　　10、在其他方面取得突出成績。

　　五、保安員處罰條例

　　為了加強管理，嚴肅紀律，充分發揮保安員的積極性，更好的完成工作任務，制定本條例。有下列情況之一者給予處理：

　　1、不服從上級的安排和頂撞上級領導者；

　　2、在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者；

　　3、消極怠工或謠言惑眾者；

　　4、未經允許隨便動用學校的物品者；

　　5、不按規定時間上下班、遲到早退等；

　　6、招惹、參與或教唆他人打架者；

　　7、有意損壞器材設備和學校其他物品者；

　　8、不按時參加早訓者；

　　9、遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者；

　　10、不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。

　　如違犯本條例者，罰款50―200元，重則辭退，如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。

保安管理制度11

　　一、總值班長統一組織安排。

　　二、夜值班每晚二人，從晚上11時至次日凌晨6時。

　　三、值班人員在值班期間必須具有高度的.責任心和充分的警惕性。

　　四、值班人員在值班時間內嚴禁打瞌睡，如玩忽職守，造成財產被竊，根據實際損失，要追究責任。

　　五、白天下班七時整，值班人員隨值班檢查場內建材，機械等物品的堆放情況。做好各種防盜方案準備，以防萬一有保證。

　　六、值班期間發現情況及時與工地保衛部聯系。

　　七、值班長每天早晨檢查值班情況，并做好安全夜間值班記錄。

　　八、值班人員安排。

保安管理制度12

　　物業保安人員管理制度是確保物業管理區域安全穩定的重要環節，它涵蓋了保安人員的職責定位、工作流程、行為規范、培訓與考核、獎懲機制以及應急處理等多個方面。

　　內容概述：

　　1.職責定位：明確保安人員在物業管理工作中的角色，如負責出入管理、巡邏監控、應急響應等。

　　2.工作流程：規定保安人員日常工作的具體步驟，如接班交接、巡邏路線、異常情況報告等。

　　3.行為規范：設定保安人員的職業道德和行為準則，包括著裝、禮貌用語、服務態度等。

　　4.培訓與考核：設立定期的技能培訓和業務考核，提升保安人員的`專業能力。

　　5.獎懲機制：建立激勵和約束機制，對優秀表現給予獎勵，對違規行為進行處罰。

　　6.應急處理：制定應對突發事件的預案，指導保安人員在緊急情況下如何行動。

保安管理制度13

　　保安巡查管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1.提升安全性：通過定期巡查，可以及時發現并消除安全隱患，防止事故的發生。

　　2.維護秩序：保安的巡邏能有效威懾潛在的違法行為，保持工作環境的穩定。

　　3.保障財產：保護企業的`財產安全，減少因盜竊、破壞等造成的損失。

　　4.提高效率：規范化的巡查流程和應急處理程序，使保安工作更加高效有序。

保安管理制度14

　　一、目的

　　本制度的目的是規范公司保安業務管理，提高保安工作效率，保障公司員工的人身財產安全，促進企業的穩定與發展。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司內全部保安工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度的制定由公司相關部門聯合制定，并征求公司領導的意見和建議，在全公司范圍內宣傳和實施。

　　四、法律法規依據

　　1.《中華人民共和國勞動合同法》

　　2.《中華人民共和國勞動法》

　　3.《中華人民共和國勞動保障監察條例》

　　4.《中華人民共和國行政管理法》

　　五、制度內容

保安業務管理制度

　　1.1目的：規范保安工作，保障公司的正常經營秩序，保護員工的人身財產安全。

　　1.2內容：

　　1.2.1安全規程的制定與宣傳

　　1.2.2包括值班、巡邏、安防設備操作、應急處理等保安工作的規范。

　　1.2.3制定各項制度的'名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容。

　　2.保安員工管理制度

　　2.1目的：建立正規的保安員工管理制度，遵守相關法規和公司規定，并確保保安員工認真執行保安工作。

　　2.2內容：

　　2.2.1入職、培訓、考核、獎懲、解職等程序；

　　2.2.2保安員工的權利和義務；

　　2.2.3禁止行為的規定；

　　2.2.4保安員工對工作中遇到的問題進行的處理程序。

　　3.保安設備管理制度

　　3.1目的：規范保安設備的管理，確保設備運作正常，保障公司人身財產安全。

　　3.2內容：

　　3.2.1保安設備的選購、安裝和調試；

　　3.2.2對設備的日常檢查和維護；

　　3.2.3設備管理人員的職責和要求；

　　3.2.4設備出現問題后的處理程序。

　　4.保密制度

　　4.1目的：確保公司信息不會泄露，維護公司的商業機密。

　　4.2內容：

　　4.2.1確定保密級別和分工方案；

　　4.2.2保密制度的制定與宣傳；

　　4.2.3保密政策違反責任；

　　4.2.4保密工作的安排、實施和監督。

　　五、責任主體

　　1.保安業務管理制度責任主體：公司保安部門職責：制定、宣傳和實施各項保安規章制度，負責保安工作的組織和管理，并定期進行巡檢和檢查。

　　2.保安員工管理制度責任主體：公司人力資源管理部門和保安部門職責：負責保安員工入職、培訓、考核、獎懲、解職等流程的實施。

　　3.保安設備管理制度責任主體：公司技術設備管理部門和保安部門職責：負責保安設備的購買、安裝、調試、日常檢查和維護，并進行安全性評估和報告。

　　4.保密制度責任主體：公司保安部門和信息安全部門職責：負責制定和實施保密制度，制定保密工作計劃和年度工作報告，按規定處理違反保密制度的行為。

　　六、執行程序

　　本制度各項規章制度由保安部門主管負責執行，并定期進行檢查和評估以確保實施效果。

　　七、責任追究

　　違反本制度規定的，保安部門將依據公司管理制度和相關法律法規，給予相應的紀律處分。對涉及違法犯罪的，將依據中華人民共和國相關法律進行追究。

保安管理制度15

　　一、目的

　　保證器械功能完好、正常使用。

　　二、適用范圍

　　保衛警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配發的保衛警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

　　2、所配發的保衛警用器械要擺放在指定的.位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

　　3、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

　　4、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

　　5、執勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。

　　6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

　　7、交接班時，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收

　　8、對發生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經公司審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。

　　9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發現問題要及時向公司保衛部匯報。

　　10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛部將不定期對所屬各單位保衛器械使用情況進行檢查，檢查結果將納入公司年度綜治保衛工作考核，并通過保衛部工作簡報予以通報。

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