保安管理制度

　　在日新月異的現代社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的保安管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　保安管理制度 篇1

　　一、制度目的

　　為了加強企業物質資產和人員的安全保衛工作，維護企業的正常秩序，保障員工和客戶的人身安全以及企業的安全形象，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于企業內的保安巡邏管理工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企業管理部門擬定，并經企業領導層審批后實施。制定過程中應該充分聽取保安隊伍和員工的意見。

　　四、制度內容

　　1、巡邏范圍

　　針對企業內部的主要保安風險區域，設置相應的.巡邏路線和巡邏點，逐一巡查檢查有無異常情況，特別是企業重要崗位、值班室和機房等關鍵部位要加強巡邏。

　　2、巡邏方式

　　巡邏方式采取定時巡查和隨機巡邏相結合的方式，避免保安漏巡或者定時巡查成為了犯罪分子的盯梢時間。

　　3、巡邏內容

　　巡邏時要注意發現異常情況，如發現有人行蹤可疑，及時了解情況并阻攔，如發現有可疑物品，要及時匯報處理，如發現安全隱患，及時清理整改，確保企業安全。

　　4、責任主體

　　企業保安隊伍為巡邏的主體，由保安主管指揮具體落實。

　　5、執行程序

　　（1）巡邏前，保安人員應按規定呈報給主管領導和值班室；

　　（2）巡邏中，保安人員應嚴格按照巡邏路線和巡邏點進行巡邏并發現有異常情況及時報告；

　　（3）巡邏完成后，保安人員審查巡邏情況，并匯報有關領導。

　　6、責任追究

　　對于在巡邏中不認真履行職責、發現異常情況不及時匯報、漏巡關鍵部位等情況，責任人將被嚴肅處理，包括撤職、降職、記過、處分甚至解除勞動合同等。

　　五、法律法規和公司政策要求

　　本制度制定時，應遵循《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規，同時還要兼顧企業內部的安全管理規定和政策要求。對于制度執行過程中的各種疑難問題，應根據法律甚至與集團法律顧問進行溝通。

　　保安管理制度 篇2

　　保安巡更管理制度的重要性在于：

　　1.提升安全性：通過規范化的巡邏，及時發現并預防潛在的安全威脅，保護人員和財產安全。

　　2.保證服務質量：明確的.工作標準和流程能提高保安的服務質量和效率。

　　3.法規合規：符合行業規定和法律法規要求，降低企業因安全管理不當而產生的法律風險。

　　4.增強員工信心：一個有效的巡更制度能增強員工對安全環境的信心，提升工作滿意度。

　　保安管理制度 篇3

　　保安警械管理制度的重要性在于：

　　1.確保法律合規：遵循國家相關法律法規，防止保安人員在執行職務時違法使用警械。

　　2.保障公眾安全：通過規范使用，降低因誤用或濫用警械導致的意外傷害風險。

　　3.提升應急反應能力：通過專業培訓，提高保安人員在緊急情況下的應對能力。

　　4.維護公司形象：嚴格的`管理制度能展現公司的專業性和責任感，增強公眾信任。

　　保安管理制度 篇4

　　1.0目的

　　規范保安部、消防中心各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責任明確到人。

　　2.0適用范圍

　　適用于嶺南xx物管處保安部各崗位每天的交接班工作。

　　3.0職責

　　3.1保安部經理負責交接工作的講評、指導及檢查工作。

　　3.2當值隊長負責所帶班組的交接指導工作。

　　3.3當值保安員負責具體的交接班工作。

　　4.0工作程序

　　4.1接班前集合

　　4.1.1嚴格執行《員工手冊》中的有關規定，不符合該規定中的`儀容儀表不準上崗。

　　4.1.2所有接班人員應于接班前15分鐘到達指定地點集合。

　　4.1.2.1注意自身形象，不得相互追逐、打鬧。

　　4.1.2.2保持良好的站立姿勢，不得蹲、坐。

　　4.1.3整理著裝，當值隊長按《員工手冊》的有關規定檢查員工著裝。

　　4.1.4當值隊長集合隊伍，清點人數，安排崗位并交待有關工作注意事項。

　　4.1.5集合過程應在15分鐘之內完成。

　　4.2接班

　　4.2.1所有當值人員準時到達各崗位進行崗位交接工作。

　　4.2.2交接班人員相互敬禮問好。

　　4.2.3接班人員清點崗位上所有公共物品，如:對講機、崗臺、太陽傘、路障、鐵馬、護攔帶、滅火器等物品，如發現損壞或遺失應立即向隊長匯報，并要求上一班當值人員說明物品去向及做好記錄。

　　4.2.4認真查閱上一班值班記錄，詢問上一班工作完成情況，如有需要繼續跟進的工作應作好記錄以便跟進。

　　4.2.5檢查區域內有無異常情況，在上一班當值保安員的帶領下，系統地檢查責任區域內的工作情況，如發現有異常則要求上一班當值人員做出解釋，并通知隊長前來處理及做好記錄。

　　4.2.6交接雙方在確認無誤后在崗位交接班記錄本上簽名，并開始接崗值勤。

　　4.3交接

　　4.3.1各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。

　　4.3.2認真做好值班記錄，收集整理好相關的工作依據，如:施工許可證、放行條、施工出入證等。

　　4.3.3在接班人員到達崗位時，主動向對方敬禮問好。

　　4.3.4將未完成的工作如實向接班人員交待清楚。

　　4.3.5帶領接班人員系統地檢查區域內的工作情況。

　　4.3.6互相簽名后，方可離崗，并排隊趕往集合地點。

　　4.4交接班后集合

　　4.4.1當值隊長在全部崗位交接清楚后集合隊伍、清點人數，并對值班情況進行講評，批評或指出不足，提出改正措施或意見。

　　4.4.2解散隊伍。

　　保安管理制度 篇5

　　物業保安人員管理制度的重要性在于：

　　1. 維護秩序：通過規范的管理制度，確保物業區域內的安全秩序，防止盜竊、破壞等事件發生。

　　2. 提升服務質量：制度化的管理可以提高保安的服務水平，增強業主的安全感和滿意度。

　　3. 防范風險：明確的.應急處理機制能有效降低突發事件的風險，保護業主的生命財產安全。

　　4. 保障物業形象：良好的保安管理是物業品牌形象的重要組成部分，有助于提升物業的整體價值。

　　保安管理制度 篇6

　　第一條、保安執勤人員要自覺遵守公司各項制度和國家的法律法規，有較強的政治責任感和工作責任心。認真履行保安職責。

　　第二條、保安人員要舉止端莊、著裝整齊、指揮規范、禮貌待人、文明值勤、堅守崗位，認真執行交接班制度。

　　第三條、保安人員工作時間嚴禁喝酒、聊天、嬉笑打鬧或搞娛樂活動，不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班無關的活動。

　　第四條、認真做好報刊收發工作，對掛號信件，快遞要及時登記、通知及交送有關部門。

　　第五條、保安人員要嚴格執行外來人員會客登記，攜物出門驗證及夜間機動車輛出廠門檢查等制度。

　　第六條、員工下班時段值班保安要站立到保安室門口和通道口，負責和監督廠門口的秩序和安全，要搞好保安室周圍區域的環境衛生，保安室附近嚴禁停放機動車輛，不準擺攤設點。

　　第七條、保安人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告公司領導。

　　第八條、工廠上班時間必須有2名保安在崗，下班休息時間須有一名保安在崗值班（包括晚上），上班時間每兩小時巡邏全公司一次，巡查內容為：

　　消防設施，

　　非本廠人員進入車間，

　　員工違規情況，

　　車輛規范停放，

　　廠區安全隱患。如發現問題要及時制止和向上級匯報并作好記錄，發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。

　　第九條、嚴格執行廠門出入制度：

　　1、上班時間公司員工原則上不得離開公司，確有急事外出的，應如實填寫員工請假卡得主管批準；公司員工上班時間不準進行私人會客，特殊情況須經主管批準，但只能在保安室內會客。

　　2、外來人員因公務需進公司的，經被訪人同意后，憑有效證件正確填寫會客單后，方可進入公司，會客結束后，憑被訪人簽字的`會客單方能離開公司；如一時沒聯系上被訪人的可叫辦公室人員代簽名；嚴禁小商小販及社會閑雜人進入公司。

　　3、物資出入管理規定，任何車輛物資出入公司均需辦理登記手續，出廠的物資必須憑出門證放行。

　　第十條、在餐廳用餐時間，保安要協助餐廳管理人員維護秩序和安全。

　　第十一條、對違反本制度又不服從保安管理的，保安人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　保安管理制度 篇7

　　1. 人員選拔：保安人員需經過嚴格的背景調查和專業技能培訓，確保其具備足夠的安全意識和應急處理能力。

　　2. 制度執行：設立專門的監督部門，定期檢查保安人員的工作執行情況，對違規行為進行記錄和處理。

　　3. 溝通機制：建立有效的內部溝通渠道，鼓勵保安人員提出工作中遇到的問題和改進建議。

　　4. 技術輔助：利用現代科技，如安裝智能監控系統，配合保安人員進行實時監控，提高安全防范水平。

　　5. 定期演練：組織定期的.安全演練，使保安人員熟悉應急處理流程，提高應對突發事件的能力。

　　6. 評估與改進：定期對管理制度進行評估，根據實際情況進行必要的調整和完善。

　　通過以上方案的實施，停車場保安管理制度將更加完善，為停車場的安全運營提供堅實的保障。

　　保安管理制度 篇8

　　我們的【來訪人員管理制度宣貫】旨在規范公司內部的'訪客管理，確保企業運營的安全與秩序。這一制度涵蓋了一系列的管理流程，包括預約登記、接待流程、權限控制、安全規定以及違規處理等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 預約登記：所有來訪人員必須提前通過電話、郵件或在線系統進行預約，并提供有效身份證明。

　　2. 接待流程：接待人員需確認訪客身份，引導其簽署訪客協議，并為其佩戴臨時通行證。

　　3. 權限控制：根據訪客訪問目的，確定其可進入的區域，必要時需陪同訪問。

　　4. 安全規定：強調訪客應遵守公司的安全規定，如禁止攜帶危險物品、不得擅自拍照等。

　　5. 違規處理：對于違反規定的訪客，將采取警告、取消訪問資格等措施，嚴重者將報告公安機關。

　　保安管理制度 篇9

　　一、在學校、分管領導的直接指揮下，確保教育教學工作的正常秩序，確保教職工正常工作秩序，確保住校男、女生的安全。

　　二、門衛室二十四小時值班。上班期間按正常值班制度，按時交接班。

　　三、嚴禁校外人員無故進入校園。對要進入校園的校外人員，必須作好登記，寫明原因，并及時向辦公室通報。。

　　四、家長要見學生，必須在規定的時間內。如有特殊原因，可用電話通知學生班主任，讓班主任通知該學生到門衛室會見。

　　五、嚴格早、中、下午學生證檢查制度，防止住校生混出校園。

　　六、假期值班必須按時到崗，發現安全問題或疑似安全問題要及時處理。處理不了的要及時報告領導處理。堅守崗位，不得無故離崗，有事離崗，必須請假，且有人代班。

　　七、兼有其余崗位工作的.，在上班、值班期間如學校臨時有事必須離開，須告知分管領導，安排有人代班后方可離開門衛室。

　　八、教學活動期間，嚴禁學生外出，生病或特殊情況要出校門者，必須有班主任簽字同意外出的假條，且要作好登記。

　　九、服從學校安排、調整及臨時調動，接到通知，行動要迅速及時。

　　十、值班時間內造成空檔、工作失職，視其后果，從嚴追究值班人員責任。從嚴處理，扣發津貼。

　　十二、此制度從公布之日起執行。

　　保安管理制度 篇10

　　物業保安宿舍管理制度旨在確保保安人員的居住環境整潔、安全，維護良好的.生活秩序，提高工作效率，促進團隊和諧。其主要內容涉及宿舍分配、衛生管理、設施使用、行為規范、安全管理等多個方面。

　　內容概述：

　　1.宿舍分配：明確宿舍的分配原則，如按職務、年齡、工作班次等因素合理安排，確保每位保安有適當的休息空間。

　　2.衛生管理：制定定期清潔計劃，規定個人衛生責任，保持宿舍整潔。

　　3.設施使用：規定公共設施的使用規則，防止損壞，并設立報修流程。

　　4.行為規范：設定作息時間，禁止大聲喧嘩、賭博酗酒等不良行為。

　　5.安全管理：強調消防知識，規定電器使用規定，確保宿舍安全。

　　保安管理制度 篇11

　　門衛小區管理制度的重要性不言而喻，它直接關乎到小區的安全與和諧。有效的管理制度能夠：

　　1. 維護小區安寧，防止犯罪行為的發生，保護居民的人身財產安全。

　　2. 提升服務質量，增強居民的滿意度和歸屬感。

　　3. 避免糾紛，通過明確的`規則減少因出入管理引發的沖突。

　　4. 保障公共設施的安全，防止破壞行為。

　　保安管理制度 篇12

　　第一條責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。第二條主要職責：

　　1.貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　2.依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。-第三條崗位職責

　　（一）保安隊長的工作職責：

　　負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

　　1.負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

　　2.制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

　　3.建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

　　4.根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

　　5.密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤主

　　要有以下內容：

　　5.1保安儀容儀表；

　　52當班保安值班日志及巡邏記錄；

　　5.3物件簽收事宜；

　　5.4人員、車輛、物品出入記錄；

　　6.完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

　　7.檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。

　　8.協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。9.接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

　　10.負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

　　11.掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

　　12.做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　13.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

　　（二）保安人員工作職責及注意事項

　　保安人員的工作職責：執行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

　　1.保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　2.維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

　　3.認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

　　4.對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。

　　5.在規定的站崗時間段內，必須服從保安隊長安排按要求站崗。

　　5.1站崗時間為上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站崗20分鐘送各企業）（特殊天氣

　　不站崗）。

　　5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的'執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

　　5.3對于進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，必須行舉手禮。

　　5.4保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。6.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理……7.加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

　　8.保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

　　9.監督員工遵守安全守則，規章制度。

　　10.保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

　　11.保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

　　12.保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。

　　13.保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

　　保安管理制度 篇13

　　一、基本要求

　　1.上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛生，不蓄發、不蓄胡，時刻保持良好形象。

　　2.上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時反饋家長、來客提出的意見和建議。

　　3.熟悉本園教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規出入本園時間等，熟悉本園各大小設施等情況。

　　4.必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法。

　　5.要與社區保安員及轄區民警保持密切聯系，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，并向派出所請求支援。 派出所報警電話：110

　　6.要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。

　　7.對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規章制度，遵守基本的職業道德，將師生安全和園產安全擺在首位。

　　二、主要崗位職責

　　1.負責學校的安全保衛工作，做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的`事，保證校園二十四小時全天候值班。

　　2 .認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協同其他保安員共同作戰。

　　3.來園離園時間開放大門通行，到校園門口協助接送幼兒；正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。

　　4.本園家長需憑幼兒園發放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

　　5.值班期間負責協助監督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄；郵件、報紙、雜志的收發工作。

　　6.保持保安室整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）

　　7.對進出幼兒園的物品需進行檢查。

　　三、來訪登記制度

　　1.周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。

　　2.對外來人員（教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經電話確認后，由被訪問聯系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯系人處。

　　3.工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。

　　4.對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　5.對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》

　　四、安全巡查制度

　　1.教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安室辦公。

　　2.夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置并向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監控器報警，應及時查看。

　　3.門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。

　　4.全天24小時開放視頻監控系統，如有異常因及時通知園領導。

　　5.根據上級有關規定，節假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。

　　6.密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。 獎罰明細見保安考核表.

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