崗前教育制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的崗前教育制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗前教育制度1

　　1、崗前教育的對象及時間:

　　凡進入醫(yī)院工作的'各類院校畢業(yè)生、調(diào)入人員、退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員等新增加的人員必須進行崗前教育,崗前培訓時間不少于一周。

　　2、崗前教育的主要內(nèi)容:

　　1)院領導介紹醫(yī)院概況;

　　2)政治思想教育、醫(yī)德規(guī)范教育;(黨辦負責)

　　3)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)方針政策教育、衛(wèi)生人員從業(yè)規(guī)范教育等;(醫(yī)務科、護理部負責)

　　4)醫(yī)院工作制度、各類人員崗位職責、考勤制度;(人事科、醫(yī)務科、護理部負責)

　　5)臨床各種操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施。(醫(yī)務科、護理部、院感辦負責)

　　3、考試和考核:

　　崗前教育由院人事科負責組織實施,根據(jù)崗前教育的主要內(nèi)容組織集中考試或考核,合格者方可上崗。

　　4、新上崗的醫(yī)務人員在見習期內(nèi)除進行專業(yè)培訓外,仍須堅持崗前教育培訓,由用人單位、主管部門在轉(zhuǎn)正前或試用期滿做出考核評價。

崗前教育制度2

　　1、新護士通過面試、考核聘用辦理入院手續(xù)后,必須接受入院崗前教育。

　　2、崗前教育內(nèi)容由人事科和護理部統(tǒng)一安排,時間為一周左右。

　　3、崗前培訓內(nèi)容主要包括:

　　1)護理人員行為規(guī)范。

　　2)護理人員基本素質(zhì)要求。

　　3)護士崗位職責教育。

　　4)護理安全教育及日常護理工作中潛在性的法律問題。

　　5)行風建設。

　　對以上內(nèi)容進行考試,考核合格者方可上崗。

崗前教育制度3

　　1. 目的

　　對我院新到院人員開展入職前培訓，使新入職員工對醫(yī)院大體情況有客觀了解，熟悉相關制度。

　　2. 范圍

　　適用于所有無工作經(jīng)歷的'新入職人員。

　　3. 內(nèi)容

　　(1)醫(yī)院要對每年新分到的職工實行崗前教育。崗前集中培訓的時 間不得少于一周。

　　(2)崗前教育主要內(nèi)容：

　　a)政治思想教育;

　　b)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;

　　c)醫(yī)德規(guī)范教育;

　　d)醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責;

　　e)當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院情況;

　　f)現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關內(nèi)容。

　　(3)崗前教育要有院方考核，合格者方可上崗。

　　(4)未參加集中教育的新上崗職工，要依照本制度進行自學和考核。

　　(5)崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫(yī)務人員在使用期內(nèi)，進行專業(yè)技術培訓外，仍須堅持崗位教育培訓，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。

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