幼兒園幼兒管理制度

　　在不斷進步的時代，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的幼兒園幼兒管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園幼兒管理制度1

　　一、按照《中華人民共和國食品衛生法》的要求，嚴格做好食堂食品衛生工作。

　　二、食堂工作人員每年按期舉行健康檢查一次。有消化道傳染病和傷寒、結核、病毒性肝炎等疾病病原攜帶者，堅決隔離，不得從事食堂工作。

　　三、食堂工作人員工作時必須穿戴工作服、帽。平時要養成良好的個人衛生慣，注意個人衛生。

　　四、堅決做好全面消毒工作。

　　1、食堂(包括菜盆、湯桶等)每餐沸水后煮30分鐘。

　　2、碗、匙、筷子等物品每餐維持高壓蒸汽消毒30分鐘。

　　3、塑料制品用1：300的.“84”消毒液浸泡10分鐘再用清水清洗干凈。

　　4、蔬菜浸泡半小時以上，以防殘留農藥。

　　5、做好“三防”與“四隔離”工作。采購員、保管員、工作人員都要各盡其責，嚴防食物腐爛變質，把好“病從口入”關，嚴防食物中毒。

幼兒園幼兒管理制度2

　　年幼兒園門衛管理制度旨在確保幼兒園的安全運營，為孩子們提供一個安全、有序的學習環境。制度主要包括人員出入管理、安全設施維護、應急處理程序、門衛職責與行為規范等方面。

　　內容概述：

　　1. 人員出入管理：明確訪客登記流程，規定家長接送孩子的規定，限制無關人員進入園區。

　　2. 安全設施維護：定期檢查并維護門禁系統、監控設備，確保其正常運行。

　　3. 應急處理程序：制定突發事件應對預案，如火災、醫療急救等，確保門衛能迅速響應。

　　4. 門衛職責與行為規范：明確門衛的`工作職責，規定其行為準則，強化其職業素養。

幼兒園幼兒管理制度3

　　1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　2、教職工因事假必須經園長批準，病假須出具學校醫務室的轉診證明及醫院病假單方能生效，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

　　3、因事需臨時調班，必須保教主任批準，無大事不能隨便調班。

　　4、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　5、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　7、工作人員每天出勤必須打卡，若有代打卡，發現一次當礦工處理。

　　8、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。

　　9、教職工婚假7天。教職工窒息親屬喪事7天假，其他按事假處理。

幼兒園幼兒管理制度4

　　1、加強安全教育，樹立全心全意為幼兒服務的思想，把做好預防事故工作，提到高度來認識。

　　2、保證園所房屋，場地，家具，玩具，生活用品以及體育器械的使用安全，定期由專人檢修，避免摔傷，砸傷，燙傷，走失，觸電，中毒等事故發生3、定期向家長及職工進行安全教育，定期檢查園所安全措施的落實情況，對幼兒進行安全教育要經常化，要將安全教育滲透在教育活動中去。

　　4、認真貫徹有關食品衛生規定，嚴防食物中毒。

　　5、藥物必須妥善保管，并放在幼兒摸不到的地方，吃藥時必須認真核對，劇毒藥品要專人管理，并放置在幼兒不易接觸的地方。藥物一定有專人負責。

　　6、稀飯、菜湯、開水等要進行降溫才能給幼兒食用，且要放在安全地方。

　　7、每天幼兒入園，值班人員要做到心中有數，中午要向接班人員交待清楚，不認識的人來接孩子，一律不允許把孩子放走，凡接孩子的，除了孩子的父母，必須是工作人員熟悉的.孩子的直系親屬和同事，其它人員來接幼兒，工作人員有權拒絕。

　　8、幼兒廁所，盥洗間地面保持清潔干燥，洗手水或洗滌水用前先放冷水，再放熱水，防止出現燙傷。

　　9、滅火器要放在成人知道的地方并學會使用，滅火器要定期檢查更換，確保使用。

　　10、進園后應有專人檢查門窗，水管，電燈，電扇，錄音機，拉電閘，滅爐火，鎖門，防止意外事故。

　　11、嚴格現金管理，收費后及時送往銀行，保險柜里不得超過人民幣貳佰元，發薪日期要有兩人以上去領取現金。

　　12、園內出現各種事故，都要進行分析，做好記錄，追究責任，根據情節大小進行相應處罰。

　　13、工作人員要保證幼兒的安全生活，出現情況及時匯報，不得延誤，并嚴格遵守幼兒接送制度。

幼兒園幼兒管理制度5

　　鎮某小學班級財產管理制度旨在規范學校班級內部的資產管理，確保教育資源的有效利用，培養學生的'責任感和集體意識。通過明確財產歸屬，規定使用規則，定期盤點檢查，預防和減少財產損失，為學生提供良好的學習環境，同時提升教師的教學管理效率。

　　內容概述：

　　1.財產清單：詳細記錄班級內的所有公共財物，如教具、圖書、體育器材等。

　　2.使用規定：明確各類財產的使用方法、注意事項及特殊情況下的處理流程。

　　3.責任劃分：確定班主任、學生代表、班級財產管理員的角色與職責。

　　4.盤點制度：設立定期財產檢查和年終盤點，確保財產安全。

　　5.損壞賠償：規定因個人原因導致的財產損壞應如何賠償，以培養學生的責任感。

　　6.更新與維護：設定財產的更新周期，以及日常保養和維修程序。

幼兒園幼兒管理制度6

　　1、接受新生的'教師，在幼兒入園前應進行家訪；各班教師每學期根據情況進行家訪；對缺勤一周以上幼

　　兒必須進行家訪。

　　2、教師平時通過家長聯系，及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育；期末與保健人員共同填寫幼兒發展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。

　　3、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯系，爭取家長的了解、支持與配合。

　　4、每學期召開全園家長會或班家長會一次。

　　5、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。

　　6、開辦家長學校，向家長介紹科學育兒知識。

　　7、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛生保健知識。

　　8、邀請家長代表參加園務委員會等。

　　9、設園長接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見。

　　10、為解決家長實際困難，堅持值班制。

幼兒園幼兒管理制度7

　　為了加強學校門衛管理，做好校園安全防范工作，特制訂學校登記制度：

　　1、認真做好來訪人員登記工作，來訪本校教職員工請與被訪者用電話聯系，確認后方可進校。

　　2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛應認真驗看其工作證（介紹信），做好登記，并與相關部門或行政值班人員聯系。

　　3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。

　　4、教師不得帶外來人員進校，會客一般安排在門衛或校門口。

　　5、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑班主任開具的出門證方可外出。

　　6、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。

　　7、被允許進校車輛必須按指定位置停放。

　　8、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛做好記錄后，方能離校。

幼兒園幼兒管理制度8

　　一、前言

　　幼兒園人員管理制度是幼兒園管理的重要組成部分，對于提高幼兒園的教育質量和保障幼兒的安全健康起著至關重要的作用。本方案旨在建立一個科學、規范、有效的幼兒園人員管理制度，確保幼兒園人員行為合法合規，維護教職工權益，提高教職工素質和工作效率。

　　二、人事管理流程

　　1.招聘與錄用

　　（1）招聘條件：應具備相應學歷、專業知識和崗位技能要求；

　　具有愛心和責任心；無不良記錄。

　　（2）招聘程序：

　　①廣泛宣傳招聘信息，吸引符合條件的人才投遞簡歷；

　　②按照崗位要求篩選簡歷，進行面試；③經過面試后確定錄用人選，并簽訂勞動合同。

　　2.崗位培訓與考核

　　（1）新員工入職培訓：對新員工進行入職培訓，使其了解幼兒園教育理念、工作流程及相關法律法規。

　　（2）在職培訓：定期組織員工參加教育培訓，提升員工專業知識和技能。

　　（3）考核機制：建立完善的員工考核機制，對員工進行定期考核，以確保其崗位技能和綜合素質的`提高。

　　3.績效評估與獎懲

　　（1）績效評估：定期對員工進行績效評估，根據評估結果確定其薪資待遇和晉升機會。

　　（2）獎懲制度：建立健全的獎懲制度，對表現突出的員工進行獎勵，并對違紀違規的員工進行相應的處罰。

　　三、人事管理要求

　　1.工作紀律

　　（1）準時上下班，按照規定穿著服裝；

　　（2）遵守幼兒園各項規章制度，嚴格按照教育計劃和教學進度安排開展教學活動；

　　（3）嚴格保守幼兒園機密信息。

　　2.年假與請假

　　（1）年假：根據勞動法規定，給予每年5天以上帶薪年假；

　　（2）請假：

　　①事假：員工應提前向幼兒園請假，事假不得超過3天；

　　②病假：員工應提供病假證明，病假不得超過15天。

　　3.保險與福利

　　（1）社會保險：為員工繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）；

　　（2）福利待遇：

　　① 提供餐補和交通補貼；

　　② 提供節日慰問和生日禮物；

　　③ 提供職業培訓和晉升機會。

　　4.職業道德

　　（1）員工應具有良好的職業道德，以身作則，為幼兒樹立良好榜樣；

　　（2）員工應尊重幼兒的人格權利，嚴格遵守保密條例，絕不泄露幼兒個人信息。

　　四、人事管理制度執行機構

　　1.幼兒園校長：負責全面領導和管理幼兒園教育教學工作，并對人事管理制度進行監督和檢查。

　　2.人事部門：負責招聘、錄用、培訓、考核、績效評估和獎懲等人事管理工作，并對員工的日常行為進行監督和檢查。

　　3.教務部門：負責教學計劃的制定和實施，對員工的教學活動進行監督和檢查。

　　五、總結

　　幼兒園人員管理制度是幼兒園管理的重要組成部分，建立一個科學、規范、有效的人事管理制度，對于提高幼兒園的教育質量和保障幼兒的安全健康起著至關重要的作用。因此，我們應該加強對幼兒園人事

　　管理制度的建設和完善，確保其有效執行，并不斷完善和改進。

幼兒園幼兒管理制度9

　　一、晨檢制度

　　為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應堅持每天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查:

　　一摸：摸摸幼兒額頭看有無發熱。

　　二看：看幼兒精神狀態好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發現并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。

　　三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發現問題可細問其有無發執、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。

　　四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。

　　晨檢過程中,班主任教師應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。注意發現幼兒的問題，及時請保健醫生復檢，應正確對待晨檢工作。

　　二、全日觀察制度

　　教師應對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關問題，并做好相應的記錄,具體工作如下：

　　1.對帶藥入園的患兒，應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，并做好觀察記錄。

　　2.對在園幼兒應觀察其有無健康問題。

　　(1)看幼兒的精神狀態、面容，必要時測量體溫。

　　(2)觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。

　　(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。

　　(4)注意防范意外事故的發生，在園中如果發生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理，離園時必須告知家長，并做記錄。

　　3.離園時應與家長做好交接工作，并進行必要的衛生、安全宣傳。

　　對全日觀察中有發現問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現、病情的變化情況，提出合理的衛生保健指導和建議。

　　三、幼兒園周邊環境安全治理制度

　　1.幼兒園周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環境應密切關注與監控。

　　2.幼兒園在做好內保工作的同時，應重視周邊環境的安全治理工作，應主動聯系轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。

　　3.值日人員除做好園內的巡視工作，還應注意對園外附近環境的巡查，發現可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。

　　4.開學前后，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。

　　5.建立幼兒園突發事件職工救護隊，高度警覺周邊環境安全工作。

　　四、幼兒園公共活動場所安全管理制度

　　1.幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。

　　2.開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的'應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。

　　3.開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。

　　4.開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。

　　5.大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。

　　五、幼兒園班級教育活動教學安全制度

　　1.班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。

　　2.班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規范”要求來操作，長期、經常性地對幼兒進行常規安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結，活動前后清點人數，以防幼兒走失。

　　3.教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。

　　4.在戶外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。

　　5.凡出現受傷情況，應及時送往醫院，并及時向園長匯報。

　　六、幼兒園班級教育活動教學安全制度

　　1.班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。

　　2.班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規范”要求來操作，長期、經常性地對幼兒進行常規安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結，活動前后清點人數，以防幼兒走失。

　　3.教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。

　　4.在戶外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。

　　5.凡出現受傷情況，應及時送往醫院，并及時向園長匯報。

　　七、幼兒園校車管理制度

　　為規范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發生，特制訂該制度：

　　1.每次車輛出發前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發。校車定時參加年檢和交管部門規定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。

　　2.跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單，與領隊老師確認核實當日乘車名單及人數無誤后，方可上車。

　　3.如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點前通知幼兒園，跟車老師必須在當日記錄中做特別說明，以免遺漏。

　　4.跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、落車的幼兒，并在每個相應的名字后打勾確認。

　　5.跟車老師在跟車結束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。

　　6.跟車老師在跟車結束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認后，再請園長簽名每月底交辦公室備案。

幼兒園幼兒管理制度10

　　一、嚴格驗收入庫制度，保管員按發票對物品品種、數量、質量進行驗收。

　　二、實行物品分類定位存放、零整分開、帳物對號的科學管理方法。

　　三、嚴格領物、借物制度，物品領取、借用人應辦理登記手續，借用物品要如期歸還，遺失或損壞時，借用人員負責修理或照價賠償。

　　四、定期清點盤庫，防止丟失、損壞、變質，做到不積壓、不浪費，保證計劃供應，充分發揮各類物品的效益。

　　五、購買食物嚴格執行索證索票制度。

　　六、經手賬目日發生日結算。

　　七、每學期放假前必須清點本班組財產，核對并上報損壞物品，寫清日期及本人簽字。

幼兒園幼兒管理制度11

　　1、幼兒園一日作息時間安排小學生必須保證幼兒充足的睡眠。年齡越小需要性生活睡眠時間越多。幼兒一晝夜總的睡眠時間是：3—4歲需要12—13小時，5—6睡需要11—12小時。寄宿制或全日制幼兒園中午一般安排2—2.5小時午睡。

　　2、下午班教師要認真與上午班老師進行口頭和書面一班交接（交接班記錄），清點人數，了解學童特殊情況，對生病、二倍體藥幼兒多加照顧，對行為或情緒反常的幼兒要及時詢問有何不適，給予相應處理。

　　3、幼兒睡前教師和保育員進行午檢，仔細檢查幼兒教育是否帶有帶有小棒、玻璃、扣子、新幣硬幣以及有尖角的刀刃的.事兒，以免責任幼兒或宗族鼻內、，吞入氣管或肺內。

　　4、午檢、入廁后，老師和保育員組織組織工作幼兒有秩序地睡覺，避免幼兒之間打鬧、推搡，發生意外。

　　5、幼兒午睡期間，老師和保育員要每隔20分鐘全面檢驗一次，為幼兒蓋被子、糾正幼兒不正確的科同盤屬等；對預先知道的病兒要將其床位安排在明顯位置，便于照顧；對午照顧；對午睡中有異常整體表現的幼兒（如臉色發青、呼吸急促、躁動不安等）要及時采取救治措施，不得延誤病情。

　　6、夏季午睡時，寢室溫度應保持在27℃左右，冬季午睡時，要有良好的取暖器材，溫度保持在18℃左右；要讓幼兒脫掉外套睡，教師和保育員不許嫌麻煩，避免幼兒感冒。

　　7、對午睡期間入廁幼兒，教師和栗翅鷹要及時及時協助上下床，不得讓幼兒自己下床，以免摔傷。

　　8、女生宿舍和衛生間臻不一體的幼兒園，午睡期間不允許獨自到寢室外廁所進行大、小便，排便應很差安排在室內小便或由教師陪同去，以免冬季著涼、丟失孩子或發生其它意外事故。

　　9、看護午睡期間，教師和保育員不準睡覺，不許離開寢室，不許做與午睡無關的任何事情，避免幼兒自行上下床發生意外。

　　10、午睡期間幼兒園要組織工作有值班領導，并開通對外電話，能及時呼叫120等，一旦有險情，教師或蛇科在第一時間上報值班領導并采取正確的應急處理措施。

　　11、午睡起床時，保育員和教師要照顧好看幼兒起床，指導能夠幫助穿好鞋襪，認真檢查幼兒穿戴，發現有穿錯鞋或扣錯紐扣的及時幫幼兒整理好。

　　12、午睡起床后，教師要再那次清點人數，對幼兒的異常情況要特別兒童交代，防止發生意外，然后按要求整理好被褥。

　　13、輔導員和檢測保育員要經常檢查幼兒小床失手、梯子是否牢固，電器等設施設備是否安全，發現異常維修條件及時上報維修或更換，對內幼兒能觸摸到的插座或燈具要采取有效的防護措施。

幼兒園幼兒管理制度12

　　1、幼兒園成立創安領導小組，未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊。安全工作層層負責、落實到人。

　　2、及時傳達、宣傳和學習上級領導有關安全文件，提高老師的安全教育及管理意識。

　　3、定期對全園教職工進行消防講座等培訓。

　　4、建立和執行房屋、設備、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度，建立執行食品、藥物的管理制度。并落實安全工作每日巡查制度。

　　5、嚴格執行幼兒接送卡制度，加強門衛管理，平時要關好門，對來訪者進行詢問登記，嚴防幼兒走失。

　　6、食堂定點采購，并實行查證制度，四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與保存應注意衛生，以免食物中毒。

　　七、加強衛生防疫工作，嚴格執行消毒制度及幼兒園衛生保健制度，做好春、秋傳染病高發期的`消毒工作。醫務室按時做好預防接種工作，并把好晨檢關，以免傳染病蔓延。

　　八、定期組織教職工進行體檢。

　　九、利用活動、游戲對幼兒進行安全教育和自我防范的教育，防止發生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

　　十、定期檢查更換重點部門（財務室、電教室、檔案室、廣播室等）的消防器材。

　　十一、發生重大事故應及時啟動預案。

幼兒園幼兒管理制度13

　　教育教學：

　　教研組長例會制度

　　1、每月召開一次教研組長會議，各教研組長匯報上月教研活動的內容，在回顧總結反思的基礎上布置安排下月教研活動的內容。

　　2、加強有關教育學、心理學及當前先進教改經驗的學習，了解國內外教學發展動態。

　　3、具體落實上級教學部門的有關文件精神，并根據實際工作情況及時召開教研組長、教研組會議。

　　4、教研組長無特殊情況不能無故缺席大教研組長會議。

　　科研組例會制度

　　1、例會召開時間：原則上每月一次。具體時間由召集人負責安排。

　　2、例會要求：

　　（1）召集人具體協調，安排時間，保證一月一次的會議，并做好記錄。

　　（2）各小組成員需準時到會。

　　（3）注重會議的內容與質量，不流于形式。

　　3、會議的主要內容

　　（1）學習、傳達上級部門有關科研工作的重要精神。

　　（2）貫徹落實幼兒園有關科研方面的決議事項。

　　（3）研究提高科研實效的管理措施。

　　（4）安排商討近期科研重點工作。

　　（5）研究解決科研工作中各環節存在的問題。

　　（6）研究教育教學相關問題，擬定實施計劃方案，提交相關部門通過。

　　教研組活動制度

　　1、學期初，教研組長根據幼兒園工作計劃以及組員的實際需求制定詳細具體的教研計劃。

　　2、每兩周進行一次教研組活動，每次教研活動內容提前一周安排、相關教師做好準備。

　　3、每學期教研組有目的、有計劃地組織觀摩活動，并組織好評析活動。

　　4、組員每學期為自己制定專業發展規劃，并在教研組活動時集體交流，以便互相監督、督促。

　　5、全體教師要在日常工作中主動積極地進行教育教育反思，認真撰寫教學專題、案例以及經驗論文等，并進行論文交流。

　　6、教研組詳實記載每次教研活動的情況，組長對每次教研活動情況進行反思，做好下階段工作的思考。園長定期參與教研活動，了解各教研組活動情況及教師實際需求與意見，便于改進工作方法。

　　7、學期結束做好教研組工作總結，整理教研組活動資料，存入業務檔案。

　　教研制度

　　1、根據幼兒園實際需要成立各種教研組，制定教研計劃，按照計劃定期開展教研活動。

　　2、定期開展教研活動，園長、業務園長與教師均積極參與，積極參與研討，發表自己的想法與見解。認真做好筆記。

　　3、每學期組織一定的.教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業務考核內容存檔。

　　4、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

　　5、每學期組織教師外出觀摩參觀學習活動，開闊視野、取長補短。并將學習內容以書面的形式進行整理，并在教研組內交流。

　　6、每學年各班根據班級工作實際，進行教學課題研究，期初制定科研計劃，期末撰寫課題論文或經驗論文等，在園內進行交流，并積極參與評比。

　　教研組組員學習制度

　　每周定期進行政治、業務學習，由幼兒園制定全學期的政治、業務學習計劃，確定每次政治、業務學習的主要內容、步驟、方式。由各教研組制定本科全學期的業務學習計劃，確定每次業務學習的主要內容、步驟、方式。

幼兒園幼兒管理制度14

　　考試是相對完整的教學過程中最后一個步驟，是教學工作中一個不可缺少的組成部分。為了確保這一步驟的順利進行，特制定如下考試管理制度：

　　1、考試成績是學生、家長、教師共同關心的問題，因此對考試工作教師應本著對社會、對家長、對學校負責，嚴肅工作。

　　2、本校考試由教導處統一組織，監考人員由教導處統一安排，力求嚴肅、認真，本著客觀、公正的原則。

　　3、本校考試閱卷，由教導處統一安排閱卷。閱卷教師評分要嚴格遵守評分標準，客觀、公正地反映學生的學業成績。不能憑主觀印象評分；也不能憑教師個人愛好評分。

　　4、評分應引導學生重視提高運用知識的能力和獨立思考的精神，要符合新課程改革的要求和精神。

　　5、考完后要教育學生正確對待分數，不要追求極端。考得好的要教育他們謙虛，更上一層樓；差的要幫助他們分析原因，盡量多鼓勵，少批評。

　　6、學校統考按學校統考安排意見去做，帶隊、監考等工作要責任到人。重點注意學生安全，確保學校統考順利進行。

　　7、每次考完，開好質量分析會，要教師認真分析教學得失的'原因，提出改進教學的措施，以達到提高教學質量的目的。同時組織學生填寫自己的試卷分析表，以便使學生對自己知識掌握情況一目了然，切實提高自己的學業成績。

幼兒園幼兒管理制度15

　　為了不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，客服現實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。

　　一、班務管理考核制度（每月50元）

　　1、各班教室門前衛生保持整潔干凈，不能出現亂擺亂放的現象。（出現教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元。

　　3、因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的`（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元（幼兒發燒等老師沒有發現者）家長反映情況屬實的，一次扣5元。

　　4、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。上課前，要教導幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發，杜絕幼兒的物品忘在園內（發現兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。

　　5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準關門，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發現一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發生意外事故。

　　6、班級教室環境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整變化。（扣5—10元）

　　二、職業道德考核管理制度；（每學期30元）

　　1、關心愛護幼兒，對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。扣5---10元

　　2不服從領導安排者一次扣50元。

　　3、對家長要熱心、真心、服務周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里聲譽。5—10元

　　4、教師在園內、園外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不能挑撥離間說三到四。扣5—10元

　　5、衣表不整不當扣5元

　　違反上述規定，扣除當月職業道德獎；如有家長投訴，經核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視其情節輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退。

　　三、出勤考核管理制度；【每月20元，滿勤10元】

　　1、按時上下交接班，值班期間認真負責，保持室內外衛生清潔。遲到早退：一次扣5元。

　　2、出滿勤者每月獎勵10元，請假1天扣滿勤獎，扣工資10元。（特殊情況由行政會討論為準】

　　3、無故曠工：1天扣本月全勤獎，扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應予辭退。

　　4值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時必須有記錄)無扣5元。

　　5、早操、開會、學習，教師都要到場，集體活動和公益勞動都要參加，有事要請假，計入當月考勤，否則按曠課論處。（扣25—50元）6每天必須完成自己教案計劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字;不整潔;不詳;不當者。（扣5---10元）三、安全管理考核制度：（20元）

　　1.工作中造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除本月工資。

　　2、幼兒在外玩玩具時老師必須到場。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。

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