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職工澡堂管理制度（精選8篇）
在社會發展不斷提速的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編整理的職工澡堂管理制度，歡迎大家分享。
職工澡堂管理制度 1
為加強員工浴室的管理，保持浴室良好的清潔衛生，以及設備設施的完好，讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所，特制定本制度。
一、員工浴室僅限酒店員工當天上班的員工，以及酒店集體宿舍住宿員工使用，嚴禁外來人員私自使用。
二、員工洗浴一律使用ic卡，至總辦申請ic洗浴卡。
三、酒店對ic卡統一設定管理，原則上控制在15次/月(人)，女員工10分鐘/次、男員工6分鐘/次，對超時洗浴所造成的`ic使用限制，由員工自行承擔充值責任。
四、員工沐浴時需妥善保管自己的衣物和貴重物品，防止遺失和損壞。
五、在使用浴室時應注意安全，防止滑倒和摔傷、以及燙傷。
六、每位員工都自覺愛護浴室的設備設施，不準擅自改變搬動和破壞、拆移淋浴設施，以及野蠻使用。
七、每位員工應有較好環保意識和節約意識，沐浴時必須節約用水，對浪費者將給予批評和罰款處理，直至取消其在員工浴室沐浴的福利。
八、嚴禁在浴室大聲喧嘩，使用水嬉戲打鬧，以及打架斗毆等。
九、嚴禁在浴室洗滌衣物，違者重罰。
十、嚴禁男女同浴。
十一、自覺愛護室內衛生，不準在室內亂寫亂畫，亂丟垃圾和衣物，
十二、員工浴室嚴禁堆放其他物品和作為它用。
每位員工均有義務制止和向部門或酒店舉報上述違紀行為，對于有上述違紀行為者，將給予每次20元以上的處罰。
職工澡堂管理制度 2
為了更好地為員工創造一個良好的浴室環境，加強治安防范工作，確保個人財產的'安全。特作如下規定:
一、浴室的熱水提供時間為17:00--01:30、
二、嚴格按要求執行沐浴時間。只能在規定時間提供熱水沐浴，上班期間嚴禁沐浴，沐浴完畢后，不要逗留。
三、員工浴室只對內部員工提供，不對外開放。任何職工不得私自帶外來人員來度假村沐浴、逗留。
四、在浴室更衣洗澡的員工，必須嚴格自覺遵守度假村的各項規章制度，愛護公共設施。如有損壞要照價賠償。
五、員工在浴室內嚴禁吸煙、酗酒、喧嘩、打鬧、聊天，影響他人沐浴、休息。
六、員工在浴室內應自覺維護浴室內的衛生，將不用的雜物放入垃圾筒內。相互監督，如有行為不當者，報宿舍管理員處理。
七、為了提高浴室安全，員工沐浴時應自覺將自己的物品看管好，不要將貴重物品帶人浴室內。沐浴后應自覺將私人物品帶回，防止丟失。如有丟失，后果自負。
八、為維護廣大員工的利益，任何人如在員工更衣室、浴室內見可疑人或物品，應立即報宿舍管理員處理。
九、應每日對浴室進行清掃，對設施設備進行檢查、維護，對有問題的設施設備及時報宿舍管理員報修。
上述規定望廣大員工認真執行，如有違反，按度假村規定及獎懲條例執行。
職工澡堂管理制度 3
為提高員工生活質量，使大家在緊張繁忙的工作之后能洗個舒服的熱水澡，公司現計劃對浴室進行改造;為確保員工在公司內洗浴更安全、健康，提高大家節約用水、用電的意識，結合目前公司浴室管理現狀，特制定員工浴室管理制度，具體如下:
1、員工浴室及更衣柜要保持清潔，地面無雜物、無污水，墻面、天花板無污漬、無蜘蛛網，浴室門窗潔凈衛生，衛生清掃工作將由保潔人員定期打掃，請員工自覺保持。
2、浴室開放時間為下午16:15~18:00，晚上23:00~1:00，由值班人員按時開門，其他時間未經允許不得隨意開門。
3、員工浴室僅限本公司員工及住宿員工使用，非本公司員工不得進入浴室，員工家屬不準在公司浴室洗浴。
4、員工要愛護浴室的設施設備、用品，不得損壞洗浴設施，更不能擅自更改、拆卸、搬動洗浴設施，不野蠻使用，如發現故意破壞設備設施者，將視情節嚴重，追究責任。
5、員工應有較好的`環保和節約意識，節約用電、用水，洗浴完畢后及時關閉電源、水源;禁止在浴室內洗衣服，如有違反者扣除責任人6s考核分5~10分。
6、員工在洗浴前請妥善保管好自己的衣物和貴重物品，嚴禁私自破壞他人衣柜，一經發現，輕則開除，重則送交司法機關追究法律責任，特殊情況必須破壞衣柜時，需經綜合管理部批準后方可實行。
7、洗浴時應注意自身安全，防止滑倒和摔傷、燙傷等。
8、嚴謹在浴室內大聲喧嘩，用水嬉戲打鬧、打架斗毆等，違規者將扣除責任人6s考核分5~10分。
9、自覺愛護浴室衛生，不準亂丟垃圾及衣物，保持浴室環境衛生和清潔，員工如發現浴室不能正常使用時，請及時向值班人員反映。
10、值班人員對浴室設施和資源負有監護責任，每天對浴室內水流量、熱水器、水龍頭、電燈、衣柜等進行檢查，發現有問題，要及時向綜合管理部反映，以保證員工正常的洗浴需求。
為了使浴室管理更加規范，出現問題時有據可依，公司決定在浴室開放時間設置視頻監控，視頻監控僅在門口區域，不會影響大家正常行為，請大家積極配合、自覺遵守規定，每位員工均有義務制止和舉報所有違規行為，對于違紀行為者，公司將按規定進行處罰，對于舉報者公司將嚴格保密。
職工澡堂管理制度 4
一、澡堂定期準時向員工開放。
二、進澡堂洗浴要遵守澡堂的規則。
三、每次開放前，管理人員要檢查淋浴器。冷熱水閥是否好用，如有問題應及時解決。
四、做好澡堂的衛生工作，一次一清洗，定期消毒，更衣柜，座椅要保持清潔。
五、澡堂開放結束后，應及時關水、關燈。
職工澡堂管理制度 5
一、澡堂使用規定
1.澡堂僅供本單位使用，不得向外用或出租。
2.職工進入澡堂前需準備好自己的洗浴用品，如毛巾、肥皂、洗發水等，不得向澡堂工作人員要求提供。
3.進入澡堂時，需先將衣物、鞋襪等物品存放在指定的衣物柜中，澡堂工作人員將不負責任何遺失物品。
4.澡堂內不得吸煙、飲酒、喧嘩，保持安靜、整潔。
5.使用完后，請將洗浴用品、毛巾等物品放回原處，保持澡堂環境干凈整潔xZK。
二、澡堂工作人員職責
1.澡堂工作人員需對澡堂內環境、設進行日常清潔、消毒，并定期進行維修、保養。
2.澡堂工作人員需對職工進出澡堂進行管理、維護秩序，保證澡堂內安全、有序。
3.澡堂工作人員需對職工提供要的服務，如提供毛巾、肥皂、洗發水等，答職工的`問題。
三、澡堂安全管理
1.澡堂內設有急救箱、滅火器等應急設，澡堂工作人員需熟悉使用方法，并隨時好應急準備卓.越.管.理.網。
2.澡堂內使用電器、明火等易引起火災的物品。
3.澡堂內不得私自更改設、拆除設備等，如有需要請與澡堂工作人員聯系。
4.澡堂內不得進行危險游戲、打鬧等行為，如有違反將被勸阻并進行相應處理。
四、違規行為處理
1.如職工在澡堂內吸煙、飲酒、喧嘩等違規行為，將被勸阻并進行相應處理。
2.如職工在澡堂內損壞設、器材等，將按照實際情況進行賠償。
3.如職工在澡堂內發生爭吵、打等行為，將立即報警處理，并對當事人進行相應處罰。
五、澡堂使用須知
1.澡堂使用時間為每周一至周五的晚上7:00至9:00，周末和節假日暫停使用。
2.澡堂使用需提前預約，每人每次使用時間不得超過1小時。
3.澡堂使用需遵守本制度規定，如有違反將被進行相應處理。
六、制度執行
1.本制度由管理部門負責執行，如有需要可進行適當修改。
2.職工在使用時，應遵守本制度規定，如有違反將被進行相應處理。
3.職工對本制度有任何疑問或建議，可向單位管理部門反映。
職工澡堂管理制度 6
一、澡堂定期準時向員工開放。
二、進澡堂洗浴要遵守澡堂的規則。
三、每次開放前，管理人員要檢查淋浴器。冷熱水閥是否好用，如有問題應及時解決。
四、做好澡堂的衛生工作，一次一清洗，定期消毒，更衣柜，座椅要保持清潔。
五、澡堂開放結束后，應及時關水、關燈。
職工澡堂管理制度 7
一、浴室管理人員每年必須進行體格檢查、一律持健康證上崗。凡患有傳染病者，一律不得就浴。
二、浴室用水水質符合GB5749《生活飲用水衛生標準》。
三、遵守學校作息時間，在規定時間就浴。
四、講究文明、尊師愛生，注意個人衛生和公共衛生，不得隨地亂跑亂扔雜物，保持室內外整潔。
五、節約用水，人走關水，愛護公物，不得隨壞或有意破壞公共設施，違者按規定、按價賠償。
六、管理人員必須認真做好浴室衛生工作，開放前后認真清理打掃，池內、池外定期消毒。
職工澡堂管理制度 8
隨著人們生活水的提高，已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。在學校里，澡堂更是學生們松身心的重要場所。然而，由學生人數眾多，澡堂管理難度大，不良習慣不文明行為時有發生，給澡堂管理帶來了很大的挑戰。因此，制定一套科學的學校澡堂，對保障學生身心健康，提高管理水具有重要意義Kpv。
一、澡堂的環境衛生管理
澡堂的環境衛生是保證學生身體健康的基本前提。學校應該制定一套完善的澡堂環境衛生管理制度，包括澡堂的日常清、消、通風等方面。同時，學校應該加強對澡堂衛生人員的培訓管理，確保他們具備足夠的衛生知識技能，嚴格規定操作Kpv。
二、澡堂的安全管理
澡堂的安全管理是保障學生身體安全的重要保障。學校應該制定一套完善的澡堂安全管理制度，包括對澡堂設施的檢查、維護更新，對澡堂使用者的安全育管理等方面。同時，學校應該加強對澡堂工作人員的培訓管理，確保他們具備足夠的安全知識技能，嚴格規定操作。
三、澡堂的文明管理
澡堂的'文明管理是保障學生身心健康的重要保障。學校應該制定一套完善的澡堂文明管理制度，包括對澡堂使用者的文明育管理，對不文明行為的罰糾正等方面。同時，學校應該加強對澡堂工作人員的培訓管理，確保他們具備足夠的文明知識技能，嚴格規定操作。
四、澡堂的服務管理
澡堂的服務管理是提高學生滿意度的重要保障。學校應該制定一套完善的澡堂服務管理制度，包括對澡堂服務人員的培訓管理，對澡堂服務質量的監督評估等方面。同時，學校應該加強對澡堂使用者的服務意識育，提高他們的服務要求滿意度。
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