種植合作社規章制度（精選6篇）

　　在當下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的種植合作社規章制度，歡迎閱讀與收藏。

　　種植合作社規章制度 1

　　一、辦社宗旨及原則

　　農民專業合作社以社員為主要服務對象，提供農業生產資料的購買、農產品銷售、貯藏以及與農業生產經營有關的技術、信息服務。以服務社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。

　　農民專業合作社堅持以農民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。

　　二、社員入社管理

　　（一）入社手續

　　1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。

　　2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

　　3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

　　4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。

　　（二）社員權利

　　1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

　　2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

　　3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

　　4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

　　5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

　　6、提議召開臨時社員（代表）大會；

　　7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

　　8、社員共同議決的其他權利。

　　（三）社員義務

　　1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

　　2、按照章程規定向本社出資；

　　3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的.質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

　　4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

　　5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

　　6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

　　7、承擔本社的虧損；

　　8、社員共同議決的其他義務。

　　三、社員退社管理

　　1、社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。

　　2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《洪江市萬紫萬紅柑桔專業合作社退社申請表》。

　　3、退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

　　4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

　　5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

　　6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

　　四、合作社財會人員職責

　　合作社分別設會計、出納。其職責是：

　　㈠負責合作社的財務管理工作；

　　㈡核算經濟業務的發生、記錄和如實反映生產經營活動；

　　㈢編制會計報表，正確反映合作社經營成果；

　　㈣執行財經紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；

　　㈤認真履行職責，不斷提升工作水平。

　　三、貨幣資金管理制度

　　㈠現金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現金收支賬簿，保管員負責現金管理。

　　㈡實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現金一律存入銀行。

　　㈢不得借支、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。

　　㈣銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發空頭支票，不準套用銀行信用。

　　㈤印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。

　　五、收入管理制度

　　㈠合作社收入管理范圍

　　1、社員會費、社員股金；

　　2、利潤收入；

　　3、接受的捐贈款物；

　　4、政府和有關部門的扶持資金；

　　5、提取的公積金、公益金、風險金等；

　　6、其他收入。

　　㈡收入管理規定

　　1、合作社按照《農民專業合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；

　　2、合作社的所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；

　　3、合作社的收入業務使用專門的收據，不準匿報收入等。

　　六、支出管理制度

　　1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

　　2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經理事會研究決定。

　　3、合作社的開支范圍

　　①日常辦公費；

　　②本社經營性支出；

　　③科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；

　　④聘用人員及管理人員的工資福利費用；

　　⑤其他符合財務制度規定的開支；

　　⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金；

　　⑦合作社年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

　　七、檔案管理制度

　　1、明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。

　　2、合作社檔案包括：

　　①合作社章程、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

　　②合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；

　　③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；

　　④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；

　　⑤合作社所簽訂的各種合同、協議；

　　⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；

　　⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監交人要簽字蓋章。

　　八、民主管理制度

　　1、合作社堅持民主理財的原則，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監督。監督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。

　　2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。

　　3、合作社重大事項需經過社員大會或社員代表會議討論決定。

　　種植合作社規章制度 2

　　為加強制度建設，建立健全企業規章制度管理體系，規范貴州貴山紅農業發展有限公司（以下簡稱公司）制度的制定、修改、廢止、執行、監督、評估，根據國家相關法律法規及公司相關規定，制定本辦法。

　　第一章 制度管理機構與職責

　　第一條 公司董事長及股東是公司制度管理的統籌管理者，主要工作職責為：

　　（一）起草制度的管理體系、統籌編制與發布制度管理辦法、實施細則、制度清單，對公司當下經營模式和未來發展方向進行決策審批。

　　（二）監督基地各項工作進展情況，根據基地存在的問題及隱患定期召開公司全體成員大會，制定相應整改措施，定期進行效果評估。

　　（三）有權聘用、降職及罷免公司正式成員、臨聘人員和雇傭工人，人事紛爭需經過公司董事長、股東及基地管理員進行會議討論通過，公司董事長有一票否決權。

　　第二條 公司基地管理員是公司制度管理的具體實施者，受公司董事長領導，主要工作職責為：

　　（一）聯系并篩選有責任心、有能力的工人開展基地各項日常工作，包括樹莓的栽培管理、采摘管理、衛生清理、采后運輸等。

　　（二）定期維護基地設施，保證基地各設備正常運行。

　　（三）采購基地所需用品。包括基地生活用品、生產配套設施及除草所用汽油，并做好消費記錄。采購用品型號可咨詢公司其他成員，采購環節可與技術人員協同處理。

　　（四）基地的取貨與送貨。包括快遞的收寄、生產資料的運輸，如遇特殊情況，可委托快遞公司、貨拉拉、附近村民及技術人員等進行處理。

　　（五）基地招待環節。針對來基地采摘的游客及考察領導做好招待工作，包括基地情況介紹、倒水、安排座椅、調制果汁、引領至采摘區、生火、麻將桌準備等。招待環節可與董事長、公司股東、技術人員及雇傭工人協同配合，做到熱情、周到。

　　（六） 基地收入與支出記錄。包括采果期間的收賬與記賬工作，基地生產材料的購買支出記錄、基地成員共有物品的購買支出記錄，定期整理匯報基地收支情況。該環節可與技術人員協同處理，做到準確無誤。

　　（五）鮮果稱重與記錄。采摘期間對采摘后的果品及時稱重記錄，稱重前做好去皮，準確記錄每位采果員采摘數量，做好工時統計。遇特殊情況，可委托技術人員協調處理。

　　（六）鮮果入庫與凍果裝箱。采果期間，將當日分級后的鮮果放入冷庫冰凍，并于次日將凍果取出裝箱，每箱10kg，箱體做好果品等級標記后及時放入冷庫貯藏。

　　（七）基地衛生工作。每日早晚定期清理基地院落衛生，可與雇傭工人協同處理。

　　第三條 公司技術人員是公司規章制度的執行者和監督者，受公司董 事長領導，主要工作職責為：

　　（一）為基地的栽培管理、采后保鮮及深加工處理提供技術服務。包括定植技術、修剪技術、水肥管理、病蟲害防治、覆膜技術、保鮮技術、酒水飲料加工技術等，相關技術人員不得向其他公司和社會團體泄露本公司核心技術內容。

　　（二）公司技術人員需按時參加公司全體成員大會，匯報基地發展現狀及各自研究進展情況。工作中不得隱瞞基地存在的問題和隱患，勇于接受批評并進行自我批評。根據自身情況，制定工作安排表，按時、保質保量完成上級安排的各項任務，特殊情況無法完成時，需向公司董事長說明。

　　（三）公司技術人員每日需巡園至少一次，掌握基地現狀。包括果實成熟度情況、果樹生長狀況、雜草危害情況、果樹水肥情況和病蟲害發生情況，并將巡園結果及時反饋給基地管理員。

　　（四）制定果樹物候期調查年歷、水肥管理年歷和病蟲害防治年歷等，明確基地各時期開展工作內容。

　　（五）考察國內外具有代表性的果樹種植基地，學習其豐富的種植經驗，熟化公司基地種植技術，優化公司種植管理模式。

　　第二章 采摘管理制度流程

　　第一條 果品采摘。根據果園果實成熟度和果實成熟數量，由基地管 理員合理安排工人采摘，要求采果工人當天走完全部果園，采摘中根 據果品成熟度做好果品的初篩，將爛果單獨挑出至專用的盛放瓶中， 采摘果品前務必清洗雙手，做好殺菌消毒工作，采摘后的鮮果盛放于 鮮果籃中，鮮果籃置于紙箱或背簍中，通風透氣，避免陽光直射。 第二條 果品分級。根據當天采果人數，由基地管理員合理安排工人 選果，每名選果工對應兩到三名采果工人。選果工每隔一小時去果園 收集采好的鮮果和爛果，區分不同采果員的果品盛放籃，由基地管理 員或公司技術人員稱重。隨后將初篩后的鮮果進行細篩，根據基地需 求分為A、B至少兩個等級，A果為果實飽滿、質地較硬、色澤鮮艷的

　　果實，B果為果實破損或塌陷、質地腳軟、過熟、色澤較深的果實。 分級后的鮮果可先于室溫環境下存放三到四小時，以供游客參觀和購 買，隨后放入冷庫保存。果品分級環節需當天全部完成，避免果實遺 留過夜。如下班前無法完成，由基地管理員和公司技術人員協助選果。 第三條 果品入庫。當天選好的鮮果需于晚上八點前由基地管理員集中放入冷庫保存，冷庫溫度應保持在零下十度至零下十八度之間。如冷庫無法制冷，需及時排查故障，爭取當天做好維修工作。遇特殊情況，需要次日維修時，可將冷庫內凍果搬至冷藏室中，調節冷藏室溫度至零下十度，并于次日維修冷庫，將凍果及時搬入冷庫。 第四條 凍果裝箱。每日清晨由基地管理員和選果員將凍果取出，放入凍果專用塑料袋中，稱重10kg后置于紙箱中，用膠帶封條，密封保存至冷庫中。

　　第三章 制度的執行、監督與評估

　　第一條 制度的執行，包括執行部署、培訓、宣貫等，由公司制度的制定者負責。執行過程中，各員工對制度條款認為不適當的'有權提出意見或建議，并反饋給制度起草者。

　　第二條 制度的簽發后，應組織有關的人員對制度進行培訓和宣貫，可采用單獨培訓、集中學習等方式，培訓的內容為與各崗位人員有關的專業的制度管理。

　　第三條 制度發布后，監控是執行的關鍵，公司董事長、股東、基地管理員和公司技術人員應采取多種措施和方法加強對制度執行情況的監控，保證制度得到良好的執行。制度監控主要關注效率、質量、風險控制三個方面。監控方式有：各類檢查活動，如自查，流程穿越、各類專項檢查、客戶投訴處理、內外部審計等。下游環節有責任對上游環節的輸出質量與合規性進行監督。

　　第四條 對制度的后評估是改進完善制度的重要環節，通過對現有制度設計的合理性、運行效率的評估，挖掘改進空間，進入制度管理的新循環。制度執行的評估由公司董事長、股東負責，包括定期評估與不定期評估。

　　第五條 每年年底組織公司各職員對公司制度進行定期評估，形成年度評估報告，用于制度的優化。

　　第四章 制度的修改與廢止

　　第一條 公司制度的修改和廢止由制度的制定者提議或由股東根據監督、評估的結果提議，由制定者提出申請，說明修改廢止的依據和必要性，經全體成員大會討論后，報請公司董事長決策審批。 第二條 制度部分條款被修改或者廢止的，必須公布新的制度。

　　種植合作社規章制度 3

　　一、農機駕駛、操作人員必須接受農機監理部門的安全管理。

　　二、新購農業機械，必須及時到監理部門辦理入戶手續。

　　三、未按規定參加檢審或檢審不合格的農業機械及駕駛操作人員，不準使用或駕駛、操作機械。

　　四、農業機械投入作業前，應進行檢查、保養、緊固、調試，達到良好技術狀態，不準駕駛、操作安全裝置不全或機件失靈的.農業機械。

　　五、不準把農業機械交給無證人員駕駛、操作，嚴禁年老體弱、不滿十六周歲的人員駕駛、操作農業機械。

　　六、不準酒后駕駛、操作農業機械。

　　七、嚴禁隨意改裝農業機械或改變農業機械結構。

　　八、拖拉機通過村鎮要低速慢行，要防止行人和兒童追車、扒車。

　　九、拖拉機上道路行駛時，不準超速和違章載人，必須遵守道路交通管理有關規定。

　　十、農業機械在進行田間作業或其它作業時，必須遵守相關安全規定，切實加強防護措施。

　　種植合作社規章制度 4

　　為了共同的利益，確保大家的身心健康和勞動所得，特規定如下：

　　第一，在自愿來工作的前提下，從來到統一放假為一年，發滿工資，干幾天或幾個月走的.發80%工資，并扣除中介費和保險費。按規定每天干十個小時，實際干九個小時，活忙時干十個小時。干滿一年的工人，中介費和保險費由單位負責。

　　第二，服從領導，努力工作，不喝酒不打架，不偷東西，團結工友，愛護工具。如有違犯者罰款二百元。違法者由公安部門處理。

　　第三，如個人急用錢可預支（不超過工資60%），如家中有事需回家處理，不按規定時間回來的按第一條規定處理。

　　第四，年終工作結束后，如數發給個人工資。

　　種植合作社規章制度 5

　　為了共同的利益，確保大家的身心健康和勞動所得，特規定如下：

　　第一，在自愿來工作的前提下，從來到統一放假為一年，發滿工資，干幾天或幾個月走的發80%工資，并扣除中介費和保險費。按規定每天干十個小時，實際干九個小時，活忙時干十個小時。干滿一年的'工人，中介費和保險費由單位負責。

　　第二，服從領導，努力工作，不喝酒不打架，不偷東西，團結工友，愛護工具。如有違犯者罰款二百元。違法者由公安部門處理。

　　第三，如個人急用錢可預支（不超過工資60%），如家中有事需回家處理，不按規定時間回來的按第一條規定處理。

　　第四，年終工作結束后，如數發給個人工資。

　　種植合作社規章制度 6

　　種植科門診

　　（一） 種植科門診工作制度

　　1、科主任定期出門診，檢查醫療質量，解決疑難病例，并指派一位主治醫以上的醫生或住院總醫師，負責主管當天門診工作。

　　2、門診主管醫師在科主任領導下，全面負責當天門診醫療工作，把好醫療質量關，組織病例討論，負責會診，安排手術，并負責年輕醫師、進修醫師的培養提高。

　　3、對患者要認真檢查、簡明準確地記載病歷，健全登記統計制度。

　　4、對疑難重癥不能確診的患者，應組織會診。

　　5、對高燒病員、重病或外傷病員、老弱急診病員，應提前安排就診。

　　6、必須及時準確地完成門診各項檢查、X線照片、病理等檢查工作。要求嚴格填寫申請單內各項要求，并將申請單整齊貼在病歷上。

　　7、工作人員應做到關心體貼患者，態度和藹，有禮貌，耐心解答問題。

　　8、保持候診室、診室、工作臺的清潔整齊。

　　（二）會診制度

　　1、院外會診由醫務科指定副主任醫師以上或高年主治醫師擔任。院內科間會診由當日診室負責醫師擔任。

　　2、科內會診由當日診室負責醫師組織討論。經治醫師詳細報告病歷及會診目的。參加會診人員認真檢查患者后提出明確處理意見。經治醫師將會診意見詳細記入病歷并執行醫療方案。

　　3、需請其他科室醫師來會診時，應先通過當日診室負責醫師。由經治醫師向來會診醫師詳細報告病歷及會診目的，并提供檢查資料，提出相關問題。

　　4、會診醫師應認真檢查患者，并提出明確處理意見。會診后經治醫師應在病歷上詳細記錄會診醫師科別，姓名及診治意見。并執行治療方案。

　　（三）醫療差錯事故管理制度

　　1、建立差錯和事故的登記和匯報制度，對發生的差錯事故，應定期討論，總結教訓，定期上報。

　　2、差錯事故發生后應立即報告主治醫師和當天主管負責醫師以便采取必要的醫療措施，由主任指定主治醫生以上的專人負責處理。

　　3、嚴重的醫療事故應立即報科主任、醫務科，并組織搶救。

　　4、差錯于一日內在科內討論。嚴重事故應在醫療處理基本結束后，由科主任召集全科人員進行討論。討論內容包括事故發生的經過、發生原因、明確性質、吸取的教訓、預防方法及初步的處理意見。

　　5、醫療差錯事故應列入月終小結及報表。并與獎懲措施掛鉤。

　　（四）醫療糾紛匯報制度

　　1、醫療糾紛發生后，立即報告當日主管負責醫師，采取必要的治療、補救措施。

　　2、主管負責醫師報告科主任，由科主任指定主治醫師以上的專人負責處理。

　　3、采取適當措施后，向醫教科及時匯報事情經過和初步處理結果。

　　（五）醫療糾紛管理制度

　　1、醫療糾紛處理程序

　　（1）醫療糾紛發生后，當事人應立即報告當日診室負責上級醫師。如糾紛屬一般醫療服務或解釋不到位，應由當日診室負責醫師即刻給予解決。

　　（2）如醫療糾紛為醫療質量問題或明顯醫療服務態度問題，診室負責醫師報告科秘書，由科秘書負責接待解決，同時科秘書應上報科主任，并記錄在案。

　　（3）醫教科反饋的醫療糾紛由科秘書負責初步接待處理。

　　（4）醫療糾紛涉及醫療差錯、事故、重大醫療過失行為，由科主任會同科秘書共同接待解決，提出解決方案，并及時報告醫務科。

　　（5）科內無法解決的醫療糾紛，積極配合醫務科妥善解決。

　　（6）醫療糾紛解決后，對責任當事人提出處理意見，并責成作出書面檢查。科內組織討論總結經驗、吸取教訓。

　　2、醫療糾紛處理相關要點

　　（1）立即妥善保護、保管全部相關病歷資料。包括病歷、X線片、各種化驗單、與糾紛有關的實物（牙片、器械等）。

　　（2）向當事人了解詳細經過。當事人必須以文字形式報告時間發生經過與處理方法。

　　（3）了解患者方面對事件過程的敘述、主要意見。對提出賠償要求的，應提供書面要求。

　　（4）科主任、科秘書、高年醫師根據了解的事實討論決定事件的定性、補救處理治療方案、賠償原則。并與醫教科協調共同處理。

　　3、處罰措施

　　（1）所有醫療糾紛均記錄在案，作為年度考核的主要內容。

　　（2）醫務科反饋的處罰全部兌現當事人。

　　（3）一般服務性糾紛扣除當月獎金的5-10%。

　　（4）醫療差錯扣除當月獎金10-30%。負擔賠償部分的50-100%。

　　（5）醫療事故扣除獎金3個月-半年。負擔醫療事故賠償個人應承擔的全部。

　　（七）門診手術制度

　　1、術前病史和檢查要完善，診斷要明確，適應癥、治療及手術設計須恰當。

　　2、術前要做必要的全身檢查：（1）體溫、血壓和脈搏。（2）化驗：血細胞分析（血色素、白細胞計數、分類、血小板計數等），凝血功能，感染四項。（3）問清有無全身性疾病，如高血壓、冠心病、風心病、糖尿病、肝炎等。

　　3、向患者及其家屬詳細交代病情、診斷、手術目的及手術可能出現的并發癥及危險，如何處理等。患者及家屬同意后，由患者本人在《手術同意書》上簽名，方可進行手術。

　　4、囑患者術前務必來院做術前準備工作。不按時來者，停止手術另行安排他人。術前準備工作包括：口腔清潔、抗生素皮試、術前后用藥及醫囑等，還有手術者最后的術前討論及準備工作。

　　5、手術應嚴格按照口腔種植原則進行，即無痛、無菌、少創傷的操作。門診手術特別強調止血完善，以免回家后大出血。充分注意對傷口的沖洗、縫合、等工作的重要性。

　　6、術中巡回護士應經常檢查患者的血壓、脈搏、呼吸、神志等生命體征，并備有輸液、氣管插管、氧氣等搶救器械和藥品。

　　7、術后要注意觀察病情，沒有任何危險后，才能讓患者離院。必要時聯系住院觀察。

　　8、辦好術后醫囑、用藥、預約復查、收費等工作。詳細記錄手術步驟和術中所見，記錄術中及術后用藥，記錄術后觀察及注意事項。

　　（八）種植科文明服務規范

　　1、開診前，分診護士排放好病歷，按號叫患者就診。

　　2、醫生主動接待患者。

　　3、醫生詳細詢問病史，態度和藹，禮貌對待患者家屬。

　　4、細致、輕柔檢查患者口腔情況。

　　5、向患者和家屬耐心解釋初步診斷和治療計劃。

　　6、手術操作準確、熟練，減少患者痛苦。

　　7、詳細介紹術后注意事項和藥物用法。

　　8、嚴格執行首診負責制，病歷書寫完善。

　　（九）便民利民措施

　　1、開放門診，盡可能滿足患者的掛號要求。

　　2、危、重、老、弱、殘等患者提前就診。

　　3、合理安排、縮短患者的候診時間。

　　4、疑難或需連續治療的患者可預約。

　　（十）衛生制度

　　1、每天清潔整理工作臺、醫療椅及寫字桌。

　　2、每日下班后由衛生員打掃診室。

　　3、每月底周末進行全診室掃除。

　　（十一）新技術及療法登記制度

　　1、由專人負責某項新技術、新療法的設計、登記觀察和統計工作。全科同志協助進行。

　　2、設計專項登記表格。

　　3、定期總結，并寫出報告。

　　（十二）首診負責制

　　1、必須獨立完成首診患者的接診工作，不得擅自將患者轉由他人完成。

　　2、首診患者無論是否屬于本科病種，都必須完成首診的臨床檢查及病歷書寫，不得留有空白病歷。

　　3、及時開展各種必要的臨床、化驗及X線檢查等，以便及早作診斷和治療。

　　4、非本科病種，應行初步臨床檢查，在作出初步診斷后，應向患者講明并給予診治建議。

　　5、對患者的進一步檢查及治療應作出妥善的安排。

　　6、對掛了號而未來的患者，應在門診病歷上注明“患者未到”的字樣。

　　（十三）危重患者搶救制度

　　1、危重患者的搶救由科主任或主治醫師以上的人員統一指揮，及時確定并實施搶救方案。要求醫護人員密切配合，步驟統一，協調一致，迅速果斷處理。

　　2、主管醫師應按時間順序將所有處置及方法記錄在案。

　　3、醫護人員應密切觀察危重患者的病情變化，及時發現，及時研究，及時處理。

　　4、及時向醫務科等主管部門通報病情變化。

　　5、及時與其他相關醫院及科室聯系，安排會診或轉院事宜。

　　6、主管醫師應向患者家屬及時通報病情。

　　7、護士必須堅守崗位，熟悉搶救措施，備齊搶救藥品，密切觀察病情，按醫囑用藥。

　　8、搶救結束后，主管醫師應及時完成病歷及搶救記錄。

　　9、每次搶救后應及時總結經驗教訓，提高醫療質量。

　　（十四）各種申請單的填寫制度

　　1、必須認真填寫各種申請單上的各項內容，不得漏項空項。要求字跡清楚、簡明扼要。簽名清楚。內容正確。凡涂改處須簽名負責。

　　2、急診或急須提前看結果者，應在申請單右上角注明“等看”或“急等”字樣。必要時應親自與有關科室協商解決。

　　（十五）收費制度

　　1、嚴格按照內蒙古自治區物價局有關口腔科的各項收費標準進行收費。不得有多收、不收、漏收、逃費等現象發生。

　　2、應負責收回收費條。有漏費或逃費者應負責追回。

　　（十六）門診護理查對制度

　　1、查對患者的姓名、年齡、性別是否和病歷上的一致，以免張冠李戴。

　　2、精神要集中，注意聽清醫生的'口頭醫囑，取拿器械要準確，以免出現差錯。

　　3、加腎上腺素的麻藥和不加腎上腺素的麻藥應有明顯的標志，取拿時要反復核對。

　　4、各種不同種類的沖洗液應用不同的顏色來區分，并有明顯的標志，以免出現差錯。

　　5、給藥前要詢問患者有無過敏史，使用麻、毒藥品時要經過反復核對。給靜脈藥時，應注意有無變質，瓶口有無裂縫、松動，兩種以上藥物同時有要注意配伍禁忌。

　　6、注射室的護士在注射時要嚴格遵循七對制度：即對姓名、性別、年齡、劑量、濃度、時間和用法。

　　7、使用氧氣、電動吸引器之前，必須先檢查、試驗，安裝準確后方可使用。

　　（十七）護理差錯事故管理制度

　　1、建立差錯事故登記制度，以便及時掌握情況，吸取教訓，從而積極采取預防措施。

　　2、發生護理差錯事故后應立即采取措施，挽救患者，同時報告主治醫師和護士長，嚴重者報告護理部。

　　3、科室應設差錯事故登記本，發生差錯事故應及時登記，并填寫醫療差錯事故報告單，送護理部。

　　4、差錯事故發生后，護士長應及時在早會上向全體人員報告差錯事故發生的原因，提醒他人，以防再犯。

　　5、重大差錯事故應認真分析，分清性質，找出原因，提出改進方法，在處理差錯及事故時，應遵循批評教育從嚴，處理從寬的原則。

　　6、事故發生在一周內，一般差錯在一個月內，護士長組織全科護士討論分析原因，研究改進方法，提出改進意見，并將討論結果書面材料經科主任及科護士長簽字送護理部。

　　（十八）診室的管理制度

　　1、為了保證治療椅的正常運轉和整潔，由巡診護士負責管理，治療椅的清洗，每個患者結束即清潔一次。

　　2、每周三下午全體護士進行大消毒，每月大掃除一次（每個月的第四周的周三）。

　　3、不準在室內抽煙、吃飯。

　　4、冰箱內不準放私人食品：如魚、肉、蛋、剩飯等。

　　5、診室內的水電由每天做早班的同志負責檢查。

　　6、診室的氣體、管道由維修工負責檢查。

　　（十九）藥品管理制度

　　1、由專人負責管理，定期檢查，定期領取，防止過期變質。

　　2、對毒、麻藥品要定量，定點專人保管，上鎖，憑處方領取藥品。

　　3、急救藥品應定點，定量存放，并有明顯標志，以利搶救。

　　（二十）門診物品保管制度

　　1、門診物品應根據需要，固定品種、數量，并在固定的地點放置，由護士長全面負責，并將各項物品分類，指定專人保管，定期清點，并定期督促檢查對物品的保管情況，要造冊登記領物，發出及報銷數量。

　　2、護士長或指定專人經常檢查和補充急救藥品和器材。

　　3、大型或貴重醫療器械由專人負責保管，對已損壞的器械要及時修理。

　　（二十一）衛生宣教制度

　　1、衛生宣教工作應納入門診護理工作的重要日程，要有計劃有組織的開展衛生宣教工作。

　　2、根據季節多發病、常見病的特點，并結合愛國衛生運動進行宣教。

　　3、利用錄音機、幻燈、錄象在患者候診時間宣傳一般衛生知識，提高人民群眾的衛生水平。

　　4、結合本科多發病、常見病的特點，宣傳貫徹以預防為主的方針，爭取無病早防，有病早治，防止交叉感染，做好健康指導工作。

　　5、本科室利用宣傳欄進行防病、治病的宣傳。

　　（二十二）交叉感染預防制度

　　1、凡用過的器械采用雙消毒方法，即：先用1：200的84洗消浸泡再消毒。

　　2、浸泡手消毒液用1：500的84洗消液。

　　3、膿液或特殊污染器械浸泡液用1：50的84洗消液。先用敷料擦去膿液，此敷料須做特殊處理。再將器械浸泡后刷洗。

　　4、烤箱：升到180度，恒溫一小時。

　　5、醫護人員看完患者后用肥皂流水洗手。

　　6、嚴格一次性物品的回收和處理。

　　7、用過后的注射器，先用1：200的84洗消液，然后再送去消毒。

　　8、手術操作時帶帽子、口罩。

　　9、使用小盒的敷料，避免血跡污染。

　　10、注意無菌概念，無菌操作。

　　（二十三）安全保衛制度

　　1、下班前關好門窗、水電及烤箱的閘門。

　　2、冰箱、藥品柜和物品柜要上鎖，門診醫療器械集中上鎖。

　　3、對于易燃、易爆物品（如酒精、汽油、單體等）應放置在安全地方，不能接近火源和熱源。

　　4、如發現險情及時報告保衛處。

　　5、每天上班時，當天值班護士要檢查以上的制度，并做檢查記錄，然后鎖門。

　　種植科手術室

　　（一）手術室制度

　　1、凡進入手術室者，必須戴好口罩，帽子，換好手術的衣褲和拖鞋，方可進入。注意不得穿帶領衫，自己的衣服不得外露。

　　2、凡患呼吸道感染者，不得進入手術室。如需進入，要經手術者允許，并戴好雙層口罩，方可進入，并盡量避免咳嗽，講話。

　　3、手術室無手術時，除手術室工作人員外，其他人員不得進入。如有事應和護士長或值班護士聯系。

　　4、凡進入手術室參加手術及參觀人員均應服從手術室工作人員的管理，遵守手術室的一切規章制度。

　　5、手術室所有人員均應保持肅靜，不得高聲講話，不得在室內任意走動避免聲響，保證手術的順利進行。

　　6、參加手術人員要嚴格執行各種無菌操作。

　　7、為避免造成手術感染，參觀手術人員要注意不要靠近手術臺及手術人員。挪用腳凳及其他物品，用后應物歸原處。

　　8、手術結束后，手術人員應按照規定將帽子，口罩，拖鞋放在指定位置，手術衣放在污物袋內，不得亂放。

　　以上各條，如有違反者或勸告其不改者，手術室人員有權勒令其退出手術室，情節嚴重者取消其今后參加手術資格。

　　（二）手術室消毒隔離制度

　　1、凡進入手術室應穿戴手術室專用衣，帽，鞋，口罩，帽子應完全蓋住頭發，參觀人員應遵守參觀制度。

　　2、嚴格遵守無菌技術原則及無菌技術操作，清潔手術與感染手術分室進行，條件困難時先行無菌手術后行感染手術。

　　3、手術室定期消毒（包括空氣、地面、墻壁、家具）每周進行一次大掃除，做特殊感染手術后及時進行消毒，（敷料用大單包裹裝入雙層黃色垃圾袋，送洗衣房、紗布焚燒、器械雙蒸消毒）每月做空氣培養一次，檢查結果有記錄登記。

　　4、消毒與未消毒物品分開放置，消毒物品超過七天重新消毒。（5月1日—9月30日有效期一周，10月1日—4月30日有效期兩周）

　　5、無菌棉球罐、貯槽等每日更換一次，洗手刷子桶每天清洗消毒一次。

　　6、人工呼吸機、麻醉機裝備，能耐高溫者用高壓蒸氣滅菌，不耐高溫者可用洗滌或消毒液浸泡，消毒后將其烘干后使用。

　　7、手術室污染物及一次性物品，到指定地點傾倒清洗，焚燒處理。

　　8、手術室保持清潔整齊，無蟑螂、螞蟻、老鼠等。

　　（三）手術室查對制度

　　1、接患者時應做到五對四查。

　　五對：對病室、姓名、床號、性別、年齡。

　　四查：查術前用藥、手術名稱、部位及皮膚準備情況。

　　2、給藥時，要同醫生或另一名護士一起核對藥物的名稱、濃度、劑量及給藥方法。

　　3、洗手護士和巡回護士術前應清點紗布、紗墊、縫針、器械等，并認真記錄；關閉傷口前，兩人再次清點與術前數目核對，確信無誤后，方可縫合傷口。

　　（四）手術室特殊感染手術的管理制度

　　1、房間門外有隔離標志。

　　2、進入隔離手術間人員應穿隔離衣或手術衣，戴手套，穿一次性鞋套，工作人員不得隨意出入手術間。

　　3、嚴禁參觀手術。

　　4、巡回護士需設室內，室外各一名。

　　5、手術間門口放置消毒墊。

　　6、術后嚴格處理：

　　（1）器械：器械用2000mg/L健之素溶液浸泡10分鐘后，加酶洗劑清洗，包好，高壓雙蒸滅菌。

　　（2）被服：最好用一次性物品，術后用雙層黃色塑料袋封好，立即焚燒。手術若用布類物品，用干凈大單包好，裝入雙層黃色垃圾袋，注明感染字樣，送洗衣房。

　　（3）吸引器瓶、污物桶用2000mg/L健之素溶液浸泡刷洗。

　　（4）手術間桌面、地面的物品用2000mg/L健之素溶液擦拭。

　　（5）手術間空氣消毒：用三氧機消毒2小時。

　　（五）手術室危重患者搶救制度

　　1、全體醫務人員必須發揚救死扶傷的人道主義精神，千方百計搶救患者。

　　2、護士必須堅守崗位，熟悉各種搶救措施和搶救程序，備齊搶救物品、藥品。

　　3、護士長應做好搶救危重患者的組織工作。

　　4、搶救患者用藥需經第二人復查后方可使用，保留安剖，嚴格核對，并做好搶救記錄。

　　手術室設專人每周檢查和補充搶救物品、藥品與器材并記錄。

　　5、手術室毒麻藥品、搶救車用物的管理制度

　　6、嚴格執行國家藥監局關于毒麻藥品的管理規定。

　　7、毒麻藥品按基數固定放置于保險柜內，設專人保管，每日清點并記錄。

　　8、嚴格交接，發現丟失及時查明原因，并根據規定程序進行上報處理。

　　9、毒麻藥品一律不準外借。

　　10、搶救車上的急救用物及藥品專人管理，做到用后及時補充每周清點并記錄，保持搶救車完好無損。無過期藥品，搶救用物正常使用。每周消毒搶救盤。

　　11、搶救藥品固定放置在搶救車上，注明藥品名稱和劑量，做到標識明確每人知曉。

　　（六）手術室參觀手術規則

　　1、參觀手術人員需經院醫務科批準，科領導同意并通知手術室，方可進入手術室。

　　2、參觀人員要換好參觀服裝、拖鞋、戴好帽子口罩、方可進入手術室。

　　3、進入手術室人員應避免談話、移動、保持室內安靜。

　　4、參觀手術人員座與術者及無菌區保持一定距離，不得妨礙手術者的無菌操作及污染無菌區。

　　5、凡參觀手術用的一切物品，用后歸還原處。

　　6、患上呼吸道感染者，謝絕參觀手術。

　　7、離開手術室時需歸還衣服、帽子、口罩、拖鞋等。

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